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企業側に立つ弁護士が労働者側の救済になるプランを出す訳ねぇだろ？
日本は従業員より企業側の方が力を持ってるんだからこれ以上の力を持たせるべきじゃない。
話聞いてました？
この国難な状況で解雇規制だの選択的夫婦別姓だの、どんだけ民意からかけ離れてるんだよ。消費減税や移民問題を争点にしろ。
俺らが問題視した事だけやる、国民の声など聞く耳もたん！もはや貴族政治、傲慢の塊だわ。
消費税減税に賛成だが、選択的別姓はやるべき。
全くその通り
だったら。解雇規制の緩和じゃなくて、不当解雇の規制と言えよ🤬
不当解雇規制の緩和もだめやからどっちにしても辻褄はあわないw
どうして企業側の弁護士のみなの？ テレ東は時には政権批判などやるが、この総裁選では一貫してボンボン兄弟の応援をしている。大株主の日経新聞、さらには、広告主の親中・経団連の意向なんだろうが、情けなさすぎるだろう。
日経新聞はグ〇ーバ〇ズムの広告塔
これを本格稼働するのは景気が上がり始めた後でいいと思う。これを先にするとただ格差がより拡大するだけ。今はごく一部の雇用側の都合だけで無理やり議論されてる印象。議論そのものはいいけど、これが景気回復の施策にはならない。手段が目的化しそうで嫌な印象。
なんかおかしいと思ったら企業弁護士かよ
斜陽産業のテレビ局って真っ先に人員整理されそうだけど…
「海外では解雇規制が緩い、結果を出さなければすぐ切られる」との言説が見られるが、この「海外」とはおそらく米国のみで、ヨーロッパは解雇規制は厳しい（労働組合が強い）。また、米国でも、企業がノーリスクでリストラができるわけではなく、解雇のあとの数ヶ月分補償（手切れ金）や失業保険、医療保険の割安延長や救済制度などきちんと生活保障がある。日本も規制緩和するにするにしても、労働者の救済制度は必須だと思う。
「日本は解雇規制が厳しい」は嘘。EUの諸国の方がもっと厳しい。緩いのは英米だけ。
倉重さんだけスタジオに呼んでる時点で中身が予測できるな
当たり前の話として、労働者の権利が薄くなれば、会社にカネが集中し、格差が広がる。この政策は日本人労働者を死滅に追いやろうという戦略の一環。
それだと原因は政治家ではなく会社ではないでしょうか
格差は素晴らしい。
解雇ばかり取り上げて、解雇すれば流動性が高まるような議論だが、流動性kを高めるのはその人の転職したいという判断によるものが大半だろう。その際、国民性的に日本は転職というチャレンジをしない民族で、アメリカなどはそれをする文化という事だと思う。だから制度的なものというより国民性や文化、慣習の違いだと思う。日本も徐々に転職が悪いというような文化が薄れて言ってると思う。それは、昔はタバコを吸う会社員がほとんどだったけど、今は吸わない人が多かったり、飲み会も嫌いな人達が出てきたりで文化や慣習も徐々に変わってきているように、転職による流動性も徐々に変わっていくと思う。
難しい問題だなトヨタの社長も言ってたけど終身雇用が難しくなってる状況に合わせて解雇はアリだと思う。ただし次の仕事が決まっていて収入が確保されている条件でなければ反対だな
日本では雇用の保障を国が設けてないのに実際に設けている国と比較して経営者目線にしか立てない頼りない弁護士と偏向報道
この様な配信は一方的な意見だけでなく必ず反対意見側の人間がいないと成り立ちませんよ。
というか、生産性が上がらないのは全て経営者の責任なんだが、、。何故労働者が辞めないから生産性が上がらないと言う話になるのかわけわからん。
全てが経営者の責任でもないけどね、っては、思うけど。大変だね～
必要な仕事がずっと同じとは限らんからな。
@@yu-wd8wx 建設業と、ヒトッククリには出来ないアタリもマサニ。だけど、支援金交付金助成金で、ダマサレテ建設業界の農業進出の多くは大失敗ヤラカシテル。農業はそれほどに簡単でも無いのに、ワザワザ失敗しそうな案件で、やってソーナ気配で、ドツボではなかろうかと。。。せっかくの人材が、育たなくなるだけに思えて無残
