JUICIO POR DESPIDO IMPROCEDENTE
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- Опубликовано: 7 дек 2021
- Artículo en el blog: www.laboroteca.es/modelo-de-c...
Despedir a un trabajador no es algo que pueda hacerse a la ligera. Existen varios requisitos, tanto formales como materiales, de obligado cumplimiento. En caso de inobservarse estos requisitos el despido puede declararse improcedente.
En el vídeo podéis observar un extracto de un juicio que hice hace tiempo, alegando múltiples incumplimientos de estos requisitos por parte de la empresa: insuficiencia de la carta de despido, incumplimiento de requisitos formales según convenio, ampliación de hechos fuera de plazo, etc.
Es un ejemplo ciertamente interesante. Finalmente el despido fue declarado improcedente.
Como siempre importante, interesante y bien contado. Gracias por tus vídeos.
El ayuntamiento de Chipiona Cádiz.soylimpiadora hace 18años con contrato indefinido y me dijo una consejas que meban a despedir si no le pido a mi médico de cabecera el alta hantes de septiembre que me despiden y sin derecho a nada..
Un trabajo exquisito.
Excelente video. Quería hacerle una consulta. Que pasa si me citan para negociar el despido porque la relacion con el jefe es insostenible desde hace años y si yo no estoy de acuerdo con la cantidad q me dan, se considera despido o tengo que seguir trabajando?
Hola buenos días, quería hacerte una consulta:
Primero de todo es darte la enhorabuena por estos tutoriales. Son excelentes.
- Estoy de baja por cancer de colon (me estirparon un tumor) desde Julio de 2.022
- En este momento estoy con tratamiento de quimio que terminará a primeros de Agosto de este año 2.023.
- La empresa quiere despedir a unos pocos entre Mayo o Junio del año corriente con un "erte" o "ere" no estoy seguro y dejar a unos pocos.
- ¿Me pueden despedir estando de baja?, si la SS me sige manteniendo de baja hasta que me recupre después de la quimio.
Muchas gracias adelantadas. Personas como tú nos ayudan a estar informados ante los posibles abusos de las grandes empresas
Buenas, la discriminación en cuanto a días libres respecto a los demás compañeros se podría considerar una causa para extinguir el contrato según el art 50.1.c?
Buenas tardes tengo juicio el 12.7 que será conciliación más juicio el mismo día....me despidieron sin un euro de indemnización. En la carta de despido pone falta de liquidez (sin cifras) y que sólo podrán pagarme en pagarés a 36 meses 20 días por año trabajado....mi abogado me dice que nosotros no tenemos que llevar ni testigos ni pruebas ni nada ...que la empresa tiene la carga de prueba....has tenido algún juicio parecido.....yo llevaba 30 años en la empresa y me corresponden 86.000€ de indemnización..... cuando buenamente puedas me comentas. gracias y saludos
Muy bueno!!!
Muchas gracias!!
buenas tardes y felicidades por tu canal
quisiera hacerte una consulta por si me puedes ayudar
tengo 55 años y he oido que a partor de esta edad la indemnizacion por despido improcedente es ademas de lo que te corresponde por ley,alguna cuantia mayor ya que la edad de 55 años o mas asi lo requiere
es cierto esto?
Muchas gracias y felicidades
Si en la carta de despido disciplinaria no pone motivo alguno y se limita a redactar que la decision es tomada por que el trabajador tiene criterios distintos a la politica de empresa es improcedente directamente?
Antes del juicio han querido acordar una cita en un consejo de conciliacion ...
Al dia siguiente de reincorporarme de una baja de 5 dias fui despedido, era una baja por ansiedad por verme sometido a una presion bestial por parte del jefe, todo este conflicto me esta generando mas que una ansiedad... procederia incluso reclamar daños y perjuicios...?
Y por qué no la nulidad?
Supongo que la empresa habrá, al menos depositado la cuantía de la indemnización, para parar los salarios de tramitación. Siendo la misma consiente de que lo tenía perdido, si no es así, vaya profesionales que tiene.
Que triste la realidad en la que vivimos y la mentalidad caciquil que predomina en los empresarios Españoles.
Claro, optaron por pagar la indemnización en el plazo de 5 días que marca la ley. Además no recurrieron. No eran conscientes de que lo tenían perdido, porque elaboraron un extenso expediente y lo defendieron en el juicio, pero perdieron.
