exelente como todos su vídeos pero me gustaría saber mas ha cerca de la espina de pescado y del árbol de las causas y el manejo de estas dos en un accidente laboral gracias
Buenas noches una pregunta. Un trabajador tubo un accidente grabé dentro de la empresa y no contaba con ARL el contratista tenía conocimiento de esto pero el trabajador continuo laborando. La siso firmo los permisos de trabajo . . La responsable es la siso? O el contratista por no pagar la seguridad social. Del trabajador ?
Profe Cordial Saludo y un gran abrazo , una consulta para empresa de 8 trabajadores es necesario tener el comité paritario o el vigía puede hacer esta función?
Buenas noches. Si tengo un contrato por prestación de servicios pago solo EPS y AFP y la empresa me paga la ARL por que tengo nivel de riesgo V . y me ocurre un accidente laboral. ¿Quien tramita la incapacidad ante la ARL? ¿Esta incapacidad es reembolsada a la empresa q me paga la ARL?
El independiente tramita su incapacidad, esta no es reembolsada a la empresa, ya que en este caso no existe un término denominado autoliquidación de aportes
@@gestionyformacion Es decir: así la empresa me pague solo la ARL, por ser riesgo V, no me puede obligar a que se les dé el pago de mi incapacidad por accidente laboral?
@@heidymilena7415 para nada. La incapacidad es del trabajador y corresponde a lo que deja de recibir por culpa del AT, ya que en ese mes (digamos) no presta servicios. De hecho el contratante debe seguir pagando ARL
Buenas noches, me puede indicar en que parte de la legislación dice que para investigar un accidente grave tiene que estar el COPASST en pleno, es decir, con todos sus miembros? Me parece que este video no es tan claro y deja dudas...
Cordial saludo Jorge, gracias por tu comentario y juicio emitido. Te comparto estos artículos vigentes: Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.1.6. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de seguridad y salud en el trabajo, según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente... (continua) Resolución 2013 de 1986 artículo 7 parágrafo. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
@@gestionyformacion gracias. Un ultimo comentario. Sugiere algun link o pagina para identificar toda la legislacion en SST que ha sido derogada para sacarla de las matrcices legakes o reseñarlas como derogadas y si no existe seria un buen tema..
R.W se reportan todos los accidentes, posteriormente se investigan, los leves se documentan internamente, los graves y mortales se envía el documento de investigación a la ARL
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Investigación y notificación de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos](/img/1.gif)
Gracias Profesor excelente contenido. Siempre ayuda a mantenerse actualizado
Yo soy tu fan 01 gracias por ser tan claro y puntual 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾🙅🏽♀️
Muchas gracias Gloria por ver los vídeos del canal, lo importante es que entre todos compartamos conocimiento, un abrazo y quedamos en contacto.
exelente como todos su vídeos pero me gustaría saber mas ha cerca de la espina de pescado y del árbol de las causas y el manejo de estas dos en un accidente laboral gracias
Buen apoyo
EXCELENTE PROFE QUIERO CONSULTAR ALGO COMO hacen para implementa sg sst en los vigilantes de seguridad
Cordial saludo Julia, sin importar la actividad económica, se implementa de manera similar
Buenas noches una pregunta. Un trabajador tubo un accidente grabé dentro de la empresa y no contaba con ARL el contratista tenía conocimiento de esto pero el trabajador continuo laborando. La siso firmo los permisos de trabajo . . La responsable es la siso? O el contratista por no pagar la seguridad social. Del trabajador ?
Ambos son solidariamente responsables
Excelente video
Profe Cordial Saludo y un gran abrazo , una consulta para empresa de 8 trabajadores es necesario tener el comité paritario o el vigía puede hacer esta función?
Deissy Jhoanna Monsalve Padilla cordial saludo, para empresas de menos de 10 trabajadores se debe contar con vigia ocupacional
Buenas noches. Si tengo un contrato por prestación de servicios pago solo EPS y AFP y la empresa me paga la ARL por que tengo nivel de riesgo V . y me ocurre un accidente laboral. ¿Quien tramita la incapacidad ante la ARL? ¿Esta incapacidad es reembolsada a la empresa q me paga la ARL?
El independiente tramita su incapacidad, esta no es reembolsada a la empresa, ya que en este caso no existe un término denominado autoliquidación de aportes
@@gestionyformacion Es decir: así la empresa me pague solo la ARL, por ser riesgo V, no me puede obligar a que se les dé el pago de mi incapacidad por accidente laboral?
@@heidymilena7415 para nada. La incapacidad es del trabajador y corresponde a lo que deja de recibir por culpa del AT, ya que en ese mes (digamos) no presta servicios. De hecho el contratante debe seguir pagando ARL
@@gestionyformacion Muchas gracias por tu información, me es de gran ayuda.
Buenas noches, me puede indicar en que parte de la legislación dice que para investigar un accidente grave tiene que estar el COPASST en pleno, es decir, con todos sus miembros? Me parece que este video no es tan claro y deja dudas...
Cordial saludo Jorge, gracias por tu comentario y juicio emitido. Te comparto estos artículos vigentes:
Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.1.6. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo
o de una enfermedad laboral, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario
de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de seguridad y salud en el trabajo, según sea
el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte,
una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
Administradora correspondiente... (continua)
Resolución 2013 de 1986 artículo 7 parágrafo. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter
extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el
riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
Gracias. Por la reetroalimentacion.
Esa Resolucion 2013 sigue vigente?
@@jorgeleon8268 Si señor y lo curioso es que no es el único caso en el cual los aspectos legales son contradictorios o dificultan la gestión
@@gestionyformacion gracias. Un ultimo comentario. Sugiere algun link o pagina para identificar toda la legislacion en SST que ha sido derogada para sacarla de las matrcices legakes o reseñarlas como derogadas y si no existe seria un buen tema..
@@jorgeleon8268 cordial saludo, la página de la alcaldía de bogotá es muy buena, describe que ha sido derogado y subraya artículos. 👉
Soy tu fan #1✨
buen dia. solo. se debe reportar a la ARL cuando él accidente sea grave? que pasa con los incidentes o accidentes menores? gracias genio
R.W se reportan todos los accidentes, posteriormente se investigan, los leves se documentan internamente, los graves y mortales se envía el documento de investigación a la ARL
Disculpa que es una ARL
En este enlace puedes ver LAS METODOLOGIAS para ANALISIS de CAUSAS
ruclips.net/video/6Xrtz5383tc/видео.html
No, soy yo. #1☝🏾️
-J. David
excelente video
Gracias por tus comentarios