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十分認同Chester提出需要具備兩個職能這個觀念，不然市場上滿滿都是做同個function十年二十年的，你是要怎麼跟人拚？
我第一份工作是在DRAM產業，工作一兩年後，發現每天跟同事一起泡在産線上處理issue，跟大部分的同事一樣，卻不知道現在市面上DRAM價格到底如何，心中有點感慨工程師工作的單一跟局部，所以後來因緣際會到美國進修，順便看看世界，後來回台灣後，雖然一樣在外商擔任工程師工作，不過也因為第一份工作的那個感慨，後來在外商時期，趁08年金融海嘯那段工作量比較少的期間，去念了臺大EMBA...的學分班(申請不上正式班XD)，雖然是學分班，但也學到不少工程以外的專業知識，當初會選擇臺大而沒到清大交大念，也是因為不想再太“工程”，真的也有差，有教授是臺大清大都有教同一門課，確實就提到，即使是EMBA，清，交，確實是理工氛圍還是明顯比較重，説來説去，好像很多工程師，後來都會有類似不想一直那麼工程或那麼單一的想法，不過我自己是覺得工程融合一些商管，甚至行銷，財務方面的我專業，是真的蠻不錯的，會有很不同的角度分析事情，現在也蠻慶幸當初有做這樣的選擇的，看大家的留言，好像真的也很多人不想一直太單純的走工程技術路線。
那是因為台灣都是幫西方公司及中國代工的製造公司，包括台積電。客戶設計，你們照著製造就行。國外工程師在他們公司的工作是研發，是需要思考的，你看蘋果那些新技術怎麼來的?觸控營幕這技術怎麼來的?也是西方研發好，台灣跟風照著製造。我以前做過軟體QA, 所以我很懂你們那種覺得工作單調無趣的心情。我覺得你如果真的覺得工作無趣，也可以進修研發，想想有什麼研發你可以鑽研，說不定你會變成台灣版蘋果的CTO..很多工程師思維和個性其實不適合走商，但是到最後都改走商，台灣又工程至上，搶了商科人的工作。
有像新竹…金正恩
貼切
對！
這不是網路霸喔你自己要起這個頭的
jane li 不是第一個這麼說的😂
同意 蠻像金正恩的
可以去念在職MBA，已經是很好了。大部份主管都不肯答應。
台積電工作雖然辛苦， 但賺的到錢， 舉凡當下很多其他產業或公司， 很多都是幹的半死，卻得不到相同的報酬。重點是公司要賺錢且老闆要有誠意肯發才行。
不是台積電名字賺錢主要是他生產晶圓wafer是高單價產品 加上台積PIP 做的滴水不漏 一些技術 專利都鎖住 別國一樣製造晶圓公司無法複製
ㄏㄏ你有想過他們從小就很努力了嗎
@@瘋麒麟 還可以講道PIP 看來是學長
台積電薪水可但要輪班輪班超時超時公作沒假日沒假日還穿無塵衣生活沒品質的沒品質
@@林美岑-b4z 年資越多，特休越多，怎可能長時超時超工，台積有多少人做二三十年了，還不是好好的，穿無塵衣又怎樣，不適應者就離開，有人想進還進不了咧，有何好酸的。我的親戚，單親養二兒，做技術員二十五年，退休，買了三棟房子，還領了公司優渥退休金，加上手上留的股票，她可能比在銀行做三十年退休的身價還高，當然她也辛苦了二十五年。工作生涯是自己選擇的，適應不良，就別怨天尤人。
個人經驗，關鍵還是在於這家公司在產業的競爭力以及整體產業毛利有多少，能掌握這個概念，很多時候就能超車。
你講得這個維度挺有道理
意外的看到這頻道內容.對年輕人職涯規劃很有幫助.希望你們多多拍攝相關題材
我也是看到台積電才進來看的，算消費台積電吧。
我是一個高職念電機系剛畢業的學生 雖然考的科技大學是私立的 但看到Chester這麼厲害背後一定下了很多努力 所以我還是想往上爬 夢想是能夠財富自由！
您可以的！加油💪
考上國立研究所了嗎
很有意思的主題 期待下集
謝謝支持與收看🙇🏻♂️
他真的知道電子系在學什麼嗎難怪有些人很不喜歡台積出來的人，把那種壓榨廠商的文化也一起帶出來
分享的挺好的，其實就是要去認識自己的人格特質，越工作越去嘗試不同的東西，會越了解自己適合做什麼，而不是盲目跟風。謝謝分享。
跟人格特質無關，跟自身思維和能力有關。大部分工程師就是工程思維不適合走商，別跑來搶商科職位，台灣已經一堆科技企業只要有工程背景，不管有沒有相關經驗或能力.知識.商科碩士或MBA學位都會錄用了。就跟大部份商科的人不適合走工程一樣。我們文商科人很清楚我們自己是誰，擅長或適合什麼，不擅長適合什麼，但很多理工人好像出社會後退化了，不清楚自己是誰，別人覺得理工科好，要他們做所有function, 他們就做。
@@ChrissySlora01 屁話一堆，那你們商科的怎麼不來搶理工飯碗？因為你們搶不到
看選擇!有本事就去外面自行創業！也不要沒本事在外面亂搞!就乖乖給人請吧
很棒，我們公司 MTK 每個月都會來超多台積相關人才，不過說真的，要放棄台積電年薪真的不容易，但是一個人身上真的要多點技能。
BOY你頂天了吧
Design house跟 foundry間能有多少人才互通? 是甚麼職位壓~?
講白了 就是技術想洗白變管理 因技術最高端還是規管理控制
CEO就是要會管理人才
不用每天穿隔離衣就是一種快樂
很好的的內容，謝謝
感謝收看
很喜歡這個主題 希望多做一點類似的東西話說大公司是不是都這樣給你做很技術的東西 其實在坐這些工作的時候都在思考人生🤨🤨
WOW, 好真實好誠懇
講到我心坎裡了！在半導體打滾了10來年，從小作業員到製程工程師，一路過來最後放棄原公司轉換跑道去小公司當研發工程師，這過程需要多大的勇氣，只是為了找到適合自己的工作性趣，還要考慮未來新公司的前景好不好，這視頻真的對很多對科技產業的社會新鮮人很有幫助，希望多拍有關這方面的訪談分享 謝謝
Wow, 從作業員到製程工程師！您才應該拍影片分享歷程，非常非常不容易啊(⊙o⊙)
@@luvjackie110 我還沒遇過有人可以從作業員幹到工程師，太厲害了...
