Parte de mi madurez es que ya no me da miedo preguntar, cuando lo hago se convierten en clases más conversacionales y no tan magistrales y el resto de compañeros lo agradecen en silencio, también preguntar es una forma de agradecerle al profe ya que se va a dar cuenta que hay interés en la audiencia sobre su tema
me paso en la uni, cuando estudiaba la carrera tecnica nadie hacia preguntas al profesor y nos daba miedo jajaja cuando pasamos a la ingenieria haciamos preguntas de todo y las clases eran mejor, que grandes mis profesores
Me encanta la manera en que fredy explica las cosas, ese señor me hizo querer aprender tecnologia y juzgar de una manera más profunda toda la información que solemos encontrar hoy. Gracias 😂❤
Amé este video: habla de tu honestidad y de la honestidad que te caracteriza y la industria debería aprender de tu ejemplo. En mi momento de vida, solo puedo decir que "the more I grow, the less I know". Gracias por ser siempre tan franco y real, y hacer visibles cosas que normalmente no se dicen en las industrias.
No existen preguntas tontas, solo tontos que no preguntan: esa era la frase típica de un profesor en el colegio, gracias a eso me considero una persona curiosa.
No entiendo los que se enojan en los comentarios, el vídeo está muy bueno, el mensaje es incentivar a los individuos a hacer preguntas y a los jefes, directores o líderes el fomentar una seguridad psicología, y al final aprendes gran parte de los conceptos. En ese orden de ideas, el Sprint es una mentira.
Men no todos los jefes son gente que escuchan, simplemente hacen las cosas como a ellos les parece y toca hacer lo que diga, ya me ha pasado y hoy le paso a otro compañero.
@@jaimerioszegarra3774 o hasta que el jefe se vaya, igual no necesariamente un jefe así sea mal jefe, mi jefe es un gran jefe y un excelente líder, pero es muy testarudo, al fin y al cabo es un ser humano y tiene sus errores.
¡Excelente, Freddy! Este tipo de videos son los que deberían de predominar en la web. Hiciste de un tema común algo para crecer y mejorar en nuestras vidas. Muchas gracias, y saludos desde Nicaragua.
Aunque soy una de las que espero a que alguien más haga la pregunta, jajajjaajjaajjaj, me encanta que alguien como tú, nos regales esa motivación para no callar. Eres genial. Dlb
Muchas gracias por los terminos Freddy, estoy aprendiendo programación y desconocía los terminos, me di la tarea de investigar y he conseguido muy buena información, gracias por todo
soy dev desde hace 5 años y en ninguna empresa el "scrum" es implementado de la misma manera, lo curioso es que me rechazaron en un proceso de seleccion por no saber "scrum" xdd
jajajja pura faramaya les encantan las modas y las frases "cuales son las ceremonias de scrum" jajajaj no maa... es igual decir cuales son las juntas recurrentes y ya. Pero así es el mundo.
A mi me asusta saber que en empresas grandes como bancos, en donde hay "expertos" que resulten ser como yo, o sea, muchas veces me siento perdido y tuve que arreglar cosas en producción con métodos poco seguros pero para para arreglar el bug rápidamente había que hacer eso. Cuántas empresas habrán que tienen empleados que hacen igual o peor 😮
Lo que callamos los senior jajaja de igual forma el contexto a veces condiciona la solución sin embargo sieeeempre debemos dar el ejemplo aplicando las buenas prácticas.
