Metodología de Arbol de causas - Investigación de Accidente de Trabajo

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  • Опубликовано: 21 июл 2024
  • La metodología del árbol de causas es un procedimiento inductivo que parte de un accidente o incidente para identificar las causas o factores de riesgo que lo generaron.
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    0:00 Inicio del video
    0.38 ¿Qué es un árbol de causas?
    1:55 Convenciones
    2:43 Conexiones
    3:42 Tres preguntas claves!
    4:02 Caso de aplicación. Incidente
    10:20 Caso de aplicación: Accidente
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Комментарии • 10

  • @gestionyformacion
    @gestionyformacion  10 месяцев назад

    Que tal si conocen las otras metodologías existentes, vamos a este video que es uno de los más virales del canal:
    ruclips.net/video/6Xrtz5383tc/видео.html

  •  9 месяцев назад +1

    Gracias por la información, muy bien explicado el video, de una forma fácil de entender. La primera vez que realicé una investigación de accidente de trabajo apliqué este método, pero al ver el video me doy cuenta que lo estaba haciendo mal. Con esta información me estoy preparando para unas pruebas de conocimiento para una oportunidad laboral el día de mañana y me fue de gran ayuda. Saludos!

  • @M4HG8-nw9ly
    @M4HG8-nw9ly Месяц назад

    All I want is to send my best wishes to everyone enjoying this music: good luck, good health, and lots of love. 🍀❤😊

  • @WIVESOL
    @WIVESOL 10 месяцев назад +3

    Hola Ing. Salas, gracias por compartir su video ilustrativo lo pondré como favorito pues hacía falta algo asi. Me gustaría aportar algo que dentro del proceso investigativo aplico cuando tengo la oportunidad y tiene que ver con la descripción propia del accidente y es que trato de evitar por ejemplo juicios anticipados como "no tuvo precaución" y por otro lado tener un cuestionario que reuna elementos clave que no esten descritos de forma clara en las causas que estan de base en el formato de investigación. Al final de todo se entiende que es necesario identificar cual es la ruta que mejor se ajusta en representar la causalidad y los hechos para desde ahí también establecer el plan de acción. Muchas veces nos toca priorizar también por diversas razones y eso lleva a que tengamos que escoger cual se ataca, por supuesto habrá que hacer un seguimiento y evaluar si lo que se consideró fue realmente efectivo.

    • @gestionyformacion
      @gestionyformacion  10 месяцев назад +1

      Es una gran reflexión y excelente recomendación para quienes están iniciando en el tema, muchas gracias por tu aporte!

  • @danielaferreiro400
    @danielaferreiro400 Месяц назад

    Muy bueno. Gracias . Lo súper entendí.

  • @javiersierra636
    @javiersierra636 24 дня назад

    Hola buenos dias, hay alguna aplicacion para realizar este tipo de arbol de causas

  • @endrixbenitez3542
    @endrixbenitez3542 8 месяцев назад

    Felicitaciones

  • @jorgepreciado6974
    @jorgepreciado6974 10 месяцев назад

    Hola profe buenas noches, usted me regaló un número de teléfono para que le escribiera y regalarme material de estudio. Me podría regalar el número nuevamente, que el teléfono se me perdió.

    • @gestionyformacion
      @gestionyformacion  10 месяцев назад

      por medio del correo saulsalas@gmail.com podemos contactarnos