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自分だけに負担が多くなると、コスパ悪いなーって思い始めますね。人の尻拭いはもうごめんなので、サヨナラも視野に入れてリサーチ中でーす。
前の職場全部当てはまる、、ほんと時間を無駄にしてしまった。我慢せずさっさと辞めるが勝ち。
@@生田ひかり 我慢するほど人生は長くないって本当だなぁと思う
マジで優秀な人は理由問わず辞めていく。勤続年数だけ長いやつほど先輩面して態度だけは人一倍デカく説教や理屈ばかりは一人前で肝心の仕事の実務的実力と能力はマジで大したことない。何となく惰性で長年いるだけ仕事への信頼や期待も人望もなくて可哀想な人としか感じない。
元の会社全部該当しました 優秀な人もそうで無い人も退職しています 大量連鎖退職発生中です～
まず、基本給が安い会社はすぐやめましょう
ブラックはさっさと辞めた方がいいよ自分の為にならないし、時間の無駄
仕事早い人ほど仕事増やされる。だからダラダラ働いて残業代稼ぐ奴が増えて長時間労働の割に生産性が日本は低い。仕事を早く終えた人から帰って良いルールに変えれば良いのに
今のままそれをやると、みんな早く帰く帰るために、仕事の押し付け合い＆最低限しかやらないになるんじゃないですかね😅欧米みたいに？ジョブ型で各個人の業務の範囲が明確に決まっていれば可能だと思いますが😅日本のように手が空いた人がやるだと、忙しいから出来ません！って断った割に早く帰ってるやん…て事になりかねないかと😅人より多くやった分だけお給料増えるにするとか？そうすれば、どうでもいい仕事の発生も減るし、重要でも急ぎでもない仕事くらいは人より仕事してない人に依頼してくれるようになるのでは？
介護離職を防げない会社の多い日本。優秀な人材はこうして居なくなります。
学生みたいなノリの会社非効率極まりないルール、社内制度任意と言いながら実質強制参加の社内行事意味のない朝礼とみんなでラジオ体操、社訓の唱和会社の方針、考え方を「社内テスト」として全員に覚えろと強要する組織
硬直化・腐敗・低能な会社はこっちから願い下げやー!!…そのためには自らの知能を上げまくればすぐ気づくから。あとは相応の資格と実務を積めば転職してもだいじょぶだぁ!?
愚痴をいう人間ほど残ってます笑
ウッ耳が痛い。。。
ホントそれ😅いつも愚痴来るうざい人が、私が辞めると知って愚痴って来たので、こんな会社あなたもさっさと辞めればいいのにって言ってやりました😅スキル無くて辞めたら他がないの分かってますが😅
驚きました‼️前の職場そのものじゃん？どこの会社でも休日とプライベートを割りきることは大事ですね。意味不明な派閥も学生みたいなことして金貰えるなんて楽な商売ですね
毎週会議やってるし、毎回ただ資料読み上げてるだけの2時間そんなすぐに状況変わらんって
自分の経験則から。④⑤⑩は密接にリンクしていて、仕事が積み重なって責任が増えていくと、プライベートでも仕事のことばかり考えるようになり気が休まりません。自分に割り当てられる仕事も増えていくので残業時間も増えていきます。こういう働き方が何年か続くと確実に病みます。それで潰れていく人を他にも何人も見てきました。多少給与が良かったり、人間関係が良いというようなレベルではカバーしきれないので、早々に退職を考えたほうが良いです。
私も今月退職します。新たな職場を探します！
あなたに合った職場が見つかりますように！
応援しています！どうか、皆さんに素敵な職場が見つかりますように！もちろん私も！(笑)
@@めぐみ-b9c ありがとうございます😊
私も応援してますよ！自身も今のとこ今年度で辞めたいと思ってるのですがなかなか言い出せない
頑張ってください🎉
社会人1年目です。やめようかとずっと悩んでてこの動画のほとんど当てはまってますね...🥲勇気が出ない...