El mundo del software es así, nada es lo que parece, incluso hay un estudio en donde arroja que solo el 50% de los proyectos de software a nivel mundial se termina, y los otros no. Cuando comencé y gané más dinero fue arreglando o continuando proyectos tirados, en donde personas "profesionales" no realizaron la ingeniería de software correspondiente para llevar a cabo un proyecto, muchos colegas se sientan y escriben código a lo loco, con la tecnología que más les gusta o la de moda y luego se dan contra la pared, cuando estás a la cabeza de un proyecto de gran alcance es ahí en donde toda la teoría y conceptos que odiabas en la universidad te salvan la vida
La manera mas efectiva de memorizar a largo plazo y no ha comentado freddie, creo, es hacer los mismo que hace el , enseñarle a alguien ese concepto aprendido. Es muy difícil explicar conceptos de forma correcta entendible y que la gente no se te duerma mientras explicas :)
TIENE MUCHA RAZÓN YO TOME UN CURSO SOBRE MI FE CATÓLICA Y LO QUE ME AYUDO FUE PREGUNTAR HASTA LO MAS SIMPLE HASTA LO MAS COMPLEJO PREGUNTAR Y PREGUNTAR ESO LE DESPEJA LA MENTE A UNO GRACIAS A DIOS EL PUSO ESA INQUIETUD POR SABER Y PREGUNTAR 😊😊😊
Soy una persona muy exceptica en un par de temas. Pero de todas las poca charlas que he visto diferentes en internet. De verdad que me gusta tu forma de oratoria. Tema interesante y tienes razón en todo ello. Saludos
No bro, te amo, voy a empezar a ser 100% sincero en este tipo de casos en mi empresa desde ahora, muchas gracias por darme la confianza y las razones para hacerlo sin miedo
Ósea yo tengo seguridad psicológica no sabía. Aunq muchos se han burlado de mi por mis pregunta pero lo digo y lo mantengo prefiero hacer una pregunta tonta y salir de duda que quedarme con la duda toda la vida....
en la U tuve compañeros que se burlaban del que preguntaba algo, que según ellos, era algo básico y que por estar estudiando ingeniería en sistemas ya deberíamos de saberlo
Yo vivi algo muy parecido en una startup muy famosa en mexico, a mi parecer un 40% de la gente que trabaja en la parte de corporativo de esta estartup NO tiene idea de lo que estan haciendo ni tienen clara la cultura de la compañia.
Yo soy del tipo de persona que tiene una manera de conectar ideas diferente y tiendo hacer preguntas que para el resto o son irrelevantes o extrañas pero en mi mente tienen total sentido con lo que hago (usualmente estoy en lo correcto, aunque me encanta cuando estoy equivocado porque es mi oportunidad para aprender). Yo he trabajado en ambientes de muy baja seguridad psicológica y en este punto de mi vida dejaría de trabajar en un ambiente así inmediatamente. Primero, dejas de preguntar para evitar más problemas. Segundo, el miedo te hace dudar de tomar decisiones, inclusive pequeñas. Tercero, llega un momento que empiezas a cometer mucho más errores porque dudas a cada paso. Nada agradable.
Uno de los principios de liderazgo básicos dentro de Amazon es “Learn and be curious “ junto otros más que son bien interesantes y las entrevistas van basadas en esos principios !
Lo que menciona el video sobre "Enseñarle al equipo a nunca hacer preguntas" es IMPORTANTIIIIIISIMO!!! Es tan pero tan grave que cada que alguien (especialmente si es el director o el manager) te haga sentir mal por una pregunta. El trabajo de un líder es asegurarse que todos en el equipo entiendan LA VISIÓN de lo que quieren lograr así sea haciendo 20 preguntas, y que tengan people skills y sepan comunicarse con sus equipos, de lo contrario, será un rotundo FRACASO cualquier ejecución. Más vale que la gente pregunte, que trabajen en un entorno donde se sientan en confianza de preguntar y que no asuman conceptos o instrucciones por que "tienen miedo de preguntar".
Yo tyengo mucho miedo para empezar por que soy estudiante, espero tener la suerte de arrancar en algun lugar aunque sea de pasante, no quiero plata, quiero aprender!
Hay gente en estos comentarios que dice que no le da miedo preguntar pero... ¿Si eres senior y estás en medio de una reunión importante quien quiere preguntar? ¿Si eres Junior y estás en una reunión importante quien quiere preguntar? Soy arquitecto senior y en cada reunión multidisciplinaria aprendo muchas cosas, pero es cierto que es mejor hacer cursos y estudiar para llegar preparado a estas reuniones
Totalmente de acuerdo, hay jefes y equipos con los que sientes que todo lo que digas puede y será usado en tu contra, razón por la cual es mejor permanecer callado.
Solo como dato curioso, recordé una sigla que no quería decir nada TWAIN (Technology without any interesting name), lo usaba uno hace más de 20 años para adquirir una imagen en un scanner. Buen video como siempre Freddy!
