Развитие команды и рефлексия как управленческая коммуникация тимлида / Александр Зиза

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 13 авг 2019
  • Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
    Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
    ---------
    TeamLead Conf 2019
    Тезисы и презентация:
    teamleadconf.ru/moscow/2019/ab...
    Управление неразрывно связано с развитием команды, людей, осознанности. Это то, что отличает тимлида как управленца от эксперта, формально наделенного ответственностью за группу.
    Продолжим разговор о коммуникациях как performance-зоны работы тимлида, поднятый на предыдущей конференции, и поговорим об инструменте развития - рефлексии.
    ...
    --------
    Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru

Комментарии • 5

  • @user-bf8xo6tw8e
    @user-bf8xo6tw8e 4 года назад

    То есть исходя из формулы и исходя из правила, что чем меньше знаменатель, тем больше значение дроби - мозг руководителя должен быть минимален?)))

    • @evgeniy.fateev
      @evgeniy.fateev Месяц назад

      Тут скорее речь не про абсолютное выражение, а про количество ресурса в виде мозга руководителя, которое затрачивается. Чем меньше затрачивается ресурсов и выше качество - тем выше продуктивность.

  • @phoenixlp2437
    @phoenixlp2437 5 лет назад

    Рефлексией нужно заниматься в отпуске

  • @Darellat
    @Darellat 5 лет назад

    Шляпка у него возникает над кружочком. А ему хочется верить.

    • @KH9IZb
      @KH9IZb 2 года назад

      Ану-ка друг, шапочку примерь!