まわりを見れば、いろんな職場があります。あなたに合った職場があるよ自分の心が駄目になる前に行動に移そう！大丈夫！
辞めちまえꉂ🤣𐤔
元某公務員ですが、全部当てはまってます😂
辞めたいって言う時には引き止めておいて自分達の都合が悪くなるとサッサと首切る会社もあるから怖いですよ。
当たり前ですできる人は早く辞めていくのが現実です人間関係が一番問題です
人間関係とっても大事!!…かくいう己も人間関係ストレスマッハ⇒腰病んで離脱やから。
ですね。人間関係が悪い状態って、単にお互い「アイツむかつく！！」だけじゃ済まなくて、・仕事がスムーズに進まない(こちらが私情を抑え仕事に徹して進めようとしても向こうは平気で塩対応や嫌がらせ他で散々妨害してくる)・仕事出来ててもデキない奴扱い・何かあった時に責任転嫁食らったり戦犯扱い・上記が理由で評価が下がり、昇進昇給できない。下手すると叱責や降格になりますからね...とっとと抜けるのが一番。
今の会社でマジでやりがいも感じなくなったし熱意もなくなった。でも仕事が好きなわけではないので転職先探すのもだるい
前職と前々職ですね（笑）今の会社も巷ではブラックと言われますが、人間関係で拘束されない上にシフト勤務で4勤2休で拘束時間は10～12時間で決まっている上に手取りが30万は超えるんで今迄の会社に比べたらホワイトに感じる程に平和です。
出来る人とういうか単純につまらない会社 でしょうねくだらない人間関係にくだらない人事裁量権がない割に求めてくるなど
前の会社だ…女性管理職が今までいなかったからなんなんだよって色々あって嫌味ったらしく結果を出せないので〜で退職。転職でちょっと給料下がったけど結局また昇進して前より給料もらって伸び伸び仕事しています。
男の嫉妬は女のそれより凄まじいからね
人間関係が悪くて辞めました。給料は上がりました。仕返しできたと思ってます。悪貨は良貨を駆逐する。
私も今のとこ抜け出してそういう風に言い返してみたいです
時間を無駄に消費してしまっています。後輩が飛んで人手不足に陥っているにも関わらず現場は『もっと』と無理難題な要求をして来ます。心身限界で未来が潰れるしかないので手に職を付けるためにスキルを磨いています。
無駄な会議ねーあれ仕事できない奴がアリバイ作りのためにわざと長々とやってるんだよね
パートで新規開拓の為に異動させられたましたが、通勤時間と乗換３回には精神的にストレスで退職しました😠
月100万くらい給料貰えるならそれでも通勤する価値はあると思いますけどねー😅パートで通勤に時間と体力奪われるなら、5分で通勤出来るところでパートして、通勤に使ってた時間と体力の分を働けば稼げるわけですからね😅やめた方が、賢明です😅私も派遣社員で給料低いしやりたい仕事が出来るわけでも無いし、給料意外に得られるものも少なかったので、通勤1時間半かかるところまで行ってましたが、在宅勤務廃止になって、メリットがゼロになったので辞めました😅体力的にも精神的にもしんどかったですしね😅少ない給料の為に体壊してまで働くなんて馬鹿らしいですよ😅
3月に4年勤めた会社を辞めましたが仕事量だけが増え給料は変わらず唯一の特権であった午前と午後のサービス休憩も削減されモチベーションが上がらず退職してしまいました、自分が辞めた後も知ってる人が2人辞めたようです少しゆっくりしてから8月くらいに本格的に転職活動しましたが転職活動にも焦りを感じてきて仕事受かればいいかなという気持ちでなぜか応募多数の会社からどうですか？みたいな返事があり入社したら体力を使い腰にも負担がかかり通勤も片道1時間はかかるので鬱の一歩手前くらいになり退職失敗しました
転職する時は会社の利益を上げるだけ上げて転職しています。なので今の会社も含めて勤めた6社中既に3社倒産しています。
