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自分の働いている所は上がるのか？と言う質問がかなり多くあったため、補足的な動画を作ったので是非気になる方はこちらを見てください😊ruclips.net/video/zI7Ilt1Jw6M/видео.html
海外在住ナースです。日本と比べると給料待遇は 雲泥の差です。しかし３０年、日本はほとんど基本給が変わっていないのは 政治の失敗と思っています。こちらは組合が強く、２年毎に交渉入りますが 成功した場合、遡って不足分が 支払れます。退職者も対象です。日本の看護協会は組合の活動と違って、こういう労働待遇向上に 貢献しているか疑問です。私が働いていた頃日本医師会が全国的ナースのストライキを 直前で阻止した例もあります。SNSで もっとナースの声が 届きますように。
コメントありがとうございます😊海外は週給とか年俸制もあるんですよね。そして看護師の社会的地位も比較的高いとか、、日本はホントに遅れてます😱医師会がナースのストライキを阻止って今じゃ考えられないですね、、、病院組合はホントに存在だけで何も機能してないのが現状だと思います、、、
労働組合頑張っているところはあるのですが、今の看護師は全く政治に興味なく(忙しすぎる、そういう風に教育されている？)組合費が高いからと入らない人が多いです。昔はみんな、入って協力的でした。署名も積極的にしてくれました。国立系の労働組合は頑張っていると思います。でも忙しい病院ほど人の入れ換えが激しく労働組合に入ってくれない。みんな、きちんと労働組合に入ろう。看護協会は勉強にばかり力が入っている感じです。研修多すぎ。教育も大切ですが忙しいのに、さらに研修で人がいない。医療労働者は全員、組合に入って戦うべきです。
やっと上がるんですね、何もかも遅いですよね。もう看護師は辞めてしまいましたが、大変さは誰よりも分かります。寝れない程の激務。上がって当然ですし、これまで辞めずに頑張ってくれていた看護師さん達を尊敬してます。
コメントありがとうございます😊ホントに遅いですが、まずは第一歩と考えたいですよね☺️
朗報ですね 嬉しいニュースありがとうございます😂看護協会さん、是非看護師に明るい未来よろしくお願いします
年間6000〜7000件救急受けている病院の救急看護師です。12000円はもらってたけど、そのほかの給料アップはなしでした。なんかいらない医療機器買ってたみたいで、怒りしかなかったです。
コメントありがとうございます😊12000円って、実際の労働との対価では安過ぎますよね、、使わない医療機器とは、、、貴重なご意見ありがとうございました！
知らなかったです😅ホントに看護協会しっかりしてよー👊高い会費払ってんだから！うちは勤務評定導入直後ということで昇給がストップし、ボーナスと退職金が大幅に減らされました。大病院なのにみんなバイトしてます😢どこまで誤魔化されるか分かりませんが😅スタッフに拡散して期待してみますね☺️教えて頂きありがとうございます🙏🏻 ̖́-
コメントありがとうございます😊元々昇給率が良かったからストップしたのですかねー？？ ボーナス、退職金のカットは酷すぎます、、、大規模な病院では、ほとんどが上がるって聞いてるので一度事務or組合担当者などに聞いて見てください！
2022年対象病院でしたが、全く上がってませんでした。あと、看護職員処遇改善もすごく楽しみでしたが、、病院職員全員に分配とか言われ、事務職の方にも分け与えられて、1人3000円しか上がってません😢。この事実は岸田総理知らないんだろうな。あと、6月も上がりません😢看護師が無知だろうと思われて、知らないからいいだろうと。
コメントありがとうございます😊看護職員処遇改善料は今回とは違い病院の裁量で分配されたらしいですね、、今回のベースアップ評価料も、任意の申請なので病院によりけりです😂
地域格差もなんとかしてほしいですよね。転職成功して今は前職病院から今は施設ですが10万アップしました。手取り26万から37万になりました。4月の給与に処遇改善3万ついていました。
コメントありがとうございます😊地域格差があるからみんな給料の高い都心に行くんですよね、、おっ4月からですかー ホワイト施設決定！
給料上がって真面目な看護師残ってくれると嬉しいです☺️色んな病院や施設で看護師の人数はいるのに現場に出ずに看護室や患者様の部屋で複数でお喋りばかりしている看護師や介護士に対応の判断を全て投げていた看護師ばかり観てきたのでこれで真面目な看護師が残って頂ければ本当に嬉しいです😆
コメントありがとうございます😊嫌な経験をされたんですね、、わかってらっしゃるとは思いますが、看護師も100万人以上いるので、看護師だから◯◯だよね、ではなくその人によったり、周りの環境がそうさせてる、とかもあると思います😅
@@mensnurse_FP 自分は具体的な利用者様のクレームや色んな方の紹介で監査以外で施設や病棟回って確認をする事をしていたので悪い所にしか行ってないのは間違いないかと思います😅(人間は上司や監査の時は良い顔するので自分見たいのがたまに使われます)大学病院とか政治の絡んだ施設や天下りで出来た場所だと派閥やイジメ等他にも問題ありますからね🥲全員とは言わないですがあまりにも多いのは気になる所です自分が医療業界を続けられているのは少ないですが真面目に取り組んでいるお医者様や看護師や介護士も会ってきたというおかげではあります😊実際この目で現場を観察し周りの環境等調べると色々な事分かりますからね↓↓むしろ周りの環境の方が言えない事の方が多いですorz
上がるのは嬉しいことですね…。看護師として入りましたが施設の都合で今介護補助者の扱いに変更されており、そのため6月に別の病院に看護師として転職予定なのですがその場合は減税されますか？
コメントありがとうございます😊安心して下さい！減税されますよ！
うちの病院は診療報酬改訂で、これまでHCU帰室だったオペ後の患者が病棟戻りになると言われました。給料が増えても負担が倍以上になるので更に人員が離れていきそうな雰囲気になっています。
コメントありがとうございます😊マジですか、、、 それはひどい、、、HCUだからこそできる人員とかケアとかを病棟でやるってめちゃめちゃ大変😱😱完全に病院の都合ですね、、
3次救急病院で働いていたけど、２０２２の改訂の時元々あった手当が削られて業務改善手当みたいなのが増えてプラマイゼロだったな。
コメントありがとうございます😊それは酷いですね、、、 病院によっても全然違うみたいです
今回のテーマとはずれてしまうのですが‥わたしの病院では夜勤ができない場合、基本給1割カットなんですがこのシステムは一般的なんでしょうか
コメントありがとうございます😊うーーーーん、、、、正社員ですよね？それはあまり一般的ではない気がします、、就業規則に載っているなら仕方ない気がしますが、、、
返信ありがとうございます正社員です かれこれ30年勤めているのに新人より給料が安いなんて‥さっそく就業規則確認してみますしかし、6月から給料があがるのは期待大です！
うちは夜勤できなかったら正規になれず嘱託職員になるしかないので、実質4割引ですね。まだいい方なのではないでしょうか。
3月末で定年退職をしましたが、昨年の秋ぐらいから給料が上がりました。😅？よくわかりませんが全部の方だけじゃなかったです。
特養で看護師していますが、かなりハードです。医療行為もあり、パートも常勤も同じ仕事で時給がかなりやすく、昇給なしです。特養看護師は給料あがるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊残念ながら特養は介護報酬なので対象外なんです、、
