Вторая часть видео доступна тут: boosty.to/iosgetthrough/posts/c4ad609c-da30-4a29-9e96-0afbdf7fe3c1 Больше пользы есть в моем телеграм канале: t.me/iosgetthrough Индивидуальная встреча с разбором твоей ситуации: clck.ru/38gtsJ Трилогия статей по поиску работы в этом вашем ойти: Хочешь найти работу? Продай себя! - telegra.ph/Hochesh-najti-rabotu-Prodaj-sebya-01-04 Как написать сильное резюме - telegra.ph/Kak-napisat-silnoe-rezyume-01-05 Самопрезентация важнее знаний - telegra.ph/Samoprezentaciya-vazhnee-znanij-01-06
Очень полезно. Если бы уменьшить кол-во слов в сценарии в 2 раза и видео до 10 мин сделать с точечной инфой, без воды, то чисто методичка была бы мастхев посмотреть перед собесом, а так как подкаст на фоне тоже неплохо. Если это первые видео автора на Ютубе, то мое почтение - рекомендую серьезно смотреть вам в часовые подкасты, потому что видно, что речь льется как ручеек ))
спасибо! на счет подкаста подумаю, так как нравится формат длинных разговорных видео для объяснения конкретной темы. это видео поделено на две части, больше обучающее, оригинал встречи был 4,5 часа)) может быть тезисно нарежем на шортсы, чтобы поделиться определенной мыслью из ролика
Интересный ты, а как тогда за консультацию брать пару десятков тыщ рублей? Описание скрама и канбана столько не стоят, вот и приходится разбавлять водой и матом😀
Интересно и познавательно! Не смотря на "много работы", посмотрел за раз. Всё так, всё по делу. Молодёжь, слушайте и берите на вооружение! Outsource - это сторонний сервис, когда непрофильный вид бизнеса отдается другой, профильной компании. Например, бухгалтерские услуги, обслуживание оборудования, ремонт, ну и разработка ПО. Outstaff - это персонал в аренду. Найм и содержание собственных сотрудников - дорогое удовольствие, дешевле и быстрее взять их "в аренду" - это практикуется во многих областях. Подписался.
а работа по договору на заказчика это аутсорс? заметила высокий рост работы и действительно низкий уровень коллег, не все такие, но очень многие.. это конечно очень все печально(
Супер-крутое видео! Спасибо, Аня)) Хотя я андроидер, точнее я только отучилась и сейчас ищу стажировку, но даже для меня видос был мега полезным, чувствую, что уже тоже пора начинать учиться в само презентацию) ❤
Очень круто, спасибо, мне было действительно полезно. Мастхев контент. P.s. : Ты мимикой, манерой говорить и формулировать напоминаешь мне Григория Мастридера! 😂
Афигенный канал и идея, вот что значит женщина в айти, это прекрасно 🔥вопрос такой а когда ты даже не джун, как зарекомендовать себя и понравиться и пройти. Про портфолио и тд понятно, а что по софт
Очень крутое видео! Читаю тебя в тг - полезно и интересно, статьи, как и видос побуждают к действию) Вдохновилась твоими историями и фотками, тоже еду в Сочи жить ) вернее, в Адлер. Авось когда нибудь познакомимся лично)
в целом так и есть, ибо все работодатели подняли планку, а количество желающих попасть в айти только растет благодаря рекламе в медиа по поводу сб и других проверок могу сказать, что много моих ребят проходили проверки и никто ничего не увидел, все глаза закрывают, лишь бы закрыть у себя дырку в штате, если уж оффер дали
@@dmprkp6792 Так это же забота компании - выявлять заранее, сможет человек работать или нет. Все хотят опытного сотрудника, никому не нужен неуч. Желательно ещё чтобы подешевле) Но если кандидат отвечает на все вопросы и проходит собес, это разве плохо? Если что, всегда есть испытательный срок. За месяц обычно всё становится понятно, справляется свежий сотрудник или нет
А вы думали как будет? Ожидание работодателей: Работодатели - так, желающих много, теперь фильтруем по опыту - минимум три года. Идут только опытные мидлы. Джуны - ну ок. Пофиг на потраченное время и деньги на учебу и развитие. Мы как-нибудь и без работы посидим. Ничего страшного. Реальность: Джуны - так ребят, теперь мы мидлы.
