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優秀な人がいる→仕事を振られまくる→給料ロクに上がらない→辟易して辞める優秀な人は便利屋じゃないんやで
優秀な人は大変ですね😨😨
優秀な人や器用な人は、得てして便利屋になりがち。そういった人をどこまで評価して待遇をよくできるのかで、その職場の価値が問われると思う。
@@パパイヤピスタチオ 出来る人がいるからとか、出来る人がやってくれるからとか、そういう意識のスタッフばかりだと会社はいつまでも成長しない。それを知らない会社、スタッフが多すぎる。
便利屋と捉えるか、自分軸を持って自分のために働いてると捉えるか。考え方ひとつで生き方は変わるから結局は自分次第。自分らしく生きる覚悟がないんだよ結局は。
@@あつ-u9hコメント打つ場所間違えてませんか？
気配りや気遣いが上手な人は他者とのコミュニケーション能力が高く重宝されるけど、周囲は単純に便利アイテムと見なして気にも留めないから自らは疲弊し切ってるんだよ
その重要さに気づかないですかね🤔
本当にそれなんだよね。周りが依存して成長をしないとこうなる。
すごい共感です
企業から見たら、都合がいい人間。職場から見ても大切な人間。だけど、本人は苦しんでいます。
すごくとってもわかる。
必要とされることと大切に思われることは別。要するに仕事ができるけど待遇はケチりたいというような、ただの都合のいい評価をしてる組織では長く勤める意味がないから辞めると考えるし、能力のある人は不満なんて外には出さないからある日突然退職を決める。辞めますといわれて慌てて給料を上げると言われても、それって結局今まで評価してなかったと認めていることになるので、辞めることをやめるとはならない。
どう考えても便利屋に思われてて、ストレス解消に使われたから呆れがMAXになって会社辞めた。
うちもや
@@みかみん-j5i これに対する対策は常に転職準備をしておく＋時間外で勉強、最後に会社が1番厳しい時に辞める。出来れば『会社は踏み台』くらいに思えるメンタルを作れればいいですね。
私は優秀ではなかったですが、真面目に誠実で笑顔に、気配りを忘れないを本当に心がけていました。ですが人間関係が複雑になりうつ病になり辞めざるを得なくなりました。辞めたあと、かなり職場は争いが増えたそうです。自己犠牲なんてしなくても良かったかもなぁ……。
1番大事な人が辞めたんですからね😩
@@marshmellow.1203 さん。まずはお身体、ご自愛くださいませ。その現象、自身のいた職場でも現在進行形で起きてます😅💦自身が辞めてから1ヶ月も経たないウチに他部署の方や（自社の）部下たちと険悪&最悪な空気に職場がなっている！？って本社の上司だった人から近状報告がありました。流石にその空気の中、1日ヘルプは出来ないと判断したみたいで、午前中だけヘルプに入り本社へ戻ったそうです。
@@cyottokininaruzatsugaku とんでもないですよ！1番どころか私は役職もなかったですし、皆さんも私が辞めたからとは思っていないと思います。ただやっぱり好き嫌いを隠せなかったり、ナワバリを作るようなことをするのが人の本能でもあると思うので、中立の考えでいようとする人間がいなきゃそりゃ荒れますよね。
@@こねこねこ-w6h ありがとうございますm(*_ _)mもう10年も前のことですが……あれから2.3年くらいは話を聞くことが出来て、随分変わったと聞きました。いい空気を作ってくれる人が居なくなるって本当に寂しいんですよね……。こねこねこさんがきっとそういう存在だったんだろうなあと思います。ステキですね☺️午前中で嫌になっちゃうってめちゃくちゃキツそう……:( ;´꒳`;):
@marshmellow.1203 さん。今は風通しの良い職場に生まれ変わったのですね。でも逆風の中、周りの方への気配りを欠かさずにお仕事をしてきたmarshmellowさんも、凄いなって思います。社内だけの事なら取締役などがテコ入れして何とかなるかもですが、他社との協力が必須な職場なので、その関係を既に壊してしまっているので下手したら撤退もあり得るのかも知れません…。まあ、既に辞めているので後は本社の社員や取締役達に今までの責任者の暴挙を伝え、改善するよう援護射撃？くらいしかないので、出来ることは協力しようと思っています。
私の会社は仕事ができるうんぬんじゃなく勤続年数とどれだけ上のお気に入りになるかで給料、昇進など待遇が変わります。
結局そうですよね😑😑
@@ホンマ-z9z そういう職場体制の場合は繁忙期に辞めて最後の抵抗をしました（笑）
どんなに良い人材がいても…それを生かせない職場はダメよね…
会社として出来ない仕事を自分に振られて、良いように使われて７年近くやってたが、特殊な技術や資格が必要な事を、資格と技術を持ってるからと全部丸投げでやらされ、給与も上がらず生活も苦しくなって辞めた。金は無いけど、気持ちは楽になった。
優秀でも上司に嫌われて辞めた人だらけだった俺も嫌われたので早めに辞めたそしてコッソリ効率化したやつを破壊しといた
もう意味わかんないですよね😱
破壊w笑えました( *´艸｀)
辞めそうな兆候が見えた時点でもう遅いですよ
仕事を辞めようと思う理由は他にもある。・上司が部下に頼りっきり・上司として理解していないと不味い事を理解してない・規則だからと言って無理やりだらだらやらせ、やる気なしと判断するどんなに仕事が出来ても歩幅合わせと括って仕事出来る人を減速させては意味無い。
減速させる空気もよくありますよね😓
@cyottokininaruzatsugaku 他にもありますよ。・重要な連絡事項を部下に伝えない・部下に仕事振ったら自分は何もしない・気に食わなけれりゃ陰口オンパレード・忙しい時に限って必要以上に小言込みの仕事押し付けかつ言った側は何もしなくなるこれが日常茶飯事であった、僕が以前勤めてた会社の内部事情で辞めた人多数でしたね😥