介護職員等処遇改善加算でも2.5%の賃上げを目指していますし、介護士だけでなく幅広い職種に支給してよいことになりました。うちは施設に関わる法人本部以外の全職員に配分にしました。きっと施設の看護師さんの処遇も改善されていきますよ！
@@charlottef5845 コメントありがとうございます😊そうなんですね、実際の声をありがとうございます！
今の病院は、17年非常勤で働いていますが、1円も時給上がっていません。新人より少ない給料なのに、新人に教育もするし同じ部屋数受け持ちします。本当にやっと上がるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊厚生労働省の資料には、非正規が対象とは書いてませんので、全員が対象です。ただ、病院によってはもしかしたら正規のみとかかもしれませんので、一度事務に聞いてみてください！
6月から入院患者の食事代自己負担額が上がるらしいです。看護師さんの給料が上がるのは喜ばしいことですね。
コメントありがとうございます😊らしいですねー、実は入院食事代はコツコツ上がってますよ😀 ６月が楽しみです😋
診療報酬改定で看護師給料上がるなんて知らなかったです。わかりやすい！やることばかり増えて大変だったけど、モチベ上がる情報ありがとうございます！救急車受け入れ喜んでやることにします！看護協会とのコラボ企画！是非やってほしいです！
コメントありがとうございます😊ただ、どうやら病院によって申請が任意なので上がるかはマチマチみたいです、、救急の所なんですね🤲お互い頑張りましょー♪
手放しでは喜べない。政府は「ベースアップ加算」と称している。加算はいつまで出るのか。加算を打ち切られたら病院は減給するだろうな。しかも病院によっては「手当て」で出すようにして、加算打ち切られても良いようにしてる病院もある。減給すると組合うるさいけど、手当てなら切りやすいもんね。
うちの病院は何だか国からの補助が出るとかで、4月昇給に看護師のみ基本給+500円だけあげられていました。500円…バカにされてる気しかしませんでした。
コメントありがとうございます😊それはひどいです、、、 確かに4月から上がってる病院を何個か聞いてますが、どこもその金額の10倍以上って聞いてます、、６月からは一切ないのでしょうか！？
診療報酬の改定で給料が上がるのは一時的です！次の診療報酬の改定で、再び戻されます。今は、岸田政権の目玉なので一時的に上がるだけです。基本給が上がると、病院側が今後の人件費が出せなくなります。なので、手当てとして出す病院が多いのです。労働組合では、次回の改定も視野に入れて話し合いが行われています。介護職員処遇改善も、全額すべてが職員に回されておらず、施設ごとに対応がちがいますよね。時限措置であることを理解して下さい。
補足ありがとうございます♪
うちの病院では（基本給+職務給）×2.5％が上乗せされるみたいですが、2年間だけの限定的なんですか？3年後は手取り下がるってことですか？
いつもコメントありがとうございます😊それ上がり過ぎですw 裏山〜〜🤣とりあえず２年ですね！診療報酬改定は2年ごとなので、2026年にはどうなるんでしょーか、、、さらに色々進んでいる事を願います🤲
@@mensnurse_FP実際申請してみてわかったんですが、（基本給+毎月決まって支払われる手当）から何%賃上げされているかを記載します。職務給の2.5%だと大分余ってしまいますし、余らせることは出来ないので、残業や夜勤手当を抜いたものから2.5%くらいあがると思います！
@@charlottef5845 コメントありがとうございます😊そうなんですね、実際の現場の声を聞いて勉強になります！
うちはいち早く４月分で基本給が4500円あがりました。でも2.5%上がってないと思ったら、賞与も含めて年2.5%上昇らしいです。その分定期昇給はなしらしい。
コメントありがとうございます😊色々聞いてると４月からの病院もあるみたいですねー ただ、賞与も含めて2.5%と、定期昇給はないっていうのは闇ですね、、その分中抜きしてる可能性もあるような、、
質問です。定額減税の間育休中のナースは恩恵ないでしょうか？
コメントありがとうございます😊気になりますよね。所得税：育休手当はそもそも非課税なので恩恵ないって考えると思います。正式にはまだ発表されてないのでなんとも言えないですが、年末に３万円の給付金が出ると言われてますよ。住民税：育休中でも去年の所得があって、それに準ずる住民税を払っているので対象になります。なので、一万円減税された分の住民税納付書が送られてくると思います。
自分は今、非正規雇用(有期雇用)で働いていますが、非正規雇用者も賃上げ対象なのか気になります🧐
コメントありがとうございます😊厚生労働省の資料には、非正規が対象外とは書いてないので正規も非正規も、パートも対象です！ ただ、もしかしたら病院によっては区分けする所もあるかもしれません、、そこは事務などに聞いてみてくださいウチの病院は区分けなく全員上がります！
@@mensnurse_FP ありがとうございます!!確認してみます🙇♂️
うちは正規職員のみです😢同じ労働者なのに、つら…って感じです。
@@sami-sd8rp 自分の場合、正社の人より免除されてる(委員会とかリーダー業務とか、退職金はなし)部分も多いですが、日々の業務は変わらないことしてるので、非対称にされるとやっぱり辛いですよねー💦
重心施設に勤めています。こういう施設の場合はどうなのでしょうか。
コメントありがとうございます😊今回のベースアップ評価料は【診療報酬】をとっている機関が対象です。すみません、重心施設の事をあまり知らないのでなんとも言えません😅入所者さんは診療報酬払っていますか？介護報酬ですか？
@@mensnurse_FP 施設兼病院のようなところで、利用者のご家族が払っていると思われます。
サ高住や訪問看護の看護師も上がるんでしょうか？
コメントありがとうございます😊有料とか施設は介護報酬なので、残念ながら対象ではありません、、訪看は対象です！
はじめまして。そういえば処遇改善手当なるものがあるらしいです。今月復職したため詳細は不明ですが7000円みたいです
コメントありがとうございます😊処遇改善手当は、詳しくは動画の方で話しているのでそちらをご覧になって頂くと嬉しいです🤲 2022年の時点で、コロナ禍のある条件を満たした病院がもらう手当です！
病院勤務と老健施設勤務では同じ看護師でも違いますか？施設勤務の看護師でも６月からお給料上がりますか？職務給８万円！？羨ましいです。田舎だからかな〜職務給２万円です
コメントありがとうございます😊残念ながら施設では上がりません、、診療報酬の内容が違うからです😓2024年２月に介護報酬改定が行われて介護系の給料が上がっていると聞きますが、実際どうですか？
コロナの4000円対象だったのですが、コロナ対応の人の手当てになりましたよ！その後の1万2千円はもらえました！病院からお達があって手当てという形でできました！
コメントありがとうございます😊貴重なご意見ありがとうございます♪きちんと対価としてもらえていたのですね🤲
地方の病院に勤務しています。救急ではなく、ほぼ高齢者で当たり前の様に認知症があり激務です。多分、今の病院は賃金Upはないと思います。結局、各病院てお任せだと思うので😅上がるとluckyくらいに思っておこうと思います😂
