COMPLIANCE TRABALHISTA para pequenas empresas
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- Опубликовано: 6 июл 2024
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___________________________________________________________ Você acredita que o Compliance Trabalhista é um programa destinado apenas para grandes empresas? Ou será que a sua estruturação também pode ser feita para pequenas e médias empresas?
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Resumidamente, o principal objetivo de um programa de Compliance Trabalhista é que uma empresa atue em conformidade com toda a legislação, normatizações e regulamentos que são aplicados à sua realidade.
Ao se tratar de pequenas e médias empresas, a realidade comumente é de desorganização relacionado aos documentos e constituição das empresas, visto que muitas vezes nascem de uma informalidade.
Dessa forma, antes de oferecer um programa de Compliance trabalhista para uma pequena empresa, é necessário fundamental que você entenda a realidade daquele negócio, como se constituiu a pequena empresa, saiba definir o tipo de cliente e se diferencie.
Então, entenda que a realidade da empresa pode ter mudado, ela começou na informalidade mas agora quer buscar a formalidade e quer ter uma atuação em conformidade.
O seu papel diante disso tudo será adequar as ferramentas do programa de Compliance trabalhista àquela empresa.
Dentro de uma pequena empresa, as ferramentas mais utilizadas e fundamentais são:
1. Código de conduta;
2. Políticas Internas;
3. Regulamento interno;
4. Canal de denúncias;
5. Treinamento e comunicação.
Existem problemas comuns como: indisciplina dos empregados, falta de engajamento, diminuição da produtividade, entre outros.
Entretanto, com essas ferramentas é possível ter uma adequação a depender da realidade da pequena empresa.
Portanto, é possível sim ter um Compliance trabalhista para pequenas empresas, desde que você saiba adaptar as ferramentas e trazer para a organização o que é necessário de acordo com a sua realidade e prioridades.
Tem alguma dúvida sobre a Compliance Trabalhista, Auditoria e Prática Trabalhista? Deixe-a aqui nos comentários, vou te ajudar!
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Abraços,
Rafaela Sionek
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Parabéns Rafaela....aprendi muito
Obrigada! Fico feliz em ter ajudado!
Eu vou montar uma lanchonete
Eu tô com um ponto pra montar mais to sem grana pra montar
Como convencer a empresa de fechar o programa compliance!! quero!! hahaha
E na pratica como elaborar! ? sou adv trabalhista, quero trabalhar mais no preventivo, mas sou iniciante!! Indica livro pra gente? Ps: Estou maratonando os vidieos hehhe Mt bom!
Rafaela, primeiramente muito obrigado e parabéns pelo vídeo! Primeiro video que eu vejo seu e gostaria de saber umas coisas.
Eu sou um empreendedor individual de uma empresa de marketing, eu faço isso tudo, desde o planejamento, emissão de NF etc… como eu poderia fazer pra inserir um compliance na minha empresa? Levando em consideração no longo prazo em que eu quero que ela seja grande! (Ela é organizada!) Quando voce diz ferramentas, voce quer dizer métodos de melhorias ou realmente ferramentas, programas etc ? Obrigado desde ja
Pablo, tudo bem?
Isso ferramentas, são métodos, documentos que irão te auxiliar nessa gestão de crescimento organizado da sua empresa. Assim, você não irá sofrer no crescimento ao contrário estará na frente, com uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. A ideia de compliance é conformidade legal, ou seja, observar o cumprimento da lei. Espero ter ajudado.
@@RafaelaSionek estou bem muito obrigado e você?
Obrigado pela ajuda! Vou procurar procurar métodos, documentos e outros instrumentos para melhoria destes processos para ajudar na gestão futura da minha empresa! Obrigado
Gratidão, Rafaela Sionek
Qual o cargo seria de uma Advogada dentro de uma empresa atuando como Compliance?
Se for interno, pode ser compliance officer. Externo pode atuar na adequação e até mesmo no monitoramento e auditoria.