讓員工許願「夢想福利」超後悔拍這集？DoDo Men辦公室才有的專屬「跳脫舒適圈福利」！
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- Опубликовано: 14 май 2024
- 擁有了自己第一間辦公室，夥伴們也進來了快2個月
這時候辦公室福利就是一個非常重要的事情，所以也趁機問了大家
夢想中的員工福利有什麼～讓大家許願一下，結果拍的時候心臟差點漏好幾拍😂
但既然員工都說出口了，還是要有一點作為吧！希望準備的員工福利，我們的 DoDo Team 還滿意啦！
未來也希望讓公司越來越壯大，然後有能力給員工更多福利～
謝謝 Samsung 贊助我們漂亮的家電們！
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Развлечения
大家覺得我們公司哪個福利最好？😂也歡迎大家和我們分享你的公司有什麼福利吧！
Wow ~ 我覺得Ian的思維已經非常「人性化」的老闆的思維了耶，很棒~!! ✨
方便問辦公室電腦的規格嗎 🤣
前年在美國油價最高的時候, 我老闆給了我公司信用卡, 免費加油。害我最近買新車, 也不考慮電車 🤣
@@WilliamWu-jo8my 是這款喔～ 32吋智慧聯網螢幕 M8 reurl.cc/Ke31QR
來個健身房吧 還有每天一小時的健身時間
羨慕死這種工作環境了，先不說員工福利有多好，而是老闆貼心體恤員工也在乎員工的生涯發展。賺錢之餘還要個人的成長機會。真的很棒耶👍
老實說以「台灣」企業，Do 公司福利真的強過90%以上了。認真覺得我支持的創作者太優秀了❤❤
有福利 還要有時間還給員工享受福利啊⋯⋯。真的美國才辦得到
因為他們之前都是在美國企業上班哈哈哈
真的羨慕這樣自媒體行業,時間彈性,而且重要的是可以WFH 或者遠端在別的地方上班~
而且國外員工旅遊還全額補助已經很爽了,餅乾零食跟冰箱飲料喝到爽,
甚至跳脫舒適圈的四天假!?太爽了吧!!
好想加入團隊阿~~大部分的行業還是只能去公司一到五上班甚至要早晚輪班的,更別說不可能有上面提到的福利了
真的
真的超羨慕
覺得彈性進辦公室還有每個月2500獎學金超讚的!!!
鼓勵員工去學習自己喜歡、新的事物 很好
是每一季吧 ⋯
@@greenlight7463 少打🤣 現在才發現
@@han0928ful 不是少打，是打錯吧😂，是每一季可以申請$2500元的學習獎學金。
有不讚的嗎😭
我覺得Ian很棒，影片最後有解釋並回應每位員工的意見，把事情說明清楚，公開且透明令人信服👍
非外商，放假不扣薪，老闆鼓勵放假不加班，事情有做完不要影響到他人進度就好，10點上班、做完事偶爾可以提早走，國外員旅全額、膠囊咖啡喝到爽、每年補助一萬健檢、Mac 工作機，已經待了五年，很自由但大家都蠻自律的
真的良心老闆 😂😂
可以請視障按摩！！我真的超愛按摩的福利 平常不敢亂去視障按摩 因為很多都男師傅，女生真的還是會小擔心，我們公司就是固定和一位女視障按摩師傅配合❤
我覺得提供員工宿舍會比租屋補助好欸🤣🤣🤣因為我以前的公司是直接提供員工宿舍的哈哈哈 不過我必須說 dodo men的福利實在太棒了 光是彈性上班跟辦公室的設施就讓我覺得超棒的啦
我前兩家公司都有旅遊補助（一家$15,500、一家$25,000/年），但比起這項福利，我個人比較想要lan給的一個月work from anywhere in the world 🥹
有給旅遊補助的公司好像就不會有國外員工旅遊，通常是不是二擇一呀？
我們是兩萬一年 然後還有1-2次國內旅遊
對呀每家公司都有自己的旅遊補助吧😅
Dodo men 公司福利超好的 直接打趴台灣一堆科技公司 幸福企業👍👍
我也覺得，已經很替員工思考了。👍✨👍
怎麼有那麼多人酸？公司會給額外福利根本就是最讓人羨慕的啊！而且小公司小工作室能做到這麼多福利已經打趴一堆其他公司，光是老闆不是慣老闆就夠讓人羨慕！Ian跟Eric是很好的老闆！加油～期待好的工作環境能夠帶來更多精彩好看的影片！還有公司真不是慈善事業，怎麼下面還有人酸金額的問題啊😂😂😂😂😂
Ian真的對團隊蠻好的
在老闆角度我覺得要了解員工需要是好事情
這也是團隊比較少人數的好處啦
直接問就是
.