Este gordito es simpático... y tiene TODA la autoridad para hablar de este tema. POR FIN LO VEO HABLAR CON TODA CLARIDAD Y EXPERIENCIA! en Platzi tu eres el primer grandilocuente querido ;-)
ojala todos los lideres fueran como Freddy. Bueno tuve la suerte que en mi primer trabajo tuve uno que diria que fue hasta mejor, me felicitaban siempre por hacer preguntas. Luego estuve en otro lugar donde me echaron por hacer preguntas. Lo curioso es que al lider de ese ultimo lugar lo promovian como un gran lider y no lo era ni de chiste
Historia, estabamos mi aula en prueba de Microcontroladores, donde se mencionaba un pluviometro que integrariamos a un micro 8051, pero en clase jamas habiamos trabajado con tal medidor, solo habiamos trabajado con un CAD conversor analogico digital. Por lo que yo estaba empleando este ultimo pero tenia la duda y pregunte si era lo mismo con diferente nombre y dijo el profesor "LEAN BIEN LA PREGUNTA", ahi me di cuenta como mas de la mitad del aula habia cometido el mismo error y no preguntaron...
pequeña anécdota, contexto: hace año y medio entre al grupo de trabajo donde estoy actualmente y una querida amiga que se fue de la compañía lo primero que me dijo fue "no existe preguntas boludas" (preguntas estupidas)... fue un momento de esos de "despertar" que nunca voy a olvidar y trato de que cada vez que entra alguien nuevo en el equipo repetir esas palabras. pero siento que no surte el mismo efecto, como animo a los nuevos miembros del equipo a preguntar?
Hay jefes que de verdad no quieren contestar, te ponen una cara de molestia, aun cuando eres junior y son una de las razones por las que no me gusta trabajar en oficina. En México pasa mucho.
comparados con los demás videos del canal siguen siendo los más entretenidos(opinión personal)... y este tema es súper importante, muchos proyectos no avanzan bien porque alguien no preguntó y perdió tiempo googleando sin entender y terminó haciendo algo q no le habían pedido, entonces al revisar avances se pierde un sprint xq tiene se q volver a hacer todo desde cero :)
En la empresa en la que estoy responden y comparten sin problema la informacion, incluso son ellos los que me dan acceso a los cursos de platzi, pero el que se siente tonto preguntando soy yo por lo qe me paso en otros trabajos, entonces ya nose como salir de eso je
Yo ya tome los cursos de SCRUM en Platzi, pero la verdad no tengo práctica. Y si me gustaría no solamente tener experiencia en SCRUM, pero mi meta es ser Project Manager. :)
En ambientes creativos y entornosdeinnivacion , las gerarquias deben existir pero no se deben sentir , todo debe ser o parecer ser una ambiente de jerarquía horizontal. Gracias por la alfabetización digital de hoy.
brooo mis jefes juran saber casi todo lo mencionado en este video, tienen carreras y hasta se han capacitado, pero cuando uno como empleado incluye estos terminos en el contexto correspondiente o aplica lo que imparten, guardan silencio o piden usar un lenguaje mas cotidiano, o terminan aplicando acciones totalmente contrarias despues de que simplemente asintieron con la cabeza en silencio, en el mundo tecnologico esta lleno de gente que finge saber, y lo peor es que se ganan el respeto de los que saben menos... o que tambien lo fingen...
En mi trabajo, a veces opto por aparentar que no tengo conocimientos, de esa manera evito que mis superiores se sientan cohibidos y puede dificultar la colaboración entre nosotros.
Hay ocasiones que las personas encargadas de capacitar al personal no es la correcta, porque no sabe las cosas y se limita a decir uds son los especialistas, y aunque los jefes lo saben, avalan ese mal comportamiento del capacitador.....
Cómo decía un profesor, "No hay pregunta Gaf@, sino gaf0 es el que no pregunta". No hay que quedarse en la ign0rancia. Eso viene desde la universidad, nadie preguntaba , luego que iba el profesor, allí salian muchos que no entendieron
Parte de mi madurez es que ya no me da miedo preguntar, cuando lo hago se convierten en clases más conversacionales y no tan magistrales y el resto de compañeros lo agradecen en silencio, también preguntar es una forma de agradecerle al profe ya que se va a dar cuenta que hay interés en la audiencia sobre su tema
me paso en la uni, cuando estudiaba la carrera tecnica nadie hacia preguntas al profesor y nos daba miedo jajaja cuando pasamos a la ingenieria haciamos preguntas de todo y las clases eran mejor, que grandes mis profesores
Me encanta la manera en que fredy explica las cosas, ese señor me hizo querer aprender tecnologia y juzgar de una manera más profunda toda la información que solemos encontrar hoy. Gracias 😂❤
Amé este video: habla de tu honestidad y de la honestidad que te caracteriza y la industria debería aprender de tu ejemplo. En mi momento de vida, solo puedo decir que "the more I grow, the less I know". Gracias por ser siempre tan franco y real, y hacer visibles cosas que normalmente no se dicen en las industrias.
