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哈囉陳~很喜歡你的人生指南系列影片!想知道在面試的時候該怎麼回應「怎麼會想來這間公司/這份職缺」之類的問題?因為在回答這些問題的時候,好像都要抱持著滿腔熱血眼睛閃閃發亮的說出自己對這份職缺有多麼熱愛以新鮮人而言,即便有在學實習的經驗,對於產業與職缺的認識還是很淺薄、甚至片面以至於話也不敢說太滿,也不想說得太天花亂墜違心之論想問陳,有什麼樣的回答可以在回應的時候不那麼臉紅,舒適之餘又能得到面試官的青睞!謝謝!
哈囉威~天啊你的問題陳述好詳盡我要先為你鼓掌!提供給你我的作法~坦白說我被問到這題的時候,都走誠懇直白,主要著眼在我對產業的認知和未來規劃上去談舉例,可以跟對方誠實說,你對這個產業的想法是什麼,之所以會想應徵這個職位,是因為你的未來規劃,可能有什麼部分是可以在這個工作中累積,當然在沒有太多相關經驗的基礎下,你要提到自己現階段對這個職務的認知為何,以及你的能力和專業可以應用的地方為何,因此你能夠貢獻什麼價值,而這份工作又能為你帶來什麼成長。其實新鮮人因各種經驗不足,所以可能影響判斷的情況,老闆和人資也心知肚明,啊新鮮人就是要來累積的齁!我覺得的確不必說一些違心之論,一些理想或可能不夠全面的想法,在對談的過程中如果有帶到,倒也不用太擔心實際的落差,畢竟工作的現實情況,本來就因人而異&跟想像有很大差距XD如果還有其他想聊也可以去我IG問XDDD我可能用講的比較快(多懶
真的是得說,看了EP2後鼓起勇氣談加薪,果然飛起來了~~~聽陳一席言,美好在眼前
才子陳請客囉🤗🤗🤗🤗🤗🤗
會說話真的好重要🥺
最近剛好要轉職談薪資,連看了兩部陳的影片覺得讓我更有自信些想好該如何談了!敲碗陳在影片內提及的各種故事~~~
太好了~祝順利ね陳努力更新😭
最近在到處面試中,看到低卡的文章有人留言推薦陳的頻道覺得超棒的😍😍😍謝謝陳
不應該只有這樣的瀏覽次數~😳妳的頻道對我有很大的幫助 謝謝
您好,看完您的影片,有一些想法,再加上最近剛拿到科技業的 offer,我想分享一下我的心得:我都是以談年薪為準,我認為期望薪資說 "區間" 比較好!如果對方想要你,同時也可以看出對方是否有誠意!究竟是開在你給的區間偏高還是偏低提出期望薪資的區間的同時,也是告知對方說這區間最低就是我能接受的範圍!然後,薪水的範圍不要拉太大,不然對方也有機會 low ball 你比方說:年薪 70-80 萬之間,我認為這樣就太大,可以的話以 5萬 作為區間,像是 70-75 萬或 75-80 萬我自己就是拿到區間的最高,但這部分也很看公司,包含規模大小,涉及的制度、福利之類的!大家都想用最便宜的價格買到最好的東西,但也不是所有的 Recruiter / HR 都想要 low ball 求職者最重要的還是面試時的表現,表現越好,談判的籌碼也就越高!以上是我個人經驗分享!
很讚的頻道🤩居然今天才發現🥺
感恩支持懇請推廣😂
說一說經驗面試有遇過人資問薪水之前這樣,現在怎麼可以要求這個薪水我就說每間公司資源有限,能給的薪水跟價值不完全等值之後就進入到第二階段面試,大主管說不會用到我這些才能與專業(明明相關),所以不會給這樣價值的薪水聽到這我就不想去了,但還是繼續禮貌的面試,離開後對方人資還說我面試服裝讓主管很喜歡(?剛好公司禁忌某種褲子,我當天剛好沒穿)跟你生日快到了,如果入職每個月會有很多人幫(蠻多員工公司,會有公司大會)你慶生喔!(白眼,不需要,謝囉!)之後就去別間了,也利用眾多面試開出來薪資,在面試時說別家開多少薪資,來拉高面試入取那家的薪資。我自己面試都會帶一個ipad,用自己吃到飽先連好網路,之後面試前等待的時候掀開好網頁,依照自己介紹的面向,用ipad呈現(ipad其實不是我的,還是借),偶爾看起來蠻專業的。後來有些人面試還喜歡紙本東西,我自己把一些工作成果收集成資料夾附件,偶爾給喜歡紙本摸一摸的面試官可以摸一摸看一看。希望大家就職順利。
学习到啦Chen!我得把这个系列重新看一遍做笔记,好爱你呀😘
素昧平生的朋友+1!真的很喜歡你的RUclips頻道,但已經好久沒更新了😢😢
啊哈哈哈比較認真更新IG✨✨✨
想聽正能量故事還有感人的故事!!
實用,謝謝分享🙂
謝謝陳,我之後要面試剛好看到妳的頻道😊
最近大學剛畢業面試了幾個工作後才發現這部影片,相見恨晚
轉職的時候也很好用🤗
素昧平生的朋友來簽到+1😎👍
🤩🤩🤩🤩🤩
今天的妝容很好看~想聽陳開愛情諮商專題~~
我今天有認真換妝!!!天啊我們黃導真的觀察入微~~好開心
讚啦~~
想聽故事!
