Comentario sentencia - El uso del correo electrónico personal en la relación de trabajo (sept. 2022)

La Audiencia Nacional dictamina que una empresa no puede exigir al teletrabajador que utilice su correo electrónico privado para el desempeño de su trabajo, sino que debe proporcionárselo.
Asimismo, el empleador debe garantizar la comunicación electrónica entre las secciones sindicales y los trabajadores, así como que estas dispongan de un tablón de avisos virtual y accesible proporcionado por la empresa.
Alberto Ruiz Pérez, abogado en Pereira Menaut, comenta esta sentencia.