あなたはその会社にいちゃいけない！早くこの動画を見てください。
HTML-код
- Опубликовано: 6 сен 2024
- 👇市場価値診断【無料】 ※LINEで簡単1分
後悔しないキャリアノウハウをお届けする無料LINE
landing.lineml...
👇マジキャリ【初回相談無料】
転職/自己分析支援で満足度92%！転職しない人もOK
majicari.com/c...
👇すべらないキャリアエージェント【無料】
20代で年収700万円以上を目指す若手向け転職エージェント
axxis.co.jp/in...
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
amzn.to/3hnm2tA
キャリアロジック
amzn.to/3faTnGc
・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
note :note.com/suena...
Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
axxis.co.jp/ma...
◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
SE：soundeffect-la...
カテゴリハウツーとスタイル
#転職#すべらない転職#マジキャリ#キャリア#転職エージェント
#会社辞めたい #転職したい #やめるべき会社
◆マジキャリ
プロの視点で共に作り上げていく、転職を前提としない有料キャリアコーチングプログラム
【無料】初回面談はこちらから↓
majicari.com/?referrer=youtubecomment
◆市場価値診断
【1分で無料診断】あなた専用にカスタマイズされたキャリア情報をお届けする無料LINE配信サービス
landing.lineml.jp/r/1655211252-k4mwL2Gd?lp=v4gFg5
育成をただのコストとしか考えてない会社はマジでダメ。人を育てる意識が無いので即戦力ばかり欲しがり「いい人がいない｣とボヤいてるがよくよく聞いてみると従順で意見をしない扱いやすいロボットみたいな都合の「いい人」を探してるので見つかるわけない。即戦力の人材は自分の考えを持って意見するという事がわかってない。
意見をなんでも言ってくれ、と言われたので意見したら会社内ルールや常識？でフルボッコにされました。
外の意見を聞きたいなんて言わなきゃいいのにと思いました。
育成コストを払える余裕のある会社なんて、ほぼ無いよw
中小企業はみんなカツカツ。
順風満帆にいってる会社なんてごく一部w
だからある意味しゃーない、これが現実
@@rrll2029 働いたら負け
まさに当社がそうです
土木業です
わたしは事務員ですが、入社2ヶ月の作業員からもう愚痴を聞かされてます。
仕事を、教えない。
みて覚えろ。
俺に聞くな。
と言われて困っているそうです。
みんなスタンドプレー自分勝手。
3期連続赤字だし、倒産かな、、
@@user-ui4xc3br7g前の会社がそうでしたね😅
コメ主の言葉が全てです😊🎉
①素直な人→自分に従順＝勘違い
②即戦力は意見もする＝正解
前の会社も、もうそろそろ倒産するかと思います😊🎉
この投稿主のコメント、2年前だけど固定にした方が良いかと😊🎉
辞めた会社が全て当てはまってました。人もエネルギーも全てを奪ってく場所でした。ありがとうございます😭
俺も今日辞めてきました
パートですが２１年働いてきて
職場移動になり毎日重労働で
社員にいいように使われてました。金銭的に不安はありましたが思い切って退職しました。
最終日、社員にお疲れ様の一言もなく物扱いでした。冷たい会社で辞めて正解だと思ってます。
もっと早く辞めるべきだった
職員を大事にしない会社は倒産すると思います。
お疲れ様でした。
よく頑張りました
本当にお疲れ様でした
ゆっくり休んで下さい
大丈夫です💪絶対に貴方の魅力や貴方に合った職場が必ずありますので頑張って生きましょう💪
そんな腐りきった会社は辞めて大正解です💪
辞めて無職状態になっても全く後悔しない会社の特徴5選
・労基法違反の不利益をパワハラと同調圧力で黙殺放置
・3年以上いても給料増えない あるいは下降する
