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我覺得回覆的算不錯，大部份很合理反而一直覺得裝監控是被監視的人心態有問題正常人會覺得有監控可以適當保護自己，只有另有目的的人，會覺得被監視
就跟職場上頻頻發生竊盜事件，結果裝了監視器後就被部分員工投訴一樣😏
就是心裡有鬼才會覺得工作在被監視吧！
馬路上到處都是監控
韓國我是不知道 但日本對於監視器也是很敏感 如果被發現你在家門口裝監視器他們會找警察來要求你給他們看監視畫面 確保不會拍到他們的家門
我們診所也是很多監視器 是保護自己 也保護別人
我本來就很喜歡姜訓犬師 當初新聞一爆我也覺得要等姜訓犬師本人的說法今天看完影片 雖然還是沒辦法判斷到底誰是誰非但我真的有鬆一口氣 至少我覺得他們夫妻對於指控的每一個點都有詳細解說不管他們對還是他們錯 他們都承認了也解釋了以目前來說我對姜訓夫妻的好感度是比較高的
+1
我覺得能如此具體描述是什麼事情……並且來解釋，感覺就不是憑空捏造的事件，作為澄清用的藉口。而是事實發生過的感覺，所以事件細節都相當清楚。但還是先中立看著，先不給予定論。
真的，我也鬆了一口氣😬至少他們沒有模糊焦點，問A就回答A
可能我这个人比较没良心（？），员工对他作为老板的指控我都比较无所谓，最在意的是有关狗的part... 作为看起来事事都为狗狗着想的训犬师，如果真的这样，我无法接受... 目前他是反驳为造谣，先看还有没有后续 ☹️🥺
還是保持中立，在整個事件結束之前不發表任何意見，但私心還是希望姜訓練師說的都是實話，那麼愛動物的人，訓練狗時也能巧妙的提醒主人的人，我希望都不是假的
我看起來，姜訓犬師和太太是直球對決，針對對方提出的問題逐一解釋，而不是統包起來糊弄大家，這表示他們是有誠意.面對.解決.處理問題的，至於雙方誰講的真誰講的假，這件事很主觀，你願意相信誰就是誰，除非檢調介入調查，使用科學辦案手法還原真相，或是有一方先低頭認錯，否則也就就只有大家自己辨別了。其實姜訓犬師還有個大招，還沒使，這些出來反他們夫妻的都是前員工，但我不相信他們的前員工就只有這些人，如果姜訓犬師這邊可以請出，當時和這些爆料者共事的員工們出面來澄清，也會達到一定的效果，當然前提是人家願意淌這趟渾水，如果，我是說如果，姜訓犬師對待員工是好的，是照顧員工的，他是被誣陷的，一定會有人主動站出來幫他講話的，我認為這件事情遠還沒有結束，雙方都是第一次出手而已，應該還會有後續發展，大家繼續等著看吧。
那個到底是大招還是打手啊？請他們的同事出來不代表能證明什麼欸
覺得回應的很好，一則一則反駁並拿出證明覺得做錯的地方也承認如果真的有做錯其實幾位員工可以直接提告，不必只是爆料抹黑至少虐待動物致死是可以提告的吧
主觀是對的，但除非檢調介入調查，這個除非根本上就是錯的，很多東西都不可能還原，尤其是臭名昭著的韓國職場文化的不平等情事，更不用提亞洲地區常見的職場文化的不平等經常都是「除非」刻意蒐證，否則雇方基本上都是佔盡優勢，歐美那些體系、制度、監控完善的大企業都不可能完全呈現雇方的不平等了，一個小小的馴犬師的小公司，科學辦案手法是妄想還原什麼？而你本身的論調早就有所偏頗，文字明顯是傾向姜亨旭一方，雖然內容非常豬隊友，能夠在心有所屬的情況下盡量要求自己的用字遣詞保持中立實屬不易，但真的一大段都是廢話跟帶風向而已，根本就不是叫人等著看正常的中立角度，通常都能明白爆料、澄清只會各說各話，只能從中抽絲剝繭找破綻而已，有些人會去想辦法查出爆料者身分及其帳號的真實性，例如目前已經出現的多位「前員工」是否都是真實存在，或者爆料都來自同一身分等，這些都是廣大網友能辦到的；而姜亨旭一方，可疑的點也不少，其一，事件爆料之後的回應速度只能說相當緩慢，若是單純的職場爭議，尤其是這麼小規模的企業，真的需要這麼「大量」的時間來做澄清準備？而且澄清內容並沒有針對爆料全面性「正面」回覆；再來就是以「韓國」這麼重視「外在形象」的國家而言，要一名知名女性素顏出鏡，其意圖為何？就是引起大眾憐憫，這一點在法庭上以及女性藝人公開道歉時相當常見，如果真的是沒有犯錯的一方，其背後團隊做出這步的指導棋是否有其必要？你真正講對的是，應該還會有後續發展，但是非第一時間出來的員工如果再來反澄清...？（至今也是幾乎沒有）這種法律上容易被界定為串供、指使的表態，如果還能夠輕易相信的話，只能說，會這樣講的你，早就不意外是姜亨旭支持者了，只是心中隱隱不安怕真的成為事實，才假中立而已以上的內容都是以常規的職場爭議處理的「數據」為主來做評判，雖不代表事實真相，也不表示完全客觀，但至少才能夠讓天秤平衡一點
@@charles8826 你也說了，職場文化其實他們會出問題的也就監控更衣室和虐狗而已這兩件澄清了其他根本不重要，而這要蒐證應該是不困難的其他頂多就不是好老闆而已，但韓國應該超90%都一樣，就沒啥好說了
@@yt-3257 哪裡不是大招? 照你的說法，那那些爆料也一樣不能證明什麼啊XDDD
工作場所裝監視器是很正常的事，你去7-11都有監視器了，又不是在員工家裡裝監視器哪能叫侵犯隱私。員工如果真的坐那樣打電腦，先不論觀感不佳，這樣坐很傷身體呢。訓犬師開的是訓練學校不是寵物旅館，而且狗跟人不一樣，小朋友去上學如果老師不讓人吃午餐會被罵，但狗一天才吃兩餐，而且訓練過程中已經有吃很多零食了。
不要說工作場裝監控了 我自己房間也自己裝監控了!!
@@修傑楊 你認真的嗎聽講監視器的公司有權限看到你房間
不曉得離職員工是做什麼類的工作，如果是從事創意工作的話，用自己舒適的姿勢操作電腦的確沒什麼問題，但從事事務類或必須專注的工作就顯得不合宜了
我以前的公司 辦公區也是裝監視器 而且主管還會在回家後看著我們工作狀態然後罵我們當班的直屬組長 但我覺得這個就還好 他們本來就有監察的任務了 結果在姜訓這家公司竟然被反對 真的神奇 在台灣如果反對這種事那雇主會直接請你另外高就吧
我也是差不多也是知道網路版line會被監看想講人什麼..至少用自己的手機吧！真服了那些員工
剛發文不到一小時就看到Den 上傳訓犬師的後續，昨天知道update 就一直等待後續，真的和感謝。
不客氣
目前還是支持姜訓，能完好解決那麼多問題狗和問題飼主，代表他是個心思細膩的人，所以員工神經大條粗心做事他看到會大罵是可能的，而有些人就是被罵不會檢討自己，只會怪別人脾氣差，那些爆料的人很大概率是這種人。
我覺得所有指控的回應 我聽起來都還算能接受工作場合有監視器也不覺得有什麼問題
對 萬一狗狗出現什麼問題 沒有證據的話 太難辦了
@@naiyoujiang 而且狗狗是名犬的情況下，更要小心萬一索賠或惹上官司，都需要有力的證據佐證。
說白一點，如果沒有監視器，狗狗忽然被暴走的員工抓去打都有可能這是保護員工也是保護老闆的最好方式😊
員工被狗攻擊也是一項保護措施韓國不會落後到沒有職災賠償吧
不如說現在哪間公司沒有監控
雖然還是看不清楚真相，但安裝監視器對他們這種照顧不會說話的客戶行業是有必要的(台灣很多有請外勞看護的也是都安裝監控，又如地震時護理師用身體擋住新生兒以免他們受傷也是讓父母安心，看使用者怎麼用而已)，如果不是涉及隱私的地方應該沒問題，萬一有爭議也有證據。台灣很多公司也在員工電腦裡安裝了監視軟體，這樣大家應該也都知道不能用公司電腦做壞事吧。從以前到現在從電視上觀察到他的感覺是，他為人應該還算正直，可能脾氣有點不好也許真的會有一些話讓員工受傷的地方，但是不是私人原因也要看有沒有證據才知道了。
最尾那個留言是智者,用1件新聞蓋過另1件醜聞是慣性操作
說真的，藝人酒駕和人設翻車，是韓國最普遍的風向新聞，不僅能掀起暴風式的批評討論，又能大肆模糊焦點。這BS的幕後大頭目到底是誰，真能隻手遮天！
是熟悉的阿共味
原来韩国也会这样啊。也许是新闻行业的惯用手法
@@PandaPawsTalk哪哪都會
@@PandaPawsTalk歐美也會啊 健忘的人性必須好好利用😂
很多地方本來就是全裝監視器，像是跟幼童有關係的工作場所，為了避免危險跟責任問題一定會在每個角落都裝監視器包含員工休息區也會，而且如果是在公司的通訊軟體上本來就不該討論私事，就像你不會用公司的電話打給你親朋好友聊八卦一樣
想講老闆壞話，下班用私人軟體吧
這點我也覺得很妙 😅
明顯是員工不愉快的離職吧？我的前公司是網購公司，公司每台電話老板都能監聽並且進行錄音，老板又很懂電腦後台操作，每個員工的電腦上過哪些網站，用什麼程式與人交談，交談內容是什麼都一清二楚。當員工的當然心裡很不爽，但是你要領人家薪水，人家就是花錢買你時間和工作成果，你要用人家的電腦電話摸魚又講他壞話，真的是要自求多福。
真的 講壞話就私下回家講 那是個人自由 但在公司用公司軟體講雇主壞話 滿白目的欸
魚與熊掌不可兼得。
而且監視器台灣公司四處都有，沒做虧心事有什麼好死咬隱私不放
到底是把員工當成有尊嚴的人，還是當成奴隸啊上班時間不斷監視員工的一舉一動竟然被認為合理，某公司的規定比影片裡的理由還扯欸🤷
反正就一句話,讓子彈再飛一會兒吧,如果員工們證據充足,一定可以拿出更多的證據去打臉這個解釋影片,當然如果雙方都不承認,就會一直互相批評指控,到最後這件事就會是個羅生門
真相會越辯越明
什麼是羅生門
@@Eras2r 就是各方都有自己版本的真相,但是誰也不知道『真正的』真相是什麼
@@Eras2r去google 😅
你要飛自己慢慢飛啊🙄