コメントありがとうございます😊この時期にそういう話がまだないっていうことですかね、、、次の動画でも補足的に話そうと思うんですが、この評価料を取るかどうかは任意なので、病院によってマチマチになってしまうんです😓
クリニックですが、うちは上がらないと言われました。 そんな事あるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊残念ながら、この評価料をとるかは病院によって申請は任意なんです、、
任意なんてひどい話しです。それなのに加算を取るのに身長 体重 BMIを測るなど仕事は増えました正直 悔しいですね
看護師をやってもない人たちが学歴で差別してみたりとそういうのが問題なんですよね。実際やってみればバカみたいに大変なのに、やったことない人たちが決めるのはおかしい
コメントありがとうございます😊一応議員で看護師いるんですがね、、、
うちはクリニックですが、診療報酬も変わらないので看護師の給料も上がらないと言われました
わたしもクリニックナースです。同じくです。
うちも同じです。不公平ですよね！
患者数減少とかもあり、結果、補助は入っているようですが、ボーナスがその分カットされ、トントンか、やや減になってます。😢
コメントありがとうございます😊そういう情報をよく聞きます、、
5月から産前産休で、予定日に生まれれば8月末まで産後産休です。給料は9月までほぼ全額の基本給が出ると思うのですが、所得税減税が4万円に達しなかった場合はどうなるのでしょうか…？？
コメントありがとうございます😊そのケースですと、還付金が支払われるって聞いてますよー自治体によって支払われる時期は違うと思いますけど、きちんと皆平等に減税されると思います！ 時期が来たら自宅に手紙などくると思いますー😀まずは無事に産まれる事を願っていますー😁
@@mensnurse_FP そうなんですね✨ありがとうございます！！😍
訪問看護ステーションで仕事してますが対象ですか？
コメントありがとうございます😊対象ですよー🤲
うちの所は透析専門の外来ですが病棟のないクリニックでもあがるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊診療所の部類に入るので対象ですよーただ、上がるかどうかは正直病院によりますので、一度確認してみてください😊
私は正社員ですが1年間産休育休で、来週から時短勤務利用して復帰予定です。診療報酬改定と定額減税の恩恵を受けれるのか謎です。期待しないでおきます。私は看護協会の活動よくわからなすぎます。研修のイメージしかないです。広報活動、看護師の労働環境改善しっかり取り組んで欲しいです。会長とのコラボ期待してます！
コメントありがとうございます😊育児短時間勤務ですね、育短勤務でも所得税は払うくらいの収入だと思うので、きちんと定額減税の恩恵受けられます！満額行かなければ不足分が還付されます。あと住民税はおそらく、１年間育休だったとのことなので、今年は来年の５月までナシだと思います。 それに、住民税分の不足分も返ってきますよ！給料アップに関しては、病院によると思いますので、事務に聞いてもらうといいです🤲コラボ応援して下さいw
都内でナースまつり７月にあるので、面白いかもしれません
コメントありがとうございます😊さすが東京！そんな催しがあるんですね！貴重な情報ありがとうございます♪ここで登壇できるように頑張ります🤲日本一働きやすい病院を決定するとか面白いですね😀
キャベツが2倍なんだから給料も2倍にしろ！
ホントそれです‼️
時給だとどうなんだろう？？
どうなんでしょーね、、、かなり低いんでは、、
もっと給料高くあるべき仕事内容ですよね！！でもみんながあまりにも簡単に看護師になれてしまうせいで給与が上がらない…😢
コメントありがとうございます😊確かに毎年何万人も看護師としてデビューしてますからね、、
入院食事代上がっても、看護師には、影響無いと思うが。一番は、診療報酬の変更なんだろうな。それでも、病棟看護師の激務は、変わらんよな。先週月曜日に、心エコー検査したら、「心臓と心膜の間に、水溜まってるから、穿刺検査」って事で、1年振りの緊急入院。「心嚢ドレナージ術」、「心嚢開窓術」、「左心耳クリッピング術」を受け、一昨日、退院した。1年前に、お世話になった看護師さん達が、今回も、担当してくれたから、気兼ね無く、お世話になったな。
看護連盟に加入して政治活動はどうでしょうか?
@@ちゃん千葉-y1h コメントありがとうございます😊連盟に入ったら影響力はあるんでしょーけど、きっと堅苦しい昔ながらの世界で言いたい事も制限されそうですし、自分には合わないと思います、、というか、自分なんか入れません😂
医者の給料も上げて欲しいですね、、、
コメントありがとうございます😊全職員一律でいいですよね😓
パートでも上がりますか？
コメントありがとうございます😊色々言葉足らずですみません🙇パートでも上がります、ウチの病院は上がると聞いてます！ですが、全ての病院が上がる訳ではなくて、病院がこの評価料を申請するかは任意なので、病院によってマチマチなんです、、そして、全ての雇用形態が対象なのか正社員だけなのかなどは、その病院の裁量によって決まります、、
6月に一律上がるのではなく、ベースアップ評価料を算定すれば上がります。いろいろ面倒らしく、なおかつ単なる事務職は対象になってないので、積極的に取りにいこうとしてないです。
実際の情報をありがとうございます😊確かに事務職は負担が増えるだけで、自分らの恩恵ないですもんね、、
めちゃくちゃ面倒な申請ですが、医療職2.5%賃上げをクリア出来れば、余剰分で事務職員の賃上げをしてもよいことになってますので、是非とも申請して欲しいですね！
@@charlottef5845 余剰分での分配可能なんですね！ウチの嫁の病院も、医療事務も上がるって言ってました🤲
施設看護師の給料も上げて欲しい、、、
コメントありがとうございます😊ホントにそう思います、、
私は、どうなんだろう…。朗報なった方々は、良かった。
正直『それだけ？』って思いました介護施設では介護処遇手当35000円くらいもらってるって聞きました。更に今月からは+8000円超の介護手当なのに看護師は数千円…大々的に『看護師の給料上がるよー！』って言う程の額ではないかと...
コメントありがとうございます😊その額でさえも過去には上がってこなかった訳なので、僕はまず第一歩として言いたいです🤲
そうなんですよね。介護職員処遇改善加算の方が全然高いのに、ベースアップ評価料の件で「介護士は上がらないの？」みたいな声を聞くと悲しくなります。
んんん❓対象病院だけど上がってないような気がしますが・・・病院から説明もなかったしーも一回聞いてみようかな
上がってないんですよね…
@@KenYOSHIDA-w3u こればっかりは任意ですからね、、 強制的に上げないとなんの意味もない政策です😓
老健施設に従事してます。老健も医療に携わる仕事なのですが。病院だけですか？
コメントありがとうございます😊老健だと介護報酬の扱いなので、今回は対象ではないんですよ、、、ただ、今年介護報酬アップで介護士の給料上がってて、それに伴って看護師も上がった施設があるというのを聞きましたが、そのような事はありますか？
上がっても 税金で引かれて きっと同じ変わりないと思う家族経営な為 誤魔化すことも出来るしね個人クリニックは 悲しい😭現実です。
コメントありがとうございます😊確かにそうなんです！申請は任意ですが、申請すれば必ず上がると思います！ どのように上げたかを書類で提出する必要があるらしいので、、
