12강.리더의 소명 [Chapter 04_필요한 것은 먼저 제공한다.]

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[Chapter 04_필요한 것은 먼저 제공한다.]
12강.리더의 소명
도대체 리더는 왜 해야할까요?
리더는 헌신을 전제로 주어지는 자리이며, 책임이 너무 무거워 보입니다.
답은 리더라는 역할에 있습니다. 이 역할로 얻게되는 경험과 기회는 값진 선물과 같습니다.
구성원은 리더를 보고 배우고 행동하고, 또 리더는 CEO를 보고 행동합니다.
이런 흐름으로 조직 문화는 리더를 통해 형성됩니다.
🚩 리더십의 무거운 책임
🚩 리더로 얻을 수 있는 경험과 기회
🚩 조직문화는 CEO를 비롯한 리더 그룹에 달려 있다.
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