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文涛也在改变世界，用你的节目改变别人的生活，比起那些大老板们改变过的世界效果要好得多，有意义得多
Xuemei Bai 文涛听了要哭了 小小的一片光亮😁
说的好 你看 多少人给你点赞 金庸 老罗 窦文涛 影响了我的价值观
@@kdcqzyk1004 相对于老罗对你，对我来说老梁更影响我的价值观
那我倒想知道，圆桌派上这些乐色，有什么方案解决中国问题？真是可笑，批判，清谈，真不知道这样的节目有个屁意义，摇唇鼓舌之徒，在这评价任正非。真是无语，什么东西
@@papertiger6649 可以改变个人 这就是这个节目的意义 至于你说的中国问题 应该去问下当权者 而不是没权的人民百姓 当然他们也是在走一条前所未有的道路 有错也可以理解 毕竟大国的形成不是一步登天的
马老师真疼爱他的女儿。他说出来的这番话让我明白了为什么有些同龄女生看起来无忧无虑自由自在的。可惜我的父亲视我为空气，所有的冷漠都迫使我成为比男子汉更男子汉的女孩子。
能这样说不仅仅需要疼爱，还要有雄厚的实力做支撑。你的父亲如果没有马家辉这样的实力，他肯定不敢让你那样无忧无虑。
996工作是中国教育培投影到社会的一种产物。长时间工作，完成需要体力和精力去完成的劳动得到更多的钱。这和应试教育花很多时间去记忆一些不需要你创造的书本知识高度相似性。我的经验是，996工作，让人没有时间去考虑该如何提高工作效率，做更多的学习和能力培养，完全是拼肝的方式。没有时间思考如何能解决问题，就需要花更多的时间去工作，就是一个恶性循环。
学生觉得反正补课的时候还要学一遍，白天的课堂中反倒不够全神贯注。反应到工作上就是，没事儿我等下要加班有的是时间，慢慢搞…..
这一期的质量高。喜欢这几位老嘉宾。
很多角度 很有深度
马老师瘦了好多，希望他的健康没有什么问题吧。祝福他！
非常喜欢本期的讨论，有深度，见解，尤其文道，家辉，另外文涛是主持的不二人选
996就是透支未来，透支员工未来的身体健康，透支员工分给自己孩子的时间。本来可能有责任心的优秀人才也教不出好孩子，也活不长。
maize cerebrum 赞同！
一句话，996是奴工制
没错，趁年轻拿命换钱，但是反过来拿钱缺换不来命，等明白的时候已经晚了
@@qs332 工贼出现了
@@qs332 科技改变了生产生活方式，现在工作/生活的界限已经模糊了。 回到过去是不可能的，只有新的劳动计酬和经济方式才能解决这个问题。
轶君在这一期里看上去特别美，发型 化妆包括耳环的搭配完美，💓喜欢
以前觉得她样貌不咋地，但是现在越来越欣赏这种智慧美了，双商都高的女性自然不差
婊
底子好
@@ashleyli2238 噗。。你找找她整容之前的照片
ccyhlzds ccyhlzds 整哪了 鼻子眼睛都看不出来整啊
18:00 好句。窦文涛的内涵滋养和书本知识结合的越来越好，感谢坚守在媒体给我们滋养。
三人行的灵魂还在
这期是三人行的三巨头都回来了，有三人行的味，不容易！
可惜是季播，没规律……
超爱这几个常驻嘉宾：家辉，轶君，文道，马爷，方舟,... 轶君真是女人中极品：美丽，知性，成功职业人士，又是人妻，母亲，又知识渊博，周游世界,...文涛也是知性谈话节目主持人中佼佼者。👍
濤哥一開始說：所以把家輝和小君君湊一塊，就是能量不一樣，說太好了
这期精彩，周马梁窦是圆桌派最佳组合，没有之一。
许呢
还有周教授，可惜去了美国
其实没周啥事，许老师没来，可惜了
没有蒋就好
Chen Razor 是的 许子东是最佳组合成员之一
最喜歡這個組合 鐵四角
听窦文涛用国语讲”老窦” ， 广东人表示接觉得很亲切
最該談法律的時候 我們在談激情打拼 最沒有灰色地帶的地方 大家都避而不見
以前去巴塞隆纳的时候就跟文道说的一样， 店星期天就不开了。我们不知道，结果早上一出门一街都空的，只有几片落叶在那飘，很凄凉啊。但是问了一下饭店的人才找到唯一家开的华人的超市，真的是唯一。虽然现在他们的国家经济衰败，但当时的我特别羡慕他们的生活。商店开到一两点就午修，下午四五点才又开了，因为他们都去睡午觉了。晚上晚餐先从小吃tapas开始，到10点才有正式的晚餐。 可见他们餐桌上已经聊到外太空了。人生啊 总是有两面性的～
H 2x 同感，从他们以前周天不开门，到现在慢慢的周末没有人关门，
西班牙人的生活作息就是这样的，早上10-11点才起床，下午2点午休，晚上10点才开始
没办法，人家老祖宗已经资本积累够了……
《锵锵三人行》是我最最最喜欢的谈话节目，可惜因不可抗力停播了。《圆桌派》虽然也很棒，但是没有机会期期紧跟时事，不够过瘾。这期话题确实有《锵锵三人行》味道。
