İşe İade Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Ayşe Nazmiye Uça

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 27 авг 2024
  • Datassist İnsan Kaynakları ve Egemenoğlu Hukuk Bürosu'nun katılımlarıyla gerçekleştirilen ve bu dönem 35.si düzenlenen "Yenibiriş Gündem Toplantıları, İşvereni Yakan Sorunlar" toplantılarının 4. durağı Gaziantep'te, Datassist Genel Müdürü Ayşe Nazmiye Uça, işe iade tazminatının hesaplamalarını anlatıyor.
    •İşe iade tazminatı nasıl hesaplanır?
    •İşçinin işe iade davasını kazanması durumunda işverenin yapması gerekenler nedir?
    •İşveren, işe iade olan işçiyi çalıştırmak istemiyorsa ne yapmalı?

Комментарии • 26

  • @elhoir4472
    @elhoir4472 4 года назад +7

    ülkemizde bu tür davalar min 2yıl sürüyor kazanınca boşta geçen süre sadece 4 aylık ücret ödeniyor tam saçmalık ayrıca ücret artışları faizi ne olacak

    • @sserkanocak
      @sserkanocak Год назад

      Hiçbir caydiriciligi yok. Para pul

  • @sserkanocak
    @sserkanocak Год назад +2

    Merhaba, faydalı bilgiler için teşekkür ederim. Konu ile ilgili bir sorum olacak. Örneğin; 2019 yılında bir işe iade davası açtım ve 2023 yılında bu davayı kazandım. İşverende beni işe almadı ve tazminat ödemeyi kabul etti. Bu durumda ödenecek tazminatlar çalışanın 2019 da aldığı brüt ücretten mi hesaplanır yoksa enflasyonda göz önüne alınarak emsal ücret mi hesaplanır ? Peşinen teşekkürler

    • @kerimseker9173
      @kerimseker9173 Год назад

      Davayı açtığın tarihteki ilk 4 ay içerisindeki emsal işçi ücreti baz alınır. 4 +4(5) giydirilmiş bürüt

    • @mustafaipek6060
      @mustafaipek6060 10 месяцев назад

      Ödeme nasıl gerçekleşti ustam 2023 teki güncel ücretten yansıyan paradan mı veriyorlar yoksa seni işden çıkardıktan sonra olan ücretten mi

    • @B-tn5vb
      @B-tn5vb 7 месяцев назад

      ​@@kerimseker9173 kardeşim kıdem hangi tarih oluyor. Bide mevduat faizi ay aymı yıl sonu faiz oranımı

    • @kerimseker9173
      @kerimseker9173 7 месяцев назад +1

      @@B-tn5vb işe iade davasını kazandıktan sonra işyerine işe başlamaya hazır olduğunu bildiren ihtarname gönderdikten sonra işe almazlarsa o tarihten itibaren açtığın dava tarihindeki emsal işçinin ücretinden ihbar kıdem hesaplaması yapılır. Açtığın bu davanın tarihinden itibaren faiz işler

    • @B-tn5vb
      @B-tn5vb 7 месяцев назад

      @@kerimseker9173 faizler nasıl hesaplanıyor 2023 %45 den mi yoksa her ay açıklanan rakamlar tek tekmi hesaplınyor yoksa en yüksek olan %45 denmi

  • @sakirsahin1351
    @sakirsahin1351 2 года назад +2

    Mahkeme 4 yıl gibi sürmesine rağmen boşta geçen süre 4 ay olarak sınırlanmasın, mahkeme o zaman 4 ayda sonuçlandıracaksınız.İş kazasını gerekçe gösterip iş akti sonlanan feshin geçersizliği tam 3.5 yıl sürdü.Hangi hukuk devletinde işveren bu kadar cesaretli olabilir?Böyle bir fesih Bu kadar uzatırsanız garanti vererek 4 ay ile sınırlandırılmamalı.Dahası bu sürede alacağın para enflasyonda eriyor ve işçi ikinci kez adalet ararken hukuken magdur ediliyor.