@@dmprkp6792 ваще пофиг на них, работаю в банке, устроил жену работает тоже в банке, у меня было 8 месяцев реального опыта а было 3г по резюме, у жены 12 месяцев реального а в резюме 3г, сб смотрит что бы у тебя не было приводов и все на опыт всем пофиг даже бухгалтерии которая видит трудовую, люди пришли на работу не вычислять кого то а выполнить план и уйти домой, почему у вас в головах что там все хотят вас вычислить?
а можно видео про чувака без года коммерческой разработки, а например джун, у которого всего 4 месяца коммерческого опыта на его одной первой работе, из которой его уволили, потому что им нужен был готовый мидл, а не джун. И которому теперь нужно как-то найти вторую работу, но если он скажет правду, то его просто не возьмут.
Такие каналы как твой заслуживают большего внимания! ты красава! Набирай аудиторию и просмотры, продвигайся в ютубе, хоть без помощи в этом тяжко. Ес че знаю про ютифай, рабочая тема, успехов!
Твой контент находка. Особенно в такой тайминг Респект за такую инфу в массы. Уверен, 100к подписоты на канал щас быстро налетят. У тебя хороший материал и актуальная информация. Темы, которые мало кто затрагивает или очень поверхностно Успехов в развитии канала 🎉
да они просто работать не умеют, сложно это для них очень. Только единицы действительно занимаются программированием, остальные клепают интерфейсы и копипастят всё из гита. Не увидел ни одного кодера на ютубе за всё время в качестве спикера. Сейчас кодирование для массы, это принять данные на сервер, обработать их там и отдать обратно. Без всякой сложной логики. Никто мне из них даже не скажет на какие уровни разбита ОС и какой уровень за что отвечает. А если ещё погружаться и в сетевое программирование, то здесь максимальная капитуляция, они не знают, как нативными средствами отправить пакеты по сети и собрать их на принимающей стороне.
Спасибо за всю информацию! Но есть some questions для частной ситуации. У меня растройство аутистического спектра. И какбы стоит ли об этом писать в сиви, стоит ли вообще об этом сообщать? Будет ли ко мне лояльное отношение если я чисто на психологическом уровне не могу сделать ебало по мягче, не могу показать замотивированность, потому что для моего мировосприятия этого состояния не существует. Поприпятствует ли это моему устройству?
лучше такое подавать по другому, ибо у людей есть предвзятость сказав, что был несчастный, после которого теперь лицо попроще не сделать, если будут вопросы, в резюме такое лучше не упоминать, перед скринингом или на нем можно предупредить, чтобы к тебе было более лояльное отношение
ТАЙМКОДЫ: 00:00 - Нарезка для оливье из ролика 00:18 - План встречи 01:29 - Самопрезентация Влада 02:30 - Что о тебе думает рекрутер? 04:05 - Предупреждение про накрутку опыта 05:25 - Что о себе рассказать? 06:43 - Моя самопрзентация 10:50 - Какие вопросы надо закрыть при рассказе о себе? 12:16 - Воронки найма 14:10 - Клиповое мышление 15:04 - Мотивация для аутсорса 18:37 - Мотивация для аутстаффа 20:34 - Мотивация для продукта 21:30 - Гайд по поиску работы в этом вашем ойти 21:48 - Разница между аутсорсом и аутстаффом 28:10 - Почему за мидла в аутстаффе платят больше, чем за сеньора в продукте? 29:52 - Как зарабатывают аутсорс и аутстафф компании? 30:06 - Главный вопрос к рекрутеру 33:23 - Как тебе продают вакансию 33:45 - Фидбэк Влада по его четырехчасовому разбору 34:21 - Не надо делать все на авось! 35:35 - Посмотреть вторую часть
Какое-то сомнительное описание разницы аутсорса и аутстаффа. Они скорее менеджментом отличаются. На аутсорсе мендежмент внутренний, т.е. вся команда - аналитики, проджект менджер, тестировщики и т.д. работают в той же аутсорс-компании. А аутстафф это когда сдают разработчиков в аренду закажчику. Т.е. задачи ставит заказчик, митинги с командой заказчика, но числишся ты в другом месте. Это наоборот считается хуже, чем аутсорс, но в реальности может быть по всякому. Я работала в аутсорс-компании. На проектах работали от года, меньше смысла нет. Проекты были большие, из российских в основном крупные банки - Сбер, ВТБ, Альфа и т.д. Коллеги разные, и джуны, и с крутым опытом. Перед заходом на проект обычно заказчик всех собесит и не всех берет. Поэтому постоянное обучение, всякие курсы, менторинги, английский.
