Soft skills. Стоит ли вкладываться в софт скилы DevOps, программистам, тестировщикам?
HTML-код
- Опубликовано: 14 апр 2024
- Надежный хостинг FirstVDS! Переходи по ссылке и получай скидку 25% на первый месяц на любой тариф firstvds.ru/s/qdwj1 .
Говорят Айтишник, особенно DevOps и SRE, должен быть улыбчивый, коммуникабельный и всё в этом роде. Зачем нужны софт скилы?
#it #devops #ityoutubersru #ityoutubers
Автор канала Антон Павленко прошел путь от обычно эникея в маленькой государственной компании до DevOps и SRE в крупных международных и Российских компаниях.
Подписывайся Канал в TELEGRAM: t.me/worlditech (worlditech) там интересно.
ХОТИТЕ ПОМОЧЬ РАЗВИТИЮ КАНАЛА?
★ Boosty (подписка донаты) boosty.to/pavlenkoat
★ www.donationalerts.com/r/pavl...
★ www.tinkoff.ru/rm/pavlenko.an...
КОНТАКТЫ:
✦ Канал в TELEGRAM: t.me/worlditech (worlditech)
✦ Чат для DevOps и SRE t.me/devopssre
✦ Чат в TELEGRAM: t.me/linux_wit
✦ Группа в VK: worlditech
✧ atpavlenko 
Наука
![Natti Natasha - Quiéreme Menos [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/R57RrTjRGxk/mqdefault.jpg)
Сначала не могу ЗПшную вилку сказать, потом будут просить ноутбук директора на халяву починить -_-
(это я не серьезно, почти)
Антон, спасибо большое за видео и эксперимент!
Хорошо, что о софт скиллах говорят, это обсуждают и для людей важна атмосфера в коллективе. Мы же немалую часть жизни проводим на работе, так давайте сделаем её приятной, для себя и окружающих. Коллеги, если вы находитесь в состоянии личностного кризиса, не молчите, оповестите об этом работодателя, сходите в отпуск , решите свои проблемы и возвращайтесь здоровым и счастливым😊
Всем мира 🙏🏿
Вопрос про зарплатную вилку и worklife balanse вполне адекватный. Какой смысл жить в стрессе за среднерыночную а то ниже рыночной з.п. ? Собеседование - это обоюдный процесс как и испытательный срок.
Пишу коммент за такой эксперимент - но лучше не повторять. Но мое почтение )
Если ты более компетентен, чем экзаменатор, то есть шанс не получить работу :) по hard-скилам.
Только вот где грань, между токсичностью и обозначением недостатков коллег, компании (в коммерческом предложении используют к примеру ссылку на сайт через http, а не через https).
Если коллега не компетентен, то он задолбает "глупыми" вопросами - а это тема для предыдущего видео про многозадачность.
Или будешь всем угождать, но при этом многозадачность тебя сожрет раньше, чем выход на пенсию.
Хочу поблагодарить за видео, немногие блогеры рискуют своей репутацией и карьерой ради видео и подписчиков. А вообще, без софтов никуда, особенно если ты руководишь командой.
Приятный комментарий для канала Антона
Спасибо, что сделал это за меня. Мой коммент по идее должен сделать твой популярнее
@@KoichiHub А вот вам честный прямолинейный лайк
"Улыбаемся и пашем" 😂
Согласен, работал как-то с таким "токсичным инноватором" и повелись на его сладкие речи. Переписали все под новую архитектуру. И, о чудо, все стало работать на порядок хуже. Больше тормозов, больше ошибок, больше проблем. В итоге "иноватор" винил всех вокруг и каждый день искал виновных. Компания потеряла кучу денег и половину коллектива разработки.
это не инноватор виноват, что сделано было всё через жопу с соответствующим результатом
Или он руководил процессом разработки и внедрения?
@@dmitriykonopinskiy3793 инициатор-иноватор и рисовал красивые схемы, и графики делал, и даже ревью каждого МРа делал. Так что все сделали в точности с его идеями. Когда начались проблемы главным оправданием было "это нормально, переходный этап" и все такое. Когда пошла объективная просадка производительности продукта и команды начался гитблейм который чаще всего заканчивался выходом на его комент в ревью и заявлением в духе "ну у тебя что, своей головы нет?" и "ну если ты тут не видишь сарказм/шутку - мне тебя жаль".