古代道术有这么一派，不被世俗所系累，不以外物矫自己，待人不苛刻，对人不嫉妒，希望天下太平，人民安居乐业，至于自己的生活，是只求温饱，不求有余。他们主张应接万物以分别善恶，宽容为先，接着便以包容万物的心 ，去亲近万物，调和天下。
最后”调和天下“的后面可以加个“乌托邦”
两年前的节目 现在看 观点还是很详尽细致 面对内卷和躺平 好想念圆桌派的老师们 好期待能听听你们的见解
😅😊😊
4年了，一样
996重要成因之一是员工之间的变态竞争，就是不能走得比别人早，这应该是全世界的问题。鹬蚌相争 渔翁得利。
同意 我就在美国员工变态竞争绩效的行业 比996还不如 是全世界的问题 对某些行业尤其如此
道长都没法直接说那个大老板是任正非哈哈哈
对
三人行的感觉终于回来了。感恩。
任正非：为什么要离职，你可以离婚啊！
斷斷續續看過好幾次呢 既有趣又有養份 關鍵很投緣
为了自己挣钱是一种“勤奋”，让别人拼命干活是对他们“负责”，24小时不断地制造信息垃圾体现了“劳动者的美”--老板们的语言是真的秀。
请多请马老师来做节目！
我总觉得这种话题，非常适合找一个欧美，尤其是美国的社会史学家作为嘉宾之一，很多这四个人讨论来讨论去找不到根本原因和解决方案的话题，依据对历史的熟悉和思考，可能两言三句就能给出一个更合理的答案。
这四人最佳搭档
特别喜欢欧洲的休闲，有些商店中午还关门午休。去欧洲旅游商店关门是好事，不会把时间浪费在购物，真正享受自然美景。
29：00梁文道说的是华为任正非
明白人
是的，这个我也听过。
在法国，出租车数量是政府根据市场需要控制的，不可能随便拿到准运证。出租车都在固定的地点等客人就行了，不会出现大街上到处溜达抢客的问题。中国出租车竞争很厉害，是政府为了赚钱无限卖准运证，把竞争压力转嫁给老百姓。类似这种的管理方式在各行各业，比如药房数量也是政府控制，不是有钱就可以开。在法国如果你打工的公司倒闭，可以白拿两年的工资，办理退休时候还有相关优惠。所以任何事不是人种的问题，最根本的是制度问题 ，另外还有民族文化方面的问题。我最不认可的就是中国人坏，中国人………这个观点的人太狭隘或者就是为官方洗白。人性都是差不多的，不分人种的。
monbana sali 拉倒吧，中国这城市你打算派多少人来统计这些？统计的完吗？
让我想念锵锵三人行
哈哈这不是改了版的锵锵三人行嘛
HFEI Zhang 多加一个人😂
双休是因为加入wto，wto的硬性要求每周工作不得超过40小时。
Kevin Liu wto很棒，不然大家还在周休一
德国有立法，员工渡假及休息时间，公司不可以联系员工 。零售店铺营业时间都是法定的，晚上超过20点，不可以营业。社区周日，不可以制造噪音，不可以开电钻，除草等，不可以影响邻居
文涛的圆桌派喜欢了很久，加油
文涛努力掌控节奏，控制方向。文道接着说的时候没有续上。
可耻的是 国内多数公司要求996还没有任何加班费或者调休
家輝，年輕人活不到你說的找到所愛的那天就死在996的路上了；眼前的問題已然要了命哪有明天什麼事
echo zheong 你这样一说，突然觉得好心酸好悲哀
我在youtu看youku
之友妇女 我也是
me too
这四个人是圆桌牌钻石搭档, 最爱的一桌 么么哒
目前在德国生活，一个人的人生关在工作中真的是灰常灰常重要，不然很会迷失自己的位置，否定自己，人际关系问题，因为不知道自己的价值到底是什么，一生怎么过是自己决定的，不只是工作，还有很多其他事情
别跟我谈理想 我的理想是不上班
BLOODINTHECUP 除老板外所有人的理想。
华为的“员工股”，在公司的时候算你一份，离职就没了。重新定义了股份制。
正常，同股不同权，任正非的股权可以进行决策管理，普通员工的只有分红权，非上市还没有兑换市值一说。
@@julia13429690214 "在公司的时候算你一份，离职就没了"请审题。
@@fannewman4916 华为这种非上市公司不好说，上市公司员工持股你离职公司本来就是要回购你股份或者在离职前进行减持，怕你涉及到同业竞争等其他问题，进行股权授予的时候一般也是有协议规定。
@@julia13429690214 1、华为的回购是强制性的。2、员工离职，华为的回购价格，是上年的每股净资产价格。因此华为长期实行1元每股的认购价格，因而也长期实行每股1元回购。换句话说，华为员工的股权，没有实际意义。你在工作岗位上死了，你的“股权”会被公司用净资产价格回购。
@@fannewman4916 这人就是个华为海军，别跟丫废话，再洗地直接叫丫去死
非常感谢上传
终于回来了。。。不容易
都说情怀，为什么不说说实际上还是钱的问题
Zhang Amy 我也觉得讨论有时候还是空中楼阁，还啥理想，大部分人都累的跟狗一样，收入勉强能活下去，生病都死撑着，哪有什么选择权
