Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
『私支配者ですパワーあります女性責任者様です』って人だった、勘弁しろ☺
上の人間が女性のご機嫌取り、セクハラ等々の回避のために祀り上げてて、アシスタント業務放棄してこっちに無駄なことさせられてたことはかなり前の職で多々あった。
こんな奴こそ山d流の倍返しをしてスカッとしましょーよ。
仕事は違うけど同じような経験あるなぁ、女性上司ってだけで嫌な予感しちゃうもん。
「男の子でしょ?」は普通にセクハラ
"女性"責任者様ねぇ…
凄い職場だな
トップクラスで腹たった!絶対謝りたくなーい!!!
9:10 そのとおりです。わかってるじゃないですか😊
これ、俺やられたらブチギレる
うわぁ〜こういう上司〜いたわぁ〜うわぁ
めっちゃストレス溜まった後編でストレスはれることを祈ってるぜ後編見てくる
マジで付き合ってるんじゃないのか?というレベルの擁護っぷりだな。こういうスタッフの苦労や努力が、代理店からキャリア本社に向かうにつれて「ただのデータ」に変わってしまうから最終的には変わらないんだろうがなぁ
完全に一時の利益は出るけど、後々になって損するタイプの営業方法で下にいる職員が可哀想。
損どころか営業停止までいく可能性あるんだよな。犯罪に足突っ込んでるし。
携帯会社からのインターネット回線の案内電話がこの前来たけど、(その会社の回線を契約してる)ネット回線の話題はとっとと終わらせて携帯の利用状況を聞かれた。(スマホは別会社)要するに乗り換えのセールスらしく、そこから利用見直しについてのお話を"来店して"しませんか?と言われ、渋ったら食い下がられた。ちょっと、しつこいな・・・と思ってたら会話の端に再登場したインターネット回線の契約内容についての話題が実際の契約内容と違うから、思わず『話戻っちゃいますけど僕のインターネット契約内容ってそれじゃないですよね?』と言ったら言い淀む。セールスって子会社にでもやらせてるのかな・・・?
こういう上司ってあとでトラブルあるといの一番で逃げるよね。
今こういう人と会社で戦ってる。。。
お疲れ様です(´・ω・`)
頑張ってください( *˙ω˙*)و
先輩すき
じゃあその副店長宅とヘルパー君宅に毎月回線引き換えをさせてみよう!
毎度拝見させて頂いております。青いベストの方、クローザーとは到底呼べない酷い内容ですね。不実告知・事実不告知を行なっており、バックヤードも可哀想ですし、何よりお客様が可哀想です。
「お金欲しくないんですか〜」この押しはヤバイwwwwww
お金より時間が欲しいです(`・ω・´)
こんなブラックな職場で働くことない。さっさと辞めるべき
盛り上がってまいりましたっ!脳内で逆転裁判の「追求 ~追いつめられて~」が大音量で流れてる
自分だったらその場で副店長どつきまわしてるな確実に…
寝る前に見るんじゃなかったイラついて寝れねえ
もしドコモホーム5Gがこの時代にあった場合J君そっちめちゃめちゃ押してそうw
ヘルパーが起こしたトラブルでも、対応するのはその店の人や電話対応の人ですよね?ヘルパーの間違いを通そうとする副店長が居たなら、そのトラブルの全てを副店長一人で対応してもらいたいですね。
前に居た端末契約職場の先輩に教えてもらった1つに「おまけで押し売るな。キャッシュバックやら割引をメインにせず、そのモノ自体が1番に欲してるか、サービスを始めてメリットが1番になってるか?割引がほしいからつけてを繰り返したら手数料と月額を合算した時に絶対に支払いが上回るに決まってるからお客さんの希望とイメージを聞け!」は今でも覚えてるから安易に割引に響かないし損してもいいやじゃないかぎりYESを言わなくなった
最近はキャッシュバックはありきで数字出すからなぁ