😅 улыбаемся и пашем! Точнее дивиза не придумать 😂
Спасибо! Антон Павленко, а что в России есть потребность в программах, что-то пишут, вроде бы всё есть в интернете? Для микроконтроллеров пишут, этим занимались у нас на работе. Например для Linux на Си , на ассемблере, в интернете вообще мало чего можно найти, создаётся впечатление, что и нет никаких программистов, так, одиночки. Может быть есть какой-то ресурс, куда я не заходил, и там много чего есть?
Софт скилы - это просто быть спокойным челом без выпендрежей) Они не особо помогают расти, если они есть, но точно вставят палки в колеса, если они ниже среднего)
может попасться спокойный, но циничный го.нюк, к которому лишний раз не хочется обращаться, потому что завоняет или обиду включит)
Есть такие типы, с которыми шутку не пошутишь или слова надо подбирать, иначе обидится, мол, "ты можешь это иметь в виду, следовательно то-и-то..". За тебя домыслят, ни одну ошибку (не только в работе) не простят, зацепятся.. Жуть)
я бы дополнил, что софт скилы это один из ключевых аспектов для твоего карьерного роста, иногда даже более важный чем хард
@@user-cx7bd5sm7i Согласен. Правильное общение, коммуникация может открыть лучшие двери на пути и выжать максимум из хард скиллов
Спасибо, Антону от Антона!
ДА, это боль. И я её разделяю
Спасибо что рискнул репутацией
Я сам токсичу прям как ты описал(про технологии), но борюсь с этим
Спасибо, эксперимент интересный =) Было бы любопытно узнать альтернативные варианты развития событий +) И вывод мне очень понравился!)
Только я устроился linux админом, где сказали что иногда прод надо будет выкатываться ночью, и Антон тут же выпустил видео про то как надо правильно отвечать на такие вопросы 😃
- Сегодня в 23.00 выкатываем прод
- Я рад за вас! Выкатывайте! Понятно?
Приятный коммент, просто для алгоритмов.
спасибо, позновательно😊
Про вилку - это вопрос культуры. Если у компании хорошая культура - она не будет тихарить от тебя вилку при личном собеседовании. Так что все правильно сделал. С такой компанией тебе не по пути.
отличный ролик Антон, спасибо! но так бывает, что сама компания "токсичит" или чудят топы, или ЗП ниже рынка, или в хламе работать, или с перегрузкой, так вот тогда, поверь мне, улыбаться уже никому не захочется, и Ж рвать по приветливости 😂
😊 а так бывает довольно часто
ну отсекать такие компании надо и всё. собес для того и нужен чтоб узнать условия работы
А почему вопрос про вилку токсичный?) Я как-то назвала комфортную зп и рекрутер загостила меня (по простому перестала отвечать и исчезла), хотя я готова была тогда подвинуть сумму
Огонь🔥
Ну вы и тоооооксик... тоооооксик... :) всем здоровья и мирного неба над головой.
мое почтение ))
Приятный комментарий))
6:29 это чисто про меня история😂😂
Softskills лучше всего познаются в дружной компании за столом с Hard и Soft drinks
база
Все хорошее по началу !)) а после 2-3 месяце почему-то токсичные , кидалово сейчас норма для hr
не быть мудаком на нервах теперь значит софскилы. и да если тебе предлагают дежурство или режим готовности (если ты не суппорт конечно) прямо на собесе то проблемы со софтскиламми у фирмы. благодорим интервьюра и вежливо говорим что интервью закончено.(ну если конечно не последний сухарь дожовываем)
Я так думаю что это сли тебе не говорят вилку , то и походу работы тебе так же самое!)
Токсичность растяжимое понятие - и характеристика тоже
Давно нашел баг как можно лайтово токсичить в коллективе и что бы не кто не обижался. Токсичить еще и на самого себя.
приятный комментарий)))😂
Сложно быть няшей, когда в тех поддержке сотрудники новые каждый день и задают одни и те же глупые вопросы. Словно обнуляются. Ну максимум hr на собесе я могу обмануть широкой улыбкой.
Пхахаха, я тоже думала, что hard skills - это про железо.
А может на следующий этап везде из-за возраста не звали?
Уважаемые HR-ы, кто себя узнал в этом видосе... не обижайтесь на Антона, он не такой)))
Тут выбор человека не вижу смысла распинаться про всегда всем нужен
лике!
Работодателю ткано только одно заработок , он не заинтересован засыпать деньгами !)
