MATERIAL DE ESTUDIO (opcional): Les dejo el link para acceder PACK DE RR.HH mpago.la/1uYYCqZ (Recuerda enviarnos un mail con tu comprobante para enviarte el material: centrodeformacionyempleosl@gmail.com)
IMPORTANTE: Ya NO es necesario enviar mail o whatsapp para registrarse como alumno/a, solamente debes: 1: Estar suscripto al canal de RUclips. 2: Dejar correctamente tus asistencias en cada una de las clases. 3: Enviar por mail y aprobar tu trabajo final. Listo! mucho más simple! Que disfruten nuestras capacitaciones!
José Flores, es bastante interesante conocer la etiología del capital humano y como se a ido transformando a lo largo del tiempo, al igual saber cómo se compone una organización.
Gabriela Montemayor.. presente! Me encanto que en esta clase se destaca la humanización, ya que es una de las cosas más importantes para poder sacar adelante cualquier empresa.. y que siempre vivimos en constante cambio… seguimos aprendiendo saludos 👋🏻
Es sumamente agradable poder ver con otra perspectiva un concepto que estaba en tu mente limitado, para mi el espacio de Recursos humanos era un apoyo no al Capital Humano como lo vimos en esta clase, sino a las empresas para poder seguir ejerciendo una mala praxis de su privilegio y posición, sin embargo, ahora puedo concebir que aquellos que trabajan o quieren trabajar en esta area deben de velar por el bien de ambas partes de una forma reciproca, respetuosa y contundente. Sin más que agregar dejo mi asistencia, Kenia Tenorio.
Elian Nohely Rosales presente, me encanto conocer de donde proviene el area de recursos humanos, creo que lo mas importante a recalcar de lo aprendido hoy, es que es un area que deberia estar enfocada a la Calidad Humana, como bien se explico, ya que en muchas organizaciones nos quedamos atrasados y seguimos tratando al personal como un numero mas. Me encanto totalmente la verdadera parte humana de lo que esto deberia ser. Ansiosa por seguir avanzando en el curso. Gracias profe, saludos!!!
Leonela Juárez. Presente! Muy claro el rol de recursos humanos y su importancia en la organización. Es clave para que no se quede en el tiempo y no deje de ser competitiva.
Alejandro Gaitán. Muy claro sobre conceptos y la evolución que ha tenido el término Recursos Humanos y como esta disciplina se ha vuelto indispensable para las organizaciones.
paz Fátima Aylén clase 1. interesante la parte en la que menciona a la persona como elementos vivos , ya que son impulsores de las organizaciones y su crecimiento.
Alejandra Gutiérrez presente! Me gustó la clase porque desconocía estos datos importantes si te RRHH y lo cambiante que es! Y la manera en que se ha ido adaptando.
M.Lujan Solis. Muy buena introducción sobre cómo se formó el área de RRHH, desde su comienzo, como va desarrollándose el concepto en la historia hasta la actualidad, el objetivo de esta área, su rol de mediador entre empresa y trabajador, como se toma en la actualidad al empleado como socios de la empresa y como están compuestas estas organizaciones.
Solange Santa Rosa. Presente, excelente introducción, para entender la Administración de Recursos Humanos y su importancia dentro de una Organización. Estar informados desde su origen y como fue surgiendo hasta la actualidad. Excelente.
Presente, Nicole Rocio Greco Rodriguez. Me parece muy importante esto de la “mayor subjetividad” que hay ahora. Que claro, como bien dices, estuvo siempre, pero ahora cada persona está socialmente más “empoderada” a mostrar sus diferencias y eso es realmente muy interesante para trabajar no solo como individuo sino dentro de la empresa y formando parte de sistemas que agregando el factor humano son más complejos pero más enriquecedores en la retroalimentación!