詐欺を押し売りするとか流石にやばい。そのうち訴えられるぞ
俺の職場でも同じ事ありました❗俺が休みの日に、バイトがキレて、殴って発覚して上司は解雇になりました。バイトは注意と反省文を書かせる事で継続で、今は居心地の良い職場です。
松葉杖ついてでも働くなんて客側からしたら結構痛々しいし、気を使うしこの会社どうなってんだって思っちゃう…
過去に同じようにこちらが何を言っても話がループする人がいたな……先輩が切れて上司に「あの人とは仕事したくありません」と訴えた後のお昼休憩時に「ファービー人形の方がもっと言葉を喋るぞ」というパワーワードは今でも忘れない
ファービー人形ってセンスありすぎて草
2:34豊田商事………
光の解約新規、ほとんどメリットないからな……これで詰められたら「上にコンプライアンス違反の獲得と登録を強要された報告する。そのクソ理屈で監査耐えられる自信があるんだな?」でいいと思いますけどね……
女上司、女主任独身のやばさは異常なんだよ良い加減にしてくれ
本部通報案件だわ。問題発生したら責任転嫁間違いない。
この件を会社のコンプラ窓口に相談します。コンプラ窓口に判断を委ねます。って言うのが最善かなぁ向こうも自分が正義だと思ってるから、言い合っても解決しないからね
こんなん言われた瞬間さらに上の上司にメール送ってやめるわ
いつも楽しく動画拝見してます。私個人のドコモに対するイメージなのですが、自分たちの主張が全て正しいしお客様の為になると思っているのかドコモ側の意見を断ると『なんでこっちの方がお得だし良いに決まってるじゃん。なんでやらないの?』みたいな態度が垣間見える時があります。半年程前自宅近くのショッピングモールで突然呼び止められ、携帯はどこの会社を使っているか、月々いくら掛かっているかなどしつこく聞かれ仕方なく答えると『払い過ぎですよドコモに変えれば半分以下で金額が抑える』と熱弁していましたが私は長くauユーザーだしauで働いている友人もいる為会社を代えるつもりは無い事を伝えるとさも私の判断が間違っているかの様に『え?代えないんですか?』と言われました。別に元々代えるつもりも無かったですし今後関わることは無いと思いますが非常に腹が立ち、ドコモの社員教育はどうなっているのかと同じ接客業をしている立場、接客に関し指導する立場として非常残念に思いました。もちろんこの様なスタッフはごく一部で山Dさんのようなお客様に寄り添える接客ができる方が多くいると思いますが、私に対応したスタッフ1人の態度でドコモだけは絶対使わないなとなりました。長々となりましたが私の体験談です。もしよかったら山Dさんはこのようなドコモの飛び込み営業?のような働きかけをどう感じられてるか教えていただきたいです。
松葉杖ついてでも働いたんじゃなくて、働かせたに一票
山dさんの演じる嫌な上司クオリティ高すぎて見てると本当に腹立ってくるw
ヘルパーJの全般的に「モノを知らない」ような発言の数々。副店長Kの個人的感情が乗った理不尽な謝罪要求。いやぁ、これは後編が楽しみ。
結構ありそうなパワハラですね。
ん?これは「私の男に恥をかかせたよね?」って質問ですね?🤣🤣🤣🤣🤣🤣
なんでこういう人って精神攻撃するんだろうなあ( ˊᵕˋ ;)💦
工事する人の都合を考えていない。忙しくて他社の開通も遅れる事もあるのに。自分の都合で他人が迷惑する事を考えて欲しい。
さいとーま黒いわだけは耐えきれなかった
副店長より上に内容を報告して、最終的にパワハラモラハラをチラつかせ、それでもダメなら労働基準局だね。やっぱり正しいのに泣き寝入りはダメだと思う。
足を突っ込む?首を突っ込むの方がしっくり来るけど令和では足になったのか😁
小学校の時の先生みたいですっげぇイライラしたw
解約新規ってショップにメリットあるのかなぁ?これがインセンティブの闇なのでしょうか?
