قانون العمل حاول قدر الامكان الحفاظ على حقوق العامل دون تقييد المستخدم لكن هناك تلاعب بالقانون واطالة في الاجراءات القانونية تنهك العامل و تحول دون مطالبته بحقوقه ،نصيحة لكل واحد كان ضحية تسريح تعسفي لاتسمح في حقك حتى وان كان التعويض بسيط
شكرا أستاذة على الشرح المفصل. سؤالي لك من فضلك . في حالة الغرامة التهديدية . هل هناك مدة محددة لتصفيتها؟ و في حالة تصفيتها هل تقعد من بعد ولا تروح بمجرد تصفيتها المرة الاولى ؟ و كم تكون قيمتها التقديرية . صح رمضانكم و شكرا
اخي حبيت نستفسر انا خدام في شركة خاصة في مجال تربية الدواجن انا خدام في الشركة منذ 2011 حتى اليوم ساعات العمل من الثامنة .صباحا حتى الرابعة مساءا حتى اليوم جانا المدير قاللنا نبدلو ساعات العمل يعني تقعد في العمل 22 يوم وتدي 8 ايام راحة احنا ماقبلناش قالنا نحاسبكم ونحبسكم من العمل حبيت نعرف حقوقي علما اني عملت تقريبا 3 سنوات بدون تامين حبيت نعرف حقوقي
سلام عليكم أستاذة أنا درت الغرامة التهديدية و دفعت كامل الوثائق للمكمة .و الآن راني حاب تعويض بدلت الرأي ديالي .ماهي الإجراءات باش نحبس الغرامة التهديدية و ندي تعويض
يوم 31-12-2020 للمدير الذي لا يريد قبض شهادة مرضية اصلية وطلب مني الذهاب بنفسي إلى صندوق الضمان الاجتماعي و في يوم 03-01-2021 فوجئت بالطرد الشفوي و طلبو مني اعادة شارة العمل و ملابس العمل و إلا لا اتقاضى اجرتي الشهرية ديسمبر مع علمك سيدتي إني لم اتلقى اجرتي وليس لدي عقد عمل محدد المدة
طلبو مني اعادة ملابس و شارة العمل حتى اتحصل على اجرتي شهر ديسمبر عبر البريد و طلبتو منهم نسخة من و ثيقة décharge التي تثبث اعادتي الملابس و شارة العمل إلا انهم رفضو ذلك
يعني مكاش وثيقة تثبت انك استقلت او تخليت عن المنصب ،اذن يمكنك التوجه ااى مفتشية العمل بعد اخطار المؤيسة وطلب اعادة الادماج او التعويض عن التسريح التعسفي
لدي و ثيقة ضمان إجتماعي و طلبت حوالت دفع الرصيد في البريد و اعلمك إني قمت بإرسال رسالة إلى الشركة استفسر سبب طردي و أنا في إجازة مرضية إلا هذا الاخير يقول في رسالة منه عبر البريد يوضح لي أنه اشعرني بإنتهاء عقد العمل وأنا لا اعلم شيء من هذا القبيل و المشكل هنا يقول عقد عملي هو شهر واحد كيف هذا الجرم و احتيال ليس عليا فقط و إنما على جميع العمال متى ينتهي عقد العمل
نقدر ندي صيغة تنفيذية كيما نحب حتى يروح المدير هادا ويجي مدير آخر ندفعها علابالي يرجعني.قالولي عندك الوقت حتى 15 سنة.انا حبيت نستنا 6 اشهر يكون راح هاد المدير ان شأء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذة ، ايهما احسن من ناحية التعويض عندما ترفع دعوة بطلب تعويض أو دعوة لتحديد غرامة تهديدية " ما هي المعايير التي تحدد قيمة الغرامة اليومية . 2 : ما هو الحد الأدنى و الأقصى في حل التعويض . شكرا
السلام عليكم استاذة نطلب منك شرح انا كنت خدام في شركة خاصة غلقة الشركة اسباب اقتصادية افلاس عوضلي ثلاثة اشهر فقط عن مدت عملي في الشركة 20سنة هل هذه هي قيمة التعوض وشكرا
ممكن سؤال لقد تم طردي تعسفيا و فقمت بعث رسالة للإدارة مع شهادة طبيب العمل الذي شرح فيه مرضي في العمود الفقري فقاموا ارجاعي بعد إمضاء تعهد و قد وعدتني بتغير منصب الذي كنت اشغله وهو عامل شحن إلى عمل آخر و لكن بعد رجوعي وجدت نفسي في نفس المنصب عامل شحن و بعد أشهر من العمل بعد زيادة الام في الفقرات رفضت العمل فقاموا بطردي
بركه الله فيك موضوع كان في صميم وتقول راك تشوفي فيا تمنيت لو تزيد نسال اكتر نتواصل معاك في أسئلة هل لم يحكم القاضي ب غرامه 600الف دينار وتعيين خبير محاسبي تقدر الشركه تطعن في القرار ولا يكون حكم نهائي
انا دارولي تحويل تعسفي خارج ولايتي 130 كيلومتر وانا بعقد غير محدود المدة وبعد ذالك دارولي تخلي عن المنصب ثم فسخ عقد العمل مع العلم ان عقد العمل لا يحتوي على بند التحويل هل الحق مع الشركة
اختي السلآم عليكم انا طردت بطريقه تعسفيه من ديوان الترقية والتيسير العقاري بالمديه في شهر ماي 98 وكان تيررهم انني تغيبت عن العمل بدون رخصه اي تخلي عن منصب العمل اي في نفس اليوم الذي كنت فيه مريضه تم تحرير مقرر توقيف عن العمل رغم اني لدي رخصة خروج الشهاده طبيه تثبت عجزي عن العمل لمدة خمسة أيام رغم ذلك تعنت المدير في عدم إرجاع الى منصب عملي وعملت كل الإجراءات القانونيه و المحكمه رفضتلي الدعوى لعدم التأسيس وبعدهم تركت الموضوع وفي 2022 تقدمت بطلب الرجوع إلى منصب العمل لكن دون جدوي ماذا افعل واجركي على الله
بارك الله فيك اختي الكريمه.أنا خدمة من 2013 حتى 2017 كا قابض على حافلة و2017حتى 2021كا سائق في نفس الحافلة ؤ مسورنيش ،أعطتلو أوثائق به إسورني بصح كان كل مراة يلقلي سبا ويلهني حتى قلي أني سورتك ونا عنبلي صح عندي أربع سنوات مسوري ...جنهار ؤفقتلو بلي مسورنيش كي قتلو قلي أخدم هكذا ولا كاين شوفرا يعني طردني من العمل .شوفي ختي عندي . attention de travail.خدمهلي هو صاحب حافلة من 01/02/2017 إلى 01/05/2021.,ؤعندي مخلفات عدم احترام للإلتزامات المرتبطة بتنفيذ عقد النقل .هذو مخلفات درتهم بلحفلا تعو .أسمحلي أختي الكريمة . المستوى الدراسي ديلي ضعيف . وشكرا
أنا درت كامل الإجراءات وطردوني تعسفيا في 2019 كانت لبلاد هاملة لا رئيس ولا وزير وكنت منومي وسانديكا وحبسوني ولكن هذي أربعة سنوات وأنا نشارع لا حياة لمن تنادي نوكل عليهم ربي هوما والقضاة... في وقت بومدين كان القانون يلزم الديجي باش يرجع العامل لخدمتو ولكن في وقتنا الحالي راهم عافسين على القانون حسبي الله ونعم الوكيل فيهم.
فهمت منك اكثر من المحامي تاعي قدر الله ماشاء فعل لكن الظلم ظلمات يوم القيامة وانا لن اسامح الى يوم الدين خاصة وانهم دارو شاهد زور ....... حسبي الله ونعم الوكيل الحياة لا تتوقف هنا .