Kiara Villarreal. Abordamos varios conceptos: administración de personal, gestión del capital humano. Tres aspectos fundamentales en el nuevo concepto. Enfoque sistémico: se divide en tres niveles de análisis, Nivel de comportamiento social, Nivel de comportamiento organizacional, Nivel de comportamiento individual. Contexto del área de RH, Concepto de organización, entre otros. Excelente la clase número 1, seguimos avanzando, gracias.
Rocío Ochonga, presente! Me pareció muy interesante saber cómo fue evolucionando el rol de RRHH a lo largo del tiempo, muy claro todo! Me está gustando mucho el curso!
Viviana panzza jimenez presente en este curso,es muy importante saber todo lo proveniente de recursos humanos,estos nos sirve para nuestro crecimiento personal y profesional,así aprendemos a manejar todos los roles de la empresa donde labores y majar todo el proceso de los empleados
Bernardo Palma, Presente. Excelente presentación, se refleja de manera clara el surgimiento de los RRHH, demostrando la importancia y rol de dicha área para poder ordenar las actividades entre los empleados y empresarios. El cambio de percepción de las personas fue un punto clave para el cambio de paradigma organizacional.-
Rosana Alejandra LLanos presente, de esta CLASE N° 1 me pareció interesante la evolución del área de RH al pensar en los trabajadores como un Capital Humano y no meramente como un Recurso que tiene o necesita la empresa para cumplir una función determinada dentro de la organización.
Presente. Soy Juan Carlos Acosta. Es muy importante comprender la historia y el proceso de la transformaciòn de un Departamento tan importante como la de Recursos Humanos.
Antonella Giol, presente, hasta ahora conozco el tema elegí en el secundario como modalidad economía y tengo una base de lo visto hoy, continuo mañana para seguir profundizando.
Bienvenido Franco! Recuerda que suscribirte al canal y dejar tu asistencia y comentarios sobre los contenidos en cada clase para obtener tu certificado final ✨🤗
Patricia Aguilera Pizarro desde Chile, muy buena explicación sobre la organización la importancia de las personas en coordinacion por un bien en comun.😊
Presente, Maravillas Makosso, muy buena la explicación. la procedencia y los cambios que ha ido teniendo hasta la actualidad el departamento RRHH . interesante. todo claro
Irene Laya. Buenas noches. Les agradezco y felicito por tan buena iniciativa. Me parece excelente los contenidos de los 5 módulos. Muy bien detallados.
Presente . Soy Jonhatan Cortes Me parece interesante la historia del concepto recursos humanos así como la transformación que ha tenido a lo largo del tiempo
JOSE ARMANDO CASTILLO MERCADO. MUY INTERESANTE COMO EXPLICA Y ABARCA TODO EL TEMA DESDE COMO SURGE EN EL SIGLO XX CON EL NOMBRE DE RELACIONES INDUSTRIALES Y COMO AL PASO DEL TIEMPO VA TOAMDO FORMA Y DESARROLLANDO CADA UNO DE SUS ASPECTOS Y ELEMNETOS QUE LE CONFORMAN, ASI COMO LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES PARA FOEMAR UNA ORGANIZACIÓN. GRACIAS POR LA CLASE.
Presente Montiel Soria Erik me gusto y quisiera profundisar mas el tema de la evolución del nombre de recursos humanos de la era moderna a comparación con el concepto de la era de la revolución industrial.
Sandra Vivina Farace En esta clase se destaca la humanización, ya que es clave para que los hechos sucedan dentro de una organización, porque por más infraestructura que posea sin el capital humano no se desarrolla. Cosa que en la realidad aún en algunas empresas no se da, lo digo por experiencia personal donde a mis compañeros y a mi nos han tratado ni siquiera como "recurso humano", sino como "cosas" simplemenete para generar utilidades. Pero bueno, de apoco se va instalando la idea de "capital humano", lo que es esencial para la disposición de "ir a trabajar". Excelente clase.
