Портфолио UX/UI дизайнера, резюме, собеседования. На что смотрят при отборе кандидатов?
HTML-код
- Опубликовано: 23 июл 2023
- Спонсор видео телеграм канал Влада - t.me/dsgn_thinking
Если хотите разместить свою рекламу внутри нашего подкаста, свяжитесь со мной по этой почте: vlad.kveasy@gmail.com
Свежие новости о нашем подкасте - t.me/product_xaxa
Послушать подкаст на MAVE - product-xaxa.mave.digital
_______________________________________
В первой увлекательной серии нашего подкаста мы обсудим основные темы, которые так важны для начинающих дизайнеров:
- Мастерство поиска работы в сфере дизайна.
- Убедительное портфолио для UX/UI дизайнера.
- Как создать эффективное резюме.
- Секреты успешных собеседований и эффективные стратегии поиска работы.
Дизайнерское творчество расцветает на просторах Центральной Азии, и сегодня мы с гордостью представляем первую серию нашего нового подкаста - 'Продуктовый хахаос'. В этом захватывающем проекте мы раскроем удивительный мир дизайна, продуктовой разработки и исследований, чтобы помочь каждому слушателю найти вдохновение и успех в своей карьере.
Главным гостем первого выпуска стал - Асылхан Нәзір.
Head of Design' red_mad_robot central asia, ставшей центром креативности и инноваций в Центральной Азии. Прежде чем взять курс на успех, Асылхан возглавлял дизайн-команду в Альфа Банке Казахстан, а также был во главе дизайн-команды одной из крупнейшей телекоммуникационной компании Казахстана - Kcell. Его богатый опыт в сфере дизайна и зоркий глаз в поиске и привлечении талантливых профессионалов делают его несомненным экспертом в этой области.
Вместе с Асылханом в студии нашего подкаста Малика Ягудина - UX-исследователь, который проникает в суть пользовательского опыта, чтобы создавать пространства, которые восхищают и улучшают жизни наших пользователей. Работала в Альфа Банке Казахстан, Kcell и сейчас в Jusan Business
И нельзя не упомянуть о Владиславе Кургузове - Работал продуктовым дизайнером в Альфа Банке Казахстан, Kcell и сейчас работает продуктовым дизайнером в международном стартапе.
Присоединяйтесь к нам в первой серии 'Продуктового хахаоса' и откройте для себя мир возможностей и знаний, которые помогут вам процветать в индустрии дизайна, разработки продуктов и исследований. Приготовьтесь к захватывающему путешествию в мир творчества и инноваций!
_______________________________________
Дизайн чатик где Влад часто болтает - t.me/design_lead
Блог Влада в телеграме - t.me/dsgn_thinking
Рекомендации от Асылхана (В конце подкаста)
1. Дмитрий Ваницкий - t.me/vanillatime
2. Павел Шерер - Sherer.pro
3. Виталий Фридман - smashingmagazine.com
Ребята, привет. Очень актуальная тема подкаста и очень хорошо раскрыта :) Особенно приятно было попасть в рекомендации от Асылхана 😊 Продолжайте в том же духе, а можно даже что-то совместное придумать.
@@vanillatimenow ничего себе, очень приятно что ты посмотрел выпуск, Дима ❤ Влад, Малика, обязательно пригласите Ванильный Гром на выпуск, если получится)
Рады что вам понравилось) Можно ваши контакты, может быть телеграм.
Обсудим позже детально по поводу участия в подкасте)
Куда можно задать вопрос для следующего выпуска?
@@DesignLeaddя вроде бы нашел вас в телеге :)
Было бы супер увидеть тайм коды на это видео. Иногда просто нету много времени и хотелось бы выбрать нужные и интересные темы и просто их просмотреть. Благодарю!