うちの今の上司がまさにこれです。やってられないのでもうすぐ辞職します
優秀な人の給料がしっかり上がらないなら、そこに居続けて頑張ろうとはおもえあないですね。
そうですね😭何十年先を感じてしまいますよね😓
？？？「誠意は言葉ではなく金額」
@@雑学好き-q5u 結局そういう職場は優秀な人に依存するから優秀な人ばかりどんどんやめていって結果として潰れる。
仕事任せられるようになったら、隣で仕事せずに遊んでる人が出てくるからね。仕事出来ない人がなんで遊んでんだよ！ってなったら辞めどき。
優秀な社員だって、初年度から優秀だった訳じゃないんですよ…有象無象だったあの頃の周りからの扱いは今どんなにチヤホヤされても覚えているので、身に覚えがある方は謹んで新人にハシゴをかけてあげて下さいね。
優秀な人はさっさとやめますw
どんなに優秀でも、上司がガチ無能ならその組織は崩壊する。実際に何も無いところから10年間で創り上げた組織を、無能管理職に変わっただけで、半年で崩壊した。
実際そんなことになるんですね😱恐ろしい
自分の担当業務が変わって、後日他の人から『○○くんが担当してた時の方が良かった』と言われた時が嬉しい。自分のやってたことが正しかったんだと思える。
真面目に、誠実に、そして結果も出しているのに正当評価が無く、組織全体からは業務のゴミ箱の様に扱われる。ここのコメントを見て救われてます。
出すもの出さないと辞めるわ
プライド高いやつとか他人の足を引っ張るやつ、ゴマすりばかりのやつを昇格させちゃダメだよなぁ
なぜか昇格してますよね😑
その上司や人事部に見る目がないのと器が小さいという事の象徴現象。
@@骨類最強 そう言うのを「脳みそ天狗野郎」って言うんだと思います😥ホイホイと上に上げて行くと調子に乗って無自覚なパワハラとか平気でやり出すから😒
経営者に対する警告であり、メッセージですね🤔
優秀ではないけど私が辞めると社内のあるひとつの事業が終わってしまうと言われて今退職をとめられて困っています。辞めたい理由は先輩のパワハラで会社に一年も前から訴えているのに指導をするでもなくペナルティを与えるでもなく放置状態なこと。パワハラもさることながらまったく取り合わない社の姿勢にもう会社に情けをかけるのもバカらしいと思い始めてます。
シランガナ…ガンバレ
代行サービスを利用してみてはどうでしょうか、会社のやってることは違法ですよ
確実に辞めたいなら弁護士に相談しましょう。職業選択の自由は憲法で保障されています。(バックれても実務上は賠償請求されないです)
@@kamemotomo5304ダマレ
@@松本-c3f それは会社の都合なのですぐ辞めて良いと思います。あなたにとって、このままその会社に残って何かメリットがある？メリットとデメリット、どっちが大きい？デメリットの方が大きいなら辞めて正解。事業の一つが終わるとか、そんなの会社が何とかする事。あなたが責任負う必要は無いです。
仕事ができる人は、その技術やらを人に盗まれ、そいつらは自分が考え出したかのように振る舞い、誰にも感謝されず煙たがれるのである。
本当共感します。苛烈な経験をして得た知識を、さも平然と盗まれ(教えたこともありますが)、初めから知ってました感を出して、上司からの評価がさらにうなぎ登り。そしたら、ささいな事をわざわざ私が仕事できてない的なチクりをされて、評価がた落ち。なにこれ。。。
いくら仕事で成果出しても上司のエコ贔屓や好き嫌いで評価されない場合は転職を考えても良いです。
頑張ってもどうしようもないですよね😓
@@fumiya218 さん。確かにエコ贔屓している人や好き嫌いで判断する人が上司になるのは嫌ですよね…。
優秀だろうが同僚、特に無能な上司で詰む。いくら頑張ろうがこの先はないなと察する。
そうですよね😨その人はずっと居そうですもんね
@@halkan4196それで私も前に勤めてた飲食業を辞めて転職しました。業績上げたい、利益増やしたいが口癖の社長、でもこちらからの意見はガン無視で色々社長の考えを押し付けてくるけど結果として何も変わらない事ばかり。この会社に未来は無いと思って転職しました。
それ、ワイが5年前に上層部と大喧嘩した社会福祉法人と同じ🤣上層部が無能過ぎて糞。
@@halkan4196 何処にでもいるんですよねぇ…そう言う下の事を考えないで行動する馬鹿たれ共って😥
@@hisatoshira周り頼って改善させましたか？自分が内に籠もるタイプだったので同じ経緯かなと思いコメント残させていただきます。あなた自身が自分が間違っていないと思えるのであれば、それでもいいと思うのです。何が問題なのかわかっていない場合もありますね。
上司や職場の人と反りが合わないなら、いくら好きな仕事でも辞めようと考えてしまいますね。
ほんとですね😱何年ももたないですよね🥲
やはり待遇は、給与だけではありませんよね。そのあたり福祉業界はしっかりと認識してほしいです。
1番はヤハリ、人間関係でしょうねぇ😂💦ソリが合わなくなったり、陰口や噂話や悪口は聞かされた時のダメージは1番辛いです😢し、本人が1番ショック😨です💦優秀か優秀で無いかは人間関係で辞めるのは余り関係ない気もします、、、後は職場環境や会社方針など、、ブラックな職場で長く働いてる人は宗教と同じ洗脳されてます💦
お前が止めても変わらない、仕事が多い、人が足りないなら言って欲しかったとか言われたな散々言って聞かなかったんですけどね止めた後はそれはそれは悲惨だったようで(笑)最後の方は死力を尽くして、自分の後が圧倒的に困るように、ゼッタイにできないレベルで仕事をやってやろうをモチベ―ションにしていました
そのモチベーションありますよね🥹👌
