«Формула мотивации» (2014) // Радислав Гандапас
HTML-код
- Опубликовано: 14 июл 2020
- Почему одни работают на пределе возможностей, а других нужно постоянно «пинать»? Почему одни постоянно просят повышения зарплаты, а другие просят более сложных заданий? Почему преуспевают и обретают счастье в деятельности те, кто работает «не ради денег»? Фильм Радислава Гандапаса «Формула мотивации» дает ответы на эти вопросы.
Фильм снимался для того, чтобы вооружить этим инструментом зрителей с любым уровнем компетентности в вопросах мотивации. И главное - он снимался для того, чтобы зритель научился мотивировать сам себя.
Тайм-коды фильма «Формула мотивации»:
0:28 Взаимосвязь между лидерством и мотивацией
2:00 Мотивация и вознаграждение
2:20 3 фактора, которые оказывают влияние на деятельность человека
5:05 Формула мотивации
11:08 Как получить обратную связь
13:46 Как сделать критику подчиненного более результативной
14:27 Правила правильной обратной связи
17:00 Горизонтальная обратная связь
18:20 Практическое применение формулы мотивации
19:42 Чувствительность к материальному стимулированию
20:07 Как мотивированный сотрудник экономит деньги компании
22:13 Формула мотивации на примере жены и любовницы
37:20 Как использовать формулу мотивации для оценки ситуации и ее изменения
__
Официальный сайт Радислава Гандапаса: www.radislavgandapas.com/
Блог: blog.radislavgandapas.com/
Радислав Гандапас в социальных сетях:
Twitter: / gandapas
Facebook: / gandapas
ВКонтакте: radislavgandapas_vk
Instagram: / radislavgandapas
Тайм-коды фильма «Формула мотивации»:
0:28 Взаимосвязь между лидерством и мотивацией
2:00 Мотивация и вознаграждение
2:20 3 фактора, которые оказывают влияние на деятельность человека
5:05 Формула мотивации
11:08 Как получить обратную связь
13:46 Как сделать критику подчиненного более результативной
14:27 Правила правильной обратной связи
17:00 Горизонтальная обратная связь
18:20 Практическое применение формулы мотивации
19:42 Чувствительность к материальному стимулированию
20:07 Как мотивированный сотрудник экономит деньги компании
22:13 Формула мотивации на примере жены и любовницы
37:20 Как использовать формулу мотивации для оценки ситуации и ее изменения
Можно ли активировать человека активированным углем 🤔
Самый интеллегентный бизнес тренер! Я вами просто восхищаюсь! Смотрю ваши видео с большим вниманием. Благодарю вас за мотивацию!
Оплатите донатом полезную информацию
Каждый такой урок Радислава просто бесценен. Спасибо огромное за то что вы делаете.
Пришло понимание почему я отказываюсь от одной профессии и с интересом занимаюсь другой, оказывается все дело в разнообразии!
Щиро дякую, Радислав Іванович, що ви поширили це відео для всіх нас.
Спасибо за фильм в свободном доступе!
Ах, какая глубокая ода учителям!
Прекрасно!
Спасибо вам большое! Отличный и очень полезный материал!
Чудовий контент! Щиро дякую, Радиславе!
Радислав, спасибо большое за такой фильм)) Очень полезная информация) сразу по-другому смотришь на все отношения сотрудников и в целом людей к тому что они делают. Всегда удивлялась и не понимала когда видела что кто-то наплевательски относится к своей работе, даже когда ему платят хорошие деньги. Думала почему так? И не понимала почему некоторые люди работают на 20 тыс, когда можно пошевелиться, подучиться и найти более оплачиваемую работу. Действительно для людей внутреннее самоощущение и нематериальная мотивация важнее материальных благ. Теперь ко всему буду применять эту формулу) Спасибо))
СПАСИБО. Спасибо за то, что даете бесплатный, рабочий материал. Я долгое время с Вами знакома и росла с Вами как руководитель. Вы, того сами не подозревая, помогли мне во многом, в моей карьере. Да чтоб у Вас жизнь была счастливой и долгой!