Fue de gran utilidad que esta primera clase comenzara con una introducción histórica a la Recursos Humanos. Abordó el concepto de capital humano y nos regaló tres conceptos fundamentales del mismo. Detalló lo relacionado al enfoque sistemático y cómo se ve e interactúan los niveles o elementos de análisis. Nos recalcó que el concepto de recursos humanos es uno complejo va más allá de los documentos, atiende la complejidad del ser humano por lo que está en constante cambio y evolución. Finalmente, nos presentó las razones por las que existe una organización y en las que están envueltas las personas. Una clase cargada de información valiosa. Muchas gracias. Adiaris Ocasio Adorno
Me pareció fabuloso lo q dijiste de la organización y la importancia de los recursos humanos en una empresa porq su aporte es sostenible e indispensable para su crecimiento humano y el de la empresa muchas gracias por su soporte hay cosas q yo no sabía y hoy las tengo más claras
hola, mi nombre es Fernanda Benitez. excelente clase enseñando desde su origen, ayudando a entender como fue cambiando el significado a traves de los años. enfoque sistemático y concepto de organización.
Altagracia Daniela Perez Rodriguez, Presente. Me encanto como se empezo a desarrollar el sector de Recursos Humanos en las empresas y en como se ve al ser humano o empleado como un socio que tambien contribuye de manera activa en la empresa para el logro comun de los objetivos.
Hola presente stella maris Ramirez más de lo q la mayoria creiamos. Y esta en constante evolucion y puede muy claro. El concepto. De organisacion y el enfoque sistematico
Itzhel Fernanda Medina Cisneros. La clase me permite conocer cómo poco a poco se presenta el área de RH tras la necesidad de gestionar al capital humano. Muy clara la explicación de los niveles del enfoque respecto al comportamiento, gracias.
Agustina Müller. Interesante clase y muy bien explicada, hoy aprendí conceptos que no sabia o su historia. Como por ejemplo que ya no se utiliza el concepto de recursos humanos sino que gestión del capital humano. Muy interesante, gracias por la clase.
Hola, soy Florencia Gees, Técnica Superior en Gestión de Recursos Humanos me gustó mucho la introducción, muchas gracias Marcos, continúo con las clases.
Mariana Evangelina Acosta, presente!! COMENTARIO DE CLASE: Me parece super interesante saber de donde viene el concepto de recursos humanos, desde su origen y como fue evolucionando.
Gimena Rojas Me pareció muy interesante el abordaje sobre como se ha ido modificando a lo largo del tiempo el nombre del área de recursos humanos y cómo esto también se encuentra relacionado con el hecho de que es un departamento dentro de las organizaciones que está en constante cambio y evolución
Súperrr! La manera en cómo fue surgiendo el término hasta llegar a la actualidad, la diversidad de definiciones sin valor que se le dio al personal y como a través del tiempo se le ha dado la importancia y reconocimiento de lo que es hoy en día, ya no como recurso, sino cómo persona, con diferentes competencias y características.
Marlén Nieto 🙋♀️ las personas ya no se piensan como recurso! 100!!! Relación interpersonales entre organizaciones empresas o compañías y el personal, empleado o trabajador.! Enfoque sistemico (me gustó el tema de la organización en los 3 niveles pero voy a profundizar más con el apunte)
Cristhian Barillas. Me parece interesante que se le haya dado la importancia que requería hasta la primera parte del siglo XX, y también como ha evolucionado el concepto de esta, aprendí que los empleados no son recursos, lo cual es algo lógico ya que no es maquinaria, muchas gracias.
Bienvenida Alejandra! Recuerda suscribirte al canal y dejar tu asistencia y comentarios sobre los contenidos en cada clase para obtener tu certificado final 💞✨
Me encantó la forma en la que en se considera al colaborador o empleado en la actualidad: un socio. Al final eso somos, porque aunque no invertimos dinero, sí lo hacemos con tiempo, esfuerzo y empeño. Súper! -Juliany Valdez
Ñeuroska Bell Díaz Me ha encantado escuchar toda esta información. Una clase excelente que me ha permitido conocer el origen de los RR.HH. No me lo había pensado nunca. Gracias!