Si la empresa mintió, debería de ser nulo.
Para calcular la media los últimos 6 meses, se tiene en cuenta el bruto o neto?
Bruto.
Cuando tienes un litigio pendiente con la empresa por despido, que aún no se ha resuelto. Y comienzas a trabajar para otra, ¿supone algún perjuicio en caso que en el litigio con la empresa anterior se resolviera a favor del trabajador por despido improcedente?. ¿Si la empresa opta por la readmision? Gracias de antemano, saludos
Si la empresa elige readmitir al trabajador, este debe reincorporarse o se pierden los salarios de tramitación. No obstante, en la práctica, ninguna empresa readmite. La readmisión también supone la cotización retroactiva. Sale muy cara... Yo he impugnado varios cientos de despidos, y ninguna empresa ha readmitido al trabajador, pagan la indemnización, incluso algún extra para evitar la readmisión si se da el caso... Así sucede la práctica totalidad de casos, salvo algún caso muy puntual en que he obligado yo a readmitir, por petición de trabajadoras embarazadas.
Si te interesa, hoy publicaré un video sobre salarios de tramitación, ayer tuve un juicio en Albacete sobre esto...
@@Laboroteca muchísimas gracias. He encontrado otro trabajo y pensaba que podría perjudicar me de alguna manera al estar pendiente de juicio. Un saludo
@@Laboroteca si por favor, devoró tus videos y también los puntuó. Todos me parecen clases magistrales. Muchísimas gracias. Haces una labor muy instructiva y necesaria para los tiempos que corren. Un saludo.
@@valdemorvaldemir2891 en cualquier caso, no le digas a la empresa que has encontrado otro empleo, mantén en secreto esa información.
Y gracias por el halago, intento hacerlo lo más ameno posible.
Mi jefe vino a darme el despido improcedente el 25.08.21 y busque un abogado y cuando se demando a la fiscalía y ya teniamos la fecha del proceso judicial empezaron las amenazas que volviera a trabajar el 05.10.21 pero en otra ciudad a dos horas de mi casa en otra ciudad que mí ex jefe tiene uno consultorio si no me presentaba al trabajo ellos estarían dispuestos a defenderse y dije a mí abogado no voy! El 14.10.21 otra carta similar y el 26.10.21 otra carta la enviaron a la fiscalía y al ministerio de trabajo,que yo no quería trabajar. Mí despido fue por que mis 4 colegas decidieron que si yo seguia trabajando ellas se irían y mí ex jefe va 5 minutos cada 2 semanas y en la carta de despido dice le entrego el despido por amenazar e insultar por WhatsApp a todas sus compañeras, y los pacientes dejan el consultorio por usted y además ellos se sienten raros contigo y una carta difamatoria en mi juicio. Fuimos a juicio y mi Abogado se vendio a los intereses de mi ex jefe el pago a la fiscalia más de 30.000 euros y a mi no me pagaron nada y busque otra abogado y ella al pedir la venia al anterior abogado, este le habra dicho coje tu dinero y no defiendas a esa extranjera. El 18.03.22 teníamos el juicio una semana antes del proceso judicial mi abogada me dijo pagame antes del juicio 1.134 euros y le respondí le pago la mitad y cuando me de resultados le pago el resto 4 días después ella me envia una carta que cancelado el juicio para mayo y le dije con un escrito que no quería seguir con ella ,esta enfadada por que le dañe el plan! Estoy buscando otro abogado.
Que podría hacer en este caso son mis vacaciones, mis extras,4 meses de sueldo y mí carta de trabajo.La forma humillativa de haberme echado delante de las pacientes. A la abogada,le pregunte cuánto me cobra por su trabajo y me dijo 1 685.55 más el 5% de lo que ganara por dolor,por daños y perjuicios y el segundo recibo 1.134 euros y después que la despedi me envio un recibo por 1.500 euros ya comprendi que ella se vendio! Y ellos me han mandado 2 cartas para pactar antes del juicio 18.03.22 Mi abogada estaba vendida desde el principio. Gracias por su gran aporte y su valioso tiempo. Un saludo desde Deutschland. Soy española de nacionalidad he vivido en Madrid 13 años.