Teoricamente condivido, praticamente è necessario saper scegliere i collaboratori o saper "aggiustare" quelli che si trovano. Seguo i tuoi video e aspetto quello sullo share value. Grazie ciao
Con questo video hai espresso tutto il tuo grande sapere. Complimenti Alessandro...in un mondo fantastico dovresti essere il coach di tutti i proprietari di aziende! Tu e Carnagie
Bel video, credo fermamente in quello che dici. Anche io con i miei collaboratori applico questi concetti, ma avvolte ci si scontra con collaboratori che vogliono rimanere dipendenti... Anche sono interessato al video. Grazie
Da imprenditore ti dico, parole sante Alessandro! Complimenti per il contenuto. Sto prendendo molti spunti e approfondisco poi leggendo e informandomi. Ti ringrazio per gli ottimi contenuti dei tuoi video. Spero di incontrarti un giorno per stringerti la mano. 🙂
Come sempre molto chiaro nella comunicazione. Manifesto anch'io l'interesse per un video dedicato al share value e sulla motivazione del team. Mille grazie
Come sempre molto interssante e fonte di ispirazione. Purtroppo in Italia, ed ancora peggio al Sud, la cultura del benessere aziendale è sottovalutata, inesistente. Tu sei uomo di sport oltre che imprenditore, qui c'è tutta la differenza. A presto!!!
Ciao Alessandro, complimenti per il video sui dipendenti se sono un problema, faccio il carpentiere edile quello che hai detto penso che valga in tutti i settori del lavoro, da operaio la penso uguale a te grazie!!!
ciao Alessandro, i tuoi video mi aiutano molto nella gestione della nostra piccola azienda, pillole di saggezza le chiamo, per abbandonare la vecchia mentalità di quando abbiamo iniziato... mezzo secolo fa!!!! um video sulla shared value penso sua utilissimo!
Grazie mille per le tue perle. La tua vision per me è uno stimolo di crescita interiore, attendo io come penso altri un tuo libro. Si grazie aspetto con ansia sullo share value
Ciao Alessandro, sono un giovane ragazzo e vorrei cogliere l'occasione per ringraziarti di cuore per la condivisione di questi contenuti di alto livello. Penso che lo shared value, business culture (social impact, environment impact) siano i temi che si ritroverrano ad affrontare gli imprenditori del futuro con una generazione che non si piega, i millenials. È giusto, è etico, che in presenza di un risultato, ci sia una condivisione dei risultati in maniera equa. Aspettiamo il video sullo shared value, che tra l'altro avevi accennato nel video con Marcello !
Esatto sono pienamente d'accordo le persone ruotano intorno all azienda la fa crescere e anche scalarla come ha fatto Leonardo dell vecchio che e'diventato un gigante con i suoi collaboratori
Per primo, grazie per il video che hai fatto. Per il secondo, ma che domanda è se vogliamo un video dove possiamo imparare qualcosa in più dello share value 😁? Certo che voglio. Da ogni tuo video si poteva imparare qualcosa, e mi sembra che sei uno leader molto corretto e che i tuoi dipendenti sono molto fortunati. Siccome ho sentito che hai azienda anche in Polonia , ti prego in futuro di prendere in considerazione anche la Croazia. Grazie.
Nessun percorso è più consigliato di altri. Personalmente, ti consiglio di scegliere in base alla tua unica esperienza di vita. Quali sono i tuoi punti di forza e quali sono i tuoi punti critici? Non aver paura di sbagliare, perché un percorso sbagliato alle volte insegna di più di un percorso giusto. Fai tesoro di ogni esperienza, anche le più lontane dal tuo progetto di vita ideale. Così facendo sarai un imprenditore.
Ciao mi chiamo Salvo, seguo i tuoi video che trovo estremamente interessanti, in quanto sono uno studente universitario e sarei molto interessato se potessi fare un intero video che spieghi meglio il concetto di shared value, che non viene affrontato all' interno delle università ad indirizzo aziendalistico in italia, in cui i programmi d' istruzioni sono ancorati ad insegnamenti non aggiornati e legati al passato, mentre i concetti di cui parli nei tuoi video, sicuramente provengono da una cultura statunitense o comunque dall' estero. Grazie mille in anticipo, se deciderai di parlare in modo approfondito in uno dei tuoi video del tema della shared value. Saluti Salvo.