اختي انا كنت نخدم كونترا dias من 2009 و في ديسمبر 2021قدمت استقالتي و رجعت afs كونت مريضة و درك راهوم جعوهوم خدامين و أنا ندمت و حبيت أنولي و روحت لأداس قالولي راكي استقالتي اختي دبري اعليا تعيشي و قوليلي واش لازم اندير
سلام عليكم..... انا عندي محظر امتناع بعدم التصريح لدي الضمان الاجتماعي 55000 دج بدل 18000 دج ....عنا نطلب الغرامة التهديدية خير و لا ماذا أفعل...انصحيني...؟؟؟؟ انا كان عندي عدة طلبات تم تنفيدهم جميعهم إلا اعادة التصريح...
كنت اعمل في شركة حراسة خاصة ونحرس على شركة عمومية و مدة عقد سنة تخلاص في سبتمر الداخل وفي شهر 25 جويلية تم طردي بسبب غياب ابوندمو بوصت رغم من انو مكان عندي لا إنذار م قبل ولا غياب ممكن نصيحة الأخت الله يجازيك
حنا وقفنا وقفة احتجاجية فصلنا المدير من العمل واليوم بعد اربع سنوات مزال مرجعناش و المشكل ان الوصايا اليوم رها تبعتنا استدعاؤات قصد توظيفنا في مؤسسات اخرى بعقود توظيفية محدودة المدة . هذا العرض الي مزالت الوصايا تطرح فيها علينا الى يومنا هذا بعد اربعة سنوات من الفصل والطرد من العمل , ماذا نفعل و ممثل الاتحاد العام للعمال الجزائريين هو من بنوب عنا ويتفاوض بإسمنا
مدام راهم يعرضوا عليكم عقود فهم متاكدين انكم على حق و راهم حابين ايضيعولكم هذ الحق بان بعد ابرام العقد وانتهاء مدته يتم توقيفكم عن العمل وفي هذه الحالة لا يمكنكم ان تطالبوا بالرجوع لانكم امام حالة انتهاء العقد ، هذا رايي ونصيحة ممثيلي العمال عادتا ما يستخدمون قضايا العمال للحصول على مزايا مقابل اقناع العامل بالتنازل على جزء من حقه
من فضلك انا راني خادم 5 أشهر لا اسيرونس لا والو عندي فقط مبررات اني كنت نخدم معاه كل فترة يهددني نحبسك نحبسك نحبسك كس تنقص الخدمة والبارح خلصني واش نسأل وحبسني درك انا واش نقدر ندير من فضلك نروح كاتب عمومي ندير اعتراض على الطرد ونبعتها letter recmandé وبعد 10 ايام نروح لمفتشية العمل ندير pv ??
بصح يختي انا عندي 25سنة خدمة دراو عمال اضراب تقفل باب علينا اكل بحكم حنا نوعية عقد العمل كل 6 شهر يعودنا هذي مدة. 25سنة وجويلية 2020معودليش عقد العمل او مبعثلي حتي ورقة هل بعتبر طرد تعسفي مع علم انا الناس عندها 4 سنين خدمة راهي تخدم في ديار او حنا حبسنا بدون سبب
في العقد العمل محدد كأين مادة تقول في حالة عدم الصلح و غياب المسخدم عن الجلسات و تبليغ العامل بمحضر عدم الصلح لاكن مقر الموءسسة في العاصمة لاكن المشروع في ولاية اخرة و هنا هل العمل يلجاء الي المحكمة التبعة اقليميا مكان العمل أو المحكمة اتابعة اقايميا المقر الراءسي في العاصمة و هذا الاجراء مذكور في النضام ادخلي لهذه الشركة و شكرا
سيدتي انا عندي سؤال ادا تم طردك تعسفيا انت ملزم بعقد محدود المدة و الطرد كان اتناء عطله مرضيه و تم توقيف affiliation باثر رجعي و في نفس الفتره قامت الشركه بالزامي بالامضاء على التنازل على مطالبي علما وعند انتهاء المدة قررت بتوقيفي دون تعويضي عن المدة التي كنت فيها في عطله مرصيه و عند الادراج تم تحويلي لمنصب اخر بنية طردي بعد انتهاء المدة علما انه لديا عقود متتاليه ماهو الخطوات الازمه للاسترجاعي لحقي ارجو مساعدتي
السلام عليكم عندي سؤال زادكم آلله فضلا اود معرفة المدة القانونية التي لا يجب عدم تجاوزها لاحالة موظف امام المجلس التاديبي علما ان المؤسسة قامة بتعليقه عن العمل لمدة 37 يوم ان كانة المؤسسة تجاوزة المدة القانونية ما هي الاجراءاة التي يجب للعامل القيام بها و ما هي المادة التي تنص على المدة القانونية التي يجب عدم تجاوزها و الى يسقط حكم المجلس التاديبي مع العلم انها مؤسسة خاصة شكرا لكم على كل التوضيحات
@القانون و المجتمع بارك الله فيك أستاذة، كيما قلتلك أستاذة المسير الي طردني هو واحد. من اصحاب الشركة هوما كامل خاوة طردني و بعد يومين من الكرد بعث ابوندمو بوست عبر حوالة بريدية و رحة لمفتشية العمل و ين تابعة لإدارة الشركة قالي منقدرو نديرولك والو شركة سبقك و بعث و رقة تخلي عن المنصب، مي بصح فلورقة تع ابندمو بوست كاتب فيها من تاريخ 10/01/2021 غياب عن مكان عمله بدون تبرير اي سبب للغياب، و للعلم أستاذة أمين الشركة الي كتب هو بنفسو نهار لي سرى المشكل مع المسير و جدلي لاديميسيو و قالي سنيي باه نحاسبك انا ماحبيتش نسنيي، استاذة الله يفتح عليك أسكو نورمال هذي يحاوزني من الخدمة و بعد يومين يبعثلي و يقول راك غياب عن العمل، وللعلم و ربي مافيه غي الخير انا عندي مرض مزمن هو الربو نهار سرى المشكل تقلقت و حكتمني نوبة مرضية رخت لمركز الصحي و طبيبة كيشافتني مقفول و مقلق حكيتلعا واش السبة عطاتني عطلة مرضية، راهي عندي الملادي بصح مصرحتش بيها، لمفتشية علاه لخطرش انا سيدي هذا خاوزني من الخدمة، سمحلي استاذة لاطولت عليك فهمني كيفاش ندير الله يفتح عليك
يجب علي المستخدم رفض اعادة الادماج اثناء سير الدعوي ، في حالة حكم القاضي باعادة الادماج يعني اعادة الادماج . يجب ان يوضح بشكل افضل عقوبة عدم تنفيذ حكم قضائي
وماذا عن موظف في مفتشية العمل نفسها تم توقيفه عن العمل بحجة أنه متابع تاديبيا وقد قام بالطعن الولاءي ولم يتم الرد عليه فماذا يفعل لكي يعاود ادماجه في الإدارة العمومية ارجو الرد من فضلكم
سلام استاذة انا تقست في عيني في حادث عمل خرجوني كونجي كي كملت كونجي قالولي رانا حبسناك من العمل عندي مع شركة 7 سنين بالمناسبة انا اعمل حارس وتم تكليفي بعمل اخر ممكن رد استاذة