老人保健施設は、医療法人だから上がりますかね。。
コメントありがとうございます😊残念ながら医療法人でも老健は介護報酬による算定なので対象じゃないんです、、
55歳で2割カットです。あがりやしません。
残念ながら当院は上がりません😢
数千円のアップで広報なんて情けなくてできたもんじゃねえよ。国の力量はこれっぽっちです、とでけえ声で言うことになるからな。
昇給は例年通りだったぞ1000円、時給換算5.7円この加算の話は知ってる人は多いけどフタをあけてみたら、がっかりして辞める人が増えると思う
コメントありがとうございます😊本当にそうですね、、 この加算も病院によって任意ですしね、、余計に格差が広がる、、
でも所詮給料支給先がどうするか、ですよね。減税は均一にメリットがありますが、診療報酬の上昇は給料に返ってくるかはいくら国からお達しがあっても、各配給場所に影響されちゃいますよね。医療職の給料を上げることに使ってね、と言っているだけで、使っているかどうかは調べませんし、使っていなくても罰則も与えませんし。現在どこの病院も赤字経営で経営が大変かと思います。この様な中で本当に給料に返せる病院はどの程度あるのでしょうか。
因みに私が現在勤務している病院は、元個人病院で昇給の話は全くありません。救急の領域ではないからか、診療報酬の点数を取るのが大変なのではないかと私は推測しています。そして私たちの親玉は厚労省だと思いますよ。日本看護協会は、あくまで協会の一つですからね。最近の看護師は加入してない方も多いですし。私は一応加盟していますが、各学会でも十分な気がしてます。一応厚労省にも看護師さんがいて、協議会などで意見を言ったりくれている立場の方もいます。日本看護協会は所詮一団体でしかないですからねー。
海外との給料差についても、私はどちらかと言うと日本は恵まれている方の気がします。アメリカのことしか知りませんが、学歴で同じ看護師でもはっきり給料に差がつくそうです。専門学校卒、学士卒、修士修了、博士修了、で給料もできることも違うそうです。これはそれだけ看護師としての専門性を買っている証拠でもあるかと思いますが。因みに専門看護師一つとっても、なるための勉強時間が3倍近く違います。あちらはまず博士課程を修了しないとなれないですし。日本が看護師教育を本格的に始めたのは、GHQが入ってきた後です。それまで付き添いさんに近いものでした。すなわち100年くらいの歴史しかないのです。そして少しずつ増えてはいますが、まだまだ全体をみると専門学校卒の看護師が多いわけです。(ちなみにここでは、それが悪いと言いたいわけではありません。)この様な中で、100年以上の看護師教育の歴史を持つ国と看護師の扱いを同等にするのは難しいことだと思います。むしろ学歴で差をつけず、経歴を考えて給料を支給してくれているこの国はまだ個人を尊重してくれているのではないかと思います。看護という領域が、学問として認められて、もっと専門性をアピールできる様になれば今後変わっていくのかもしれません。因みに私は研究とか全く才能ないので、これに貢献できる気がしないのですが、、、
ベースアップ評価料に関しては、全額賃上げに使っているかどうか、報告義務がありますし、いずれ監査もあると思いますので、ベースアップ評価料をとっている病院では必ず賃上げされますよ！
コメントありがとうございます😊本当にそうですね。結局各病院の裁量ですし、事務の負担も増えたりで雑務が増えてっていう、、ウチの病院は基本給＋職務給が2.5%上がりますし、色んな方のコメント見てますが上がる所も結構あるみたいです🤲
昇給もないうちの病院なんて補助金入っても還元しないし偉い人たちの私腹を肥やすだけ。いちばん忙しく働いてるスタッフには何も恩恵なし。今回のことも知ってるスタッフは数名。経営陣は、スタッフ誰も知らないだろうから給料なんか上がんない。
コメントありがとうございます😊色々事情があるかもですが、そういう職場なら転職した方がいいですよ😅
本当に上がるのか…？
コメントありがとうございます😊上がります！！ただ、 病院がこのベースアップ評価料を申請するかは任意なんです、、、やるのであれば、絶対に上げなければならないです！
@@mensnurse_FP ありがとうございます！上がることを祈ってます笑
私の職場は上がらないと思うので、上がったらラッキーと思う事にします🙂
コメントありがとうございます😊そのモチベーションが良いですよね🙆
103万じゃなくて130万じゃないですか？
コメントありがとうございます😊103万でいいと思います！！こちらで確認できますwww.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0023012-317.pdf
転職しまくり看護師。永久ライセンス
いつもコメントありがとうございます😊ホントそうですね！
6月で看護師辞めるんですけど…。
コメントありがとうございます😊退職の理由はわかりませんが、大して上がらないですし、他職種全然ありだと思いますよー看護師って、ずっと看護師じゃなきゃいけないみたいな風潮がまだまだあって、ただ食いっぱぐれがないだけなんで、いつでも戻れますし、他の業種を見てみると、【あー看護師って狭い世界だったなー】って感じると思います
療養病棟てす。あがります？
コメントありがとうございます😊診療報酬か介護報酬かで違ってきますー、診療報酬なら上がります！
2024年2.5%って。9,000円/月でそんな喜ばないでくれ。初任給30万円位にあがってくれ。
コメントありがとうございます😊ホントにそうなんですよ！！ただ、ただ第一歩が踏めたので、これからではないのかなと、、、
デイサービスは上がらないですよね？
コメントありがとうございます😊残念ながら対象ではないです、、
看護師なろうかな？36で入学して40から男の看護師で平均所得は、てにいれられます？そもそも、男の看護師って、どんなキャリアなんだろう。
コメントありがとうございます😊全然ありだと思います！看護師の平均年収は約490万です、これは新卒から定年間近の人まで全ての平均で、また年収は働く病院に依存するので、一概には言えないですが、日本の平均所得よりは確実に上です🤲僕も年齢は違いますが、社会人から看護師組なので、もし良ければ僕の過去動画で【社会人から看護師】を見てください（宣伝w）ruclips.net/video/aXmSxIFCqQ0/видео.html
ありがとうございます。専門実践教育訓練使える専門学校のパンフレットとりよせてみます。動画背景します。
私も37で4月から看護学生一年生です。親近感を抱いてコメントしてしまいました。お互い良い未来のために、頑張りましょう‼️
看護助手は対象ですか？しんどすぎて辞めようかなあって思ってるところですが・・・。
コメントありがとうございます😊医師を除くすべての医療従事者が対象です！ただ、病院がこの評価料を申請する事は任意なので、事務もしくは組合があれば担当者に聞いた方がいいと思います😊しんどいですよね、、上がっても大した額ではないので【おそらく毎月5000円から10000円の間】、辞める理由と、その額を天秤にかけてもいいと思います！
やっぱり病院だけが対象ですか？
コメントありがとうございます😊厚生労働省の資料だと病院、診療所、歯科診療所、訪看に勤務する看護師と医療従事者が対象、と書いてあるので基本病院だけだと思います！入院が必要ではない機関だと、基本診療報酬を取れる事がないので、、、