@@yu-wd8wx それであれば職種限定で採用すれば良い。その職種が必要なくなったら解雇しやすいので。メンバーシップ型で採用していつでもどこへでも人事異動できる権限有しながら解雇も可能なんて虫が良すぎるな。メンバーシップ型で採用したなら教育して環境変化に対応するしかないのに、その意思と能力さえない経営者は交代すべき。
高市早苗自民党初代女性総裁誕生で決まりです。いよいよ女性トップスタートです。👩👩👩👩👩🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉😂😂😮😮😮😮😮😮😮😮😊😊😊😊😊😊😊😊
解雇規制の緩和はアメリカのように中央銀行に雇用の最大化を義務付けないと失業を増やすリスクがある。
高橋洋一チャンネルね
で、病人しかいなくなると。
派遣のときも調子いい事ばっかりだったやん
人生いろいろ、働き方もいろいろです by小泉親父
派遣の失敗を補うためにも、今回の法整備が必要だと思いますが。
私達は知っています。何度も思い知り苦しみました自民党が口だけで、税金ばかりあげて国民を苦しめる
与信に関わるから住宅市場が落ち込み商品が落ち込み景気に影響するのは目に見えるわ
この弁護士は枝葉末節の話ばかりで企業側の代弁者。 高橋洋一さんに学んだ方が良い。G7の中で解雇の難しさは4番目で丁度真ん中。 解雇しやすい国では中央連邦銀行に雇用の義務が有り失業率を下げる義務が有りセフティネットが働く様になっている。
高橋洋一w 超円安の今、幸せですか？
幸せ🤣@@evosantinbk8681
高橋洋一なんて信じてるぐらいだから解雇されたら行くとこ無いだろうな笑
現実を知らない政治家、この弁護士。就労についても含めてマクロベースで考えなきゃ。
コメントしている弁護士が偏り過ぎている。企業側である。選択ミス
給料安いままで解雇しやすくなるだけ。
ゆるゆるの労働契約で企業がやりたい放題なのに解雇までどこまで強欲な企業に付き合うの？
テレビはスポンサー側から情報統制。
この討論が的外れなのは置いといて、進次郎。一気に解決するとか、んな都合の良いもんねえんだよ。
シンジロウやコーノが言って居る事は、財界、投資家、企業家の要望・総意ですね
今でも大企業は黒字でもリストラしてるし、出来てるでしょう。これ以上解雇しやすくして何がしたいん？
どうなんだろって思ってたけどこれ見て確信したわ、これは許してダメなやつ
そうですね。コレ通ったらあなたの首が真っ先に飛ぶかもね。
この弁護士は、一方的で信用できないな？😢😢😢
サナエあれば憂いなし
国家観がはっきりして政策通の高市さんを支持しています
転職したら高給もらえるような有能な人はそもそも解雇の対象にはならないのでは
解雇規制緩和が実現した時に労働者は解雇される事に備えて更に貯蓄する様になる点を考えられない時点で多くの労働者の敵と言える。いくら保証を受けられるとは言っても、年齢が高くなるにつれ再就職も難しくなり生活保護が増える事に繋がる。
国民総非正規社員にしようって話。シビアに成果分の賃金しか払わない。
子供を産み育てる余裕は無くなりますね。
@@SuperPi3.14経営者はヤリたい放題
非正規と言うより、ジヨブ型の請負型契約にして給料と言うより報酬にしたいと言う事そのためにインボイスを導入し４５歳定年・退職金に税金をかける、年末調整も自分でやれその代わり法律で会社員を守る法律を作りましょうと言う事では
争点になってねーよ
なってると思ったこと一度もない
解雇規制が厳しいのが法律由来のものでないのなら法律いじくっても意味ないのでは。また、裁判をした時に企業が敗訴しやすいのはそもそも不当解雇の裁判を起こす社員が少なく、絶対に社員側が悪くなさそうなケース以外裁判しないからですね。