Buongiorno, innanzittutto ti ringrazio per il video e condivido l'interesse per un episodio sullo shared value. Avresti qualche consiglio pratico su come coinvolgere i dipendenti nel sistema di valori? Lavoro nella ristorazione e nella mia azienda io ed i miei colleghi condividiamo idee simili sull'ecosostenibilita', sull'importanza delle relazioni con le comunita' locali e sull'importanza di avere un sistema di lavoro semplice che dia priorita' alla qualita' dei prodotti, piuttosto che alla complessita'/ricchezza dell'offerta; vorremmo alimentare questi sentimenti e crescere un piu' forte senso di responsabilita' e familiarita', ma e' difficile individuare incentivi efficaci per coinvolgere le nostre persone; e' un problema che va risolto con una migliore selezione, dobbiamo studiare pratiche di coaching piu' efficaci o dovremmo esternalizzare di piu' la formazione ed entrare piu' in rapporto con terze parti? (se volessi approfondire il dialogo, sarei piu' che felice di condividere il mio contatto mail) buona giornata
Infatti, i risultati si ottengono quando le persone vogliono raggiungere dei risultati insieme, e guardano alle soluzioni piuttosto che ai problemi, solo questo può fare la differenza. Quando le persone guardano solo ai risultati individuali si generano conflitti e problemi.
Vallo a dire a tutti quei imprenditori padri - padroni delle piccole e medie imprese italiane...siamo almeno una generazione indietro agli imprenditori americani
Ciao! Grazie mille per il video. Io sarei interessato al video sulla shared value. Grazie per il tempo che dedichi a questi video
Come sempre molto ispirante. Si se fosse possibile mi interesserebbe molto un video sullo share value.
grazie mille Alessandro sei sempre 'illuminante'. MI interessa molto il video sullo share value. Grazie in anticipo
Illuminante, grazie Alessandro
Sempre arricchente!!! Sarei molto interessato allo shared value. Grazie mille
A me interessa un video sullo shared value!. Grazie
Teoricamente condivido, praticamente è necessario saper scegliere i collaboratori o saper "aggiustare" quelli che si trovano. Seguo i tuoi video e aspetto quello sullo share value. Grazie ciao
Con questo video hai espresso tutto il tuo grande sapere. Complimenti Alessandro...in un mondo fantastico dovresti essere il coach di tutti i proprietari di aziende! Tu e Carnagie
Un video sullo Shared Value sarebbe fantastico!
Bel video, credo fermamente in quello che dici. Anche io con i miei collaboratori applico questi concetti, ma avvolte ci si scontra con collaboratori che vogliono rimanere dipendenti... Anche sono interessato al video. Grazie
Da imprenditore ti dico, parole sante Alessandro! Complimenti per il contenuto.
Sto prendendo molti spunti e approfondisco poi leggendo e informandomi.
Ti ringrazio per gli ottimi contenuti dei tuoi video.
Spero di incontrarti un giorno per stringerti la mano. 🙂
Video magnifico. Grazie di cuore!
Ciao Alessandro. Grazie per i tuoi video. Mi interesserebbe molto vedere un video sullo share value :)
Sì al video sullo shared value, grazie 👍
Come sempre molto chiaro nella comunicazione. Manifesto anch'io l'interesse per un video dedicato al share value e sulla motivazione del team. Mille grazie
Come sempre molto interssante e fonte di ispirazione. Purtroppo in Italia, ed ancora peggio al Sud, la cultura del benessere aziendale è sottovalutata, inesistente. Tu sei uomo di sport oltre che imprenditore, qui c'è tutta la differenza. A presto!!!
Grazie per condividere con noi la tua esperienza. Video utilissimi per una crescita personale. Interessato molto ai video sulla leadership.