返答ありがとうございます。私は病院からクリニックに転職して精神的な安定が図れたんですが、こういった手当って病院しかなくて金銭的な安定はまだまだやなと思いました。病院は業務外のサビ残があるので、そこを踏まえてかとも考えてしまいます。もちろん看護協会抜けました。わら
施設に転職決まってから決まった…泣
仮に①毎月5000〜10000円給料が上がる②辞めた理由①と②を天秤にかけるとどうですか？
@@mensnurse_FP なるほど！！アドバイスありがとうございます🙇♀️その天秤だと自分の中では②が上かも。お金があっても心身壊したら元も子もないですよね…
もしかして大して所得税払ってない奴は住宅ローン減税の恩恵を受けられないかもしれない？笑
コメントありがとうございます😊住宅ローン減税に関しては、住宅ローン控除後の金額に対して定額減税が適用されるため、定額減税が無駄にも縮小もされません🤲つまり、恩恵はきちんと受けられます！そして、受けきれなかった金額は、還付金としてもらえるそうです！
公務員看護師も対象でしょうか？
コメントありがとうございます😊公務員も対象です！ただ、申請するのは任意制なので自分が働いている所次第になってしまいます、、
自分の働いている所は上がるのか？
と言う質問がかなり多くあったため、補足的な動画を作ったので是非気になる方はこちらを見てください😊
ruclips.net/video/zI7Ilt1Jw6M/видео.html
海外在住ナースです。日本と比べると給料待遇は 雲泥の差です。しかし３０年、日本はほとんど基本給が変わっていないのは 政治の失敗と思っています。こちらは組合が強く、２年毎に交渉入りますが 成功した場合、遡って不足分が 支払れます。退職者も対象です。日本の看護協会は組合の活動と違って、こういう労働待遇向上に 貢献しているか疑問です。私が働いていた頃日本医師会が全国的ナースのストライキを 直前で阻止した例もあります。SNSで もっとナースの声が 届きますように。
コメントありがとうございます😊
海外は週給とか年俸制もあるんですよね。そして看護師の社会的地位も比較的高いとか、、
日本はホントに遅れてます😱
医師会がナースのストライキを阻止って今じゃ考えられないですね、、、病院組合はホントに存在だけで何も機能してないのが現状だと思います、、、
労働組合頑張っているところはあるのですが、今の看護師は全く政治に興味なく(忙しすぎる、そういう風に教育されている？)
組合費が高いからと入らない人が多いです。昔はみんな、入って協力的でした。署名も積極的にしてくれました。国立系の労働組合は頑張っていると思います。でも忙しい病院ほど人の入れ換えが激しく労働組合に入ってくれない。みんな、きちんと労働組合に入ろう。看護協会は勉強にばかり力が入っている感じです。研修多すぎ。教育も大切ですが忙しいのに、さらに研修で人がいない。医療労働者は全員、組合に入って戦うべきです。
やっと上がるんですね、何もかも遅いですよね。もう看護師は辞めてしまいましたが、大変さは誰よりも分かります。寝れない程の激務。上がって当然ですし、これまで辞めずに頑張ってくれていた看護師さん達を尊敬してます。
コメントありがとうございます😊
ホントに遅いですが、まずは第一歩と考えたいですよね☺️
朗報ですね
嬉しいニュースありがとうございます😂
看護協会さん、是非看護師に明るい未来よろしくお願いします
年間6000〜7000件救急受けている病院の救急看護師です。12000円はもらってたけど、そのほかの給料アップはなしでした。なんかいらない医療機器買ってたみたいで、怒りしかなかったです。
コメントありがとうございます😊
12000円って、実際の労働との対価では安過ぎますよね、、使わない医療機器とは、、、
貴重なご意見ありがとうございました！
知らなかったです😅ホントに看護協会しっかりしてよー👊高い会費払ってんだから！うちは勤務評定導入直後ということで昇給がストップし、ボーナスと退職金が大幅に減らされました。大病院なのにみんなバイトしてます😢どこまで誤魔化されるか分かりませんが😅スタッフに拡散して期待してみますね☺️教えて頂きありがとうございます🙏🏻 ̖́-
コメントありがとうございます😊
元々昇給率が良かったからストップしたのですかねー？？ ボーナス、退職金のカットは酷すぎます、、、
大規模な病院では、ほとんどが上がるって聞いてるので一度事務or組合担当者などに聞いて見てください！
2022年対象病院でしたが、全く上がってませんでした。あと、看護職員処遇改善もすごく楽しみでしたが、、病院職員全員に分配とか言われ、事務職の方にも分け与えられて、1人3000円しか上がってません😢。この事実は岸田総理知らないんだろうな。あと、6月も上がりません😢看護師が無知だろうと思われて、知らないからいいだろうと。
コメントありがとうございます😊
看護職員処遇改善料は今回とは違い病院の裁量で分配されたらしいですね、、
今回のベースアップ評価料も、任意の申請なので病院によりけりです😂
地域格差もなんとかしてほしいですよね。転職成功して今は前職病院から今は施設ですが10万アップしました。手取り26万から37万になりました。4月の給与に処遇改善3万ついていました。
コメントありがとうございます😊
地域格差があるからみんな給料の高い都心に行くんですよね、、
おっ4月からですかー ホワイト施設決定！
給料上がって真面目な看護師残ってくれると嬉しいです☺️
色んな病院や施設で看護師の人数はいるのに現場に出ずに看護室や患者様の部屋で複数でお喋りばかりしている看護師や介護士に対応の判断を全て投げていた看護師ばかり観てきたのでこれで真面目な看護師が残って頂ければ本当に嬉しいです😆
コメントありがとうございます😊
嫌な経験をされたんですね、、
わかってらっしゃるとは思いますが、
看護師も100万人以上いるので、看護師だから◯◯だよね、ではなくその人によったり、周りの環境がそうさせてる、とかもあると思います😅
@@mensnurse_FP
自分は具体的な利用者様のクレームや色んな方の紹介で監査以外で施設や病棟回って確認をする事をしていたので悪い所にしか行ってないのは間違いないかと思います😅(人間は上司や監査の時は良い顔するので自分見たいのがたまに使われます)
大学病院とか政治の絡んだ施設や天下りで出来た場所だと派閥やイジメ等他にも問題ありますからね🥲
全員とは言わないですがあまりにも多いのは気になる所です
自分が医療業界を続けられているのは少ないですが真面目に取り組んでいるお医者様や看護師や介護士も会ってきたというおかげではあります😊
実際この目で現場を観察し周りの環境等調べると色々な事分かりますからね↓↓
むしろ周りの環境の方が言えない事の方が多いですorz
上がるのは嬉しいことですね…。
看護師として入りましたが施設の都合で今介護補助者の扱いに変更されており、そのため6月に別の病院に看護師として転職予定なのですがその場合は減税されますか？
コメントありがとうございます😊
安心して下さい！減税されますよ！
うちの病院は診療報酬改訂で、これまでHCU帰室だったオペ後の患者が病棟戻りになると言われました。
給料が増えても負担が倍以上になるので更に人員が離れていきそうな雰囲気になっています。
コメントありがとうございます😊
マジですか、、、 それはひどい、、、
HCUだからこそできる人員とかケアとかを病棟でやるってめちゃめちゃ大変😱😱
完全に病院の都合ですね、、
3次救急病院で働いていたけど、２０２２の改訂の時元々あった手当が削られて業務改善手当みたいなのが増えてプラマイゼロだったな。
コメントありがとうございます😊