採用通知早いとこもかなりヤバイ。過去に面接後即採用みたい所に採用通知早すぎて不安だったけど行ってみたらやっぱりやばかった。人間関係がヤバすぎてガチで無理。ゴミ同士で足引っ張り合ってて一週間で新しい職場探して2週目で辞めて即転職した。
全て当てはまって転職しました。パワハラ、無駄なサービス残業、責任だけ重く仕事量多いのに給料上がらない。給与でないのに休日出勤や緊急呼び出し。昇進は居眠りして仕事しないお局さん。上司が定年退職して新しい上司は仕事しないというできず媚びることにある意味全力でスキルなのか部下を守らず部下のせいにして自分の間違え認めない。これに輪をかけたかのように環境悪くなってバカらしくて自分含め5人退職を決めました。
さらに会社がいきなり新しい外観にして予算オーバーで職員の手当減らすっておかしい話でした。それも転職の理由の一つです。
神奈川県厚木市にある武部鉄工所はほぼ全て当てはまる
前働いていた介護施設は4、7、8でした。
自分は優秀ではないけど、ここでは成長の見込みがないなあって思って辞めたなあ。
ワイ工場勤務マン、人が足りないな〜と思ったら会議で抜かれてた
無駄な会議、あるある。
優秀じゃないけど辞める
うちの会社に全部当てはまっています。仕事が出来る人と性格がムードメーカー的な人ほどすぐに辞めていますf(^_^;
役職者が発達障害っぽくてこっちが鬱になりそうなので辞めます。今まで何人も下につけたのにみんな辞めててそれなのに会社はその役職者が治ると思ってる。その役職者のせいで優秀でまともな人が何人辞めたかわからないのにそれがわからない会社だからもう先がないと思う。
前職８割該当⇒自身も腰痛に罹り有給消えて辞めてますー。もっとも難関資格と実務で自営業電気管理技術者就任、今はＱＯＬ爆上がりですが。もう組織腐敗してるんやな前職は。
社訓と会社の将来性、給与が正反対なので、社訓唱和やりたくない。
自分、介護だからなぁー。仕事が出来るとか出来ないとかの職業じゃないからなぁー。こういうのは当てはまらない。
公 務 員
8と9に思い当たる節があります
知名度の低めの上場企業って割と当てはまる❤転職しまーす❤
学校の先生とか当てはまりますね。
学校の先生😂
真面目に働きたい人は、能力や成果がより評価されるところに行きます。←歩合制、フリーランス、昇給スピードが早く、昇給額が高い会社、または定期的に転職を繰り返す仕事をサボりたい人は、成果主義でない会社で、寄生します。←経営者のワンマン、能力に関係なく仕事を営業が取ってくるだけの会社
オレもそんな上司とは正面衝突しまくり後にフリーランス転向ですー！前職末期ＱＯＬ最低⇒独立して爆上がりなんで。
@@den_ken3 そもそも、会社に問題があるのがいけないと思うのですが、良いターニングポイントになったと思って切り替えるしかないですね。
「優秀な人間から辞めていく」のではなくて、この動画で取り上げられた条件にひとつでも当てはまるのなら早急に改善すべきである。複数当てはまるのなら、そんな会社組織はサッサと倒産すべきだ。各種の補助金を投入してまで優遇したり延命させるべきではない。市場のシェアや取引先企業、解雇した従業員は、そのほとんどが同業他社に引き継がれていくだろう。健全な市場経済の育成と健全な競争、そして労働市場が形成される。自然淘汰のような経済の資本主義に任せるべきでは？
それどこの政治家よ
優秀な人には仕事が集中しがち。でも仕事が集中すると業務量が増えてマイナス要素も増えるのでマイナス査定の日本の会社のシステムだと出世できなかったりする。自分起因じゃない事故とかトラブルも増えるけど、マイナス査定でがっつり引かれるからね・・・。結果、無能が先に昇進したりする。優秀でかつ、世渡り上手な人（誰がやってもやばそうな仕事には絶対手を出さない）はめちゃくちゃ昇進も早い。優秀でも世渡り下手で評価つきにくい仕事を拒否できない人は出世できん。
全て真実
教職。ほぼ全てに当てはまるの草
今の職場に当てはまる