まあ理解は出来る。大企業の場合は勝ち組の理屈。中小零細では従業員の権利を振り回して社内を混乱にする人間も少なからずいるので、こんな場合は必要かもしれないが、現状で解雇規制を推進する人達は胡散臭い。
争点？何で？労働者が不足しているとか、矛盾だろ？親父が話した『聖域なき規制改革』を持ち出すなら、先ず、手を付けるべきは国会議員の人数と報酬だろう。
労働市場改革は維新にしか出来ない。現状は中小企業経営者、大企業の労働者が利する状況であり自民、立憲のそれぞれの支持層だから。解雇規制緩和と最低賃金の増加幅の拡大の組み合わせなど実現する為には左派右派様々な立場の国民が納得出来る(過半に至る)バランスが行き届いた精緻なグランドデザインが求められる。左派右派が歩み寄らない限り実現不可能！
総裁選、外交、安全保障などもっと重要な課題が有るぞ！
石破・小泉・小林氏は緊縮財政派です！（増税が必要と思いこんでいる）「防衛増税をしない」と言わないので
結局、誰の為の制度なのよ。企業、労働者共に、善人とは限らず、制度を悪用するかもよ。
別動画で全員統一教会について今後は言及しないっていってるから誰になってもやばいんだよなぁ
非正規格差是正、大幅待遇改善が必要
岸田総理、日本初の女性総理誕生を期待する国民の声が日増しに高まってきています。実現すれば、日本の停滞感は一気に吹き飛び、女性全体が勇気づけられ女性の活躍がギアアップすること間違いなし。若者たちも日本を成長させる高市ビジョンに歓喜し大きな力を発揮し、企業は積極投資をし、日本の成長を見越した株高となり、消費マインドが活性化し、総理が目指された賃金上昇の力強いうねりが出てき、国中に活気があふれるでしょう。これで岸田ビジョンの総仕上げが実現されます。自民党の枠を越えて多くの国民が歓喜するであろう日本初の女性総理誕生の可能性を暖かく見守ってください、お願いします。
解雇規制よりも議員の解雇規制を簡単にしましょう✨✨この議論を拡散お願いします🇯🇵
再雇用されうる労働者や再教育して雇用継続できる労働者のみが救われる対策では外国労働者を安易に雇用する方が楽だと言うことになりそうだ。要は自己スキルアップをする労働者以外は不要という社会にしていくという当然な流れ。
🐱労働の流動性が高まるって、例えば５０代が解雇されたら次の職場はすぐに見つかるのでしょうか？それ相応のポテンシャルがなければ難しいのでは？そも、そんな人がホイホイ解雇されるとも思えませんですしw転職の難しさの方が問題だと思いますけどね？もっと転職市場を成熟させてから緩和させた方が良いのでは？
辞める自由があるなら辞めさせる自由があって当然です‼️
解雇できず、売上げ高いのに破綻する会社も存在してる。逆に全社員低賃金で維持をせざる獲ない企業も存在してる。
そもそも日本と米国では労働者の権利保護の建前も実態も異なるようですね。チョット安易に総裁選で取り上げる問題では無いと思います。専門部会で丁々発止、議論をもみ尽くすべき事柄です。安易に政治マターとして一足飛びにすべきでは無いと思いますが？
倉重って人は想像で小泉を擁護してる？
日本はこんなレベルなんだよね。
議員の不正解雇を見直した方が良い。
裏金問題や寝ていても高給なところは許せんなあ。
しかも仕事でしていることは日本の破壊活動
幸い正規社員として雇って貰えたけど、将来解雇される恐れがあったら大型ローンも組めない。結婚しても同じよ、旦那が中途半端に不当解雇喰らったらリスキリングなんて大変よ。
なあ、NHKの利敵行為、えの追求は？
自民党総裁選候補者、立憲民主党代表選候補者らは美辞麗句を混ぜながら口角泡を飛ばし、各地域で演説をしているが、何か虚しさを感じる😂
日本型経営、日本型雇用、日本型資本主義、日本型教育の時、日本は大成長した。それを破壊し、グローバル化、構造改革、規制緩和、個性と自由の尊重、民営化自由化、雇用の流動化、株主資本主義を進めて、３０年が失われた。
小泉氏の案は単に再就職支援程度のもので改革と言えるようなものでは無いと思います。大げさにこれを取り上げ過ぎです。もっと骨太な経済政策をお願いします。