@@ericliu2257 I know. 我做過半導體大廠HR，業界打滾也不只10年，連我也聞所未聞，這版主簡直太神奇了
你好 😎 第一次來到這頻道很開心能夠聽到強者分享只是有一個影片奈米小問題03:29 ~ 03:31 切換不太順可能聽起來會有卡卡的感覺
好的，感恩，我接下來剪接和收音會做調整🙏🏻🙏🏻
看完茜珊來看我們正恩的朋友樓下打+1 lol
+1
還有甲許
這類觀點在其他規模大的科技公司也都適用，重點是真正想做的是什麼。不過台灣科技業對終身想走技術職的人的確不夠友善就是～
除非創業或是跳到其他產業如ic設計， 高通 Google ( 還需主管職)，要不然台灣製造業薪水沒有一家可以贏過台積電
你局限在製造業那應該沒錯對人才而言年薪才300萬會不會少了點
聯發科
我一個學長.台大電機博士.台雞店做半年就請辭--他體力不好--說再做會沒命..另一個學弟 台大化工博士--做半年回老家賣咖啡 原因不明
台積是給缺錢的子弟去的。台大學生通常家庭富有，也待不下去
人各有志
@@kk210102 學長單親媽媽彰化種花賣，爸爸賭博err. 學弟父母皆國小老師。
@@kk210102 中肯啊！我老公昨天問，如果台灣資訊業也跟進996我會接受嗎？我回他，如果公司出的起我滿意價碼，996我ok！但我老公呢，他因為家境還行，基本上，沒房貸壓力，等公婆兩腿一伸，他財富自由馬上實現，所以他是絕對不會為了錢憋屈自己的！這就是社會現實。
@@賴雅若 如果公司出的起我滿意價碼，996我ok反正累的不是妳 妳老公真是娶到好老婆
講真的...有辦法進台積電當到工程師或管理師等級以上的人，就算離開台積電還是有很多選擇的！聰明人的世界...跟一般人是不一樣的！補充一下我所謂的聰明就是天生腦袋比一般人好...
看景氣啦…有時候混血固態也得到產線報到，只能說真想重考
用醬爆的口吻跟高階主管說我就是那萬中無一的高手
這部影片對我很有幫助謝謝希望能多出類似的內容
謝謝收看與支持🙏🏻
技術職沒升官就變成老士官，台灣的職場對老士官不友善，很多竹科老士官工程師，很容易老了被優先裁員如果沒第二專長，中年後危機感會很重趁年輕時多讀書，增加學歷與專長，是很好的方向選擇與策略
1. Marketing不需要活潑的人，那是台灣風俗民情的不好觀念，他們覺得這些商科職位都要找活潑的人才能溝通，溝通不是就是講話嗎? 為什麼一定要活潑? 台灣一堆主管找活潑的部屬只是想娛樂他/她自己而已。只不過一堆工程師轉Marketing做得不太好， 因為他們的思維和專業真的不太適合做Marketing。企業也應該拋棄要找工程背景的人做科技業Marketing的想法。那個人優不優秀，有沒有能力理解自家產品才是重點。2. 那是因為台灣都是幫西方公司及中國代工的製造公司，包括台積電。客戶設計，你們照著製造就行。國外工程師在他們公司的工作是研發，是需要思考的，你看蘋果那些新技術怎麼來的?觸控營幕這技術怎麼來的?也是西方研發好，台灣跟風照著製造。我以前做過軟體QA, 所以我很懂你們那種覺得工作單調無趣的心情。我覺得你如果真的覺得工作無趣，也可以進修研發，想想有什麼研發你可以鑽研，說不定你會變成台灣版蘋果的CTO..很多工程師思維和個性其實不適合走商，但是到最後都改走商，台灣又工程至上，搶了商科人的工作。
在一般公司就是領低薪做到退休，也沒什麼好思考下一步的，煩惱低薪如何買房養小孩而已
認同一定要jobs，Chester能待上七年，respect
🙌🏻🙌🏻🙌🏻
想看中年失業的訪談，感覺更有真實感。
最近還真的有⋯規劃起來
我也希望有這種規劃的訪談 分岔路該如何做
哈哈哈😄
很棒 科技業的新人很需要
#封裝廠 #換部門 累積2個職能,日後比較好找工作. 因為台積分工太細.採購 製程整合. 生產線.
這字幕真有創意 ……公公公司……😂😂😂😂
我也有發現這個頻道的字幕君是很有創意的。👍
講真的，TSMC絶對是臺灣之光~
台灣之光外國人賺錢
真的把台灣的人才都吸光光, 其他產業找不到好人才，全國的人才幾乎都供應給這一家
@@saposhopcom 吸光才好，我就能在其他領域中稱王啊!哈哈哈!
20萬點閱!!!!
往30萬衝刺，是不是該謝謝另一位RUclipst😂
GG錢多又有生活品質，各位2類同學加油!
GG福利真的好，但很重視生活品質的人就不一定適合
有生活品質？？？？？？？？？
謝謝，金城武分享。
金城武感謝你的收看🙏🙏
說話手會比來比去的人 通常都是對自己很有自信的人...
來賓重點之一：台積JOS會變黑，但是出去的話通常只能累積一種職能，比較難在外面找到好的機會，可能缺乏管理經驗，或是別的公司也付不出同等薪水
感謝分享
謝謝孝萌收看
在台積電內可以換部門，對自己後續學習比較有利。
marketing 需要的是 人格特質 說到重點了！ 有時懂越多 越難做 marketing !
那是那個人懂很多和，和沒做好Marketing, 跟人格特質無關。任何種類個性的人都可以懂很多。Marketing不需要活潑的人，那是台灣風俗民情的不好觀念，他們覺得這些商科職位都要找活潑的人才能溝通，溝通不是就是講話嗎? 為什麼一定要活潑? 台灣一堆主管找活潑的部屬只是想娛樂他/她自己而已。只不過一堆工程師做Marketing, 他們的思維真的不適合做Marketing, 真的該叫他們不要勉強自己。
10萬點閱!!!!
身為宅大畢業的肥宅工程師, 這集內容蠻實際的 想多聽聽工程人的生涯規劃 ！
謝謝Rose，已列入規劃中
非常討厭換部門就會變黑這個規則，又想要多能工又想要留人下來，這中間的成本要用什麼來交換？
我以為金正恩來台灣了躲在台積電
期待下集 喜歡聊跟竹科相關的主題
謝謝收看，竹科相關主題規劃中
台積電最大的問題就是吸納太多台灣優秀的人才，導致台灣其他產業發展受限，以一個國家整體發展來看這不是一個好的方向。
醫學院也是阿，講真的問你有沒有咳嗽開開藥這種診所醫生在幹的事，真的需要那頂尖的1%去做嗎?