昇進したは良いものの仕事振られまくって、良いように使われる。給料は変わらず過度に期待されてうつ病になって何回も自殺未遂した。転職してほんとに良かったわ。
勤務年数が自分より上なのに仕事出来ない人と組むと自分がその人のフォローしてあげないといけないから疲れる。あんな人と同じ給料だと考えると働いてるのが馬鹿らしくなる。正社員だけど辞めたい。
私も便利屋にされた。仕事頼まれまくってイラッとして転職先決めて今引き継ぎ中。また戻ってきてもいいからねって言ってもらえたけど多分もう帰らないかな。
仕事が量、質共にこなせるようになったらやはりそれに対しての評価が気になりますよね。真面目に働く人とそうでない人が何処にでも存在しますが、同じ評価だったら面白くなくなります。「そんなものか」と迎合主義になれるか、なれないかだと思います。自分は後者なので会社の方針や上司の考え方が変だと思うと「我慢ができなくなる」タイプ。結局「しょうがないよね」と迎合できる人が続くんです。そして主やお局様になっていくのが多いです。
すごい的確ですっきりしました🥲わたしも我慢出来ないですね
それが良いのか悪いのかそれが未だにわかりませんｗ
上層部だけで決めた膨大なタスクを無茶振りされたのでノークレームで一段落させてから辞めた、後任も全員辞めたか休職した
大変ですよね🥲🥲
優秀な人ほど海外に出てる昨今
そうなんですね🧐羨ましいです
この動画を見てて海外へ行った優秀な人大谷翔平様が思い浮かびました。
あくまで対自分。ほんとに考えて悩んで成長した人は、逆境でも自分軸をしっかり持ってる。環境に左右されない自分軸をしっかり持てればどの職場でもやっていける。転職はもちろんありだし、いろんな経験をすべき。
昇格したけど給料上がらんかったから辞めたわ
仕事はよく回ってくるし、他者の分も気になって、仕事をサポートするけど、その分、遊んでいる奴らもいるんよね。仕事ができない人は、仕事が回ってこないし、自分から仕事を探しにいくタイプではないから、暇そうにしている。しかし、給料は、そんなに大差ないよね。
優秀ではないけど、会社を辞めたら今までいた部署全体の雰囲気が最悪になり、他社（他部署）の人達との関係も険悪になっている…と、本社の上司から近状報告があっりました…。他社や部下とのコミュニケーションが上手く取れない（他者の気持ちに寄り添わない）責任者たちだから仕方ないのかも…って思いつつ、コミュニケーションや、思いやりは大事なツールということを再認識しました。
実際にそういう人いますよね🤲そのひとのおかげでまわっていること🥹
@cyottokininaruzatsugaku ありがとうございます😊本人（責任者）たちは空気が最悪&険悪になっているって気づいてない（気づかない？）のが、外野から観る立場になると面白いです…。
便利屋扱いだから業務量.周りからの対応.など人手不足だから置いてやる！が相手の言い分.シフト明け.有給.給料などの対応...差別.パワハラ.八つ当たりが当たり前...評価...雲の上の言葉だな！
確かに重宝されました。けど、都合が良い。ともとられて疲れてしまったから辞めました。 今思うと、不器用な方が長く続けられます。
みんな気付かないけど無能な上司より無能な役員がいると必ず人は辞めます頑張らない無能な役員のいる会社は必ず落ちます
会社でサボりながら家で転職の準備をし、勉強しているのが本当に有能な人
優秀では有りませんが元職でほぼ該当しました
大変です😭😭
辞めそうな兆候が見える時点でその人は会社を見限っている訳だから、待遇改善の検討している間に退職されます。
何故か涙が出た
先日辞めた会社は（俺的に）社内受けは良くは無かった。…が、社外（客先等での）受けは良かったと思う。 社内では…小間使いだったな☝️😩⤵️退職後に書類等を貰いに行ったら常務が恨（うら）めしそうに俺を見て居た。…現場で細々と動き回る人間が居なく成って困って居ると直ぐに分かったが知らん顔して帰宅した☝️😁辞める❗と決心した人は決して口には出さない。
ぜ～～んぶ当てはまってたわ。だから辞めたったわ(笑)こう言うの見て、改善するような会社、経営陣や上司だったら、社員も辞めずに続くんやろうね
辞めてほしくなかったら、もっと大切にせぇ！！なぜこちらが気を遣って、能力と命を使い捨てせにゃならんのじゃ！！ここでなくても稼げる資格が多数あるんじゃボケェ！！という気持ちで辞めました。
こういった人たちって、組織の中では潰されがちなんだなぁ。
生活掛かってるんで安易にはやめまへん
上を見たらキリがない下を見れば夢がないでもある程度おかねのあつかい方を知ればそこそこの給料で働くことを知っている。 『この会社で出世するんだ！』よりも『技術や結果が残せるからどんな仕事をしても金には困らない。』ならどっちが良い？
@@v3ly6hk9f 当然後者。出世こそ会社の駒になるし潰れてしまう😒
仕事が辛いからと体調が悪くなった人がいたりアルバイトさえ見つからない人が増えているようだが・・・私は仕事がストレス発散で楽しくて仕方ない。 見方を少し変えて見て欲しい。 パワハラはそうとう弱っている人間がする行動である。 残業だらけで心身を金をもらってきた画に行っている・・・世の中80億人？ 沢山の人がいて互いにできることで成り立っている。 これだけ人がいて仕事がないわけがない。 無能と言われても何かの役にたつ。 金がないと嘆いている人もいるが真意は「自信がないだけ」です。 自信は売っていません。 盗まれたり大事にできるものではありません。 目に見えない形のないことだけどあるかないか？はわかるはず。 まずは身なりと返事が恥ずかしくない自信を。 年齢は関係ない。
これなぁー。ほんとですよ。三度も退職希望伝えたのにその都度説得されて…自分も言いたくないのに勇気出して言ってるわけですよ。気遣いする人が、辞めたい本当の理由なんて言えるわけないでしょーがこれ、全ての会社の上層部の人に見てほしいですね！