・ほぼ毎日続く理不尽とパワハラでメンタル損耗しまくり
・将来性がない 明るい未来が想像できない
・リストラ不安があるのに低賃金しか稼げない
応募者皆無だから派遣スタッフ騙して募集するんでしょw
それで結果君はよくなったの？w
元、昭和野球部の社長とか最悪ですよ。
前いた所、辞めていく仲良かった先輩社員の事を上司が「あいつらダメ人間」とか普通に言って来て辛かった。
最終的に上司にゴマすりしてる奴しか残ってなくて、わいも程なくして退社した。
最近その会社が潰れかけてて死ぬほど嬉しいし潰れたらそこで酒飲む。
❤❤❤
❤❤❤
問題はスキルも積めないこのような泥沼会社に入ってしまった時点で、転職の可能性も詰んでしまうことなんだよな。
はっきりとブラックな方がよかった
グレーだと自分の甘えに思えてくるし
実際その可能性もあるのが辛い
小さいベンチャー企業で働いてますが、今年6人も辞めていきました。
給料安いし、残業してる人が偉いと勘違いしてる社長と副社長、人材を自分達の知り合いを連れてきて採用するがみんな仕事が全然できない人で、類は友を呼ぶってこのことかってすごい思いました！
私も来年あたり資格取得してから退職します！
前に働いていた会社は上げられた条件すべてに当てはまりました！マジでBLACKでした！
辞める前は不安でいっぱいでしたが辞めた後は前の会社からの洗脳が解け今はホワイトな職場で働いています！
もとやま不動産 さん、コメントありがとうございます！今は良い会社に出会えたようで何よりです🙆♂️
全て当てはまりました。辞める気持ちが固まりました。
家族経営している会社も相当ヤバイですよ！！！声を大にして言いたい。
前に働いていた会社が、途中から経営者が変わり、家族経営をしていた会社が経営陣として運営する事になりました。私が入社当時から居た重役、事務員(経理・総務担当)の3人が辞めさせられたのは、悪く言えば邪魔だったから…と私は思ってます。
家族経営の会社は身内を大切に扱うので、身内外の従業員がやりづらいと言っていたのを聞いた事があります。
給料面でも上がることが無く、仕事面でも評価はされ無かったです。
あとは、お気に入りの従業員には手厚く、そうではない従業員は全く見向きもされないのが現状でした。
毎日、この光景を見せられていたので、転職して本当に良かったとさえ思います。もっと早く辞めれば良かったかな(笑)
これから、転職や新卒で入社するのであれば、家族経営の会社は絶対止めた方が良いです。
全てがそうでは無いと思いますが、私が経験して嫌な思いをしてきたので、身内経営は本当にろくな目に合わないです。
まったく同時理由で退職しました。私も早く退職すればよかったと思います。
自分は現在進行系で、その思いをしています。
@@user-ib2wc3ko4j 今年新卒で会社入った者ですが全く同じです😭😭
運送で家族経営みたいなのを聞いてまったく同じ様な話聞かされました！確かに身内融通きくのに他の人は疲れきってて見事に辞めていってましたね
真理。家族経営はクソ。
今の働いている場所当てはまる
とにかく人が辞める辞める
モノハラ日常茶飯事
上司が逃亡・急な責任者の変更が頻繁
社長が視察に来ない
理不尽な仕事環境の設定を変更し環境が悪化
人数少ないにもかかわらず取引先の計画で増え続ける新しい仕事
年齢と転職続きで気力が低下して次って行動がとりずらく悩んでいるくらいです。
クソみたいな会社で働き続けると良い人はどんどん辞めて周りクソみたいな人になってくるのよね…
たらたら残業時間で給料を稼ぐ人、コミュニケーションを取らず何をしてるのかわからない人、目標を与えずに急に怒り出す上司…
そんな環境だと居れないよねって改めて思いました。常務の息子にもモラハラ受けてるし今月でこの仕事辞めます。良かった！
どんどん中堅が辞めていくややブラック企業から、同業の離職者が少ないスーパーホワイト企業に転職できましたが、仕事が楽すぎて暇。ホワイト企業で適度に忙しくて遣り甲斐もあって給料も良くて福利厚生も良い会社ってなかなか無いですよね。
危険行為を推奨しているも追加でお願いします。
工場ですが、本当はダメなんだよー本当はダメなんだよーと安全装置を無効化しての作業を効率の為にやらされています。
この間はあと少し反応が遅れたらプレスで潰される所でした…
もうすぐ退職する予定ですが、毎日怖くて仕方ありません…