@@chun-hanli2145 非常同意！台灣的優秀年輕人們，人生的道路很長很廣，多走多看，目標不要只放在年薪三百萬，應該看更遠，畢業後做自己有熱情的工作。希望台灣能有更多創新並能創業的人才✨Elon Musk、Jeff Bezos、Mark Elliot Zuckerberg希望台灣能走出自己，除了代工我們能有更多的選擇。
你一定不是本科系的~你說台灣念電資的壓縮到其他科系的資源還能接受，但是現在很多電資學院畢業，除非是半導體製程相關的，不然很大一部分都比較想去design house，而且現在大數據和AI興起，google跟facebook又來設點，電資學生畢業其實沒有把台積電放第一目標~
機械碩優秀人才然後中科開個35k問你要不要幹，問問那些非電資的理工碩為什麼寧可去GG蹲也不願意去自己專業對接的工作吧，啊忘了說化學系也是垃圾薪水呵，二類唯一推薦電資國內爽出國更爽
醫生是要思考的工作，本來就需要優秀人才，你敢給一個高職畢業沒認真念書的人開藥或開刀嗎?沒認真念書，態度都有問題，這種人做事自我要求和道德觀也值得懷疑，你敢給一個自我要求不好的人開刀嗎?台積電不是，台積電的工作有大部分都是工人工作。我很認同這位女士所說的，台灣就是沒有Facebook這樣的好公司，吸引優秀人才過去工作，Pay是台積電的好幾倍。台積電這種年薪300萬的工作，給一般私立大學做管理職，高職當技術員就很夠了。提升台灣薪資水平。
謝謝分享！
太神啦 台科大竟然也能在台積年薪300
我也佩服他
可以啊，我同事就有幾個台科大，中央也有
@@loveavril1022 厲害，果然台科大很多強者
在它司..職位至少跳2級..才有同樣的pay
邊在台積工作還有時間念MBA，那真的是超強的人
他不是說離開台積後到第二間公司才去年MBA嗎？
@@raoweiguang 他說的是1：47分，在台積電同時去讀MBA
EMBA學分可能假日補或是作業學分？
好深奧...
年薪300萬,台灣的法官是日薪億萬.
法官很操耶
訪談類節目用廣角鏡頭實在有點不夠嚴謹，也很難集中精神聽來賓的分享內容
謝謝您，很專業很棒的建議
@@JonJonMBA 節目內容很吸引人，加油。
謝謝，以後還有什麼意見也都很歡迎🙏🏻
對了，最好有個收音好一點的麥克風，會更聽清楚講話內容
謝謝Miles，我們之前是用iPhone在錄，雖然後來有加入指向性外接麥克風（就如同這一集），但是畫面、對焦和收音確實都不理想，最近會升級設備，希望在內容、畫面與聲音上都能提升。欣賞你這種高標準、高要求的人🙏🏻
台灣做marketing月薪只有2-3萬起薪，優秀的人真的千萬不要讀第一類組
我一類的阿 XDDDD
很少的月薪卻要扛起公司大部分的業績
都離職了可以說點台積電的爸林是不是真的很多?或是黑暗面之類的~
為何300萬都不看在眼裡，因為現在做的是SQE啊，業內的應該都會心一笑
最爽的
活到快40歲，月薪沒超過三萬過，覺在台灣當鐵飯碗，下班做副業，學東西才是王道。不用像台GG工時長壓力大，窮到只剩錢。
嘻嘻，其實GG也有不少爽又錢多的，只是你不知道而已。
爽不爽因人而異，而且也要有能力進去。有次網友面交，他說我可以去做志願役，他做的很習慣，但...你覺得呢。
GG一堆6點走光的部門，啊你要是只知道產線三寶我也沒辦法，還有投資才是王道科技業一堆愛炒房炒股的，薪水高獲利也可觀，不然你以為大新竹區的預售紅單怎麼會熱成這樣
工作還是要找上游的比較好......通常到最下面幾乎已無利潤。
蔣公當年在國小課本就曾這樣開示過
Google, facebook, apple應該都滿下游的...
你一定沒算折舊和管銷 才會覺得上游利潤高你沒常聽到一堆匯率抖一下 上游公司股價直接烙賽的情況？
@@wunemo7323 你有做過工廠嗎？....那為什麼作業員的薪水上不去22K 只能靠加班 才能拉高薪水。 你以為匯率影響 跟下游就沒關係嗎？ 你以為幾億幾千萬的機台不需要折舊... 上游還有機會上市有股價。下游連興櫃都沒辦法。
@@tony82502002 正常啊，下游公司很多都只是產品複製又沒研發創新，連湯都快喝不到了，只能以量取勝。
讚喔
想請問材料所怎到IC設計公司上班？是在公司內會練到程式嗎？
可能要問HR
新鮮人台積電待七年,沒管人就表示不是管理職,這樣怎麼可能會有年薪300? 除非職等33又常拿O
rd不是研發單位..研發單位薪水高有甚麼奇怪的。
蕭jl 你應該不在台積吧！台積絕對沒有從新人31做七年非管理職拿300的，除非他考績年年O，不過若真這樣早就升主管了。不管是RD還是DTP
Rd沒輪班薪水不一定高
感謝 Chester 分享, 請問您進入 tsmc 時候是碩士或是博士學歷呢?
碩士
30萬點閱！
好奇年薪300的背後每週要工作多久... 個人碩畢 工作第二年 科技業 軟體工程師 每週工時35小時 最多不會超過40 ，年薪80左右 想進台積試看看 如果同職位同工作內容 不知道大大有什麼建議 值得換工作嗎？
先看看哪個學校畢業的？人脈推薦
台積電主要還是靠熟人推薦，學歷是基本要求
@@CLYDE1205 根本不用熟人XD~ 對於國立理工碩的人來說很容易進(如果不挑職務的話)，尤其很多電資學院畢業的，現在根本不會把台積電放在首選~
@@CLYDE1205 主要還是靠熟人推薦好像不是吧 推薦也是到人資那邊要不然你禿建一個私立科大到台積當研發看看所以主要還是學歷
@@jerryfoxcp9 高於台積薪水的有10家 四大理工碩 出國優先 再來是外商GOOGLE ...再來是IC設計 台積算是保底
我覺得給人家請的 其實都差不多 有錢賺就好了，不然妳就是要自己出來開店 或是當老闆
開心最重要
06:57 XDDDDD~ 老司機
5:12 5:55 8:53 工資
就製程 說那麼多 台積電有九成的人 都在做重複的事 只有一成在研發
沒看完影片，罰你重看！明明就製程後來轉研發。XDD
0:34 對不起 我一開始以為 左邊而立之年 右邊而不惑
也快差不多了~~😆
有點想問Chester當初是工作第幾年開始去MBA的呢?MBA不是要三年的工作經驗才能去讀的嗎?