山dさんスマホに関しての質問よろしいでしょうか、僕は昔からソフトバンkの4Gを使っていたのですが何故か不定期に4Gが使えなくなるのです。都内なのに急に圏外になったりなど故障か設定のミスか何かが起きてると思います。この症状は2~3年程起きており途中で携帯を変えたのですが全く同じ症状が引き継がれました。おかげでソシャゲが捗りません。対処法などございましたらご教示頂けると助かります。
k副店長出てくるたびに学生時代のアルバイトの店長思い出してゾワゾワしちゃう
やり取りがすでにOL2人組の会話w
愚痴を言った後にいいお客さんが来ると泣けてるよね
ここまでの流れは営業だとよくあるけど。前の会社である日上司が緊急会議開いて「クレームや即解約多いから契約1件1件の質上げろ。上が怒ってるぞ!ただし契約数は減らすな」とかほざいた。そしたら営業全員が「お前の指示した売り方しとるんや(怒)質上げるなら数減らすしかないやろが」とプチ暴動になり珍しく上司が慌ててたw普段大人しい奴もキレててそれ以来パワハラが減った。ちなみに営業方法は何一つ変わらんかった。
女のクセに…とは言いたくないが女が実権を握ると,こういう事あるからな…クッソムカつく!!
そのまま通して、店長よりも上の人に(代理店なら部長・人事・仲良ければ社長)先に全て話して、あとから問題になった時に、改めて報告をあげれば、お客様は迷惑する(先に事情を言って協力してくれれば助かる)が、これから先に同じようなことが無くなる可能性は高いんじゃないかね?それでも、無理なのかな…
なんかこの人の動画見てると昔携帯会社に行った時に「予約だけでいいんで」「ジュースもあります」て携帯別カラーの予約したけど「ああ…大変だな…」て気持ちになった……大変だな……
続きがめちゃ気になります。逆転劇期待してます。
ほんと。どうやって逆転するんだろう!(水戸黄門的な展開だといいな笑)
@@kotoriblue2557 自分もスカッとしたいです。
これ実話??
大草原してそう
うわー、居る居る、こう言うヤバい上司
うぇぇぇ 闇深いしかしその解約新規が成績になる仕組みってのも不思議なもんですね...
お客さんお金欲しくないんですか!?ってどんな卑しい売り文句だよ……キャッシュバックは嬉しいけどこんな言われ方したらいりませんって返したくなるな
今までで一番ひどい上司だ例のおかしな店長が可愛くみえます
たかだか一万円貰うために解約新規申し込む人なんか居るんかな?それでお金欲しくないんですかぁとか煽られたらキレる人いそう。。
数字を達成しないと委託はすぐ切られるからな誰も押し売りなんかホントはしたくないんよ成功法では到底無茶なクソみたいなコミットと胃痛に耐えながら今日も今日とて獲得をする
男は辞めてくか極僅かが内勤になったりして女上司多くなるからか腐った職場多いよね
To be continued ?🤔
本社への報告が必要ですな現場の問題だけど個人的な関わりを優先してる気がする
典型的なダメ上司ですね?これ、逆セクハラですね?
クレーム大歓迎です。全部私がやりますって言う責任者なら、可能性はあるが…損になる可能性がある場合はやらん…(´・ω・`)
理由はどうあれ話を割って入ってくる時点でこいつは(J君)有能な営業じゃない
これで前編とはキツ過ぎる…客スタッフ間は運用的に無理でも上司部下もしくはスタッフ同士なら録音機器手放せないな・・・
ヘルパーと言う名のイベント屋
自分の考えが絶対正しくて、優先されるべき事柄だって本気で信じてる話の通じ無い奴だな・・・。嫌い奴はとことんこきおろして、相手が言い返せなくなるまでしないと気が済まないのかな?優先順位なんて、お客様が一番に決まってるじゃん・・・とまでは言わないけど、J君の気持ちとお客様ならお客様でしょ。
前の話だろうけど今ならコンプライアンス部門通報案件だな
この人の言動を録音して本社に通報したい
労働基準監督署に言うのもいいかもしれません
復讐スレも携帯ショップ店員が殴り込む時代になったか!(違)
いやこの女が謝るべきだしなんならこんな人間が存在して申し訳ございませんと地球と山dに謝るべき。
ムカッ腹がやべえ
なんちゅー無茶苦茶やがな数字至上主義ここに極まれり
山Dさん、いつも楽しみに試聴してます。以前、光ヘルパーやってましたけどここまでの売り方はしたことないです笑