Резюме большинство засветит на начальном этапе, когда есть вера эмм... в мудрых работодателей, поэтому первое резюме будет у человека без опыта либо какой то небольшой. Ещё попадёт оно в базы от слишком часто встречающихся советов в сети о том что нужно делать как можно больше откликов (100 в неделю кажется) И как в таком случае быть...
Господи, сколько сложностей🤦♀️ Такое чувство, что сотрудники никому не нужны и все развлекаются тупо наблюдая за пляской обезъянок на собесах. Кошмар.
солнце, это косяк ютуба, он на части девайсов показывает таймкоды, а на части нет, пробую чернить и списываюсь с поддержкой, надеюсь, все восстановит и вернет! 🧡
Послушать в качестве развлечения интересно, но к себе в команду Аню не взял бы разработчиком ни при каких обстоятельствах - слишком много говорит. Уж лучше взять "лошариков", которых она в своих видео разбирает, если они тех.часть собеса пройдут.
@@iosgetthrough Ну а как ещё охарактеризовать людей, которые двух слов связать не могут? Их язык скуден и невыразителен, предложения односложны, излагаемые мысли тривиальны. Да, люди развиваются и раскрываются, поэтому нежное "лошарики" взято в кавычки.
@@ignordizlaykov5193 Судя по видео, вполне толковая, но минусы перевешивают любые плюсы. Гордо рассказывать как наебывала на собесах - это вообще зашквар.
Почему в разговоре про деятельность кого-либо всегда упоминают Васю и Петю и часто с контекстом пренебрежения? Меня Петя зовут и это нормальное имя, и паца я нормальный.
Короче нужно уметь пиздеть и иметь подвешанный язык, выворачивая слова и ситуации в нужную тебе сторону. Спасибо за видео, но "Продать себя" какой то рак, когда человека выбирают не по техническим знаниям, а по социальным навыкам.
Вторая часть видео доступна тут: boosty.to/iosgetthrough/posts/c4ad609c-da30-4a29-9e96-0afbdf7fe3c1
Больше пользы есть в моем телеграм канале: t.me/iosgetthrough
Индивидуальная встреча с разбором твоей ситуации: clck.ru/38gtsJ
Трилогия статей по поиску работы в этом вашем ойти:
Хочешь найти работу? Продай себя! - telegra.ph/Hochesh-najti-rabotu-Prodaj-sebya-01-04
Как написать сильное резюме - telegra.ph/Kak-napisat-silnoe-rezyume-01-05
Самопрезентация важнее знаний - telegra.ph/Samoprezentaciya-vazhnee-znanij-01-06
За час видео узнал про внутренюю кухню ийти больше чем за год обучения
За первые 4 минуты уже хочу пару десятков лайков поставить. Аня, ни в коем случае не останавливайся. Контент пушка бомба!
спасибо! продолжу 🙏🏻
Ты Аня невероятно харизматичный человек!
спасибо!
Очень полезно. Если бы уменьшить кол-во слов в сценарии в 2 раза и видео до 10 мин сделать с точечной инфой, без воды, то чисто методичка была бы мастхев посмотреть перед собесом, а так как подкаст на фоне тоже неплохо.
Если это первые видео автора на Ютубе, то мое почтение - рекомендую серьезно смотреть вам в часовые подкасты, потому что видно, что речь льется как ручеек ))
спасибо! на счет подкаста подумаю, так как нравится формат длинных разговорных видео для объяснения конкретной темы. это видео поделено на две части, больше обучающее, оригинал встречи был 4,5 часа)) может быть тезисно нарежем на шортсы, чтобы поделиться определенной мыслью из ролика
Интересный ты, а как тогда за консультацию брать пару десятков тыщ рублей?
Описание скрама и канбана столько не стоят, вот и приходится разбавлять водой и матом😀
Безумно полезный контент, извлёк уроки, которые применю на ближайшей волне собесов, чтобы выбить максимально выгодный оффер. Спасибо ❤
Супер, рада, что не зря сделала видео!
fire count: 8 🔥😁 Аня, контент как всегда качественный, так еще и в новом формате 💥💥💥 Спасибо!