他今年都38了⋯
再10萬走鐘獎！
Let's go!
請敎制程轉研發要靠關係才能轉
以前在外商design house 後來跳去做fintech 就覺得…理工人慘慘 金融業比科技業好賺太多了
這兩個差這麼多 你的工作是甚麼 我想到的只有 IT 但 金融業IT好賺嗎
年薪100万人民币在中国一线城市的大公司很容易拿到，如果有台积电的履历来这更吃香，正在发力芯片
偶然看到此片，是人材，有能力，幹嘛去tsmc做工人? 我在北美幹15年，幾年前就退休了
前輩不簡單
前輩帶我飛 QQ 前東家有缺CFO嗎?
早期的菁英........超猛
台積電真的是工人工作，不該招台清交的優秀學生去做。從小被僵化的教育方式和要求腦袋已經被訓練的夠僵化了，出社會後做不用太多思考的工人工作變得更僵化。
@@ChrissySlora01 是對也不對能夠讀到台清交 至少對於自己不是喜歡的事物 如讀自己不喜歡的科目 都能讀到前茅那進入台積電 對於自己不喜歡的工作 也能做到前茅 如校正機器 改善良率這才是台積要的DNA
想跟您請益 若新鮮人(第一份工作或實習)在T公司和其他大vender得到一樣的offer(都是製程或都是RD)，請問您會建議選T還是vender? 謝謝
vender的年薪不到T的一半
超累的 每天on call
辛苦
想請問一下，如果是工工碩畢建議在封裝廠打滾幾年再試TSM還是一開始就把TSM當第一考量。
建議一開始就先把TSMC當第一考量 要是有好學歷進T公司機會不小 但要有能讓T公司青睞的工作資歷更難
如果能進 薪資又不錯，又是自己專業當然TSMC好但是說真的如果是該廠大羨慕的產線的工程師，例如晶圓 ic設計 或是後端 基本上都責任制 且蠻累的，但薪水都很漂亮..因為工作不要常換，除了麻煩又沒辦法達到升遷之後的人脈以及經驗，或是學到另一個領域的東西，再來公司也不喜歡短短時間一直換工作的人
看你想不想當帶線課長囉
想問問Chester, 在外商中 supply chain QA 薪水跟 同公司designer 比起來 會比較差嗎? 還是差不多呢?
外商這個職位在台灣了不起一百五六而已,除非是部門的manager才比較可能靠近兩百
不知道如果當設備，還有沒有心情討論職涯規劃呢？在職念MBA什麼的根本是不可能的事
至少我認識的兩個設備都跑去開餐廳了，其中一個還是為了夢想跑去法國考藍帶，不過是幾年期的藍帶我就不知道了
設備製程一樣賽，但有些人就是能待在設備，有些人就是能待在製程
想請問設備有機會J到Q或製程整合嗎?
先去洗個碩士就簡單了 我在製程看到至少都是4大2中碩畢業的
@@劉冠-l1q 現在設備也都四大四中碩的在做了
請問J跟Q是指什麼呢？
@@Ellen-if8ys JOS到Q部門，中文就是內部轉職到品質部門
要看看你的學歷經歷是什麼，不過認同其他大大回覆的，洗個碩士可能比較有機會
沒有學歷第一關就被刷掉了...不知道在職專班碩士 台GG會不會收下面好多酸酸...
憑這溝通與表達 領300W 連最基本門檻都摸不到邊吧 還管供應鏈勒 會出事吧
你在這發廢文能領多少？
科技人不能舌透露說太多！
台積 進去不能帶手機 重度用者..就GG
這種人本身就不適合台積電
沒時間讓你玩手機…
其實習慣就好 內網看看新聞也是開心
是什麼樣的原因讓你離開台機電？回答:錢
因為愛。
一句話：悶不住
很強，在台G竟然還有時間讀碩
只有我發現穿的是館長出的外套嗎?而且跟我一 樣選綠色的 哈哈
只有一個人發現館長真的會哭😂😂
@@JonJonMBA 三公分們站出來
靠 我也沒發現欸😂😂😂
館長加油平安出院
台積的RD製程 要作多久可以到300萬一年……
5~10年左右是合理範圍，除非外派可能5年就有機會300
想知道台積電OP做多久可以年薪80萬以上(含分紅)
聽說剛進進去第一年有60W年薪（新人）........做到80萬90萬年薪要很資深了wewememe.pixnet.net/blog/post/45442565?pixfrom=related
還有但書 一個月加五天加班外+還有主管緣做事不失誤 出包一季分紅 掰掰
OP很重要一點 不要ＭＯ造成晶圓產品報廢，不然就白進去了
有個疑問就是既然半導體業產學gap這麼大 那為啥一堆職位要求要碩士以上??
研究所通常唸的畢業表示你的抗壓性高腦夠好，當然這是四大的部分，至於年薪300我聽到通常都是博士才有可能摸到的薪水。
@@dl1007 沒那麼慘
感覺有點唬捏......台積副理也才年薪250-300萬
4:43第一年也沒有120 130
他是RD 不是設備..