سلام هذا السؤال لي راكي تحكي عليه استاذة اثناء_____ تنفيذ علاقة عمل باحدى مؤسسات نشب نزاع بين المستخدم والعامل فقام المستخدم بطرد العامل هب نفسك محاميا وذكر لنا ماهي الاجراءات القانونية التخذة التي يسمح بها هذا العامل لاتخاذها لحصولة على حقه
المطرود من العمل وكتبولي غياب وانا ماغبتش رحت لمفتشية العمل وقالولي ماشي هنا ما عندنا مانديرولك انتي تابعة ادارة تاع حكومة ماشي بريفي كونترا انا عندي كونترا daipفي إدارة قابلة لتجديد خدمت تلت سنين وزدت رونفليت امبعد والله مافهمتش علاش طردوني مكتوبة في لانام غياب غير مبرر قلتلهم كذب من 2017 مافهموني ماعرفت وين نروح رحت للوسيط وجهوني لمديرية تشغيل بصح مادارولي حتى حل حبيت ندير شكوى وقضية بصح معرفتش وجهيني قالولي مايقبلوهاش لازم ست شهر بعد طرد قالولي يرفضوها من 2017 انا بصح جريت سعيت في 2017 2018 ذ2019 حتى 2020 2021وصلت وزارة العمل رفضو مكتوب غياب غير مبرر وهو كذب انا ماغبتش دابزات على جال مكتب وسوء معاملة غلطت في خدمة اوراق نحاولي خدمة وماقالوليش طلبت مكتب كنت نكتب على طابلة تاع مكسرةصرا مشكل هما داروه معايا لعبولي على مورال ونافقتش ومقالوليش .امبعد تفاجءت طرد قرار غاضتني طلب الي وجهتو لمديرية تشغيل الي في وزارة العمل رفضو واش ندير تابعة للوظيف كونترا daip في ادارة وجهيني نقدر ندير شكوى للقضاء حبيت ندخل للادماج ونرجع حقي في الإدماج والعمل والطرد قالولي مايقبلوهاش راكي من 2017
عندي خويا خدام في شركة حكومية تابعة للجيش عندو 12سنة خدمة في الاخير قام المدير العام بتوقيفه عن العمل هو وبعض الاعوان اتهمهم بالتواطؤ والسرقة بدون دليل يذكر مع ان السرقة حدثت في شهر اوت والشهر يتزامن مع العطلة السنوية لاخي يعني كان وقتها كونجي بشهاذة جميع العمال والمدير يعرف ذالك ولاكن لاحياة لمن تناذي وقام اخي بشكوى للجهات المختصة ولاكن لم يعملو له اي شيء فا من هذا المنبر القانون في بلادنا مكاش حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
@@fififaho445 اذن يلجا الى مفتشية العمل لطلب اعادة الادماج لان تسريح تعسفي فالسرقة لا يمكن اثباتها الا بحكم قضاءي ومدام مكاش حكم ولا حتى شكوى فيروح يطلب اعادة الادماج او التعويض
انا احريت عملية على مستوى الضهر وبقيت اعمل في منصبي لمدة عامين ثم قامو بتوقيف العمال لمدة 6اشهر وقامو يتغير كل مناصب العمال وقامو بفصلنا عن العمال الاجانب =صنيين=
كلمة الله غالب بالنسبة للجهة التي ترفض إعادة إدماج العامل بحكم قضائي من غير أسباب هذه حڨرة ووجه من الإستعمار عيب وعار يقول الواحد بأن الجزائر بلد مستقل لكن تأكدي بأن ربي لا يحب الظلم والله غير الدعاوي تحبس في الركايب وإذا تقدم البلد سنة نحو الأمام رايح يتأخر عشرين سنة للخلف
السلام عليكم ،من فضلك استاذة هناك عامل تم توقيفه عن العمل وباشر الاجراءات القانونية والتى على اثرها صدر حكم باعادة الادماج وتعويض، وهنا قام المستخدم بالتحايل على العامل بالامتثال للحكم القاضى باعادة الادماج وتمكينه من التعويض وذلك بامضاءه على محضر اعادة الادماج، وبعد ١٠ ايام واجهه برسالة مفادها انه محال على التقاعد لكونه يبلغ ٧٠ سنة ،مع العلم انه بدا العمل فى هذه المؤسسة وهو طاعن في السن بموجب عقد عمل غير محدد المدة. من فضلك مالذى يمكنه ان يقوم به لاستيفاء حقوقه؟
استاذة كي يكون وحد مسلف دراهم شيك ورقة عند نوتير باشهود بلي مسلف وحد دراهم ومحبش رجعلو دراهم ودار عليه رفع شكوى نصب واحتيال على اساس مسلفلوش سيد دراهم ويكذب وش دير باش يرجع حقو ؟؟؟ في هذي حالة..
السلام عليكم انا اشتغل في شريكة صينية وانا الان بدون عقد عمل ولا ضمان اجتماعي اريد انا اعرف كيف اثبت انني اشتغل عندهم واطالب بحقوقي رغم انني كنت اشتغل من قبل ولكن تم طردي بطريقة تعسفية لكن في الاول كنت بعقد عمل والضمان الاجتماعي اما الان بعد ان ضغطت عليهم رجعوني لكن بدون اثبات انني اشتغل عندهم
امتنعت الادارة عن تنفيذ الحكم اعادة الادماج وان اعترض الامر 6 أشهر من أجرته الشهرية لكن حكمت عليهم ب ٢٠٠٠ عن كل يوم تاخير بقرار من المجلس في جوابها في المجلس الغرفة الاجتماعية بعثت الادارة لكي يعوضني ب ٦ أشهر لكن قاضي ايد حكم المحكمة احيطكم علما كيف لإدارة إن تعوض شخص وانا لم أعمل عندها و لا نهار واحد ولا يوجد لدي كشف راتب كنت منتدب لديها ثم تم ادماجي في هذه المؤسسة لم يبلغوني بهذا القرار ادماج كيف الطريقة التي إسلكها وجزاكم الله كل خير
لماذا لا تطبق الحكم القضائي من طرف المستخدم هذا هو السؤال المطروح هل الشركة ملكية خاصة اختي راكي تقولي الله غالب لا حكم قضائي يطبق بسيف على المستخدم واش من حق اداه العامل ربي يهديكم مكاه قضاء في بلادنا ومكاه عدالة المسؤول هو اللي يدير واش يحب
قناة جميلة ومفيدة....حضرتك مستاجر توفي عام 1980 ترك زوجته وابن وبنت ..تزوجت الزوجة وانجبت من الزوج الاخر ابن في الشقة .وبعد ذلك توفي ابن المستاجر وتزوجت ابنته خارج الشقة وظل ابن الزوج الاخر في الشقة ثم توفت امه اخر اقارب الدرجة الاولي والمستفدين للمستاجر الاصلي هل له امتداد..ارجو الرد وهل حكم الدستورية 2002 له علاقة...الزوجة توفت 2020 والابن عام 2015 ارجو من حضرتك تفهميني سواء له اوليس له امتداد..
