Miałam kiedyś sytuację jako początkujący audytor, że osoba próbowała coś ukryć i zasugerować że się mylę i coś nie jest istotne mimo że w procedurze było napisane czarno na białym. Próbowała odbić piłeczkę że nie powinnam być sama weryfikować dokumentacji. Wtedy nie wiedziałam że tak nie powinnam robić....Zwróciłam uwagę mówiąc wprost na to że osoba się próbuje wybielić szukać błędów w pracy audytora. Wywiązała się pyskówka i nieprzyjemna atmosfera. Ale człowiek uczy się na błędach. Myślę że teraz inaczej bym to rozegrała. Niestety wszystkie szkolenia nie uczą jak się zachowywać w różnych sytuacjach a tylko bardzo ogólnie jak audytowac. Teoria - teorią, życie - życiem.
Miałam kiedyś sytuację jako początkujący audytor, że osoba próbowała coś ukryć i zasugerować że się mylę i coś nie jest istotne mimo że w procedurze było napisane czarno na białym. Próbowała odbić piłeczkę że nie powinnam być sama weryfikować dokumentacji. Wtedy nie wiedziałam że tak nie powinnam robić....Zwróciłam uwagę mówiąc wprost na to że osoba się próbuje wybielić szukać błędów w pracy audytora. Wywiązała się pyskówka i nieprzyjemna atmosfera. Ale człowiek uczy się na błędach. Myślę że teraz inaczej bym to rozegrała. Niestety wszystkie szkolenia nie uczą jak się zachowywać w różnych sytuacjach a tylko bardzo ogólnie jak audytowac. Teoria - teorią, życie - życiem.