辞表をちらつかせて自身の待遇の改善を要求する無能社員
HTML-код
- Опубликовано: 16 мар 2022
- 前動画(パワハラ上司)→ • 部下に勝ってるのは年齢だけなのに超威圧的なパ...
〇TikTok→ / bottonk.t
〇インスタ→ / botton_410
〇Twitter→ / botton_2525
#社会人あるある
#陰キャあるある
#就活
#就職
#退職
#キャリア
#転職
#陰キャラ
#チー牛
#ぼっとん
#あるある
#いるいる 
Развлечения
Развлечения
前作→ruclips.net/video/uXbtLmU8GC4/видео.html
年功序列じゃなくて年だけ食った無能がちゃんと無能として扱われるのめちゃめちゃいい企業で草
ほんまそれ
ほんとそれです
わかるなあ〜
無能からしたら嫌な企業
@イエローパンケーキ 間違いない。自分の力量を客観視できてる人少ない。
日本の労働基準法はかなり労働者側に有利になっていて、経営者側が一方的に無能社員を切り捨てることは出来ないから、無能が自ら辞職してくれるのって本当にありがたいんだよな...
労働基準法をしっかり守ってたらの話だけどね
それ嘘だよ。OECD４２国中解雇のしやすさは２８位だよ（下の順位ほど解雇しやすい）みんなが「日本は解雇しにくい」て思い込んでいるだけでそうでもないよ。
@@user-ld8ce6pl1s 抑止力にもなってるのは事実だと思うよ
無能はなかなか辞めないんだよな
@@user-rb3sm8uh2r
ほんとに現役大学生かよwww
あんだけ見てる側が恥ずかしくなる演技とスカッとする最後を作れるって普通に才能よな。
こういう奴を強制的に辞めさせられない会社可哀想すぎる……
とったから悪いんだ、、、
@@T12a29
それを入社試験で見極めようとしてるんだが……どんなことでもそうだけど、実際はやって見なきゃあ分からない
日本社会の甘いところ。海外ならマジで即クビだからなw
@@user-ng1ou9xi9d
海外ってことは日本以外の国なら全部即クビなの？それとも海外って言うのはどこか特定の国を表してるの？
@@user-kh7oz5ut5c GDP世界No. 1の経済超大国アメリカなんてもろにそう。
上司の言葉選びとか諭し方がリアルすぎる笑
良い良い良い
見てるこっちが悲しくなる。
でもそうさせたのも全部小林さんだから何も言えない
それな
アフタートークで普通に喋ってるとこ見てなんか安心したわ
めっちゃ分かるw
演技だったんだなって実感する
アフタートークが台本ありでこっちが本当の小林だよ？
@@mochi20142 めっちゃ笑ったwwww
@@mochi20142やめろww
@@mochi20142 当たり前だよなぁ
ネクタイの曲がり方で仕事振りがわかるな
そうなの！？
天才じゃん
証券マンでわざと右肩上がりにしてる説あるで
@@user-ec4ij1ib6l
ゲン担ぎだけは有能
@ドラゴンズ動画カタカタ (Mcc) 同級生見つけててくさ
いつもクズ役ばっかりしてるからアフタートークの良いやつ感が違和感ありまくりで笑う
部長側も演技力めっちゃすげー
どっちも同じじゃないんか
@@user-gc6nw1gl6u ちがうんじゃね
@@user-gc6nw1gl6u 確か先輩と撮ってるんじゃない？って言ってる人いたような気がする
部長の言葉選びがえらくリアルな管理職だとおもった
最後、敬語になってるとことかめっちゃリアル！！
「有休消化率100%だろ」で吹き出してしまったwwww
毎回相手の方が的確に言ってくれてスッキリする
