Coeficiente Emocional y Desempeño. | Horacio Marchand - El Podcast

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 26 окт 2023
  • Reveladora entrevista con el Dr. Reuven Bar-On y la Dra. Carina Fiedeldey-Van Dijk; reconocidos investigadores, académicos y consultores en el tema del desempeño personal y de su modelo de medición. Centrados en las diferentes dimensiones del individuo, explican la importancia de considerarlas todas y de ser integrales. ¿Será esta la solución para la insatisfacción laboral?
    Leo todos tus comentarios. Cuéntame qué pensaste del video. Y si te suscribes al canal, me ayudarás mucho.
    ¡Sígueme!
    linktr.ee/horaciomarchand
    Más contenido en:
    www.horaciomarchand.com
    Website
    Multifactor Measure of Human Performance: Validation and Application
    www.mmp2perform.com/home
    Haz la prueba en el siguiente link:
    www.mmp2perform.com/entry/par...
    EBOOK: Optimización del Talento para un Máximo Impacto en la Organización a través de la medición del “Performance”
    www.scientia.global/wp-conten...
    Dudas:
    José de Sancristóbal
    +528110809311
    sancristobal@whitewater.mx
    Gabriel Garza Delgado
    +5281293799181
    gabriel.garza.ciip@gmail.com
  • РазвлеченияРазвлечения

Комментарии • 8

  • @geraruedanunez8979
    @geraruedanunez8979 8 месяцев назад +1

    Gran trabajo Sr Horacio Marchand. Felicidades.

  • @principejuanantonio
    @principejuanantonio 7 месяцев назад +2

    Interesante investigación y entrevista. Sugiero que estudien la forma como la empresa JMROMO en Aguascalientes en 1075 forman el Centro de Superación Familiar con el fin de capacitar no solo a colaboradores sino a esposas y familiares, la motivación y la interrelación que se logró hizo de esa empresa algo ejemplar, tuve la oportunidad de aplicar algunas de sus ideas y dan un resultado impresionante, demostrando que los mexicanos somos excelentes trabajadores y podemos integrar equipos de trabajo extraordinarios con la motivación adecuada, con la idea clara de lo que significa la cooperación, no solo para el bien de la empresa, sino en la superación personal, cuando se da la oportunidad de capacitación en diferentes áreas.

  • @JosePena-fp8yk
    @JosePena-fp8yk 8 месяцев назад +1

    Muy buen , muy bien, Horacio, gracias , muy interesante. Estas enseñanzas son de alto nivel, Wau.
    Saludos Horacio, por un tiempo no me llegaron tus videos . Gracias

  • @TheFroSz
    @TheFroSz 8 месяцев назад

    Muy buen contenido 👌👌

  • @Monarka43
    @Monarka43 27 дней назад

    Thanks!

  • @jorgecano5332
    @jorgecano5332 8 месяцев назад +1

    Ojalá que esta nueva visión de las personas-empleados no sea ampliamente explotada por los pseudopsicólogos, como sucede con el tema del famoso "Lenguaje Corporal".

  • @jorgecano5332
    @jorgecano5332 8 месяцев назад +2

    Como siempre, tus temas son interesantes Horacio. Tus invitados me dejan una pregunta: ¿Están tratando de hacer un nuevo algoritmo de las personas? Porque con eso de la Inteligencia Artificial, los algoritmos son la base de los robots, que por cierto (ellos lo mencionaron al principio) tienen la tendencia de irse actualizando casi automáticamente. Saludos.