Ой, ну это так очевидно, если ты работал хотя бы в пятёрочке
Вот ты говоришь почему бы не помочь более опытному тому кто меньше шарит, но а не бесят ли те кто работают с тобой в одной области и спрашивают то что они и так должны знать, я уже молчу о том что тебя отвлекают от реально сложных задач своими
Ну, можно и не помогать.
Только потом, если у Вас проблемы возникнут, а остальные не помогут Вам - то это будет исключительно Ваш выбор.
Я вот знаю, что даже высокий профессионализм неспособен полностью уничтожить вероятность провала в сложную проблему.
Тут дело не в репутации, тут дофига токсичных рабовладельцев, или работодателей))
Все огонь, но, пожалуйста, ИХ, а не ИХНЮЮ)) Автору всех благ и процветания!
фууу, токсик
Ещё один аспект софт-скиллов, с которым сталкиваются DevOps - само по себе донесение своей точки зрения остальным и корректное участие в дискуссиях при соприкосновении с мнениями других. Даже если человек спокойный и не токсичный, в таких ситуациях могут быть сложности. Например, увидел со своей колокольни способ улучшить процессы каким-то инфраструктурным изменением, сказал: "Эврика! Давайте сделаем так!" Пытливые коллеги поинтересуются: "Какую проблему это должно решить? Какая ценность для бизнеса? Чего нам будет стоить внедрение? Какие есть недостатки? Какие есть альтернативные варианты? Укладывается ли это в наши приоритеты?" и так далее. И ответить: "Потому, что так все делают / это же best practices / так будет изящно / я же знаю / я решаю, как будет, и будет так..." явно бизнесу придётся не по душе.
И следом ещё один скилл - поделиться информацией и контекстом из своей головы с другими так, чтобы быть понятым, но не перегрузить остальных. Над этим я работаю 🌚
То есть если другим сложно прочитать написанный для обоснования текст или выдержать часовой созвон по теме, значит, нет синхронизации подачи материала с восприятием коллег.
"Решение, к которому приходят в комнате, обычно принимается самым громким человеком в аудитории"
В чём соль с перцем в вопросе о "зарплатной вилке", неужели неясно, что шансы переиграть HRa в его же игру, на его же поле примерно никакие? Cкормите вы ему прямо глядя в глаза средний по рынку вашей местности прайс + 10-15% чтобы имело смысл возиться, да - да, нет - ну и пошли нахер. Чё нервы попусту тратить.
это не таксичность,а самоуважение!!
У своих есть такой сетевой инженер Жмот и его не очень любят. Больше уважают Пердуна и его учеников. Оставили вон любителя от души чихнуть и пердануть со стремянки на пол этажа (раз точно было). На счёт ходить с ноутбуком это однозначное фу если не вшивый стартап. У своих практически нет рок-звёзд. Новые технологии могут оказаться ерундой. Гадюшники же долго не живут.
Поэтому работай на себя )
Легче от этого не будет
Да, можно.
Тогда и никакой переработки не будет.
Потому что границы рабочего времени вообще исчезнут.
И с выходными проблем тоже не станет.
Потому что не будет больше выходных.
Ну, и, ясен пень, народ вокруг внезапно станет вежливым и предупредительным.
С какого перепугу, непонятно, правда - но мало ли кому в мечтах чего причудится, верно?
@@konstantinsologub9568 Какой Вы вежливый человек!
@@QuadRomb Верно, почти.
Выходные действительно исчезнут.
"Вежливый и предупредительный народ" - это вообще к чему ? Если ты сам по себе то тебе не нужен этот самый народ.
Я не имел ввиду что будет легче, отнють.
Однако у тебя исчезает обязанность отчитываться перед кем любо, если конечно сам не решишь обратного.
Можешь использовать те технологии которые захочешь и так как захочешь.
Остаётся только осилить объём того что нужно сделать что бы работа на самого себя начала приносить доход, но это уже другой вопрос.
Иными словами бери ответственность за себя целиком и живи в своё удовольствие, если сможешь )
@@Hafune "Если ты сам по себе то тебе не нужен этот самый народ."
Ох, как здорово! Что-то я и не подумал об этом.
Обычно, когда человек сам по себе - его клиенты кормят.
С разными манерами общения.
И со своими требованиями к технологиям и прочему винегрету.