спасибо за отзыв! рада, что сняли его не зря 🎉
Спасибо, очень полезно! Хоть я и дизайнер, сейчас ищу работу в продуктовой команде и сталкиваюсь так же с разными компаниями.
Спасибо большое за качественный контент!
Приятно слушать, хочу ещё 😂🎉
ксения, благодарю за комментарий! искренне сочувствую вашему зрению, если видео показалось вам качественным!
Аня, супер полезная инфа! Благодарю! Успеха каналу, с таким материалом он не за горами!
спасибо большое, будем прорываться! 🧡
Очень полезное видео, благодарю автора за проделанную работу!
Спасибо!
Интересно и познавательно! Не смотря на "много работы", посмотрел за раз. Всё так, всё по делу.
Молодёжь, слушайте и берите на вооружение!
Outsource - это сторонний сервис, когда непрофильный вид бизнеса отдается другой, профильной компании. Например, бухгалтерские услуги, обслуживание оборудования, ремонт, ну и разработка ПО.
Outstaff - это персонал в аренду. Найм и содержание собственных сотрудников - дорогое удовольствие, дешевле и быстрее взять их "в аренду" - это практикуется во многих областях.
Подписался.
все так, вынесу такое определение ещё в описание, чтобы не потеряли! спасибо за подписку! 🧡
а работа по договору на заказчика это аутсорс? заметила высокий рост работы и действительно низкий уровень коллег, не все такие, но очень многие.. это конечно очень все печально(
@@krokuss1174 это outStaff, аутстаф, нанимает один работодатель и договор с ним, а работаешь по сути на другие компании-заказчики
очень полезно, вечно путалась между аутстафом и аутсорсом! спасибо за юмор и разъяснения!
рада, что объяснение зашло!
Нужно больше переключения планов!1
хорошо, во втором видео их ЕЩЕ БОЛЬШЕ!!
Сердешки дьяволу в красной шапке ❤❤❤
Супер-крутое видео! Спасибо, Аня))
Хотя я андроидер, точнее я только отучилась и сейчас ищу стажировку, но даже для меня видос был мега полезным, чувствую, что уже тоже пора начинать учиться в само презентацию) ❤
спасибо! посмотри вторую часть, там пошагово рассказано как её составить и что писать в резюме 🤝
Очень круто, спасибо, мне было действительно полезно. Мастхев контент. P.s. : Ты мимикой, манерой говорить и формулировать напоминаешь мне Григория Мастридера! 😂
спасибо, рада что тебе зашло! погуглю кто такой этот ваш григорий 😅
@@iosgetthrough ruclips.net/video/oHWwxAMpZiI/видео.htmlsi=LeuxX3PHQ95ekEkZ
да ну, неее
А мне Кошачью Бацылу (канал такой)
Афигенный канал и идея, вот что значит женщина в айти, это прекрасно 🔥вопрос такой а когда ты даже не джун, как зарекомендовать себя и понравиться и пройти. Про портфолио и тд понятно, а что по софт
следующий видос надеюсь даст ответ на этот вопрос, но если что вступай в чаты в телеге моей, решим вопрос 🤝
Человеческий фактор никто не отменял. Ты можешь понравиться, а можешь нет.
Крутая, подписался.
Контент топ, не останавливайся! привет от продуктового аналитика, ищущего работу ❤
спасибо, скоро новое наконец то ахаха)
Просто лучшее видео про найм и ИТ. Респект, уважуха, лайк, подписка, колокольчик.
Очень крутое видео! Читаю тебя в тг - полезно и интересно, статьи, как и видос побуждают к действию) Вдохновилась твоими историями и фотками, тоже еду в Сочи жить ) вернее, в Адлер. Авось когда нибудь познакомимся лично)
Спасибо за просмотр! пиши, уверена не проблема тут пересечься)
Анна, было бы классно увидеть видео как джуну растопить сердца менеджеров и получить оффер без опыта работы
а такое будет следующее как раз! ставь колокольчик или как его там! 😁
@@iosgetthrough уже! Жду с нетерпением)
У вас милая шапочка)
А если джуну 40 лет? Шансы в разы падают?
