第三屆「社會福利機構創革者培育計劃」參加者訪問－聖約翰座堂 / 陳詠恩女士（Vanice）

香港社會服務聯會於 2024 年初開展第三屆「社會福利機構創革者培育計劃」，透過個人轉化，以人本發展為重點，讓同工進行 64 小時（約 8 天）的影子實習，藉此走出熟悉的崗位，在一個全新的跨領域行業探索，參加者亦將與計劃中其他同行者共同經歷、織網及跨界別共創。
計劃圍繞四大核心理念：「人本」、「初心」、「共創」和「設計思維」，這些理念不僅是計劃的基石，更是每位創革者在探索過程中的方向。透過這些核心理念，計劃團隊希望能夠激發創革者的創新思維、幫助他們突破職業瓶頸，同時在工作及個人發展上取得平衡以及與不同持份者碰撞出嶄新的想法。
五位創革者在計劃中配對到不同界別的機構進行影子實習，接觸新事物的機會，他們都各自有著不一樣的感受和反思。正因為創革者與接待機構來自不同背景，接待機構在提供實習機會的同時，也會加深對於創革者及社福界的認識，兩者之間形成一種雙向共學的化學作用。他們之間的結識就像把即將發芽的種子埋進土壤，盼望未來種出不同種類的果實。
其中一位創革者－聖約翰座堂 / 陳詠恩女士（Vanice）步入商界機構，認識不同界別的處事手法，探索跨界別共創的可能性。 @foodpandahongkong
社會福利機構的創新與發展需要勇於探索和挑戰的心態，讓我們一起攜手，為社會帶來更多的正面影響。我們相信，每一位同工只要抱著勇於探索和挑戰的信念都能成為創革者。計劃即將開展第四屆，期望看到更多志同道合的同工成為計劃的創革者，為自己、業界及社會一起創造更多未知的可能性。
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