Vc teria algo sobre estagiários já efetivados? Queria saber como esse público vê a relação dos treinamentos recebidos durante o estágio e após a efetivação com o desenvolvo de suas competências. Se elas apontam falhas nos treinamentos e se isso interfere no seu desenvolvimento. Está difícil achar literatura sobre isso. Acho que algum vídeo já me ajudaria um pouco. Estou pesquisando por vídeos, entrevistas ou qualquer outro meio que ajude com o assunto.
Como fazer quando vc faz as coisas, daí uma pessoa pega aquilo pronto, refaz , tipo, resume( no caso eu trabalho com videos) e ela entrega diretamente para os líderes, como se fosse ela q teve todo o trabalho de busca de material, edição, etc? Inclusive, tira até a logo da nossa empresa kkkk
Se fosse eu, contava pros líderes que foi eu quem fiz, Nesse mundo de empresas não tem bonzinho, ele(a) foi espertalhão, de o troco , não deixe barato.
Boa tarde é a primeira vez que estou vendo seus vídeos
Vc teria algo sobre estagiários já efetivados? Queria saber como esse público vê a relação dos treinamentos recebidos durante o estágio e após a efetivação com o desenvolvo de suas competências. Se elas apontam falhas nos treinamentos e se isso interfere no seu desenvolvimento. Está difícil achar literatura sobre isso. Acho que algum vídeo já me ajudaria um pouco. Estou pesquisando por vídeos, entrevistas ou qualquer outro meio que ajude com o assunto.
Como fazer quando vc faz as coisas, daí uma pessoa pega aquilo pronto, refaz , tipo, resume( no caso eu trabalho com videos) e ela entrega diretamente para os líderes, como se fosse ela q teve todo o trabalho de busca de material, edição, etc? Inclusive, tira até a logo da nossa empresa kkkk
Se fosse eu, contava pros líderes que foi eu quem fiz, Nesse mundo de empresas não tem bonzinho, ele(a) foi espertalhão, de o troco , não deixe barato.
Vcs precisa ter inteligência emocional