有4天去跳脫舒適圈
這也太好了吧
是一個別的方式給假期員工去做一些挑戰
這真的讚~~~
希望團隊好好善用~~!!!
福利已經很不錯了，但還是提供你參考
1.非常多公司有旅遊補助 一年可能幾千到一萬，要收據來請款而不是發現金。
2.很多公司如果是‘’主動‘’要員工到外縣市上班，幾乎要馬有宿舍，要馬都會有租屋補助，畢竟高雄來台北，不是平日花費的問題，光租金就是一個‘’持續‘’的額外費用了。除非當然你薪水已經給的比大部分人高就另當別論。
但有可能是威力自己應徵來 (找) 工作的ㄚ ⋯
@@greenlight7463 人家資開始應徵的時候是WFH==
@@guan-linwu5070 是Jeannie（社群行銷）吧，但她也説一週有三天進來辦公室上班，也是有好處的，可以腦力激盪、直接面對面討論事情比較有效率⋯等之類的；威力（剪輯師 - 高雄人）是已經在Dodo Men好幾年了 (算早期員工)，兩個人訪問時，講得內容不一樣吧~!!
第一點我是覺得他們員工旅遊一年一次的應該已經贏不少公司了 但第二點我滿同意的 從高雄可以wfh到台北要租屋上班 應該要至少加薪個3000之類的
謝謝分享～
因為要搬來台北工作這件事威力薪資也有另外調整過咯～也算是變相補助吧😆
不要在工作時跟我談夢想
我的夢想就是不要工作😎
非常佩服Ian & Eric，當老闆真的很不容易，能不斷思考讓工作環境員工友善，而且能提供這麼多福利更是不容易。你們接下來就需要一個全職業務，專責談贊助跟置入。希望你們訂閱人數繼續衝，員工們工作繼續開開心心，影片更多創意跟突破。
我們公司最棒的福利應該就是結婚、生育津貼吧，我們公司結婚津貼是三萬元、婚假14天，生育津貼是生一胎10萬元，Ian可以列入考慮😂
對單身 或不生 就沒福利了
想生小孩的不會為了補助10萬而生😂
說實在的這些福利估計已經贏了99%的公司了
嗨嗨嗨the dodo men 的大家～～我公司是台灣的手工鞋，我們旅遊補助是工作滿一年，每年可享8000補助，以機票住宿費高鐵為主，發票打統編然後給公司會計，審核後匯款至薪轉戶❤提供給大家參考😀期待這個團隊可以更加壯大拍更多跳脫舒適圈的影片😍😍😍
你們已經是超幸福企業了耶
說真的 看過好多RUclipsr的員工 都沒有羨慕 dodoman 是唯一一個，令我羨慕心動的 有一個好老闆是真的重要 同時亦都理解員工的 只有你們了 支持dodoman
Ian真的很棒 願意傾聽員工的聲音！ 很多的辦公室福利讓人羨慕👏🏻
希望DODOman能越來越好 工作團隊越來越大！
Jeanie說的電視隨便切個風景然後去當地很讚啊、比射飛鏢有創意
這個可以有，希望刷到月球圖片😂😂😂
@@UnclePotato16888笑死哈哈哈哈哈哈
喜歡員工系列！！！！多拍多拍🙌🏻🙌🏻🙌🏻
有這麼體貼的老闆，真的太幸福啦！最愛那些鼓勵大家跳脫舒適圈和出國看世界的福利✨ 而且辦公室的環境很舒服呢～
員工旅遊跟補助我覺得可以讓員工自己選，畢竟真的不是每個員工都想跟老闆出遊但同時兩個我覺得太多了，很多福利已經很不錯了
超棒的啦！好羨慕😆什麼時候要徵人，超想進去！留言好多公司的福利也好好，之前待過的公司都沒有這些福利但是好像很多人有讓我驚到😂
Jeannie 好活潑喔 喜歡他爽朗的性格😍😋
來囉，最期待的星期三晚上❤
Ian你到底讓不讓別的老闆活啊！😂😂😂
幸福事業！！超棒的老闆 太夢幻的工作福利😍😍😍
威力很真實地說出需要，其他人是想要，大概家境都不錯。路人一看就知道做不久了😂 偏傳統戀家，他可能只能來兩天住一天吧 crashpad 模式。台北找人容易，如果在美國非東西岸請不到人，狀況就不一樣了。祝福 Dodomen 收益飆升留住員工。
好羨慕😍 有專人按摩！！
Jeannie 很有喜感😂 可以安排她多和Ian Eric 一起出鏡嗎？
+1 很喜歡Jeannie 😂
真的好想當DoDoMen的員工😊
還有沒有缺人，什麼工作都可以😂😂
也期待lan的廚師系列
期待每個禮拜三晚上❤
我們公司也是有配合視障按摩師，而且還會附上專業的按摩椅，老師們的技術都蠻好的能享有按摩的同時也能做公益，真的很棒～❤
有體檢真的超羨慕！！很多公司都沒有~不願意花錢
我們公司有旅遊補助超愛！
羨慕你們有獎學金可以去自修好喜歡！！
