Два главных фактора, влияющих на успех карьеры в США
HTML-код
- Опубликовано: 8 фев 2025
- Успех в американских компаниях строится на двух ключевых качествах. Первое - умение решать рабочие задачи: джуны и мидлы хорошо выполняют инструкции, а синьоры способны их улучшать. Второе - проактивность: недопустимо просто ждать указаний, как показывает случай сотрудника, который две недели бездействовал без прямых задач от менеджера. Такой подход быстро приводит к увольнению.
Дурацкий вопрос. А на хрена нужен такой менеджер, который не умеет и не может поставить задачу работнику? Работник не должен думать, что нужно предприятию. Работник должен думать только о своей зряплате. Думать о предприятии - это работа владельца и менеджера, которого они нанимают.
Менеджер то может, а вот работники которые «не должны думать, что нужно предприятию» остаются без работы 🤷♀️ так что выбирайте сами
@@ProdcastRU Практика показывает, что такие менеджеры тоже не застрахованы от вылетов. Просто по одной причине - зряплата манагера заметно выше работника и гораздо лучше экономит зряплатный фонд. Хороший пример - United Healthcare. Там прям радикально вопрос решили.