Вообще эти славные ребята, клиенты, то бишь, могут дать прикурить аж до судебного иска или ещё чего похуже. Если подход правильный к ним не осуществлять.
Но в любом случае - удачи Вам в бесчеловечной работе на себя!
И получайте удовольствие, разумеется.
"Софтскильщики", это те, что придумали термин "душнила", чтобы оправдать свой низкий уровень интеллекта. Люди с "Хардскилами", как правило, одарены и никаких проблем не испытывают в коммуникации с такими же интеллектуально развитыми людьми. Просто, изо дня в день, общаясь с тормозами, рань или поздно, начинаешь начинаешь нервничать и единственное спасение это сарказм, прямота и пошло всё в жопу, вместе с работодателем :)
В "коммуникации с такими же"?
А что - в компании теперь подбирают граждан исключительно с одним и тем же психотипом и уровнем интеллекта? Да, ладно!
Кстати, любопытно, что Вы обозначаете граждан с "хардскиллами" как "интеллектуально развитых". Но отказываете им в возможности решить задачу налаживания беспроблемной коммуникации с внешней для них средой. Это задачу запросто можно рассматривать как инженерную, кстати.
За что Вы так нехорошо относитесь к людям, с "хард", как Вы говорите, "скиллами"?
@@QuadRomb , контекст, тема, всё мимо...об этой проблеме я и пишу. Рекомендую посмотреть короткометражный фильм "Эксперт"
@@bezhigov Спасибо за рекомендацию.
Но я еще недостаточно добр для того, чтобы вместо ответа на чётко сформулированный вопрос смотреть короткометражный фильм предложенный мне незнакомым экспертом.
Я надеюсь исправиться в будущем, честно.
P.S. Зря Вы так нехорошо про толковых инженеров, ой зря!
@@QuadRomb , не было ни слова, указывающего, что я эксперт. Я не увидел "чётко сформулированный вопрос", лишь несколько не связанных логически, а так же не затронутых мною тем. Фальшивых "спасибо" писать не было необходимости. И интерес к Вашему состоянию души я не проявлял. Вы может чему-то и научились, но с восприятием сути сообщения у Вас проблема. Ради меня исправляться не нужно, тем более, когда я этого не просил. Где я выразился о толковых инженерах "нехорошо"?...повторюсь, всё мимо. Хватит употреблять опьяняющие вещества...
@@bezhigov Ну, как же - не было?
Кто-то же в данной беседе экспертно заявил, что умные парни легко общаются с умными, а всякие досадные "посылания тормозов в жопу" - это просто лёгкие издержки бытия?
Это *обобщающее экспертное* суждение, которое сможет обосновать лишь эксперт в данной области.
Вот я и задал вопрос эксперту.
То, что хватит баловаться с веществами - целиком поддерживаю.
Надеюсь, что не балуетесь оными.
P.S. Ну, а по поводу фальшивых "спасибо" - гражданин, искренним может быть не только посылание куда-либо. Так бывает, честно.
Херня это всё.
По личному опыту скажу, что в мире все "маленько того" стали. Но вот от айтишника, человека по определению со сдвигом по фазе они хотят нормальности, адекватности и т.д. То есть от людей самостоятельно залезших в эти математики, цифры, железки, какие-то непонятные технологии они хотят быть юзер френдли? Ну правильно, я же не HR-ка которая пролезла на это место за красивые ноги или глазки, это не начальник компании который или благодаря наварованным деньгам или через знакомства пролез на вершину топя всех бывших своих сотрудников. Вообще IT такая сфера, где уборщица баба Дуся будет авторитетнее тебя дурака и даже устраивая сокращение в компании ты отправшься на все четыре стороны раньше чем любая уборщица. Вас такой подход не удивляет? Вообще вас не удивляет что вы должны почему-то нравиться кому-то? Как по мне, то народ в такой компании реально не догоняет кто вы и что вы.
Компаниям пох на код если он приносит деньги... в любом проекте есть до чего докаться, и чем проект сложнее, тем больше косяков. Хотя работать в команде где каждый знает о проблеме но сидит с языком в жопе, лишбы не показаться "токсиком" - это тоже не хорошо. Есть целая страна которая готова "потерпеть"...
Мастер приплетания. Ну ты и ТОООКСИК
токсичность != критика, очень жаль, что у нас такие программисты, которые в 3х соснах не могут разобраться
У бабки внесение обострение))), ролики ни о чем)))