死ぬ事以外はかすり傷(自分以外適用)お得を連呼する人間と怪我人を働かせる職場は信用ならない。
前編1/2ってことは前編2/2もあるってことやな!!大歓喜
松葉杖に関しては1回使ってみないとわからんわな
光の解約新規通してトラブルになっても責任取れとか言われるんだろうな。
明らか無理というか無理やりな光を取らないと件数未達で光アドバイザーがクビになるっていう恐ろしい現実。それでいて無理をするとクレームが来て結局その店を出禁になる光アドバイザー。ネット営業系の仕事は善人がやっちゃいけない仕事の一つだと思う。(経験談)
自分が客だったら「いやだから私とっくにドコモ光なんですけどそれなんの意味があるんですか?お金貰えるとは言いますが1万円じゃ割に合わないんで10万円くらい即金で貰えるんなら考えてもいいですけど?」と断固拒否します。こーいう押し売りには強気に「要らん!」と言わなきゃダメ。
「え?10万円は無理?じゃ1万円でいいです。あ、でも引き直しとかそういう手続きなしで今日か明日にでも口座に振り込んで下さい。別に結果的には何も変わらないんだからいいですよね?(笑)」客を舐めるのもいい加減にしてくれよ。
書面と録音してもし金がかかった場合、違約金100万請求しますとサインさせるね。もし支払いをごねるすっとぼけた場合、訴えて更に倍額の200万請求します。これに同意するならやりますよというわ。
うっわ、パワハラ。
ちなみに私だったら絶対従わねぇ
お、新しいのあがってる。毎朝の出社時に聞いております、後編も楽しみです!
こういう上司にはちゃんと「バカですか?」って言ってそいつの上の上司に話しとおせばこっちに被害来ることないから面白いよ
すいません、意味がわかりません副店長さん録音するんでもう1回良いですか?
コラボ事業者で光乗換の場合も便宜上は部屋まで引き直しになりそうな気がするなー解約と新規が同じタイミングなら工事不要で行けそう。同日で両方の工事予約取れるとも限らないし、既設契約が廃止になる情報を事前にntt部署で連携取れてないと新しくもう1回線引込になるか、新規工事延期(既設回線解約になってから申し込んで下さい)って言われそうですね。
前後編だと!?
絶対に許さんぞニンゲン共
K副店長が店長に昇進した場合(可能性は低いが)、店舗の営業成績が⤵️になるのは確実。
これ録音とか証拠だけ集めてもうちょっと耐えて差別が露骨になって訴えたら勝てそう
やべー くっそイライラする
ドコモショップの女副店長ってだいたいこんな感じですよね。以前の職場にいました。その動画にあるヘルパー会社ってレジェントってとこですか?そこの会社から派遣かで来たヘルパーがお客さんに同じような案内をして、必ず一ヶ月後には指摘対応になって戻ってきてました。
いつも楽しく拝見しています!!「お客様あってこそ」なのに押し売り。。。。これ、その場でよくても、その後のトラブルや周辺への口コミ(それこそ、SNSでのコメント)で将来的な機会損失を誘発しかねないんですよね。上司は期待した回答しか受け入れないようですね。。。この後の後編でどうひっくり返すのか期待してます!!
まーアレだよね、もう今の時代は個室に呼ばれてお説教モードになったら「あ、じゃあ上司様のお言葉を心に刻んでおきたいので、録音してOKですよね? 自分では精査できないんで更に上司に聞いてみますわ」とか言って記録するとかで自衛手段を取らないと、どんあに理不尽でも「言った・言わない」になるよなぁ
山Dさんの凄いところ服装と動きで登場人物の演じ分けをする。そしてそれがしっかり伝わる。Jくんの青い服よく見たらライフジャケットで ! となりました。確かにそうゆう感じのフレッツ光のベスト着てる人いる。そしてそのライフジャケットはどこから持って来たの?と疑問が湧いた。
『私支配者ですパワーあります女性責任者様です』って人だった、勘弁しろ☺
上の人間が女性のご機嫌取り、セクハラ等々の回避のために祀り上げてて、アシスタント業務放棄してこっちに無駄なことさせられてたことはかなり前の職で多々あった。
こんな奴こそ山d流の倍返しをしてスカッとしましょーよ。
仕事は違うけど同じような経験あるなぁ、女性上司ってだけで嫌な予感しちゃうもん。
「男の子でしょ?」は普通にセクハラ
"女性"責任者様ねぇ…
凄い職場だな
トップクラスで腹たった!絶対謝りたくなーい!!!