@@shihongzheng696 现代奴隶制 而且过了35岁 就没有利用价值了 老板也就不跟你谈理想了。 准备年轻的奴隶来接替你把
这节目后半段你算是没听进去结论了。
现在年轻人很有奋斗精神的，很多人不需要去要求自己会因为工作没完成自主加班，但是，一旦公司强制要求日事日毕（不给加班费还强调当天事情当天完成）那么，抵触情绪异常
这个马家辉的普通话 我不看字幕实在是整不了…郁闷啊还上坑！！ 节件（俭）！
关键是关键字还发音用力
难道没有人发现道长今天超帅的吗？ 那条紫色领带，超闷骚的😂
个人选择的事一本书看完谁都能想明白，谁剥削谁也是因为系统在放权，最后问题还是国家法律糜烂。
非常棒的一个节目！
谈什么996，涛哥体验一下网约车外卖小哥，美菜配送，让你体验一下信息化剥削阶级制度的缜密度，特别是美菜配送。哪种剥削制度让人压抑喘不过气
张白杨 他们是文化圈，和互联网圈还比较近。和劳工阶层？很远很远
这其实也很好解决啊。我们公司就是周末不能打开公司给配的电脑和手机。至于私人的邮件和电话号码，有时部长都不知道。
这几位都是成功人士，能成功的人都是有强烈欲望的人。
有人说过，就是因为有些人太勤快了，所以，就有了压榨……所以老实说美国工会虽然总是无理取闹一样，但是确实羡慕
想看更多的是形成这种原因的社会背景的讨论 但是这期似乎没啥硬核分析的干货 讲情怀理想什么太虚了 那真的只是很少一部分幸运儿
其实就是因为没有组织保护工人的权益，又不允许游行所以也不能搞罢工，员工有什么方式可以保护自己不被剥削呢。靠个人对抗企业根本是没有办法的，只可能靠大面积的组织
现代奴隶制度而已
Liangyu Z 中国还没富裕起来，怎么可以一身富贵病。
陈兴兴 天天在喊厉害了我的国的时候怎么不见说“未富就一身富贵病了”😂
@@raynawu9390 我说富裕，你说厉害了我的国。我的国厉害是跟自己比较，跟大部分国家比较确实厉害了。我说的富裕是世界第一富裕。
陈兴兴 这话听着耳熟啊……吹牛逼的时候就是北上广深、世界第二经济大国、星辰大海。说起劳工权益就没温饱几年。您要不去北上广深看看？那总是发达国家的水平了吧？剥削起来谁厉害点。正视自己有问题很丢脸吗
问得好，为什么要改变世界才是正义的？每个人都负责任地管好自己管好家庭，这世界就是美好的，不要试图去影响改变甚至干涉别人，负责任的作好自己才是根本
996最大的问题不是加班和时长，而是效率和待遇。比如大部分公司都是为了加班而加班，什么老板不走你员工也不能走，但其实在那也没什么正经工作做。老板用加班时长算功绩而不是你做出的成果。还有就是，加班可以啊，拜托大哥把钱给够够啊！你加班费一分不给然后让我在那一直坐着到10点11点，这就恶心了。
欲望，是生存的动力源！旧的欲望满足了，新的欲望就诞生了。。。无欲意味着失去生机。。。流水不腐😍
996加班，这不是一个价值观问题，是一个法理学问题，按照价值观每个人都可以有一套的理论，真正核心问题就在于里面提到的，我们是不是应该对加班的人课税甚至是重税。我认为这是正确的，原因是在这里存在着潜在的先天不公：比如考虑那些从穷人挣扎起来的富人，我们对其收入课税极高，比如科比，他们或许抱怨自己的努力获得的财富为什么还要交税，原因是他们的先天的，心理状态，精神状态，理智，机敏，眼光，生理的精神的财富，并不是他们自己生前选择的而是随机获得的，就像那些先天智障无法生前选择自己的精神状态一样，但是，固然他们有理由享受由此带来的肉体的或者知性的愉悦和成就感，但是他们却没有理由独自一人享受，属于社会整体的，但是却意外降临在他们身上的“秉性“，所为这个社会带来的财富；回到加班的问题，这些人可以为了理想奋斗，为此得到的快感是属于他们的是不失公正的(原因是他们实现了自己)，但是由此带来的财富以及任何与财富相关的任何优势我们要课税，因为我们没有理由让那些天生不喜欢奋斗的人无缘故地就要比前者无缘无故地活得更加贫穷和不堪，即我们需要维护**正义**。这是关于**正义**比较简单的法理学问题，我觉得像圆桌派这样的节目在具体价值观之间的辩论不是一个好的选择，否则就应该找一个法理学的内行来，否则真的没有价值，我还是觉得在凤凰做的时评，或者一些文学历史内容的介绍，才是此类节目能有价值的地方。
加班可以问题是不给加班费
喜欢家辉的说话方式和内容,观点也非常的真诚
我想追问，中国民企的人们这么勤奋，民营经济为什么是这么的糟，真是枉费了这份勤恳。可悲可叹！
这一期学到很多东西 有帮到我解惑 谢谢
马老师身体还好吧，瘦的太厉害
IT工程师是一个相当费脑的行业, 996 受不了啊
必须是竞争不激烈的地方大家不用太拼，比如我的小酒店盈利容易，无非就是多赚点少赚点，到点肯定关门，所有人都这样就没有996了。