Montserrat Pech, Presente. Excelente explicación y abarcación de la historia de este importante departamento, me llevo un conocimiento más complejo, gracias ! :)
Profe Norma Alejandra Segovia excelente clase. claro y consiso en cada punto. yo soy técnica electrónica, y estoy sumando cursos de rrhh para ir sumando capacitaciónes para poder fijarme en distintos puestos de trabajo. gracias
Starlyn Gabriel Mateo , Me parece muy bien la evolucion de RRHH ya que se le esta empezando a dar el valor que el colaborador o empleado merece ya que es una parte muy fundamental para el desarrollo de la empresa y su nombre lo lleva muy claro capital humano.
Camila Della Torre, presente! Como estudiante de la licenciatura en psicologia me interesó conocer el concepto que tenian de las personas en la historia del empleo. Es bueno saber que en la actualidad se les da reconocimiento subjetivo y se los considera como parte de la consutruccion en si.
MATERIAL DE ESTUDIO (opcional):
Les dejo el link para acceder PACK DE RR.HH
mpago.la/1uYYCqZ
(Recuerda enviarnos un mail con tu comprobante para enviarte el material: centrodeformacionyempleosl@gmail.com)
IMPORTANTE: Ya NO es necesario enviar mail o whatsapp para registrarse como alumno/a, solamente debes:
1: Estar suscripto al canal de RUclips.
2: Dejar correctamente tus asistencias en cada una de las clases.
3: Enviar por mail y aprobar tu trabajo final.
Listo! mucho más simple! Que disfruten nuestras capacitaciones!
José Flores, es bastante interesante conocer la etiología del capital humano y como se a ido transformando a lo largo del tiempo, al igual saber cómo se compone una organización.
Gabriela Montemayor.. presente!
Me encanto que en esta clase se destaca la humanización, ya que es una de las cosas más importantes para poder sacar adelante cualquier empresa.. y que siempre vivimos en constante cambio… seguimos aprendiendo saludos 👋🏻
Jorge Ruiz. Muy buena primera clase, las personas poseen un don de crecimiento y desarrollo profesional y personal.
Bienvenido 🤗
Es sumamente agradable poder ver con otra perspectiva un concepto que estaba en tu mente limitado, para mi el espacio de Recursos humanos era un apoyo no al Capital Humano como lo vimos en esta clase, sino a las empresas para poder seguir ejerciendo una mala praxis de su privilegio y posición, sin embargo, ahora puedo concebir que aquellos que trabajan o quieren trabajar en esta area deben de velar por el bien de ambas partes de una forma reciproca, respetuosa y contundente.
Sin más que agregar dejo mi asistencia, Kenia Tenorio.
Shirley Risco Franco, PRESENTE , me encanta este curso, esta super bien explicado e interesante el tema
Bienvenida 🤗
Charito Tocto,presente.
Interesante y muy clara la explicación.
Alejandra Hernández Solis...
Excelente forma de brindar la información histórica y actualización de la información😊
Presente Rocio Alancay, me quedaron claros los conceptos, buena clase.
Buenas Noches , Andersson Sanz Estrada. Buena clase muy informativa muchas gracias por los videos.
Elian Nohely Rosales presente, me encanto conocer de donde proviene el area de recursos humanos, creo que lo mas importante a recalcar de lo aprendido hoy, es que es un area que deberia estar enfocada a la Calidad Humana, como bien se explico, ya que en muchas organizaciones nos quedamos atrasados y seguimos tratando al personal como un numero mas. Me encanto totalmente la verdadera parte humana de lo que esto deberia ser. Ansiosa por seguir avanzando en el curso. Gracias profe, saludos!!!
Bienvenida 🤗
LUCIA LOTO. - Muy buena e interesante introducción. Muy claros los temas a abordar. Ansiosa por ver los Siguientes videos. Muchas Gracias!
Leonela Juárez. Presente! Muy claro el rol de recursos humanos y su importancia en la organización. Es clave para que no se quede en el tiempo y no deje de ser competitiva.