そういえば先日は部署が違う所ですが腕を折った方がいました…
やる事ないのに上司がまだ帰ってこないから待つって雰囲気が出まくってて待つのが嫌で辞めました
上司が帰らんと帰りにくいよね😅
最近まで勤めていた会社は不正があり明らかに労基法違反していた会社でした。上司が保身しか考えていない事と不正を正さず悪いことが当たり前のように行われる会社はどんな会社もダメ。
辞めた会社が全部当てはまってて笑いました🤣
やっと転職したばかりなのですが、もうすぐ１ヶ月になるのに雇用契約書どころか保険証もくれません。
もちろん年金も雇用保険もかかっていません。
しかも私はこれまでそういった悪事を取り締まる機関で働いていたのというのに
なめてますよね💢
こんな会社は初めてです。
自分が勤めて来た民間企業の全部が第2位でした。少数精鋭って諸刃の剣ですね。
エアコンが全く効かない極寒の職場で経費削減のため大寒波の中、小さな電気ストーブを持ち込んだら使用を禁じられ、室内でコートを着てとカイロを握りながら仕事をしなければならず、限界を感じて退職しました。
先日 私の職場は 真夏の気温でも、影響ないのに、品物じたい。エアコンつけず。小さいおもちゃみたいな扇風機🪀置いてるだけで熱中症と。中腰状態で、一緒に働いてる方たちは、知りませんが倒れる寸前で 這うように帰宅した事があります。辞職決意したので
実行に移したいと思ってます！
自らが壊れたら 転職も何も終わります😕。逃げてもいいと思います！
最近辞める報告をしました。
会社のプラットフォームで辞める報告をしたにも関わらず、2ヶ月以上何も返答もなく伝わっているのかも分からない状態。伝わっているのか分からず辞める時期の相談も出来ないので、こちらから面談を取り付け、退職へのプロセスを上長と確認しました。
自分はこんな会社のために頑張ってきたのか、と心底悲しくなりました。
自分の選択はたぶん間違ってない、と動画を見て再確認しました。ありがとうございます。
スキルがない自分でも拾ってもらえた！との恩から、現状維持の仕事を10年続けてしまいました。すでに40手前。プロジェクトは時代遅れになりかけてまずい状況に。転職活動中です。身につまされる思いです。
田舎です。魅力ある会社がありません。
田舎の中小企業はどこもそうじゃないですかね。
コメント全部読ませて頂きました。オールブラックスでした。ホワイト企業はないので自身の心身の健康状態を観たうえでの判断が重要だと思いました。僕もブラック所属ですが、心身の健康状態はいい方だと思います。
良くも悪くも転職エージェントの意見って感じだね
以前勤めていたところはボーナスどころか昇給もなし社長だけ海外旅行行ったりして好きなように生きている、どんな頑張っても何も変わらない。
残業代や夜間手当有給等もありません。
はっきりって僕が勤めてた会社ほど最悪な会社はないと思いますよ。
だって社長が給料の明細を残したくないがために全部現金手渡し。
かなり危ない会社でした。
存在しちゃダメな会社
ワイ月６００時間働いてたで。w
こういう転職エージェントって、つかえないんだよ
自分は自己責任のことに関してはこう考えています。
・やっぱり、内定を取るためだけの就活しかしていなかった。
ほぼ全て当てはまるので踏ん切りつけられました！ありがとうございます！
お力になれて光栄です！
コメントいただきありがとうございます！
ホワイト企業だけど全部あてはまった。この程度でやめたらもったいないかなと思ってたけど背中押してもらいました。転職がんばります。
「自己責任」と自分を責めてしまった人で、去年だけで約2万人の人が自殺しています。「自己責任」なんて突き放す言葉は軽々しく言わないで欲しい。
トヨタ自動車東日本はかなりのブラックです😢いじめはある人の出入りが激しい。大衡工場は何人も辞める人がいます。製造課は最悪です😢
大衡村TOYOTAなんて、皆が羨ましがるよ？
派遣じゃあどうしようもないが、正社員ならね
会社を辞めようにもどんな理由で辞めていいのまた次何処に転職すればいいのかわかりません。
今のいる会社は未経験で入ったにも関わらず研修もほぼなしでいきなり実践形式。
わからないなりにやってみるも知ってて当然みたいな感じで話されるので当然理解できませんし、自分の勉強不足でもあると思うのですが成長も感じられません。
すぐ辞めるべき会社に長く居続けても無駄です