日本だけでないが、淘汰されるべき民族が人口減少している良い例のように感じてしまう
優秀な人はその会社を見抜いている
今まさに⑨に直面してる。
今の職場は6.7.9当てはまるな
③④⑨がある
前職だ😅
まともな人は20代の早い段階で気づくワン( ˘•ω•˘ )ｂ
6 7 9 当てはまる
😂
無駄な会議とか無駄な残業って、本当に無駄なんですかねぇ…？？
資料の読み上げだけとか、まとまりなく勝手に延々と喋ってる奴らだけで2時間経っても何も決まらないとか、そんな無駄な会議が昭和のJTCは超多かった。そしてそんな会議で時間を取られて残業を強いられた。
無駄やろ
見て見ないと分からない…
「無駄な」って自分で言うてもうてるやん（笑） 10kgの鉄と10kgの紙、どっちが重い？みたいな事言ってるよ（笑）
@@井出7777 いや、『無駄な会議って言うけど、ソレって本当に無駄なんですかねぇ…？』っていう意味で書いたんだけどね。っていうか日本人ならそれぐらい分かれ！
１４回転職しましたが、どこも所詮な感じでした。社員を弟子か何かと勘違いしてる社長や上司だったり、ポンコツ社員や上司の仕事を頑張る人に全て押し付け見返りがなしだったり、所長が裏で横領しまくってたり・・・まぁ〜私の場合転職は金貰いながらスキルを身につけ、ついでに顧客やブレーンなど人脈を作るためでハナからリーマン続ける気はなかったので良いんですがね。
![[#2024MAMA] BIGBANG (빅뱅) - 뱅뱅뱅 (BANG BANG BANG) + FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/EQsYfiPR9uM/mqdefault.jpg)
自分だけに負担が多くなると、コスパ悪いなーって思い始めますね。人の尻拭いはもうごめんなので、サヨナラも視野に入れてリサーチ中でーす。
前の職場全部当てはまる、、
ほんと時間を無駄にしてしまった。
我慢せずさっさと辞めるが勝ち。
@@生田ひかり 我慢するほど人生は長くないって本当だなぁと思う
マジで優秀な人は理由問わず辞めていく。勤続年数だけ長いやつほど先輩面して態度だけは人一倍デカく説教や理屈ばかりは一人前で肝心の仕事の実務的実力と能力はマジで大したことない。
何となく惰性で長年いるだけ仕事への信頼や期待も人望もなくて可哀想な人としか感じない。
元の会社全部該当しました 優秀な人も
そうで無い人も退職しています 大量連鎖退職発生中です～
まず、基本給が安い会社はすぐやめましょう
ブラックはさっさと辞めた方がいいよ
自分の為にならないし、時間の無駄
仕事早い人ほど仕事増やされる。だからダラダラ働いて残業代稼ぐ奴が増えて長時間労働の割に生産性が日本は低い。仕事を早く終えた人から帰って良いルールに変えれば良いのに
今のままそれをやると、みんな早く帰く帰るために、仕事の押し付け合い＆最低限しかやらないになるんじゃないですかね😅
欧米みたいに？ジョブ型で各個人の業務の範囲が明確に決まっていれば可能だと思いますが😅
日本のように手が空いた人がやるだと、忙しいから出来ません！って断った割に早く帰ってるやん…て事になりかねないかと😅
人より多くやった分だけお給料増えるにするとか？
そうすれば、どうでもいい仕事の発生も減るし、重要でも急ぎでもない仕事くらいは人より仕事してない人に依頼してくれるようになるのでは？
介護離職を防げない会社の多い日本。優秀な人材はこうして居なくなります。
学生みたいなノリの会社
非効率極まりないルール、社内制度
任意と言いながら実質強制参加の社内行事
意味のない朝礼とみんなでラジオ体操、社訓の唱和
会社の方針、考え方を「社内テスト」として全員に覚えろと強要する組織
硬直化・腐敗・低能な会社はこっちから願い下げやー!!…そのためには自らの知能を上げまくればすぐ気づくから。あとは相応の資格と実務を積めば転職してもだいじょぶだぁ!?