小富由俭，大富由天
有一个严重的问题是全球化 竞争是全球的 只有有竞争力的地方才能保证劳动者的权益。。。再就是需要制度去合理分配劳动的产出 需要全球化的法规去保护劳动者 然而全球是很不均衡的
幸福感在未来这一点我觉得也要考虑职业的积累，就比如，程序员干三年和外卖送三年，在经验，思维上的积累是不一样的。这点也会影响个人选择。
根本并不在于给不给加班费，是不是有股权，在于生活是为了什么，是不是符合人性的追求，是不是自愿的，工作是为了更好的生活，工作不是在无限的消耗生活，那些即便是主动无条件加班的人也是人生追求有问题的，因为他并不是以生活为目的，而是为了在人生短期内一个赚钱的目标。。每个人扪心自问，你们真的喜欢加班？如果要你们投票要不要施行加班限制法令你们不会支持？？？
去了解一些有此法规的国家，看看不要羡慕死人家幸福的生活喔。。
建议给年轻人给予住房补贴。建议给年轻人充分地思考的时间。
小君君好漂亮，今天有點娘惹風
34:12 其实不是中国人贪婪，而是没有安全感
其实也不是中国人勤劳，而是没有安全感
实话，如果生老病死都有保障，谁不愿活得轻松一点呢？
一针见血
努力赚钱，早日出国
真的 我父母也这样说 总感觉自己现有的积蓄 怎么都不够用 也不知道哪天可能突然没了 其实就是没有安全感
57分35 轶君说的低欲，我想到了现在被主流抨击的“躺平”，不管什么大帽子扣给我，我已经躺平了
996不就是现在说的内卷造成的吗
喜欢这种熟人局😋
本人在苏州强生工作了2年，妈呀那是催人泪下呀。给你2倍的活做不完加班就被拎过去说你不能再加班！只能调休！那些准备生二胎的80后都默默在那里无偿做事，而且拿到家里去做就怕影响不好。人家想工作还要看脸色，怕大老板注意到内部分工不均。996对那些小领导好使，最上面的大老板一个个都站着说话不腰疼
特别喜欢锵锵三人行
我是一个比较普通的打工仔，对于这种996的工作真的不是很喜欢。我情愿少挣点钱，自己把控的时间可以多点，这些时间用来阅读、学习、健身、游戏，在身心得到放松的同时，去塑造一个更好的自己。这很好，我也一直这么做，这虽然对自己来说是一个长久的投资，而且回报不会来的很快，但过程真的煎熬，钱永远只是够用……
你生病的时候就知道钱的重要性了，结婚 小孩 等都需要钱。没有钱的时候能用时间换钱也还是有很多人去做。
其实大量运动后兴奋是有科学依据的。所以说完全燃烧并不只是一种说法。大量脑力劳动可不一样啊。
你觉得你时脑力劳动，但老板不认为啊
要做自己喜欢做的事情，做个教授很好，不要把钱看得这么重，健康，情感还有很多东西比钱更重要。
对教授的压力理解略浅薄
文道老師變了老板，難怪樣子也變了，馬老師瘦了很多，注重身體呀。
老板思维也慢慢地改变了他某些文人气质啊
55:34 「問題是你拿什麼價來雇你？」後來家輝指出，可以不用那麼認真但也拿高價啊。現實是殘酷的，匠人情神雖然很好，但非專業的話，老闆只會剝削你，不會給你高價錢，因為市面上很好替代。（一大堆人在等著呢）
BAT职员，我翻墙都不敢讲具体哪家公司，说是进了公司所有信息都会有监视。今天老板替我们申请了加班。我们周三是不加班日，然后我们被申请了加班，干到了10点。996真的太恐怖，到了周日也不能完全放松，很多同事都是7天连轴转，刚进公司不久会怕周日不去会被开。最恐怖的是这样的日子望不到头，想想未来几年就这么糊涂的过了，真的不甘。能进BAT说明在同龄人里算优秀了，但是真的是活的昏天黑地。
我领导每月看考勤，就觉得我加班少了
感觉有时候是控制欲
最起码钱多，大部分人都白加班钱少的可怜。。。
这两天网易暴力裁员刚闹得沸沸扬扬， 然后又有艺人做综艺节目心脏病发作猝死，所以看这一期就特别有感触。
我也是像窦文涛那样的打工仔，工作做不好就没法睡，一定要认认真真的做才心安理得😂
不还是焦虑感和不安吗
仿佛又看到三人行，赞
996本质来说是企业的工作内容是以类似计件为主的制造业和服务业。潜台词是工作时间和工作绩效挂钩。你工作10个小时产出比8个小时强。如果工作内容是创造性的和任务性的，不按照工作的时间来衡量996的价值就不大了。本质上要改变这种矛盾，只靠老板的自觉或者员工的抗议是不行的，要改变企业的商业模式，以项目制和强调创造的工作，做工作的升级，才能解决这个矛盾
现在看叫 内卷
非常深刻有趣
马斯洛需求层次理论可以用来解释讨论中的许多行为。人人不同
哪有这么简单... onboarding一个新人不需要成本吗? 如果工作技能很容易上手, 重复性高, 问题清晰, 只需要人执行, 那么临时工当然ok. 如果你的工作性质需要很多的培训才可以上手, 然后工作内容/ 问题很开放, 需要复杂的拆解和击破, 那最好是full time的员工.