شكرا علي قناة اختي انا طردني بدون انذار رحت صبح قالي خلاص وانا خدمت ربع سنين بدون عقد وراه يقولي حطي démission ,ومكانش سبب يخليه يحبسني حبيت نعرف شحال تعويض يكون
السلام عليكم انا عامل بشركة طردت من عملي دون سابق انذار حيث انه طلبت مني مديرة الشركة ان اوقع على استقالتي وتفاجات انها تحاول ايقاعي في التخلي عن المنصب باي شكل من الاشكال حيث انها راسلتني عن طريق المحضر القضائي باني في حالة غياب غير مبرر وعليا الالتحاق بمنصب عملي في 48 ساعة بعد الاستلام ذهبت الى الشركة فادا به تمنعني من الدخول مهددة بالاتصال بالدرك الوطني مادا افعل وماهو وضعي القانوني في هاته الحالة وشكرا
شكرا أستاذة على الشرح المفصل. سؤالي لك من فضلك . في حالة الغرامة التهديدية . هل هناك مدة محددة لتصفيتها؟ و في حالة تصفيتها هل تقعد من بعد ولا تروح بمجرد تصفيتها المرة الاولى ؟ و كم تكون قيمتها التقديرية . صح رمضانكم و شكرا
انا كنت خدام بعقد غير محدد المدة CDI . هل عند مقاضاتها مباشرة و طلب التعويض . سيكون التعويض كاف و موف بحكم نوع العقد الذي كنت مرتبطا بهم ؟ و من خلال تجربتك استاذي في هذا النوع من القضايا خاصة اصحاب العقود CDI . كم يكون التعويض النهائي؟
قم بارسال رسالة الى المستخدم تطلب فبها اعادة الادماج مع دفع المستحقات المتمثلة في راتب شهرين وذلك عن طريق البريد الضمن ومن بعد هذاك الوصل الاحمر تع البريد اديه لمفتشية العمل مع نسخة من الارسالية لتحديد جلسة الصلح واستدعاء المستخدم اذا لم يستجب لطلباتك يتم تحريؤ محضر عدم الصلح و ترفع دعوى في المحكمة بالتوفيق ان شاء الله واي سؤال راني في الخدمة
انا عندي نفس القضية التي سردتها ولكن المؤسسة قامت بالطعن بالنقض لدى المحكمة العليا وقبلو الطعن وإحالته رغم أنني ربحت القضية بحكم نهائي بالرجوع ونفذت عليهم الغرامة التهديدية هل مفعول الغرامة التهديدية يبطل بمجرد قبول الطعن لهاته المؤسسة أم يبقى ساري المفعول وباستطاعتي حصره وأخذ نصيب من التعويض وشكرا.
وضع اقل معلومات ممكنة لا تدخلي في التفاصيل فلست مجبرة بوضع دفاعك امام عدوك اتركي ذلك للمحكمة ارسالية قصيرة مثلا تم صدور قرار توقيفي عن العمل بتاريخ .... وذلك جاء مخالف للقانون ،بناءا على ذلك اطلب منكم اعادة ادماجي في منصب عملي في اقرب وقت ممكن والا ساضطر للجوء الى الاجراءات القانونية والقضاءية والمطالبة بالزامكم باعادة ادماجي لمنصب عملي الاصلي مع المطالبة بالتعويضات المالية . وفقط دفاعك خليه للمحكمة لان عادتا مكاش تجاوب و مفتشية العمل مجرد وسيط
قانون العمل حاول قدر الامكان الحفاظ على حقوق العامل دون تقييد المستخدم لكن هناك تلاعب بالقانون واطالة في الاجراءات القانونية تنهك العامل و تحول دون مطالبته بحقوقه ،نصيحة لكل واحد كان ضحية تسريح تعسفي لاتسمح في حقك حتى وان كان التعويض بسيط
شكرا أستاذة على الشرح المفصل. سؤالي لك من فضلك . في حالة الغرامة التهديدية . هل هناك مدة محددة لتصفيتها؟ و في حالة تصفيتها هل تقعد من بعد ولا تروح بمجرد تصفيتها المرة الاولى ؟ و كم تكون قيمتها التقديرية . صح رمضانكم و شكرا
اخي حبيت نستفسر
انا خدام في شركة خاصة
في مجال تربية الدواجن
انا خدام في الشركة منذ 2011
حتى اليوم ساعات العمل من الثامنة .صباحا حتى الرابعة مساءا
حتى اليوم جانا المدير قاللنا نبدلو ساعات العمل يعني تقعد في العمل 22 يوم وتدي 8 ايام راحة احنا ماقبلناش قالنا نحاسبكم ونحبسكم من العمل حبيت نعرف حقوقي علما اني عملت تقريبا 3 سنوات بدون تامين
حبيت نعرف حقوقي
شرحك روعة كثريلنا من شرح للإجراءت المدنية أستاذة وبارك الله فيك
الشرح الوافي و الكافي بارك الله فيك
في ميزان حسناتك ان شاء الله
واصلي من فضلك
شكرا على التشجيع
يعطيك الصحة اختي راني استفدت منك بزااف لانو رئيس دائرة الإدارة العامة تاع الشركة طردني ظلما
والحل ووسم درتي ختي
سلام عليكم
أستاذة أنا درت الغرامة التهديدية و دفعت كامل الوثائق للمكمة .و الآن راني حاب تعويض بدلت الرأي ديالي .ماهي الإجراءات باش نحبس الغرامة التهديدية و ندي تعويض
استدعاء المستخدم في مفتشية العمل مرتين وليس ثلاث مرات
من فضلك هل يمكن تصفية الغرامة التهديدية عدة مرات الى حين تطبيق الحكم ام ان التصفية تكون مرة واحدة فقط
السلام عليكم حنا في نفس المشكل واش درت فيها
@@issamhada8548 راني في ثلاث سنوات والشرع مزال يتمشى . خلاصة القول انسى يرجعوك . اطلب الغرامة راح يعطوك 20 مليون و تربح . هاذي هي دولة القانون
يوم 31-12-2020 للمدير الذي لا يريد قبض شهادة مرضية اصلية وطلب مني الذهاب بنفسي إلى صندوق الضمان الاجتماعي
و في يوم 03-01-2021 فوجئت بالطرد الشفوي و طلبو مني اعادة شارة العمل و ملابس العمل و إلا لا اتقاضى اجرتي الشهرية ديسمبر مع علمك سيدتي إني لم اتلقى اجرتي وليس لدي عقد عمل محدد المدة
ومن ذلك اليوم الى اليوم ماذا حدث هل توقفت عن العمل هل تم اشعارك بالالتحاق بالمنصب
طلبو مني اعادة ملابس و شارة العمل حتى اتحصل على اجرتي شهر ديسمبر عبر البريد و طلبتو منهم نسخة من و ثيقة décharge التي تثبث اعادتي الملابس و شارة العمل إلا انهم رفضو ذلك
يعني مكاش وثيقة تثبت انك استقلت او تخليت عن المنصب ،اذن يمكنك التوجه ااى مفتشية العمل بعد اخطار المؤيسة وطلب اعادة الادماج او التعويض عن التسريح التعسفي
لدي و ثيقة ضمان إجتماعي
و طلبت حوالت دفع الرصيد في البريد
و اعلمك إني قمت بإرسال رسالة إلى الشركة استفسر سبب طردي و أنا في إجازة مرضية إلا هذا الاخير يقول في رسالة منه عبر البريد يوضح لي أنه اشعرني بإنتهاء عقد العمل وأنا لا اعلم شيء من هذا القبيل و المشكل هنا يقول عقد عملي هو شهر واحد كيف هذا الجرم و احتيال ليس عليا فقط و إنما على جميع العمال متى ينتهي عقد العمل
نقدر ندي صيغة تنفيذية كيما نحب حتى يروح المدير هادا ويجي مدير آخر ندفعها علابالي يرجعني.قالولي عندك الوقت حتى 15 سنة.انا حبيت نستنا 6 اشهر يكون راح هاد المدير ان شأء الله
بارك الله فيك
ممكن جواب موضف طرد من العمل طرد تعسفي من 10سنوات هل يستطيع رفع دعوة قضائية بعد هذه المدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذة ، ايهما احسن من ناحية التعويض عندما ترفع دعوة بطلب تعويض أو دعوة لتحديد غرامة تهديدية " ما هي المعايير التي تحدد قيمة الغرامة اليومية .
2 : ما هو الحد الأدنى و الأقصى في حل التعويض .