Собешу людей такое ощущение, что сейчас накручивают года по 3 минимум. Приходят джуны, пишут что они мидлы🤦
Потом, если даже они проходят собес их пробивает сб и видит, что реального опыта или вообще нет или он сомнительный
в целом так и есть, ибо все работодатели подняли планку, а количество желающих попасть в айти только растет благодаря рекламе в медиа
по поводу сб и других проверок могу сказать, что много моих ребят проходили проверки и никто ничего не увидел, все глаза закрывают, лишь бы закрыть у себя дырку в штате, если уж оффер дали
@@dmprkp6792 Так это же забота компании - выявлять заранее, сможет человек работать или нет.
Все хотят опытного сотрудника, никому не нужен неуч. Желательно ещё чтобы подешевле) Но если кандидат отвечает на все вопросы и проходит собес, это разве плохо? Если что, всегда есть испытательный срок. За месяц обычно всё становится понятно, справляется свежий сотрудник или нет
А вы думали как будет?
Ожидание работодателей:
Работодатели - так, желающих много, теперь фильтруем по опыту - минимум три года.
Идут только опытные мидлы.
Джуны - ну ок. Пофиг на потраченное время и деньги на учебу и развитие. Мы как-нибудь и без работы посидим. Ничего страшного.
Реальность:
Джуны - так ребят, теперь мы мидлы.
@@dmprkp6792 ваще пофиг на них, работаю в банке, устроил жену работает тоже в банке, у меня было 8 месяцев реального опыта а было 3г по резюме, у жены 12 месяцев реального а в резюме 3г, сб смотрит что бы у тебя не было приводов и все на опыт всем пофиг даже бухгалтерии которая видит трудовую, люди пришли на работу не вычислять кого то а выполнить план и уйти домой, почему у вас в головах что там все хотят вас вычислить?
Увидела репост у наставника Эда, подписалась еще потому что живу в Сочи 1/2 года ))) Я куа, но видео полезное 100500 %
ооо пригоняй в мой телеграмм канал и чат, пообщаемся!
Блин, такая вы классная
Как будто дипфейк с Сакутиным 😅
а можно видео про чувака без года коммерческой разработки, а например джун, у которого всего 4 месяца коммерческого опыта на его одной первой работе, из которой его уволили, потому что им нужен был готовый мидл, а не джун. И которому теперь нужно как-то найти вторую работу, но если он скажет правду, то его просто не возьмут.
приводи этого джуна ко мне на консультацию и я сделаю так, чтобы его наняли 😂
Спасибо за информацию.
Такие каналы как твой заслуживают большего внимания! ты красава! Набирай аудиторию и просмотры, продвигайся в ютубе, хоть без помощи в этом тяжко. Ес че знаю про ютифай, рабочая тема, успехов!
спасибо! будем пробовать прорваться!
Твой контент находка. Особенно в такой тайминг
Респект за такую инфу в массы. Уверен, 100к подписоты на канал щас быстро налетят. У тебя хороший материал и актуальная информация. Темы, которые мало кто затрагивает или очень поверхностно
Успехов в развитии канала 🎉
спасибо большое за такие слова и подписку! 🧡
Потрясающе видео!
спасеба!❤
Спасибо за видео!
🧡
Огонь из головы😂
на воре и шапка горит как говорится
Сейчас наверное треть айтишной тусовки производит продукт, а 2/3 вот так вот обучают)
хз наверное
@@iosgetthrough или уже четверть? 😨
я не умею считать пусть будет треть ахпхпх
@@iosgetthrough ИИ посчитает. А потом и всё сделает.
да они просто работать не умеют, сложно это для них очень. Только единицы действительно занимаются программированием, остальные клепают интерфейсы и копипастят всё из гита. Не увидел ни одного кодера на ютубе за всё время в качестве спикера. Сейчас кодирование для массы, это принять данные на сервер, обработать их там и отдать обратно. Без всякой сложной логики. Никто мне из них даже не скажет на какие уровни разбита ОС и какой уровень за что отвечает. А если ещё погружаться и в сетевое программирование, то здесь максимальная капитуляция, они не знают, как нативными средствами отправить пакеты по сети и собрать их на принимающей стороне.