それは酷いですね、、、 病院によっても全然違うみたいです
今回のテーマとはずれてしまうのですが‥
わたしの病院では
夜勤ができない場合、
基本給1割カットなんですが
このシステムは一般的なんでしょうか
コメントありがとうございます😊
うーーーーん、、、、正社員ですよね？
それはあまり一般的ではない気がします、、
就業規則に載っているなら仕方ない気がしますが、、、
返信ありがとうございます
正社員です
かれこれ30年勤めているのに
新人より給料が安いなんて‥
さっそく就業規則確認してみます
しかし、6月から給料があがるのは
期待大です！
うちは夜勤できなかったら正規になれず嘱託職員になるしかないので、実質4割引ですね。まだいい方なのではないでしょうか。
3月末で定年退職をしましたが、昨年の秋ぐらいから給料が上がりました。😅？
よくわかりませんが全部の方だけじゃなかったです。
特養で看護師していますが、かなりハードです。
医療行為もあり、パートも常勤も同じ仕事で時給がかなりやすく、昇給なしです。
特養看護師は給料あがるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊
残念ながら特養は介護報酬なので対象外なんです、、
介護職員等処遇改善加算でも2.5%の賃上げを目指していますし、介護士だけでなく幅広い職種に支給してよいことになりました。うちは施設に関わる法人本部以外の全職員に配分にしました。きっと施設の看護師さんの処遇も改善されていきますよ！
@@charlottef5845
コメントありがとうございます😊
そうなんですね、実際の声をありがとうございます！
今の病院は、17年非常勤で働いていますが、1円も時給上がっていません。新人より少ない給料なのに、新人に教育もするし同じ部屋数受け持ちします。本当にやっと上がるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊
厚生労働省の資料には、非正規が対象とは書いてませんので、全員が対象です。
ただ、病院によってはもしかしたら正規のみとかかもしれませんので、一度事務に聞いてみてください！
6月から入院患者の食事代自己負担額が上がるらしいです。看護師さんの給料が上がるのは喜ばしいことですね。
コメントありがとうございます😊
らしいですねー、実は入院食事代はコツコツ上がってますよ😀 ６月が楽しみです😋
診療報酬改定で看護師給料上がるなんて知らなかったです。わかりやすい！
やることばかり増えて大変だったけど、モチベ上がる情報ありがとうございます！
救急車受け入れ喜んでやることにします！
看護協会とのコラボ企画！是非やってほしいです！
コメントありがとうございます😊
ただ、どうやら病院によって申請が任意なので上がるかはマチマチみたいです、、
救急の所なんですね🤲
お互い頑張りましょー♪
手放しでは喜べない。政府は「ベースアップ加算」と称している。加算はいつまで出るのか。加算を打ち切られたら病院は減給するだろうな。しかも病院によっては「手当て」で出すようにして、加算打ち切られても良いようにしてる病院もある。減給すると組合うるさいけど、手当てなら切りやすいもんね。
うちの病院は何だか国からの補助が出るとかで、4月昇給に看護師のみ基本給+500円だけあげられていました。
500円…バカにされてる気しかしませんでした。
コメントありがとうございます😊
それはひどいです、、、 確かに4月から上がってる病院を何個か聞いてますが、どこもその金額の10倍以上って聞いてます、、
６月からは一切ないのでしょうか！？
診療報酬の改定で給料が上がるのは一時的です！
次の診療報酬の改定で、再び戻されます。今は、岸田政権の目玉なので一時的に上がるだけです。
基本給が上がると、病院側が今後の人件費が出せなくなります。なので、手当てとして出す病院が多いのです。労働組合では、次回の改定も視野に入れて話し合いが行われています。
介護職員処遇改善も、全額すべてが職員に回されておらず、施設ごとに対応がちがいますよね。時限措置であることを理解して下さい。
補足ありがとうございます♪
うちの病院では（基本給+職務給）×2.5％が上乗せされるみたいですが、2年間だけの限定的なんですか？3年後は手取り下がるってことですか？
いつもコメントありがとうございます😊
それ上がり過ぎですw 裏山〜〜🤣
とりあえず２年ですね！
診療報酬改定は2年ごとなので、2026年にはどうなるんでしょーか、、、
さらに色々進んでいる事を願います🤲
@@mensnurse_FP
実際申請してみてわかったんですが、（基本給+毎月決まって支払われる手当）から何%賃上げされているかを記載します。
職務給の2.5%だと大分余ってしまいますし、余らせることは出来ないので、残業や夜勤手当を抜いたものから2.5%くらいあがると思います！
@@charlottef5845
コメントありがとうございます😊
そうなんですね、実際の現場の声を聞いて勉強になります！
うちはいち早く４月分で基本給が4500円あがりました。でも2.5%上がってないと思ったら、賞与も含めて年2.5%上昇らしいです。
その分定期昇給はなしらしい。
コメントありがとうございます😊
色々聞いてると４月からの病院もあるみたいですねー ただ、賞与も含めて2.5%と、定期昇給はないっていうのは闇ですね、、
その分中抜きしてる可能性もあるような、、
質問です。
定額減税の間育休中のナースは恩恵ないでしょうか？
コメントありがとうございます😊
気になりますよね。
所得税：育休手当はそもそも非課税なので恩恵ないって考えると思います。正式にはまだ発表されてないのでなんとも言えないですが、年末に３万円の給付金が出ると言われてますよ。
住民税：育休中でも去年の所得があって、それに準ずる住民税を払っているので対象になります。なので、一万円減税された分の住民税納付書が送られてくると思います。
自分は今、非正規雇用(有期雇用)で働いていますが、非正規雇用者も賃上げ対象なのか気になります🧐
コメントありがとうございます😊
厚生労働省の資料には、非正規が対象外とは書いてないので正規も非正規も、パートも対象です！ ただ、もしかしたら病院によっては区分けする所もあるかもしれません、、
そこは事務などに聞いてみてください
ウチの病院は区分けなく全員上がります！
@@mensnurse_FP ありがとうございます!!確認してみます🙇♂️
うちは正規職員のみです😢
同じ労働者なのに、つら…って感じです。
@@sami-sd8rp
自分の場合、正社の人より免除されてる(委員会とかリーダー業務とか、退職金はなし)部分も多いですが、日々の業務は変わらないことしてるので、非対称にされるとやっぱり辛いですよねー💦
重心施設に勤めています。こういう施設の場合はどうなのでしょうか。
コメントありがとうございます😊
今回のベースアップ評価料は【診療報酬】をとっている機関が対象です。
すみません、重心施設の事をあまり知らないのでなんとも言えません😅
入所者さんは診療報酬払っていますか？
介護報酬ですか？
@@mensnurse_FP 施設兼病院のようなところで、利用者のご家族が払っていると思われます。
サ高住や訪問看護の看護師も上がるんでしょうか？
コメントありがとうございます😊
有料とか施設は介護報酬なので、残念ながら対象ではありません、、
訪看は対象です！
はじめまして。
そういえば処遇改善手当なるものがあるらしいです。
今月復職したため詳細は不明ですが7000円みたいです