如今回头看，996也是一种幸福。😅
这期精彩，有几个人能克制欲望
感觉三人行的质量比这个好很多，主题也清晰很多。
这期有三人行遗风。。。因为有窦马梁在
很喜欢周轶君
文涛也在改变世界，用你的节目改变别人的生活，比起那些大老板们改变过的世界效果要好得多，有意义得多
Xuemei Bai 文涛听了要哭了 小小的一片光亮😁
说的好 你看 多少人给你点赞 金庸 老罗 窦文涛 影响了我的价值观
@@kdcqzyk1004 相对于老罗对你，
对我来说老梁更影响我的价值观
那我倒想知道，圆桌派上这些乐色，有什么方案解决中国问题？真是可笑，批判，清谈，真不知道这样的节目有个屁意义，摇唇鼓舌之徒，在这评价任正非。真是无语，什么东西
@@papertiger6649 可以改变个人 这就是这个节目的意义 至于你说的中国问题 应该去问下当权者 而不是没权的人民百姓 当然他们也是在走一条前所未有的道路 有错也可以理解 毕竟大国的形成不是一步登天的
马老师真疼爱他的女儿。他说出来的这番话让我明白了为什么有些同龄女生看起来无忧无虑自由自在的。可惜我的父亲视我为空气，所有的冷漠都迫使我成为比男子汉更男子汉的女孩子。
能这样说不仅仅需要疼爱，还要有雄厚的实力做支撑。你的父亲如果没有马家辉这样的实力，他肯定不敢让你那样无忧无虑。
996工作是中国教育培投影到社会的一种产物。长时间工作，完成需要体力和精力去完成的劳动得到更多的钱。这和应试教育花很多时间去记忆一些不需要你创造的书本知识高度相似性。
我的经验是，996工作，让人没有时间去考虑该如何提高工作效率，做更多的学习和能力培养，完全是拼肝的方式。
没有时间思考如何能解决问题，就需要花更多的时间去工作，就是一个恶性循环。
学生觉得反正补课的时候还要学一遍，白天的课堂中反倒不够全神贯注。反应到工作上就是，没事儿我等下要加班有的是时间，慢慢搞…..
这一期的质量高。喜欢这几位老嘉宾。
很多角度 很有深度
马老师瘦了好多，希望他的健康没有什么问题吧。祝福他！
非常喜欢本期的讨论，有深度，见解，尤其文道，家辉，另外文涛是主持的不二人选
996就是透支未来，透支员工未来的身体健康，透支员工分给自己孩子的时间。本来可能有责任心的优秀人才也教不出好孩子，也活不长。
maize cerebrum 赞同！
一句话，996是奴工制
没错，趁年轻拿命换钱，但是反过来拿钱缺换不来命，等明白的时候已经晚了
@@qs332 工贼出现了
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轶君在这一期里看上去特别美，发型 化妆包括耳环的搭配完美，💓喜欢
以前觉得她样貌不咋地，但是现在越来越欣赏这种智慧美了，双商都高的女性自然不差
婊
底子好
@@ashleyli2238 噗。。你找找她整容之前的照片
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18:00 好句。窦文涛的内涵滋养和书本知识结合的越来越好，感谢坚守在媒体给我们滋养。
三人行的灵魂还在
这期是三人行的三巨头都回来了，有三人行的味，不容易！
可惜是季播，没规律……
超爱这几个常驻嘉宾：家辉，轶君，文道，马爷，方舟,... 轶君真是女人中极品：美丽，知性，成功职业人士，又是人妻，母亲，又知识渊博，周游世界,...文涛也是知性谈话节目主持人中佼佼者。👍
濤哥一開始說：所以把家輝和小君君湊一塊，就是能量不一樣，說太好了
这期精彩，周马梁窦是圆桌派最佳组合，没有之一。
许呢
还有周教授，可惜去了美国
其实没周啥事，许老师没来，可惜了
没有蒋就好
Chen Razor 是的 许子东是最佳组合成员之一
最喜歡這個組合 鐵四角
听窦文涛用国语讲”老窦” ， 广东人表示接觉得很亲切
最該談法律的時候 我們在談激情打拼 最沒有灰色地帶的地方 大家都避而不見
以前去巴塞隆纳的时候就跟文道说的一样， 店星期天就不开了。我们不知道，结果早上一出门一街都空的，只有几片落叶在那飘，很凄凉啊。但是问了一下饭店的人才找到唯一家开的华人的超市，真的是唯一。虽然现在他们的国家经济衰败，但当时的我特别羡慕他们的生活。商店开到一两点就午修，下午四五点才又开了，因为他们都去睡午觉了。晚上晚餐先从小吃tapas开始，到10点才有正式的晚餐。 可见他们餐桌上已经聊到外太空了。人生啊 总是有两面性的～
H 2x 同感，从他们以前周天不开门，到现在慢慢的周末没有人关门，
西班牙人的生活作息就是这样的，早上10-11点才起床，下午2点午休，晚上10点才开始
没办法，人家老祖宗已经资本积累够了……
《锵锵三人行》是我最最最喜欢的谈话节目，可惜因不可抗力停播了。《圆桌派》虽然也很棒，但是没有机会期期紧跟时事，不够过瘾。这期话题确实有《锵锵三人行》味道。