Alejandro Gaitán. Muy claro sobre conceptos y la evolución que ha tenido el término Recursos Humanos y como esta disciplina se ha vuelto indispensable para las organizaciones.
Muy buena clase es tan importante la estructura de esta area para que pueda ayudar y mantener una empresa 👏🏻👏🏻👏🏻
Dahiana villaba
Isabel Medina,muy buena introducción, gracias
Michelle Romero.
Interesante el dato respecto al "capital humano" y el carácter de reciprocidad.
Yessenia fermin presente muy interesante me he enrriquecido basta como ha evolucionado lo qué es los recusos humanos y su forma de humanizarlo
Arianna De León
Me gusto mucho, buen resumen de la historia y buenas definiciones, cortas y muy claras
Presente Daiana Beltaco, me quedaron claros los conceptos muy bien explicado, muchas gracias.
Muy bueno para empezar, evolución, introducción y conceptos
Tannya Manjarrez , me encantó la primera clase no pensé que me fuera a interesar tanto !!
paz Fátima Aylén clase 1. interesante la parte en la que menciona a la persona como elementos vivos , ya que son impulsores de las organizaciones y su crecimiento.
Anyeli Duran . Gracias por tu tiempo ❤ muy buena enseñanza
Alejandra Gutiérrez presente! Me gustó la clase porque desconocía estos datos importantes si te RRHH y lo cambiante que es! Y la manera en que se ha ido adaptando.
Aileen Febres. Muy interesante sus inicios, yo que estoy iniciando en este campo me nutre todo este contenido.
Bienvenida 🤗
Jesús Aldhair Acatitla Muchas gracias, estoy dispuesto a terminar todo el curso!
ANTONIO LEIVA. Bien dinámica la clase y buena claridad en los conceptos. Muchas gracias.
M.Lujan Solis. Muy buena introducción sobre cómo se formó el área de RRHH, desde su comienzo, como va desarrollándose el concepto en la historia hasta la actualidad, el objetivo de esta área, su rol de mediador entre empresa y trabajador, como se toma en la actualidad al empleado como socios de la empresa y como están compuestas estas organizaciones.
Realmente es muy completo y muy bien explicado 👏🏻👏🏻👏🏻
Solange Santa Rosa. Presente, excelente introducción, para entender la Administración de Recursos Humanos y su importancia dentro de una Organización. Estar informados desde su origen y como fue surgiendo hasta la actualidad. Excelente.
Rebeca Angel, los conceptos me parecieron muy claros y bien detallados. Me permitio comprender mejor al área y quiero seguir aprendiendo más.
La clase #1 es muy dinámica entendible y con conocimiento
Presente, Nicole Rocio Greco Rodriguez.
Me parece muy importante esto de la “mayor subjetividad” que hay ahora. Que claro, como bien dices, estuvo siempre, pero ahora cada persona está socialmente más “empoderada” a mostrar sus diferencias y eso es realmente muy interesante para trabajar no solo como individuo sino dentro de la empresa y formando parte de sistemas que agregando el factor humano son más complejos pero más enriquecedores en la retroalimentación!
Ulises Colmenares Nataren, presente. muy interesante los temas CADA clase me gusta mas...
Kiara Villarreal.
Abordamos varios conceptos:
administración de personal, gestión del capital humano.
Tres aspectos fundamentales en el nuevo concepto.
Enfoque sistémico: se divide en tres niveles de análisis, Nivel de comportamiento social, Nivel de comportamiento organizacional, Nivel de comportamiento individual.
Contexto del área de RH, Concepto de organización, entre otros.
Excelente la clase número 1, seguimos avanzando, gracias.
Rocío Ochonga, presente! Me pareció muy interesante saber cómo fue evolucionando el rol de RRHH a lo largo del tiempo, muy claro todo! Me está gustando mucho el curso!
Ramiro Garcia presente.
Muy interesante la historia, me está gustando el cursó y tengo ganas de seguir aprendiendo.