何れは自分の心が折れます
身をもって知りました
介護施設の清掃員の仕事を3年以上やっていて時給が未だ上がりません。
社員も辞めていき、新しい人も入社してこないため危ないと思います…
今すぐやめなさい
すげぇ。
うちの会社全ての部分に当てはまってる。
これは辞めるべきですね。
項目が全て当てはまった上にパワハラ、セクハラ、モラハラ、カスハラが当てはまったので転職します。今月31になりますが頑張ります
僕 工場で働いてますが、日勤は食えないです！給料少ないし 夜勤専門に移ってから 給料良くなるから辞められない！中小企業ですから手取り２０万位かな。日勤は手取り15万
第三位と第二位がガチでハマってて草
年単位で経験が必要な部署で何人も辞めたところに新人で入った俺が無理やり穴埋めに入れられた
仕事内容についていけず上司に相談したら「甘えるな」
いやいや…甘えてるのはどっちだよ…
社員を大切にできない育てるつもりもない会社に未来はないわ
勉強になります！
ありがとうございました。
こちらこそご視聴いただきありがとうございました！！
どれも贅沢な理由ですね。
私はこんな理由じゃ辞めません。
自社、取引先がいつも減収減益の会社は早く撤退したほうが良い。転職以前にリストラ、倒産の可能性がある。
犯罪に手を染めている会社。
上司が暴力を振るう会社。
給料未払い、法律違反の会社。
即逃げたほうが良い。
そもそも会社でサラリーして金稼ぐって考えが古い。個人経営や不労所得を確立させることが大切。
5位と3位の所見事に一致してます…社員を二の次で自社の利益=経営社のお金になってるクソ企業なので出来る事なら早く転職したいです
個人的には人手不足の業界はオススメ出来ないですが如何でしょうか？
わかります。
前職が全部当てはまってました。
結局は社員なんて利益のために上手く利用されるだけですからね。上の人間だけが潤う会社なんてすぐ潰れます。
本当にこの内容丸々会社にプレゼンしたい。
労働環境を見直さない・社員を利益を稼ぐ駒としかみてない→優秀な人材がどんどん辞めてく→残ってる社員の負担が増える&とりあえずで人数補填してくから誰でも即採用でそもそも人材のレベルが下がる
こういう仕組みで労働環境(給料・ワークライフバランス・人間関係)を整えないと負の連鎖を断ち切れない。逆に労働環境さえ整えれば、確実に社内のモチベーションも上がって生産性も向上するし、優秀な人材が残ってくれるようになる。
もっと気付いた方がいい。
うちの会社ですか？
社長は会社の金でポルシェ乗ってます。
社員はポンコツ車ばかりです。
正社員のみ大切にしてそれ以外の給料は増えない、無能社員しかいなくてパートさんが嘆いてるし正社員じゃない自分の方があてにされてるってのはどうなんですかね？
今まさに独占禁止法で問題になっている携帯業界で働いてますが全て当てはまってました。
病気になって休職する人が多い業界なのでブラックそのものです。
見切りつけて辞めようと思います。
今の今まで、転職しようか、否かで、迷っていましたが、
動画を拝見させていただきまして、
現在、勤めている会社が、
九分九厘、条件に当てはまっていますので、、いっその事、転職をしてしまおうと考えています。
4つはきっちりハマってるわ…
こんなランキング、全ての企業にどれかしら当てはまるやろ
安易に離職を勧めてエージェントを利用させたいって意図が見え見えだわ
転職するにあたってハロワ職員と同じくらい転職エージェントなんて信用できんわ
全部当てはまりました。疲れてしまいました。
地銀だか、全て当てはまる（笑）
さっさとやめましょう！！
パチンコ業界は衰退が著しいけど客を大事にしなさすぎなんだろうな。
ここはSEっぽい内容だが、世間は会社単位どころか業界そのものがこんな感じなことが多すぎてヤバい。
すぐ辞めたいけど結局どれだけ頑張っても実務重視の世界だから結局は泥水を啜らなきゃいけない。努力だけでなんとかなる世界ならよかった。一旦レール外れると戻れないし無理ゲーになる
病気して長年勤めた会社を辞めて、新しく勤めた会社はいきなりベテランが二人抜けました。一人はいきなり当日辞めると言って去って行きました。何があったか分かりませんが、今勤めてるとこに未来はないなと思って転職活動しています。
分かりやすく言うと、このtop5に当てはまる会社＝給料が上がらない会社