我覺得作為老闆，與下屬少不免會有一些矛盾，但要是事情有這麼嚴重，到了霸凌的程度，應該不只少數三兩個前員工出來說話吧。。。日子都過去好幾天，也沒更多前員工/現職員工出來爆料，也沒有更多認識他們的人來落井下石，不排除只是幾個能力人品不佳的前員工眼紅前老闆人氣愈來愈紅，想多踩幾腳。況且人無完人，人家只是馴犬師，又不是聖人，一定就不能罵人，不能發脾氣嗎。再者虐狗這說法，根本沒有實質證據，要是真虐狗就不會那麼多獸醫客人幫他說話了，也沒聽見哪個客人說自己的狗有問題。
也可能是受僱者較多，反過來霸凌雇主。
當今社會已經變成“會吵才有糖吃”名氣帶來的權和利同時是雙面刃媒體最喜歡將矛盾放大搏眼球了
不是只有慣老闆 慣員工其實更多
聖人也很會罵人喔…畢竟高標準，只是不帶髒字而已。
這些反駁我覺得超級合理耶...一堆被控訴出來反駁的都很無理頭或是越反駁越慘，但這事件我覺得超合理
之前看到塑膠袋裝禮物那個我就覺得是硬擠出來的爆料，其他事情看單方面敘述也很難說爆料者沒有加入個人情緒誇大，果然😅 感覺整件事就是那位前合作對象為了拿到被扣的薪水而鬧大的
@@原來名字可以改初一看我還以為是裝過大便的袋子😂只是用塑膠袋裝也要拿出來講應該是擠不出別的來說了
@@scarecrow48而且韩国很多地方都在用这种黑色塑料袋，包括菜市场。不懂为什么非要说是装💩的袋子。真的感觉是硬要找个点骂两句。
人紅是非多，祝福善良的人能勇敢走下去。
比起姜訓犬師新聞 我更希望勝利等人的新聞不被壓下
什麼新聞 我母雞抖
講老闆壞話還用公司電腦講，這些員工很好笑耶
還真的有人會
真的就有這麼笨的人
就是那種低級當有趣的人吧
對呀…自己笨又壞。
先不說資方，通常這樣幹的員工八成是心理有鬼或作風有問題
謝謝Den 跟進🧡
这才是正确解释声名。用证据和逻辑去解释。而不是哭着说我跟我的狗狗们的感情都很好
如果勞方真的受到委屈，我覺得就具名提告，不是一直跟媒體爆料，韓國很喜歡用爆料來網路公審，有時候爆料都缺乏證據，但是傷害已經造成，更嚴重的付出生命的都有，不是一定要站在資方這邊說話，只是目前為止，資方的反駁比較合理，勞方真的有委屈，那就直接交給檢察官和律師，不是在媒體上不斷爆料。
大部分會利用爆料的都是沒有證據(不論真假) 想要透過報料 讓不想把事情搞大的公司 花錢消災 也就是要錢 畢竟正規管道他們就是沒辦法拿到錢
但走法律需要時間，不敢進出來說明名聲都臭了生意也都掰了
風涼話講的這麼容易，那勞工具名被姜粉網暴黑函，你能負責嗎？人家花的時間金錢你又不出。你肯定沒打過官司才這麼小白，一堆人連車禍都懶得打官司直接和解了，何況勞資權力金錢不對等，網紅本來就有腦粉挺。台灣連10萬以下小案子都要打一年了，更何況其他。等判刑下來大家都忘了。
主要會向媒體爆料、有可能會擔心上下勾結，韓國有太多黑暗面了，很像早期的日本，在不斷的磨合中改進，雖然變動不大但會有微小的進步。
我是相信训犬师，工作的地方有监控是很正常，尤其是做生意，有什么事情发生有证据证明，而且这个又不是私密地方。。。而且现在流行恶人先告状，自己的问题还不可以被批评吗？你是员工还是老板？又没有证据。讲什么都可以啦
是活的太舒服還是怎樣？工作地方設有監視器不是很正常不過的事嗎？單憑這點就可以看出那些員工的指控很有問題吧？？
我以前工作還監聽
我公司電腦上網紀錄也都能被追蹤，因為那是工作電腦。
做建築工程的粒料測試隨時都有兩支監視器盯著你。
我們以前公司辦公室電腦也會被監控哦～ （所以都不能用電腦line聊天🤣🤣
我以前上班的地方也是不只監看還監聽 ，不知道的新人講了什麼怨言就會馬上被打電話叫上辦公室罵😅
辦公室裝監控...其實真的很正常當然員工會不爽也是正常但是做為證據使用 還是有必要例如 吵架 甚至打架 偷竊 等等
任何事情發生可以等個幾天再做批判，而不是一發生，立馬開噴，當然姜訓犬師也不一定說的是真話，真相會越辯越明
我不認為真相是越辯越明這句話是正確的，因為這似乎是在表示真相是可以用"辯"的來成為真相，難道辯贏了的一方就是事實真相嗎?
@@chrisyeh8740說得對。真相不應該是「辯解」出來的，現在的時代彷彿是說話比較大聲就贏了，問心無愧的人反而成為壞人。
@@chrisyeh8740 我指的是"辯論"的意思，見解不同的人彼此闡述理由，所以會逐漸真相大白你可能是以 "狡辯、辯解" 去看這句話意思
@@chrisyeh8740 某種程度來說你是正確的，證據掏出來真相就大白了，網路時代天天有臭嘴在造謠做無本買賣，沒證據一律視同潑髒水不用跟著聞雞起舞浪費時間。
看完我比較相信訓犬師，二個原因，一是員工在上班聊八掛就算了，還講人壞話，這人品我比較難信服，第二是會有人用公司買的通訊軟體聊這麼私人的東西還是講壞話，我覺得腦袋有點問題甚至可以說有點笨，一點資訊安全的觀念都沒有，在這方面沒common sense那表示在其它方面可能也有同樣問題的沒common sense，基於以上二點我認為是員工離職後不爽造成的糾紛
講人壞話如果是真的，就是那幾個員工真的惡劣，姜訓不太會管人ＸＤＤ
人不可能完美但他对于狗界已经做出很大的贡献。同时也有很多人为她们说话。我反而希望这些员工应该找律师去提告而不是制造舆论去拉下一个对宠物环境有很好影响力的人。
如果是使用公司所購買通訊軟體對話，在台灣公司都是會監管，科技廠都是這樣，工作通訊跟私生活通訊還是分開比較好。
謝謝分享，繼續支持他
我覺得回覆的算不錯，大部份很合理反而一直覺得裝監控是被監視的人心態有問題正常人會覺得有監控可以適當保護自己，只有另有目的的人，會覺得被監視我覺得所有指控的回應 我聽起來都還算能接受
挺訓犬師~這是就目前看到的所有資訊而做出的判斷.尤其是LEO的情況.自家狗狗有兩隻都碰過類似的問題.不管是怎樣你就現有科技就是兜不回來了.只能陪到牠撐不住掛掉.你能做的就是在確定牠真的痛到忍不太下去前讓牠安樂的離開.家裡狗狗有一隻是21-22歲走的.基本上白內障加上年紀大還有大小便接近失禁的情況.(時間預判錯誤,狗狗稍微忍不住就會拉在地上,基本上是家裡圈一塊地~地上鋪滿尿布讓牠有空間活動休息.)又因為年紀關係腿腳無力很難上下樓,老建築沒電梯.基本上去公園散步要先抱牠上下5樓.散步前後都要預先幫牠把腿按一按讓牠慢慢撐起來走.腿腳無力還是要讓牠多動,不然完全退化就甚麼都不用說了.我是跟家裡人兩班倒一人白天一人晚上接近24小時守在狗狗旁邊.這樣撐了2年多狗狗長惡性瘤長嘴上連飯都很難吃下去才送走的.我看到圖片跟影片中的LEO身上看的出來挺乾淨的.尤其LEO還是大型犬的範圍了,我家那隻狗狗是中型稍微偏小.我可以深刻理解要把年紀大的大型犬照顧成這樣是多累的事情.
看了現場版，再補充一些，太太有說，一開始用的是naver的無料通訊服務，用得很不錯，然後naver就需要收費，收費後的功能就比以前多，還可以看到每位同事的使用量，發覺有些同事不用上班的日子使用量特別高，上班的日子就特別少。之後就是看到有聊到關於自己兒子的對話
感覺這點反駁的很合理誰用公司大家的通訊帳號聊天啊？公司派發的帳號就是不能用來說公司壞話的
@@jessicafang3273當你有以千或萬為單位的員工的時候 你不會在乎員工說壞話因為你沒那閒時間 但公司是可以利用你的言論在你提告時來當證據 雖然員工說公司壞話在法律上被公司管理層抓到純屬吃虧 但同樣不公私分明的老闆娘管理上也不夠公事公辦 你不能因為家務事而叫員工閉嘴儘管員工說的話有多可惡 我覺得從這看下來員工有問題 但老闆娘也挺有問題 感覺不是個公私分明的人 不過中小型企業就是這樣就是了🤷♀️
@@MT-vw7fp 老闆娘開始沒有看他們的內容，她說只看到通訊的使用量每天有很大的差別，昨天使用量很高，今天使用量很低。然後無意中看到自己兒子的名子才看下去，說什麼利用兒子賺錢等等，然後平常很斯文的女員工，原來一直聊旁邊男職員很臭等等的我覺得其他還可以忍，可是說到自己兒子就沒法忍，無論大小公司老闆都不容許吧
@@MT-vw7fp不管公司規模大小，公司付費用來工作使用的通訊帳號，就不是讓人拿來閒聊、甚至罵代表跟小孩的，所以才簽訂同意書，告知付費軟體是可以監控對話內容，私人對話請用自己的手機。
@MT-vw7fp以前我工作的大公司，幾萬人那種，就超在乎唷，上班第一天就有被前輩提醒不要擁有公司軟體講幹話，更別再各人臉書發幹話，都有可能因此被開除，IT都有在監看，每個主管都能同時看到每個小組員的螢幕，工作了兩個超大規模的遊戲公司，都是這樣，有同事甚至因為把公司送員工的東西拿到網路上賣，被約談叫他買回來的，他都不知道怎麼被發現的⋯大公司比你想的還在乎
用GOOGLE自動翻譯看得霧颯颯，果然還是看專業的才是正解，終於等到澄清，不然這崩壞速度太快
昨天看不懂也聽不懂，終於等到Den叔
我是比较倾向于相信姜训犬师的。如果他爱狗是演出来的话， 那他的演技真的可以报名奥斯卡了。他之前就是因为红而遭到同行诬陷。有一集他使用稍微暴力一点的手段制服恶犬， 间中一直顾及女主人， 问女主人要不要停下， 那女人在节目上也是说着感激的话。没想到节目播出后， 这女人指控姜训暴力对待她的狗，其他的训狗师也纷纷出来指责姜训的作法。 看得我气死了，有眼睛的人都看得出来那个女人有病，放任自己的狗伤人，还莫名奇妙给姜训泼脏水。平日眼红姜训的人也开始搞小动作。真是人红是非多。
我知道那集！那女人真的有病啊..
想請問是哪一集?