Buonasera Alessandro. Un video dedicato allo shared value sarebbe più che gradito. Grazie mille!
Grazie per questi spunti di riflessione. Anche io sono interessato all'argomento shared value.
Ciao Alessandro, complimenti per il video sui dipendenti se sono un problema, faccio il carpentiere edile quello che hai detto penso che valga in tutti i settori del lavoro, da operaio la penso uguale a te grazie!!!
ciao Alessandro, i tuoi video mi aiutano molto nella gestione della nostra piccola azienda, pillole di saggezza le chiamo, per abbandonare la vecchia mentalità di quando abbiamo iniziato... mezzo secolo fa!!!! um video sulla shared value penso sua utilissimo!
Grazie mille per le tue perle. La tua vision per me è uno stimolo di crescita interiore, attendo io come penso altri un tuo libro. Si grazie aspetto con ansia sullo share value
Imparo sempre molto dai tuoi video, sono molto interessato al video sulla shared value !
Nemmeno a chiederlo, vai col video 💪🏻
Ciao Alessandro, sono un giovane ragazzo e vorrei cogliere l'occasione per ringraziarti di cuore per la condivisione di questi contenuti di alto livello. Penso che lo shared value, business culture (social impact, environment impact) siano i temi che si ritroverrano ad affrontare gli imprenditori del futuro con una generazione che non si piega, i millenials. È giusto, è etico, che in presenza di un risultato, ci sia una condivisione dei risultati in maniera equa. Aspettiamo il video sullo shared value, che tra l'altro avevi accennato nel video con Marcello !
Esatto sono pienamente d'accordo le persone ruotano intorno all azienda la fa crescere e anche scalarla come ha fatto Leonardo dell vecchio che e'diventato un gigante con i suoi collaboratori
Grande bellissimo , subito il video dello share 👍🏻🙏🏻
Ciao Alessandro mi piacerebbe vedere un video sullo Share value ne abbiamo bisogno in questo periodo ciao e grazie
Si sarebbe veramente bello e interessante vedere un video dedicato totalmente alla tematica appena accennata La ringrazio e la saluto
Un video sullo share-value sarebbe davvero davvero apprezzato
Oh adesso sto meglio sei motivazionale
Bravo, bravo, bravo, bravo bravo .... ancora bravo !! da Roberto Gismondi
Grazie per il video. Fatto veramente bene e si, sarei interessato a vederne uno dedicato al share value
Fantastico come sempre
si, grazie. Mi piacerebbe molto il video sullo shared value
Ciao Alessandro, sarebbe stupendo avere un video sullo shared value. Complimenti per i tuoi video
Sarebbe un piacere avere un tuo video sul Share Value. Super i tuoi video👍🏻
Sì, sarebbe molto interessante un video sullo Share Value😊
Ritengo un'ottima idea quella del video sullo shared value!
Per primo, grazie per il video che hai fatto. Per il secondo, ma che domanda è se vogliamo un video dove possiamo imparare qualcosa in più dello share value 😁? Certo che voglio. Da ogni tuo video si poteva imparare qualcosa, e mi sembra che sei uno leader molto corretto e che i tuoi dipendenti sono molto fortunati. Siccome ho sentito che hai azienda anche in Polonia , ti prego in futuro di prendere in considerazione anche la Croazia. Grazie.
Sarebbe molto interessante vedere il video di cui hai parlato Ale!
Lo share value è un argomento che ritorna spesso nei suoi video e sarei interessato ad approfondire questa tematica.
Yess mi interessa il video sullo share value.
in attesa del video sul share-value, grazie ;-)
Certo che mi interesserebbe un video sul concetto di shared value!😁
Sono interessato ad un video sullo shared value! Grazie :D
Video stupendo!
Buongiorno, mi interessa il video sullo share value. Grazie mille
Facci il video
Grazie 😊
Alessandro per lavorare in 21invest quale percorso di studio è consigliato? Sono uno studente al secondo anno di economia aziendale
Nessun percorso è più consigliato di altri.
Personalmente, ti consiglio di scegliere in base alla tua unica esperienza di vita. Quali sono i tuoi punti di forza e quali sono i tuoi punti critici?
