Um líder de verdade, faz com que todos participem da ação, sempre está ali para ajudar, comemora suas vitórias com a equipe, não simplesmente fala: Quero que você faça isso e aquilo para mim..... como o chefe, que manda....
Olá, André. Estava buscando entender mais sobre cultura organizacional, assisti alguns vídeos e o seu foi um divisor de águas rs. Disparado o conteúdo mais claro, objetivo e cheio de dicas práticas. Muito Obrigada! Parabéns pelo trabalho.
Mesmo com 2 anos de atraso, quero fazer uma pergunta. Se na empresa na qual trabalho não tem visão, missão, valores e cultura, eu posso colocar minha cultura na equipe que lidero?
Pergunta brilhante. Sim, MAS você tem que ser capaz de viver de acordo com isso frente à hierarquia que está acima de você (o que pode ser bem desafiador)
Boa tarde! Como lidar com pessoas de uma organização familiar cultural engessada? Pessoas que estão a muito tempo na empresa e não vêem mudanças com bons olhos. Tem indicação de livros?
Walking the Talk: A Cultura através do exemplo amzn.to/3t3yedh Mas é um problema complexo. Se quiser marcar um papo sobre isso, me manda um e-mail: andre@evoluz.global
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Conteúdo muito válido.
Valeu, Artur! Deu pra entender mais sobre cultura?
Um bom comportamento é essencial para valorização da cultura organizacional
Fundamental
Gostei muito do seu conteúdo!! Obrigada!
Eu que agradeço, Lídia! 🙏🏼
Muito bom... Faz toda diferença a gente trabalhar num lugar que a gente se identifica com os valores... Parabéns pelo conteúdo
Sem dúvida, Sabrina! 🤘🏼
Uma Cultura Organizacional é um objetivo que deve ser definido à longo prazo....
Cultura é fundamental para o longo prazo
Estava procurando um vídeo sobre cultura e você resumiu tudo de forma muito clara. Obrigado.
Valeu, Saulo! Vai fazer um trabalho de cultura aí na empresa?
Muito bom 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Obrigado, Edna 🙏🏼
Um líder de verdade, faz com que todos participem da ação, sempre está ali para ajudar, comemora suas vitórias com a equipe, não simplesmente fala: Quero que você faça isso e aquilo para mim..... como o chefe, que manda....
Bem por aí
A liderança tem que ser de alto desempenho....
A liderança é o modelo de valores e comportamentos, o problema começa aí…
Simplesmente perfeito esse vídeo, explicação muito clara.
Obrigado 🙏🏼
Mais objetivo e direto impossível obrigado!
Tamo junto, Oliveira 🤘🏼
Olá, André.
Estava buscando entender mais sobre cultura organizacional, assisti alguns vídeos e o seu foi um divisor de águas rs. Disparado o conteúdo mais claro, objetivo e cheio de dicas práticas. Muito Obrigada! Parabéns pelo trabalho.
Obrigado, Bia! Você trabalha com cultura?
Mesmo com 2 anos de atraso, quero fazer uma pergunta.
Se na empresa na qual trabalho não tem visão, missão, valores e cultura, eu posso colocar minha cultura na equipe que lidero?
Pergunta brilhante. Sim, MAS você tem que ser capaz de viver de acordo com isso frente à hierarquia que está acima de você (o que pode ser bem desafiador)
Boa tarde!
Como lidar com pessoas de uma organização familiar cultural engessada?
Pessoas que estão a muito tempo na empresa e não vêem mudanças com bons olhos.
Tem indicação de livros?
Walking the Talk: A Cultura através do exemplo
amzn.to/3t3yedh
Mas é um problema complexo. Se quiser marcar um papo sobre isso, me manda um e-mail: andre@evoluz.global