Em uma empresa que os funcionários já cumprem as 44 horas semanais de segunda a sexta, é legal a empresa fazer expediente extra ( banco de horas ) no sábado?
Quem escolhe quando pego banco de horas a empresa ou enpregado? Exemplo: tenho 9h de banco,posso escolhe o dia x ou y Ou é a empresa que decide o dia. Si alguém puder responde agradeço
Na empresa onde trabalho estao pagado o feriado 150% sem conceder folga. A cct diz que deve pagar 100% mais folga. E é correto fazer isso sem acordar formalmente com os funcionários?
Minha dúvida é, minha patroa diz que não existe hora extra na empresa dela, mas se eu excedo minhas horas, como que fica esses minutos a mais? Eu perco? Porque ela diz que a empresa também não tem banco de horas!
Faz um video falando de hora extra em dias de feriado de pode ou não entra para o banco de horas e tambem se a empressa que trabalha com banco de horas e a pessoa folta 1 dia essas empressa pode da como folta e desconta ?
Professora, a empresa adota banco de horas, no entanto, o empregado sempre trabalha além disso, chegando por vezes a 12h trabalhadas em um dia. Essas 2 horas q passam do limite ds 10h deverão ser pagas como horas extraordinárias ? Isso é ilegal?
@@oquehaparaaprender748 Sim, conta como horas extraordinárias msm, no entanto, não tem nenhuma penalidade que eu conheça. Numa rescisão de contrato, a gente pede essas horas extras e o pagamento do banco de horas além dos reflexos em todas as verbas trabalhistas
Ahhh... Sendo certo que só é possível fazer 2 horas extraordinárias, não existe enxergar as horas que ultrapassam como banco de horas, passou de 2h conta como hora extra e segue o q a lei entende, 50% a 100%.
E avendo a rescisão por parte da empresa e eu não tiver nenhuma folga em relação as horas extras aculadas no banco a empresa abastecer essas horas no aviso ou não sendo quea maiorias dessas horas já tão acumuladas a mais de 1 ano
Tenha muitas dúvidas. Por favor, puder me esclarecer, agradeço. NESTE CASO: Qtas horas pode pegar no máximo (CARGA HORÁRIA/MÊS) Servidor Municipal? QUE TRABALHA NO CARGO: VIGIA ESCOLAR. NO HORÁRIO 12/36. NOITE-MADRUGADA 18HRS - 6HRS. 🔴QUANTAS HORAS/MÊS PODE FAZER NO MÁXIMO? POR FAVOR!
A empresa pode optar pelas duas modalidades em um só funcionário? Optando pagar até 10horas, e o resto jogar no banco de horas? . E legal pagar 50℅ ou um limite determinado no Mês, o restante jogar no banco? Ter duas modalidades? Banco de horas e hora extra?.. Ex. Funcionário trabalhou até altas horas.. Só que a empresa determina por si só que vai pagar ou aprovar as horas q ele fez até x, o resto não vai pagar, fica no banco!.. Segundo a advogado este tipo de operação e válida.. Fazer as duas opções em um mês só
Fui contratada para trabalhar 8:30 por dia sem trabalhar aos sábados (pela clt). Na minha empresa não recebemos horas extras e sim banco de horas. Gostaria de saber se obrigatoriamente precisam ser as 44 horas ou às horas a mais são contadas a partir do horário que fui contratada
Olá Emillyn, a lei diz que a jornada máxima é de 44 horas por semana, mas se o seu contrato prevê uma jornada menor que isso, prevalece o contrato. No direito do trabalho, prevalece sempre a regra mais benéfica para o trabalhador. O contrato de trabalho tem força de lei, se ele define uma jornada menor que 44 horas, qualquer hora trabalhada a mais do que a previsão do contrato será hora extra. Conheça o canal trabalhismo, lá também tem informações bacanas para os trabalhadores.
Boa noite trabalho minha hora sai 10$. Se faça hora extra de pelo menos 50% isso quer dizer irei receber 5$ a mais em cima do valor normal? Que Vale 15$ isso mesmo?
Trabalhei 3 anos e 5 meses
Todos os dias eu fazia duas horas de trabalho nesse período eu fiz 1700 horas extras essa horas cai na rescisao de trabalho
E quando a hora extra ultrapassa as 2 horas/limite, ela se torna 100% ?
Em uma empresa que os funcionários já cumprem as 44 horas semanais de segunda a sexta, é legal a empresa fazer expediente extra ( banco de horas ) no sábado?
A partir de quantos minutos é considerado hora extra?
Onde trabalho funciona banco de horas sempre entro ou saio uns minutos.
Quem escolhe quando pego banco de horas a empresa ou enpregado?
Exemplo: tenho 9h de banco,posso escolhe o dia x ou y
Ou é a empresa que decide o dia.
Si alguém puder responde agradeço
Empresa decide
No trabalho intermitente o empregador pode contratar para o trabalho de 12 horas por dia
Na empresa onde trabalho estao pagado o feriado 150% sem conceder folga.