В следующем обязательно сделаем 🫶
Смотрела еще ряд подобных бесед и пока складывается впечатление, что сколько людей, столько и мнений😂 кто-то портфолио в ноушн, прямо скажем, не жалует, кому-то норм, но так, чтобы это вау - нет. Кому-то беханс маст-хэв и его достаточно. Кто-то, блин, фотку твою на беханс даже оценивает, если это креативный фотосет, то значит и человек креативно мыслит🙄 Кто-то прям требует фигму, чтобы посмотреть, насколько человек аккуратно ведет свои проекты. Поэтому - вот на кого нарвешься, универсального рецепта нет. В идеале свой сайт, но если ты джун, вряд ли ты сделаешь его хорошо, даже если тебе самому будет так казаться. Поэтому то, к чему я пришла - беханс, прям постараться и с цепляющим визуалом и со структурой кейса нешаблонной. И фигму чистенькую держать, если попросят. Фсе. И адекватное общение и подготовка к собесам. ПДФ - сильно прошлый век
Спасибо за полезный комментарий)
Я думаю надо учитывать что некоторые резюме проходят через ATS ( поэтому наверное стоит делать классическое резюме тоже)
ахах у меня уже 9+ лет опыта и до сих пор пдф😂
@@praskoviam1555 ну когда 9+ лет опыт, думаю, вас продает просто ваше резюме или сарафанное радио🙂речь ведь о джунах, которых никто не знает, и когда 500 откликов на вакансию, то ссылка твоя в ноуш не открылась, например, или попросила эйчара залогиниться - все, в топку
Так правильно) там тоже обычные люди сидят со своими тараканами в голове 😅
Спасибо! Суперский подкаст! Ждём следующих❤
Спасибо, было интересно. И супер уютная атмосфера 👍👍
Спасибо, за такой крутой и информативной выпуск! Будто с друзьями посидела) Однозначно подписка❤
Сати спасибо за такой интересный и новый формат, ребята и гость 🔝
Мне понравился выпуск, и тихая спокойная манера разговора) все по делу, приятно слушать
Спасибо! Здоровский выпуск, захотелось к вам в команду
Хотелось бы узнать больше не только про джуна, но и миддла.
Сатишкер, рад тебя видеть спустя кучу времени 🎉❤ давно не смотрел уже
Очень интересно, ребят, спасибо) Привет из Екатеринбурга🥰
Спасибо большое за видео! Было очень полезно)
🫶🏻 Рады что было полезно
Хорошие вопросы, интересные ответы. Большое спасибо за возможность послушать советы от профессионалов!
Надеемся было полезно 🫶🏼
Спасибо большое за крутое видео! Мне было очень полезно и информативно)
Очень рады что вам понравилось)
По поводу вопросов согласна - важно не бояться спрашивать, но не все подряд -"вопросы ради вопросов", то, что можно загуглить - идти и гуглить, но то, что важно для понимания задания, обязательно спрашивать
Подкасты пушка)
Спасибо за контент) я 1000 лайк👍
Слушаю подкастом. по звуку все шикарно, да и новые видео слушал/смотрел, нареканий нет.
Спасибо за обратную связь 💕🫶🏼
Дуже цікавий підкаст. Актуальна тема і класно від ліда послухати що потрібно робити джунові на співбесіді. Дуже добре, що відповіді на запитання були обгрунтовані. 👍
Встречайтесь чаще! Отличный выпуск и гости. Очень интересно посмотреть и послушать.
Спасибо! 🫶
Спасибо большое!!! ❤❤❤
Спасибо! мне было полезно. Я пересмотрела много видео на тему собеседования джунов, и думала, что из этого видео нового ничего для себя не вынесу. Но всё-таки несколько пометок для себя сделала. Продолжайте, пожалуйста ❤
Спасибо, рады что вам было полезно 🫶🏻
Маленький, но очень ценный канал по дизайну, в каждом видео есть частичка души. Жду видео про рабочие процессы, методы как придумать концепцию дизайна, что чаще всего стоит делать для прокачки гармонии в работах, как проводите анализ пользователей, какой софт и сервисы используете. Получился вагон тем.) Спасибо вам ребята за такое качественное содержание! Спасибо Сати за канал!