何故なら会社に利益がでない仕組みになっている＝社員1人に配れる金は限界値がある
入社してすぐ「こんな環境や接客、顧客からクレームきそう…」って思ってたら1週間に1度はクレーム来てたり
会社に対しても不信感、スタッフに対しても不信感(例、タイムカード押し忘れたら罰金、押し忘れや遅刻2〜3回で日給減額、4日後のシフトをなんの相談も無しにいじられ、休みを出勤に変えられる、いつまでもシフトが変動し続ける。パワハラモラハラが日常。残業する＝店舗評価が下がるから、残業が発生していてもタイムカードを押してからじゃないと残業しないといけない等色々)
スタッフの入れ替わりも早く、特定の店舗の特定のスタッフのパワハラモラハラのせいでやめる人も多いと分かっていても何もしない。
知識や技術もつかない
スタッフが常に顧客や多店舗、出勤してない他のスタッフや会社に対して愚痴を言う。
営業中でも顧客への悪口普通に言う。
自分のミスを人になすりつけることも多い環境。
(私はなすりつけられる側でした)
1ヶ月で適応障害と診断されて休職したのち、辞めることになりました。
もっと早くやめとけばよかったなぁとも思います。
どんどん抜けていき、そもそも人が居ないのに、自社のキャパシティ以上の受注をして、それの負荷を全て社員に押し付ける。しかも、その受注出来た理由が、他の会社が割に合わないと撤退していったから、受けてくれる会社が居ないって理由。その顧客は、要求が高いくせに、金額は安く、仕様がコロコロ変わるくせに追加費用は無し。で、予定表を見れば、担当者が社員の名前と協力業者Ａとか、協力業者Ｂとか書いてあって、協力業者すら決まってないのに、完璧に机上の空論。で、結果利益が出ないから、どんなに頑張っても残業代以上のメリット無しって落ちでした。それがまだ続くようなので私も転職を決めました。ちなみに次の会社は、残業代無しで今の会社の年収超えます😏収益に繋がらない仕事って、神経だけ擦り減りますよね。
この前、遅刻してしまいその前日に一緒に働いてた方に土日休みですかと聞いたら休みだよということだったので、てっきり休みだとおもったら朝から連絡があり仕事がありその日は遅刻してしまいました、その前日に社長にもう一度確認しておけばこのようなことにはならなかったのですが、違う会社の方ではあったんですが、遅刻してすいませんと謝ったところ、違う会社だから君が来ようが来まいが、知った事ではないと返されてしまいました、自分の落ち度ではあるんですが、言い方がきつい人との付き合い方はどうしたらいいでしょうか
今の職場も消防OBが強く
雰囲気が悪く悪口も目立ちます
しかも24時間勤務しかなく
最大18日しか働けません。
何系ですか？
@@user-lx8sw8cy9n
警備系ですが
しかも24時間勤務のフルパート社員です
休憩も4時間の仮眠しかなく
かなりきついです。
@@user-hv1gq8is5j 晒しましょう。ブラック企業
@@user-lx8sw8cy9n
他の人たちもここは
かなりのブラック企業と言っていますし
24時間で休み少ないでは
かなりきついです
人間関係も悪く
あいつとは口聞かんの声すら
聞こえてきます
契約が切れる9月に辞めます
8月には会社に報告しますが
どうなるかわかりません
46歳から再就職は上手く行きませんが
今年で50歳になり金もあるので
無理して働く気はありません
セミリタイアしたいくらいです。
@@user-hv1gq8is5j
ブラック企業で働いてる人って、どんな心理で続けてるんでしょうね？
人のこと言えませんが
え？現職が全て当てはまっていました、、、しかしながら、転職活動が難航しすぎてキャリアすら諦めたくなっています。。。
有難う 御座います。 🙇
残念ながらすべて当てはまりました。なるほどねぇ、私の自己肯定が低いのは、こういうことだったのか。けど、この年齢では、転職も厳しいもので。
今の会社2位と3位がめっちゃ当てはまる、新人入ってもやめてく人の方が多いし、なんなら入っても聞かない限り、別に何か教えてくれる訳じゃないし、なんなら聞いても調べろとか言われるし、後とりあえずやってみろ精神だから新人とかすぐやめちゃったりするし、新人に対する環境は最低、昔ならではって感じ、それでも長く働いてて役職持ちの人も半年で知ってる限りでは3人以上は辞めてるし、
4月〜5月までの休業予定だったが、感染拡大からの業績悪化で