Ya compré el Manual! A estudiar
Viviana panzza jimenez presente en este curso,es muy importante saber todo lo proveniente de recursos humanos,estos nos sirve para nuestro crecimiento personal y profesional,así aprendemos a manejar todos los roles de la empresa donde labores y majar todo el proceso de los empleados
Sofía Fernández Petrizzi
Muy interesante como describe las distintas maneras en las que se abordó a lo largo del tiempo, al capital humano.
Sabrina Della Rocca presente me resulto muy interesante el dato historico de la evolucion del rol de los Recursos Humanos a la actualidad. saludos.
Bernardo Palma, Presente. Excelente presentación, se refleja de manera clara el surgimiento de los RRHH, demostrando la importancia y rol de dicha área para poder ordenar las actividades entre los empleados y empresarios. El cambio de percepción de las personas fue un punto clave para el cambio de paradigma organizacional.-
Rosana Alejandra LLanos presente, de esta CLASE N° 1 me pareció interesante la evolución del área de RH al pensar en los trabajadores como un Capital Humano y no meramente como un Recurso que tiene o necesita la empresa para cumplir una función determinada dentro de la organización.
Presente. Soy Juan Carlos Acosta. Es muy importante comprender la historia y el proceso de la transformaciòn de un Departamento tan importante como la de Recursos Humanos.
Antonella Giol, presente, hasta ahora conozco el tema elegí en el secundario como modalidad economía y tengo una base de lo visto hoy, continuo mañana para seguir profundizando.
Franco Jaimes, primera clase terminada muy buena explicación gracias
Bienvenido Franco! Recuerda que suscribirte al canal y dejar tu asistencia y comentarios sobre los contenidos en cada clase para obtener tu certificado final ✨🤗
Patricia Aguilera Pizarro desde Chile, muy buena explicación sobre la organización la importancia de las personas en coordinacion por un bien en comun.😊
PRESENTE ! FLORENCIA SPINEDI . gracias por la clase , no sabia como fueron los comienzos de los RRHH y sus estructuras
Presente, Maravillas Makosso, muy buena la explicación. la procedencia y los cambios que ha ido teniendo hasta la actualidad el departamento RRHH
. interesante. todo claro
Irene Laya. Buenas noches. Les agradezco y felicito por tan buena iniciativa. Me parece excelente los contenidos de los 5 módulos. Muy bien detallados.
Presente . Soy Jonhatan Cortes
Me parece interesante la historia del concepto recursos humanos así como la transformación que ha tenido a lo largo del tiempo
JOSE ARMANDO CASTILLO MERCADO.
MUY INTERESANTE COMO EXPLICA Y ABARCA TODO EL TEMA DESDE COMO SURGE EN EL SIGLO XX CON EL NOMBRE DE RELACIONES INDUSTRIALES Y COMO AL PASO DEL TIEMPO VA TOAMDO FORMA Y DESARROLLANDO CADA UNO DE SUS ASPECTOS Y ELEMNETOS QUE LE CONFORMAN, ASI COMO LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES PARA FOEMAR UNA ORGANIZACIÓN.
GRACIAS POR LA CLASE.
Presente Montiel Soria Erik me gusto y quisiera profundisar mas el tema de la evolución del nombre de recursos humanos de la era moderna a comparación con el concepto de la era de la revolución industrial.
Bienvenido 🤗
Sandra Vivina Farace
En esta clase se destaca la humanización, ya que es clave para que los hechos sucedan dentro de una organización, porque por más infraestructura que posea sin el capital humano no se desarrolla. Cosa que en la realidad aún en algunas empresas no se da, lo digo por experiencia personal donde a mis compañeros y a mi nos han tratado ni siquiera como "recurso humano", sino como "cosas" simplemenete para generar utilidades.
Pero bueno, de apoco se va instalando la idea de "capital humano", lo que es esencial para la disposición de "ir a trabajar". Excelente clase.