愚痴をいう人間ほど残ってます笑
ウッ耳が痛い。。。
ホントそれ😅
いつも愚痴来るうざい人が、私が辞めると知って愚痴って来たので、こんな会社あなたもさっさと辞めればいいのにって言ってやりました😅
スキル無くて辞めたら他がないの分かってますが😅
驚きました‼️前の職場そのものじゃん？
どこの会社でも休日とプライベートを割りきることは大事ですね。
意味不明な派閥も学生みたいなことして金貰えるなんて楽な商売ですね
毎週会議やってるし、毎回ただ資料読み上げてるだけの2時間
そんなすぐに状況変わらんって
自分の経験則から。④⑤⑩は密接にリンクしていて、仕事が積み重なって責任が増えていくと、プライベートでも仕事のことばかり考えるようになり
気が休まりません。自分に割り当てられる仕事も増えていくので残業時間も増えていきます。
こういう働き方が何年か続くと確実に病みます。それで潰れていく人を他にも何人も見てきました。
多少給与が良かったり、人間関係が良いというようなレベルではカバーしきれないので、早々に退職を考えたほうが良いです。
私も今月退職します。
新たな職場を探します！
あなたに合った職場が
見つかりますように！
応援しています！どうか、皆さんに素敵な職場が見つかりますように！もちろん私も！(笑)
@@めぐみ-b9c ありがとうございます😊
私も応援してますよ！自身も今のとこ今年度で辞めたいと思ってるのですがなかなか言い出せない
頑張ってください🎉
社会人1年目です。
やめようかとずっと悩んでてこの動画のほとんど当てはまってますね...🥲
勇気が出ない...
まわりを見れば、いろんな職場があります。あなたに合った職場があるよ
自分の心が駄目になる前に行動に移そう！大丈夫！
辞めちまえꉂ🤣𐤔
元某公務員ですが、全部当てはまってます😂
辞めたいって言う時には引き止めておいて自分達の都合が悪くなるとサッサと首切る会社もあるから怖いですよ。
当たり前です
できる人は早く辞めていくのが現実です
人間関係が一番問題です
人間関係とっても大事!!…かくいう己も人間関係ストレスマッハ⇒腰病んで離脱やから。
ですね。
人間関係が悪い状態って、単にお互い「アイツむかつく！！」だけじゃ済まなくて、
・仕事がスムーズに進まない(こちらが私情を抑え仕事に徹して進めようとしても向こうは平気で塩対応や嫌がらせ他で散々妨害してくる)
・仕事出来ててもデキない奴扱い
・何かあった時に責任転嫁食らったり戦犯扱い
・上記が理由で評価が下がり、昇進昇給できない。下手すると叱責や降格
になりますからね...