Спасибо за обратную связь)
вау, круто🔥
Хороший подкаст
Инь Янь софпал junior дизайнера на работу взял UX UI спасибо за информацию было очень интересно. 🔥🔥🔥
Видео очень полезное, но прикольно бы сделать тайминги, как например делает "Вдудь" в своих видео, было бы шикарно! Побольше бы такого контента, очень интересно было слушать ребят! Спасибо за ваш труд
Спасибо, в следующем обязательно будут тайминги 🫶
Спасибо большое за выпуск! Интересная тема, хорошо снято, классно, что можно познакомиться с такой информацией "изнутри". Ведущие тоже хорошие, но поправьте, пожалуйста, звук. Очень тихо звучит девушка, парни орут, потому что приходится звук выкручивать.
Ну не знаю, часть про вайбчек по мне звучит как что-то из разряда "Наша команда - одна большая дружная семья!!😄😎🥰". Конечно соискатель должен быть достаточно коммуникабельным и неконфликтным, чтобы в дальнейшем с ним было комфортно работать, но вот это вот требование "у нас только на ты!" и прочее это жуть. Люди идут на работу работать, а не за большой дружной семьей. Нужно уважать личные границы сотрудников и соблюдать work-life баланс.
Стать друзьями и при этом коллегами ничего не мешает) Это очень круто когда вайб всей команды сходится и работать в такой обстановке очень приятно ☺️
Точно. Кто во что горазд с этими требованиями к несчастным джунам. Блевать от них от всех уже тянет.
Меньше требований к хирургу при устройстве на работу 😉
1. Подскаст интересный.
2. НО: Люди, которые записывают подкаст, НЕ особо думают про своих слушателей. Видео не отрегулировано по звуку. Один говорит громко, двое других - супер тихо, еще и от микрофона далеко. я раз 30 звук переключала, чтобы все уловить.
Пофиксите плиииз)
Спасибо, исправим)
+++
Какой-то у вас идеальный Хед в гостях: и в бехансе и даже в фигмы смотрит портфолио, и на вопросы охотно отвечает и так далее.
Да он такой 😁
Расскажите про тестовое по подробнее. Какие были кейсы и что спрашивали?
Звучит как тема для отдельного видео 🤔
Очень нравиться слушать и смотреть. Ребята интересно рассказывают и гости интересные. Много чего для себя выделила. У Малики голос приятный, я бы слушала и слушала 👍🔝
Спасибо большое за видео, очень интересно и полезно было послушать. Возник один вопрос, может, кому-то подаст идею для обсуждения на будущее: как быть тем, кто переходит из одной сферы дизайна в другую? Как это влияет на мнение работодателя (и влияет ли) и как себя позиционировать? Как джуна и не упоминать прошлый опыт работы или всё-таки упоминать? Ещё раз спасибо!
Привет, спасибо за отзыв) Можешь посмотреть о переходе Влада из другой сферы в продуктовый дизайн. На канале есть)
Но в целом предыдущий опыт мало релевантен в грейде, поэтому шанс того что ты придёшь выше джуна, очень мал
@@DesignLeadd Спасибо большое за ответ, пойду смотреть)
Выше джуна и не планировалось, конечно, просто интересно узнать как оно бывает вообще в таких случаях
Отличное видео, иногда звук слишком тихий бывает
Спасибо, пофиксим)
Биханс сейчас адаптировал портфолио для смартфонов. Все в порядке.
Спввсибооо😄
Класс, очень уютно и лампово. Шутки про г-вно - наше все :)
Было бы круто что-то подобное, только еще и для мидлов
Сделаем обязательно)
йоооо, только вот решила обучиться в ux ui, очень интересует эта сфера, но страшно пэпэц. надеюсь все получится у меня. тимлиды, сеньоры, поделитесь своим путем, у меня получится найти работу в 2024? пересмотрела дофига видосов и все жалуются, что конкуренция бешеная и ниче не получится, но с другой стороны, думаю, надо делать, искать и т.д. буду стараться впитывать все как губка.