No existen preguntas tontas, solo tontos que no preguntan: esa era la frase típica de un profesor en el colegio, gracias a eso me considero una persona curiosa.
No entiendo los que se enojan en los comentarios, el vídeo está muy bueno, el mensaje es incentivar a los individuos a hacer preguntas y a los jefes, directores o líderes el fomentar una seguridad psicología, y al final aprendes gran parte de los conceptos.
En ese orden de ideas, el Sprint es una mentira.
Men no todos los jefes son gente que escuchan, simplemente hacen las cosas como a ellos les parece y toca hacer lo que diga, ya me ha pasado y hoy le paso a otro compañero.
@@nestoriori88 a veces nos cruzamos con jefes así, toca soportarlos hasta encontrar un mejor trabajo :/
@@jaimerioszegarra3774 o hasta que el jefe se vaya, igual no necesariamente un jefe así sea mal jefe, mi jefe es un gran jefe y un excelente líder, pero es muy testarudo, al fin y al cabo es un ser humano y tiene sus errores.
Creo que es uno de los mejores videos hasta el momento a partir del 11:06 Gracias Freddy !!!
¡Excelente, Freddy! Este tipo de videos son los que deberían de predominar en la web. Hiciste de un tema común algo para crecer y mejorar en nuestras vidas. Muchas gracias, y saludos desde Nicaragua.
te imaginas subir a la terraza y encuentras hablando a Freddy com ese carácter solo con su camara 😂😂😂
Peligroso, peligroso. Estas en riesgo que Te provoque una crisis existencial 😅
el backstage
Creo es su terraza....
No creo que Freddy se quede en los hoteles que a mi me alcanza 😂😂
Loquito del centro de mi pueblo
Mis respetos, siempre aprendo cada vez veo sus videos gracias FREDDY por compartir
Aunque soy una de las que espero a que alguien más haga la pregunta, jajajjaajjaajjaj, me encanta que alguien como tú, nos regales esa motivación para no callar. Eres genial. Dlb
Muchas gracias por los terminos Freddy, estoy aprendiendo programación y desconocía los terminos, me di la tarea de investigar y he conseguido muy buena información, gracias por todo
Un millón y medio de gracias Freddy, siempre tan oportunos estos videos.
..."Nunca pares de aprender" 👏👏👏😊 asi es...
Carajo exelente video para este memento de mi vida llevo una semana en mi primer trabajo IT y esto es información valiosa Gracias Freddy 🙌
Me gusta decir a mis alumnos y en mis equipos “Aquí no hay preguntas tontas, la única pregunta tonta es la que no se hace”.
Que humilde Freddy buscando siempre lugares interesantes para grabar😊
el spot para grabar hoy en dia es muy importante ;) (no googleess spot ya sabes que significa! )
Siempre me gusta escucharlo por qué aprendo mucho. Siempre me repito estos vídeos para aprender un poco más. Muchas gracias.
soy dev desde hace 5 años y en ninguna empresa el "scrum" es implementado de la misma manera, lo curioso es que me rechazaron en un proceso de seleccion por no saber "scrum" xdd
Saber "scrum" nunca debería de ser un requisito, solo te deberían de decir que ahí aplican "scrum"
jajajja pura faramaya les encantan las modas y las frases "cuales son las ceremonias de scrum" jajajaj no maa... es igual decir cuales son las juntas recurrentes y ya. Pero así es el mundo.
O eso crees
@@Eznus1 si fuese sido algo más, lo fuesen mencionado en su feedback. Los gringos no romantinzan las cosas. Éxitos
pero que hace un scrum ? :V
Ame este video. Muchas gracias por la información 🙏
A mi me asusta saber que en empresas grandes como bancos, en donde hay "expertos" que resulten ser como yo, o sea, muchas veces me siento perdido y tuve que arreglar cosas en producción con métodos poco seguros pero para para arreglar el bug rápidamente había que hacer eso. Cuántas empresas habrán que tienen empleados que hacen igual o peor 😮
Me acabas de desbloquear un miedo jajaj, pero es verdad es muy probable que se arregle en producción algo inesperado jajaj
Yo :v
Lo que callamos los senior jajaja de igual forma el contexto a veces condiciona la solución sin embargo sieeeempre debemos dar el ejemplo aplicando las buenas prácticas.