A cct diz que deve pagar 100% mais folga.
E é correto fazer isso sem acordar formalmente com os funcionários?
Minha dúvida é, minha patroa diz que não existe hora extra na empresa dela, mas se eu excedo minhas horas, como que fica esses minutos a mais? Eu perco? Porque ela diz que a empresa também não tem banco de horas!
Faz um video falando de hora extra em dias de feriado de pode ou não entra para o banco de horas e tambem se a empressa que trabalha com banco de horas e a pessoa folta 1 dia essas empressa pode da como folta e desconta ?
O patrão me deu uma folga e agora eu tô devendo horas na empresa, isso é certo?
Acho que nao
Professora, a empresa adota banco de horas, no entanto, o empregado sempre trabalha além disso, chegando por vezes a 12h trabalhadas em um dia. Essas 2 horas q passam do limite ds 10h deverão ser pagas como horas extraordinárias ? Isso é ilegal?
Essa tbm é minha dúvida,vc achou a resposta?
@@oquehaparaaprender748 Sim, conta como horas extraordinárias msm, no entanto, não tem nenhuma penalidade que eu conheça. Numa rescisão de contrato, a gente pede essas horas extras e o pagamento do banco de horas além dos reflexos em todas as verbas trabalhistas
Ahhh... Sendo certo que só é possível fazer 2 horas extraordinárias, não existe enxergar as horas que ultrapassam como banco de horas, passou de 2h conta como hora extra e segue o q a lei entende, 50% a 100%.
Pra somar pode ser em mim ou do em horas
Olá, caso a hora extra for for compensada, será com o acréscimo de 50% também?
não
Se a empresa o empregado dispensar mais cedo eles podem descontar do dicionário
Cara e se eu trabalhar tipo uma jornada de 14 horas como é que faz ???
E avendo a rescisão por parte da empresa e eu não tiver nenhuma folga em relação as horas extras aculadas no banco a empresa abastecer essas horas no aviso ou não sendo quea maiorias dessas horas já tão acumuladas a mais de 1 ano
eu posso trocar X horas equivalentes, por 5 dias seguidos de folga? quero fazer uma viagem e não sei o que posso fazer pra ter esses 5 dias. obg
Tenha muitas dúvidas. Por favor, puder me esclarecer, agradeço.
NESTE CASO:
Qtas horas pode pegar no máximo (CARGA HORÁRIA/MÊS) Servidor Municipal? QUE TRABALHA NO CARGO: VIGIA ESCOLAR. NO HORÁRIO 12/36. NOITE-MADRUGADA 18HRS - 6HRS.
🔴QUANTAS HORAS/MÊS PODE FAZER NO MÁXIMO? POR FAVOR!
Quanto ao banco de horas nas férias? Entra no cálculo??
Bom dia! Trabalho na jornada 4x2. As médias de horas extras deverão ser pagas no 13.o e nas férias? Desde já agradeço.
A empresa pode optar pelas duas modalidades em um só funcionário? Optando pagar até 10horas, e o resto jogar no banco de horas? . E legal pagar 50℅ ou um limite determinado no Mês, o restante jogar no banco? Ter duas modalidades? Banco de horas e hora extra?.. Ex. Funcionário trabalhou até altas horas.. Só que a empresa determina por si só que vai pagar ou aprovar as horas q ele fez até x, o resto não vai pagar, fica no banco!.. Segundo a advogado este tipo de operação e válida.. Fazer as duas opções em um mês só
Linda e super inteligente 😍
A compensação limite não são 6 meses?
Se for individual são 6 meses, se for por acordo ou convenção coletiva é 1 ano.
Tenho 10 anos de empresa ele paga as hora extra fora do holerite empresa de onibus
Foi um ótimo vídeo
Oi tudo bem quero saber quando a gente deve horas pra firma até quando podemos pegar está horas
Fui contratada para trabalhar 8:30 por dia sem trabalhar aos sábados (pela clt). Na minha empresa não recebemos horas extras e sim banco de horas. Gostaria de saber se obrigatoriamente precisam ser as 44 horas ou às horas a mais são contadas a partir do horário que fui contratada
Olá Emillyn, a lei diz que a jornada máxima é de 44 horas por semana, mas se o seu contrato prevê uma jornada menor que isso, prevalece o contrato.
No direito do trabalho, prevalece sempre a regra mais benéfica para o trabalhador.
O contrato de trabalho tem força de lei, se ele define uma jornada menor que 44 horas, qualquer hora trabalhada a mais do que a previsão do contrato será hora extra.
Conheça o canal trabalhismo, lá também tem informações bacanas para os trabalhadores.
Boa noite trabalho minha hora sai 10$. Se faça hora extra de pelo menos 50% isso quer dizer irei receber 5$ a mais em cima do valor normal? Que Vale 15$ isso mesmo?
sim
E quem trabalha 12/36
👏🏼👏🏼👏🏼
🏆⭐⭐⭐⭐⭐🏆
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