コメントありがとうございます😊
処遇改善手当は、詳しくは動画の方で話しているのでそちらをご覧になって頂くと嬉しいです🤲 2022年の時点で、コロナ禍のある条件を満たした病院がもらう手当です！
病院勤務と老健施設勤務では同じ看護師でも違いますか？施設勤務の看護師でも６月からお給料上がりますか？職務給８万円！？羨ましいです。田舎だからかな〜職務給２万円です
コメントありがとうございます😊
残念ながら施設では上がりません、、
診療報酬の内容が違うからです😓
2024年２月に介護報酬改定が行われて介護系の給料が上がっていると聞きますが、実際どうですか？
コロナの4000円対象だったのですが、コロナ対応の人の手当てになりましたよ！
その後の1万2千円はもらえました！病院からお達があって手当てという形でできました！
コメントありがとうございます😊
貴重なご意見ありがとうございます♪
きちんと対価としてもらえていたのですね🤲
地方の病院に勤務しています。
救急ではなく、ほぼ高齢者で当たり前の様に認知症があり激務です。多分、今の病院は賃金Upはないと思います。結局、各病院てお任せだと思うので😅
上がるとluckyくらいに思っておこうと思います😂
コメントありがとうございます😊
この時期にそういう話がまだないっていうことですかね、、、
次の動画でも補足的に話そうと思うんですが、この評価料を取るかどうかは任意なので、病院によってマチマチになってしまうんです😓
クリニックですが、うちは上がらないと言われました。 そんな事あるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊
残念ながら、この評価料をとるかは病院によって申請は任意なんです、、
任意なんてひどい話しです。それなのに加算を取るのに身長 体重 BMIを測るなど仕事は増えました
正直 悔しいですね
看護師をやってもない人たちが学歴で差別してみたりとそういうのが問題なんですよね。実際やってみればバカみたいに大変なのに、やったことない人たちが決めるのはおかしい
コメントありがとうございます😊
一応議員で看護師いるんですがね、、、
うちはクリニックですが、診療報酬も変わらないので看護師の給料も上がらないと言われました
わたしもクリニックナースです。同じくです。
うちも同じです。不公平ですよね！
患者数減少とかもあり、結果、補助は入っているようですが、ボーナスがその分カットされ、トントンか、やや減になってます。😢
コメントありがとうございます😊
そういう情報をよく聞きます、、
5月から産前産休で、予定日に生まれれば8月末まで産後産休です。給料は9月までほぼ全額の基本給が出ると思うのですが、所得税減税が4万円に達しなかった場合はどうなるのでしょうか…？？
コメントありがとうございます😊
そのケースですと、還付金が支払われるって聞いてますよー
自治体によって支払われる時期は違うと思いますけど、きちんと皆平等に減税されると思います！ 時期が来たら自宅に手紙などくると思いますー😀
まずは無事に産まれる事を願っていますー😁
@@mensnurse_FP そうなんですね✨ありがとうございます！！😍
訪問看護ステーションで仕事してますが対象ですか？
コメントありがとうございます😊
対象ですよー🤲
うちの所は透析専門の外来ですが
病棟のないクリニックでもあがるのでしょうか？
コメントありがとうございます😊
診療所の部類に入るので対象ですよー
ただ、上がるかどうかは正直病院によりますので、一度確認してみてください😊
私は正社員ですが1年間産休育休で、来週から時短勤務利用して復帰予定です。診療報酬改定と定額減税の恩恵を受けれるのか謎です。期待しないでおきます。
私は看護協会の活動よくわからなすぎます。研修のイメージしかないです。広報活動、看護師の労働環境改善しっかり取り組んで欲しいです。会長とのコラボ期待してます！
コメントありがとうございます😊
育児短時間勤務ですね、
育短勤務でも所得税は払うくらいの収入だと思うので、きちんと定額減税の恩恵受けられます！満額行かなければ不足分が還付されます。
あと住民税はおそらく、１年間育休だったとのことなので、今年は来年の５月までナシだと思います。 それに、住民税分の不足分も返ってきますよ！
給料アップに関しては、病院によると思いますので、事務に聞いてもらうといいです🤲
コラボ応援して下さいw
都内でナースまつり７月にあるので、面白いかもしれません
コメントありがとうございます😊
さすが東京！そんな催しがあるんですね！貴重な情報ありがとうございます♪
ここで登壇できるように頑張ります🤲
日本一働きやすい病院を決定するとか面白いですね😀
キャベツが2倍なんだから給料も2倍にしろ！
ホントそれです‼️
時給だとどうなんだろう？？
どうなんでしょーね、、、
かなり低いんでは、、
もっと給料高くあるべき仕事内容ですよね！！
でもみんながあまりにも簡単に看護師になれてしまうせいで給与が上がらない…😢
コメントありがとうございます😊
確かに毎年何万人も看護師としてデビューしてますからね、、
入院食事代上がっても、看護師には、影響無いと思うが。
一番は、診療報酬の変更なんだろうな。
それでも、病棟看護師の激務は、変わらんよな。
先週月曜日に、心エコー検査したら、「心臓と心膜の間に、水溜まってるから、穿刺検査」って事で、1年振りの緊急入院。「心嚢ドレナージ術」、「心嚢開窓術」、「左心耳クリッピング術」を受け、一昨日、退院した。
1年前に、お世話になった看護師さん達が、今回も、担当してくれたから、気兼ね無く、お世話になったな。
看護連盟に加入して政治活動はどうでしょうか?
@@ちゃん千葉-y1h
コメントありがとうございます😊
連盟に入ったら影響力はあるんでしょーけど、きっと堅苦しい昔ながらの世界で言いたい事も制限されそうですし、自分には合わないと思います、、
というか、自分なんか入れません😂
医者の給料も上げて欲しいですね、、、
コメントありがとうございます😊
全職員一律でいいですよね😓
パートでも上がりますか？
コメントありがとうございます😊
色々言葉足らずですみません🙇
パートでも上がります、ウチの病院は上がると聞いてます！
ですが、全ての病院が上がる訳ではなくて、病院がこの評価料を申請するかは任意なので、病院によってマチマチなんです、、
そして、全ての雇用形態が対象なのか正社員だけなのかなどは、その病院の裁量によって決まります、、
6月に一律上がるのではなく、ベースアップ評価料を算定すれば上がります。いろいろ面倒らしく、なおかつ単なる事務職は対象になってないので、積極的に取りにいこうとしてないです。
実際の情報をありがとうございます😊
確かに事務職は負担が増えるだけで、自分らの恩恵ないですもんね、、
めちゃくちゃ面倒な申請ですが、医療職2.5%賃上げをクリア出来れば、余剰分で事務職員の賃上げをしてもよいことになってますので、是非とも申請して欲しいですね！
@@charlottef5845
余剰分での分配可能なんですね！
ウチの嫁の病院も、医療事務も上がるって言ってました🤲
施設看護師の給料も上げて欲しい、、、
コメントありがとうございます😊
ホントにそう思います、、
私は、どうなんだろう…。朗報なった方々は、良かった。
正直『それだけ？』って思いました
介護施設では介護処遇手当35000円くらいもらってるって聞きました。
更に今月からは+8000円超の介護手当
なのに看護師は数千円…
大々的に『看護師の給料上がるよー！』って言う程の額ではないかと...