Есть ли ощущение, что в этом году, по сравнению с, года два, так сказать, возросла конкуренция, требования к джуниорам? Стало ли сложнее им искать работу? Также интересно услышать опыт от других зрителей в комментариях
Однозначно возросла конкуренция. Она ежегодно растёт
В 2021, по моим наблюдениям откликов на вакансии ХХ было по 200-300+, а 2022 году уже откликов было 600+, а на некоторых вакансиях было и по 1к+) Зарплаты тоже мониторю периодически, видимо в связи с огромным количеством ново прибывающих запралаты не то, что не растут, они падают будто) Я не говорю сейчас, про огромные компании типа Яндекса или Сбера, а про средненькие и даже маленькие компании)
29:30 в таких случаях я говорю (и вписываю в тестовое), что эту работу запрещено использовать как либо, кроме как в ознакомительных целях.
Спасибо за контент. Но очень тихо местами. я бы поработал немного со звуком. ну и с голосом надо работать всем. а так удачи вам!
Спасибо, проработаем в следующий раз 🫶
Мне все понравилось 👌🏻👌🏻 получилось уютно и по дружески
🎉 я уже с вами в тг
🫶🏻😁
Было бы здорово добавить таймкоды
Было бы славно 😁
В этот раз к сожалению не успел, сделаем на следующий выпуск! 😉
00:00 - Интро от Сати
00:58 - Начало, представление участников
01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна?
02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку?
05:04 - Про портфолио
07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио
10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза?
13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться?
21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель
24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат
27:44 - Осознанный найм
29:00 - Тестовые задания
39:37 - Вайб-чек, что это?
48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана
50:47 - Прощаемся!
Спасибо за Ваш труд)
Можно узнать, о чем говорили дизайнеры, когда упоминали "линку", что это такое?)
Спасибо, можете указать таймкод чтобы мы могли точно ответить?
@@DesignLeadd, 20:10
@@user-fi6de3ev7zэто социальная сеть LinkedIn
@@user-fi6de3ev7zС достаточно большой вероятностью сеть LinkedIn
LinkedIn
Посмеялись с фрилансеров. Много фрилансеров, которые дизайнят круче мидов и сеньёров. Не важно где ты работал, важно с какими проектами.
Не спорю! Но одно дело, когда во фриланс уходит уже зрелый дизайнер, либо он там крутится достаточно долго, и совсем другое, когда начинающий специалист имеет пару фрилансов и вписывает это в опыт работы.
@@nsylkа что тогда вписывать в опыт работы? Если подавать свое резюме «без опыта» тебя даже на собес не позовут (на любую зп и любую должность) Как обычно замкнутый круг
Осмысленные фриланс проекты, свои собственные проекты
Очевидно что в продуктовом дизайне не релевантен опыт фриланса, т.к. подход к решению задач может сильно отличаться. Но всё сильно зависит от того как вы решаете задачи и как их "продаёте" на собеседовании.
Я бы усомнилась в компетентности HR который смотрит портфолио с телефона.
Там речь была про лида который может получить ссылку на кандидата и посмотреть его с телефона)
@@DesignLeadd Даже в теории, что он может рассмотреть с телефона? От себя, дизайнеры делайте качественное портфолио, но бегите от работодателя который смотрит вашу работу с телефона.
Заставка Куплинова :)
😁😁
Малика вас не слышнооо, почему так тихо.
7:20 у меня точно такое же портфолио в видео прототипа, структурированое и так далее, но... Как оказалось на практике:
1. это очень неудобно смотреть (возможно толкьо на компе в нормальном виде)
2. это очень долго грузится
3. Оттуда невозможно ничего скопировать
4. Можно залпзть во внутренности прототипа и увидеть то, что не следовало (например вырезанные из него скучные проекты или в общем хаос в проекте этого портфолио)
Разница в том что он сделал этот огромный прототип для одной компании, для други компаний это было бы не релевантно
Если нужно шутить про говно, то моя кандидатура вам подойдет
Отлично 😁
Ребята, вы конечно спецы - так выставить два ярких светильника по углам это только профи в дизайне могут.
Или студия которую мы арендуем и в которой всё это уже стоит 😌
@@DesignLeadd они выставлены хорошо для своего назначения, но в кадр им, пожалуй, не стоит попадать. отвлекаешься от участников и глаза болят
Тайм коды пожалуйста 🙏
Сори, в следующем обязательно будет) В этом не успели 😭
00:00 - Интро от Сати
00:58 - Начало, представление участников
01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна?
