Вы сказали, что у работодателя остаются только копии документов, а как же трудовая книжка. Про штрафы, работодатель не имеет право штрафовать работника из основной зарплаты, а вот к примеру вычесть из премии пожалуйста, поэтому там где предусмотрены штрафы, зарплата делится на основную и премиальную
Анастасия, оригинал трудовой книжки действительно остается у работодателя, вы правы. Со штрафами сложнее - дело в том, что премирование является правом работодателя и остаётся на его усмотрение, поэтому юридически депремирование нельзя рассматривать как штраф.
такого документа, как «свидетельство о регистрации в налоговом органе и присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)», закон не называет
насколько я знаю, если несовершенолетний как либо косячит на работе всю материальную ответственность сначала несёт он, и если он не имеет возможности как либо компенсировать причинённый ущерб, ответственность переходит на его законных представителей. Тоже самое если он открыть ИП (с 14 лет, по согласию родителей это возможно)
На время работы трудовая книжка находится у работодателя, но может быть передана работнику для устройства по совместительству. При увольнении работник получает ее на руки. Хотя это всё скоро перестанет иметь значение, т.к. в ходу будут электронные трудовые книжки)
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
Начало на 5:30
Спасибо вам! Учусь на юридическом на 2 курсе, по вашей лекции подготовилась за 1 день и сдала билет на 5 ! Спасибо !
господи, надеюсь я тоже сдам..
изменено: Я СДАЛА АААОАОАА
@@КараБил Поздравляю! Моя очередь пошла...
@@MitsurugiR спасибо! удачи вам🌿
теперь и я пойду сдавать завтра
@@misskartohka3836 удачи 👁
потом напишите сдали или нет!
Очень полезно, спасибо. Завтра экзамен ) Студент юридического.
хаххахахаха какой угарный преподаватель)))) желаю всем такого ХАХХАХХВХВ
очень приятный молодой человек!!!! объяснил все на пальцах! тдеально
Вы сказали, что у работодателя остаются только копии документов, а как же трудовая книжка.
Про штрафы, работодатель не имеет право штрафовать работника из основной зарплаты, а вот к примеру вычесть из премии пожалуйста, поэтому там где предусмотрены штрафы, зарплата делится на основную и премиальную
Анастасия, оригинал трудовой книжки действительно остается у работодателя, вы правы. Со штрафами сложнее - дело в том, что премирование является правом работодателя и остаётся на его усмотрение, поэтому юридически депремирование нельзя рассматривать как штраф.
@@obsh100ege вот тоьько практически - зп везде МРОТ, остальное премия(к тому же часто черная).
Вот и штрафуют нарраво-налево
26:10 емае у меня реально учитель русского Мария Сергеевна
Вы самый лучший 🥲👍👍👍
За день до егэ актуально и по делу всё.
такого документа, как «свидетельство о регистрации в налоговом органе и присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)», закон не называет
Да, так и есть - ТК не называет ИНН в качестве обязательного документа. В новой лекции о трудовом праве это учтено, можно посмотреть)
@@obsh100ege здравствуйте, где можно найти новую лекцию?
На этом канале, опубликована в марте)
Спасибо ❤
Разве 16-летний Моисей может устроиться продавцом? Материальная ответственность ведь только с 18 лет возможна🤔 или я ошибаюсь
насколько я знаю, если несовершенолетний как либо косячит на работе всю материальную ответственность сначала несёт он, и если он не имеет возможности как либо компенсировать причинённый ущерб, ответственность переходит на его законных представителей. Тоже самое если он открыть ИП (с 14 лет, по согласию родителей это возможно)
у меня завтра егэ
могу я получить трудавую книшку в 14лет
Купить
по вашей лекции с подругой сдали на 5!!
По поводу отпуска учителей Вы не правы. Администрация и классное руководство не дают скучать.
Да, летом брал эту справку для колледжа 😂( N -086/у)
Лайк за КНДР )
Трудовой договор не равно контракт.Контракта уже давно не существует
В обыденной речи мы можем использовать оба понятия как синонимы)
я учусь в школе с облегчоной программой
Бесподобно
Трудовую работодатель забирает
На время работы трудовая книжка находится у работодателя, но может быть передана работнику для устройства по совместительству. При увольнении работник получает ее на руки. Хотя это всё скоро перестанет иметь значение, т.к. в ходу будут электронные трудовые книжки)
чо курс 7к ты чо рухнул?
Все трудовое право в 1 комменте: вас устраивт по гпх
Я одна тут из 9 класса???
Вашу матушку забрали в армию?
Примеры должны быть серьёзнее, конкретнее.
Это бесплатный вебинар, заплатите денег, и будут вам примеры серьезнее 😋
Егор Крид сменил работу
Или Куплинов схуднул