9:10 そのとおりです。わかってるじゃないですか😊
これ、俺やられたらブチギレる
うわぁ〜
こういう上司〜いたわぁ〜うわぁ
めっちゃストレス溜まった
後編でストレスはれることを祈ってるぜ
後編見てくる
マジで付き合ってるんじゃないのか?というレベルの擁護っぷりだな。
こういうスタッフの苦労や努力が、代理店からキャリア本社に向かうにつれて「ただのデータ」に変わってしまうから最終的には変わらないんだろうがなぁ
完全に一時の利益は出るけど、後々になって損するタイプの営業方法で下にいる職員が可哀想。
損どころか営業停止までいく可能性あるんだよな。
犯罪に足突っ込んでるし。
携帯会社からのインターネット回線の案内電話がこの前来たけど、
(その会社の回線を契約してる)
ネット回線の話題はとっとと終わらせて携帯の利用状況を聞かれた。
(スマホは別会社)
要するに乗り換えのセールスらしく、
そこから利用見直しについてのお話を"来店して"しませんか?と言われ、渋ったら食い下がられた。
ちょっと、しつこいな・・・と思ってたら会話の端に再登場したインターネット回線の契約内容についての話題が実際の契約内容と違うから、思わず『話戻っちゃいますけど僕のインターネット契約内容ってそれじゃないですよね?』と言ったら言い淀む。
セールスって子会社にでもやらせてるのかな・・・?
こういう上司ってあとでトラブルあるといの一番で逃げるよね。
今こういう人と会社で戦ってる。。。
お疲れ様です(´・ω・`)
頑張ってください( *˙ω˙*)و
先輩すき
じゃあその副店長宅とヘルパー君宅に毎月回線引き換えをさせてみよう!
毎度拝見させて頂いております。
青いベストの方、クローザーとは到底呼べない酷い内容ですね。
不実告知・事実不告知を行なっており、バックヤードも可哀想ですし、何よりお客様が可哀想です。
「お金欲しくないんですか〜」この押しは
ヤバイwwwwww
お金より時間が欲しいです(`・ω・´)
こんなブラックな職場で働くことない。さっさと辞めるべき
盛り上がってまいりましたっ!
脳内で逆転裁判の「追求 ~追いつめられて~」が大音量で流れてる
自分だったらその場で副店長どつきまわしてるな確実に…
寝る前に見るんじゃなかったイラついて寝れねえ
もしドコモホーム5Gがこの時代にあった場合
J君そっちめちゃめちゃ押してそうw
ヘルパーが起こしたトラブルでも、対応するのはその店の人や電話対応の人ですよね?