@@陳致宇-e7n RD薪水沒有比較高好嗎，職等年資考績相同的清況，分紅都是差不多的，甚至設備還可能因為輪班加班薪水比RD高。
我也有朋友從台積電離職，主要原因之一是加班加到很誇張。
那不叫加班吧，沒給加班費就不叫加班阿，早8晚9都算正常，時薪算下來跟國營工程師差不多。
@@SUPPERNERDY01 晚上11點下班還被主管嫌早，如果只算薪水或許不會多很多，但他們靠股票或獎金。
@@9aaaaaaaaaaaa 一個月只能加48小時
@@風風-x8u 那是後來才改的
求內推>
手機畫面太小...嚇到...居然看到金大恩！！！
合理
好羨慕年薪300萬啊～～～
想進去 進不去啊 可以幫忙介紹作業員工作嗎？離開 台積太可惜了！
![Experience being a tsmc employee for a day. One Day tsmc [ENG SUB]](http://i.ytimg.com/vi/d5Y3JmM_EzU/mqdefault.jpg)
![Six Hundred Strike [EPIC: The Musical] Full Animatic](http://i.ytimg.com/vi/zov6NXIAuow/mqdefault.jpg)
十分認同Chester提出需要具備兩個職能這個觀念，不然市場上滿滿都是做同個function十年二十年的，你是要怎麼跟人拚？
我第一份工作是在DRAM產業，工作一兩年後，發現每天跟同事一起泡在産線上處理issue，跟大部分的同事一樣，卻不知道現在市面上DRAM價格到底如何，心中有點感慨工程師工作的單一跟局部，所以後來因緣際會到美國進修，順便看看世界，後來回台灣後，雖然一樣在外商擔任工程師工作，不過也因為第一份工作的那個感慨，後來在外商時期，趁08年金融海嘯那段工作量比較少的期間，去念了臺大EMBA...的學分班(申請不上正式班XD)，雖然是學分班，但也學到不少工程以外的專業知識，當初會選擇臺大而沒到清大交大念，也是因為不想再太“工程”，真的也有差，有教授是臺大清大都有教同一門課，確實就提到，即使是EMBA，清，交，確實是理工氛圍還是明顯比較重，説來説去，好像很多工程師，後來都會有類似不想一直那麼工程或那麼單一的想法，不過我自己是覺得工程融合一些商管，甚至行銷，財務方面的我專業，是真的蠻不錯的，會有很不同的角度分析事情，現在也蠻慶幸當初有做這樣的選擇的，看大家的留言，好像真的也很多人不想一直太單純的走工程技術路線。
那是因為台灣都是幫西方公司及中國代工的製造公司，包括台積電。
客戶設計，你們照著製造就行。
國外工程師在他們公司的工作是研發，是需要思考的，
你看蘋果那些新技術怎麼來的?
觸控營幕這技術怎麼來的?也是西方研發好，台灣跟風照著製造。
我以前做過軟體QA, 所以我很懂你們那種覺得工作單調無趣的心情。
我覺得你如果真的覺得工作無趣，也可以進修研發，
想想有什麼研發你可以鑽研，
說不定你會變成台灣版蘋果的CTO..
很多工程師思維和個性其實不適合走商，
但是到最後都改走商，
台灣又工程至上，搶了商科人的工作。
有像新竹…金正恩
貼切
對！
這不是網路霸喔
你自己要起這個頭的
jane li 不是第一個這麼說的😂
同意 蠻像金正恩的
可以去念在職MBA，已經是很好了。大部份主管都不肯答應。
台積電工作雖然辛苦， 但賺的到錢， 舉凡當下很多其他產業或公司， 很多都是幹的半死，卻得不到相同的報酬。重點是公司要賺錢且老闆要有誠意肯發才行。
不是台積電名字賺錢
主要是他生產晶圓wafer是高單價產品 加上台積PIP 做的滴水不漏 一些技術 專利都鎖住 別國一樣製造晶圓公司無法複製
ㄏㄏ你有想過他們從小就很努力了嗎
@@瘋麒麟 還可以講道PIP 看來是學長
台積電薪水可但要輪班輪班超時超時公作沒假日沒假日還穿無塵衣生活沒品質的沒品質
@@林美岑-b4z 年資越多，特休越多，怎可能長時超時超工，台積有多少人做二三十年了，還不是好好的，穿無塵衣又怎樣，不適應者就離開，有人想進還進不了咧，有何好酸的。我的親戚，單親養二兒，做技術員二十五年，退休，買了三棟房子，還領了公司優渥退休金，加上手上留的股票，她可能比在銀行做三十年退休的身價還高，當然她也辛苦了二十五年。工作生涯是自己選擇的，適應不良，就別怨天尤人。
個人經驗，關鍵還是在於這家公司在產業的競爭力以及整體產業毛利有多少，能掌握這個概念，很多時候就能超車。
你講得這個維度挺有道理
意外的看到這頻道內容.對年輕人職涯規劃很有幫助.希望你們多多拍攝相關題材
我也是看到台積電才進來看的，算消費台積電吧。
我是一個高職念電機系剛畢業的學生 雖然考的科技大學是私立的 但看到Chester這麼厲害背後一定下了很多努力 所以我還是想往上爬 夢想是能夠財富自由！
您可以的！加油💪
考上國立研究所了嗎
很有意思的主題 期待下集
謝謝支持與收看🙇🏻♂️
他真的知道電子系在學什麼嗎
難怪有些人很不喜歡台積出來的人，把那種壓榨廠商的文化也一起帶出來
分享的挺好的，其實就是要去認識自己的人格特質，越工作越去嘗試不同的東西，會越了解自己適合做什麼，而不是盲目跟風。謝謝分享。
跟人格特質無關，跟自身思維和能力有關。
大部分工程師就是工程思維不適合走商，別跑來搶商科職位，
台灣已經一堆科技企業只要有工程背景，不管有沒有相關經驗或能力.知識.商科碩士或MBA學位都會錄用了。
就跟大部份商科的人不適合走工程一樣。
我們文商科人很清楚我們自己是誰，
擅長或適合什麼，不擅長適合什麼，
但很多理工人好像出社會後退化了，不清楚自己是誰，
別人覺得理工科好，要他們做所有function, 他們就做。
@@ChrissySlora01 屁話一堆，那你們商科的怎麼不來搶理工飯碗？因為你們搶不到
看選擇!有本事就去外面自行創業！也不要沒本事在外面亂搞!就乖乖給人請吧
很棒，我們公司 MTK 每個月都會來超多台積相關人才，不過說真的，要放棄台積電年薪真的不容易，但是一個人身上真的要多點技能。
BOY你頂天了吧
Design house跟 foundry間能有多少人才互通? 是甚麼職位壓~?
講白了 就是技術想洗白變管理 因技術最高端還是規管理控制
CEO就是要會管理人才
不用每天穿隔離衣就是一種快樂
很好的的內容，謝謝
感謝收看
很喜歡這個主題 希望多做一點類似的東西
話說大公司是不是都這樣給你做很技術的東西 其實在坐這些工作的時候都在思考人生🤨🤨
WOW, 好真實好誠懇
講到我心坎裡了！在半導體打滾了10來年，從小作業員到製程工程師，一路過來最後放棄原公司轉換跑道去小公司當研發工程師，這過程需要多大的勇氣，只是為了找到適合自己的工作性趣，還要考慮未來新公司的前景好不好，這視頻真的對很多對科技產業的社會新鮮人很有幫助，希望多拍有關這方面的訪談分享 謝謝
Wow, 從作業員到製程工程師！您才應該拍影片分享歷程，非常非常不容易啊(⊙o⊙)
@@luvjackie110 我還沒遇過有人可以從作業員幹到工程師，太厲害了...