自分も来月辺り仙人生活に戻る予定です、今はやりのAIを導入したら作業量は増えるのに利益は減るという(しかも今までギリギリでこなしてた仕事のルーティンが崩壊)謎の現象が起こったので仙人に戻る決意をしましたどうやらAI導入で喜ぶのは役職付の方達だけのようですね(苦笑)
作業量が増えるんですね😓
それはＡＩが役に立ってないって事だよなあ。アメリカは要らんものしか作らんなあ。
なんといいますか、自分なりに仕事して結果出して評価が微妙(またはない)であれば…他で自分を試してみよう！ってなっちゃいますかね🤔
自然なことですよね🧐🧐🧐
大きい会社だから定期的な異動があるんだが優秀な人をパワハラ上司が手放したくなくて、優秀な人の顔色が日に日に悪くなるの見てられない
以前の勤め先に、仕事出来る人は人間性が低いってデマを流すことで平等に評価されるって価値観の職場があった。たかが仕事が出来るだけで給料が高いのはズルいんだって。こいつらやばいなと思って辞めた。
ガチでヤバいですね！完全に共産主義社会な職場だったんですね。
優秀な人は、先輩が抜かれないようにする為に潰されます。歴史上では殺されます。
バイトだったけど俺がやめた事で他の人も辞めて店が大変になったって後日聞いたなそこは売上があるのにも関わらず時給もあげないし、無能に役職ばかりつけて働きづらくなったからそっこーやめてやったオープニングから働いてる人も新人も同時給は普通にやばいよね笑労働改善をお願いしても動かない店長だったからやめたけど正解だったと今なら思える
給料が上がらないのもだが残業代ケチるのもその一つかな？基本出ないとこがあります。それと人間関係も…無能上司の下で働きたいと思いますか？無能(バカ)には誰もついてこない
いまだに残業代などケチる職場ありますよね😱
@cyottokininaruzatsugaku 出ても上司の判断に委ねられていますね…基本残業代は出ませんがお気に入りにはただ突っ立ってるだけで残業代よこします
仕事が出来ているかできていないかの判断と評価方法がわかっていない会社自分の地位が脅かされると圧をかけてくる上司
ほんとやめて欲しいですよね😢
日本中の会社が当てはまるんじゃない？だから起こった「失われた30年」辞めたほうも、転職を繰り返して仕事が見つからないジレンマ
優秀な人が辞める！のではなく会社に不満がある人が辞めるだけでは？
自分の上司を見ていたら「後5年かな」と考えてしまう（会社の設備や方針など）恐らく自分の予想の倍で会社ダメになる気がする。だから転職考えて動く（馬鹿正直に言ったので落ちた）とりあえずニートまでの時間はそれほど残っていないと思う
経営者を見切りつけただけだよ。
優秀な人はここで言われたことを憶えはしても鵜呑みにはしないとおもいます
淘汰されて残りはクズかすばかり
仕事辞めても代わりはいっぱいいる。払うコストはかかるかもしれないけど。まあそれに気付かないから人手不足になるんだろうな。。今の職場ほぼ辞めること決めているけど、辞めるまでに代わりはきてほしくないけど。。
今まで班長、職長2人にボロカス使われて、評価もされずに無茶振りばかりされて疲れてた。だけど、所長がずっと俺の頑張りをみててくれて本社から１人優秀な人材をくれ！言われて、所長が俺を推薦してくれた。移動になるんだけど、移動先で役職になる事が確定している。お前はここにいたらもったいないから、上にいける環境に行け！って😢班長、職長が止めてたんだけど、所長が会社の決定だからこの件は動かん！こいつは上に上がる人間だ！って😢全力で所長の期待に応えに行くよ、俺は😊
なんだかんだ変わりはいると思う。
@@あや-j3m6r 変わりはいますが『都合の良い人がいなくなる』ので困るんですよ、会社は😅
仕事をデキる人に過度に押し付けて、できないやつはクビにできないのはどこの会社も一緒。
真面目に18時間労働してたら体壊して自己都合退職(クビ)になって退職金ももらえんし労災も降りんかったよ
決して優秀じゃないけど、転職組で暫くはヒラ希望なのに新入社員の給料で同期はおろか先輩のマネジメント(スケジュールを見て個別に受注した仕事を振るのはそもそも、役職持ってる上司の仕事のはず)までやらなきゃいけない状況で、それなら業務改善(効率化か売上を上げる提案がしたい)けどそこは任されず、それらを上司に訴え1年近く経っても是正されないから。
優秀でムードメーカーな御局（サブリーダー）の気に入らないことをしてしまったらハブにされて班内の雑談に参加できないような環境構築されて草。ちなみに自分がリーダー。マジで女は怖い。
年功序列でも能力給でもないし自分にとって将来性がない会社だったので辞めました
どっちでもないんですね😳😳
志願早期退職もそれで辞めるのって他にやってみたい事があった優秀な人で他に行くとこなんてないって分かってるゴミみたいな奴ほど意地でも辞めないんだよな
見事に良いように利用されて昇格昇給なしで、昇給の相談をすれば「お前は金で動くのか？」と謎のキレ方をされ気持ちが壊れたな辞めた結果元職場は即潰れ、現職場で重宝され1.5倍の給料もらってる
どれも当てはまっていた私は、優秀な人だったのかー！退職後に同僚から周りが引き継いだ仕事量に驚いて電話がきました。周りに嫉妬されて居心地悪い職場もありましたが、そこでは七年先に働いていた同級生を一年で給料抜かしたし。
いっぱい食べるとウンコもいっぱい出る、みたいな
○本○財
会社は理不尽なもの。社畜に関する動画ですね。
転職万歳
私の勤める全国展開の100円ショップに教えてあげて
だろうね😮
😂
何か理由でもあるの？会社によって違うと思うのだがね！それと人間性。
優秀な人がいる→仕事を振られまくる→給料ロクに上がらない→辟易して辞める