ヘルパーの間違いを通そうとする副店長が居たなら、そのトラブルの全てを副店長一人で対応してもらいたいですね。
前に居た端末契約職場の先輩に教えてもらった1つに「おまけで押し売るな。キャッシュバックやら割引をメインにせず、そのモノ自体が1番に欲してるか、サービスを始めてメリットが1番になってるか?割引がほしいからつけてを繰り返したら手数料と月額を合算した時に絶対に支払いが上回るに決まってるからお客さんの希望とイメージを聞け!」は今でも覚えてるから安易に割引に響かないし損してもいいやじゃないかぎりYESを言わなくなった
最近はキャッシュバックはありきで数字出すからなぁ
詐欺を押し売りするとか流石にやばい。
そのうち訴えられるぞ
俺の職場でも同じ事ありました❗
俺が休みの日に、バイトがキレて、殴って発覚して上司は解雇になりました。
バイトは注意と反省文を書かせる事で継続で、今は居心地の良い職場です。
松葉杖ついてでも働くなんて客側からしたら結構痛々しいし、気を使うしこの会社どうなってんだって思っちゃう…
過去に同じようにこちらが何を言っても話がループする人がいたな……
先輩が切れて上司に「あの人とは仕事したくありません」
と訴えた後のお昼休憩時に「ファービー人形の方がもっと言葉を喋るぞ」というパワーワードは今でも忘れない
ファービー人形ってセンスありすぎて草
2:34
豊田商事………
光の解約新規、ほとんどメリットないからな……
これで詰められたら「上にコンプライアンス違反の獲得と登録を強要された報告する。そのクソ理屈で監査耐えられる自信があるんだな?」でいいと思いますけどね……
女上司、女主任独身のやばさは異常なんだよ
良い加減にしてくれ
本部通報案件だわ。
問題発生したら責任転嫁間違いない。
この件を会社のコンプラ窓口に相談します。コンプラ窓口に判断を委ねます。
って言うのが最善かなぁ
向こうも自分が正義だと思ってるから、言い合っても解決しないからね
こんなん言われた瞬間さらに上の上司にメール送ってやめるわ
いつも楽しく動画拝見してます。
私個人のドコモに対するイメージなのですが、自分たちの主張が全て正しいしお客様の為になると思っているのかドコモ側の意見を断ると『なんでこっちの方がお得だし良いに決まってるじゃん。なんでやらないの?』みたいな態度が垣間見える時があります。
半年程前自宅近くのショッピングモールで突然呼び止められ、携帯はどこの会社を使っているか、月々いくら掛かっているかなどしつこく聞かれ仕方なく答えると『払い過ぎですよドコモに変えれば半分以下で金額が抑える』と熱弁していましたが私は長くauユーザーだしauで働いている友人もいる為会社を代えるつもりは無い事を伝えるとさも私の判断が間違っているかの様に『え?代えないんですか?』と言われました。
別に元々代えるつもりも無かったですし今後関わることは無いと思いますが非常に腹が立ち、ドコモの社員教育はどうなっているのかと同じ接客業をしている立場、接客に関し指導する立場として非常残念に思いました。
もちろんこの様なスタッフはごく一部で山Dさんのようなお客様に寄り添える接客ができる方が多くいると思いますが、私に対応したスタッフ1人の態度でドコモだけは絶対使わないなとなりました。長々となりましたが私の体験談です。もしよかったら山Dさんはこのようなドコモの飛び込み営業?のような働きかけをどう感じられてるか教えていただきたいです。
松葉杖ついてでも働いたんじゃなくて、働かせたに一票
山dさんの演じる嫌な上司クオリティ高すぎて見てると本当に腹立ってくるw
ヘルパーJの全般的に「モノを知らない」ような発言の数々。
副店長Kの個人的感情が乗った理不尽な謝罪要求。
いやぁ、これは後編が楽しみ。
結構ありそうなパワハラですね。
ん?これは「私の男に恥をかかせたよね?」って質問ですね?🤣🤣🤣🤣🤣🤣
なんでこういう人って精神攻撃するんだろうなあ( ˊᵕˋ ;)💦
工事する人の都合を考えていない。
忙しくて他社の開通も遅れる事もあるのに。
自分の都合で他人が迷惑する事を考えて欲しい。
さいとーま黒いわだけは耐えきれなかった
副店長より上に内容を報告して、
最終的にパワハラモラハラをチラつかせ、
それでもダメなら労働基準局だね。
やっぱり正しいのに泣き寝入りはダメだと思う。
足を突っ込む?首を突っ込むの方がしっくり来るけど令和では足になったのか😁
小学校の時の先生みたいですっげぇイライラしたw
解約新規ってショップにメリットあるのかなぁ?これがインセンティブの闇なのでしょうか?