我覺得員工應該搞清楚這是一個會有動物出現的地方,即使是辦公室本來就應該加裝監控,現在很多人養寵物不在家,都需要裝監控更何況是一個訓犬師所成立的公司,這些人託付了寵物,花了大錢,本來就是寵物可能經過的地方都需要監控不然如果犬隻失控,碰巧咬了個人,或是突發狀況突然犬隻昏倒,這個責任要如何釐清?到時候花錢的主人會不會把訓犬師告上法庭,因為你沒有監控變成他們以為你虐狗大家不會覺得都送到訓犬地或是需要訓犬師的犬隻都很乖巧吧很明顯他們的資本額還沒有大到,寵物是完全不會經過員工所在的辦公室按照他們的說法,部分客人來到公司大機率是帶著狗的,也是在同個地方,頂多不同間我認為監控是完全合理的,如果員工們不願意的話,是他們本身不適合這項工作而已,就我所知很多工作場合也都有監控的...那個躺平工作的姿勢,到哪裡都會被老闆罵的,可能都不用老闆,你的上司看到都要訓你除非那時是午休...另外究竟是誰會在公司所用的軟體上說其他同事壞話阿,這個行為真的太白目了,你不能私下聊嗎小學生都知道要去廁所XD 而且她們這樣明目張膽在工作群裡說同事壞話,就是個小團體,看樣子是她們在進行職場霸凌把黑色塑膠袋硬是說糞便袋帶風向,至少我也在外購物有很多就是用黑塑膠袋裝,我買過幾間商店都固定用黑塑膠袋裝,而我並沒有覺得不妥心髒的人真的看啥都髒另外爆料不是稱他會辱罵員工嗎,現在一個錄音的功能,人人手機都有吧XD 真的會錄不到?我自己是不相信他對狗不好,畢竟他見識過那麼多糟糕的狗,他很明顯對狗很有耐心的,但是他對人是不是很嚴苛這個就很難說
以公司立場 裝監視器 在保護 老班 員工 客戶 只有想做壞事的人才會在意監視器
我以前待過的公司他們設監控有個原則，就是不能長時間照到人，只照重點位置，像是文件資料櫃、進出會路過的門口或走廊，這些畫面資訊就已經很足夠。
很尊重員工隱私
一個人對狗的熱愛是裝不出來的。對員工如何我不知
還好我一開始保持中立。但是我們也是吃瓜而已，管我們屁事。狗訓得好是真的，幫助過不少狗主人也是真的，不能抹滅他在狗界的功勞。
雖然，我才剛接觸 他的影片（前天看到了 訓狗影片）時間不長，但！我相信他的為人。祝福他。
工作场合本来就需要监控，有什么问题发生的时候证据是重要的。至于在公司群组讨论八卦，说别人的坏话，被抓到本来就活该，这样就说是被霸凌，不如说是自我意识太高吧。。
工作場合有監視器很合理吧!當飼主對於毛寶貝訓練過程有疑慮，既可以保障飼主也可以保護員工。
而且如果有那個狗狗傷人，或是狗狗受傷意外發生時，那些監視器就很重要
謝謝翻譯
我只希望leo真的有好好被照顧
真的有，leo的主治醫生有出來講話。
鐵定有，姜訓對Leo的感情是假不了的，醫生也有贊聲
監控和查詢公司對話，員工都知道的事，又不是偷偷😂的要閃可以閃，上有政策下有對策😂😂
基本上就是兩個字"溝通"。 老闆認為做這些都是為員工好、為公司好，但就是缺少與員工之間的對話。
讓真正重要的議題獲得關注吧,韓國人可以縱容財閥搞出那麼多社會事件,還拚了命想擠進去財閥企業,卻無法容忍訓犬師也會犯錯嗎?就算是真的,我還是相信他的專業,因為每集影片裡的狗的轉變不會騙人啊前員工出氣的差不多就可以了,最厲害的報復方式是讓自己變優秀,再跟姜訓犬師比實力,時間很寶貴,請花在栽培自己吧拜託DEN叔後續追蹤一下勝利這些人的消息~
我只能說 網路的謠傳太可怕、然後⋯就是還好夫妻倆能夠在這樣的情況下撐住 真是太好了😢
感覺應該是因為薪水受到虧欠, 所以員工心懷不滿而提出指控吧. 再加上平常受到的監管很嚴格, 所以造成員工普遍不高興於是出現眾多聯合投訴. 其實這些規定都很合理, 重點是他們的工作業務招收進來的人, 可能是並非從事專業工作, 缺乏專業素養以及工作熱忱的打工人. 這些人只要公司不給他們偷雞就會抱怨. 我在餐飲業也經常遇到對繁瑣的食品安全規定抱怨的同事, 這時如果有人順著他們的話意去數落公司, 就能輕易利用認知誤差創造出全體公憤. 這種手段就類似fifty fifty的成員們是怎樣被操縱而怨恨代表的, 職場中你會發現到群體裏經常會出現這種故意引導氣氛的人. 很可能只是一個人的懷恨, 就能形成多數員工群體的抗議. 個人認為做主管/老闆的, 如何去找出這些散布不好影響的人剔除掉是很重要的, 還有培養理性認真負責的員工, 讓這些人來領導其他人. 不過我發現訓犬師會有一個通病就是反而在跟人的溝通上有時不太好. 因為你不能用管理狗的方式去管理人, 狗比人單純多了, 而且在狗群中dominate是良性的. 對於人, 你必須給予更多鼓勵和安撫, 放軟身段. 很多人不聽理智的話, 只聽情感, 甚麼都搞成私人問題, 你指責他工作態度他覺得你是看他不順眼, 然後就把你列為敵人, 之後甚麼大小P事都成了私怨. 另外夫妻經營公司很容易給人一種排外, 家庭事業, 過度苛刻節省等等不好的氣氛, 公司不要當成自己家來管, 如何區分鬆弛也是經營的要務, 多辦辦聚餐跟員工旅遊吧. 員工感覺被管得太嚴, 規矩一堆, 他們似乎也跟老闆夫妻沒有私交可言. 我想這對夫妻在做人處事上的確是有些不足, 也許他們會覺得被員工這樣無理指控很受傷, 很火大, 但希望他們能去多想想為什麼員工們會這麼反感到要做出這種曝光爆料的事. 個人認為似乎並不至於是公眾事件, 而是他們應該私下處理的事.
講得真好！
姜粉聽不進實話，他用訓狗方式訓人當然不行，反正願意被訓的才會留下來。
@@sethnielsen1541沒證據就隨意定義他人並不是好習慣
@@sethnielsen1541 不要这么说话，作为一个成年人你给人感觉性格非常不好。这里不是你的搞对立的场所，不喜欢他就别看了，别随便给人下定义
真的很喜欢姜训，起码是因为他才勾起养狗的冲动。小时候我爸被咬当时我太小，搞得像天大的事，以至于一直对狗恐惧，姜训的节目让我消除了这种恐惧。希望他有错就改，无错可以度过难关。上一次boki被网暴我也是很伤心，半年看不到她
剛剛的影片才看到有人敲碗
現在很多人自己沒本事但喜歡造謠有能力有爱心的人，我們喜歡并支持姜訓本人／家人／節目希望能继续看到有他的节目加油❤
我上班的辦公室也有裝監視器，因爲有公司的生財設備，員工的個人物品，如果有發生偷竊也才有畫面報警，另外如果發生不可抗拒的意外，如火災、地震、人為因素等，所以監視器其實是對自己有保障的，自己沒做壞事何必怕警察，在公共場合裝監視器並不是侵犯隱私，爆料者如果真的被80，用匿名方式爆料，很難讓人相信，覺得還是尋求正常的投訴管道比較好
我覺得回覆的算不錯，大部份很合理反而一直覺得裝監控是被監視的人心態有問題正常人會覺得有監控可以適當保護自己，只有另有目的的人，會覺得被監視我覺得所有指控的回應 我聽起來都還算能接受工作場合有監視器也不覺得有什麼問題
以前在某歐美AAA遊戲大廠工作，地點在北美，主管電腦可以隨意切換，隨時看到每個手下的電腦熒幕在幹嘛⋯也有員工之間因為用公司溝通軟體聊天罵公司，說要把公司燒掉被報警開除的紀錄。不覺得這有什麼不正常⋯
個人覺得，他可能應該就是那種所謂，“這個老闆做的事情沒什麼錯，但平常做事以及相處的方式卻會讓員工討厭的老闆” 大概是這樣吧..大概就是台灣很常見的老闆那種
之前那個藝人被害到自沙後~我就完全不想看到韓國人正反意見~且不是一堆藝人常常被罷0到自沙?是整個國家有病~社會結構也有問題~這種至少還要在三四個世代 才能慢慢解決的問題~所以是無解
沒錯沒錯滿扭曲的😢
韓國人的教育和三觀都有問題
未睇先按讚，就係要習慣😉😉
辦公室工作場合監控是必要的，不過主管和老闆很少有不被討厭的。
監視器除非必要或工作需求，要不然一直盯著其實很累，之前上班的地方也有監視器，曾經因為要確認一些事情去看了一下，真的挺累人的XD
真的調特定時間的監視器有夠花時間 除非真的很閒 誰會沒事跑去看監視器啦xd
就跟我看猛禽直播一樣，忙完一天趁空檔拉回放，看到眼睛快脫窗。
看監控是非常枯燥的事（沒事時根本不會開來看）。個人工作需求、必要時會需要調監控來確認責任釐清和物品動向，通常還不能只看一個角度（有死角），需搭配另一和多個角度來交叉比對，透過多次重複觀看影像內容、反覆推敲來還原事情經過……案例是，之前發生過讓當事人自己調監控、看那時他在做什麼、到底物品被放去哪了，他看了一個工作天也沒看懂自己在幹嘛（也想不起來）；我一個局外人花一個上午幫他重新看監控，徹底搞懂他那短暫的五分鐘、從頭到尾都幹了些什麼，物品去哪也查的一清二楚……我都覺得自己是在辦案了咧😂😂😂
@@2jx19 超麻煩的Xd看監控真的讓人懷疑人生
該員工非正職.而是類似業績約聘.有業績才有薪資.非正職當然也就沒所謂的遣散費.加上該員工離職後被廠商退了很多業績.照理說沒業績哪來薪水.就薪資部分是姜訓他們一直連絡該員工.而是該員工都不理.避不聯絡(不是員工聯繫不上他們喔).所以就先匯1萬韓幣(扣稅後9千多).結果該員工收到匯款後.不是找姜訓問清楚.而是直接投訴申告.姜訓他們詢問了律師後.因不想再節外生枝.後來才會連約聘本該沒有的遣散費都給他了.結果卻被爆料曲解成這樣
工作場合需要使用到的通訊軟體會被監控這件事在這個時代不是常識了嗎.....公司還有自己提出這件事請員工簽署同意已經算是很有道德了，通常公司都不會主動提起有在監控這件事，都是透過同事之間聊天的時候互相提醒的，想說老闆壞話還在老闆的地盤裡說.....?不覺得哪裡怪怪的嗎😂(我絕對不會說我跟同事都下班後在公司旁邊偷偷罵🤣🤣🤣
很正面回應了,職場裝監視器很正常,尤其是這種服務業的,而且服務內容還是動物,這是保障員工與客人還有老闆,例如惡意員工欺負客人寵物,例如員工在正常訓練中被客人寵物弄受傷了,老闆都能根據監視畫面稍微了解,通訊軟件監控,這...如果需要提告,那我建議先提告開發那間通訊軟件的公司,使用者管理員發現這件事情的時候,有再補簽合同告知這件事,挖敲,你看多少老闆會知道這件事,之後去主動跟員工說的,都麻是你敢在上面發抱怨,那就加大你工作力度,給你穿小鞋
便利商店的店員也是被監控，銀行櫃檯人員也是被監控，如果工作的地方裝監視器就是被監控的話，很多行業的從業人員都是被監控。
其實智慧型手機出現以來，錄音錄影都變得很方便，用幾百塊的攝影機連電腦再拍攝也很容易(不然還有錄音筆呢)，如果真的常被污辱性的辱罵、被傷害到要看心理醫生吃藥，我一定會蒐證的，如果每件事都用上網爆料，就可以當作證據，毀掉一個人，這真的很可怕，所以在實質性的證據出現之前，這些造謠我都打問號。
這就是缺少中階管理職的副作用；薪資糾紛很像是無底薪業務的承攬還是定時定點的雇傭認定。Burning Sun的事情嚴重千倍不止，就是蓋新聞。
05:46 我喜歡這個白眼哈哈 在台灣也常常會跑出說 新聞怎麼又有新事件跑出來掩蓋原本在討論的事這種幹話
我相信姜訓犬師，只能說人紅是非就跟著多了～喜歡狗統領無所畏懼，加油💪💪💪
對於他們的解答算是合情理，特別是妻子解釋員工工作不認真的行為。另一個是用糞便袋裝禮物，那是個沒用過的袋吧?用來裝東西有什麼問題?隨便拿一個袋也是能裝糞便……是不是所有袋都不能用了?只是在薪酬那也解釋為何出錯後給回原本工資。只是不是一個而是一群人指控，會讓人感覺當中是否存在很多問題。監控方面吃飯休息是員工的私人空間和時間，那為何不弄一間沒監控的休息空間?一個公司總會有人說是非，但在監控下看到後指責員工是不對行為，因為那是侵犯了私隱。
呃，辦公室我不知道，但像是路口都有監視器，這樣違法了嗎？我還能直接在公路局看到所有影像⋯
換個想法吧，你在公司裡面留了一間沒有監控的休息室，是不是在暗示那些想霸凌人的傢伙，這裡有一間不會被抓到證據，可以隨便你發揮的好地方喔?
