Dag, ik heb dinsdag a.s. Een sollicitatiegesprek bij Primark Amsterdam voor de functie verkoopmedewerker, zou u graag mij willen vertellen wat voor vragen krijg ik tijdens mijn sollicitatie? Alvast bedankt
Beste Hanane Ali, Bedankt voor het kijken naar mijn filmpje. Wat ontzettend leuk dat je binnenkort een sollicitatiegesprek hebt! Als je wilt kunnen wij dit gesprek, en hierbij ook de verwachte vragen, samen oefenen in een sollicitatietraining. Kijk hier voor de mogelijkheden: www.sollicitego.nl/sollicitatietraining/. Mvg, Bas
Dank je voor jouw tips, Even wat tips van mij voor de volgende video: gebruik een dasspeld microfoon, kom wat dichterbij de camera staan en zorg voor een goed verlichting en belichting.
Beste Studio Swaneveld, Mede met je tips heb ik net weer een nieuwe video online gezet: ruclips.net/video/rAl2J6SyKxA/видео.html Nog professionele aanvullingen hierop? Bedankt alvast voor het meedenken!
Vragen van de recruiter die hem inzicht geven in de geschiktheid van de kandidaat. Maar met welke vragen kan de kandidaat concluderen dat jouw organisatie geschikt is voor hem of haar? Hoe commercieel vaardig ben jij eigenlijk, beste recruiter ;-). Tip: verander "Vertel eens iets over jezelf" in"Vertel eens iets over jezelf, zal ik beginnen?". Geef jezelf ook eens bloot (figuurlijk;-) en ervaar het verschil. PositiefAfwijkend .nl
Jetse Offers, leuk om je op ons RUclips kanaal te zien! Klopt als een huis! Een sollicitatiegesprek is geen kruisverhoor maar een tweezijdig gesprek. Om dit te creëren hebben wij een e-book geschreven dat sollicitanten helpt een positief, leuk en tot slot succesvol gesprek neer te zetten. Bekijk hier het boek: www.sollicitego.nl/product/ebook-vragen-sollicitatiegesprek/
Beste Fatima, Zwakke punten zijn heel persoonlijk en bij elk persoon weer verschillend. Ik zou dit dus niet over jou kunnen vertellen zonder je eerst te leren kennen. Als administratief medewerker kun je (buiten de vragen van dit filmpje) wel de volgende vragen verwachten tijdens je sollicitatiegesprek: - Waaruit blijkt dat jij nauwkeurig werkt? - Welke administratieve fout heb je wel eens gemaakt? En hoe heb je dit opgelost? - Kun je werken met .......? Zo ja, hoe goed ken je deze software? (Op de puntjes kun je de software invullen waar het bedrijf mee werkt. Dit staat meestal in de vacature benoemd.) - Hoe ging je om met hoge werkdruk? Welk voorbeeld kun je hiervan geven? Heel veel succes met solliciteren en een goede voorbereiding is het halve werk! Kijk voor deze voorbereiding ook rond op www.sollicitego.nl waar duizenden tips op staan. Mvg, Bas
Wat leuk dat je het filmpje bekeken hebt! Het is juist de bedoeling dat de antwoorden je aan het denken zetten zodat je deze zelf kunt invullen. Ik hoop dat het ook jou helpt met solliciteren. Veel succes!
Dag, ik heb dinsdag a.s. Een sollicitatiegesprek bij Primark Amsterdam voor de functie verkoopmedewerker, zou u graag mij willen vertellen wat voor vragen krijg ik tijdens mijn sollicitatie? Alvast bedankt
Beste Hanane Ali, Bedankt voor het kijken naar mijn filmpje. Wat ontzettend leuk dat je binnenkort een sollicitatiegesprek hebt! Als je wilt kunnen wij dit gesprek, en hierbij ook de verwachte vragen, samen oefenen in een sollicitatietraining. Kijk hier voor de mogelijkheden: www.sollicitego.nl/sollicitatietraining/. Mvg, Bas
veel bedankt. j'ai beaucoup aime le site web et bis conseil sont tres precieuses. merci.
Dank je voor jouw tips, Even wat tips van mij voor de volgende video: gebruik een dasspeld microfoon, kom wat dichterbij de camera staan en zorg voor een goed verlichting en belichting.
Graag gedaan en jij bedankt voor de tips. Deze neem ik mee voor volgende filmpjes!
Beste Studio Swaneveld, Mede met je tips heb ik net weer een nieuwe video online gezet: ruclips.net/video/rAl2J6SyKxA/видео.html Nog professionele aanvullingen hierop? Bedankt alvast voor het meedenken!
Vragen van de recruiter die hem inzicht geven in de geschiktheid van de kandidaat. Maar met welke vragen kan de kandidaat concluderen dat jouw organisatie geschikt is voor hem of haar? Hoe commercieel vaardig ben jij eigenlijk, beste recruiter ;-).
Tip: verander "Vertel eens iets over jezelf" in"Vertel eens iets over jezelf, zal ik beginnen?". Geef jezelf ook eens bloot (figuurlijk;-) en
ervaar het verschil. PositiefAfwijkend .nl
Jetse Offers, leuk om je op ons RUclips kanaal te zien!
Klopt als een huis! Een sollicitatiegesprek is geen kruisverhoor maar een tweezijdig gesprek. Om dit te creëren hebben wij een e-book geschreven dat sollicitanten helpt een positief, leuk en tot slot succesvol gesprek neer te zetten. Bekijk hier het boek: www.sollicitego.nl/product/ebook-vragen-sollicitatiegesprek/
merci
+Fatima.nounou 15031982 Avec plaisir
Merci. Ik heb een vraag wat kunnen zijn zwakke punten voor een administratieve medewerker? ??
Beste Fatima,
Zwakke punten zijn heel persoonlijk en bij elk persoon weer verschillend. Ik zou dit dus niet over jou kunnen vertellen zonder je eerst te leren kennen.
Als administratief medewerker kun je (buiten de vragen van dit filmpje) wel de volgende vragen verwachten tijdens je sollicitatiegesprek:
- Waaruit blijkt dat jij nauwkeurig werkt?
- Welke administratieve fout heb je wel eens gemaakt? En hoe heb je dit opgelost?
- Kun je werken met .......? Zo ja, hoe goed ken je deze software? (Op de puntjes kun je de software invullen waar het bedrijf mee werkt. Dit staat meestal in de vacature benoemd.)
- Hoe ging je om met hoge werkdruk? Welk voorbeeld kun je hiervan geven?
Heel veel succes met solliciteren en een goede voorbereiding is het halve werk! Kijk voor deze voorbereiding ook rond op www.sollicitego.nl waar duizenden tips op staan.
Mvg, Bas
tel hoe vaak hij knippert met z'n ogen ik telde 2 keer
hahahahahahahahahaah
Het antwoord op vraag 4 is wel erg summier
Wat leuk dat je het filmpje bekeken hebt! Het is juist de bedoeling dat de antwoorden je aan het denken zetten zodat je deze zelf kunt invullen. Ik hoop dat het ook jou helpt met solliciteren. Veel succes!
Goed