この弁護士は解雇推進派なんだよなぁ
昭和の時代の云々と言うが、労働市場の基本は変わっていない。解雇規制を緩和することで経済が活発になるという証拠はない。各国の解雇規制の違いと成長率の違いの相関図を振り回す向きもあるが、これは幾多の経済状況の違いを無視している。例えば日本は1997年ごろからデフレになりその後もデフレ圧力が残っているが、日本以外の肉がこのようなデフレに見舞われたのは1929年大恐慌の頃しかない。そもそも労働市場の流動性に問題はなく、今でも賃金の高い企業に移りたい人は、移動先に雇ってさえもらえれば問題なく移れる。
要は企業に社会保障的な役割をどこまで求めるのか？という話だと思う。というかそもそも社会保障的な役割は行政が担わなければならなかったのをサボってきたんじゃないかと思う。問題は、どのようにすれば、解雇された労働者を保護し、安心して転職できる環境を作れるか、ということに尽きる。
解雇のハードルの高さは以前から感じていたので、この際緩和してもらいたい
国会議員も解雇しやすくさせてくれ。
安倍さんの時は貧富の差が大きくなった、小泉はきっとこの差をもっと広げるね
雇用の流動性が必要なのは明らか。国の保証とセットで進めるべき。
やっぱりクビ切りやすくする話でしかなくて草
日本は解雇しにくいという謎情報。20年前じゃないんだから、世界的にみてどちらかといえば解雇しやすいって常識何じゃないの？
いや解雇は企業はできるけど手続きがあって申し立てされるリスクがあるだけで解雇できないわけではないとハローワークで監督署 基準局で言われたぞ
普通解雇手当最低3ヶ月分くれ🎉🎉🎉
それくらいやらないと釣り合わないよな。
実際総合職で働くと労働時間が長すぎてスキルなんか身につかない。スキルが気合と根性って社員になる。それで、解雇しまくったらね。少なくとも労働時間が厳しく管理される状況にしないと。
無駄な雇用が減れば、人手不足の業界が助かるんじゃない。
雇用社側の自由ではなく、雇われる方が自由に止めれる制度をつくるべき
急にお金で解雇されたら困る😢高市に票入れる。
変な弁護士つれてくんな😂
全員クビだー。
倉重弁護士は小泉や河野から金もらっているのかな。福澤諭吉の大学出身だしな。 倉重さんも国民労働者に叩かれるといいんだが。
ホントに申し訳ない。解雇されても仕方ないしそれでもいいです。解雇されたらこの県からは出ていくし、2度と戻ってこないし、この県出身の人間だという事は一切言わないし他人に言わせません。本当に申し訳ありません。
追記：生まれた県でもとても酷い思いしたのでそれ（出生地）も無かった事にしたいです。
@@takuoumetsu5510あらま～～、ソレハソレは。で？どうなさるおつもりなのだろうね。。。。流浪の民、ってのは、曲調思い出さないけど、なんか、合唱曲には、あったよ～な気はした。
日本は、G7の中でも四番目ぐらいに緩い国になってます ドイツ、フランス、イタリアは日本より更に厳しく解雇しにくい国です。日本が厳しいなんて嘘は言わないで欲しい‼︎そもそも、争点じゃない‼️
そもそも「 “厳しい”日本の解雇規制」とタイトルになっている時点で･･･。
8:28 から動画でも言われてますが、解雇のしやすさの評価には複数の要素が絡んでいるので「G7の中で4位」というのもどこまで実態に即しているか疑問ですよ
緩いと厳しいが両立してバランスいいんじゃないかなあと思いますがどうなんでしょう（・ｗ
アメリカやイギリスなどは転職の文化が歴史を通じ、また制度上も根付いているから解雇規制を緩めても影響は少ないということでしょう。日本はそうではないのですから、解雇規制を緩める議論よりも転職市場を実効化していく議論の方が優先だと思いますけどね。
みんなでバックペイ狙いで不当解雇裁判をやっていこう。負けないから。途中の和解でも金銭解決金以上にもらえるから
ポジショントークやな