Fue de gran utilidad que esta primera clase comenzara con una introducción histórica a la Recursos Humanos. Abordó el concepto de capital humano y nos regaló tres conceptos fundamentales del mismo. Detalló lo relacionado al enfoque sistemático y cómo se ve e interactúan los niveles o elementos de análisis. Nos recalcó que el concepto de recursos humanos es uno complejo va más allá de los documentos, atiende la complejidad del ser humano por lo que está en constante cambio y evolución. Finalmente, nos presentó las razones por las que existe una organización y en las que están envueltas las personas. Una clase cargada de información valiosa. Muchas gracias.
Adiaris Ocasio Adorno
Martínez Retamar María Lucia. siempre tan interesante conocer la historia de los conceptos y la disciplina a estudiar
Me pareció fabuloso lo q dijiste de la organización y la importancia de los recursos humanos en una empresa porq su aporte es sostenible e indispensable para su crecimiento humano y el de la empresa muchas gracias por su soporte hay cosas q yo no sabía y hoy las tengo más claras
Yenifer peguero.🙌🏽 gracias por compartir tus conocimientos, excelente modulo 👌 espero seguir aprendiendo.
hola, mi nombre es Fernanda Benitez. excelente clase enseñando desde su origen, ayudando a entender como fue cambiando el significado a traves de los años. enfoque sistemático y concepto de organización.
Altagracia Daniela Perez Rodriguez, Presente. Me encanto como se empezo a desarrollar el sector de Recursos Humanos en las empresas y en como se ve al ser humano o empleado como un socio que tambien contribuye de manera activa en la empresa para el logro comun de los objetivos.
Muy buena introducción del curso,la explicación muy clara y concisa, excelente
BienvenidaViviana!
Nicole Feliz, todo muy bien explicado..
Muy buena su primer clase profe, Sebastián Lobo - Presente
Hola presente stella maris Ramirez más de lo q la mayoria creiamos. Y esta en constante evolucion y puede muy claro. El concepto. De organisacion y el enfoque sistematico
Itzhel Fernanda Medina Cisneros. La clase me permite conocer cómo poco a poco se presenta el área de RH tras la necesidad de gestionar al capital humano. Muy clara la explicación de los niveles del enfoque respecto al comportamiento, gracias.
Agustina Müller. Interesante clase y muy bien explicada, hoy aprendí conceptos que no sabia o su historia. Como por ejemplo que ya no se utiliza el concepto de recursos humanos sino que gestión del capital humano. Muy interesante, gracias por la clase.
Amaranta Isabel Medina Ortega. Muy bien explicado. Me pareció muy corto de tan bien que se entiende.
Bienvenida 🤗
Aristeo Sebastián excelente explicion, precisa y detallada.
Muy interesante.
Hola, soy Florencia Gees, Técnica Superior en Gestión de Recursos Humanos me gustó mucho la introducción, muchas gracias Marcos, continúo con las clases.
Mariana Evangelina Acosta, presente!! COMENTARIO DE CLASE: Me parece super interesante saber de donde viene el concepto de recursos humanos, desde su origen y como fue evolucionando.
Ruiz Denise, excelente clase, muy bien explicada y muy facil de seguir la clase
Gimena Rojas
Me pareció muy interesante el abordaje sobre como se ha ido modificando a lo largo del tiempo el nombre del área de recursos humanos y cómo esto también se encuentra relacionado con el hecho de que es un departamento dentro de las organizaciones que está en constante cambio y evolución
Bienvenida 🤗
Presente jarold Vidal, muchas gracias profe todo bien Claro
Súperrr! La manera en cómo fue surgiendo el término hasta llegar a la actualidad, la diversidad de definiciones sin valor que se le dio al personal y como a través del tiempo se le ha dado la importancia y reconocimiento de lo que es hoy en día, ya no como recurso, sino cómo persona, con diferentes competencias y características.
Marlén Nieto 🙋♀️ las personas ya no se piensan como recurso! 100!!! Relación interpersonales entre organizaciones empresas o compañías y el personal, empleado o trabajador.!