優秀な人は便利屋じゃないんやで
優秀な人は大変ですね😨😨
優秀な人や器用な人は、得てして便利屋になりがち。そういった人をどこまで評価して待遇をよくできるのかで、その職場の価値が問われると思う。
@@パパイヤピスタチオ 出来る人がいるからとか、
出来る人がやってくれるからとか、
そういう意識のスタッフばかりだと
会社はいつまでも成長しない。
それを知らない会社、スタッフが多すぎる。
便利屋と捉えるか、自分軸を持って自分のために働いてると捉えるか。考え方ひとつで生き方は変わるから結局は自分次第。
自分らしく生きる覚悟がないんだよ結局は。
@@あつ-u9h
コメント打つ場所間違えてませんか？
気配りや気遣いが上手な人は他者とのコミュニケーション能力が高く重宝されるけど、周囲は単純に便利アイテムと見なして気にも留めないから自らは疲弊し切ってるんだよ
その重要さに気づかないですかね🤔
本当にそれなんだよね。
周りが依存して
成長をしないとこうなる。
すごい共感です
企業から見たら、都合がいい人間。職場から見ても大切な人間。だけど、本人は苦しんでいます。
すごくとってもわかる。
必要とされることと大切に思われることは別。
要するに仕事ができるけど待遇はケチりたいというような、
ただの都合のいい評価をしてる組織では長く勤める意味がないから辞めると考えるし、
能力のある人は不満なんて外には出さないからある日突然退職を決める。
辞めますといわれて慌てて給料を上げると言われても、それって結局
今まで評価してなかったと認めていることになるので、辞めることをやめるとはならない。
どう考えても便利屋に思われてて、ストレス解消に使われたから呆れがMAXになって会社辞めた。
うちもや
@@みかみん-j5i
これに対する対策は常に転職準備をしておく＋時間外で勉強、最後に会社が1番厳しい時に辞める。
出来れば『会社は踏み台』くらいに思えるメンタルを作れればいいですね。
私は優秀ではなかったですが、真面目に誠実で笑顔に、気配りを忘れないを本当に心がけていました。
ですが人間関係が複雑になりうつ病になり辞めざるを得なくなりました。
辞めたあと、かなり職場は争いが増えたそうです。
自己犠牲なんてしなくても良かったかもなぁ……。
1番大事な人が辞めたんですからね😩
@@marshmellow.1203 さん。
まずはお身体、ご自愛くださいませ。
その現象、自身のいた職場でも現在進行形で起きてます😅💦
自身が辞めてから1ヶ月も経たないウチに他部署の方や（自社の）部下たちと険悪&最悪な空気に職場がなっている！？って本社の上司だった人から近状報告がありました。
流石にその空気の中、1日ヘルプは出来ないと判断したみたいで、午前中だけヘルプに入り本社へ戻ったそうです。
@@cyottokininaruzatsugaku
とんでもないですよ！1番どころか私は役職もなかったですし、皆さんも私が辞めたからとは思っていないと思います。
ただやっぱり好き嫌いを隠せなかったり、ナワバリを作るようなことをするのが人の本能でもあると思うので、中立の考えでいようとする人間がいなきゃそりゃ荒れますよね。
@@こねこねこ-w6h
ありがとうございますm(*_ _)m
もう10年も前のことですが……あれから2.3年くらいは話を聞くことが出来て、随分変わったと聞きました。いい空気を作ってくれる人が居なくなるって本当に寂しいんですよね……。こねこねこさんがきっとそういう存在だったんだろうなあと思います。ステキですね☺️午前中で嫌になっちゃうってめちゃくちゃキツそう……:( ;´꒳`;):
@marshmellow.1203 さん。
今は風通しの良い職場に生まれ変わったのですね。
でも逆風の中、周りの方への気配りを欠かさずにお仕事をしてきたmarshmellowさんも、凄いなって思います。
社内だけの事なら取締役などがテコ入れして何とかなるかもですが、他社との協力が必須な職場なので、その関係を既に壊してしまっているので下手したら撤退もあり得るのかも知れません…。
まあ、既に辞めているので後は本社の社員や取締役達に今までの責任者の暴挙を伝え、改善するよう援護射撃？くらいしかないので、出来ることは協力しようと思っています。
私の会社は仕事ができるうんぬんじゃなく勤続年数とどれだけ上のお気に入りになるかで給料、昇進など待遇が変わります。
結局そうですよね😑😑
@@ホンマ-z9z
そういう職場体制の場合は繁忙期に辞めて最後の抵抗をしました（笑）
どんなに良い人材がいても…
それを生かせない職場はダメよね…
会社として出来ない仕事を自分に振られて、良いように使われて７年近くやってたが、特殊な技術や資格が必要な事を、資格と技術を持ってるからと全部丸投げでやらされ、給与も上がらず生活も苦しくなって辞めた。
金は無いけど、気持ちは楽になった。
優秀でも上司に嫌われて辞めた人だらけだった
俺も嫌われたので早めに辞めた
そしてコッソリ効率化したやつを破壊しといた
もう意味わかんないですよね😱
破壊w笑えました( *´艸｀)
辞めそうな兆候が見えた時点でもう遅いですよ
仕事を辞めようと思う理由は他にもある。
・上司が部下に頼りっきり
・上司として理解していないと不味い事を理解してない
・規則だからと言って無理やりだらだらやらせ、やる気なしと判断する
どんなに仕事が出来ても歩幅合わせと括って仕事出来る人を減速させては意味無い。
減速させる空気もよくありますよね😓
@cyottokininaruzatsugaku
他にもありますよ。
・重要な連絡事項を部下に伝えない
・部下に仕事振ったら自分は何もしない
・気に食わなけれりゃ陰口オンパレード
・忙しい時に限って必要以上に小言込みの仕事押し付けかつ言った側は何もしなくなる
これが日常茶飯事であった、僕が以前勤めてた会社の内部事情で辞めた人多数でしたね😥