山dさんスマホに関しての質問よろしいでしょうか、
僕は昔からソフトバンkの4Gを使っていたのですが何故か不定期に4Gが使えなくなるのです。都内なのに急に圏外になったりなど故障か設定のミスか何かが起きてると思います。この症状は2~3年程起きており途中で携帯を変えたのですが全く同じ症状が引き継がれました。おかげでソシャゲが捗りません。対処法などございましたらご教示頂けると助かります。
k副店長出てくるたびに学生時代のアルバイトの店長思い出してゾワゾワしちゃう
やり取りがすでにOL2人組の会話w
愚痴を言った後にいいお客さんが来ると泣けてるよね
ここまでの流れは営業だとよくあるけど。
前の会社である日上司が緊急会議開いて
「クレームや即解約多いから契約1件1件の質上げろ。上が怒ってるぞ!ただし契約数は減らすな」とかほざいた。
そしたら営業全員が
「お前の指示した売り方しとるんや(怒)質上げるなら数減らすしかないやろが」とプチ暴動になり珍しく上司が慌ててたw
普段大人しい奴もキレててそれ以来パワハラが減った。
ちなみに営業方法は何一つ変わらんかった。
女のクセに…とは言いたくないが女が実権を握ると,こういう事あるからな…クッソムカつく!!
そのまま通して、店長よりも上の人に(代理店なら部長・人事・仲良ければ社長)先に全て話して、あとから問題になった時に、改めて報告をあげれば、お客様は迷惑する(先に事情を言って協力してくれれば助かる)が、これから先に同じようなことが無くなる可能性は高いんじゃないかね?
それでも、無理なのかな…
なんかこの人の動画見てると昔携帯会社に行った時に「予約だけでいいんで」「ジュースもあります」て携帯別カラーの予約したけど「ああ…大変だな…」て気持ちになった……大変だな……
続きがめちゃ気になります。
逆転劇期待してます。
ほんと。どうやって逆転するんだろう!(水戸黄門的な展開だといいな笑)
@@kotoriblue2557
自分もスカッとしたいです。
これ実話??
大草原してそう
うわー、居る居る、こう言うヤバい上司
うぇぇぇ 闇深い
しかしその解約新規が成績になる仕組みってのも
不思議なもんですね...
お客さんお金欲しくないんですか!?ってどんな卑しい売り文句だよ……
キャッシュバックは嬉しいけどこんな言われ方したらいりませんって返したくなるな
今までで一番ひどい上司だ
例のおかしな店長が可愛くみえます
たかだか一万円貰うために解約新規申し込む人なんか居るんかな?それでお金欲しくないんですかぁとか煽られたらキレる人いそう。。
数字を達成しないと委託はすぐ切られるからな
誰も押し売りなんかホントはしたくないんよ
成功法では到底無茶なクソみたいなコミットと胃痛に耐えながら今日も今日とて獲得をする
男は辞めてくか極僅かが内勤になったりして女上司多くなるからか腐った職場多いよね
To be continued ?🤔
本社への報告が必要ですな
現場の問題だけど個人的な関わりを優先してる気がする
典型的なダメ上司ですね?これ、逆セクハラですね?
クレーム大歓迎です。全部私がやりますって言う責任者なら、可能性はあるが…
損になる可能性がある場合はやらん…(´・ω・`)
理由はどうあれ話を割って入ってくる時点でこいつは(J君)有能な営業じゃない
これで前編とはキツ過ぎる…客スタッフ間は運用的に無理でも上司部下もしくはスタッフ同士なら録音機器手放せないな・・・
ヘルパーと言う名のイベント屋
自分の考えが絶対正しくて、優先されるべき事柄だって本気で信じてる話の通じ無い奴だな・・・。
嫌い奴はとことんこきおろして、相手が言い返せなくなるまでしないと気が済まないのかな?