とっとと抜けるのが一番。
今の会社でマジでやりがいも感じなくなったし熱意もなくなった。でも仕事が好きなわけではないので転職先探すのもだるい
前職と前々職ですね（笑）
今の会社も巷ではブラックと言われますが、人間関係で拘束されない上にシフト勤務で4勤2休で拘束時間は10～12時間で決まっている上に手取りが30万は超えるんで今迄の会社に比べたらホワイトに感じる程に平和です。
出来る人とういうか
単純につまらない会社 でしょうね
くだらない人間関係にくだらない人事
裁量権がない割に求めてくる
など
前の会社だ…女性管理職が今までいなかったからなんなんだよって
色々あって嫌味ったらしく
結果を出せないので〜で退職。
転職でちょっと給料下がったけど結局また昇進して前より給料もらって伸び伸び仕事しています。
男の嫉妬は女のそれより凄まじいからね
人間関係が悪くて辞めました。給料は上がりました。
仕返しできたと思ってます。悪貨は良貨を駆逐する。
私も今のとこ抜け出してそういう風に言い返してみたいです
時間を無駄に消費してしまっています。
後輩が飛んで人手不足に陥っているにも関わらず現場は『もっと』と無理難題な要求をして来ます。
心身限界で未来が潰れるしかないので手に職を付けるためにスキルを磨いています。
無駄な会議ねー
あれ仕事できない奴がアリバイ作りのためにわざと長々とやってるんだよね
パートで新規開拓の為に異動させられたましたが、通勤時間と乗換３回には精神的にストレスで退職しました😠
月100万くらい給料貰えるならそれでも通勤する価値はあると思いますけどねー😅
パートで通勤に時間と体力奪われるなら、5分で通勤出来るところでパートして、通勤に使ってた時間と体力の分を働けば稼げるわけですからね😅
やめた方が、賢明です😅
私も派遣社員で給料低いしやりたい仕事が出来るわけでも無いし、給料意外に得られるものも少なかったので、通勤1時間半かかるところまで行ってましたが、在宅勤務廃止になって、メリットがゼロになったので辞めました😅
体力的にも精神的にもしんどかったですしね😅
少ない給料の為に体壊してまで働くなんて馬鹿らしいですよ😅
3月に4年勤めた会社を辞めましたが仕事量だけが増え給料は変わらず唯一の特権であった午前と午後のサービス休憩も削減され
モチベーションが上がらず退職してしまいました、自分が辞めた後も知ってる人が2人辞めたようです
少しゆっくりしてから8月くらいに本格的に転職活動しましたが転職活動にも焦りを感じてきて仕事受かればいいかなという気持ちで
なぜか応募多数の会社からどうですか？みたいな返事があり入社したら体力を使い腰にも負担がかかり通勤も片道1時間はかかるので鬱の一歩手前くらいになり退職
失敗しました
転職する時は会社の利益を上げるだけ上げて転職しています。
なので今の会社も含めて勤めた6社中既に3社倒産しています。
採用通知早いとこもかなりヤバイ。
過去に面接後即採用みたい所に採用通知早すぎて不安だったけど行ってみたらやっぱりやばかった。
人間関係がヤバすぎてガチで無理。
ゴミ同士で足引っ張り合ってて一週間で新しい職場探して2週目で辞めて即転職した。
全て当てはまって転職しました。
パワハラ、無駄なサービス残業、責任だけ重く仕事量多いのに給料上がらない。給与でないのに休日出勤や緊急呼び出し。
昇進は居眠りして仕事しないお局さん。上司が定年退職して新しい上司は仕事しないというできず媚びることにある意味全力でスキルなのか部下を守らず部下のせいにして自分の間違え認めない。これに輪をかけたかのように環境悪くなってバカらしくて自分含め5人退職を決めました。
さらに会社がいきなり新しい外観にして予算オーバーで職員の手当減らすっておかしい話でした。それも転職の理由の一つです。
神奈川県厚木市にある武部鉄工所はほぼ全て当てはまる
前働いていた介護施設は4、7、8でした。
自分は優秀ではないけど、ここでは成長の見込みがないなあって思って辞めたなあ。
ワイ工場勤務マン、人が足りないな〜と思ったら会議で抜かれてた
無駄な会議、あるある。
優秀じゃないけど辞める
うちの会社に全部当てはまっています。