明白兩夫妻就是因為怕被說什麼才裝監視,但現在的員工認為監視他們覺得很不爽,那就不關霸凌事吧!那裡是職場不是校園,感到他們說的霸凌是老闆為難他們吧.大多公司都會特別有一個開揚休息區,遠距離監控能拍到,但收不到聲音.能拍下畫面又保障了對方說話內容不被侵犯.
@@sandy0819 管別人工作場所怎樣設置，不舒服就離職不是？難道面試後確定去工作幾日就不了解環境了嗎？不就講了工作場所有監視器很正常
@@comeonecapybara 腦粉真的腦衝欸，所以人家離職了啊！還嗆別人不爽就離職，笑死。奴工奴成這樣。
我公司也有監控 如果辦公室內發生什麼狀況，可以調閱查看這很普遍，這也是保護自己而且公司不是家裡，本來就不應該躺著上班吧？我以前在美商公司連服裝都有規定不可以穿牛仔褲、換拖鞋不可以露腳趾不可以穿坦胸露背、不可以穿短褲躺著上班被注意就是霸凌？也太草莓了吧？私人通訊被監控當然是有爭議但NEVER WORK都和你說是WORK用甚至事先讓你知道簽同意書還要用來八卦私聊真的對這爆料員工傻眼…………
姜訓是很有愛的人，很有天分/天才的訓犬師，也是很有能力的領導者，會碰到小人攻擊嫉妒扯後腿是很正常的。我相信也支持姜訓夫妻，希望他們繼續發光發熱，不要因那些小人爛人退卻了。
❤支持姜訓犬師. ❤👍❤職場或任何公共環境. 都會有監視器. 本來就是正常的. ❤姜訓犬師保護自己和家人的立場. 本來就是人之常情. 換做誰都會這樣做. ❤學習不好. 工作態度差. 上班批評老闆兒子家人. 被離職也只是剛好而已. 👍👍 何況他可能是( 草莓族+水土不服 )自己離職的 ? 誰知道 🤔? 💙狗用糞便袋. 新的沒用過的. 嚴格來說. 它就只是塑膠袋而已. 啥都能裝. 自己在哪上班. 做的哪一行. 連這都要忌諱的話... ( 是不是送禮都要精心包裝得美輪美奐才叫" 禮物 " ? ) ❤學習不好. 工作態度差. 老闆還不能教育了 ? 那花錢請你來當大爺的 ? ? ? ❤現在社會真的是一代不如一代. 自己做不好. 不虛心學習. 就要把別人辛苦經營的好名聲給破壞. ( 無論哪個老闆請到這種員工都會倒霉吧 ? ) 好奇那名員工以後還有企業敢用他嗎 🤔?
我聽完也覺得目前沒什麼問題，我不是姜訓練師的粉絲，但就是看過影片覺得滿喜歡他的
看他平时对狗那么好，如果人真的那么坏，有灵性的动物也不会喜欢他的，而且狗也很会看人，都感觉的。
監控必要的吧，同事之間也有可能出小偷，有證據這樣對所有人都好
老闆也要承受這種霸凌.....真的是太莫名其妙了
叫那個員工和磊札進行躲避球對決！誰贏我就相信誰！！！
我的公司也有監控，就是因為有，自己被欺負了才能有證據確實，自己如果行的正，何必怕有人監控！就好比說你如果沒做壞事，你看到警察的那剎那就不會有很緊張的感覺。
監控是必需的吧萬一出了什麼狀況 像是東西被偷 就可以馬上查~而且重點是 人家哪有那麼多閒時間去看那位爆料者在幹嘛 別太以自己為中心了😂
後續要看那些發指控的員工能不能拿出證據了，或者有沒有更多人站出來，如果沒有人再出聲的話那就有可能個人糾紛了
看到那些私人對話多麼沒邏輯和沒品就知那些員工是什麼人了
還好你有翻譯姜訓的影片，因為我真的很想知道事實
在韓國是怎樣我不清楚，但在台灣工作場所裝監視器是很普遍的事，說實話裝監視器就是用來看的，我也都很直接的告訴員工別解釋清楚：我不在公司時，我有時間會看，就像我有時間也會待在公司看大家工作狀態一樣，舉例：家中有養寵物大部分是用來隨時監看的，而不是主要用來等出事情了才會看，當然這只是例子。目前為止我都是很直接的告訴員工，我會怎麼做，並解釋原因跟用意，比起明明會看監視器，卻告訴大家我我有多相信大家，我才不會監視大家工作，結果看得比誰都還勤。我認為很多工作方式都是可以跟員工溝通討論的，直球對決也不跟你話術，我覺得這也是尊重員工的一種方式，到目前為止員工也不覺得老闆看監視器有什麼不妥的，有時候員工不小心幹一些很白癡的好笑事件，員工還會叫我去看監視器回放😂
現在很多公司的辦公室或工作的地方幾乎都有監控，這是很正常的
这个应对可信度很高，希望真相大白
感謝Den叔的整理❤大家可以看看原片，我看過原影片...真的心情很複雜😢以後不管什麼事情，在還沒有確定的情況下，還是得站中立了
這些指控，我們澳洲大辦公室都是合法而且都有，不覺得他有錯。
反正就是人紅賺的錢多，任何問題就會出來，現在的社會，有那間辦公室沒有裝監視器，別人的公司也有裝就沒有這些問題，證明了問題不是出在監視器 而是出在有人故意找問題。
面試是非常重要的，面試到心態不好的人就要付出代價，人是很難改變的，當員工跟當老闆是兩回事，我曾經有遇過認為自己就是個性鬆散的人覺得我對她的要求都過於嚴厲而且態度不佳，對，ㄧ個員工說雇主態度不佳。之後就不幹了然後到處跟別人說我問題很大。我認識的朋友說她從五年前就開始應付這種人，面試10個有9個半都這樣，叫我要看開，就當社會修學分。
老闆跟員工本來就是站在不同的角度看事情 假如哪天你找不到下面的 或是下面的沒有可替代性了 你別無選擇只能改變你的態度 因為你再請別人幫你賺錢 不是所有人都會管理員工 當然光聽下來不知道實際問題 可是單純覺得態度好不好很多時候也要看你自己管理上夠不夠體諒員工 亞洲工作環境總體上就是比西方差很多 就大家都挺不容易的吧
沒差啊，如果你單位待遇好發展好，誰會理那個人的瘋言瘋語，請香蕉找猴子，如果來面試的都鳥人，代表你也是鳥地方。南部一堆鳥人，因為薪水也超鳥，待遇直接違反勞基法。像擁有英文日本檢定的人還不加薪或不合業界加薪(該2000給200)，難怪爛公司都找不到人。
目前聽起來似乎都合理，就看指控方還有沒有其他證據還是說詞
只有心裏有鬼的人才害怕監視器吧!!這整件事中,姜訓這邊唯一站不住腳的,就是夫人以員工談論到自己兒子的事召集員工開會這件事.因為這不屬於公事.雖然沒有員工不會在背後罵老闆的,也沒有老闆不會在背後批評員工的,如果看不下去,就在日後以其它名義想辦法開除就好,這樣的方式,一定會有不好的後續.但我不認為管理者看員工與客戶的對話有錯,因為那屬於管理範疇,員工的任何言詞與行為,最後都是由老闆承擔.私心上,我站在姜訓這邊,也希望姜訓這件事能有好的結果.