Non aver paura di sbagliare, perché un percorso sbagliato alle volte insegna di più di un percorso giusto. Fai tesoro di ogni esperienza, anche le più lontane dal tuo progetto di vita ideale.
Così facendo sarai un imprenditore.
Confermo a nome del popolo di RUclips che vogliamo un video sul valore condiviso in azienda!
Ciao mi chiamo Salvo, seguo i tuoi video che trovo estremamente interessanti, in quanto sono uno studente universitario e sarei molto interessato se potessi fare un intero video che spieghi meglio il concetto di shared value, che non viene affrontato all' interno delle università ad indirizzo aziendalistico in italia, in cui i programmi d' istruzioni sono ancorati ad insegnamenti non aggiornati e legati al passato, mentre i concetti di cui parli nei tuoi video, sicuramente provengono da una cultura statunitense o comunque dall' estero. Grazie mille in anticipo, se deciderai di parlare in modo approfondito in uno dei tuoi video del tema della shared value. Saluti Salvo.
Ciao Ale, sarebbe molto interessante un video sullo Shared Value
molto interessato al video sullo share value
Buongiorno, innanzittutto ti ringrazio per il video e condivido l'interesse per un episodio sullo shared value. Avresti qualche consiglio pratico su come coinvolgere i dipendenti nel sistema di valori? Lavoro nella ristorazione e nella mia azienda io ed i miei colleghi condividiamo idee simili sull'ecosostenibilita', sull'importanza delle relazioni con le comunita' locali e sull'importanza di avere un sistema di lavoro semplice che dia priorita' alla qualita' dei prodotti, piuttosto che alla complessita'/ricchezza dell'offerta; vorremmo alimentare questi sentimenti e crescere un piu' forte senso di responsabilita' e familiarita', ma e' difficile individuare incentivi efficaci per coinvolgere le nostre persone; e' un problema che va risolto con una migliore selezione, dobbiamo studiare pratiche di coaching piu' efficaci o dovremmo esternalizzare di piu' la formazione ed entrare piu' in rapporto con terze parti? (se volessi approfondire il dialogo, sarei piu' che felice di condividere il mio contatto mail) buona giornata
Buongiorno Alessandro,
Ho una domanda. Mi riallaccio al workshop che ha fatto fare ai suoi: conosce il metodo LEGO© Serious Play? Comunque condivido tutto rispetto al discorso dei valori aziendali. Sono dipendente di una azienda che condivide molto questi valori e basa tutto sulla cultura della Ownership Aziendale. E, avendo anche gestito realtá piccolissime, capisco e condivido tanto di quello che ha detto. Solo che lo ha detto meglio.
E ovviamente sarei interessanto al video sullo Share Value
Infatti, i risultati si ottengono quando le persone vogliono raggiungere dei risultati insieme, e guardano alle soluzioni piuttosto che ai problemi, solo questo può fare la differenza. Quando le persone guardano solo ai risultati individuali si generano conflitti e problemi.
Sarebbe molto interessante un video sullo shared value.
sarei interessato al video di cui ha parlato , sperando che sia in italiano. grazie
Sarebbe interessante un video sullo Shared Value e sull'ascesa delle Benefit Corporations
Sono interessata!
vogliamo il video ! ;D
sono interessato a un video sullo share value
Scrivici un libro ❤
I dipendenti sono una leva inportante per l azienda.
Ben venga il video
Grazie Alessandro, mi piacerebbe vedere il video sullo Share value
Ne ho particolarmente bisogno in azienda
Grazie!
Mi interessa
Vorrei lavorare con te gratuitamente solamente per imparare
Il rapporto di dipendenza biunivoco tra datore di lavoro e dipendente non è altro che la dialettica Servo-Padrone di Marx secondo me.
Vallo a dire a tutti quei imprenditori padri - padroni delle piccole e medie imprese italiane...siamo almeno una generazione indietro agli imprenditori americani
secondo me dobbiamo farli capire di fare un video su share value 🤣
A me interessa un video sullo shared value!. Grazie