やり方が捨て身過ぎて草
無能なのに平均年収以上に稼いで、有給100パー消化で、定時に帰るのにタバコ吸うだけで残業代稼げる超ホワイト企業に就職出来るの羨ましすぎやろ
まーでもフィクションじゃないよな。たまーにこんなおっちゃんおる
日系大手ITですがザラにいます。
@@sabure7463日系大手ITで働いてますアピールうっざ、
部長の演技力高い
残ってあげてもいいですよって話の主導権持っていこうとするの草
マジで面白いから絶対続けてほしい
今の時代にこんな陳腐な交渉方法取るやついるのかねぇ〜。バブル時代に現役だった自分からみても笑ってしまう。給与なんて当時は実績を認めさせていた。仕事が満足に出来ないのに待遇面で優遇ってこの会社、本当にホワイト？他の社員のモチベーションを下げる。
@@ynyn8044 お前この動画出てたの？
@@ynyn8044 は？
@@ynyn8044自分語り乙
聞いてないんじゃ笑笑
@@ynyn8044 あすぺ
これ有能な社員がやるとめちゃくちゃ効果ある。
同期は年収2倍＋新部署設立。
先輩は年収2倍超え＋マネージャー昇格。
日本は給与交渉の文化がなさすぎるから交渉自体はめちゃくちゃ良い事。
まぁ有能な社員は交渉の順番から違うかもな
この人は「辞めます」→「待遇は…」
だけど、有能な人は、
「今から変わる予定とかってないっすよね？（少しヘラヘラ）」→「実は別の会社からちょっとお話頂いてまして…」
みたいな順番になる気がする
年棒制の企業でもそんなの聞いたことないけど
キッズの妄想きっちい～
確かに
@@non--non そこでも有能か無能かの差が出てるな
で、貴方は？
伏線回収が凄いな
アフタートーク8時間耐久くらいでも聞けそう
嘘でしょ
@@user-ck3yr8he9c 辛辣で草
@@user-ej1cl2nk3v辛辣じゃなくて草
優しい対応される方が逆に傷抉られるから見てて辛いw
上司側の気持ちが物凄くわかる、、、本当に仕事できないやつの言動トレース上手いですね。
この二人が仲良く喋ってるの脳バグりそう。
TikTokからきたけど、この人こういうなんかやばい人あるあるばっかりだから実際どんな人かすごい気になる笑
陰キャ系は基本実体験だと思ってる
ラッパーです
退職届じゃなくて辞表出せるとこまで昇進してるじゃん笑
役職はついてるんだもんなw
完全にミスだね
そんなこともわからん奴らって察してやれよ。
きっと年功序列なんだよ
え？辞表って退職届けと違うんすか？
めっちゃいい会社やんけ、辞めようとしてる無能を頑張れよって送り出すなんて
励ましの言葉が逆に心抉られるんだよなぁ・・・
最後敬語になるのキツすぎて草
アフタートークでも経験として結婚とかあわよくば子供とかちょっと失礼なの草
そう言われりゃ確かに結構失礼だなw
同意なら良くない？
@@user-sl3qd5zk8d
結婚はまだしも子供はあわよくばで産んじゃだめでしょ笑
@@RA-ns5wd
昔なら良かったんだろけど今の日本で子育てするのは相当覚悟いるよね
軽めに人生終わるの草
やり
まぁ転職はできると思うけど笑笑
0:58「給料上げるからやめないで！」的なシチュエーションが普通だと思ってたのに…みたいな顔してんの草
無能は自分で無能って気づけないの可哀想
だからこそ無能なのだ
小泉進次郎構文みたいになっとるw
お前もやね
@@hou_loveabreg 「も」なるほどなるほど、自己紹介ありがとな
@@user-qd2mx2xk4v 頭悪そう
法律で解雇するのは難しいからな、無能自ら辞職してくれるのは会社からしたら有難い話。
この上司いいやつすぎて泣いた
この会社はやめない方がいいかなぁぁぁ....