El mundo del software es así, nada es lo que parece, incluso hay un estudio en donde arroja que solo el 50% de los proyectos de software a nivel mundial se termina, y los otros no. Cuando comencé y gané más dinero fue arreglando o continuando proyectos tirados, en donde personas "profesionales" no realizaron la ingeniería de software correspondiente para llevar a cabo un proyecto, muchos colegas se sientan y escriben código a lo loco, con la tecnología que más les gusta o la de moda y luego se dan contra la pared, cuando estás a la cabeza de un proyecto de gran alcance es ahí en donde toda la teoría y conceptos que odiabas en la universidad te salvan la vida
La manera mas efectiva de memorizar a largo plazo y no ha comentado freddie, creo, es hacer los mismo que hace el , enseñarle a alguien ese concepto aprendido. Es muy difícil explicar conceptos de forma correcta entendible y que la gente no se te duerma mientras explicas :)
Minutos que valen oro. Muchas gracias Freddy Vega por tomarte el tiempo!
TIENE MUCHA RAZÓN YO TOME UN CURSO SOBRE MI FE CATÓLICA Y LO QUE ME AYUDO FUE PREGUNTAR HASTA LO MAS SIMPLE HASTA LO MAS COMPLEJO PREGUNTAR Y PREGUNTAR ESO LE DESPEJA LA MENTE A UNO GRACIAS A DIOS EL PUSO ESA INQUIETUD POR SABER Y PREGUNTAR 😊😊😊
Soy una persona muy exceptica en un par de temas.
Pero de todas las poca charlas que he visto diferentes en internet.
De verdad que me gusta tu forma de oratoria.
Tema interesante y tienes razón en todo ello.
Saludos
No bro, te amo, voy a empezar a ser 100% sincero en este tipo de casos en mi empresa desde ahora, muchas gracias por darme la confianza y las razones para hacerlo sin miedo
Ósea yo tengo seguridad psicológica no sabía. Aunq muchos se han burlado de mi por mis pregunta pero lo digo y lo mantengo prefiero hacer una pregunta tonta y salir de duda que quedarme con la duda toda la vida....
X2 😂
si se han burlado de ti por tus preguntas entonces no creo que sea ese lugar sea el adecuado.
en la U tuve compañeros que se burlaban del que preguntaba algo, que según ellos, era algo básico y que por estar estudiando ingeniería en sistemas ya deberíamos de saberlo
gracias feddy por tanto, sos capo loco
Yo vivi algo muy parecido en una startup muy famosa en mexico, a mi parecer un 40% de la gente que trabaja en la parte de corporativo de esta estartup NO tiene idea de lo que estan haciendo ni tienen clara la cultura de la compañia.
Excelente Freddy. Me gustan los cambios que tendrán las empresas y entornos de trabajo del mañana....
El día que entienda todo los conceptos de este video habré logrado entrar en el Hades y me ganare el odio de todos mis compañeros.
Gracias por el video, muy ilustrativo y sobre tan real...
Banco muchísimo la utilización de una terraza para caminar haciendo el video. Tome su like.
Gracias Vega, excelente charla.
Gracias por el conocimiento pero sobretodo por los consejos!
Yo soy del tipo de persona que tiene una manera de conectar ideas diferente y tiendo hacer preguntas que para el resto o son irrelevantes o extrañas pero en mi mente tienen total sentido con lo que hago (usualmente estoy en lo correcto, aunque me encanta cuando estoy equivocado porque es mi oportunidad para aprender). Yo he trabajado en ambientes de muy baja seguridad psicológica y en este punto de mi vida dejaría de trabajar en un ambiente así inmediatamente. Primero, dejas de preguntar para evitar más problemas. Segundo, el miedo te hace dudar de tomar decisiones, inclusive pequeñas. Tercero, llega un momento que empiezas a cometer mucho más errores porque dudas a cada paso. Nada agradable.
Uno de los principios de liderazgo básicos dentro de Amazon es “Learn and be curious “ junto otros más que son bien interesantes y las entrevistas van basadas en esos principios !
Espectacular muchas gracias, muchos conceptos nuevos en mi diccionario cerebral 10/10
Freddy y los términos absolutos: siempre, nadie, cero empresas, todas las empresas. Espero más de tí :D
Fredddy ! con las 2 primeras palabras que dijeste me siento fatal jajaja, a ver que nos trae Freddy hoy !!! Lest Go!