شكرا
السلام عليكم استاذة نطلب منك شرح انا كنت خدام في شركة خاصة غلقة الشركة اسباب اقتصادية افلاس عوضلي ثلاثة اشهر فقط عن مدت عملي في الشركة 20سنة هل هذه هي قيمة التعوض وشكرا
ممكن سؤال لقد تم طردي تعسفيا و فقمت بعث رسالة للإدارة مع شهادة طبيب العمل الذي شرح فيه مرضي في العمود الفقري فقاموا ارجاعي بعد إمضاء تعهد و قد وعدتني بتغير منصب الذي كنت اشغله وهو عامل شحن إلى عمل آخر و لكن بعد رجوعي وجدت نفسي في نفس المنصب عامل شحن و بعد أشهر من العمل بعد زيادة الام في الفقرات رفضت العمل فقاموا بطردي
من فضلك سؤال هذا الشرح ينطبق على مؤسسة عمومية تاني مثلا مديرية السكن أم مديرية التجارة ايدارات عمومية ليست خواص ؟؟؟
بركه الله فيك موضوع كان في صميم وتقول راك تشوفي فيا تمنيت لو تزيد نسال اكتر نتواصل معاك في أسئلة هل لم يحكم القاضي ب غرامه 600الف دينار وتعيين خبير محاسبي تقدر الشركه تطعن في القرار ولا يكون حكم نهائي
انا دارولي تحويل تعسفي خارج ولايتي 130 كيلومتر وانا بعقد غير محدود المدة وبعد ذالك دارولي تخلي عن المنصب ثم فسخ عقد العمل مع العلم ان عقد العمل لا يحتوي على بند التحويل هل الحق مع الشركة
سلام عليكم ......
نسقيك الأخت....نقدر ندي التعويض عن الطرد التعسفي و اعادة الادماج ....في زوج...مع بعض.
انا ربحت الشركة هاد الأسبوع فقط.حكمولي ب اعادة الإندماج في منصبي الاصلي
اختي السلآم عليكم انا طردت بطريقه تعسفيه من ديوان الترقية والتيسير العقاري بالمديه في شهر ماي 98 وكان تيررهم انني تغيبت عن العمل بدون رخصه اي تخلي عن منصب العمل اي في نفس اليوم الذي كنت فيه مريضه تم تحرير مقرر توقيف عن العمل رغم اني لدي رخصة خروج الشهاده طبيه تثبت عجزي عن العمل لمدة خمسة أيام رغم ذلك تعنت المدير في عدم إرجاع الى منصب عملي وعملت كل الإجراءات القانونيه و المحكمه رفضتلي الدعوى لعدم التأسيس وبعدهم تركت الموضوع وفي 2022 تقدمت بطلب الرجوع إلى منصب العمل لكن دون جدوي ماذا افعل واجركي على الله
بارك الله فيك اختي الكريمه.أنا خدمة من 2013 حتى 2017 كا قابض على حافلة و2017حتى 2021كا سائق في نفس الحافلة ؤ مسورنيش ،أعطتلو أوثائق به إسورني بصح كان كل مراة يلقلي سبا ويلهني حتى قلي أني سورتك ونا عنبلي صح عندي أربع سنوات مسوري ...جنهار ؤفقتلو بلي مسورنيش كي قتلو قلي أخدم هكذا ولا كاين شوفرا يعني طردني من العمل .شوفي ختي عندي . attention de travail.خدمهلي هو صاحب حافلة من 01/02/2017 إلى 01/05/2021.,ؤعندي مخلفات عدم احترام للإلتزامات المرتبطة بتنفيذ عقد النقل .هذو مخلفات درتهم بلحفلا تعو .أسمحلي أختي الكريمة . المستوى الدراسي ديلي ضعيف . وشكرا
أنا درت كامل الإجراءات وطردوني تعسفيا في 2019 كانت لبلاد هاملة لا رئيس ولا وزير وكنت منومي وسانديكا وحبسوني ولكن هذي أربعة سنوات وأنا نشارع لا حياة لمن تنادي نوكل عليهم ربي هوما والقضاة... في وقت بومدين كان القانون يلزم الديجي باش يرجع العامل لخدمتو ولكن في وقتنا الحالي راهم عافسين على القانون حسبي الله ونعم الوكيل فيهم.
يا أستاذة اتكلميلنا على واجبات العمال و خاصة التأخرات و الخروج مبكرا من العمل و التجمعات .
لم أطرد تعسفيا لكن لظروف شخصية ومرضية تخليت عن منصبي عقد عمل غير محدد لانام هل أستطيع المطالبة بحقوقي في هذه الحالة
عندي سؤال انا بعث رسالة لصاحب العمل ومطالب تاعي مكانش طرد تعسفي عندي جلسة مصالحة 25سبتمبر. كفاه ندير باه نعود رسالة ونعود الاجراءات من جديد
نعرف موظفة حاصلة على حكم براءة تامة مارجعوهاش و رفعت دعوة قضائية ضدهم مزالها للآن تستنى مام لافوكات تعها قتلنا عندها إعادة ادماج للمنصب أصلي
السلام عليكم
أنا عامل مدة 23سنة محددة المدة يعني بين عقد والعقد يومين (روبتير)
وبقالي 3أشهر وينتهي العقد ماذا أفعل وهل يكفي الوقت أم لا
فهمت منك اكثر من المحامي تاعي
قدر الله ماشاء فعل لكن الظلم ظلمات يوم القيامة وانا لن اسامح الى يوم الدين خاصة وانهم دارو شاهد زور ....... حسبي الله ونعم الوكيل الحياة
لا تتوقف هنا .
خدمة بريفي ولا ادارة عمومية اختي
اختي انا كنت نخدم كونترا dias من 2009 و في ديسمبر 2021قدمت استقالتي و رجعت afs كونت مريضة و درك راهوم جعوهوم خدامين و أنا ندمت و حبيت أنولي و روحت لأداس قالولي راكي استقالتي اختي دبري اعليا تعيشي و قوليلي واش لازم اندير
عندي تصفية الغرامة حكم نهائي إنشاء الله ضد شركة وطنية نقدر نرج للعمل مع التصفية
أنا خدمت شهرين مع شركة خاصة عون أمن تم توقيع عقد مدة عام عند خروج عطلة إستعادة تم توقيفي تعسفيا مع ٱنتشار فيروس كورونا
كثرت الحقرة في بلادنا لازم ايكون عقاب باش تنقص ااحقرة
بلاد الحقرة والظلم
مرحبا اذا تم تجاوز مدة محضر عدم المصالحة ورفضت القضية شكلا ما العمل مع العلم انني تعرضت لحادث عمل
ارجو منك افادتى في اسرع وقت انا محطم نفسيا من الإصابة وارجو من المشاهدين الدعاء عن ضهر قلب لاخوكم وشكرا
سلام عليكم منفضلك كم شهر في السنة . الحقوق العامل عندا الطرد
سلام . انا عندي حكم قضاىي من منصب محدد المدة الى غير محدد المدة . هل ممكن ترجعني الشركة للعمل او تقوم بكسر الشرع.
الغرامة التهديدية لا تعد تعويضا و لا تصفية نهائية بل عقوبة على التأخر على تطبيق الحكم النهائي و عليه هذا القانون يخدم المستخدم بطريقة مفضوحة
الله ابارك ربي يحفظك
استاذة هاذ الاجرتءات يديرها اصحاب عقد عمل محدد المدة او الغير محدد
سلام عليكم.....
انا عندي محظر امتناع بعدم التصريح لدي الضمان الاجتماعي 55000 دج بدل 18000 دج ....عنا نطلب الغرامة التهديدية خير و لا ماذا أفعل...انصحيني...؟؟؟؟
انا كان عندي عدة طلبات تم تنفيدهم جميعهم إلا اعادة التصريح...
