Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland 📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари
Моя думка до п. 2 розділу ІІ "Прикін та перех полож" закону № 1217. А саме щодо фрази: після завершення цих робіт. Після завершення цих робіт, тобто сканування, передеча, затвердження сканованих документів потрібно видати книжку працівникові. Адже і в ст. 48 КЗпП вказано, що документ зберіається в працівника. Не чекати з видачею паперовою ТК до 2026 року, тобто до завершення процесу (а не робіт переходу на електронні трудові книжки.
Прокоментуйте, будь ласка, наступну ситуацію: колишня окупована територія, директор-колоборант виїхав, трудові книжки знаходить співробітник, який охороняє підприємство і, дякувати богові, збирає усе докупи (були на смітнику), наразі деякі співробітники забирають свої паперові трудові (звісно ж без запису про звільнення), юридично підприємство існує, фактично не працює з березня 2022 року. Я була інспектором з кадрів на цьому підприємстві, звільнилася у травні 2022, але морально продовжую "працювати", бо допомагаю колишнім співробітникам (з питанням трудових книжок також). Тож питання таке: чи маю я право видавати на руки трудові книжки (юридично ні, я це усвідомлюю)? І що робити з незатребуваними трудовими (людина померла/виїхала закордон/ВПО тощо). І взагалі, велике прохання, присвятіть, будь ласка, випуск для деокупованих територій та тих, де продовжуються бойові дії, якщо потрібні актуальні запитання, буду рада допомогти. Заздалегідь вдячна!
Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Моя думка до п. 2 розділу ІІ "Прикін та перех полож" закону № 1217.
А саме щодо фрази: після завершення цих робіт.
Після завершення цих робіт, тобто сканування, передеча, затвердження сканованих документів потрібно видати книжку працівникові. Адже і в ст. 48 КЗпП вказано, що документ зберіається в працівника.
Не чекати з видачею паперовою ТК до 2026 року, тобто до завершення процесу (а не робіт переходу на електронні трудові книжки.
Прокоментуйте, будь ласка, наступну ситуацію: колишня окупована територія, директор-колоборант виїхав, трудові книжки знаходить співробітник, який охороняє підприємство і, дякувати богові, збирає усе докупи (були на смітнику), наразі деякі співробітники забирають свої паперові трудові (звісно ж без запису про звільнення), юридично підприємство існує, фактично не працює з березня 2022 року. Я була інспектором з кадрів на цьому підприємстві, звільнилася у травні 2022, але морально продовжую "працювати", бо допомагаю колишнім співробітникам (з питанням трудових книжок також). Тож питання таке: чи маю я право видавати на руки трудові книжки (юридично ні, я це усвідомлюю)? І що робити з незатребуваними трудовими (людина померла/виїхала закордон/ВПО тощо).
І взагалі, велике прохання, присвятіть, будь ласка, випуск для деокупованих територій та тих, де продовжуються бойові дії, якщо потрібні актуальні запитання, буду рада допомогти. Заздалегідь вдячна!
Я так , зрозумів, що це стосується трудових книжок яких ми зберігали на підприємстві , а новоприйнятих працівників ми не берем трудові ? так?
Паперові трудові книжки працівників, прийнятих після 10.06.2021, зберігаються у працівників, не на підприємстві. Тому і пирання з їх видачею не постає
@@Liudmyla_Smerdova , дякую за відповідь.
Дякую
Доброго дня,будь-ласка дайте вiдповiдь,що робити з трудовими книжками ФОП
Взять, сделать запись о приёме и ОТДАТЬ сразу же!
ФОП не зберіагає і ніколи не зберігав паперові трудові книжки своїх працівників
@@Liudmyla_Smerdova Как ваш комментарий противоречит моему?
Вопрос был: что делать с трудовым книжками у ФОПа. Я ответила.
Скажіть будь ласка, можна наказ про видачу трудових книжок зробити один на всіх, а не видавати по кожному працівнику ?