@@ericliu2257 I know. 我做過半導體大廠HR，業界打滾也不只10年，連我也聞所未聞，這版主簡直太神奇了
你好 😎 第一次來到這頻道
很開心能夠聽到強者分享
只是有一個影片奈米小問題
03:29 ~ 03:31 切換不太順
可能聽起來會有卡卡的感覺
好的，感恩，我接下來剪接和收音會做調整🙏🏻🙏🏻
看完茜珊來看我們正恩的朋友樓下打+1 lol
+1
+1
還有甲許
+1
+1
這類觀點在其他規模大的科技公司也都適用，重點是真正想做的是什麼。不過台灣科技業對終身想走技術職的人的確不夠友善就是～
除非創業或是跳到其他產業如ic設計， 高通 Google ( 還需主管職)，要不然台灣製造業薪水沒有一家可以贏過台積電
你局限在製造業那應該沒錯
對人才而言年薪才300萬會不會少了點
聯發科
我一個學長.台大電機博士.台雞店做半年就請辭--他體力不好--說再做會沒命..另一個學弟 台大化工博士--做半年回老家賣咖啡 原因不明
台積是給缺錢的子弟去的。台大學生通常家庭富有，也待不下去
人各有志
@@kk210102 學長單親媽媽彰化種花賣，爸爸賭博err. 學弟父母皆國小老師。
@@kk210102 中肯啊！我老公昨天問，如果台灣資訊業也跟進996我會接受嗎？我回他，如果公司出的起我滿意價碼，996我ok！
但我老公呢，他因為家境還行，基本上，沒房貸壓力，等公婆兩腿一伸，他財富自由馬上實現，所以他是絕對不會為了錢憋屈自己的！這就是社會現實。
@@賴雅若 如果公司出的起我滿意價碼，996我ok
反正累的不是妳 妳老公真是娶到好老婆
講真的...有辦法進台積電當到工程師或管理師等級以上的人，就算離開台積電還是有很多選擇的！聰明人的世界...跟一般人是不一樣的
！
補充一下我所謂的聰明
就是天生腦袋比一般人好...
看景氣啦…有時候混血固態也得到產線報到，只能說真想重考
用醬爆的口吻跟高階主管說我就是那萬中無一的高手
這部影片對我很有幫助
謝謝
希望能多出類似的內容
謝謝收看與支持🙏🏻
技術職沒升官就變成老士官，台灣的職場對老士官不友善，很多竹科老士官工程師，很容易老了被優先裁員
如果沒第二專長，中年後危機感會很重
趁年輕時多讀書，增加學歷與專長，是很好的方向選擇與策略
1. Marketing不需要活潑的人，那是台灣風俗民情的不好觀念，
他們覺得這些商科職位都要找活潑的人才能溝通，
溝通不是就是講話嗎? 為什麼一定要活潑?
台灣一堆主管找活潑的部屬只是想娛樂他/她自己而已。
只不過一堆工程師轉Marketing做得不太好， 因為他們的思維和專業真的不太適合做Marketing。
企業也應該拋棄要找工程背景的人做科技業Marketing的想法。
那個人優不優秀，有沒有能力理解自家產品才是重點。
2. 那是因為台灣都是幫西方公司及中國代工的製造公司，包括台積電。
客戶設計，你們照著製造就行。
國外工程師在他們公司的工作是研發，是需要思考的，
你看蘋果那些新技術怎麼來的?
觸控營幕這技術怎麼來的?也是西方研發好，台灣跟風照著製造。
我以前做過軟體QA, 所以我很懂你們那種覺得工作單調無趣的心情。
我覺得你如果真的覺得工作無趣，也可以進修研發，
想想有什麼研發你可以鑽研，
說不定你會變成台灣版蘋果的CTO..
很多工程師思維和個性其實不適合走商，
但是到最後都改走商，
台灣又工程至上，搶了商科人的工作。
在一般公司就是領低薪做到退休，也沒什麼好思考下一步的，煩惱低薪如何買房養小孩而已
認同一定要jobs，Chester能待上七年，respect
🙌🏻🙌🏻🙌🏻
想看中年失業的訪談，感覺更有真實感。
最近還真的有⋯規劃起來
我也希望有這種規劃的訪談 分岔路該如何做
哈哈哈😄
很棒 科技業的新人很需要
#封裝廠 #換部門 累積2個職能,日後比較好找工作. 因為台積分工太細.
採購 製程整合. 生產線.
這字幕真有創意 ……公公公司……😂😂😂😂
我也有發現這個頻道的字幕君是很有創意的。👍
講真的，TSMC絶對是臺灣之光~
台灣之光
外國人賺錢
真的把台灣的人才都吸光光, 其他產業找不到好人才，全國的人才幾乎都供應給這一家
@@saposhopcom 吸光才好，我就能在其他領域中稱王啊!哈哈哈!
20萬點閱!!!!
往30萬衝刺，是不是該謝謝另一位RUclipst😂
GG錢多又有生活品質，各位2類同學加油!
GG福利真的好，但很重視生活品質的人就不一定適合
有生活品質？？？？？？？？？
謝謝，金城武分享。
金城武感謝你的收看🙏🙏
說話手會比來比去的人 通常都是對自己很有自信的人...
來賓重點之一：台積JOS會變黑，但是出去的話通常只能累積一種職能，比較難在外面找到好的機會，可能缺乏管理經驗，或是別的公司也付不出同等薪水
感謝分享
謝謝孝萌收看
在台積電內可以換部門，對自己後續學習比較有利。
marketing 需要的是 人格特質 說到重點了！ 有時懂越多 越難做 marketing !
那是那個人懂很多和，和沒做好Marketing, 跟人格特質無關。
任何種類個性的人都可以懂很多。
Marketing不需要活潑的人，那是台灣風俗民情的不好觀念，
他們覺得這些商科職位都要找活潑的人才能溝通，
溝通不是就是講話嗎? 為什麼一定要活潑?
台灣一堆主管找活潑的部屬只是想娛樂他/她自己而已。
只不過一堆工程師做Marketing,
他們的思維真的不適合做Marketing,
真的該叫他們不要勉強自己。
10萬點閱!!!!
身為宅大畢業的肥宅工程師, 這集內容蠻實際的
想多聽聽工程人的生涯規劃 ！
謝謝Rose，已列入規劃中
非常討厭換部門就會變黑這個規則，又想要多能工又想要留人下來，這中間的成本要用什麼來交換？
我以為金正恩來台灣了躲在台積電
期待下集 喜歡聊跟竹科相關的主題
謝謝收看，竹科相關主題規劃中
台積電最大的問題就是吸納太多台灣優秀的人才，導致台灣其他產業發展受限，以一個國家整體發展來看這不是一個好的方向。
醫學院也是阿，講真的問你有沒有咳嗽開開藥這種診所醫生在幹的事，真的需要那頂尖的1%去做嗎?