Спасибо золотце
я конечно не разраб, но было дико интересно! эх скрещу пальчики вдруг для дизайнеров найдется что рассказать😌
В этой стране вы не найдёте работу в IT только в двух случаях: нехват скила или работодатель выёбывается
Так классно рассказываешь
Спасибо за всю информацию! Но есть some questions для частной ситуации. У меня растройство аутистического спектра. И какбы стоит ли об этом писать в сиви, стоит ли вообще об этом сообщать? Будет ли ко мне лояльное отношение если я чисто на психологическом уровне не могу сделать ебало по мягче, не могу показать замотивированность, потому что для моего мировосприятия этого состояния не существует. Поприпятствует ли это моему устройству?
лучше такое подавать по другому, ибо у людей есть предвзятость
сказав, что был несчастный, после которого теперь лицо попроще не сделать, если будут вопросы, в резюме такое лучше не упоминать, перед скринингом или на нем можно предупредить, чтобы к тебе было более лояльное отношение
Голова горит
😅 тоже обратила внимание)))
ТАЙМКОДЫ:
00:00 - Нарезка для оливье из ролика
00:18 - План встречи
01:29 - Самопрезентация Влада
02:30 - Что о тебе думает рекрутер?
04:05 - Предупреждение про накрутку опыта
05:25 - Что о себе рассказать?
06:43 - Моя самопрзентация
10:50 - Какие вопросы надо закрыть при рассказе о себе?
12:16 - Воронки найма
14:10 - Клиповое мышление
15:04 - Мотивация для аутсорса
18:37 - Мотивация для аутстаффа
20:34 - Мотивация для продукта
21:30 - Гайд по поиску работы в этом вашем ойти
21:48 - Разница между аутсорсом и аутстаффом
28:10 - Почему за мидла в аутстаффе платят больше, чем за сеньора в продукте?
29:52 - Как зарабатывают аутсорс и аутстафф компании?
30:06 - Главный вопрос к рекрутеру
33:23 - Как тебе продают вакансию
33:45 - Фидбэк Влада по его четырехчасовому разбору
34:21 - Не надо делать все на авось!
35:35 - Посмотреть вторую часть
32:45 кайфанул, хахахаха.
Я раз 10 перематывал, это шедевр!
Я в айти 12 лет. И всё равно в этом видео нашла для себя много полезной информации.
Вопрос следующий: как выйти из айти?)))))
хороший вопрос! думаю, как сама это сделаю в ближайшие месяцы - сниму об этом видео 🫡
@@iosgetthrough а зачем выходить из ИТ? Неужели лучшие года рынка уже того?
Какое-то сомнительное описание разницы аутсорса и аутстаффа.
Они скорее менеджментом отличаются. На аутсорсе мендежмент внутренний, т.е. вся команда - аналитики, проджект менджер, тестировщики и т.д. работают в той же аутсорс-компании.
А аутстафф это когда сдают разработчиков в аренду закажчику. Т.е. задачи ставит заказчик, митинги с командой заказчика, но числишся ты в другом месте. Это наоборот считается хуже, чем аутсорс, но в реальности может быть по всякому.
Я работала в аутсорс-компании. На проектах работали от года, меньше смысла нет. Проекты были большие, из российских в основном крупные банки - Сбер, ВТБ, Альфа и т.д. Коллеги разные, и джуны, и с крутым опытом. Перед заходом на проект обычно заказчик всех собесит и не всех берет. Поэтому постоянное обучение, всякие курсы, менторинги, английский.
А можно ли влететь в айти и с ноги вышибить дверь сразу на сеньора?
на зарплату сеньора - да, так многие и делают)
Резюме большинство засветит на начальном этапе, когда есть вера эмм... в мудрых работодателей, поэтому первое резюме будет у человека без опыта либо какой то небольшой.
Ещё попадёт оно в базы от слишком часто встречающихся советов в сети о том что нужно делать как можно больше откликов (100 в неделю кажется)
И как в таком случае быть...
следующее видео как раз об этом 😁
@@iosgetthrough наверное в нём предполагается философия буквы «ю» )
Лайк, подписка
Контент топ, коммент от СТО)
спасибо! 🧡
ДВЕСТИ
🔥
в шапке не холодно рядом с камином?
на воре и шапка горит
заебись: подписка, лайк
спасеба!
Ай-на-нэ-на-нэ, инфоцыгАня. Мечта к которой шла Аня, оказалась не настолько розовой, теперь к этой розовой мечте ведет инфоцыгАня
хорош! покупайте курс кстати
@@iosgetthrough я тупой мне не поможет
я тоже!