韓網也有前員工出來說好話所以現在風向應該5050
很討厭用悄悄話霸凌別人的人，姜訓夫妻講的應該是真的
辦公室裝攝影機可以理解啊 如果沒裝是不是員工可以編造更多無中生有的事情
我覺得工作場所安裝監視器是很正常 因為一旦有什麼爭議事件。監視器至少可以還原真相 坐姿問題確實有點不妥畢竟你在上班 不是在家裡 被外人看到你那種態度在工作別人如何想
如果是密閉式辦公室，沒有客人還可以商量。但看起來是那種狗主人會看到空間，這種老闆不管，也會有客人管
我覺得他們是很有愛心的人，可能公司管理會出現一些問題，但是不能成為指控吧。我相信愛動物的人心不會壞。
我也認同這些回應 相當合理 並無不妥但我仔細想了那些員工立場 我想是否這對夫妻對於員工有些態度上的問題導致這些離職員工心生不滿 有些時候是老闆理直氣壯 但對員工頤氣指使 但也沒有員工投訴這部分
另一種是員工本身工作態度就很差 只想摸魚領錢不想工作 被罵就不爽以前就遇過幾個同事是這種 老闆要開除他 就直接找勞工局申訴 通常後面都是老闆懶得繼續跟他爭用錢和解 但這種員工就是利用公司不想花時間跟吵這點 到別的公司也是一樣 繼續擺爛 被罵就找勞工局 然後領和解金 換下一間
做銷售的那個簡直了 自己不做了 產生大量的訂單退款 那還敢要佣金？
可能自己親友買的😂
不是正職員工台灣也有很多不動產零低薪高獎金，或許有我們不知的隱藏勞工保障福利耶一般勞工會單單對公司約定好條件上班還有可能是簽好付款的獎金，離職不能倒扣的勞工保障吧，後來才補錢
也有可能叫親戚朋友幫忙下單，然後離職拿佣金，退訂，時間沒掌控好
感謝您發佈的後續，對於有在看姜訓練師影片的觀眾，會更想了解事件的全貌！解說的很清楚，謝謝：）❤
姜訓犬師 我們相信你的為人.那是有人要毁謗😊你？小心應對..加油。🎉
哪個員工不是對公司諸多怨言呢？只是在網路世代真的會把事情搞很大
我覺得回覆的算不錯，大部份很合理
反而一直覺得裝監控是被監視的人心態有問題
正常人會覺得有監控可以適當保護自己，只有另有目的的人，會覺得被監視
就跟職場上頻頻發生竊盜事件，結果裝了監視器後就被部分員工投訴一樣😏
就是心裡有鬼才會覺得工作在被監視吧！
馬路上到處都是監控
韓國我是不知道 但日本對於監視器也是很敏感 如果被發現你在家門口裝監視器
他們會找警察來要求你給他們看監視畫面 確保不會拍到他們的家門
我們診所也是很多監視器 是保護自己 也保護別人
我本來就很喜歡姜訓犬師
當初新聞一爆我也覺得要等姜訓犬師本人的說法
今天看完影片 雖然還是沒辦法判斷到底誰是誰非
但我真的有鬆一口氣
至少我覺得他們夫妻對於指控的每一個點都有詳細解說
不管他們對還是他們錯 他們都承認了也解釋了
以目前來說我對姜訓夫妻的好感度是比較高的
+1
+1
我覺得能如此具體描述是什麼事情……並且來解釋，感覺就不是憑空捏造的事件，作為澄清用的藉口。
而是事實發生過的感覺，所以事件細節都相當清楚。
但還是先中立看著，先不給予定論。
真的，我也鬆了一口氣😬至少他們沒有模糊焦點，問A就回答A
可能我这个人比较没良心（？），员工对他作为老板的指控我都比较无所谓，最在意的是有关狗的part... 作为看起来事事都为狗狗着想的训犬师，如果真的这样，我无法接受... 目前他是反驳为造谣，先看还有没有后续 ☹️🥺
還是保持中立，
在整個事件結束之前不發表任何意見，
但私心還是希望姜訓練師說的都是實話，
那麼愛動物的人，
訓練狗時也能巧妙的提醒主人的人，
我希望都不是假的
我看起來，姜訓犬師和太太是直球對決，針對對方提出的問題逐一解釋，
而不是統包起來糊弄大家，這表示他們是有誠意.面對.解決.處理問題的，
至於雙方誰講的真誰講的假，這件事很主觀，你願意相信誰就是誰，除非檢調介入調查，
使用科學辦案手法還原真相，或是有一方先低頭認錯，否則也就就只有大家自己辨別了。
其實姜訓犬師還有個大招，還沒使，這些出來反他們夫妻的都是前員工，
但我不相信他們的前員工就只有這些人，如果姜訓犬師這邊可以請出，
當時和這些爆料者共事的員工們出面來澄清，也會達到一定的效果，當然前提是人家願意淌這趟渾水，
如果，我是說如果，姜訓犬師對待員工是好的，是照顧員工的，他是被誣陷的，一定會有人主動站出來幫他講話的，
我認為這件事情遠還沒有結束，雙方都是第一次出手而已，應該還會有後續發展，大家繼續等著看吧。
那個到底是大招還是打手啊？
請他們的同事出來不代表能證明什麼欸
覺得回應的很好，一則一則反駁並拿出證明
覺得做錯的地方也承認
如果真的有做錯其實幾位員工可以直接提告，不必只是爆料抹黑
至少虐待動物致死是可以提告的吧
主觀是對的，但除非檢調介入調查，這個除非根本上就是錯的，很多東西都不可能還原，尤其是臭名昭著的韓國職場文化的不平等情事，更不用提亞洲地區常見的職場文化的不平等經常都是「除非」刻意蒐證，否則雇方基本上都是佔盡優勢，歐美那些體系、制度、監控完善的大企業都不可能完全呈現雇方的不平等了，一個小小的馴犬師的小公司，科學辦案手法是妄想還原什麼？
而你本身的論調早就有所偏頗，文字明顯是傾向姜亨旭一方，雖然內容非常豬隊友，能夠在心有所屬的情況下盡量要求自己的用字遣詞保持中立實屬不易，但真的一大段都是廢話跟帶風向而已，根本就不是叫人等著看
正常的中立角度，通常都能明白爆料、澄清只會各說各話，只能從中抽絲剝繭找破綻而已，有些人會去想辦法查出爆料者身分及其帳號的真實性，例如目前已經出現的多位「前員工」是否都是真實存在，或者爆料都來自同一身分等，這些都是廣大網友能辦到的；而姜亨旭一方，可疑的點也不少，其一，事件爆料之後的回應速度只能說相當緩慢，若是單純的職場爭議，尤其是這麼小規模的企業，真的需要這麼「大量」的時間來做澄清準備？而且澄清內容並沒有針對爆料全面性「正面」回覆；再來就是以「韓國」這麼重視「外在形象」的國家而言，要一名知名女性素顏出鏡，其意圖為何？就是引起大眾憐憫，這一點在法庭上以及女性藝人公開道歉時相當常見，如果真的是沒有犯錯的一方，其背後團隊做出這步的指導棋是否有其必要？
你真正講對的是，應該還會有後續發展，但是非第一時間出來的員工如果再來反澄清...？（至今也是幾乎沒有）這種法律上容易被界定為串供、指使的表態，如果還能夠輕易相信的話，只能說，會這樣講的你，早就不意外是姜亨旭支持者了，只是心中隱隱不安怕真的成為事實，才假中立而已
以上的內容都是以常規的職場爭議處理的「數據」為主來做評判，雖不代表事實真相，也不表示完全客觀，但至少才能夠讓天秤平衡一點
@@charles8826 你也說了，職場文化
其實他們會出問題的也就監控更衣室和虐狗而已
這兩件澄清了其他根本不重要，而這要蒐證應該是不困難的
其他頂多就不是好老闆而已，但韓國應該超90%都一樣，就沒啥好說了
@@yt-3257 哪裡不是大招? 照你的說法，那那些爆料也一樣不能證明什麼啊XDDD
工作場所裝監視器是很正常的事，你去7-11都有監視器了，又不是在員工家裡裝監視器哪能叫侵犯隱私。
員工如果真的坐那樣打電腦，先不論觀感不佳，這樣坐很傷身體呢。
訓犬師開的是訓練學校不是寵物旅館，而且狗跟人不一樣，小朋友去上學如果老師不讓人吃午餐會被罵，但狗一天才吃兩餐，而且訓練過程中已經有吃很多零食了。
不要說工作場裝監控了 我自己房間也自己裝監控了!!
@@修傑楊 你認真的嗎聽講監視器的公司有權限看到你房間
不曉得離職員工是做什麼類的工作，如果是從事創意工作的話，用自己舒適的姿勢操作電腦的確沒什麼問題，但從事事務類或必須專注的工作就顯得不合宜了
我以前的公司 辦公區也是裝監視器 而且主管還會在回家後看著我們工作狀態然後罵我們當班的直屬組長 但我覺得這個就還好 他們本來就有監察的任務了 結果在姜訓這家公司竟然被反對 真的神奇 在台灣如果反對這種事那雇主會直接請你另外高就吧
我也是差不多
也是知道網路版line會被監看
想講人什麼..至少用自己的手機吧！真服了那些員工
剛發文不到一小時就看到Den 上傳訓犬師的後續，昨天知道update 就一直等待後續，真的和感謝。
不客氣
目前還是支持姜訓，能完好解決那麼多問題狗和問題飼主，代表他是個心思細膩的人，所以員工神經大條粗心做事他看到會大罵是可能的，而有些人就是被罵不會檢討自己，只會怪別人脾氣差，那些爆料的人很大概率是這種人。
我覺得所有指控的回應 我聽起來都還算能接受
工作場合有監視器也不覺得有什麼問題
對 萬一狗狗出現什麼問題 沒有證據的話 太難辦了
@@naiyoujiang 而且狗狗是名犬的情況下，更要小心萬一索賠或惹上官司，都需要有力的證據佐證。
說白一點，如果沒有監視器，狗狗忽然被暴走的員工抓去打都有可能
這是保護員工也是保護老闆的最好方式😊
員工被狗攻擊也是一項保護措施
韓國不會落後到沒有職災賠償吧
不如說現在哪間公司沒有監控
雖然還是看不清楚真相，但安裝監視器對他們這種照顧不會說話的客戶行業是有必要的
(台灣很多有請外勞看護的也是都安裝監控，又如地震時護理師用身體擋住新生兒以免他們受傷也是讓父母安心，看使用者怎麼用而已)，
如果不是涉及隱私的地方應該沒問題，萬一有爭議也有證據。
台灣很多公司也在員工電腦裡安裝了監視軟體，這樣大家應該也都知道不能用公司電腦做壞事吧。
從以前到現在從電視上觀察到他的感覺是，他為人應該還算正直，可能脾氣有點不好也許真的會有一些話讓員工受傷的地方，但是不是私人原因也要看有沒有證據才知道了。
最尾那個留言是智者,用1件新聞蓋過另1件醜聞是慣性操作
說真的，藝人酒駕和人設翻車，是韓國最普遍的風向新聞，不僅能掀起暴風式的批評討論，又能大肆模糊焦點。這BS的幕後大頭目到底是誰，真能隻手遮天！
是熟悉的阿共味
原来韩国也会这样啊。也许是新闻行业的惯用手法
@@PandaPawsTalk哪哪都會
@@PandaPawsTalk歐美也會啊 健忘的人性必須好好利用😂
很多地方本來就是全裝監視器，像是跟幼童有關係的工作場所，為了避免危險跟責任問題一定會在每個角落都裝監視器包含員工休息區也會，
而且如果是在公司的通訊軟體上本來就不該討論私事，就像你不會用公司的電話打給你親朋好友聊八卦一樣
想講老闆壞話，下班用私人軟體吧
這點我也覺得很妙 😅
明顯是員工不愉快的離職吧？我的前公司是網購公司，公司每台電話老板都能監聽並且進行錄音，老板又很懂電腦後台操作，每個員工的電腦上過哪些網站，用什麼程式與人交談，交談內容是什麼都一清二楚。當員工的當然心裡很不爽，但是你要領人家薪水，人家就是花錢買你時間和工作成果，你要用人家的電腦電話摸魚又講他壞話，真的是要自求多福。
真的 講壞話就私下回家講 那是個人自由 但在公司用公司軟體講雇主壞話 滿白目的欸
魚與熊掌不可兼得。
而且監視器台灣公司四處都有，沒做虧心事有什麼好死咬隱私不放
我以前的公司 辦公區也是裝監視器 而且主管還會在回家後看著我們工作狀態然後罵我們當班的直屬組長 但我覺得這個就還好 他們本來就有監察的任務了 結果在姜訓這家公司竟然被反對 真的神奇 在台灣如果反對這種事那雇主會直接請你另外高就吧
到底是把員工當成有尊嚴的人，還是當成奴隸啊
上班時間不斷監視員工的一舉一動竟然被認為合理，
某公司的規定比影片裡的理由還扯欸🤷
反正就一句話,讓子彈再飛一會兒吧,如果員工們證據充足,一定可以拿出更多的證據去打臉這個解釋影片,當然如果雙方都不承認,就會一直互相批評指控,到最後這件事就會是個羅生門
真相會越辯越明
什麼是羅生門
@@Eras2r 就是各方都有自己版本的真相,但是誰也不知道『真正的』真相是什麼
@@Eras2r去google 😅
你要飛自己慢慢飛啊🙄
我覺得作為老闆，與下屬少不免會有一些矛盾，但要是事情有這麼嚴重，到了霸凌的程度，應該不只少數三兩個前員工出來說話吧。。。日子都過去好幾天，也沒更多前員工/現職員工出來爆料，也沒有更多認識他們的人來落井下石，不排除只是幾個能力人品不佳的前員工眼紅前老闆人氣愈來愈紅，想多踩幾腳。況且人無完人，人家只是馴犬師，又不是聖人，一定就不能罵人，不能發脾氣嗎。再者虐狗這說法，根本沒有實質證據，要是真虐狗就不會那麼多獸醫客人幫他說話了，也沒聽見哪個客人說自己的狗有問題。
也可能是受僱者較多，反過來霸凌雇主。
當今社會已經變成“會吵才有糖吃”
名氣帶來的權和利同時是雙面刃
媒體最喜歡將矛盾放大搏眼球了
不是只有慣老闆 慣員工其實更多
+1
聖人也很會罵人喔…畢竟高標準，只是不帶髒字而已。
這些反駁我覺得超級合理耶...