02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку?
05:04 - Про портфолио
07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио
10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза?
13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться?
21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель
24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат
27:44 - Осознанный найм
29:00 - Тестовые задания
39:37 - Вайб-чек, что это?
48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана
50:47 - Прощаемся!
А где ссылке о которых говорили в конце видео?
в закрепленном комментарии
26:48 Когда в лоб спрашивают, почему вы сделали так, если бы могли поступить /любой другой вариант из головы/, это вопросы направленные на то, чтобы посмотреть как человек реагирует на критику. В целом это хорошая практика, но если у дизайнера возникают такие эмоции как на видео, то это просто очень плохая работа интервьюера (возможно интервьюер сам не умеет работать с критикой или давать обратную связь).
Возьмите меня к себе джуном, буду поддерживать шутки про говно)
Вы приняты 😁
А что делать с бешеной конкуренцией в России? Скоро дизайнеры будут работать на еду? Те, кого не взяли в первой 20ке...
Выдерживать её, вырываться вперёд.
Со всеми событиями сотни тысяч людей ринулись в IT, но это не значит что все эти люди квалифицированные специалисты. На рынке огромная нехватка качественных кадров.
Большая конкуренция сейчас не только в России, кстати
Мужик слева говорит тихо.
Девушку вообще не слышно.
Только мужик справа норм говорит.
Вопрос со звуком будем решать на следующем выпуске
Спасибо что заметили!
Девушке надо быть более раскрепощенной и говорливой. Очень плохо понимать ее.
Учтём 🥹
Темболее в индустрии многие досихпор даже не знают как им пользоваться...
Смотря в какой индустрии. В продуктовой огромный процент кто умеет и делает это хорошо
Тогда почему приложения такие стремные везде?@@DesignLeadd
Уточнять по тестовым? Мне на днях скинули: через 24ч ждëм результат. Несколько дней даже проект не смотрят👍
Возьмите на работу плииииз😭😭😭😭
Девушка тааааак тихо говорит, не могу ни в наушниках, ни в динамиках разобрать ничего🥺
Это фича такая, фишка
Ребята портфолио. в ноушене - хайп. У такого и куча минусов. А в бихэнсе больше плюсов все равно. Пусть лиды выбирают время на то чтобы норм зайти а не с телефончика
Реалии рынка диктуют правила, а не отдельный человек)
Мы рекомендуем юзать то что работает
Джунам само то@@DesignLeadd
Очень сложно слушать, особенно девушку
жаль... 😞
То есть интроверту лучше не учиться на юиксера...
Интроверту везде сложно, где есть люди)
Почему это? По сути во всех сферах жизни людям приходится взаимодействовать с людьми) где-то больше, где-то меньше. Да и гости в студии на экстравертов не особо похожи)
Вас очень сложно слушать, звук постоянно пропадает до уровня невозможности воспринимать речь.
Особенно странно это при обсуждении подготовки продукта для удобного восприятия аудиторией
Да, к сожалению наш опыт съемок только набирает обороты, поэтому мы улучшаем звук от подкаста к подкасту. ☺️
А ээ
Как же не комфортно слушать эту женщину в очках.....просто ужас
Значит наш подкаст не для вас
Просто ее почти не слышно :((
@@DesignLeadd грубый ответ
@DesignLeadd, ну что ж вы на справедливое замечание так реагируете, сами с удовольствием рассказываете про свои критерии, а в новой для себя области подтянуть умения не желаете?
Какие же нудные ребята))
Не слушайте 🙂
фидбэк вам от Senior-зрителя канала.@@DesignLeadd
Неправда
Вопрос. Если у Лида с кандидатом только по вайб чеку не случился мэтч и его не взяли. Кандидат попросит фидбек, вы будете говорить в причине, что не был вайб чек?
Зачем им наушники?
Так мы лучше слышим свой голос и голоса друг друга. Это помогает говорить +- в одном звуковом диапазоне