実際どれだけ転職する人が多いかのデータを知りたい。
まず定年退職解雇と、無期雇用をやめるべき。、原則、有期雇用にしたほうがいい。それでも例えば50年間の雇用保障とかできる。原則、定年退職まででも途中解雇されうるのがおもな問題なはずで5年契約でも50年契約でも一旦契約したらそれを守らせ途中解雇は残り日数に応じた保証を受けられるようにする。
石破・小林は緊縮財政派！（防衛増税は中止と言わない） ～財務省の役人と同じ、増税が必要と思いこんでいる
ハイ経団連忖度メディア、テレ東のコストカット応援番組おつかれさーん笑
小泉氏以外、否定してるが総裁になったら採用しそう…なんてったって自民党だからww
小泉君の発言は スルーでヨロシク(*´∀`)ﾉ
0:28 不当解雇の補償ですか・・・。約束できるのかな？ 運び屋太郎さん。
この弁護士は、本当に企業よりだな？余りに一方的だ😢😢😢
OECDの中でも、日本の解雇規制の厳しさは、どれくらい、とかさあ
そもそも争点になってない。
そんなこと争点にしないでくれ！もっと大事なことあるやろ
服装が似合わない小泉だけかな、総理の顔は
非正規大幅賃上。待遇改善、手当、賞与、退職金義務化。有給買取急務
貧乏神の平蔵、経済連の入れ知恵
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企業側に立つ弁護士が労働者側の救済になるプランを出す訳ねぇだろ？
日本は従業員より企業側の方が力を持ってるんだからこれ以上の力を持たせるべきじゃない。
話聞いてました？
この国難な状況で解雇規制だの選択的夫婦別姓だの、どんだけ民意からかけ離れてるんだよ。
消費減税や移民問題を争点にしろ。
俺らが問題視した事だけやる、国民の声など聞く耳もたん！
もはや貴族政治、傲慢の塊だわ。
消費税減税に賛成だが、選択的別姓はやるべき。
全くその通り
だったら。解雇規制の緩和じゃなくて、不当解雇の規制と言えよ🤬
不当解雇規制の緩和もだめやからどっちにしても辻褄はあわないw
どうして企業側の弁護士のみなの？ テレ東は時には政権批判などやるが、この総裁選では一貫してボンボン兄弟の応援をしている。大株主の日経新聞、さらには、広告主の親中・経団連の意向なんだろうが、情けなさすぎるだろう。
日経新聞はグ〇ーバ〇ズムの広告塔
これを本格稼働するのは景気が上がり始めた後でいいと思う。これを先にするとただ格差がより拡大するだけ。今はごく一部の雇用側の都合だけで無理やり議論されてる印象。議論そのものはいいけど、これが景気回復の施策にはならない。手段が目的化しそうで嫌な印象。
なんかおかしいと思ったら企業弁護士かよ
斜陽産業のテレビ局って真っ先に人員整理されそうだけど…
「海外では解雇規制が緩い、結果を出さなければすぐ切られる」との言説が見られるが、この「海外」とはおそらく米国のみで、ヨーロッパは解雇規制は厳しい（労働組合が強い）。
また、米国でも、企業がノーリスクでリストラができるわけではなく、解雇のあとの数ヶ月分補償（手切れ金）や失業保険、医療保険の割安延長や救済制度などきちんと生活保障がある。日本も規制緩和するにするにしても、労働者の救済制度は必須だと思う。
「日本は解雇規制が厳しい」は嘘。EUの諸国の方がもっと厳しい。緩いのは英米だけ。
倉重さんだけスタジオに呼んでる時点で中身が予測できるな
当たり前の話として、労働者の権利が薄くなれば、会社にカネが集中し、格差が広がる。
この政策は日本人労働者を死滅に追いやろうという戦略の一環。
それだと原因は政治家ではなく会社ではないでしょうか
格差は素晴らしい。
解雇ばかり取り上げて、解雇すれば流動性が高まるような議論だが、流動性kを高めるのはその人の転職したいという判断によるものが大半だろう。その際、国民性的に日本は転職というチャレンジをしない民族で、アメリカなどはそれをする文化という事だと思う。だから制度的なものというより国民性や文化、慣習の違いだと思う。日本も徐々に転職が悪いというような文化が薄れて言ってると思う。それは、昔はタバコを吸う会社員がほとんどだったけど、今は吸わない人が多かったり、飲み会も嫌いな人達が出てきたりで文化や慣習も徐々に変わってきているように、転職による流動性も徐々に変わっていくと思う。