一堆被控訴出來反駁的都很無理頭或是越反駁越慘，但這事件我覺得超合理
之前看到塑膠袋裝禮物那個我就覺得是硬擠出來的爆料，其他事情看單方面敘述也很難說爆料者沒有加入個人情緒誇大，果然😅 感覺整件事就是那位前合作對象為了拿到被扣的薪水而鬧大的
@@原來名字可以改初一看我還以為是裝過大便的袋子😂只是用塑膠袋裝也要拿出來講應該是擠不出別的來說了
@@scarecrow48而且韩国很多地方都在用这种黑色塑料袋，包括菜市场。不懂为什么非要说是装💩的袋子。真的感觉是硬要找个点骂两句。
人紅是非多，祝福善良的人能勇敢走下去。
比起姜訓犬師新聞 我更希望勝利等人的新聞不被壓下
什麼新聞 我母雞抖
講老闆壞話還用公司電腦講，這些員工很好笑耶
還真的有人會
真的就有這麼笨的人
就是那種低級當有趣的人吧
對呀…自己笨又壞。
先不說資方，通常這樣幹的員工八成是心理有鬼或作風有問題
謝謝Den 跟進🧡
这才是正确解释声名。用证据和逻辑去解释。而不是哭着说我跟我的狗狗们的感情都很好
如果勞方真的受到委屈，我覺得就具名提告，不是一直跟媒體爆料，韓國很喜歡用爆料來網路公審，有時候爆料都缺乏證據，但是傷害已經造成，更嚴重的付出生命的都有，不是一定要站在資方這邊說話，只是目前為止，資方的反駁比較合理，勞方真的有委屈，那就直接交給檢察官和律師，不是在媒體上不斷爆料。
大部分會利用爆料的都是沒有證據(不論真假) 想要透過報料 讓不想把事情搞大的公司 花錢消災 也就是要錢 畢竟正規管道他們就是沒辦法拿到錢
但走法律需要時間，不敢進出來說明名聲都臭了生意也都掰了
風涼話講的這麼容易，那勞工具名被姜粉網暴黑函，你能負責嗎？人家花的時間金錢你又不出。
你肯定沒打過官司才這麼小白，一堆人連車禍都懶得打官司直接和解了，何況勞資權力金錢不對等，網紅本來就有腦粉挺。台灣連10萬以下小案子都要打一年了，更何況其他。等判刑下來大家都忘了。
主要會向媒體爆料、有可能會擔心上下勾結，韓國有太多黑暗面了，很像早期的日本，在不斷的磨合中改進，雖然變動不大但會有微小的進步。
我是相信训犬师，工作的地方有监控是很正常，尤其是做生意，有什么事情发生有证据证明，而且这个又不是私密地方。。。而且现在流行恶人先告状，自己的问题还不可以被批评吗？你是员工还是老板？又没有证据。讲什么都可以啦
是活的太舒服還是怎樣？工作地方設有監視器不是很正常不過的事嗎？單憑這點就可以看出那些員工的指控很有問題吧？？
我以前工作還監聽
我公司電腦上網紀錄也都能被追蹤，因為那是工作電腦。
做建築工程的粒料測試隨時都有兩支監視器盯著你。
我們以前公司辦公室電腦也會被監控哦～ （所以都不能用電腦line聊天🤣🤣
我以前上班的地方也是不只監看還監聽 ，不知道的新人講了什麼怨言就會馬上被打電話叫上辦公室罵😅
辦公室裝監控...其實真的很正常
當然員工會不爽也是正常
但是做為證據使用 還是有必要
例如 吵架 甚至打架 偷竊 等等
任何事情發生可以等個幾天再做批判，而不是一發生，立馬開噴，當然姜訓犬師也不一定說的是真話，真相會越辯越明
我不認為真相是越辯越明這句話是正確的，因為這似乎是在表示真相是可以用"辯"的來成為真相，難道辯贏了的一方就是事實真相嗎?
@@chrisyeh8740說得對。真相不應該是「辯解」出來的，現在的時代彷彿是說話比較大聲就贏了，問心無愧的人反而成為壞人。
@@chrisyeh8740 我指的是"辯論"的意思，見解不同的人彼此闡述理由，所以會逐漸真相大白
你可能是以 "狡辯、辯解" 去看這句話意思
@@chrisyeh8740 某種程度來說你是正確的，證據掏出來真相就大白了，網路時代天天有臭嘴在造謠做無本買賣，沒證據一律視同潑髒水不用跟著聞雞起舞浪費時間。
看完我比較相信訓犬師，二個原因，一是員工在上班聊八掛就算了，還講人壞話，這人品我比較難信服，第二是會有人用公司買的通訊軟體聊這麼私人的東西還是講壞話，我覺得腦袋有點問題甚至可以說有點笨，一點資訊安全的觀念都沒有，在這方面沒common sense那表示在其它方面可能也有同樣問題的沒common sense，基於以上二點我認為是員工離職後不爽造成的糾紛
講人壞話如果是真的，就是那幾個員工真的惡劣，姜訓不太會管人ＸＤＤ
人不可能完美但他对于狗界已经做出很大的贡献。同时也有很多人为她们说话。我反而希望这些员工应该找律师去提告而不是制造舆论去拉下一个对宠物环境有很好影响力的人。
如果是使用公司所購買通訊軟體對話，在台灣公司都是會監管，科技廠都是這樣，工作通訊跟私生活通訊還是分開比較好。
謝謝分享，繼續支持他
我覺得回覆的算不錯，大部份很合理
反而一直覺得裝監控是被監視的人心態有問題
正常人會覺得有監控可以適當保護自己，只有另有目的的人，會覺得被監視
我覺得所有指控的回應 我聽起來都還算能接受
挺訓犬師~
這是就目前看到的所有資訊而做出的判斷.
尤其是LEO的情況.
自家狗狗有兩隻都碰過類似的問題.
不管是怎樣你就現有科技就是兜不回來了.
只能陪到牠撐不住掛掉.
你能做的就是在確定牠真的痛到忍不太下去前讓牠安樂的離開.
家裡狗狗有一隻是21-22歲走的.
基本上白內障加上年紀大還有大小便接近失禁的情況.
(時間預判錯誤,狗狗稍微忍不住就會拉在地上,基本上是家裡圈一塊地~地上鋪滿尿布讓牠有空間活動休息.)
又因為年紀關係腿腳無力很難上下樓,老建築沒電梯.
基本上去公園散步要先抱牠上下5樓.
散步前後都要預先幫牠把腿按一按讓牠慢慢撐起來走.
腿腳無力還是要讓牠多動,不然完全退化就甚麼都不用說了.
我是跟家裡人兩班倒一人白天一人晚上接近24小時守在狗狗旁邊.
這樣撐了2年多狗狗長惡性瘤長嘴上連飯都很難吃下去才送走的.
我看到圖片跟影片中的LEO身上看的出來挺乾淨的.
尤其LEO還是大型犬的範圍了,我家那隻狗狗是中型稍微偏小.
我可以深刻理解要把年紀大的大型犬照顧成這樣是多累的事情.
看了現場版，再補充一些，太太有說，一開始用的是naver的無料通訊服務，用得很不錯，然後naver就需要收費，收費後的功能就比以前多，還可以看到每位同事的使用量，發覺有些同事不用上班的日子使用量特別高，上班的日子就特別少。之後就是看到有聊到關於自己兒子的對話
感覺這點反駁的很合理
誰用公司大家的通訊帳號聊天啊？
公司派發的帳號就是不能用來說公司壞話的
@@jessicafang3273當你有以千或萬為單位的員工的時候 你不會在乎員工說壞話因為你沒那閒時間 但公司是可以利用你的言論在你提告時來當證據 雖然員工說公司壞話在法律上被公司管理層抓到純屬吃虧 但同樣不公私分明的老闆娘管理上也不夠公事公辦 你不能因為家務事而叫員工閉嘴儘管員工說的話有多可惡 我覺得從這看下來員工有問題 但老闆娘也挺有問題 感覺不是個公私分明的人 不過中小型企業就是這樣就是了🤷♀️
@@MT-vw7fp 老闆娘開始沒有看他們的內容，她說只看到通訊的使用量每天有很大的差別，昨天使用量很高，今天使用量很低。然後無意中看到自己兒子的名子才看下去，說什麼利用兒子賺錢等等，然後平常很斯文的女員工，原來一直聊旁邊男職員很臭等等的
我覺得其他還可以忍，可是說到自己兒子就沒法忍，無論大小公司老闆都不容許吧
@@MT-vw7fp不管公司規模大小，公司付費用來工作使用的通訊帳號，就不是讓人拿來閒聊、甚至罵代表跟小孩的，所以才簽訂同意書，告知付費軟體是可以監控對話內容，私人對話請用自己的手機。
@MT-vw7fp以前我工作的大公司，幾萬人那種，就超在乎唷，上班第一天就有被前輩提醒不要擁有公司軟體講幹話，更別再各人臉書發幹話，都有可能因此被開除，IT都有在監看，每個主管都能同時看到每個小組員的螢幕，工作了兩個超大規模的遊戲公司，都是這樣，有同事甚至因為把公司送員工的東西拿到網路上賣，被約談叫他買回來的，他都不知道怎麼被發現的⋯大公司比你想的還在乎
用GOOGLE自動翻譯看得霧颯颯，果然還是看專業的才是正解，終於等到澄清，不然這崩壞速度太快
昨天看不懂也聽不懂，終於等到Den叔
我是比较倾向于相信姜训犬师的。如果他爱狗是演出来的话， 那他的演技真的可以报名奥斯卡了。他之前就是因为红而遭到同行诬陷。有一集他使用稍微暴力一点的手段制服恶犬， 间中一直顾及女主人， 问女主人要不要停下， 那女人在节目上也是说着感激的话。没想到节目播出后， 这女人指控姜训暴力对待她的狗，其他的训狗师也纷纷出来指责姜训的作法。 看得我气死了，有眼睛的人都看得出来那个女人有病，放任自己的狗伤人，还莫名奇妙给姜训泼脏水。平日眼红姜训的人也开始搞小动作。真是人红是非多。
我知道那集！那女人真的有病啊..
想請問是哪一集?
我覺得員工應該搞清楚這是一個會有動物出現的地方,即使是辦公室本來就應該加裝監控,現在很多人養寵物不在家,都需要裝監控
更何況是一個訓犬師所成立的公司,這些人託付了寵物,花了大錢,本來就是寵物可能經過的地方都需要監控
不然如果犬隻失控,碰巧咬了個人,或是突發狀況突然犬隻昏倒,這個責任要如何釐清?