Благодарю, беру в пользование
Благодарю! Всё очень полезно! Отдельная Благодарность за профессию Учителя!
Благодарю Вас Радислав. Это именно то, чего мне в данный момент не хватает. Пойду применять.
Прослушав ваши лекции, я начинаю смотреть на жизнь и общение с людьми по другому, большим интересом. Спасибо, Радислав!
Очень полезный фильм. Спасибо
Просто Благодарю!
Благодарю Вас за Ваши труды!
Дай Вам бог здоровья 🙏
Искренне благодарю за этот фильм,за труд,за формулу
Всех Вам благ и всей Вашей Команде💕
Благодарим!!! 👍
👏 браво, Вы опять даёте великолепныйший контент, спасибо большое!,
Радислав! Этот фильм - просто шедевр!! это- бомба.
Полезно, спасибо. Многие не умеют хвалить и иногда видно как человек себя ломает, что бы сделать комплимент и т.п.
И не все любовницы нуждаются в деньгах😉
Спасибо, Радислав. Очень важные вещи рассмотрены.
Спасибо большое
смотреть обязательно!!! давно такой полезной информации не получал!👍👍👍👍
Мастер
Был у вас на тренинге в Киеве в 2017 году, очень понравилось) Не знаю почему, но больше всего запомнил историю о брате и жизнь в селе)
Благодарю, сделал репост)
Прекрасная формула! Сделаю чек мотивации своих сотрудников!
Спасибо!
Дополню по музыке во время уроков: есть тип людей (и я к таким отношусь), которых ритмичная бодрая музыка наоборот отвлечет от дела, а медитативная типа чиллстепа или карунеша помогает лопатить огромные объемы слабо структурированных данных, превращая их из хаоса в упорядоченную систему с конечным результатом. Иные под такой "медляк" не могут думать - они просто засыпают. Буквально.
Дело в том, что переработка больших объемов информации, в т.ч. образной (той, что в цифре называется мультимедиа) проходит на других частотах в мозгу, большей частью фоном. И медленные ритмы имеют большую длину волны, соответствующую частотам медитации и в том числе сна.
Спасибо команде за прекрасную работу! Пусть мой комментарий укрепит на десятку ОС в вашей формуле! 😉
Обратная связь:
1. Прогиб жене засчитан. Но если бы баллы были правдивы - зачем любовница?
2. Про учителя - удобненько) но Вы не учитель в школе, а бизнес-тренер. Почти тоже самое, но есть нюансы...
Идея очень интересная, заставляет задуматься. Но надо быть аккуратнее со значениями, чтобы не попасть в ситуацию с "цифрами" по любовнице
Здорово!!!!! Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:)
Отличный фильм
Спасибо за видео. Если вы руководитель, не ленитесь похвалить сотрудников. Ведь это те, кто трудится на вас в данный момент. И они , это то, к чему в пришли сейчас. Мечтаете о "работнике мечты"? Переберайте сотрудниками. Но знайте, это не вы прогоняете кого-то. Это работники НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ С ВАМИ.
Это просто золото
Круто!🙏
Благодарю!
Благодарю 🙏 🙏 🙏
Очень круто!!!! Возьму данную формулу на вооружение.
Спасибо
Спасибо.
*Лучший*
Радислав, спасибо Вам. Пересматриваю Ваш фильм "Формула мотивации" каждый год на протяжении последних 4-х лет. Удивляюсь, что всегда получаю новые инсайты. Оказывается, количество повторений умножает пользу))
Остаётся открытым вопрос - почему вес значимости, разнообразия и отожествляемости в 3 раза ниже автономности и обратной связи?
Если кто-то знает ответ, то поделитесь пожалуйста. Заранее благодарен!
Потому что.
Если бы все было так как Вы сказали, Владислав. Но, к сожалению, реальность такова, что: у учителей нет мотивации терпеть отрицательную обратную связь и маленькие зарплаты, мужчины уходят от своих жён просто потому что у любовницы грудь больше, а Вы не учитель, который мало зарабатывает и не может прокормить 4х детей, но очень любит свою работу, да и жена Ваша встретила Вас когда Вы уже были успешный бизнес-тренер.
