Junior vs. Senior: La verdad detrás de los títulos en Ingeniería
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- Опубликовано: 23 июл 2024
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👉 ¿Sabes lo que realmente significan los títulos de senior o junior? ¿Qué es lo que significa ser senior? En este video te contamos la verdad detrás de los títulos en ingeniería
Chapters:
0:00 - Intro
0:41 - Tipos de empresas
1:50 - Títulos
5:56 - Niveles
6:56 - Junior Developer
8:15 - Mid-level Developer
9:12 - Senior Developer
12:11 - Staff, Principal y Distinguished Engineers
13:57 - Platzi
14:30 - Outro
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Estos son los videos que hacen la gente poner los pies en la tierra al darse cuenta que no estás ni cerca de donde crees. 😜
La calidad del contenido es notable.
La evolución de Platzi es la evolución de todo un equipo.
Freddy es un comunicador eficiente, pero este pana cuyo nombre desconozco, me dejó perplejo.
Muy bien @Platzi, no pares de enseñar.
Que lindo, ver este video demuestra que si son vistos y atendidos los comentarios que se realizan en los chats de telegram. Excelente explicación para las personas que quieren avanzar a un siguiente nivel, pero no tienen claro como hacerlo 😃.
Uno de los videos que más me han gustado. Muy acertado y real. A veces nos concentramos tanto en lo técnico y sabemos mil formas complejas de hacer las cosas, pero lo importante es el valor que le aportamos a la empresa al entender el negocio.
Cualquiera puede escribir un software que funciona y lo entienda una computadora, pero no cualquiera puede escribir un software que funcione y que además entiendan las demás personas. Esa puede ser alguna diferencia entre un Junior y un Senior. En la simplicidad y la calidad del codigo.
Me gusta mucho la nueva Cara que está dando Platzi. Si se siente que está cambiando de dentro hacia afuera. La calidad de contenido ha mejorado un montón. Además la forma de vender los cursos es más smooth. Muy bien trabajo. Sigan así.
Felicitaciones!
Es probablemente, el video más claro y el con que más de acuerdo estoy sobre este tema.
Creo que han logrado una síntesis exquisita y sin desperdicios.
👋👋👋
Parse excelente video, sigo platzi hace mucho tiempo pero hace rato que no sacaba un contenido tan espectacular como este, hace poco hablaba con mi Tech Lead sobre un ascenso, pero el me dijo de la manera mas acertada lo que comentas de entender el rol en el que estas y es que tenia toda la razón, cada palabra esta en este video, muy acertado y muy nutritivo. Felicitaciones.
Maravillosa dicción, excelente exposición, felicitaciones🎉
Awesome! Excelente comprensión y descripción. Muchas veces entra en contradicción lo que queremos hacer y lo que en efecto hacemos en pos de nuestro futuro cercano como profesionales del sector IT, videos como este alejan la incertidumbre y te hacen crecer como Ser consciente de la realidad.
Muy claro el concepto, ser senior no es solo desarrollar software, es entender muy bien al cliente, trabajar bien en el equipo de trabajo, ya no solo se trata de resolver problemas técnicos sino de unas fuertes soft skills y entendimiento del negocio, tomando muy buenas decisiones siendo muy asertivos.
Es de admirar como Juan Pablo mejoró sus habilidades de comunicación. Me acuerdo cuando estaba en platzi news, no era muy bueno en la forma como expresaba sus ideas, ahora se le nota la excelente forma que tiene de expresarse. Muchas felicidades.
Profe usted explica muy bien, aprendí muchísimo, que buen video
Wow, gran vídeo, hace muchoooooo tiempo no aparecías.
me encanto el video, me gustó mucho como habló el profe, sentí que absorbí 10 toneladas de información en 14 minutos... 10 de 10!
Que gran video!! Gracias por esto Platzi ✨
Muy buen video!!! Sin contar los de Freddy que son epicos, este es de los mejores que vi de Platzi! Muy claro y completo!
Excelente video muchas gracias
Excelente video, muy realista y totalmente asertiva la información.
Excelente y totalmente de acuerdo 💢💢💢
Yo simplemente persigo los proyectos que me gustan, y equipos de trabajo realmente integrados.
He tenido la fortuna de trabajar con buenos equipo en proyectos interesantes.