На чем ты зарабатываешь? На консультациях?
на работу хожу(
На бусти)))
Господи, сколько сложностей🤦♀️ Такое чувство, что сотрудники никому не нужны и все развлекаются тупо наблюдая за пляской обезъянок на собесах. Кошмар.
такие вот условия у трудоустройства, сами в ахуе
Ну ты малыха акула конечно, хочу у тебя учиться всему.
приходи))
@@iosgetthrough уже подписан на tg, стал ближе))
"Аня, научи меня всему". Пхахахаха ))))
Спасибо большое что мат хотя бы запикали, информация качественная , но грязная речь сильно отталкивает.
Похуй
в ульяновске? я не ослышался?)
видос интересный,
Влад то устроился в итоге?
Было бы супер, если бы таймкоды были бы на таймлайне!
солнце, это косяк ютуба, он на части девайсов показывает таймкоды, а на части нет, пробую чернить и списываюсь с поддержкой, надеюсь, все восстановит и вернет! 🧡
Послушать в качестве развлечения интересно, но к себе в команду Аню не взял бы разработчиком ни при каких обстоятельствах - слишком много говорит. Уж лучше взять "лошариков", которых она в своих видео разбирает, если они тех.часть собеса пройдут.
есесно я бы к тебе и не пошла, особенно называя людей лошариками, пмздец ты
@@iosgetthrough Ну а как ещё охарактеризовать людей, которые двух слов связать не могут? Их язык скуден и невыразителен, предложения односложны, излагаемые мысли тривиальны. Да, люди развиваются и раскрываются, поэтому нежное "лошарики" взято в кавычки.
Ты еще не видел как она пишет)
По крайней мере до того, как ей ткнули на это в её тг канале.
@@ignordizlaykov5193 Судя по видео, вполне толковая, но минусы перевешивают любые плюсы. Гордо рассказывать как наебывала на собесах - это вообще зашквар.
Почему в разговоре про деятельность кого-либо всегда упоминают Васю и Петю и часто с контекстом пренебрежения? Меня Петя зовут и это нормальное имя, и паца я нормальный.
когда запикиваешь маты -- теряется смысл, имеет смысл хотя б синонимами дублить.
во втором видео не запикивала, проверь, не лучше ли так?
😎
Первый нах
Самые прозорливые во времена золотой лихорадки продают лопаты..
возьмешь лопатку то?
@@iosgetthrough Неа)
Если вам нравится, когда об вас вытирают ноги и вы любите работать за бесплатно, то добро пожаловать в IT.
это только при условии, если не умеете грамотно крутить опыт и рассказывать о себе
и так в любой сфере будет без этих навыков
@@iosgetthroughиз чего модно сделать вывод, что работать в айти можно лишь на пиздеже. Грустно.
Бро, это ты еще на железной дороге не работал 😅
Получил оффер на 190 т уже устроился, что делать дальше
=работать=
Улыбаемся и машем(пишем код)
@@flowcsgo804 уволят ведь
@@flowcsgo804 вы меня научили собеседование пройти только работать не научили и со дня на день меня выпнут так как одно выговор уже есть
Не, ну типа окей, но у тебя большой опыт, а вот чел без опыта такого не расскажет))
о ты поверил что у меня большой опыт 😁 приходи на консультацию, научу))
я не смог войти в айти
приходи, разберем твой случай, попробуем ещё раз и нормально
"Выйди! И зайди нормально."
Короче нужно уметь пиздеть и иметь подвешанный язык, выворачивая слова и ситуации в нужную тебе сторону. Спасибо за видео, но "Продать себя" какой то рак, когда человека выбирают не по техническим знаниям, а по социальным навыкам.
такой рынок, ты либо принимаешь его правила, либо работаешь за меньшие деньги, чем мог бы со своими знаниями
@@iosgetthrough с этим не поспоришь, но ситуация все равно не здоровая
@@ddsdp6654 а где сейчас вообще здоровая ситуация? Где всё честно?
Везде можно либо заплатить, либо пройти по блату)
Аня, у тебя шапка горит!
ЛЯЯЯЯ ЖЕСТЬ
Бля, я не хейтер и не душнила, но когда продж говорит камбайн, а не канбан, плакать хочется
я не проджект это раз, я разработчик, а комбайн combine это фреймворк реактивный в моем языке