到時候花錢的主人會不會把訓犬師告上法庭,因為你沒有監控變成他們以為你虐狗
大家不會覺得都送到訓犬地或是需要訓犬師的犬隻都很乖巧吧
很明顯他們的資本額還沒有大到,寵物是完全不會經過員工所在的辦公室
按照他們的說法,部分客人來到公司大機率是帶著狗的,也是在同個地方,頂多不同間
我認為監控是完全合理的,如果員工們不願意的話,是他們本身不適合這項工作而已,就我所知很多工作場合也都有監控的...
那個躺平工作的姿勢,到哪裡都會被老闆罵的,可能都不用老闆,你的上司看到都要訓你
除非那時是午休...
另外究竟是誰會在公司所用的軟體上說其他同事壞話阿,這個行為真的太白目了,你不能私下聊嗎
小學生都知道要去廁所XD 而且她們這樣明目張膽在工作群裡說同事壞話,就是個小團體,看樣子是她們在進行職場霸凌
把黑色塑膠袋硬是說糞便袋帶風向,至少我也在外購物有很多就是用黑塑膠袋裝,我買過幾間商店都固定用黑塑膠袋裝,而我並沒有覺得不妥
心髒的人真的看啥都髒
另外爆料不是稱他會辱罵員工嗎,現在一個錄音的功能,人人手機都有吧XD 真的會錄不到?
我自己是不相信他對狗不好,畢竟他見識過那麼多糟糕的狗,他很明顯對狗很有耐心的,但是他對人是不是很嚴苛這個就很難說
以公司立場 裝監視器 在保護 老班 員工 客戶 只有想做壞事的人才會在意監視器
我以前待過的公司他們設監控有個原則，就是不能長時間照到人，只照重點位置，像是文件資料櫃、進出會路過的門口或走廊，這些畫面資訊就已經很足夠。
很尊重員工隱私
一個人對狗的熱愛是裝不出來的。對員工如何我不知
還好我一開始保持中立。但是我們也是吃瓜而已，管我們屁事。狗訓得好是真的，幫助過不少狗主人也是真的，不能抹滅他在狗界的功勞。
雖然，我才剛接觸 他的影片（前天看到了 訓狗影片）
時間不長，但！我相信他的為人。
祝福他。
工作场合本来就需要监控，有什么问题发生的时候证据是重要的。至于在公司群组讨论八卦，说别人的坏话，被抓到本来就活该，这样就说是被霸凌，不如说是自我意识太高吧。。
工作場合有監視器很合理吧!當飼主對於毛寶貝訓練過程有疑慮，既可以保障飼主也可以保護員工。
而且如果有那個狗狗傷人，或是狗狗受傷意外發生時，那些監視器就很重要
謝謝翻譯
我只希望leo真的有好好被照顧
真的有，leo的主治醫生有出來講話。
鐵定有，姜訓對Leo的感情是假不了的，醫生也有贊聲
監控和查詢公司對話，員工都知道的事，又不是偷偷😂的
要閃可以閃，上有政策下有對策😂😂
基本上就是兩個字"溝通"。
老闆認為做這些都是為員工好、為公司好，但就是缺少與員工之間的對話。
讓真正重要的議題獲得關注吧,韓國人可以縱容財閥搞出那麼多社會事件,還拚了命想擠進去財閥企業,卻無法容忍訓犬師也會犯錯嗎?就算是真的,我還是相信他的專業,因為每集影片裡的狗的轉變不會騙人啊
前員工出氣的差不多就可以了,最厲害的報復方式是讓自己變優秀,再跟姜訓犬師比實力,時間很寶貴,請花在栽培自己吧
拜託DEN叔後續追蹤一下勝利這些人的消息~
我只能說 網路的謠傳太可怕、然後⋯就是還好夫妻倆能夠在這樣的情況下撐住 真是太好了😢
感覺應該是因為薪水受到虧欠, 所以員工心懷不滿而提出指控吧. 再加上平常受到的監管很嚴格, 所以造成員工普遍不高興於是出現眾多聯合投訴. 其實這些規定都很合理, 重點是他們的工作業務招收進來的人, 可能是並非從事專業工作, 缺乏專業素養以及工作熱忱的打工人. 這些人只要公司不給他們偷雞就會抱怨. 我在餐飲業也經常遇到對繁瑣的食品安全規定抱怨的同事, 這時如果有人順著他們的話意去數落公司, 就能輕易利用認知誤差創造出全體公憤. 這種手段就類似fifty fifty的成員們是怎樣被操縱而怨恨代表的, 職場中你會發現到群體裏經常會出現這種故意引導氣氛的人. 很可能只是一個人的懷恨, 就能形成多數員工群體的抗議. 個人認為做主管/老闆的, 如何去找出這些散布不好影響的人剔除掉是很重要的, 還有培養理性認真負責的員工, 讓這些人來領導其他人.
不過我發現訓犬師會有一個通病就是反而在跟人的溝通上有時不太好. 因為你不能用管理狗的方式去管理人, 狗比人單純多了, 而且在狗群中dominate是良性的. 對於人, 你必須給予更多鼓勵和安撫, 放軟身段. 很多人不聽理智的話, 只聽情感, 甚麼都搞成私人問題, 你指責他工作態度他覺得你是看他不順眼, 然後就把你列為敵人, 之後甚麼大小P事都成了私怨. 另外夫妻經營公司很容易給人一種排外, 家庭事業, 過度苛刻節省等等不好的氣氛, 公司不要當成自己家來管, 如何區分鬆弛也是經營的要務, 多辦辦聚餐跟員工旅遊吧. 員工感覺被管得太嚴, 規矩一堆, 他們似乎也跟老闆夫妻沒有私交可言. 我想這對夫妻在做人處事上的確是有些不足, 也許他們會覺得被員工這樣無理指控很受傷, 很火大, 但希望他們能去多想想為什麼員工們會這麼反感到要做出這種曝光爆料的事. 個人認為似乎並不至於是公眾事件, 而是他們應該私下處理的事.
講得真好！
姜粉聽不進實話，他用訓狗方式訓人當然不行，反正願意被訓的才會留下來。
@@sethnielsen1541沒證據就隨意定義他人並不是好習慣
@@sethnielsen1541 不要这么说话，作为一个成年人你给人感觉性格非常不好。这里不是你的搞对立的场所，不喜欢他就别看了，别随便给人下定义
真的很喜欢姜训，起码是因为他才勾起养狗的冲动。小时候我爸被咬当时我太小，搞得像天大的事，以至于一直对狗恐惧，姜训的节目让我消除了这种恐惧。希望他有错就改，无错可以度过难关。上一次boki被网暴我也是很伤心，半年看不到她
剛剛的影片才看到有人敲碗
現在很多人自己沒本事但喜歡造謠有能力有爱心的人，我們喜歡并支持姜訓本人／家人／節目希望能继续看到有他的节目加油❤
我上班的辦公室也有裝監視器，因爲有公司的生財設備，員工的個人物品，如果有發生偷竊也才有畫面報警，另外如果發生不可抗拒的意外，如火災、地震、人為因素等，所以監視器其實是對自己有保障的，自己沒做壞事何必怕警察，在公共場合裝監視器並不是侵犯隱私，爆料者如果真的被80，用匿名方式爆料，很難讓人相信，覺得還是尋求正常的投訴管道比較好
我覺得回覆的算不錯，大部份很合理
反而一直覺得裝監控是被監視的人心態有問題
正常人會覺得有監控可以適當保護自己，只有另有目的的人，會覺得被監視
我覺得所有指控的回應 我聽起來都還算能接受
工作場合有監視器也不覺得有什麼問題
以前在某歐美AAA遊戲大廠工作，地點在北美，主管電腦可以隨意切換，隨時看到每個手下的電腦熒幕在幹嘛⋯也有員工之間因為用公司溝通軟體聊天罵公司，說要把公司燒掉被報警開除的紀錄。
不覺得這有什麼不正常⋯
個人覺得，他可能應該就是那種所謂，“這個老闆做的事情沒什麼錯，但平常做事以及相處的方式卻會讓員工討厭的老闆” 大概是這樣吧..大概就是台灣很常見的老闆那種
之前那個藝人被害到自沙後~我就完全不想看到韓國人正反意見~且不是一堆藝人常常被罷0到自沙?是整個國家有病~社會結構也有問題~這種至少還要在三四個世代 才能慢慢解決的問題~所以是無解
沒錯沒錯滿扭曲的😢
韓國人的教育和三觀都有問題
未睇先按讚，就係要習慣😉😉
辦公室工作場合監控是必要的，不過主管和老闆很少有不被討厭的。
監視器除非必要或工作需求，要不然一直盯著其實很累，之前上班的地方也有監視器，曾經因為要確認一些事情去看了一下，真的挺累人的XD
真的
調特定時間的監視器有夠花時間 除非真的很閒 誰會沒事跑去看監視器啦xd
就跟我看猛禽直播一樣，忙完一天趁空檔拉回放，看到眼睛快脫窗。
看監控是非常枯燥的事（沒事時根本不會開來看）。個人工作需求、必要時會需要調監控來確認責任釐清和物品動向，通常還不能只看一個角度（有死角），需搭配另一和多個角度來交叉比對，透過多次重複觀看影像內容、反覆推敲來還原事情經過……案例是，之前發生過讓當事人自己調監控、看那時他在做什麼、到底物品被放去哪了，他看了一個工作天也沒看懂自己在幹嘛（也想不起來）；我一個局外人花一個上午幫他重新看監控，徹底搞懂他那短暫的五分鐘、從頭到尾都幹了些什麼，物品去哪也查的一清二楚……我都覺得自己是在辦案了咧😂😂😂
@@2jx19 超麻煩的Xd看監控真的讓人懷疑人生
該員工非正職.而是類似業績約聘.有業績才有薪資.非正職當然也就沒所謂的遣散費.加上該員工離職後被廠商退了很多業績.照理說沒業績哪來薪水.就薪資部分是姜訓他們一直連絡該員工.而是該員工都不理.避不聯絡(不是員工聯繫不上他們喔).所以就先匯1萬韓幣(扣稅後9千多).結果該員工收到匯款後.不是找姜訓問清楚.而是直接投訴申告.姜訓他們詢問了律師後.因不想再節外生枝.後來才會連約聘本該沒有的遣散費都給他了.結果卻被爆料曲解成這樣
工作場合需要使用到的通訊軟體會被監控這件事在這個時代不是常識了嗎.....
公司還有自己提出這件事請員工簽署同意已經算是很有道德了，
通常公司都不會主動提起有在監控這件事，
都是透過同事之間聊天的時候互相提醒的，
想說老闆壞話還在老闆的地盤裡說.....?