古代道术有这么一派，不被世俗所系累，不以外物矫自己，待人不苛刻，对人不嫉妒，希望天下太平，人民安居乐业，至于自己的生活，是只求温饱，不求有余。他们主张应接万物以分别善恶，宽容为先，接着便以包容万物的心 ，去亲近万物，调和天下。
最后”调和天下“的后面可以加个“乌托邦”
两年前的节目 现在看 观点还是很详尽细致 面对内卷和躺平 好想念圆桌派的老师们 好期待能听听你们的见解
😅😊😊
4年了，一样
996重要成因之一是员工之间的变态竞争，就是不能走得比别人早，这应该是全世界的问题。鹬蚌相争 渔翁得利。
同意 我就在美国员工变态竞争绩效的行业 比996还不如 是全世界的问题 对某些行业尤其如此
道长都没法直接说那个大老板是任正非哈哈哈
对
三人行的感觉终于回来了。感恩。
任正非：为什么要离职，你可以离婚啊！
斷斷續續看過好幾次呢 既有趣又有養份 關鍵很投緣
为了自己挣钱是一种“勤奋”，让别人拼命干活是对他们“负责”，24小时不断地制造信息垃圾体现了“劳动者的美”--老板们的语言是真的秀。
请多请马老师来做节目！
我总觉得这种话题，非常适合找一个欧美，尤其是美国的社会史学家作为嘉宾之一，很多这四个人讨论来讨论去找不到根本原因和解决方案的话题，依据对历史的熟悉和思考，可能两言三句就能给出一个更合理的答案。
这四人最佳搭档
特别喜欢欧洲的休闲，有些商店中午还关门午休。去欧洲旅游商店关门是好事，不会把时间浪费在购物，真正享受自然美景。
29：00梁文道说的是华为任正非
明白人
是的，这个我也听过。
在法国，出租车数量是政府根据市场需要控制的，不可能随便拿到准运证。出租车都在固定的地点等客人就行了，不会出现大街上到处溜达抢客的问题。中国出租车竞争很厉害，是政府为了赚钱无限卖准运证，把竞争压力转嫁给老百姓。
类似这种的管理方式在各行各业，比如药房数量也是政府控制，不是有钱就可以开。
在法国如果你打工的公司倒闭，可以白拿两年的工资，办理退休时候还有相关优惠。
所以任何事不是人种的问题，最根本的是制度问题 ，另外还有民族文化方面的问题。
我最不认可的就是中国人坏，中国人………这个观点的人太狭隘或者就是为官方洗白。
人性都是差不多的，不分人种的。
monbana sali 拉倒吧，中国这城市你打算派多少人来统计这些？统计的完吗？
让我想念锵锵三人行
哈哈这不是改了版的锵锵三人行嘛
HFEI Zhang 多加一个人😂
双休是因为加入wto，wto的硬性要求每周工作不得超过40小时。
Kevin Liu wto很棒，不然大家还在周休一
德国有立法，员工渡假及休息时间，公司不可以联系员工 。零售店铺营业时间都是法定的，晚上超过20点，不可以营业。社区周日，不可以制造噪音，不可以开电钻，除草等，不可以影响邻居
文涛的圆桌派喜欢了很久，加油
文涛努力掌控节奏，控制方向。文道接着说的时候没有续上。
可耻的是 国内多数公司要求996还没有任何加班费或者调休
家輝，年輕人活不到你說的找到所愛的那天就死在996的路上了；眼前的問題已然要了命哪有明天什麼事
echo zheong 你这样一说，突然觉得好心酸好悲哀
我在youtu看youku
之友妇女 我也是
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这四个人是圆桌牌钻石搭档, 最爱的一桌 么么哒
目前在德国生活，一个人的人生关在工作中真的是灰常灰常重要，不然很会迷失自己的位置，否定自己，人际关系问题，因为不知道自己的价值到底是什么，一生怎么过是自己决定的，不只是工作，还有很多其他事情
别跟我谈理想 我的理想是不上班
BLOODINTHECUP 除老板外所有人的理想。
华为的“员工股”，在公司的时候算你一份，离职就没了。
重新定义了股份制。
正常，同股不同权，任正非的股权可以进行决策管理，普通员工的只有分红权，非上市还没有兑换市值一说。
@@julia13429690214 "在公司的时候算你一份，离职就没了"
请审题。
@@fannewman4916 华为这种非上市公司不好说，上市公司员工持股你离职公司本来就是要回购你股份或者在离职前进行减持，怕你涉及到同业竞争等其他问题，进行股权授予的时候一般也是有协议规定。
@@julia13429690214 1、华为的回购是强制性的。
2、员工离职，华为的回购价格，是上年的每股净资产价格。因此华为长期实行1元每股的认购价格，因而也长期实行每股1元回购。
换句话说，华为员工的股权，没有实际意义。你在工作岗位上死了，你的“股权”会被公司用净资产价格回购。
@@fannewman4916 这人就是个华为海军，别跟丫废话，再洗地直接叫丫去死
非常感谢上传
终于回来了。。。不容易
都说情怀，为什么不说说实际上还是钱的问题
Zhang Amy 我也觉得讨论有时候还是空中楼阁，还啥理想，大部分人都累的跟狗一样，收入勉强能活下去，生病都死撑着，哪有什么选择权