うちの今の上司がまさにこれです。
やってられないのでもうすぐ辞職します
優秀な人の給料がしっかり上がらないなら、そこに居続けて頑張ろうとはおもえあないですね。
そうですね😭何十年先を感じてしまいますよね😓
？？？「誠意は言葉ではなく金額」
@@雑学好き-q5u 結局そういう職場は
優秀な人に依存するから
優秀な人ばかりどんどんやめていって
結果として潰れる。
仕事任せられるようになったら、隣で仕事せずに遊んでる人が出てくるからね。仕事出来ない人がなんで遊んでんだよ！ってなったら辞めどき。
優秀な社員だって、初年度から優秀だった訳じゃないんですよ…
有象無象だったあの頃の周りからの扱いは今どんなにチヤホヤされても覚えているので、身に覚えがある方は謹んで新人にハシゴをかけてあげて下さいね。
優秀な人はさっさとやめますw
どんなに優秀でも、上司がガチ無能ならその組織は崩壊する。
実際に何も無いところから10年間で創り上げた組織を、無能管理職に変わっただけで、半年で崩壊した。
実際そんなことになるんですね😱恐ろしい
自分の担当業務が変わって、後日他の人から『○○くんが担当してた時の方が良かった』と言われた時が嬉しい。自分のやってたことが正しかったんだと思える。
真面目に、誠実に、そして結果も出しているのに正当評価が無く、組織全体からは業務のゴミ箱の様に扱われる。
ここのコメントを見て救われてます。
出すもの出さないと辞めるわ
プライド高いやつとか他人の足を引っ張るやつ、ゴマすりばかりのやつを昇格させちゃダメだよなぁ
なぜか昇格してますよね😑
その上司や人事部に見る目がないのと器が小さいという事の象徴現象。
@@骨類最強
そう言うのを「脳みそ天狗野郎」って言うんだと思います😥
ホイホイと上に上げて行くと調子に乗って無自覚なパワハラとか平気でやり出すから😒
経営者に対する警告であり、メッセージですね🤔
優秀ではないけど私が辞めると社内のあるひとつの事業が終わってしまうと言われて今退職をとめられて困っています。辞めたい理由は先輩のパワハラで会社に一年も前から訴えているのに指導をするでもなくペナルティを与えるでもなく放置状態なこと。パワハラもさることながらまったく取り合わない社の姿勢にもう会社に情けをかけるのもバカらしいと思い始めてます。
シランガナ…
ガンバレ
代行サービスを利用してみてはどうでしょうか、会社のやってることは違法ですよ
確実に辞めたいなら弁護士に相談しましょう。
職業選択の自由は憲法で保障されています。
(バックれても実務上は賠償請求されないです)
@@kamemotomo5304
ダマレ
@@松本-c3f それは会社の都合なので
すぐ辞めて良いと思います。
あなたにとって、
このままその会社に残って何かメリットがある？
メリットとデメリット、
どっちが大きい？
デメリットの方が大きいなら辞めて正解。
事業の一つが終わるとか、
そんなの会社が何とかする事。
あなたが責任負う必要は無いです。
仕事ができる人は、その技術やらを人に盗まれ、そいつらは自分が考え出したかのように振る舞い、誰にも感謝されず煙たがれるのである。
本当共感します。苛烈な経験をして得た知識を、さも平然と盗まれ(教えたこともありますが)、初めから知ってました感を出して、上司からの評価がさらにうなぎ登り。そしたら、ささいな事をわざわざ私が仕事できてない的なチクりをされて、評価がた落ち。なにこれ。。。
いくら仕事で成果出しても上司のエコ贔屓や好き嫌いで評価されない場合は転職を考えても良いです。
頑張ってもどうしようもないですよね😓
@@fumiya218 さん。
確かにエコ贔屓している人や好き嫌いで判断する人が上司になるのは嫌ですよね…。
優秀だろうが同僚、特に無能な上司で詰む。
いくら頑張ろうがこの先はないなと察する。
そうですよね😨その人はずっと居そうですもんね
@@halkan4196
それで私も前に勤めてた飲食業を辞めて
転職しました。
業績上げたい、利益増やしたいが口癖の社長、
でもこちらからの意見はガン無視で
色々社長の考えを押し付けてくるけど
結果として何も変わらない事ばかり。
この会社に未来は無いと思って転職しました。
それ、ワイが5年前に上層部と大喧嘩した社会福祉法人と同じ🤣
上層部が無能過ぎて糞。
@@halkan4196
何処にでもいるんですよねぇ…そう言う下の事を考えないで行動する馬鹿たれ共って😥
@@hisatoshira周り頼って改善させましたか？自分が内に籠もるタイプだったので同じ経緯かなと思いコメント残させていただきます。あなた自身が自分が間違っていないと思えるのであれば、それでもいいと思うのです。何が問題なのかわかっていない場合もありますね。
上司や職場の人と反りが合わないなら、いくら好きな仕事でも辞めようと考えてしまいますね。
ほんとですね😱何年ももたないですよね🥲
やはり待遇は、給与だけではありませんよね。そのあたり福祉業界はしっかりと認識してほしいです。
1番はヤハリ、人間関係でしょうねぇ😂💦
ソリが合わなくなったり、陰口や噂話や悪口は聞かされた時のダメージは1番辛いです😢し、本人が1番ショック😨です💦
優秀か優秀で無いかは人間関係で辞めるのは余り関係ない気もします、、、
後は職場環境や会社方針など、、
ブラックな職場で長く働いてる人は宗教と同じ洗脳されてます💦
お前が止めても変わらない、仕事が多い、人が足りないなら言って欲しかったとか言われたな
散々言って聞かなかったんですけどね
止めた後はそれはそれは悲惨だったようで(笑)
最後の方は死力を尽くして、自分の後が圧倒的に困るように、ゼッタイにできないレベルで仕事をやってやろうをモチベ―ションにしていました
そのモチベーションありますよね🥹👌