    • @sserkanocak
      @sserkanocak Год назад

      Hiçbir caydiriciligi yok. Para pul

  • @ferituzun591
    @ferituzun591 Год назад

    Tam 1 yılda işe iadeyi kazandım şuan 2 yola geçtim bakalım karşı tarafın itirazı ne kadar sürecek

    • @gordonfreeman01
      @gordonfreeman01 6 месяцев назад

      sonuç ne oldu sizin

    • @ferituzun591
      @ferituzun591 6 месяцев назад

      onuda kazandım parayı yatırdılar ama eksık sımdı alacak davası actım bılırkısıde oda @@gordonfreeman01

  • @fatihark3959
    @fatihark3959 Год назад

    Merhaba...Aynı işyerinde Eyt kapsamında emekli olan işçilerden bir kısmı 1 gün sonra işe alınıp,bir kısmı ile tekrar çalışmamak,işe iade davası için bir sebep midir? İşe devam etmeyen personelin hakları var mıdır? Kayseri'de yakın zamanda işe devam ettirilmeyen Eyt'li bir işçi dava sonucu işe iade almış..Sizin görüşünüz nedir?

    • @kerimseker9173
      @kerimseker9173 Год назад

      Emekliliği gelen işçiyi yasaya uygun şekilde işten çıkarmak hukuğa uygundur. Fakat işine gelenleri çıkar işine gelenleri istediğin gibi çalıştır yaparsa burda adaletsiz davranma olduğu için işçi işverene işe iade davası açabilir. Ama emekli olan herkes eşit şekilde çıkarılırsa işe iade davası açamaz

    • @fatihark3959
      @fatihark3959 Год назад

      @@kerimseker9173 bizim işyerinde oldu bu uygulama,bende eyt'liyim henüz 25 yılım dolmadı..arkadaşlarımdan 2 kişiyi çıkarıp,10 kişiyi tuttular..bu 2 kişi işe dönebilir mi sizce?

    • @kerimseker9173
      @kerimseker9173 Год назад

      @@fatihark3959 2 kişinin çıkış sebebi eyt yazıldıysa diğerlerini çıkarmadıysa burada haksızlık var. Bunu belgelerle kanıtlayabilirsiniz.

  • @ozcangungor9046
    @ozcangungor9046 2 года назад +1

    Ne biçim iş .mahkemeyi kazanman rahmen işveren ise almıyor! !!! Oysa işçi tercih yapacak.kanun yapicilar işveren olursa olacağı bu

  • @mertbcakc6227
    @mertbcakc6227 5 лет назад

    Kerem abi için

  • @north5519
    @north5519 3 года назад

    Iadeyi kazandım almadı tazminat hesaplarken 4 aylık boşta geçen süre kıdem e eklenir tekrar hesaplanır değil mi hocam ve kişi 3 ayda 1 çift maaş alıyorsa ve her yıl kardan temettü alıyor ise bunlar tazminata eklenir mi

    • @sukruyldz3126
      @sukruyldz3126 2 года назад

      Merhaba davayı kazandıktan sonra tekrar iş yerinize başlamak için Ne yazdınız benimde işe iade davam varda kazanınca aynısını yazıp gönderiyim

    • @north5519
      @north5519 2 года назад

      @@sukruyldz3126 Bilmiyorum ki avukat halletti

    • @seamenjr.5544
      @seamenjr.5544 2 года назад

      @@sukruyldz3126 davayi kazandığında avukatin noterden bir başvuru yapiyor o basvuruya 10 gun mu ne surede baslatmasi gerekiyor baslatmaszsa samimi degildir deniyor ve sana parani ödemek zorundalar

    • @gordonfreeman01
      @gordonfreeman01 6 месяцев назад

      @@sukruyldz3126 sonuç ne oldu sizin

  • @ismailayhan3657
    @ismailayhan3657 4 года назад

    At imzayi al ucun birini