仕事が出来る人と性格がムードメーカー的な人ほどすぐに辞めていますf(^_^;
役職者が発達障害っぽくてこっちが鬱になりそうなので辞めます。今まで何人も下につけたのにみんな辞めててそれなのに会社はその役職者が治ると思ってる。その役職者のせいで優秀でまともな人が何人辞めたかわからないのにそれがわからない会社だからもう先がないと思う。
前職８割該当⇒自身も腰痛に罹り有給消えて辞めてますー。もっとも難関資格と実務で自営業電気管理技術者就任、今はＱＯＬ爆上がりですが。もう組織腐敗してるんやな前職は。
社訓と会社の将来性、給与が正反対なので、社訓唱和やりたくない。
自分、介護だからなぁー。仕事が出来るとか出来ないとかの職業じゃないからなぁー。こういうのは当てはまらない。
公 務 員
8と9に思い当たる節があります
知名度の低めの
上場企業って割と当てはまる❤
転職しまーす❤
学校の先生とか当てはまりますね。
学校の先生😂
真面目に働きたい人は、能力や成果がより評価されるところに行きます。←歩合制、フリーランス、昇給スピードが早く、昇給額が高い会社、または定期的に転職を繰り返す
仕事をサボりたい人は、成果主義でない会社で、寄生します。←経営者のワンマン、能力に関係なく仕事を営業が取ってくるだけの会社
オレもそんな上司とは正面衝突しまくり後にフリーランス転向ですー！前職末期ＱＯＬ最低⇒独立して爆上がりなんで。
@@den_ken3
そもそも、会社に問題があるのがいけないと思うのですが、良いターニングポイントになったと思って切り替えるしかないですね。
「優秀な人間から辞めていく」のではなくて、この動画で取り上げられた条件にひとつでも当てはまるのなら早急に改善すべきである。複数当てはまるのなら、そんな会社組織はサッサと倒産すべきだ。各種の補助金を投入してまで優遇したり延命させるべきではない。
市場のシェアや取引先企業、解雇した従業員は、そのほとんどが同業他社に引き継がれていくだろう。健全な市場経済の育成と健全な競争、そして労働市場が形成される。
自然淘汰のような経済の資本主義に任せるべきでは？
それどこの政治家よ
優秀な人には仕事が集中しがち。
でも仕事が集中すると業務量が増えてマイナス要素も増えるのでマイナス査定の日本の会社のシステムだと出世できなかったりする。
自分起因じゃない事故とかトラブルも増えるけど、マイナス査定でがっつり引かれるからね・・・。結果、無能が先に昇進したりする。
優秀でかつ、世渡り上手な人（誰がやってもやばそうな仕事には絶対手を出さない）はめちゃくちゃ昇進も早い。優秀でも世渡り下手で評価つきにくい仕事を拒否できない人は出世できん。
全て真実
教職。ほぼ全てに当てはまるの草
今の職場に当てはまる
日本だけでないが、淘汰されるべき民族が人口減少している良い例のように感じてしまう
優秀な人はその会社を見抜いている
今まさに⑨に直面してる。
今の職場は6.7.9当てはまるな
③④⑨がある
前職だ😅
まともな人は20代の早い段階で気づくワン( ˘•ω•˘ )ｂ
6 7 9 当てはまる
😂
無駄な会議とか無駄な残業って、本当に無駄なんですかねぇ…？？
資料の読み上げだけとか、まとまりなく勝手に延々と喋ってる奴らだけで2時間経っても何も決まらないとか、そんな無駄な会議が昭和のJTCは超多かった。そしてそんな会議で時間を取られて残業を強いられた。
無駄やろ
見て見ないと分からない…
「無駄な」って自分で言うてもうてるやん（笑）
10kgの鉄と10kgの紙、どっちが重い？みたいな事言ってるよ（笑）
@@井出7777
いや、『無駄な会議って言うけど、
ソレって本当に無駄なんですかねぇ…？』
っていう意味で書いたんだけどね。
っていうか日本人ならそれぐらい分かれ！
１４回転職しましたが、どこも所詮な感じでした。
社員を弟子か何かと勘違いしてる社長や上司だったり、ポンコツ社員や上司の仕事を頑張る人に全て押し付け見返りがなしだったり、所長が裏で横領しまくってたり・・・まぁ〜私の場合転職は金貰いながらスキルを身につけ、ついでに顧客やブレーンなど人脈を作るためでハナからリーマン続ける気はなかったので良いんですがね。