спасибо очень полезное видео просто супер. очень рад что вышло новое видео. очень интересная тематика видео жду продолжения. очень много плюсов, по чаще видео выходило бы. могу предложить тему "как часто надо менять интерьер что бы не приедалось одна и та же атмосфера в заведении. как разнообразить будни дни сотрудников что бы их не утомлять так же что бы им это было интересно и они с удовольствием работали. какие поощрения сотрудника важны"
Всё по теме. Инициативные самое сложное. Вроде и выгнать не за что. Да и не хочется - ведь обучили, да и мастер вполне себе. Но если не дать свободы творчества, будет принципиально плохо работать. А если дать - самомнение и возросшее эго перейдёт в наглость и саботаж трудовой дисциплины.
Здраствуйте, Игорь. Хотел бы услышать ваше мнение. Стоит ли рисковать, взять деньги в кредит и купить готовую кальянную в наше время? В заранее спасибо!
4 пункт просто бред, сам говорит люди находятся вместе долгое время и сам понимает что там как ни крути сблизишься, (тем более у тебя кальянная а не халяль заведение какое-то), и сам же за это хочет увольнять и пресекать такое, у такого "руководника" я бы ни за что не устроился, бесят такие умники которые хотят лишить тебя социализации в обществе решая что на работе ты 12 часов должен только пахать и ничего другого в свободное время не делать, и это твои проблемы что тебе кто то понравился (держи в себе), БЛЯТЬ ЧТО??? ЧЕЛ, В СГОВОР МОГУТ ВСТУПИТЬ И ПО ДРУЖБЕ ЧТО ТЕПЕРЬ НЕ ДРУЖИТЬ ТОЖЕ?, ТАК ЖЕ ЛЮДЯМ МОЖЕТ НЕ НРАВИТСЯ С КЕМ ТО РАБОТАТЬ, ПРОСТО ТАК ИЛИ ОПЯТЬ ЖЕ ПО ЗАКОНЧЕННОЙ ДРУЖБЕ И ЧТО? Если ты не умеешь решать конфликтные ситуации без увольнения, и не доверяешь своим сотрудникам изначально и не знаешь что такое социализация, то не надо держать бизнес и тем более кого то учить, ты людей нанимаешь а не роботов без чувств, либо плати им по 10к за смену тогда за доп опции, ато по 1.5к максимум платят и удивляютмя почему их работники не целуют им ноги…
спасибо очень полезное видео просто супер. очень рад что вышло новое видео. очень интересная тематика видео жду продолжения. очень много плюсов, по чаще видео выходило бы. могу предложить тему "как часто надо менять интерьер что бы не приедалось одна и та же атмосфера в заведении. как разнообразить будни дни сотрудников что бы их не утомлять так же что бы им это было интересно и они с удовольствием работали. какие поощрения сотрудника важны"
Спасибо за долгожданное видео!
Все в тему и по делу!
Всё по теме. Инициативные самое сложное. Вроде и выгнать не за что. Да и не хочется - ведь обучили, да и мастер вполне себе. Но если не дать свободы творчества, будет принципиально плохо работать. А если дать - самомнение и возросшее эго перейдёт в наглость и саботаж трудовой дисциплины.
трудности русскго бизнеса
Ого.... Дождались
Отличные советы!
Спасибо за прожекторсобчак и этот выпуск.
Здраствуйте, Игорь. Хотел бы услышать ваше мнение. Стоит ли рисковать, взять деньги в кредит и купить готовую кальянную в наше время? В заранее спасибо!
в кредит я бы не советовал. это не квартира, которая всегда с тобой. это рискованный бизнес. если очень хочется, поищи партнера
живём один раз,так что рискуй. Но подумай если прогоришь чем и как будешь банку отдавать и сам на что жить
Надо же, как можно было случайно наткнуться на знакомое лицо 😁
В любом случае интересно послушать практика, а не теоретика. Что там у вас в Москве? Душат ковидом?
да, сильно
4 пункт просто бред, сам говорит люди находятся вместе долгое время и сам понимает что там как ни крути сблизишься, (тем более у тебя кальянная а не халяль заведение какое-то), и сам же за это хочет увольнять и пресекать такое, у такого "руководника" я бы ни за что не устроился, бесят такие умники которые хотят лишить тебя социализации в обществе решая что на работе ты 12 часов должен только пахать и ничего другого в свободное время не делать, и это твои проблемы что тебе кто то понравился (держи в себе), БЛЯТЬ ЧТО??? ЧЕЛ, В СГОВОР МОГУТ ВСТУПИТЬ И ПО ДРУЖБЕ ЧТО ТЕПЕРЬ НЕ ДРУЖИТЬ ТОЖЕ?, ТАК ЖЕ ЛЮДЯМ МОЖЕТ НЕ НРАВИТСЯ С КЕМ ТО РАБОТАТЬ, ПРОСТО ТАК ИЛИ ОПЯТЬ ЖЕ ПО ЗАКОНЧЕННОЙ ДРУЖБЕ И ЧТО?
Если ты не умеешь решать конфликтные ситуации без увольнения, и не доверяешь своим сотрудникам изначально и не знаешь что такое социализация, то не надо держать бизнес и тем более кого то учить, ты людей нанимаешь а не роботов без чувств, либо плати им по 10к за смену тогда за доп опции, ато по 1.5к максимум платят и удивляютмя почему их работники не целуют им ноги…
Игорь, ты забросил свой кальянный бизнес?