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自分の生きづらさを解消する為、納得がいくまで、何度も聞きます‼️
意識にジリジリ入れていってください😊ご自分を大切にしてあげたい気持ちも高まっていくと思います✨そしたら、実践です👍
イラストがとても可愛いです。また、説明もわかりやすく、心理学学べました!これからも勉強したいので、宜しくお願い致します🙇😊
aikoさん、ありがとうございます🌸嬉しいです。よろしくお願いします😊
やっぱり、アヒルママの動画は、絵本を見ているようで、ホッコリします。1日の終わりに見ると、大切な教えとあわせて、かわいい絵本を見ているようで、幸せな気分で休む事ができます❤
それはそれは…とっても嬉しいお言葉をありがとうございます💖それにいつか子供から大人まで、自己受容がスッと入ってくる絵本かアニメか…?そんなことをやってみたいなあと思ってるんですよ。まだまだずっと先の話ですが😊
可愛くてわかりやすいです🥰🩵何度でも見てます!
感激です🙏✨ありがとうございます😊
あひるさんのお話はとても親近感が感じられ、もしかして私にも出来る?って思わせてくださいます😆感謝です✨❗✨
もちろん、私でできるんだから裕子さんには絶対できます!😊
すごく分かりやすく為になりました。ありがとうございます😊登録させて頂きました!
わあ!さいちゃんさんも心理学チャンネルも見てくださってありがとうございます😊嬉しいです!
今日の一番の幸せは、あひるさんのRUclipsに出会えたことです😃私が学びたいと思ってたことが、丁寧で分かりやすいです。ありがとうございます。
そんなふうに言っていただけて、私も幸せです☺️ありがとうございます
まさに今職場で、課題の分離に取り組んでいます!上司がミスを許さない人で、毎日過緊張状態です😟責任のあるポジションにいるため、他部署のミスまで「なるべく見つけて気づくようにして」と言われます。上司はお客さんからのクレームを恐れてるから、威圧的な態度を取るんだって分かってても、自分のミスは言い逃れできないし、他部署のミスまで自分の責任にされるのは正直ストレスに感じます。しんどいと感じることは、まだ課題の分離がうまくできてないということでしょうか?どうすればできるようになりますか?
他部署のミスまで責任を負わされるのは、無理ですよね!そもそも、人間ってミスをする生き物ですよね。どんなに気をつけていても。どうやってその部署内でカバーできるか、二重、三重のチェック体制を整えて行ったほうがいいですよね🌸OKさんが「無理です!しんどいです!」と手放せば、新しく考えざるを得ないでしょう。☝️この言い方じゃなくて、相談という形で【できない】を言っても全然いいと思いますよ!上司は上に認められることが、生きがいのような人なら、あまりにひどい場合は、上に言うよ、空気を匂わすと、効果的だと思います😆👌時にはそう言う、ズルいと思えるようなことも、人生必要。全部が全部、真正面から真摯に立ち会うことは無理です。依存してくる相手には、依存を受け取らないで済む方法を実際考えましょう。一回でうまく行かなくても、いろんな方法試してみましょう🌸その際、会社のためにとか、上司の考えもわかるけど…なんて思うことと、自分のできる範囲のことは、【別問題】だと考えてください。あなたは会社で貴重な人材のはず。そのあなたが潰れることは会社にとってためにならないはず。あなたが生き生きと働いた方が会社のためになるはずです🌸自信持っていきましょう✊応援してます!
これは私にとって神回です!何度も何度も聴いて自分のものにして、めちゃめちゃ楽〜に生きていきまーす🎉🎉\(^o^)/ありがとうございます✨
わ〜い、良かったです🌸めちゃめちゃ楽〜に生きましょう🎈🌈
サムネのアヒルは、ご自身で描かれたものですか?
そうでーす。こうやって、好きに自己表現するのも、「自分軸」を育て、承認欲求を捨てることにつながりますよね😊🌸
@@ahiru_school1 可愛いので、売れそうですね🙂
え〜!嬉しいです🌸
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意識にジリジリ入れていってください😊
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上司がミスを許さない人で、毎日過緊張状態です😟
責任のあるポジションにいるため、他部署のミスまで「なるべく見つけて気づくようにして」と言われます。上司はお客さんからのクレームを恐れてるから、威圧的な態度を取るんだって分かってても、自分のミスは言い逃れできないし、他部署のミスまで自分の責任にされるのは正直ストレスに感じます。しんどいと感じることは、まだ課題の分離がうまくできてないということでしょうか?
どうすればできるようになりますか?
他部署のミスまで責任を負わされるのは、無理ですよね!
そもそも、人間ってミスをする生き物ですよね。どんなに気をつけていても。
どうやってその部署内でカバーできるか、
二重、三重のチェック体制を整えて行ったほうがいいですよね🌸
OKさんが「無理です!しんどいです!」と手放せば、新しく考えざるを得ないでしょう。☝️この言い方じゃなくて、相談という形で【できない】を言っても全然いいと思いますよ!
上司は上に認められることが、生きがいのような人なら、あまりにひどい場合は、
上に言うよ、空気を匂わすと、効果的だと思います😆👌
時にはそう言う、ズルいと思えるようなことも、人生必要。
全部が全部、真正面から真摯に立ち会うことは無理です。
依存してくる相手には、依存を受け取らないで済む方法を実際考えましょう。
一回でうまく行かなくても、いろんな方法試してみましょう🌸
その際、会社のためにとか、上司の考えもわかるけど…なんて思うことと、自分のできる範囲のことは、【別問題】だと考えてください。
あなたは会社で貴重な人材のはず。そのあなたが潰れることは会社にとってためにならないはず。あなたが生き生きと働いた方が会社のためになるはずです🌸自信持っていきましょう✊応援してます!
これは私にとって神回です!何度も何度も聴いて自分のものにして、めちゃめちゃ楽〜に生きていきまーす🎉🎉\(^o^)/
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わ〜い、良かったです🌸めちゃめちゃ楽〜に生きましょう🎈🌈
サムネのアヒルは、ご自身で描かれたものですか?
そうでーす。こうやって、好きに自己表現するのも、「自分軸」を育て、承認欲求を捨てることにつながりますよね😊🌸
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え〜!嬉しいです🌸