Lo que menciona el video sobre "Enseñarle al equipo a nunca hacer preguntas" es IMPORTANTIIIIIISIMO!!! Es tan pero tan grave que cada que alguien (especialmente si es el director o el manager) te haga sentir mal por una pregunta. El trabajo de un líder es asegurarse que todos en el equipo entiendan LA VISIÓN de lo que quieren lograr así sea haciendo 20 preguntas, y que tengan people skills y sepan comunicarse con sus equipos, de lo contrario, será un rotundo FRACASO cualquier ejecución. Más vale que la gente pregunte, que trabajen en un entorno donde se sientan en confianza de preguntar y que no asuman conceptos o instrucciones por que "tienen miedo de preguntar".
Yo tyengo mucho miedo para empezar por que soy estudiante, espero tener la suerte de arrancar en algun lugar aunque sea de pasante, no quiero plata, quiero aprender!
Gran charla!
Hay gente en estos comentarios que dice que no le da miedo preguntar pero... ¿Si eres senior y estás en medio de una reunión importante quien quiere preguntar? ¿Si eres Junior y estás en una reunión importante quien quiere preguntar? Soy arquitecto senior y en cada reunión multidisciplinaria aprendo muchas cosas, pero es cierto que es mejor hacer cursos y estudiar para llegar preparado a estas reuniones
Totalmente de acuerdo, hay jefes y equipos con los que sientes que todo lo que digas puede y será usado en tu contra, razón por la cual es mejor permanecer callado.
Excelente contenido. Gracias Freddy.
Gracias maestro Freddy
El mejor video que te he visto, me resuena mucho lo que dices, muy muy bien 👌
Muy bonito ese Airbnb ❤
"No hay preguntas tontas, solo tontos que no preguntan" pensar en eso me ayudaba a preguntar en la universidad.
ya hacia falta este video, felicidades hermano
Gracias por tus aportes 😊
Me encanta ese teclado, la matemática del seno es buena, no pensé que se llegaría a utilizar en la programación
¡Ame este video!!
Solo como dato curioso, recordé una sigla que no quería decir nada TWAIN (Technology without any interesting name), lo usaba uno hace más de 20 años para adquirir una imagen en un scanner. Buen video como siempre Freddy!
Este gordito es simpático... y tiene TODA la autoridad para hablar de este tema. POR FIN LO VEO HABLAR CON TODA CLARIDAD Y EXPERIENCIA! en Platzi tu eres el primer grandilocuente querido ;-)
Yo solo NO hago preguntas cuando el tema me aburre y cuando tomo mucho café xD
ojala todos los lideres fueran como Freddy. Bueno tuve la suerte que en mi primer trabajo tuve uno que diria que fue hasta mejor, me felicitaban siempre por hacer preguntas. Luego estuve en otro lugar donde me echaron por hacer preguntas. Lo curioso es que al lider de ese ultimo lugar lo promovian como un gran lider y no lo era ni de chiste
Muy buen consejo Freddy.
Historia, estabamos mi aula en prueba de Microcontroladores, donde se mencionaba un pluviometro que integrariamos a un micro 8051, pero en clase jamas habiamos trabajado con tal medidor, solo habiamos trabajado con un CAD conversor analogico digital. Por lo que yo estaba empleando este ultimo pero tenia la duda y pregunte si era lo mismo con diferente nombre y dijo el profesor "LEAN BIEN LA PREGUNTA", ahi me di cuenta como mas de la mitad del aula habia cometido el mismo error y no preguntaron...
pequeña anécdota, contexto: hace año y medio entre al grupo de trabajo donde estoy actualmente y una querida amiga que se fue de la compañía lo primero que me dijo fue "no existe preguntas boludas" (preguntas estupidas)... fue un momento de esos de "despertar" que nunca voy a olvidar y trato de que cada vez que entra alguien nuevo en el equipo repetir esas palabras. pero siento que no surte el mismo efecto, como animo a los nuevos miembros del equipo a preguntar?
Muy buueno Fredy!
Me encanta la edición del video 🤣🤣🤣. Excelente contenido con una genial edición 😊👍
Hay jefes que de verdad no quieren contestar, te ponen una cara de molestia, aun cuando eres junior y son una de las razones por las que no me gusta trabajar en oficina. En México pasa mucho.