コメントありがとうございます😊
その額でさえも過去には上がってこなかった訳なので、僕はまず第一歩として言いたいです🤲
そうなんですよね。介護職員処遇改善加算の方が全然高いのに、ベースアップ評価料の件で「介護士は上がらないの？」みたいな声を聞くと悲しくなります。
んんん❓対象病院だけど上がってないような気がしますが・・・
病院から説明もなかったしー
も一回聞いてみようかな
上がってないんですよね…
@@KenYOSHIDA-w3u こればっかりは任意ですからね、、 強制的に上げないとなんの意味もない政策です😓
老健施設に従事してます。老健も医療に携わる仕事なのですが。病院だけですか？
コメントありがとうございます😊
老健だと介護報酬の扱いなので、今回は対象ではないんですよ、、、
ただ、今年介護報酬アップで介護士の給料上がってて、それに伴って看護師も上がった施設があるというのを聞きましたが、そのような事はありますか？
上がっても 税金で引かれて きっと同じ変わりないと思う
家族経営な為 誤魔化すことも出来るしね
個人クリニックは 悲しい😭現実です。
コメントありがとうございます😊
確かにそうなんです！
申請は任意ですが、申請すれば必ず上がると思います！ どのように上げたかを書類で提出する必要があるらしいので、、
老人保健施設は、医療法人だから上がりますかね。。
コメントありがとうございます😊
残念ながら医療法人でも老健は介護報酬による算定なので対象じゃないんです、、
55歳で2割カットです。あがりやしません。
残念ながら当院は上がりません😢
数千円のアップで広報なんて情けなくてできたもんじゃねえよ。
国の力量はこれっぽっちです、とでけえ声で言うことになるからな。
昇給は例年通りだったぞ
1000円、時給換算5.7円
この加算の話は知ってる人は多いけど
フタをあけてみたら、がっかりして辞める人が増えると思う
コメントありがとうございます😊
本当にそうですね、、 この加算も病院によって任意ですしね、、
余計に格差が広がる、、
でも所詮給料支給先がどうするか、ですよね。
減税は均一にメリットがありますが、診療報酬の上昇は給料に返ってくるかはいくら国からお達しがあっても、各配給場所に影響されちゃいますよね。
医療職の給料を上げることに使ってね、と言っているだけで、使っているかどうかは調べませんし、使っていなくても罰則も与えませんし。
現在どこの病院も赤字経営で経営が大変かと思います。
この様な中で本当に給料に返せる病院はどの程度あるのでしょうか。
因みに私が現在勤務している病院は、元個人病院で昇給の話は全くありません。救急の領域ではないからか、診療報酬の点数を取るのが大変なのではないかと私は推測しています。
そして私たちの親玉は厚労省だと思いますよ。日本看護協会は、あくまで協会の一つですからね。最近の看護師は加入してない方も多いですし。私は一応加盟していますが、各学会でも十分な気がしてます。
一応厚労省にも看護師さんがいて、協議会などで意見を言ったりくれている立場の方もいます。日本看護協会は所詮一団体でしかないですからねー。
海外との給料差についても、私はどちらかと言うと日本は恵まれている方の気がします。
アメリカのことしか知りませんが、学歴で同じ看護師でもはっきり給料に差がつくそうです。専門学校卒、学士卒、修士修了、博士修了、で給料もできることも違うそうです。これはそれだけ看護師としての専門性を買っている証拠でもあるかと思いますが。
因みに専門看護師一つとっても、なるための勉強時間が3倍近く違います。あちらはまず博士課程を修了しないとなれないですし。
日本が看護師教育を本格的に始めたのは、GHQが入ってきた後です。それまで付き添いさんに近いものでした。すなわち100年くらいの歴史しかないのです。
そして少しずつ増えてはいますが、まだまだ全体をみると専門学校卒の看護師が多いわけです。(ちなみにここでは、それが悪いと言いたいわけではありません。)
この様な中で、100年以上の看護師教育の歴史を持つ国と看護師の扱いを同等にするのは難しいことだと思います。むしろ学歴で差をつけず、経歴を考えて給料を支給してくれているこの国はまだ個人を尊重してくれているのではないかと思います。
看護という領域が、学問として認められて、もっと専門性をアピールできる様になれば今後変わっていくのかもしれません。因みに私は研究とか全く才能ないので、これに貢献できる気がしないのですが、、、
ベースアップ評価料に関しては、全額賃上げに使っているかどうか、報告義務がありますし、いずれ監査もあると思いますので、ベースアップ評価料をとっている病院では必ず賃上げされますよ！
コメントありがとうございます😊
本当にそうですね。
結局各病院の裁量ですし、事務の負担も増えたりで雑務が増えてっていう、、
ウチの病院は基本給＋職務給が2.5%上がりますし、色んな方のコメント見てますが上がる所も結構あるみたいです🤲
昇給もないうちの病院なんて
補助金入っても還元しないし
偉い人たちの私腹を肥やすだけ。
いちばん忙しく働いてるスタッフには何も恩恵なし。
今回のことも知ってるスタッフは数名。
経営陣は、スタッフ誰も知らないだろうから給料なんか上がんない。
コメントありがとうございます😊
色々事情があるかもですが、そういう職場なら転職した方がいいですよ😅
本当に上がるのか…？
コメントありがとうございます😊
上がります！！
ただ、 病院がこのベースアップ評価料を申請するかは任意なんです、、、
やるのであれば、絶対に上げなければならないです！
@@mensnurse_FP ありがとうございます！上がることを祈ってます笑
私の職場は上がらないと思うので、上がったらラッキーと思う事にします🙂
コメントありがとうございます😊
そのモチベーションが良いですよね🙆
103万じゃなくて130万じゃないですか？
コメントありがとうございます😊
103万でいいと思います！！
こちらで確認できます
www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0023012-317.pdf
転職しまくり看護師。永久ライセンス
いつもコメントありがとうございます😊
ホントそうですね！
6月で看護師辞めるんですけど…。
コメントありがとうございます😊
退職の理由はわかりませんが、大して上がらないですし、他職種全然ありだと思いますよー
看護師って、ずっと看護師じゃなきゃいけないみたいな風潮がまだまだあって、ただ食いっぱぐれがないだけなんで、いつでも戻れますし、他の業種を見てみると、【あー看護師って狭い世界だったなー】って感じると思います
療養病棟てす。あがります？
コメントありがとうございます😊
診療報酬か介護報酬かで違ってきますー、診療報酬なら上がります！
2024年2.5%って。9,000円/月でそんな喜ばないでくれ。初任給30万円位にあがってくれ。
コメントありがとうございます😊
ホントにそうなんですよ！！
ただ、ただ第一歩が踏めたので、これからではないのかなと、、、
デイサービスは上がらないですよね？
コメントありがとうございます😊
残念ながら対象ではないです、、
看護師なろうかな？36で入学して40から男の看護師で平均所得は、てにいれられます？
そもそも、男の看護師って、どんなキャリアなんだろう。
コメントありがとうございます😊
全然ありだと思います！
看護師の平均年収は約490万です、これは新卒から定年間近の人まで全ての平均で、
また年収は働く病院に依存するので、一概には言えないですが、日本の平均所得よりは確実に上です🤲
僕も年齢は違いますが、社会人から看護師組なので、もし良ければ僕の過去動画で【社会人から看護師】を見てください（宣伝w）
ruclips.net/video/aXmSxIFCqQ0/видео.html
ありがとうございます。専門実践教育訓練使える専門学校のパンフレットとりよせてみます。動画背景します。
私も37で4月から看護学生一年生です。
親近感を抱いてコメントしてしまいました。
お互い良い未来のために、頑張りましょう‼️
看護助手は対象ですか？
しんどすぎて辞めようかなあって思ってるところですが・・・。
コメントありがとうございます😊
医師を除くすべての医療従事者が対象です！
ただ、病院がこの評価料を申請する事は任意なので、事務もしくは組合があれば担当者に聞いた方がいいと思います😊
しんどいですよね、、
上がっても大した額ではないので【おそらく毎月5000円から10000円の間】、辞める理由と、その額を天秤にかけてもいいと思います！
やっぱり病院だけが対象ですか？
コメントありがとうございます😊
厚生労働省の資料だと
病院、診療所、歯科診療所、訪看に勤務する看護師と医療従事者が対象、と書いてあるので基本病院だけだと思います！
入院が必要ではない機関だと、基本診療報酬を取れる事がないので、、、
返答ありがとうございます。
私は病院からクリニックに転職して精神的な安定が図れたんですが、
こういった手当って病院しかなくて
金銭的な安定はまだまだやなと思いました。
病院は業務外のサビ残があるので、そこを踏まえてかとも考えてしまいます。
もちろん看護協会抜けました。わら
施設に転職決まってから決まった…泣
仮に
①毎月5000〜10000円給料が上がる
②辞めた理由
①と②を天秤にかけるとどうですか？
@@mensnurse_FP なるほど！！アドバイスありがとうございます🙇♀️その天秤だと自分の中では②が上かも。お金があっても心身壊したら元も子もないですよね…
もしかして大して所得税払ってない奴は住宅ローン減税の恩恵を受けられないかもしれない？笑
コメントありがとうございます😊
住宅ローン減税に関しては、住宅ローン控除後の金額に対して定額減税が適用されるため、定額減税が無駄にも縮小もされません🤲
つまり、恩恵はきちんと受けられます！
そして、受けきれなかった金額は、還付金としてもらえるそうです！
公務員看護師も対象でしょうか？
コメントありがとうございます😊
公務員も対象です！
ただ、申請するのは任意制なので自分が働いている所次第になってしまいます、、