هل هناك تعويض عن المدة لي قعد فيها حابس ميخدمش ام لا ؟ فقط يرجع للعمل
سلام اذا كان طرد من العمل بدون اعطاء الموظف القرار رغم محاولة المدير من مرة لاعطاء القرار كيف ماهي الاجراءات التي يجب ان نتبعها
كنت اعمل في شركة حراسة خاصة ونحرس على شركة عمومية و مدة عقد سنة تخلاص في سبتمر الداخل وفي شهر 25 جويلية تم طردي بسبب غياب ابوندمو بوصت رغم من انو مكان عندي لا إنذار م قبل ولا غياب ممكن نصيحة الأخت الله يجازيك
سلام خدمت بمؤسسة اقتصادية 7سنوات وباقي ايااام على الحكم.....هل القاااضي....ينصفني.... وشكرا
حنا وقفنا وقفة احتجاجية فصلنا المدير من العمل واليوم بعد اربع سنوات مزال مرجعناش و المشكل ان الوصايا اليوم رها تبعتنا استدعاؤات قصد توظيفنا في مؤسسات اخرى بعقود توظيفية محدودة المدة . هذا العرض الي مزالت الوصايا تطرح فيها علينا الى يومنا هذا بعد اربعة سنوات من الفصل والطرد من العمل , ماذا نفعل و ممثل الاتحاد العام للعمال الجزائريين هو من بنوب عنا ويتفاوض بإسمنا
مدام راهم يعرضوا عليكم عقود فهم متاكدين انكم على حق و راهم حابين ايضيعولكم هذ الحق بان بعد ابرام العقد وانتهاء مدته يتم توقيفكم عن العمل وفي هذه الحالة لا يمكنكم ان تطالبوا بالرجوع لانكم امام حالة انتهاء العقد ، هذا رايي ونصيحة ممثيلي العمال عادتا ما يستخدمون قضايا العمال للحصول على مزايا مقابل اقناع العامل بالتنازل على جزء من حقه
قوانين في صالح المستخدم وضد العامل
الأخت طردوني مالخدمة بتهمة باطلة وبدون إخطار مع العلم خدمت معاهم 10 سنوات هل عندي الحق فالتعويض
هل يمكن للعامل رفض قرار الادماج ويطالب بالتعويض في الطرد التعسفي وشكرا
من فضلك انا راني خادم 5 أشهر لا اسيرونس لا والو عندي فقط مبررات اني كنت نخدم معاه كل فترة يهددني نحبسك نحبسك نحبسك كس تنقص الخدمة والبارح خلصني واش نسأل وحبسني درك انا واش نقدر ندير من فضلك نروح كاتب عمومي ندير اعتراض على الطرد ونبعتها letter recmandé وبعد 10 ايام نروح لمفتشية العمل ندير pv ??
ختي حبيت نعرف زوجي كان خدام ودردو ه من عمل ورجعو خدامة زوج ومرجعش زوجي وراح عندو وهدر معاه ومحبش رجعو وزوجي يسالو تاع لشهور مخلصوش فيهم وكنجي تان مخلصوش واش يدير وشعال يطلب حق طرد
عندي سوال الله يجازيك.تقول راكي تهدري عليا
في حالة رفض المستخدم رفض إعادة إدماج العامل أثناء سير الدعوى؟
بصح يختي انا عندي 25سنة خدمة دراو عمال اضراب تقفل باب علينا اكل بحكم حنا نوعية عقد العمل كل 6 شهر يعودنا هذي مدة. 25سنة وجويلية 2020معودليش عقد العمل او مبعثلي حتي ورقة هل بعتبر طرد تعسفي مع علم انا الناس عندها 4 سنين خدمة راهي تخدم في ديار او حنا حبسنا بدون سبب
كيفية تحديد تعوض في حالة عقد CDI??
حبيت نسال انا مستخدم بلغني ودار سبب طرد سرقة زعما نبعث زباين للمنافس وهي مكانش منها.هل في هاذ حالة يعتبر طرد تعسفي
في العقد العمل محدد كأين مادة تقول في حالة عدم الصلح و غياب المسخدم عن الجلسات و تبليغ العامل بمحضر عدم الصلح لاكن مقر الموءسسة في العاصمة لاكن المشروع في ولاية اخرة و هنا هل العمل يلجاء الي المحكمة التبعة اقليميا مكان العمل أو المحكمة اتابعة اقايميا المقر الراءسي في العاصمة و هذا الاجراء مذكور في النضام ادخلي لهذه الشركة و شكرا
سيدتي انا عندي سؤال ادا تم طردك تعسفيا انت ملزم بعقد محدود المدة و الطرد كان اتناء عطله مرضيه و تم توقيف affiliation باثر رجعي و في نفس الفتره قامت الشركه بالزامي بالامضاء على التنازل على مطالبي علما وعند انتهاء المدة قررت بتوقيفي دون تعويضي عن المدة التي كنت فيها في عطله مرصيه و عند الادراج تم تحويلي لمنصب اخر بنية طردي بعد انتهاء المدة علما انه لديا عقود متتاليه ماهو الخطوات الازمه للاسترجاعي لحقي ارجو مساعدتي
السلام عليكم عندي سؤال زادكم آلله فضلا اود معرفة المدة القانونية التي لا يجب عدم تجاوزها لاحالة موظف امام المجلس التاديبي علما ان المؤسسة قامة بتعليقه عن العمل لمدة 37 يوم ان كانة المؤسسة تجاوزة المدة القانونية ما هي الاجراءاة التي يجب للعامل القيام بها و ما هي المادة التي تنص على المدة القانونية التي يجب عدم تجاوزها و الى يسقط حكم المجلس التاديبي مع العلم انها مؤسسة خاصة شكرا لكم على كل التوضيحات
ليكن في علمك أنني كنت اعمل كمهندس مراقب لدى مؤسسة لهيئة مراقبة ان امكن الاتصال بك لافادتي بمعلوماتك القيمة وشكرا.
ممكن الاتصال بك صديقي
انا كنت عامل سائق سياره لدى مكتب مده 13 سنة ولم اكن مصرح لدى الضمان الاجتماعي والان طردوني فماذا اعمل
@القانون و المجتمع بارك الله فيك أستاذة، كيما قلتلك أستاذة المسير الي طردني هو واحد. من اصحاب الشركة هوما كامل خاوة طردني و بعد يومين من الكرد بعث ابوندمو بوست عبر حوالة بريدية و رحة لمفتشية العمل و ين تابعة لإدارة الشركة قالي منقدرو نديرولك والو شركة سبقك و بعث و رقة تخلي عن المنصب، مي بصح فلورقة تع ابندمو بوست كاتب فيها من تاريخ 10/01/2021 غياب عن مكان عمله بدون تبرير اي سبب للغياب، و للعلم أستاذة أمين الشركة الي كتب هو بنفسو نهار لي سرى المشكل مع المسير و جدلي لاديميسيو و قالي سنيي باه نحاسبك انا ماحبيتش نسنيي، استاذة الله يفتح عليك أسكو نورمال هذي يحاوزني من الخدمة و بعد يومين يبعثلي و يقول راك غياب عن العمل، وللعلم و ربي مافيه غي الخير انا عندي مرض مزمن هو الربو نهار سرى المشكل تقلقت و حكتمني نوبة مرضية رخت لمركز الصحي و طبيبة كيشافتني مقفول و مقلق حكيتلعا واش السبة عطاتني عطلة مرضية، راهي عندي الملادي بصح مصرحتش بيها، لمفتشية علاه لخطرش انا سيدي هذا خاوزني من الخدمة، سمحلي استاذة لاطولت عليك فهمني كيفاش ندير الله يفتح عليك
سلام عليكم خوتي اناوكنت خدام معا شركة الامن والحراسة وطردوني بلا سبة و زادو مخلصونيش كيفاش ندير معاهم ربي يحفضكم خوتي
يجب علي المستخدم رفض اعادة الادماج اثناء سير الدعوي ، في حالة حكم القاضي باعادة الادماج يعني اعادة الادماج .