真心覺得Ian很棒😊這跟傳統公司的福利真的差很多～
沒錯。
真的有想要幫員工改善工作環境
還有會在意員工自我學習給予一些機會和補助
這真的很重要 至少這樣的老闆不是只會喊口號
而是真的有身體力行
太羨慕啦！！～～上班還可以跳脫舒適圈真的太幸福了吧🥺🥺
好棒的福利～～羨慕🥰
什麼！Jeannie是員工～她超好笑，辦公室氛圍也太好！
員工福利真的太好了，很願意讓員工有機會、時間探索世界或學習新事物，羨慕🥺
夢想畢業後能去這樣的公司上班
旅遊補助蠻多公司有的，但就是提供一定的金額，提供旅遊的單據（交通或住宿）實報實消。然後，體檢這個其實雖然基本上勞基法沒有很明確的寫出來，但在職安衛生法中有稍微提到，這個其實很難說是員工福利。另外，其他一些大型公司也會提供一些像是員工教育的課程，請外部的一些講師來上課，這個基本上跟2500元的獎學金蠻類似的。然後，按摩的部份，我以前所待的公司是會直接請盲人按摩來幫員工按摩。這個我會建議Ian可以請這樣的按摩師。然後就是租屋補助，這部份其實也有公司有做這種福利，但比較多的公司是直接提供員工宿舍讓員工用很低廉的價格承租。
昂昂昂66
”每年“提供體檢絕對是公司福利，一堆公司都是2、3年才提供一次體檢。
假如是以頻率來說，每年提供體檢確實是福利沒錯，但假如你很認真去問過醫院的健診中心，以現在體檢項目來看，還有員工年齡，「每年」體檢的必要性其實非常低
@@FY_Chen 那是你遇到的Case不夠多而已，現在很多疾病都比前一代人提早出現，30歲左右剛好被公司體檢抓到疾病大有人在，你可以說機率低，但公司體檢幫忙抓到，你就會阿彌陀佛，身邊朋友就是如此。
我覺得要是如此，法規跟醫院就會建議大家每年應該要去體檢。我們在討論的是合理的區間，還有合理與不浪費資源的安排。若如您所說的如此，那半年一次不就更棒了是嗎？這樣討論就離題了。此外，再補充一點，關於按摩，其實當時是有員工發生按摩出現問題而申請職災，造成公司後來就取消了這個福利。所以，有時候看起來是福利的也不一定都是好事。
瞬間覺得lan老闆好帥～😍每個月2500獎學金羨慕！🤩可以請hook一起來辨公室做美食哈！🥰
租屋補助對威力應該蠻重要的，畢竟他以前應徵的時候是WFH，當初應徵的薪資是以住在高雄的開銷來衡量，現在到台北租屋等於變向減薪
真的。台北租房又很貴，不過老闆可能也考慮到對其他員工不公平
笑死😆Ian真的是很特別跟優質的老闆
it's really nice to be your employee🎉
很讚耶！老闆很用心待員工，員工才會為公司賣力。
待人要帶心🩷🩷🩷🩷🩷🩷亞洲公司要好好學習
期待Ian拍一集在廚房自己做麵包給員工吃 🤣🤣🤣
我猜Jeannie應該是E人+火象星座女 😂
她超活潑的！
來替Winnie說話，我也想看Ian下廚或做麵包一日跳脫舒適圈 😂
對，她人很大方又活潑❤
這公司福利也太好了吧，真羨慕😊😊
和樂融融的環境，對於公司未來發展肯定越來越好👍 （加上特休一年好多假 羨慕）
超級羨慕的❤但這也是員工的努力得來的福利，才幾位員工而已，就能做出這麼棒的優質頻道！
能談到三星的業配👍太強了！
所以老闆犒賞員工值得的❤️
好一家人的感覺～ 👍
Ian 真是超好的老闆，福利真羨慕也真誠大氣不介意員工有更好的發展，今天夢到不好的消息，相信不會真的，想一直看好節目
Ian真的是一個非常好的老闆~希望你的公司能賺大錢~好人有好報~
👍有興趣那個洗衣機還有螢幕蠻美的～不知道好不好用🤷還有體檢⋯真好😂
覺得Ian很有心耶～一個禮拜有2天可以WFH 但這個要人數少一點比較好管理
如果人多可能就有上班時間找不到人的狀況🥲
覺得福利蠻多蠻好的～而且Ian很願意聽員工的需求，並且努力達成😂 Ian Eric好讚❤❤
個人待過的兩間公司都有旅遊補助
舉個前公司的規章案例
每年上限一筆金額 (須拿機票及飯店發票去銷帳)
例:一年2萬 年資須滿3年(低於3年者，依照年資比例計算。未滿一年者不予發放)
前幾年的疫情期間則是直接發放現金
另外像是通勤補助也時有耳聞，以大台北地區來說最常見的是捷運月票或著1000~1500/月的油錢補助
理解小公司團隊運營不容易
個人覺得團隊成員的要求不算很過分，職員有好的福利跟工作環境，可以明顯提高工作效率及對事物的用心程度
Ian可以多多參考其他教具規模的公司福利!