難しい問題だな
トヨタの社長も言ってたけど終身雇用が難しくなってる状況に合わせて解雇はアリだと思う。ただし次の仕事が決まっていて収入が確保されている条件でなければ反対だな
日本では雇用の保障を国が設けてないのに実際に設けている国と比較して経営者目線にしか立てない頼りない弁護士と偏向報道
この様な配信は一方的な意見だけでなく必ず反対意見側の人間がいないと成り立ちませんよ。
というか、生産性が上がらないのは全て経営者の責任なんだが、、。
何故労働者が辞めないから生産性が上がらないと言う話になるのかわけわからん。
全てが経営者の責任でもないけどね、っては、思うけど。
大変だね～
必要な仕事がずっと同じとは限らんからな。
@@yu-wd8wx 建設業と、ヒトッククリには出来ないアタリもマサニ。
だけど、支援金交付金助成金で、ダマサレテ建設業界の農業進出の多くは大失敗ヤラカシテル。農業はそれほどに簡単でも無いのに、ワザワザ失敗しそうな案件で、やってソーナ気配で、ドツボではなかろうかと。。。せっかくの人材が、育たなくなるだけに思えて無残
@@yu-wd8wx それであれば職種限定で採用すれば良い。その職種が必要なくなったら解雇しやすいので。
メンバーシップ型で採用していつでもどこへでも人事異動できる権限有しながら解雇も可能なんて虫が良すぎるな。
メンバーシップ型で採用したなら教育して環境変化に対応するしかないのに、その意思と能力さえない経営者は交代すべき。
高市早苗自民党初代女性総裁誕生で決まりです。いよいよ女性トップスタートです。👩👩👩👩👩🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉😂😂😮😮😮😮😮😮😮😮😊😊😊😊😊😊😊😊
解雇規制の緩和はアメリカのように中央銀行に雇用の最大化を義務付けないと失業を増やすリスクがある。
高橋洋一チャンネルね
で、病人しかいなくなる
と。
派遣のときも調子いい事ばっかりだったやん
人生いろいろ、働き方もいろいろです by小泉親父
派遣の失敗を補うためにも、今回の法整備が必要だと思いますが。
私達は知っています。何度も思い知り苦しみました
自民党が口だけで、税金ばかりあげて国民を苦しめる
与信に関わるから住宅市場が落ち込み商品が落ち込み景気に影響するのは目に見えるわ
この弁護士は枝葉末節の話ばかりで企業側の代弁者。 高橋洋一さんに学んだ方が良い。
G7の中で解雇の難しさは4番目で丁度真ん中。 解雇しやすい国では中央連邦銀行に雇用の義務が有り失業率を下げる義務が有りセフティネットが働く様になっている。
高橋洋一w 超円安の今、幸せですか？
幸せ🤣@@evosantinbk8681
高橋洋一なんて信じてるぐらいだから解雇されたら行くとこ無いだろうな笑
現実を知らない政治家、この弁護士。就労についても含めてマクロベースで考えなきゃ。
コメントしている弁護士が偏り過ぎている。企業側である。選択ミス
給料安いままで解雇しやすくなるだけ。
ゆるゆるの労働契約で企業がやりたい放題なのに解雇まで
どこまで強欲な企業に付き合うの？
テレビはスポンサー側から情報統制。
この討論が的外れなのは置いといて、進次郎。一気に解決するとか、んな都合の良いもんねえんだよ。
シンジロウやコーノが言って居る事は、財界、投資家、企業家の要望・総意ですね
今でも大企業は黒字でもリストラしてるし、出来てるでしょう。これ以上解雇しやすくして何がしたいん？
どうなんだろって思ってたけど
これ見て確信したわ、これは許してダメなやつ
そうですね。コレ通ったらあなたの首が真っ先に飛ぶかもね。
この弁護士は、一方的で信用できないな？😢😢😢
サナエあれば憂いなし