يجب ان يوضح بشكل افضل عقوبة عدم تنفيذ حكم قضائي
يزيد يروح في خدمة اخرى يزيد يدير او طرد تعسفي آخر مالة او قاعد خير
وماذا عن موظف في مفتشية العمل نفسها تم توقيفه عن العمل بحجة أنه متابع تاديبيا وقد قام بالطعن الولاءي ولم يتم الرد عليه فماذا يفعل لكي يعاود ادماجه في الإدارة العمومية ارجو الرد من فضلكم
سلام استاذة انا تقست في عيني في حادث عمل خرجوني كونجي كي كملت كونجي قالولي رانا حبسناك من العمل عندي مع شركة 7 سنين بالمناسبة انا اعمل حارس وتم تكليفي بعمل اخر ممكن رد استاذة
سلام هذا السؤال لي راكي تحكي عليه استاذة اثناء_____ تنفيذ علاقة عمل باحدى مؤسسات نشب نزاع بين المستخدم والعامل فقام المستخدم بطرد العامل
هب نفسك محاميا وذكر لنا ماهي الاجراءات القانونية التخذة التي يسمح بها هذا العامل لاتخاذها لحصولة على حقه
المطرود من العمل وكتبولي غياب وانا ماغبتش رحت لمفتشية العمل وقالولي ماشي هنا ما عندنا مانديرولك انتي تابعة ادارة تاع حكومة ماشي بريفي كونترا انا عندي كونترا daipفي إدارة قابلة لتجديد خدمت تلت سنين وزدت رونفليت امبعد والله مافهمتش علاش طردوني مكتوبة في لانام غياب غير مبرر قلتلهم كذب من 2017 مافهموني ماعرفت وين نروح رحت للوسيط وجهوني لمديرية تشغيل بصح مادارولي حتى حل حبيت ندير شكوى وقضية بصح معرفتش وجهيني قالولي مايقبلوهاش لازم ست شهر بعد طرد قالولي يرفضوها من 2017 انا بصح جريت سعيت في 2017 2018 ذ2019 حتى 2020 2021وصلت وزارة العمل رفضو مكتوب غياب غير مبرر وهو كذب انا ماغبتش دابزات على جال مكتب وسوء معاملة غلطت في خدمة اوراق نحاولي خدمة وماقالوليش طلبت مكتب كنت نكتب على طابلة تاع مكسرةصرا مشكل هما داروه معايا لعبولي على مورال ونافقتش ومقالوليش .امبعد تفاجءت طرد قرار غاضتني طلب الي وجهتو لمديرية تشغيل الي في وزارة العمل رفضو واش ندير تابعة للوظيف كونترا daip في ادارة وجهيني نقدر ندير شكوى للقضاء حبيت ندخل للادماج ونرجع حقي في الإدماج والعمل والطرد قالولي مايقبلوهاش راكي من 2017
هذا يعني العامل يتشومر او يضيع باش يجد حقوقه
أستاذا هل هناك تعويض للعامل عن عدم التصريح للضمان الإجتماعي
عندي خويا خدام في شركة حكومية تابعة للجيش عندو 12سنة خدمة في الاخير قام المدير العام بتوقيفه عن العمل هو وبعض الاعوان اتهمهم بالتواطؤ والسرقة بدون دليل يذكر مع ان السرقة حدثت في شهر اوت والشهر يتزامن مع العطلة السنوية لاخي يعني كان وقتها كونجي بشهاذة جميع العمال والمدير يعرف ذالك ولاكن لاحياة لمن تناذي وقام اخي بشكوى للجهات المختصة ولاكن لم يعملو له اي شيء فا من هذا المنبر القانون في بلادنا مكاش حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
الاخ تابع للوظيف العمومي او عامل خاضع لقانون العمل
@@القانونوالمجتمع-ي7م ليس تابع للوظيف العمومي اي خاضع لقانون العمل
@@fififaho445 اذن يلجا الى مفتشية العمل لطلب اعادة الادماج لان تسريح تعسفي فالسرقة لا يمكن اثباتها الا بحكم قضاءي ومدام مكاش حكم ولا حتى شكوى فيروح يطلب اعادة الادماج او التعويض
@@القانونوالمجتمع-ي7م شكرا على الرد لاكن عندي سؤال كم مدة ينتظر حتى يحصل على حقوقه مع انه عنده 5 شهور منذ توقيفه عن العمل
انا احريت عملية على مستوى الضهر وبقيت اعمل في منصبي لمدة عامين ثم قامو بتوقيف العمال لمدة 6اشهر وقامو يتغير كل مناصب العمال وقامو بفصلنا عن العمال الاجانب =صنيين=
ربي يحفظك
أحتاج لمساعدة لكتب الرسالة التي سوف ارسلها للشركة من فضلكي
هل ممكن ؟ شكرا
استاذة ،من فضلك ماهي الحقوق و المزايا التي يحق للعامل المطاابة بها، وفق قانون العمل،العامل ااذي يتم طرده تعسفيا؟مع الشكر مسبقا
رجاءا شرح مفصل للتعويضات عند الطرد التعسفي
كلمة الله غالب بالنسبة للجهة التي ترفض إعادة إدماج العامل بحكم قضائي من غير أسباب هذه حڨرة ووجه من الإستعمار عيب وعار يقول الواحد بأن الجزائر بلد مستقل لكن تأكدي بأن ربي لا يحب الظلم والله غير الدعاوي تحبس في الركايب وإذا تقدم البلد سنة نحو الأمام رايح يتأخر عشرين سنة للخلف
كي تكون خدام فلبريفي بلا كونطرا او يحاوزك كيفاش
التعهد بعدم المتابعة هل يمكن فسخه
السلام عليكم ،من فضلك استاذة هناك عامل تم توقيفه عن العمل وباشر الاجراءات القانونية والتى على اثرها صدر حكم باعادة الادماج وتعويض، وهنا قام المستخدم بالتحايل على العامل بالامتثال للحكم القاضى باعادة الادماج وتمكينه من التعويض وذلك بامضاءه على محضر اعادة الادماج، وبعد ١٠ ايام واجهه برسالة مفادها انه محال على التقاعد لكونه يبلغ ٧٠ سنة ،مع العلم انه بدا العمل فى هذه المؤسسة وهو طاعن في السن بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
من فضلك مالذى يمكنه ان يقوم به لاستيفاء حقوقه؟
استاذة كي يكون وحد مسلف دراهم شيك ورقة عند نوتير باشهود بلي مسلف وحد دراهم ومحبش رجعلو دراهم ودار عليه رفع شكوى نصب واحتيال على اساس مسلفلوش سيد دراهم ويكذب وش دير باش يرجع حقو ؟؟؟ في هذي حالة..