請問第一次面試時期望薪資開太低了,下週可以在和更上級主管二面時調高薪資嗎,雖然是換到不同的產業但是經驗和語言能力價值算符合這個職位。不知道要用什麼說話技巧,可以說以ㄧ面時低估了自己的能力和價值,希望能再為自己爭取薪資嗎(怕觀感不好但我真的開太低😓 謝謝回覆
薪資在第一關就已經確認了嗎?通常會在最終關卡時才確認薪資,如果還有二面的話,表示這個工作也還不能確定是否真的拿到了,建議你視談的情況斟酌,如果雙方談的很融洽,你可以在最後補充說明對薪資的考量,老實說即可。這是你第一份工作嗎?如果是的話不用太擔心觀感的問題,畢竟剛出社會這類情況人資&主管都能理解的~
@@TheChen 還沒確認,只是一面最後請我寫在紙上我的期望薪資。好的!是我第二份工作,大學畢業後在第一間公司待三年,想轉換跑道,謝謝回覆🥺
@@Ann-tv3ci 嗯嗯一樣直說即可,不擔心!會順利的👌
完蛋...期望薪資我說整數,人資直接故意轉一個區間我就說好...被擺一道了
今天要去面試,都想知道故事~
不緊張!一切會順利的🤛🏻🤛🏻哈哈故事的部分敬請期待之後的影片XD
想聽正能力的故事~
❤️
想聽前面的故事
收到😘😘😘
哈囉陳~很喜歡你的人生指南系列影片!
想知道在面試的時候該怎麼回應「怎麼會想來這間公司/這份職缺」之類的問題?
因為在回答這些問題的時候,
好像都要抱持著滿腔熱血眼睛閃閃發亮的說出自己對這份職缺有多麼熱愛
以新鮮人而言,即便有在學實習的經驗,對於產業與職缺的認識還是很淺薄、甚至片面
以至於話也不敢說太滿,也不想說得太天花亂墜違心之論
想問陳,有什麼樣的回答可以在回應的時候不那麼臉紅,舒適之餘又能得到面試官的青睞!謝謝!
哈囉威~
天啊你的問題陳述好詳盡我要先為你鼓掌!
提供給你我的作法~
坦白說我被問到這題的時候,都走誠懇直白,
主要著眼在我對產業的認知和未來規劃上去談
舉例,
可以跟對方誠實說,你對這個產業的想法是什麼,
之所以會想應徵這個職位,是因為你的未來規劃,可能有什麼部分是可以在這個工作中累積,
當然在沒有太多相關經驗的基礎下,你要提到自己現階段對這個職務的認知為何,以及你的能力和專業可以應用的地方為何,因此你能夠貢獻什麼價值,而這份工作又能為你帶來什麼成長。
其實新鮮人因各種經驗不足,所以可能影響判斷的情況,老闆和人資也心知肚明,啊新鮮人就是要來累積的齁!
我覺得的確不必說一些違心之論,一些理想或可能不夠全面的想法,在對談的過程中如果有帶到,倒也不用太擔心實際的落差,畢竟工作的現實情況,本來就因人而異&跟想像有很大差距XD
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最近剛好要轉職談薪資,連看了兩部陳的影片覺得讓我更有自信些想好該如何談了!
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太好了~祝順利ね
陳努力更新😭
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我都是以談年薪為準,我認為期望薪資說 "區間" 比較好!
如果對方想要你,同時也可以看出對方是否有誠意!究竟是開在你給的區間偏高還是偏低
提出期望薪資的區間的同時,也是告知對方說這區間最低就是我能接受的範圍!
然後,薪水的範圍不要拉太大,不然對方也有機會 low ball 你
比方說:年薪 70-80 萬之間,我認為這樣就太大,可以的話以 5萬 作為區間,像是 70-75 萬或 75-80 萬
我自己就是拿到區間的最高,但這部分也很看公司,包含規模大小,涉及的制度、福利之類的!
大家都想用最便宜的價格買到最好的東西,但也不是所有的 Recruiter / HR 都想要 low ball 求職者
最重要的還是面試時的表現,表現越好,談判的籌碼也就越高!
以上是我個人經驗分享!
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我就說每間公司資源有限,能給的薪水跟價值不完全等值
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之後就去別間了,也利用眾多面試開出來薪資,在面試時說別家開多少薪資,來拉高面試入取那家的薪資。
我自己面試都會帶一個ipad,用自己吃到飽先連好網路,之後面試前等待的時候掀開好網頁,依照自己介紹的面向,用ipad呈現(ipad其實不是我的,還是借),偶爾看起來蠻專業的。
後來有些人面試還喜歡紙本東西,我自己把一些工作成果收集成資料夾附件,偶爾給喜歡紙本摸一摸的面試官可以摸一摸看一看。
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讚啦~~
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薪資在第一關就已經確認了嗎?通常會在最終關卡時才確認薪資,如果還有二面的話,表示這個工作也還不能確定是否真的拿到了,建議你視談的情況斟酌,如果雙方談的很融洽,你可以在最後補充說明對薪資的考量,老實說即可。這是你第一份工作嗎?如果是的話不用太擔心觀感的問題,畢竟剛出社會這類情況人資&主管都能理解的~
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今天要去面試,都想知道故事~
不緊張!一切會順利的🤛🏻🤛🏻哈哈故事的部分敬請期待之後的影片XD
想聽正能力的故事~
❤️
想聽前面的故事
收到😘😘😘