Que buen video 😂! Excelente .
¿Quién recuerda cuando los videos de Freddy eran los más entretenidos y se aprendía de cosas interesantes?
Muy muy cierto
comparados con los demás videos del canal siguen siendo los más entretenidos(opinión personal)... y este tema es súper importante, muchos proyectos no avanzan bien porque alguien no preguntó y perdió tiempo googleando sin entender y terminó haciendo algo q no le habían pedido, entonces al revisar avances se pierde un sprint xq tiene se q volver a hacer todo desde cero :)
En la empresa en la que estoy responden y comparten sin problema la informacion, incluso son ellos los que me dan acceso a los cursos de platzi, pero el que se siente tonto preguntando soy yo por lo qe me paso en otros trabajos, entonces ya nose como salir de eso je
Gracias Freddy
Ahora existe el caso en el que se pregunta pero el ego de las personas no les permite compartir el conocimiento
Podrían hablar de Svelte y Typescript.
"Yo lo único que sé es que yo no sé nada... Siempre es poco cuando se cree saber mucho" Todos los días aprendemos algo nuevo...
Wow justo lo que necesitaba
Yo ya tome los cursos de SCRUM en Platzi, pero la verdad no tengo práctica. Y si me gustaría no solamente tener experiencia en SCRUM, pero mi meta es ser Project Manager. :)
En ambientes creativos y entornosdeinnivacion , las gerarquias deben existir pero no se deben sentir , todo debe ser o parecer ser una ambiente de jerarquía horizontal.
Gracias por la alfabetización digital de hoy.
A mi me despidieron por preguntar todo le tiempo. Igual no veo la parte media vacía del vaso con agua. Aprendí mucho en esa empresa.
exelente video, gracias, yo siempre preguntaba y ahora entiendo porque habia gente que se molestaba por eso jajaja
Saludos cordiales de Vael desde Stockholm Gran Capitán FV🙏
brooo mis jefes juran saber casi todo lo mencionado en este video, tienen carreras y hasta se han capacitado, pero cuando uno como empleado incluye estos terminos en el contexto correspondiente o aplica lo que imparten, guardan silencio o piden usar un lenguaje mas cotidiano, o terminan aplicando acciones totalmente contrarias despues de que simplemente asintieron con la cabeza en silencio, en el mundo tecnologico esta lleno de gente que finge saber, y lo peor es que se ganan el respeto de los que saben menos... o que tambien lo fingen...
excelente video
cada vez q escucho a este ser humano me dan ganas de trabajar.
Te ayudo a entender bien que es Scrum y no solo porqué deberías saberlo sino también porqué no te conviene.
I feel the need to share this video on my Facebook so others can see it 🤣
Yo sé Scrum, no solo el fundamentals sino en Scrum Máster xd
Es más fácil qué el scrum master no sepa muchos términos técnicos porqué lo de ellos es fingir que saben de todo.
Me gustó este video
En mi trabajo, a veces opto por aparentar que no tengo conocimientos, de esa manera evito que mis superiores se sientan cohibidos y puede dificultar la colaboración entre nosotros.
Si se scrum, lo uso dia a dia y me certifique jeje pero es vdd jaajs nadie sabe scrum aprendimos a la fuerza y siendo muy exigentes con la metodologia
Yo soy un hombre simple, veo al Freddy en la miniatura y le doy click
Hay ocasiones que las personas encargadas de capacitar al personal no es la correcta, porque no sabe las cosas y se limita a decir uds son los especialistas, y aunque los jefes lo saben, avalan ese mal comportamiento del capacitador.....
El mejor video que he visto en todo 2023. FIN
Exacto, tenia un buen profesor que decir, sean curiosos, hagan las preguntas, y si estas pagando un curso y no entiendes muchos mas rápido
Entendí muchas
Esa linea de perico estaba potenten!!
Cómo decía un profesor, "No hay pregunta Gaf@, sino gaf0 es el que no pregunta". No hay que quedarse en la ign0rancia. Eso viene desde la universidad, nadie preguntaba , luego que iba el profesor, allí salian muchos que no entendieron
Compadezco al que editó el video y tuvo que meter tantos textos jajajajajajja
14:44 Ganancias* (o resultados)
El Freddy: *grabando y gritando incoherencias en una azotea*
los vecinos: "llamen a la policía"
Brutal Fred
se quedo corto, cual es el curso para profundizar estos termino.