今尚休業中です（休業手当は毎月出る）。
今はこの期間を利用して作品作りつつ業務委託案件獲得を目標に動いているけど
良いところがあれば転職もありかなと考えてる。
休業とはいえ会社に在籍しつつ自由に活動できるのって実は恵まれてる？？？
末永さんこんばんは、この映像拝見させてもらいました。
今務めてる会社、ほぼ全部当てはまってます。
いてはいけないんだろうけど、転職してやっていける自信がないからしがみついてるって感じです。
安全配慮義務はなく、人が減ったらその分加担させられ休憩取れず走り回り体調崩し、診断書持って行ってもスルー。
目を回しても「頑張れ」ってこいつ馬鹿じゃねぇのって思えるクソがいました。体調不良の治療中にも関わらず多忙な所に異動になってまた体調不良再発してしまい…
今度会ったら最後！一発かましてやりたいくらいです。
今の会社を辞めるかどうかを判断していますが、これは全部当てはまりました。
4:05 一見高度な業務のようでいて、普遍性の薄い仕事が多いと詰みになるパターン。
良くあるね、これ。
4:36 この第3位のなかなか社員に投資や還元されない環境ってあるけど、
教育費がない＝教育する人がいない、教育時間が少ない
新人が入ってこない＝そのまま
サポートが少ない＝やはり教育時間が少なく、誰も教えてくれない
って事かな？
それと
新人が入ってくるが
新人いれすぎで既存の社員の仕事がワンオペ時給制なので、
新人に蝕まれる、は転職、
ブラック認定、いちゃいけない会社に含まれるのかな？
利益の無い仕事をさせられてほんとに意味あるの？って言いたくなる
会社に不満を持つのはすべて自己責任というのはバランスを欠いていて、ケースバイケースを加味することも欠いています。例えば法律を守らない雇用をして納税もしていない会社が、求人サイトで求人募集をすること、これ自体が会社側の責任になります。
特に個人経営のお店は法律を守らない雇用が多いです。高所得者の高額納税、納税負担が社会問題化している今、この問題を取り上げないのはなぜなのか聞きたい。
本当にやりたい仕事の機材費が高くそのために請負の製造業に入りました…同期もいますが人間関係は良くなく
障害持ちや少しおかしい人ばかり…仕事中ベテランの人達の会話は愚痴や陰口ばかりで嫌になってしまい自分のことも本当に最初の顔合わせの時ではありますが言われていたのを1度だけ聞きました…
そういったも 障害を持ってない人も私の扱いが酷く汚い作業や重労働ばかりをするよう言ってきます…
仕事自体は2ヶ月目ですが製造業…それも選別作業というのもあり身につくものがあまりなく何よりここから長い間働き転職したとして新たな職場で活かせるものが何も無いと思っています…
うちの会社(某舞茸工場)は一昨年に立ち上げ、今年に入り銀行の融資を3回断られて、東京スター銀行に借り入れ相談。
経理担当が辞めている。
色々な部署で副主任や社員が辞めている。
売り上げより、培地処理費用が掛かる。
夏冬のボーナス無し。
派遣社員も100名近くカット。
このような会社では先が不安で辞めます。※転職先は決まっています。
一位以外、当てはまっています。逆に当てはまらない会社ってあるんですか⁇
転職するより、今の会社を変える方向ですすめたい。
会社は変わらないから個人が洗脳されるしかない定期
自分が行ってた理美容室に全部当てはまる
辞めちゃいましたけど
業務委託で◯◯師やってますが、当てはまる。辞めようとすると、止められるのは、会社の利益のため。
建設業、25歳、3年目男です。
身内の会社で従業員が僕含めて2人、社長の合計3人です。
僕が1日7000円、もう1人が35歳(5年目)で8000円です。雨の日があれば仕事できないので給料は発生しないし、平均でよくて手取りで13万とかです。
僕は大学も卒業して、困っているからということで大学卒業後に入って続けてますがもうモチベがないです。給料を上げてくれなどの交渉はしたことないですが、嫌なら辞めろ、いらんから って言うような社長です。
自分がアクションを起こさないとダメなことは分かってますが、身内ってこともあって、不安なことも多いです。給料じゃ生活費が足りないので借金もしてしまってます。もうどうしたらいいのか分かりません、何かなんでもいいのでアドバイスをしてほしいです💦
交渉して駄目ならもう辞めた方が絶対良いと思います!