UPenn杯杯！
Ian很棒，願意了解員工需要和想要什麼，相信整個公司的制度會越來越好！
太良心的老闆🥹🥲💗
好讚喔～～羨慕🥹
原有的公司福利就足以讓人羨慕 😍
用心又照顧員工的好老闆！挺爆！
超棒的老闆~
好羨慕😂😂😂
😍超喜歡這集團隊的可愛互動
好羨慕 看完滿滿的感慨😂
福利很好呢~羨慕
對員工太好😂
體檢真的很重要，老闆好棒～
我們公司福利 公辦旅遊要發票才能核銷$8000（需跟著公司的所有活動自行報名也可住宿吃吃喝喝發票）+22500個人旅遊補助每一年初現金撥款 但是沒有跟公司一起員工國外旅遊全額補助這個
但是我很喜歡你們有可以WFH的時間 很好耶 而且老闆給的工作環境舒服這我覺得很重要耶
還有09：00～10：30上班的時間這個也太讚
Excellent work taking care of your team!! But putting the washer/dryer outdoor feels like a big challenge for Samsung 😅
祝員工的心願都能成真 🥳
原來Jeannie 是dodo man員工
最近一直看到她短影音 超有趣～～～❤
四天跳脫舒適圈的假，有創意又有意義!!!
公司福利好多喔🤣
期待一日甜點師 麵包師系列 哈哈
期待真的來個烹飪體驗😁體驗一下不熟悉的領域
真幸福……
Ian很棒 最後想到體檢的部分
還以為要徵才了🥹 好想加入團隊！！
這些福利超級超級棒⋯求Ian開職缺（？😂
能跟到這種老闆真的很幸福❤️
好讚的公司啊~~~
公司福利也太好了吧 好羨慕 別人的公司真的都不會讓人失望😢
這公司超好^^
其實我覺得winnie蹦出來的幾個企劃都很不錯欸
哎...最擔心的就是比較了!!福利比你好的絕對多的是，比你差的也不少！！重點是老闆肯允諾的福利且還確實執行的就很幸福了！！
老闆還缺不缺日韓雙語+平面設計的人才😩🤲
看到最後lan的決定就放心了🤣 員工要被你寵壞了啦 福利真的很好了 要知足 這些要求lan要下史了
我公司從疫情一開始就WFH
直到去年年中才開始彈性回公司辦公
每個星期二四回公司
個人覺得這樣很棒
畢竟以前很多時候只能通過文字，視訊來討論工作
效率真的沒有見面坐下來討論來得好
而且二四回公司我覺得很棒
每次下班都有TGIF的感覺
因為隔天不用進公司 😂
超赞的老板，好幸福😄
年度體檢這個也很棒, 我出社會發現通常大企業才有提供員工健檢, 小公司通常都沒有, 如果公司沒有提供有時候就會懶惰或沒那麼主動去關注自己的身體健康, 沒有人提到這點但老闆有想到我覺得很好!👍(顯示員工年齡都很年輕, 想要的都偏娛樂休閒方面😂身體問題比較少想一點😂)
在生小孩之前時間都在幼兒園上班
看完do do men的員工福利
不禁想起以前的幼兒園福利令人覺鼻酸😅
員工旅遊高雄一日遊
採點旗津、一個日式可以換和服體驗的地方（忘記名字了）
午餐晚餐自理
員工聚餐更慘
每個人都有限金額如超過隔天或是會計算完，老師就要補足
多不會退少一定補的聚餐🙂
再來
特休假是依勞工法規定
但是開學階段、快休春假期間那邊有幾個月都禁休
（如果有原因，是可以溝通協調啦）
但如果太常休假、特休年終考核列入考慮
所以年終獎金就會影響到🙃🙃
總之覺得do do men團隊很幸福
老闆也真的很體恤員工👍❤️
看到員工的影片都會想，修了什麼福氣才能在這團隊工作，沒想到公司福利如此幸福!喜歡Ien沒辦法就直接說如何考量不會硬裝👍
之前公司會不定時的舉辦手作課程，像是端午節做香包，母親節可以插花，過年可以舉辦麻將比賽。dodo men也可以參考，並當作一集的企劃內容！
DoDo Men有帥老闆又這麼開明就是最大的福利啦 哈哈哈