@@shihongzheng696 现代奴隶制 而且过了35岁 就没有利用价值了 老板也就不跟你谈理想了。 准备年轻的奴隶来接替你把
这节目后半段你算是没听进去结论了。
现在年轻人很有奋斗精神的，很多人不需要去要求自己会因为工作没完成自主加班，但是，一旦公司强制要求日事日毕（不给加班费还强调当天事情当天完成）那么，抵触情绪异常
这期是三人行的三巨头都回来了，有三人行的味，不容易！
这个马家辉的普通话 我不看字幕实在是整不了…郁闷啊
还上坑！！ 节件（俭）！
关键是关键字还发音用力
难道没有人发现道长今天超帅的吗？ 那条紫色领带，超闷骚的😂
个人选择的事一本书看完谁都能想明白，谁剥削谁也是因为系统在放权，最后问题还是国家法律糜烂。
非常棒的一个节目！
谈什么996，涛哥体验一下网约车外卖小哥，美菜配送，让你体验一下信息化剥削阶级制度的缜密度，特别是美菜配送。哪种剥削制度让人压抑喘不过气
张白杨 他们是文化圈，和互联网圈还比较近。和劳工阶层？很远很远
这其实也很好解决啊。我们公司就是周末不能打开公司给配的电脑和手机。至于私人的邮件和电话号码，有时部长都不知道。
这几位都是成功人士，能成功的人都是有强烈欲望的人。
有人说过，就是因为有些人太勤快了，所以，就有了压榨……所以老实说美国工会虽然总是无理取闹一样，但是确实羡慕
想看更多的是形成这种原因的社会背景的讨论 但是这期似乎没啥硬核分析的干货 讲情怀理想什么太虚了 那真的只是很少一部分幸运儿
其实就是因为没有组织保护工人的权益，又不允许游行所以也不能搞罢工，员工有什么方式可以保护自己不被剥削呢。靠个人对抗企业根本是没有办法的，只可能靠大面积的组织
现代奴隶制度而已
Liangyu Z 中国还没富裕起来，怎么可以一身富贵病。
陈兴兴 天天在喊厉害了我的国的时候怎么不见说“未富就一身富贵病了”😂
@@raynawu9390 我说富裕，你说厉害了我的国。我的国厉害是跟自己比较，跟大部分国家比较确实厉害了。我说的富裕是世界第一富裕。
陈兴兴 这话听着耳熟啊……吹牛逼的时候就是北上广深、世界第二经济大国、星辰大海。说起劳工权益就没温饱几年。您要不去北上广深看看？那总是发达国家的水平了吧？剥削起来谁厉害点。正视自己有问题很丢脸吗
问得好，为什么要改变世界才是正义的？每个人都负责任地管好自己管好家庭，这世界就是美好的，不要试图去影响改变甚至干涉别人，负责任的作好自己才是根本
996最大的问题不是加班和时长，而是效率和待遇。比如大部分公司都是为了加班而加班，什么老板不走你员工也不能走，但其实在那也没什么正经工作做。老板用加班时长算功绩而不是你做出的成果。
还有就是，加班可以啊，拜托大哥把钱给够够啊！你加班费一分不给然后让我在那一直坐着到10点11点，这就恶心了。
欲望，是生存的动力源！
旧的欲望满足了，新的欲望就诞生了。。。
无欲意味着失去生机。。。流水不腐😍
996加班，这不是一个价值观问题，是一个法理学问题，按照价值观每个人都可以有一套的理论，真正核心问题就在于里面提到的，我们是不是应该对加班的人课税甚至是重税。我认为这是正确的，原因是在这里存在着潜在的先天不公：比如考虑那些从穷人挣扎起来的富人，我们对其收入课税极高，比如科比，他们或许抱怨自己的努力获得的财富为什么还要交税，原因是他们的先天的，心理状态，精神状态，理智，机敏，眼光，生理的精神的财富，并不是他们自己生前选择的而是随机获得的，就像那些先天智障无法生前选择自己的精神状态一样，但是，固然他们有理由享受由此带来的肉体的或者知性的愉悦和成就感，但是他们却没有理由独自一人享受，属于社会整体的，但是却意外降临在他们身上的“秉性“，所为这个社会带来的财富；回到加班的问题，这些人可以为了理想奋斗，为此得到的快感是属于他们的是不失公正的(原因是他们实现了自己)，但是由此带来的财富以及任何与财富相关的任何优势我们要课税，因为我们没有理由让那些天生不喜欢奋斗的人无缘故地就要比前者无缘无故地活得更加贫穷和不堪，即我们需要维护**正义**。这是关于**正义**比较简单的法理学问题，我觉得像圆桌派这样的节目在具体价值观之间的辩论不是一个好的选择，否则就应该找一个法理学的内行来，否则真的没有价值，我还是觉得在凤凰做的时评，或者一些文学历史内容的介绍，才是此类节目能有价值的地方。
加班可以
问题是不给加班费
喜欢家辉的说话方式和内容,观点也非常的真诚
我想追问，中国民企的人们这么勤奋，民营经济为什么是这么的糟，真是枉费了这份勤恳。可悲可叹！
这一期学到很多东西 有帮到我解惑 谢谢
马老师身体还好吧，瘦的太厉害
IT工程师是一个相当费脑的行业, 996 受不了啊
必须是竞争不激烈的地方大家不用太拼，比如我的小酒店盈利容易，无非就是多赚点少赚点，到点肯定关门，所有人都这样就没有996了。
小富由俭，大富由天