Tengo suscripción y este video me motivó a tomar la carrera de liderazgo y management
Tremendo video muchas gracias 😃
Me gusta mucho el enfoque del video. Se enfoca en no concentrarse en el ego de tener un título RIMBOMBANTE si eso significa no estar desarrollando skills de como funciona la empresa completa. Por ejemplo, lo que dijo de no invertir en una nueva tecnología SOLO porque sea nueva.
Buen video colega. Excelente información.
Si puede explique uno de diseñadores y de arquitectos de software.
7:00 Entry Level y Junior no son 2 cosas distintas?
Gracias Juan, buenisimo volver a verte!
una pregunta; vi un video de el acerca de saber si el data marketing es lo tullo, ahora no se si el es un desarrollador o marketer?
Excelente 🙌🙌🙌🙌🙌🙌
Que brutal este video!
Un punto de observacion para los Seniors (que en realidad deben acostumbrarse) para empresas medianas estas tan relacionado con el proceso que tus fechas de vacaciones se ven afectadas porque debes intervenir cuando algo no esta bien en uno de los proyectos en el que te encuentres. Es cuestion de acostumbrarse a ese cambio. OJO: que algo no este bien signfica que sea un incidente no lo pueda resolver tu equipo o que ocurra una incidencia donde el proceso para resolver no lo conozca del todo tu equipo de trabajo. (incidencia = tener rapida reaccion para solucionar)
En el ethical hacking /pentesting pasa lo mismo. El offensive security engineer Senior (D4) es un líder en cuanto a implementación de técnicas de pentesting, PoC, automatizaciones, couchea y mentorea a otros, tiene un blog/canal/cursos, sea público o para el equipo, implementa nuevas herramientas y tecnologías, cambia y optimiza procesos internos del servicio. Soluciona problemas y ayuda a otros a entender cómo solucionarlos.
me encanta este creador de contenido
Gran video.
Muy buen video, ufff aprendi mucho en tan poco!! Excelente el crecimiento profesional que ha tenido Juan Pablo en Platzi!
Jajajajaja muuuy bueno 👍👍👍👏👏
Que video tan chido!!!
Qué buen video
❤
que buen video
Super bueno el video. Sólo un detalle que no comparto plenamente. Mencionas que el líder tiene que contagiar a su equipo en lo que es bueno él. No sólo eso, sino que también aprovechar a su equipo en los puntos que el líder es débil (nuevamente la humildad que mencionas del líder para reconocerlo), y así "parcharlo" con el resto del equipo con personas fuertes en esos temas. El líder no puede ser bueno en todo.
Hola
¿Tan necesarios era usar angllisismos?
Lo mejor es ser su propio Jefe, más es temor esperar que te despidan que perder un presupuesto como tener tu propios negocios
ahora que caiga el mito del dólar esto ya no va a importar más.
hagan uno asi para designer o marketing :V
Que lata con eso de si no eres Lider no eres Senior, puedes ser Senior y no ser lider hay personas QUE NO LES GUSTA SER LIDERES y NO ES OBLIGATORIO SERLO, y las Startup van a tener que cambiar porque estan en peligro hoy, muchas ni siquiera aportan Valor y tambien inflaron el mercado de "Ingenieros de Software"
Inglés Intermedio vencido mínimo para entender este video jajaja... Igual se agradece 🤜🏻🤛🏻
Creo que sere junior nivel expert....
😂
Dá igual el título lo único que me gustaría crecer es mi bolsillo
Y yo buscando mi primer trabajo como junior
Gracias por el video 😃 .... Recomendación: no digan "más óptimo", lo he escuchado varias veces, pero algo óptimo está en su máximo punto, no hay algo más óptimo
El que trabaja mucho no tiene tiempo de ganar dinero 😂
sigo esta página desde hace mucho pero como crítica constructiva, al ser una página de habla hispana, deberían usar más terminología en español. no todos los que los siguen son ING 👍🏻
Software, ingeniería y no inglés?
En Software se habla de esa forma. Es normal que no se entienda algunos terminos, para eso puedes buscar los terminos tu mismo, debes ser mas autodidacta si necesitas saber mas del tema y no solo ver 1 video para aprender
mark zuckerberg :u
No soy Sr XD
Cuando dijo "este video es patrocinado..." me da a entender que él tiene un canal de YT sobre tech? Pasen usurname