@@chun-hanli2145 非常同意！
台灣的優秀年輕人們，人生的道路很長很廣，多走多看，目標不要只放在年薪三百萬，應該看更遠，畢業後做自己有熱情的工作。
希望台灣能有更多創新並能創業的人才✨
Elon Musk、Jeff Bezos、Mark Elliot Zuckerberg
希望台灣能走出自己，除了代工我們能有更多的選擇。
你一定不是本科系的~你說台灣念電資的壓縮到其他科系的資源還能接受，但是現在很多電資學院畢業，除非是半導體製程相關的，不然很大一部分都比較想去design house，而且現在大數據和AI興起，google跟facebook又來設點，電資學生畢業其實沒有把台積電放第一目標~
機械碩優秀人才然後中科開個35k問你要不要幹，問問那些非電資的理工碩為什麼寧可去GG蹲也不願意去自己專業對接的工作吧，啊忘了說化學系也是垃圾薪水呵，二類唯一推薦電資國內爽出國更爽
醫生是要思考的工作，本來就需要優秀人才，
你敢給一個高職畢業沒認真念書的人開藥或開刀嗎?
沒認真念書，態度都有問題，
這種人做事自我要求和道德觀也值得懷疑，
你敢給一個自我要求不好的人開刀嗎?
台積電不是，台積電的工作有大部分都是工人工作。
我很認同這位女士所說的，台灣就是沒有Facebook這樣的好公司，
吸引優秀人才過去工作，Pay是台積電的好幾倍。
台積電這種年薪300萬的工作，
給一般私立大學做管理職，高職當技術員就很夠了。
提升台灣薪資水平。
謝謝分享！
太神啦 台科大竟然也能在台積年薪300
我也佩服他
可以啊，我同事就有幾個台科大，中央也有
@@loveavril1022 厲害，果然台科大很多強者
在它司..職位至少跳2級..才有同樣的pay
邊在台積工作還有時間念MBA，那真的是超強的人
他不是說離開台積後到第二間公司才去年MBA嗎？
@@raoweiguang 他說的是1：47分，在台積電同時去讀MBA
EMBA學分可能假日補或是作業學分？
好深奧...
年薪300萬,
台灣的法官是日薪億萬.
法官很操耶
訪談類節目用廣角鏡頭實在有點不夠嚴謹，也很難集中精神聽來賓的分享內容
謝謝您，很專業很棒的建議
@@JonJonMBA 節目內容很吸引人，加油。
謝謝，以後還有什麼意見也都很歡迎🙏🏻
對了，最好有個收音好一點的麥克風，會更聽清楚講話內容
謝謝Miles，我們之前是用iPhone在錄，雖然後來有加入指向性外接麥克風（就如同這一集），但是畫面、對焦和收音確實都不理想，最近會升級設備，希望在內容、畫面與聲音上都能提升。欣賞你這種高標準、高要求的人🙏🏻
台灣做marketing月薪只有2-3萬起薪，優秀的人真的千萬不要讀第一類組
我一類的阿 XDDDD
很少的月薪卻要扛起公司大部分的業績
都離職了可以說點台積電的爸林是不是真的很多?或是黑暗面之類的~
為何300萬都不看在眼裡，因為現在做的是SQE啊，業內的應該都會心一笑
最爽的
活到快40歲，月薪沒超過三萬過，覺在台灣當鐵飯碗，下班做副業，學東西才是王道。
不用像台GG工時長壓力大，窮到只剩錢。
嘻嘻，其實GG也有不少爽又錢多的，只是你不知道而已。
爽不爽因人而異，而且也要有能力進去。
有次網友面交，他說我可以去做志願役，他做的很習慣，但...你覺得呢。
GG一堆6點走光的部門，啊你要是只知道產線三寶我也沒辦法，還有投資才是王道科技業一堆愛炒房炒股的，薪水高獲利也可觀，不然你以為大新竹區的預售紅單怎麼會熱成這樣
工作還是要找上游的比較好......通常到最下面幾乎已無利潤。
蔣公當年在國小課本就曾這樣開示過
Google, facebook, apple應該都滿下游的...
你一定沒算折舊和管銷 才會覺得上游利潤高
你沒常聽到一堆匯率抖一下 上游公司股價直接烙賽的情況？
@@wunemo7323 你有做過工廠嗎？....那為什麼作業員的薪水上不去22K 只能靠加班 才能拉高薪水。 你以為匯率影響 跟下游就沒關係嗎？ 你以為幾億幾千萬的機台不需要折舊... 上游還有機會上市有股價。下游連興櫃都沒辦法。
@@tony82502002 正常啊，下游公司很多都只是產品複製又沒研發創新，連湯都快喝不到了，只能以量取勝。
讚喔
想請問材料所怎到IC設計公司上班？是在公司內會練到程式嗎？
可能要問HR
新鮮人台積電待七年,沒管人就表示不是管理職,這樣怎麼可能會有年薪300? 除非職等33又常拿O
rd不是研發單位..研發單位薪水高有甚麼奇怪的。
蕭jl 你應該不在台積吧！台積絕對沒有從新人31做七年非管理職拿300的，除非他考績年年O，不過若真這樣早就升主管了。不管是RD還是DTP
Rd沒輪班薪水不一定高
感謝 Chester 分享, 請問您進入 tsmc 時候是碩士或是博士學歷呢?
碩士
30萬點閱！
好奇年薪300的背後每週要工作多久...
個人碩畢 工作第二年 科技業 軟體工程師 每週工時35小時 最多不會超過40 ，年薪80左右 想進台積試看看 如果同職位同工作內容 不知道大大有什麼建議 值得換工作嗎？
先看看哪個學校畢業的？
人脈推薦
台積電主要還是靠熟人推薦，學歷是基本要求
@@CLYDE1205 根本不用熟人XD~ 對於國立理工碩的人來說很容易進(如果不挑職務的話)，尤其很多電資學院畢業的，現在根本不會把台積電放在首選~
@@CLYDE1205 主要還是靠熟人推薦
好像不是吧 推薦也是到人資那邊
要不然你禿建一個私立科大到台積當研發看看
所以主要還是學歷
@@jerryfoxcp9 高於台積薪水的有10家 四大理工碩 出國優先 再來是外商GOOGLE ...