Я бы не сказал, что учителя мало зарабатывают. Хотя если вы про глубинку, то...возможно . .
Супер! Спасибо!👏👏👏
👍👍👍
Подскажите,пожалуйста,самый хороший способ искоренить разговоры о ком-то за его спиной, спасибо!
🌹🌹🌹🌹🌹🌹
Владислав, Вы рассчитали жену и любовницу по формуле с вашей стороны (это ведь у вас с женой все хорошо и секса достаточно). Вы же понимаете что если у мужчины вообще есть любовница, значит с женой у него не все в порядке... и это было бы смешно если бы мужчины выбирали себе женщину по баллам 😄
Нет, я не любовница 😁 просто конструктивная критика чтобы вы посмотрели на это с другого боку
Жена может быть только одна. А любовниц много.
Работников должно быть много
Хаалить публично
Просьба. Дорогой Радислав Иванович. Как можно в примерах чаще приводите пример действий гитлеровцев в концлагерях
Нам на 1,5 месяца задерживают зарплату, а у меня МПЦ 409,5🤣 вопрос к адекватности моей))
Обратная связь вашему контенту:
Метафора конечно очень искусственная, как в голливудских фильмах, где хороший герой - воплощение добра, а антигерой - воплощение зла. От "1000-бальной" жены, обычно, к 18-ти бальным любовницам не бегают. Зачем?
Да, вот именно это и хотела написать. Мужчина заводит любовницу для того, что бы восполнить недостающие пазлы в семейных отношениях (собственно, как и женщина, которая заводит любовника). А это значит, что сама жена уже не набирает заявленные 1000 баллов. И потом, роль любовницы не всегда сводится исключительно к сексуальным утехам: она может вполне выполнять некоторые функции жены. Например, она может помогать ему выбирать подарки для детей или сопровождать его на отдыхе заграницей. Но как бы там ни было, я лично формулу считаю очень даже достойной внимания и благодарю Вас, Радислав, не только за это видео, но и вообще за ваш путь, который Вы выбрали. Благодарю за вашу мотивированность и искренность! Здорово, что есть человек, который умеет обобщать и структурировать знания и подавать их в приятной, простой форме. С ув. Анна.
опечатка, где "Компании с высоким МП сотрудников более устойчивы в кризисное время", устройчивы, лишнее "Р"
Ха,ха, для мужа автономиность 1-3, т.к. зависит сильно от жены, а для любовника 17-0, т.к. свободен. Обратная связь - вопрос что под ней понимать, опять-такти она есть и там и там. Если любовница бесплатная, то обратная связь даже выше чем с женой. иначе нафиг он ей нужен. В общем, как-то не в пользу роли мужа формула :))
Радислав, пример сравнения жен и любовниц не корректен. Вы говорите, что если у мужчины снизится доход, то жена останется с ним. В нынешних реалиях жены сливают мужей почти сразу же. А иногда просто гуляют налево, независимо от дохода.
про учителей посмеялся... учусь в колледже
Информация бесценна! Но пример про обратную связь и женщину не профессионален для такого уровня. Неужели лучше примера, кроме как о борще, не нашлось об обратной связи касаемо женщин? Может материал и 2014 года, но и тогда мир уже далеко ушёл от этого. Я Разочарована... жаль!
100%!!!!!
Неправдоподобный пример, когда рабочий собирает 2 Железяки, и понятия не имеет что это за железяки вообще..
3 похвалы, 1 критика
Рекламы невыносимо много
Знаю лично Гандапаса смотрим 👇ruclips.net/video/J8HuwKYaLSY/видео.html
Почему Вы очевидные вещи часть из которых есть в менеджменте выдаёте за якобы свои наработки ??? Про системный подход слышали ???
лукавит, он не работает учителем, это разные профессии, он ушел из сферы, где мало платят
Нудновато как то
Благодарю!