昇進したは良いものの仕事振られまくって、良いように使われる。給料は変わらず過度に期待されてうつ病になって何回も自殺未遂した。
転職してほんとに良かったわ。
勤務年数が自分より上なのに仕事出来ない人と組むと自分がその人のフォローしてあげないといけないから疲れる。
あんな人と同じ給料だと考えると働いてるのが馬鹿らしくなる。
正社員だけど辞めたい。
私も便利屋にされた。仕事頼まれまくってイラッとして転職先決めて今引き継ぎ中。また戻ってきてもいいからねって言ってもらえたけど多分もう帰らないかな。
仕事が量、質共にこなせるようになったらやはりそれに対しての評価が気になりますよね。
真面目に働く人とそうでない人が何処にでも存在しますが、同じ評価だったら面白くなくなります。
「そんなものか」と迎合主義になれるか、なれないかだと思います。自分は後者なので会社の方針や上司の考え方が変だと思うと「我慢ができなくなる」タイプ。
結局「しょうがないよね」と迎合できる人が続くんです。そして主やお局様になっていくのが多いです。
すごい的確ですっきりしました🥲わたしも我慢出来ないですね
それが良いのか悪いのか
それが未だにわかりませんｗ
上層部だけで決めた膨大なタスクを無茶振りされたのでノークレームで一段落させてから辞めた、後任も全員辞めたか休職した
大変ですよね🥲🥲
優秀な人ほど海外に出てる昨今
そうなんですね🧐羨ましいです
この動画を見てて
海外へ行った優秀な人
大谷翔平様が思い浮かびました。
あくまで対自分。
ほんとに考えて悩んで成長した人は、逆境でも自分軸をしっかり持ってる。
環境に左右されない自分軸をしっかり持てればどの職場でもやっていける。
転職はもちろんありだし、いろんな経験をすべき。
昇格したけど給料上がらんかったから辞めたわ
仕事はよく回ってくるし、他者の分も気になって、仕事をサポートするけど、その分、遊んでいる奴らもいるんよね。仕事ができない人は、仕事が回ってこないし、自分から仕事を探しにいくタイプではないから、暇そうにしている。しかし、給料は、そんなに大差ないよね。
優秀ではないけど、会社を辞めたら今までいた部署全体の雰囲気が最悪になり、他社（他部署）の人達との関係も険悪になっている…と、本社の上司から近状報告があっりました…。
他社や部下とのコミュニケーションが上手く取れない（他者の気持ちに寄り添わない）責任者たちだから仕方ないのかも…って思いつつ、コミュニケーションや、思いやりは大事なツールということを再認識しました。
実際にそういう人いますよね🤲そのひとのおかげでまわっていること🥹
@cyottokininaruzatsugaku
ありがとうございます😊
本人（責任者）たちは空気が最悪&険悪になっているって気づいてない（気づかない？）のが、外野から観る立場になると面白いです…。
便利屋扱いだから業務量.周りからの対応.など人手不足だから置いてやる！が相手の言い分.シフト明け.有給.給料などの対応...差別.パワハラ.八つ当たりが当たり前...評価...雲の上の言葉だな！
確かに重宝されました。けど、都合が良い。ともとられて疲れてしまったから辞めました。 今思うと、不器用な方が長く続けられます。
みんな気付かないけど無能な上司より無能な役員がいると必ず人は辞めます頑張らない無能な役員のいる会社は必ず落ちます
会社でサボりながら家で転職の準備をし、勉強しているのが本当に有能な人
優秀では有りませんが
元職でほぼ該当しました
大変です😭😭
辞めそうな兆候が見える時点で
その人は会社を見限っている訳だから、
待遇改善の検討している間に退職されます。
何故か涙が出た
先日辞めた会社は（俺的に）社内受けは良くは無かった。…が、社外（客先等での）受けは良かったと思う。 社内では…小間使いだったな☝️😩⤵️
退職後に書類等を貰いに行ったら常務が恨（うら）めしそうに俺を見て居た。…現場で細々と動き回る人間が居なく成って困って居ると直ぐに分かったが知らん顔して帰宅した☝️😁
辞める❗と決心した人は決して口には出さない。
ぜ～～んぶ当てはまってたわ。だから辞めたったわ(笑)
こう言うの見て、改善するような会社、経営陣や上司だったら、社員も辞めずに続くんやろうね
辞めてほしくなかったら、もっと大切にせぇ！！
なぜこちらが気を遣って、能力と命を使い捨てせにゃならんのじゃ！！
ここでなくても稼げる資格が多数あるんじゃボケェ！！
という気持ちで辞めました。
こういった人たちって、組織の中では潰されがちなんだなぁ。
生活掛かってるんで安易にはやめまへん
上を見たらキリがない
下を見れば夢がない
でもある程度おかねのあつかい方を知ればそこそこの給料で働くことを知っている。 『この会社で出世するんだ！』よりも『技術や結果が残せるからどんな仕事をしても金には困らない。』ならどっちが良い？
@@v3ly6hk9f 当然後者。出世こそ会社の駒になるし潰れてしまう😒
仕事が辛いからと体調が悪くなった人がいたりアルバイトさえ見つからない人が増えているようだが・・・私は仕事がストレス発散で楽しくて仕方ない。 見方を少し変えて見て欲しい。 パワハラはそうとう弱っている人間がする行動である。 残業だらけで心身を金をもらってきた画に行っている・・・世の中80億人？ 沢山の人がいて互いにできることで成り立っている。 これだけ人がいて仕事がないわけがない。 無能と言われても何かの役にたつ。 金がないと嘆いている人もいるが真意は「自信がないだけ」です。 自信は売っていません。 盗まれたり大事にできるものではありません。 目に見えない形のないことだけどあるかないか？はわかるはず。 まずは身なりと返事が恥ずかしくない自信を。 年齢は関係ない。
これなぁー。
ほんとですよ。三度も退職希望伝えたのにその都度説得されて…