再來是IC設計 台積算是保底
我覺得給人家請的 其實都差不多 有錢賺就好了，不然妳就是要自己出來開店 或是當老闆
開心最重要
06:57 XDDDDD~ 老司機
5:12 5:55 8:53 工資
就製程 說那麼多 台積電有九成的人 都在做重複的事 只有一成在研發
沒看完影片，罰你重看！明明就製程後來轉研發。XDD
0:34 對不起 我一開始以為 左邊而立之年 右邊而不惑
也快差不多了~~😆
有點想問Chester
當初是工作第幾年開始去MBA的呢?MBA不是要三年的工作經驗才能去讀的嗎?
他今年都38了⋯
再10萬走鐘獎！
Let's go!
請敎制程轉研發要靠關係才能轉
以前在外商design house 後來跳去做fintech 就覺得…理工人慘慘 金融業比科技業好賺太多了
這兩個差這麼多 你的工作是甚麼 我想到的只有 IT 但 金融業IT好賺嗎
年薪100万人民币在中国一线城市的大公司很容易拿到，如果有台积电的履历来这更吃香，正在发力芯片
偶然看到此片，是人材，有能力，幹嘛去tsmc做工人? 我在北美幹15年，幾年前就退休了
前輩不簡單
前輩帶我飛 QQ 前東家有缺CFO嗎?
早期的菁英........超猛
台積電真的是工人工作，不該招台清交的優秀學生去做。
從小被僵化的教育方式和要求腦袋已經被訓練的夠僵化了，
出社會後做不用太多思考的工人工作變得更僵化。
@@ChrissySlora01 是對也不對
能夠讀到台清交 至少對於自己不是喜歡的事物 如讀自己不喜歡的科目 都能讀到前茅
那進入台積電 對於自己不喜歡的工作 也能做到前茅 如校正機器 改善良率
這才是台積要的DNA
想跟您請益 若新鮮人(第一份工作或實習)在T公司和其他大vender得到一樣的offer(都是製程或都是RD)，請問您會建議選T還是vender? 謝謝
vender的年薪不到T的一半
超累的 每天on call
辛苦
想請問一下，如果是工工碩畢建議在封裝廠打滾幾年再試TSM還是一開始就把TSM當第一考量。
建議一開始就先把TSMC當第一考量 要是有好學歷進T公司機會不小 但要有能讓T公司青睞的工作資歷更難
如果能進 薪資又不錯，又是自己專業
當然TSMC好
但是說真的如果是該廠大羨慕的產線的工程師，例如晶圓 ic設計 或是後端
基本上都責任制 且蠻累的，但薪水都很漂亮..
因為工作不要常換，除了麻煩又沒辦法達到升遷之後的人脈以及經驗，或是學到另一個領域的東西，再來公司也不喜歡短短時間一直換工作的人
看你想不想當帶線課長囉
想問問Chester, 在外商中 supply chain QA 薪水跟 同公司designer 比起來 會比較差嗎? 還是差不多呢?
外商這個職位在台灣了不起一百五六而已,除非是部門的manager才比較可能靠近兩百
不知道如果當設備，還有沒有心情討論職涯規劃呢？在職念MBA什麼的根本是不可能的事
至少我認識的兩個設備都跑去開餐廳了，其中一個還是為了夢想跑去法國考藍帶，不過是幾年期的藍帶我就不知道了
設備製程一樣賽，但有些人就是能待在設備，有些人就是能待在製程
想請問設備有機會J到Q或製程整合嗎?
先去洗個碩士就簡單了 我在製程看到至少都是4大2中碩畢業的
@@劉冠-l1q 現在設備也都四大四中碩的在做了
請問J跟Q是指什麼呢？
@@Ellen-if8ys JOS到Q部門，中文就是內部轉職到品質部門
要看看你的學歷經歷是什麼，不過認同其他大大回覆的，洗個碩士可能比較有機會
沒有學歷第一關就被刷掉了...
不知道在職專班碩士 台GG會不會收
下面好多酸酸...
憑這溝通與表達 領300W 連最基本門檻都摸不到邊吧 還管供應鏈勒 會出事吧
你在這發廢文能領多少？
科技人不能舌透露說太多！
台積 進去不能帶手機 重度用者..就GG
這種人本身就不適合台積電
沒時間讓你玩手機…
其實習慣就好 內網看看新聞也是開心
是什麼樣的原因讓你離開台機電？
回答:錢
因為愛。
一句話：悶不住
很強，在台G竟然還有時間讀碩
只有我發現穿的是館長出的外套嗎?而且跟我一 樣選綠色的 哈哈
只有一個人發現館長真的會哭😂😂
@@JonJonMBA 三公分們站出來
靠 我也沒發現欸😂😂😂
館長加油
平安出院
台積的RD製程 要作多久可以到300萬一年……
5~10年左右是合理範圍，除非外派可能5年就有機會300
想知道台積電OP做多久可以年薪80萬以上(含分紅)
聽說剛進進去第一年有60W年薪（新人）........
做到80萬90萬年薪要很資深了
wewememe.pixnet.net/blog/post/45442565?pixfrom=related
還有但書 一個月加五天加班外+還有主管緣
做事不失誤 出包一季分紅 掰掰
OP很重要一點 不要ＭＯ造成晶圓產品報廢，不然就白進去了
有個疑問就是既然半導體業產學gap這麼大 那為啥一堆職位要求要碩士以上??
研究所通常唸的畢業表示你的抗壓性高腦夠好，當然這是四大的部分，至於年薪300我聽到通常都是博士才有可能摸到的薪水。
@@dl1007 沒那麼慘
感覺有點唬捏......
台積副理也才年薪250-300萬
4:43第一年也沒有120 130
他是RD 不是設備..
@@陳致宇-e7n RD薪水沒有比較高好嗎，職等年資考績相同的清況，分紅都是差不多的，甚至設備還可能因為輪班加班薪水比RD高。
我也有朋友從台積電離職，主要原因之一是加班加到很誇張。
那不叫加班吧，沒給加班費就不叫加班阿，早8晚9都算正常，時薪算下來跟國營工程師差不多。
@@SUPPERNERDY01 晚上11點下班還被主管嫌早，如果只算薪水或許不會多很多，但他們靠股票或獎金。
@@9aaaaaaaaaaaa 一個月只能加48小時
@@風風-x8u 那是後來才改的
求內推>
手機畫面太小...嚇到...居然看到金大恩！！！
合理
好羨慕年薪300萬啊～～～
想進去 進不去啊 可以幫忙介紹
作業員工作嗎？
離開 台積太可惜了！