給料安すぎて借金するのはまずありありえないですし、社長の発言からして、働く社員の人を大切にしていないと感じます。
まだまだお若いので転職することを強くオススメします🙇
@@ryu4605 返信ありがとうございます！あれから交渉して日当500円アップして7500円になりました💦 仕事自体は楽しいし、やりすいので、それがあるせいで中々転職しよう って気になれません、、
自分が結局選んだ道で自分のせいですが、もう少しだけここで泥水啜ろうと思います、、また相談させてもらいます笑
@@user-hs1no8hz3z
そうだったんですね✨
交渉して一旦落ちついたのであれば良かったです！😌
最初に結んだ雇用契約と
実際の内容がコロコロ変わる。
変更後、雇用契約を結んでいない。
人員不足で、どんどん辞めていく。
もうすぐ働きだして10年ほど。うちは有給が年9日、交通費は出ない。給料は一生上げないと言われました。
遅くまでゆっっっくり働く人間が偉くて凄いので自慢してますが、周り皆から嫌われて、殆どの社員が辞めました。
後は私だけ。家族が居るので転職も嫌ですが、そろそろ時が来そうな予感。
有給なんてアルバイトでも20日位もらってるのに。。ケチで自分が楽できればいいだけの意味のない会社。。。コロナ化も調整して自分の懐に200万？だか貰ってました。
コロナにかかると自費で病院、5日後でも休まされます。勿論無給です。
あれ？？２位が微妙に当てはまるかはおいといてその他は当てはまってる・・
BLACK CULTURE POWAHARA CULTURE 恐怖 監視 密告 長時間 同調 上下 服装
悩む時間があるなら動いた方がいい
結局人間はないものねだりなのだから
自己肯定感は、高めるものではなく、取り戻すものです。
赤ん坊のころは、誰もが自己肯定感最強だったのです。
赤ん坊は、何もできなくても自己肯定感最強なのだから、成功体験の有無は自己肯定感には無関係です。
変な部署は、労基署が、来ます。課長が辞めてます。部下は、無責任行動起こす人は、担当が、外れます。
皆自分の仕事だけをこなす。他人を支えようとする器が無い。人それぞれだけどスタンドプレー重視の会社は合わないと感じたら即転職するべきなのが大半。
全部当てはまる
職安に出してる給料と実際出す給料の乖離。イエローカード貰ってる。
メチャクチャ働いても、ワーキングプア
年に一人は辞めていく会社は、やっぱり辞めた方が良いのか？
年に15人以上辞めるのは、、、
辞めていく理由にもよるかと。
私のところは私以降、2年持った人がいません
やめる判断材料ですが、今はコロナの影響で辞めても転職先も無いですからね💦
その考えは悪徳企業が調子に乗るだけだからスッパリやめたほうが自分の為にもなるけどな
@@user-zf4pf6mi8y その通り
先週退職届を出して、仕事を辞めました。
一か月前に同業が会社を出て、来月は他の社員の子も会社を退職する予定です。
来月に新人一人入ってくるけど、その子一人だけになっていまうので、教育する人もいない。
2位いの「メンバーたちがやめる」まさにそれですね。上司だけがお花畑の脳みそなので、困ってました。やめて正解
会社に自分の事を否定しかない人しか居なかったら辞めるべきですか？
うちの会社過去に消費者庁に行政処分受けたことがあったみたいなんだけどやめた方がいいかな？
会社なんて大同小異ですわ。資本家にならないと、転職などしても無駄です。