優先順位なんて、お客様が一番に決まってるじゃん・・・とまでは言わないけど、J君の気持ちとお客様ならお客様でしょ。
前の話だろうけど今ならコンプライアンス部門通報案件だな
この人の言動を録音して本社に通報したい
労働基準監督署に言うのもいいかもしれません
復讐スレも携帯ショップ店員が殴り込む時代になったか!(違)
いやこの女が謝るべきだしなんならこんな人間が存在して申し訳ございませんと地球と山dに謝るべき。
ムカッ腹がやべえ
なんちゅー無茶苦茶やがな
数字至上主義ここに極まれり
山Dさん、いつも楽しみに試聴してます。
以前、光ヘルパーやってましたけどここまでの売り方はしたことないです笑
死ぬ事以外はかすり傷(自分以外適用)
お得を連呼する人間と怪我人を働かせる職場は信用ならない。
前編1/2ってことは前編2/2もあるってことやな!!大歓喜
松葉杖に関しては1回使ってみないとわからんわな
光の解約新規通してトラブルになっても
責任取れとか言われるんだろうな。
明らか無理というか無理やりな光を取らないと件数未達で光アドバイザーがクビになるっていう恐ろしい現実。
それでいて無理をするとクレームが来て結局その店を出禁になる光アドバイザー。
ネット営業系の仕事は善人がやっちゃいけない仕事の一つだと思う。(経験談)
自分が客だったら「いやだから私とっくにドコモ光なんですけどそれなんの意味があるんですか?お金貰えるとは言いますが1万円じゃ割に合わないんで10万円くらい即金で貰えるんなら考えてもいいですけど?」と断固拒否します。こーいう押し売りには強気に「要らん!」と言わなきゃダメ。
「え?10万円は無理?じゃ1万円でいいです。あ、でも引き直しとかそういう手続きなしで今日か明日にでも口座に振り込んで下さい。別に結果的には何も変わらないんだからいいですよね?(笑)」
客を舐めるのもいい加減にしてくれよ。
書面と録音してもし金がかかった場合、違約金100万請求しますとサインさせるね。
もし支払いをごねるすっとぼけた場合、訴えて更に倍額の200万請求します。
これに同意するならやりますよというわ。
うっわ、パワハラ。
ちなみに私だったら絶対従わねぇ
お、新しいのあがってる。
毎朝の出社時に聞いております、後編も楽しみです!
こういう上司にはちゃんと「バカですか?」って言ってそいつの上の上司に話しとおせばこっちに被害来ることないから面白いよ
すいません、意味がわかりません
副店長さん録音するんでもう1回良いですか?
コラボ事業者で光乗換の場合も便宜上は部屋まで引き直しになりそうな気がするなー
解約と新規が同じタイミングなら工事不要で行けそう。
同日で両方の工事予約取れるとも限らないし、既設契約が廃止になる情報を事前にntt部署で連携取れてないと新しくもう1回線引込になるか、新規工事延期(既設回線解約になってから申し込んで下さい)って言われそうですね。
前後編だと!?
絶対に許さんぞニンゲン共
K副店長が店長に昇進した場合(可能性は低いが)、店舗の営業成績が⤵️になるのは確実。
これ録音とか証拠だけ集めてもうちょっと耐えて差別が露骨になって訴えたら勝てそう
やべー くっそイライラする
ドコモショップの女副店長ってだいたいこんな感じですよね。
以前の職場にいました。
その動画にあるヘルパー会社って
レジェントってとこですか?
そこの会社から派遣かで来たヘルパーが
お客さんに同じような案内をして、
必ず一ヶ月後には指摘対応になって戻ってきてました。
いつも楽しく拝見しています!!
「お客様あってこそ」なのに押し売り。。。。
これ、その場でよくても、その後のトラブルや周辺への口コミ(それこそ、SNSでのコメント)で将来的な機会損失を誘発しかねないんですよね。
上司は期待した回答しか受け入れないようですね。。。
この後の後編でどうひっくり返すのか期待してます!!
まーアレだよね、もう今の時代は個室に呼ばれてお説教モードになったら「あ、じゃあ上司様のお言葉を心に刻んでおきたいので、録音してOKですよね? 自分では精査できないんで更に上司に聞いてみますわ」とか言って記録するとかで自衛手段を取らないと、どんあに理不尽でも「言った・言わない」になるよなぁ
山Dさんの凄いところ
服装と動きで登場人物の演じ分けをする。
そしてそれがしっかり伝わる。
Jくんの青い服よく見たらライフジャケットで ! となりました。
確かにそうゆう感じのフレッツ光のベスト着てる人いる。
そしてそのライフジャケットはどこから持って来たの?と疑問が湧いた。