🤓 LAVORARE IN CONSULTING durante la triennale | JUNIOR ENTERPRISES
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- Опубликовано: 6 сен 2024
- Nel video di oggi esploriamo il mondo della consulenza, in particolare, le Junior Enterprises, delle realtà non-profit che rappresentano il punto di incontro tra Università ed il mondo del lavoro. Un'opportunità unica per gli studenti e la loro carriera.
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Ciao Filippo, ti guardo con un profondo senso di sconforto dato che a 24 anni nel 2020 sono andato via da casa per lavorare, il che mi ha portato a disinnamorarmi del percorso di laurea in economia in un’università di bassa lega.
Ad oggi sto per compiere 28 anni e non ho ultimato la triennale in economia ma vorrei farlo dato che in questi anni ho comunque continuato a studiare appassionandomi di online marketing e social media managing.
Considerando che mi serviranno 3 anni per laurearmi e che ci vorrà poi un anno per conseguire un Master e considerando la mia propensione per il marketing ma NON per la contabilità e i diritti invece, cosa mi consiglieresti? A questo punto pensavo a Gestionale per specializzarmi come Project Manager o ancora ad economia con un Master in marketing fatto ad un buon livello $$ per coprire età e triennale magari non di grido, cosa ne pensi? Ti ringrazio in anticipo e ti auguro un percorso fatto di successi 🚀
Ciao Valter, mi provoca molto dispiacere sapere che ti senti così. Mi fa però piacere che tu ti sia voluto confidare con me! Ricorda: non è mai troppo tardi per riprendere la propria vita in mano e darle una svolta. Soprattutto, non esiste un percorso universale, di tappe ed età da seguire, ognuno ha i suoi tempi e le sue modalità.
Questo è quello che farei io: ultimerei la triennale, più velocemente possibile. Darei uno sguardo complessivo al mio profilo (esperienze lavorative, corsi di formazione, interessi personali…) e capirei cosa è più conveniente e naturale fare. Da quel che leggo, sembri molto indirizzato verso il Marketing e i Social Media, ti consiglierei di dare un’occhiata ai Master di primo livello in Marketing Management di HSG St.Gallen, Bocconi e IE (sono quelli che ho più approfondito e che ritengo sicuramente in top 10).
L’età media degli applicanti è bassa (23-24), il che potrebbe essere un discriminante per la tua application. Al contempo, applicare per dei programmi di Executive education potrebbe essere complesso se la tua esperienza lavorativa non è stata così affine al percorso di tuo interesse. Se così non è, considera dei percorsi del genere nelle medesime business school.
Una terza e validissima opzione, di cui ho sentito parlare bene e che trovo molto azzeccata per la tua situazione, è un corso di formazione/specializzazione (es. Start2impact University e tutti gli equivalenti). So che non è quello che va di moda ora con tutti i rankings, le top-tier e compagnia… però devi pensare che tu non competi più con noi neo-laureati senza un briciolo di esperienza. Tu competi con persone più senior e hai bisogno di competenze pratiche settoriali.
Spero che questo spiegone possa averti un minimo aiutato nell’orientarti, darsi consigli sulla vita com messaggi di 300 caratteri non è mai facile😄. Non sentirti in colpa per non aver fatto un percorso tradizionale, sei giovane e sei sempre in tempo a realizzarti (sempre che tu non lo sia già). Un abbraccio e un saluto!
Bellissimo video, stiamo fondando la Junior Enterprise anche noi, speriamo bene dai😅
Forte! Tienimi aggiornato
Lo conosco filippo
È un mio compagno di corso, non rimuovere i miei commenti
Ciusseee
Fammi entrare anche a me
Ciao Filippo, ho trovato il tuo video veramente ottimo ed esaustivo! Ho scoperto il tuo canale da pochissimo ma posso già dire che ti stimo!
Sono al primo anno di università e purtroppo nella mia non c'è una JE.
Una delle mie ambizioni é fondarne una entro il terzo anno, hai qualche consiglio per me?(Soprattutto sulle competenze da sviluppare per essere in grado non solo di fondare una JE ma anche di farla funzionare al meglio)
Ciao, grazie mille per il pensiero! Mi complimento con te per l’iniziativa e ti dico che per me, nel fondare una JE servono tre cose fondamentali:
1. Un piccolo gruppo di amici da cui partire a costruire un grande network: è fondamentale partire da una base abbastanza solida per costruire una realtà altrettanto solida.
2. Ambizione e resilienza: il processo è lungo, i risultati arriveranno col tempo e ci saranno tanti ostacoli. Se non hai la capacità di affrontare problemi, potresti incontrare grosse difficoltà.
3. Ottime capacità di organizzazione: gli impegni saranno tanti, devi essere abile a bilanciare la vita privata, lo studio e l’esperienza JE.
come viene visto da un recruiter aver fatto esperienza per 2/3 anni in una je? Vorrei entrare in quella della Luis, e ad esempio fare 1 anno in hr, fare esperienza in cda e poi divenire senior hr... come pensi sia visto da un recruiter per fare application per un ruolo hr rispetto a chi non farebbe un'esperienza del genere, sia dal lato hard/soft skill?
Ottimo video, grazie mille!
Posso affermare con certezza che un’esperienza extracurricolare simile può garantire soltanto punti aggiuntivi. Stare in una JE, non significa fare la bella statuina in un’associazione, significa essere ogni giorno a contatto con progetti lavorativi reali, circostanze simil aziendali (organizzative e di processo) e persone. Le skills che puoi apprendere sono molteplici, le più richieste in ambito lavorativo sicuramente sono problem solving, team work e capacità di lavorare sotto pressione. Lato Hard skills, metterai in pratica buona parte delle cose lette sui libri (strategia d’impresa, gestione del capitale umano…).
@@filippop412 Grazie della risposta Filippo!!
Ciao sono uno studente del secondo anno di economia e finanza alla Milano Bicocca, grazie al tuo video ho scoperto che esiste una junior enterprise anche qua, ti chiedo quali sono le competenze/skill che ricercheresti in un nuovo associato che viene da questa area di studio, visto che purtroppo la triennale in economia non fornisce un percorso di studio troppo formativo per il mondo del lavoro. Io ho già mandato la mai candidatura all'area sales and business development perché mi sembrava quella più in linea con il mio corso di studi e i miei interessi.
Ciao Andrea, sono contento che il mio video ti sia stato utile!
Il lavoro in Junior Enterprise è molto trasversale, richiede dunque competenze non troppo specifiche che possano permetterti di affrontare progetti diversi, come la reale consulenza insomma…
L’area Sales è sicuramente azzeccata per il tuo background di studi e per quelle che probabilmente sono anche le tue prospettive future. Se dovessi elencare tre requisiti fondamentali direi: capacità comunicative (per relazionarsi con clienti, e compagni di team), un buon analytical thinking (saper padroneggiare numeri potrebbe risultare importante) e leadership (devi saper prendere in mano le situazioni, anche da ultimo arrivato). È importante comunque sottolineare che tutte le skills e competenze più job related, le imparerai in campo e tramite gli workshop che JEMIB organizza!
Grazie mille, avresti anche un consiglio su come approcciare l'associazione?
@@gatto17 in primavera JEMIB dovrebbe aprire una finestra di recruitment per tutte le aree
Il miglior consiglio è quello di dimostrare interesse sin da subito verso l’associazione e candidarsi all’apertura della prima finestra di recruitment!
Se parli di approccio al momento dell’entrata, ti direi che la pro attività e l’interesse ad imparare sono le prime cose che si guardano nei periodi di prova dei vari associati!
@@filippop412 grazie mille, sei stato di grande aiuto