Enfoque sistemico (me gustó el tema de la organización en los 3 niveles pero voy a profundizar más con el apunte)
Humberto Alvarado, una introducción a la historia del área de capital humano bastante interesante y muy bien explicado
Bienvenido Humberto!
Cristhian Barillas. Me parece interesante que se le haya dado la importancia que requería hasta la primera parte del siglo XX, y también como ha evolucionado el concepto de esta, aprendí que los empleados no son recursos, lo cual es algo lógico ya que no es maquinaria, muchas gracias.
Yamila Fara. me pareció genial saber como nació este departamento y su evolución. Muy actual el contenido, me ayuda mucho en mi puesto esta visión.
Alejandra Balmaceda excelente primer clase de evolución de las organizaciones después de la revolución industrial
Bienvenida Alejandra! Recuerda suscribirte al canal y dejar tu asistencia y comentarios sobre los contenidos en cada clase para obtener tu certificado final 💞✨
Me encantó la forma en la que en se considera al colaborador o empleado en la actualidad: un socio. Al final eso somos, porque aunque no invertimos dinero, sí lo hacemos con tiempo, esfuerzo y empeño. Súper! -Juliany Valdez
Yenifer valenzuela. Me interesante clase vamos por más, gracias por compartir sus conocimientos
camila rolda, muchas gracias por esta informacion
Muy buenoo👏🏻👌🏻
Dahiana Villalba
Tania Contreras, muy bien explicado todo, al igual llevo apuntes para mejor aprendizaje
Daniela Guzmán, presente.
Muy interesante la historia y organización. Sobre todo se entendio con claridad la clase
Monserrat Grance. Presente. Interesante como evolucionaron las empresas en el area de recursos humanos, muy buen video.
Bienvenida 🤗
Holaa soy jonnis montes, excelente todo me quedo claro al igual lo escribo en mi cuaderno para repasar por si se me olvida, gracias
Hola ! Me llamo Leiny Peña excelente Modulo. Claro de entender 🙌🏻
Ñeuroska Bell Díaz
Me ha encantado escuchar toda esta información. Una clase excelente que me ha permitido conocer el origen de los RR.HH. No me lo había pensado nunca. Gracias!
Saludos, Maria Morente presente! Excelente clase para comprender cual es el rol del área de RH, desde su origen hasta la actualidad.
Aca dando mi presente en esta clase! La escuche dos veces para tenerla bien clara. Me voy a la que sigue! 😊😊
Bienvenida 🤗
Montserrat Pech, Presente. Excelente explicación y abarcación de la historia de este importante departamento, me llevo un conocimiento más complejo, gracias ! :)
Profe Norma Alejandra Segovia
excelente clase. claro y consiso en cada punto. yo soy técnica electrónica, y estoy sumando cursos de rrhh para ir sumando capacitaciónes para poder fijarme en distintos puestos de trabajo. gracias
Soy Santillan Jorge L. R. Especialmente creo que son muy claros los conceptos.
Starlyn Gabriel Mateo , Me parece muy bien la evolucion de RRHH ya que se le esta empezando a dar el valor que el colaborador o empleado merece ya que es una parte muy fundamental para el desarrollo de la empresa y su nombre lo lleva muy claro capital humano.
Miquel Renalias Huguet. Primera clase muy interesante!
Camila Della Torre, presente! Como estudiante de la licenciatura en psicologia me interesó conocer el concepto que tenian de las personas en la historia del empleo. Es bueno saber que en la actualidad se les da reconocimiento subjetivo y se los considera como parte de la consutruccion en si.
José Neftalí tineo, exelente clase me encantó , la evolución del concepto de recursos humanos, el concepto de organización muy buena explicación.
Anthony Martinez, muy interesante la historia y surgimiento de RRHH y su importancia dentro de la organización.
Oscar Eduardo, me pareció muy interesante la introducción, y como cada persona tiene algo interesante en las empresas