有一个严重的问题是全球化 竞争是全球的 只有有竞争力的地方才能保证劳动者的权益。。。再就是需要制度去合理分配劳动的产出 需要全球化的法规去保护劳动者 然而全球是很不均衡的
幸福感在未来这一点我觉得也要考虑职业的积累，就比如，程序员干三年和外卖送三年，在经验，思维上的积累是不一样的。这点也会影响个人选择。
根本并不在于给不给加班费，是不是有股权，在于生活是为了什么，是不是符合人性的追求，是不是自愿的，工作是为了更好的生活，工作不是在无限的消耗生活，那些即便是主动无条件加班的人也是人生追求有问题的，因为他并不是以生活为目的，而是为了在人生短期内一个赚钱的目标。。每个人扪心自问，你们真的喜欢加班？如果要你们投票要不要施行加班限制法令你们不会支持？？？
去了解一些有此法规的国家，看看不要羡慕死人家幸福的生活喔。。
建议给年轻人给予住房补贴。
建议给年轻人充分地思考的时间。
小君君好漂亮，今天有點娘惹風
34:12 其实不是中国人贪婪，而是没有安全感
其实也不是中国人勤劳，而是没有安全感
实话，如果生老病死都有保障，谁不愿活得轻松一点呢？
一针见血
努力赚钱，早日出国
真的 我父母也这样说 总感觉自己现有的积蓄 怎么都不够用 也不知道哪天可能突然没了 其实就是没有安全感
57分35 轶君说的低欲，我想到了现在被主流抨击的“躺平”，不管什么大帽子扣给我，我已经躺平了
996不就是现在说的内卷造成的吗
喜欢这种熟人局😋
本人在苏州强生工作了2年，妈呀那是催人泪下呀。给你2倍的活做不完加班就被拎过去说你不能再加班！只能调休！那些准备生二胎的80后都默默在那里无偿做事，而且拿到家里去做就怕影响不好。人家想工作还要看脸色，怕大老板注意到内部分工不均。996对那些小领导好使，最上面的大老板一个个都站着说话不腰疼
特别喜欢锵锵三人行
我是一个比较普通的打工仔，对于这种996的工作真的不是很喜欢。我情愿少挣点钱，自己把控的时间可以多点，这些时间用来阅读、学习、健身、游戏，在身心得到放松的同时，去塑造一个更好的自己。这很好，我也一直这么做，这虽然对自己来说是一个长久的投资，而且回报不会来的很快，但过程真的煎熬，钱永远只是够用……
你生病的时候就知道钱的重要性了，结婚 小孩 等都需要钱。没有钱的时候能用时间换钱也还是有很多人去做。
其实大量运动后兴奋是有科学依据的。所以说完全燃烧并不只是一种说法。大量脑力劳动可不一样啊。
你觉得你时脑力劳动，但老板不认为啊
要做自己喜欢做的事情，做个教授很好，不要把钱看得这么重，健康，情感还有很多东西比钱更重要。
对教授的压力理解略浅薄
文道老師變了老板，難怪樣子也變了，馬老師瘦了很多，注重身體呀。
老板思维也慢慢地改变了他某些文人气质啊
55:34 「問題是你拿什麼價來雇你？」後來家輝指出，可以不用那麼認真但也拿高價啊。
現實是殘酷的，匠人情神雖然很好，但非專業的話，老闆只會剝削你，不會給你高價錢，因為市面上很好替代。（一大堆人在等著呢）
BAT职员，我翻墙都不敢讲具体哪家公司，说是进了公司所有信息都会有监视。今天老板替我们申请了加班。我们周三是不加班日，然后我们被申请了加班，干到了10点。996真的太恐怖，到了周日也不能完全放松，很多同事都是7天连轴转，刚进公司不久会怕周日不去会被开。最恐怖的是这样的日子望不到头，想想未来几年就这么糊涂的过了，真的不甘。能进BAT说明在同龄人里算优秀了，但是真的是活的昏天黑地。
我领导每月看考勤，就觉得我加班少了
感觉有时候是控制欲
最起码钱多，大部分人都白加班钱少的可怜。。。
这两天网易暴力裁员刚闹得沸沸扬扬， 然后又有艺人做综艺节目心脏病发作猝死，所以看这一期就特别有感触。
我也是像窦文涛那样的打工仔，工作做不好就没法睡，一定要认认真真的做才心安理得😂
不还是焦虑感和不安吗
仿佛又看到三人行，赞
996本质来说是企业的工作内容是以类似计件为主的制造业和服务业。潜台词是工作时间和工作绩效挂钩。你工作10个小时产出比8个小时强。如果工作内容是创造性的和任务性的，不按照工作的时间来衡量996的价值就不大了。本质上要改变这种矛盾，只靠老板的自觉或者员工的抗议是不行的，要改变企业的商业模式，以项目制和强调创造的工作，做工作的升级，才能解决这个矛盾
现在看叫 内卷
非常深刻有趣
马斯洛需求层次理论可以用来解释讨论中的许多行为。人人不同
哪有这么简单... onboarding一个新人不需要成本吗? 如果工作技能很容易上手, 重复性高, 问题清晰, 只需要人执行, 那么临时工当然ok. 如果你的工作性质需要很多的培训才可以上手, 然后工作内容/ 问题很开放, 需要复杂的拆解和击破, 那最好是full time的员工.
如今回头看，996也是一种幸福。😅
这期精彩，有几个人能克制欲望
感觉三人行的质量比这个好很多，主题也清晰很多。
这期有三人行遗风。。。因为有窦马梁在
很喜欢周轶君