不覺得哪裡怪怪的嗎😂
(我絕對不會說我跟同事都下班後在公司旁邊偷偷罵🤣🤣🤣
很正面回應了,職場裝監視器很正常,尤其是這種服務業的,而且服務內容還是動物,這是保障員工與客人還有老闆,例如惡意員工欺負客人寵物,例如員工在正常訓練中被客人寵物弄受傷了,老闆都能根據監視畫面稍微了解,
通訊軟件監控,這...如果需要提告,那我建議先提告開發那間通訊軟件的公司,使用者管理員發現這件事情的時候,有再補簽合同告知這件事,挖敲,你看多少老闆會知道這件事,之後去主動跟員工說的,都麻是你敢在上面發抱怨,那就加大你工作力度,給你穿小鞋
便利商店的店員也是被監控，銀行櫃檯人員也是被監控，如果工作的地方裝監視器就是被監控的話，很多行業的從業人員都是被監控。
其實智慧型手機出現以來，錄音錄影都變得很方便，用幾百塊的攝影機連電腦再拍攝也很容易(不然還有錄音筆呢)，如果真的常被污辱性的辱罵、被傷害到要看心理醫生吃藥，我一定會蒐證的，如果每件事都用上網爆料，就可以當作證據，毀掉一個人，這真的很可怕，所以在實質性的證據出現之前，這些造謠我都打問號。
這就是缺少中階管理職的副作用；薪資糾紛很像是無底薪業務的承攬還是定時定點的雇傭認定。Burning Sun的事情嚴重千倍不止，就是蓋新聞。
05:46 我喜歡這個白眼哈哈 在台灣也常常會跑出說 新聞怎麼又有新事件跑出來掩蓋原本在討論的事這種幹話
我相信姜訓犬師，只能說人紅是非就跟著多了～
喜歡狗統領無所畏懼，加油💪💪💪
對於他們的解答算是合情理，特別是妻子解釋員工工作不認真的行為。另一個是用糞便袋裝禮物，那是個沒用過的袋吧?用來裝東西有什麼問題?隨便拿一個袋也是能裝糞便……是不是所有袋都不能用了?只是在薪酬那也解釋為何出錯後給回原本工資。只是不是一個而是一群人指控，會讓人感覺當中是否存在很多問題。監控方面吃飯休息是員工的私人空間和時間，那為何不弄一間沒監控的休息空間?一個公司總會有人說是非，但在監控下看到後指責員工是不對行為，因為那是侵犯了私隱。
呃，辦公室我不知道，但像是路口都有監視器，這樣違法了嗎？我還能直接在公路局看到所有影像⋯
換個想法吧，你在公司裡面留了一間沒有監控的休息室，是不是在暗示那些想霸凌人的傢伙，這裡有一間不會被抓到證據，可以隨便你發揮的好地方喔?
明白兩夫妻就是因為怕被說什麼才裝監視,但現在的員工認為監視他們覺得很不爽,那就不關霸凌事吧!那裡是職場不是校園,感到他們說的霸凌是老闆為難他們吧.
大多公司都會特別有一個開揚休息區,遠距離監控能拍到,但收不到聲音.能拍下畫面又保障了對方說話內容不被侵犯.
@@sandy0819 管別人工作場所怎樣設置，不舒服就離職不是？難道面試後確定去工作幾日就不了解環境了嗎？不就講了工作場所有監視器很正常
@@comeonecapybara 腦粉真的腦衝欸，所以人家離職了啊！還嗆別人不爽就離職，笑死。奴工奴成這樣。
我公司也有監控
如果辦公室內發生什麼狀況，可以調閱查看
這很普遍，這也是保護自己
而且公司不是家裡，本來就不應該躺著上班吧？
我以前在美商公司連服裝都有規定
不可以穿牛仔褲、換拖鞋不可以露腳趾
不可以穿坦胸露背、不可以穿短褲
躺著上班被注意就是霸凌？也太草莓了吧？
私人通訊被監控當然是有爭議
但NEVER WORK都和你說是WORK用
甚至事先讓你知道簽同意書
還要用來八卦私聊
真的對這爆料員工傻眼…………
姜訓是很有愛的人，很有天分/天才的訓犬師，也是很有能力的領導者，會碰到小人攻擊嫉妒扯後腿是很正常的。我相信也支持姜訓夫妻，希望他們繼續發光發熱，不要因那些小人爛人退卻了。
❤支持姜訓犬師. ❤👍
❤職場或任何公共環境. 都會有監視器. 本來就是正常的.
❤姜訓犬師保護自己和家人的立場. 本來就是人之常情. 換做誰都會這樣做.
❤學習不好. 工作態度差. 上班批評老闆兒子家人. 被離職也只是剛好而已. 👍👍 何況他可能是( 草莓族+水土不服 )自己離職的 ? 誰知道 🤔?
💙狗用糞便袋. 新的沒用過的. 嚴格來說. 它就只是塑膠袋而已. 啥都能裝. 自己在哪上班. 做的哪一行. 連這都要忌諱的話... ( 是不是送禮都要精心包裝得美輪美奐才叫" 禮物 " ? )
❤學習不好. 工作態度差. 老闆還不能教育了 ? 那花錢請你來當大爺的 ? ? ?
❤現在社會真的是一代不如一代. 自己做不好. 不虛心學習. 就要把別人辛苦經營的好名聲給破壞. ( 無論哪個老闆請到這種員工都會倒霉吧 ? ) 好奇那名員工以後還有企業敢用他嗎 🤔?
我聽完也覺得目前沒什麼問題，我不是姜訓練師的粉絲，但就是看過影片覺得滿喜歡他的
看他平时对狗那么好，如果人真的那么坏，有灵性的动物也不会喜欢他的，而且狗也很会看人，都感觉的。
監控必要的吧，同事之間也有可能出小偷，有證據這樣對所有人都好
老闆也要承受這種霸凌.....真的是太莫名其妙了
叫那個員工和磊札進行躲避球對決！誰贏我就相信誰！！！
我的公司也有監控，就是因為有，自己被欺負了才能有證據確實，自己如果行的正，何必怕有人監控！就好比說你如果沒做壞事，你看到警察的那剎那就不會有很緊張的感覺。
監控是必需的吧
萬一出了什麼狀況 像是東西被偷 就可以馬上查~
而且重點是 人家哪有那麼多閒時間去看那位爆料者在幹嘛 別太以自己為中心了😂
後續要看那些發指控的員工能不能拿出證據了，或者有沒有更多人站出來，如果沒有人再出聲的話那就有可能個人糾紛了
看到那些私人對話多麼沒邏輯和沒品就知那些員工是什麼人了
還好你有翻譯姜訓的影片，因為我真的很想知道事實
在韓國是怎樣我不清楚，但在台灣工作場所裝監視器是很普遍的事，說實話裝監視器就是用來看的，我也都很直接的告訴員工別解釋清楚：我不在公司時，我有時間會看，就像我有時間也會待在公司看大家工作狀態一樣，舉例：家中有養寵物大部分是用來隨時監看的，而不是主要用來等出事情了才會看，當然這只是例子。
目前為止我都是很直接的告訴員工，我會怎麼做，並解釋原因跟用意，比起明明會看監視器，卻告訴大家我我有多相信大家，我才不會監視大家工作，結果看得比誰都還勤。
我認為很多工作方式都是可以跟員工溝通討論的，直球對決也不跟你話術，我覺得這也是尊重員工的一種方式，到目前為止員工也不覺得老闆看監視器有什麼不妥的，有時候員工不小心幹一些很白癡的好笑事件，員工還會叫我去看監視器回放😂
現在很多公司的辦公室或工作的地方幾乎都有監控，這是很正常的
这个应对可信度很高，希望真相大白
感謝Den叔的整理❤
大家可以看看原片，我看過原影片...真的心情很複雜😢以後不管什麼事情，在還沒有確定的情況下，還是得站中立了
這些指控，我們澳洲大辦公室都是合法而且都有，不覺得他有錯。
反正就是人紅賺的錢多，任何問題就會出來，現在的社會，有那間辦公室沒有裝監視器，別人的公司也有裝就沒有這些問題，證明了問題不是出在監視器 而是出在有人故意找問題。
面試是非常重要的，面試到心態不好的人就要付出代價，人是很難改變的，當員工跟當老闆是兩回事，我曾經有遇過認為自己就是個性鬆散的人覺得我對她的要求都過於嚴厲而且態度不佳，對，ㄧ個員工說雇主態度不佳。
之後就不幹了然後到處跟別人說我問題很大。
我認識的朋友說她從五年前就開始應付這種人，面試10個有9個半都這樣，叫我要看開，就當社會修學分。
老闆跟員工本來就是站在不同的角度看事情 假如哪天你找不到下面的 或是下面的沒有可替代性了 你別無選擇只能改變你的態度 因為你再請別人幫你賺錢 不是所有人都會管理員工 當然光聽下來不知道實際問題 可是單純覺得態度好不好很多時候也要看你自己管理上夠不夠體諒員工 亞洲工作環境總體上就是比西方差很多 就大家都挺不容易的吧
沒差啊，如果你單位待遇好發展好，誰會理那個人的瘋言瘋語，請香蕉找猴子，如果來面試的都鳥人，代表你也是鳥地方。南部一堆鳥人，因為薪水也超鳥，待遇直接違反勞基法。
像擁有英文日本檢定的人還不加薪或不合業界加薪(該2000給200)，難怪爛公司都找不到人。
目前聽起來似乎都合理，就看指控方還有沒有其他證據還是說詞
只有心裏有鬼的人才害怕監視器吧!!
這整件事中,姜訓這邊唯一站不住腳的,就是夫人以員工談論到自己兒子的事召集員工開會這件事.因為這不屬於公事.
雖然沒有員工不會在背後罵老闆的,也沒有老闆不會在背後批評員工的,如果看不下去,就在日後以其它名義想辦法開除就好,這樣的方式,一定會有不好的後續.
但我不認為管理者看員工與客戶的對話有錯,因為那屬於管理範疇,員工的任何言詞與行為,最後都是由老闆承擔.
私心上,我站在姜訓這邊,也希望姜訓這件事能有好的結果.
韓網也有前員工出來說好話所以現在風向應該5050
很討厭用悄悄話霸凌別人的人，姜訓夫妻講的應該是真的
辦公室裝攝影機可以理解啊 如果沒裝是不是員工可以編造更多無中生有的事情
我覺得工作場所安裝監視器是很正常 因為一旦有什麼爭議事件。監視器至少可以還原真相 坐姿問題確實有點不妥畢竟你在上班 不是在家裡 被外人看到你那種態度在工作別人如何想
如果是密閉式辦公室，沒有客人還可以商量。
但看起來是那種狗主人會看到空間，這種老闆不管，也會有客人管
我覺得他們是很有愛心的人，可能公司管理會出現一些問題，但是不能成為指控吧。我相信愛動物的人心不會壞。
我也認同這些回應 相當合理 並無不妥
但我仔細想了那些員工立場
我想是否這對夫妻對於員工有些態度上的問題
導致這些離職員工心生不滿
有些時候是老闆理直氣壯 但對員工頤氣指使
但也沒有員工投訴這部分
另一種是員工本身工作態度就很差 只想摸魚領錢不想工作 被罵就不爽
以前就遇過幾個同事是這種 老闆要開除他 就直接找勞工局申訴 通常後面都是老闆懶得繼續跟他爭用錢和解
但這種員工就是利用公司不想花時間跟吵這點 到別的公司也是一樣 繼續擺爛 被罵就找勞工局 然後領和解金 換下一間
做銷售的那個簡直了 自己不做了 產生大量的訂單退款 那還敢要佣金？
可能自己親友買的😂
不是正職員工
台灣也有很多不動產零低薪高獎金，或許有我們不知的隱藏勞工保障福利耶
一般勞工會單單對公司約定好條件上班
還有可能是簽好付款的獎金，離職不能倒扣的勞工保障吧，後來才補錢
也有可能叫親戚朋友幫忙下單，然後離職拿佣金，退訂，時間沒掌控好
感謝您發佈的後續，對於有在看姜訓練師影片的觀眾，會更想了解事件的全貌！解說的很清楚，謝謝：）❤
姜訓犬師 我們相信你的為人.那是有人要毁謗😊你？小心應對..加油。🎉
哪個員工不是對公司諸多怨言呢？只是在網路世代真的會把事情搞很大