自分も言いたくないのに勇気出して言ってるわけですよ。気遣いする人が、辞めたい本当の理由なんて言えるわけないでしょーが
これ、全ての会社の上層部の人に見てほしいですね！
自分も来月辺り仙人生活に戻る予定です、今はやりのAIを導入したら作業量は増えるのに利益は減るという
(しかも今までギリギリでこなしてた仕事のルーティンが崩壊)謎の現象が起こったので仙人に戻る決意をしました
どうやらAI導入で喜ぶのは役職付の方達だけのようですね(苦笑)
作業量が増えるんですね😓
それはＡＩが役に立ってないって事だよなあ。アメリカは要らんものしか作らんなあ。
なんといいますか、自分なりに仕事して結果出して評価が微妙(またはない)であれば…他で自分を試してみよう！ってなっちゃいますかね🤔
自然なことですよね🧐🧐🧐
大きい会社だから定期的な異動があるんだが優秀な人をパワハラ上司が手放したくなくて、優秀な人の顔色が日に日に悪くなるの見てられない
以前の勤め先に、仕事出来る人は人間性が低いってデマを流すことで平等に評価されるって価値観の職場があった。たかが仕事が出来るだけで給料が高いのはズルいんだって。こいつらやばいなと思って辞めた。
ガチでヤバいですね！
完全に共産主義社会な職場だったんですね。
優秀な人は、先輩が抜かれないようにする為に潰されます。歴史上では殺されます。
バイトだったけど俺がやめた事で他の人も辞めて店が大変になったって後日聞いたな
そこは売上があるのにも関わらず時給もあげないし、無能に役職ばかりつけて働きづらくなったからそっこーやめてやった
オープニングから働いてる人も新人も同時給は普通にやばいよね笑
労働改善をお願いしても動かない店長だったからやめたけど正解だったと今なら思える
給料が上がらないのもだが残業代ケチるのもその一つかな？基本出ないとこがあります。それと人間関係も…
無能上司の下で働きたいと思いますか？無能(バカ)には誰もついてこない
いまだに残業代などケチる職場ありますよね😱
@cyottokininaruzatsugaku 出ても上司の判断に委ねられていますね…基本残業代は出ませんがお気に入りにはただ突っ立ってるだけで残業代よこします
仕事が出来ているかできていないかの判断と評価方法がわかっていない会社
自分の地位が脅かされると圧をかけてくる上司
ほんとやめて欲しいですよね😢
日本中の会社が当てはまるんじゃない？
だから起こった「失われた30年」
辞めたほうも、転職を繰り返して仕事が見つからないジレンマ
優秀な人が辞める！のではなく会社に不満がある人が辞めるだけでは？
自分の上司を見ていたら「後5年かな」と考えてしまう（会社の設備や方針など）
恐らく自分の予想の倍で会社ダメになる気がする。だから転職考えて動く（馬鹿正直に言ったので落ちた）
とりあえずニートまでの時間はそれほど残っていないと思う
経営者を見切りつけただけだよ。
優秀な人はここで言われたことを憶えはしても鵜呑みにはしないとおもいます
淘汰されて残りはクズかすばかり
仕事辞めても代わりはいっぱいいる。払うコストはかかるかもしれないけど。まあそれに気付かないから人手不足になるんだろうな。。
今の職場ほぼ辞めること決めているけど、辞めるまでに代わりはきてほしくないけど。。
今まで班長、職長2人にボロカス使われて、評価もされずに無茶振りばかりされて疲れてた。
だけど、所長がずっと俺の頑張りをみててくれて本社から１人優秀な人材をくれ！言われて、所長が俺を推薦してくれた。
移動になるんだけど、移動先で役職になる事が確定している。
お前はここにいたらもったいないから、上にいける環境に行け！って😢
班長、職長が止めてたんだけど、所長が会社の決定だからこの件は動かん！こいつは上に上がる人間だ！って😢
全力で所長の期待に応えに行くよ、俺は😊
なんだかんだ変わりはいると思う。
@@あや-j3m6r
変わりはいますが『都合の良い人がいなくなる』ので困るんですよ、会社は😅
仕事をデキる人に過度に押し付けて、できないやつはクビにできないのはどこの会社も一緒。
真面目に18時間労働してたら体壊して自己都合退職(クビ)になって退職金ももらえんし労災も降りんかったよ
決して優秀じゃないけど、転職組で暫くはヒラ希望なのに新入社員の給料で同期はおろか先輩のマネジメント(スケジュールを見て個別に受注した仕事を振るのはそもそも、役職持ってる上司の仕事のはず)までやらなきゃいけない状況で、それなら業務改善(効率化か売上を上げる提案がしたい)けどそこは任されず、それらを上司に訴え1年近く経っても是正されないから。
優秀でムードメーカーな御局（サブリーダー）の気に入らないことをしてしまったらハブにされて班内の雑談に参加できないような環境構築されて草。ちなみに自分がリーダー。マジで女は怖い。
年功序列でも能力給でもないし
自分にとって将来性がない会社だったので辞めました
どっちでもないんですね😳😳
志願早期退職もそれで辞めるのって他にやってみたい事があった優秀な人で
他に行くとこなんてないって分かってるゴミみたいな奴ほど意地でも辞めないんだよな
見事に良いように利用されて昇格昇給なしで、昇給の相談をすれば「お前は金で動くのか？」と謎のキレ方をされ気持ちが壊れたな
辞めた結果元職場は即潰れ、現職場で重宝され1.5倍の給料もらってる
どれも当てはまっていた私は、優秀な人だったのかー！退職後に同僚から周りが引き継いだ仕事量に驚いて電話がきました。
周りに嫉妬されて居心地悪い職場もありましたが、そこでは七年先に働いていた同級生を一年で給料抜かしたし。
いっぱい食べるとウンコもいっぱい出る、みたいな
○本○財
会社は理不尽なもの。社畜に関する動画ですね。
転職万歳
私の勤める全国展開の100円ショップに教えてあげて
だろうね😮
😂
何か理由でもあるの？
会社によって違うと思うのだがね！
それと人間性。