شحال دوم هذه القضية
السلام عليكم انا اشتغل في شريكة صينية وانا الان بدون عقد عمل ولا ضمان اجتماعي اريد انا اعرف كيف اثبت انني اشتغل عندهم واطالب بحقوقي رغم انني كنت اشتغل من قبل ولكن تم طردي بطريقة تعسفية لكن في الاول كنت بعقد عمل والضمان الاجتماعي اما الان بعد ان ضغطت عليهم رجعوني لكن بدون اثبات انني اشتغل عندهم
شكرا استاذة من فضلك نص المادة 73
هذا غاع مشي قانون العامل يخدم 30 سنة ويطرده طرد تعسفي
امتنعت الادارة عن تنفيذ الحكم
اعادة الادماج وان اعترض الامر 6 أشهر من أجرته الشهرية
لكن حكمت عليهم ب ٢٠٠٠ عن كل يوم تاخير
بقرار من المجلس
في جوابها في المجلس الغرفة الاجتماعية بعثت الادارة لكي يعوضني ب ٦ أشهر لكن قاضي ايد حكم المحكمة
احيطكم علما كيف لإدارة إن تعوض شخص وانا لم أعمل عندها و لا نهار واحد ولا يوجد لدي كشف راتب كنت منتدب لديها ثم تم ادماجي في هذه المؤسسة لم يبلغوني بهذا القرار ادماج
كيف الطريقة التي إسلكها وجزاكم الله كل خير
استاذة عندي سؤال يتعلق بمكان المحكمة التي ترفع فيها القضية هل يجب ان تكون بمكان تتفيد العقد اي العمل ام أين يوجد المقر الاجتماعي ؟
نعم تكون في نفس الولاية لي فيها الشركة
لماذا لا تطبق الحكم القضائي من طرف المستخدم هذا هو السؤال المطروح هل الشركة ملكية خاصة اختي راكي تقولي الله غالب لا حكم قضائي يطبق بسيف على المستخدم واش من حق اداه العامل ربي يهديكم مكاه قضاء في بلادنا ومكاه عدالة المسؤول هو اللي يدير واش يحب
أنا تحاوزت ملخدمة 13 سنة معطاولي والو
استاذة انا لديا ملف طبي وطلبت تغيير مكان العمل ماهي الاجراءات اختي من فضلك
على اي اساس طلبت التغيير وهل هناك مكان شاغر باش ايحولوك ليه
قناة جميلة ومفيدة....حضرتك مستاجر توفي عام 1980 ترك زوجته وابن وبنت ..تزوجت الزوجة وانجبت من الزوج الاخر ابن في الشقة .وبعد ذلك توفي ابن المستاجر وتزوجت ابنته خارج الشقة وظل ابن الزوج الاخر في الشقة ثم توفت امه اخر اقارب الدرجة الاولي والمستفدين للمستاجر الاصلي هل له امتداد..ارجو الرد وهل حكم الدستورية 2002 له علاقة...الزوجة توفت 2020 والابن عام 2015 ارجو من حضرتك تفهميني سواء له اوليس له امتداد..
شكرا علي قناة اختي انا طردني بدون انذار رحت صبح قالي خلاص وانا خدمت ربع سنين بدون عقد وراه يقولي حطي démission ,ومكانش سبب يخليه يحبسني حبيت نعرف شحال تعويض يكون
لان اعلابالوا بلي طرد تعسفي راو ايقلك حطي استقالة ،بلاكي اتديريها ، والتعويض ايكون في حدود ستة اشهر من الراتب الشهري ،
@@القانونوالمجتمع-ي7م ياختي مبعثليش طرد كتابي مبلغنيش ،وانا عندي شهر مخدمتش ونهار حبسني كنت مريضة بشهادة طبية ،وتعويض يبدا من اي نهار.
التعويض يتحسب على اساس المبلغ المصرح به لدى الضمان الاجتماعي ، وفيما يخص حساب بداية التعويض ليس هناك تاريخ معين سنة اشهر من المرتب وخلاص
@@القانونوالمجتمع-ي7م
من كل عام يحسبلك 6 شهر و لا كفاه ?
@@عمادالعربيالجزائريلالا يعطوك خلاص تع ستة اشهر وفقط مهما كانت المدة الي اخدمتها
السلام عليكم ... استاذة ممكن الاتصال بكم ...الامر مستعجل
السلام عليكم انا عامل بشركة طردت من عملي دون سابق انذار حيث انه طلبت مني مديرة الشركة ان اوقع على استقالتي وتفاجات انها تحاول ايقاعي في التخلي عن المنصب باي شكل من الاشكال حيث انها راسلتني عن طريق المحضر القضائي باني في حالة غياب غير مبرر وعليا الالتحاق بمنصب عملي في 48 ساعة
بعد الاستلام ذهبت الى الشركة فادا به تمنعني من الدخول مهددة بالاتصال بالدرك الوطني
مادا افعل وماهو وضعي القانوني في هاته الحالة
وشكرا
شكرا أستاذة على الشرح المفصل. سؤالي لك من فضلك . في حالة الغرامة التهديدية . هل هناك مدة محددة لتصفيتها؟ و في حالة تصفيتها هل تقعد من بعد ولا تروح بمجرد تصفيتها المرة الاولى ؟ و كم تكون قيمتها التقديرية . صح رمضانكم و شكرا
نعم يجب رفع دعوى التصفية قبل انتهاء مدة سنتين من تحديدها بحكم نهاءي وهي اتروح بالتصفية اما المقدار فهو ابس ثابت
انا كنت خدام بعقد غير محدد المدة CDI . هل عند مقاضاتها مباشرة و طلب التعويض . سيكون التعويض كاف و موف بحكم نوع العقد الذي كنت مرتبطا بهم ؟ و من خلال تجربتك استاذي في هذا النوع من القضايا خاصة اصحاب العقود CDI . كم يكون التعويض النهائي؟
هل يستطيع الشخص أستاذة يطالب بالتعويض و ميطالبش بالرجوع
هذي لي نسقصي عليها انا
السلام عليكم اختي انا تم علي الإكراه البدني ماخلصونيش شهرين والعمال اللي معايا خلصو وكي جيت نخلص بداو يستفزوني باه نحبس وحدي وبعد إهانات وسب وشتم وتهديد لقيتو موجدلي لديميسيو قالي امظي ونخلصك كيما دارها لعامل قبلي ومن بعد داولو حقو المهم انا مامظيتش مع العلم انو قام بطردي مع التهديد والسب والشتم من فضلك استاذة الإجراءات وشكرا
قم بارسال رسالة الى المستخدم تطلب فبها اعادة الادماج مع دفع المستحقات المتمثلة في راتب شهرين وذلك عن طريق البريد الضمن ومن بعد هذاك الوصل الاحمر تع البريد اديه لمفتشية العمل مع نسخة من الارسالية لتحديد جلسة الصلح واستدعاء المستخدم اذا لم يستجب لطلباتك يتم تحريؤ محضر عدم الصلح و ترفع دعوى في المحكمة بالتوفيق ان شاء الله واي سؤال راني في الخدمة
@@القانونوالمجتمع-ي7م كل الشكر الجزيل استاذة بارك الله فيك
انا عندي نفس القضية التي سردتها ولكن المؤسسة قامت بالطعن بالنقض لدى المحكمة العليا وقبلو الطعن وإحالته رغم أنني ربحت القضية بحكم نهائي بالرجوع ونفذت عليهم الغرامة التهديدية هل مفعول الغرامة التهديدية يبطل بمجرد قبول الطعن لهاته المؤسسة أم يبقى ساري المفعول وباستطاعتي حصره وأخذ نصيب من التعويض وشكرا.
نزيد تجري علا خدمة بيع مخدرات خير متقدر دير والوا
طريقة كتابة طلب اعادة ادماج بعد التوقيف
وضع اقل معلومات ممكنة لا تدخلي في التفاصيل فلست مجبرة بوضع دفاعك امام عدوك اتركي ذلك للمحكمة ارسالية قصيرة مثلا تم صدور قرار توقيفي عن العمل بتاريخ .... وذلك جاء مخالف للقانون ،بناءا على ذلك اطلب منكم اعادة ادماجي في منصب عملي في اقرب وقت ممكن والا ساضطر للجوء الى الاجراءات القانونية والقضاءية والمطالبة بالزامكم باعادة ادماجي لمنصب عملي الاصلي مع المطالبة بالتعويضات المالية . وفقط دفاعك خليه للمحكمة لان عادتا مكاش تجاوب و مفتشية العمل مجرد وسيط
@@القانونوالمجتمع-ي7م مشكورة استاذة على المعلومات دياولك بارك الله فيك
@@القانونوالمجتمع-ي7م استاذة جزاك الله خير. ممكن نتواصل معاك لو سمحتي عن طريق الايمل او اي طريقة وشكرا
@@القانونوالمجتمع-ي7م merciii oustadaa, comment je pourrais vous contacter svp ?
اذا كانت الشركة عمومية هل نفس الاجراءات ارجو الرد
المؤسسة العمومية خاضعة للقامون العمل نعم نفس الاجراءات ، فهي تختلف في الوظيف العمومي فقط
ههههه قولي هدي بلا الضلم الحڨرة
وش من حياة