¿Cuándo y Cómo puede el empresario revisar los correos electrónicos de sus empleados?

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos condena que las empresas espíen los correos de sus empleados sin avisar. La empresa debe establecer unas reglas de uso de los correos y advertir que, en caso de existir razones justificadas, se podrán examinar.
Sentencia histórica que marca un hito en nuestro uso personal de los correos electrónicos profesionales.
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