アフタートークでぼっとんが何気に良い奴でくっそ面白いんだけどwwww
本編もアフタートークもどっちもオモロイ😂
上司側の演技もうますぎるww
ジェラードンと似た感じの面白さ
わかる
惨めで残酷でみてるこっちはどうすることもできない絶望感が好き
ジェラードンはスッキリした笑いだけど、こっちは見ててひたすらつらい笑い
@@user-dj3nl5qg2t こっちの方がリアル感ある
無能なのに、役職を与えてくれてるめちゃ優しい上司
上司は話のわかるいい先輩なんだけどな笑
アフタートーク面白いので続けて欲しいです
猪突猛進で突っ込んで砕け散って笑ったw
仕事出来ない奴をここまで頑張って残らせてた上司めっちゃ良い上司で草
アフターの時のぼっとんはめっちゃ優しそうで嫌いじゃない
待遇改善要求失敗して、更に山本君とか後輩の前で戦力外通告を突きつけられるという公開処刑。
小林の引き笑いに慣れちゃってるからアフタートークの時の普通の笑い方がクソイケメンに見える
これ考えれるのマジ凄い🎉
16年も務めて一切引き止められない時点でお察しｗ
2:05ここはむしろ
有給ちゃんと消化して労基署から目をつけられないようにする有能
こやつ有給消化率100だってよw
100%はやりすぎなんだよなぁ
0:32の「もう決まってんだろ？」のところは、部長は「次の会社がもう決まってるのか」という意味で聞いたけど、「辞める意思が決まってるか」と捉えてしまったから行き違いが生じたんやね。
なんの解説やねん
無能はここでしょうもない嘘つくので行き違ってません。ソースは俺
自分がそれほどの価値があると思ってるの草
これは、さっさと辞めさせて良いね
交渉もこっち側にする気がないから
あれこれって出産に付き添いたいと言った部下にボロクソ言ったけどボロくそにし返されたあの男？？？最高
メンタル強すぎて笑った
途中顧問に怒られてる生徒みたいになってるやん
交渉の余地で吹いたわ
続編あるなら、前回パワハラした部下との会話とか見たいｗ
部下にどんなこと言われるのかｗｗｗ
アフタートークでも気持ち悪いの変わんないのよき
孤高と孤独を履き違えてる孤独なパターン
お前平均以上の給料貰ってるじゃん？って言われる会社に入りたかった
普通にいい部長だよなぁ。
アフタートークでも演目とかするような内容話してるけど全然ノリが違って、"アイツ"ヤバいんだなってのを再確認させられるの面白い
ハッシュタグに社会人あるあるってあるけど絶対あるあるじゃないの笑うww
有給消化率100%はつよすぎて草
学生だから分からんのやけど普通は100%難しいの？
@@user-mf9wq7xn3f 多くの会社では難しいですよ〜。義務化によりどの企業も5日間は取りやすくなってます。たなかさんが社会人になられたときは、もっと良くなってると良いですね！
入院するレベルの怪我とか病気なった時に有給使えないと絶対後悔するから、有給消化100%ってできないことも無いけど先のこと考えてないんだろうなぁとはなる。
@@HaGy.
有給消化率100%だけど、入院や怪我で会社行けない場合はそれ用の休暇があるよ。
たなかさん
今なら有給100%使える会社も割とあるよ。
有給消化１００％とかふつうだろ。。。みんなもっと労働者の権利主張してどうぞ
上司めっちゃいい人やん
16年も働いてるのに童顔すぎて草
童顔でもあり童貞顔
童貞
ボイチェン使って一人複数役やってると思ってたらボイチェン似の友人の声だったか
俺もボイチェンだと思ってたwww
これ部下より無能なパワハラ上司の続き？
概要欄に動画のリンク貼ってるし続編で確定では！
社長こんなゴミにも良い待遇してあげてるの良い奴すぎる
面白いです、応援してます！！笑
アフタートークだとめちゃくちゃ良い奴で草
行動力は社長レベルw
これみんながいるオフィスで交渉してんのかよw
おもろくて何回も見ちゃうこれ
最後のアフタートークでいい人感がめっちゃあるw
上司さん。。。
指摘が的確すぎるwww
良い会社やな。
リアルにこんなやつ普通にいそうで、ってか自分の知らん所で溢れかえってそうで見てて心苦しい
ネタに対して結構マジでイライラしてたけど、アフタートーク聞けて落ち着いたwww
声加工で全部悲しく1人で撮ってるのかと思ってた()
演技うますぎんだろ
アフタートークで安心した自分がいる
辞表を郵送でいいと会社側から言うのは草
なんか所々リアルすぎてしんどい笑
ベストなポジション(窓際)
これは有能なやつがやると超効果的
3:15 全部言うの面白い笑
演技うますぎていいな
解雇は出来ないにしても、これだけの事をしでかしてくれれば、パワハラと言われずに、退職の説得が出来る
上司、結構人情にあつくてこの人の下なら頑張れそう。
こういう考えの人間がこうなるんだなってマジレスはいりません。
生娘シャブ漬けと同じ戦略なんよ
辞める辞める詐欺やね。うるさく言うやつほど絶対辞めんもんや。ほんとに辞める人は30日前に何も言わず退職届持ってくる。
タイトルでオチまで分かるのいいな
しかも辞表は立場が上の人が出すもので本来は退職願ってとこもポイント高い
セリフがリアルすぎる
ここの会社良すぎて入りたい…
この頃の小林アフタートークで素が出てて好き全部の動画好きだけど
アフタートークだけの動画出して欲しいww
ぼっとんさんかっけぇ（外面的な意味ではなく表現したいこと、その状態のこと）
ぼっとんさん鼻筋綺麗で塩顔系でモテそうなのに、