国家観がはっきりして政策通の高市さんを支持しています
転職したら高給もらえるような有能な人はそもそも解雇の対象にはならないのでは
解雇規制緩和が実現した時に労働者は解雇される事に備えて更に貯蓄する様になる点を考えられない時点で多くの労働者の敵と言える。
いくら保証を受けられるとは言っても、年齢が高くなるにつれ再就職も難しくなり生活保護が増える事に繋がる。
国民総非正規社員にしようって話。
シビアに成果分の賃金しか払わない。
子供を産み育てる余裕は無くなりますね。
@@SuperPi3.14経営者はヤリたい放題
非正規と言うより、ジヨブ型の請負型契約にして給料と言うより報酬にしたいと言う事そのためにインボイスを導入し４５歳定年・退職金に税金をかける、年末調整も自分でやれ
その代わり法律で会社員を守る法律を作りましょうと言う事では
争点になってねーよ
なってると思ったこと一度もない
解雇規制が厳しいのが法律由来のものでないのなら法律いじくっても意味ないのでは。
また、裁判をした時に企業が敗訴しやすいのはそもそも不当解雇の裁判を起こす社員が少なく、絶対に社員側が悪くなさそうなケース以外裁判しないからですね。
まあ理解は出来る。大企業の場合は勝ち組の理屈。中小零細では従業員の権利を振り回して社内を混乱にする人間も少なからずいるので、こんな場合は必要かもしれないが、現状で解雇規制を推進する人達は胡散臭い。
争点？何で？
労働者が不足しているとか、矛盾だろ？
親父が話した『聖域なき規制改革』を持ち出すなら、先ず、手を付けるべきは国会議員の人数と報酬だろう。
労働市場改革は維新にしか出来ない。現状は中小企業経営者、大企業の労働者が利する状況であり自民、立憲のそれぞれの支持層だから。解雇規制緩和と最低賃金の増加幅の拡大の組み合わせなど実現する為には左派右派様々な立場の国民が納得出来る(過半に至る)バランスが行き届いた精緻なグランドデザインが求められる。左派右派が歩み寄らない限り実現不可能！
総裁選、外交、安全保障などもっと重要な課題が有るぞ！
石破・小泉・小林氏は緊縮財政派です！（増税が必要と思いこんでいる）
「防衛増税をしない」と言わないので
結局、誰の為の制度なのよ。
企業、労働者共に、善人とは限らず、制度を悪用するかもよ。
別動画で全員統一教会について今後は言及しないっていってるから誰になってもやばいんだよなぁ
非正規格差是正、大幅待遇改善が必要
岸田総理、日本初の女性総理誕生を期待する国民の声が日増しに高まってきています。実現すれば、日本の停滞感は一気に吹き飛び、女性全体が勇気づけられ女性の活躍がギアアップすること間違いなし。若者たちも日本を成長させる高市ビジョンに歓喜し大きな力を発揮し、企業は積極投資をし、日本の成長を見越した株高となり、消費マインドが活性化し、総理が目指された賃金上昇の力強いうねりが出てき、国中に活気があふれるでしょう。これで岸田ビジョンの総仕上げが実現されます。
自民党の枠を越えて多くの国民が歓喜するであろう日本初の女性総理誕生の可能性を暖かく見守ってください、お願いします。
解雇規制よりも議員の解雇規制を簡単にしましょう✨✨この議論を拡散お願いします🇯🇵
再雇用されうる労働者や再教育して雇用継続できる労働者のみが救われる対策では
外国労働者を安易に雇用する方が楽だと言うことになりそうだ。
要は自己スキルアップをする労働者以外は不要という社会にしていくという当然な流れ。
🐱労働の流動性が高まるって、例えば５０代が解雇されたら次の職場はすぐに見つかるのでしょうか？
それ相応のポテンシャルがなければ難しいのでは？
そも、そんな人がホイホイ解雇されるとも思えませんですしw
転職の難しさの方が問題だと思いますけどね？
もっと転職市場を成熟させてから緩和させた方が良いのでは？
辞める自由があるなら辞めさせる自由があって当然です‼️
解雇できず、売上げ高いのに破綻する会社も存在してる。逆に全社員低賃金で維持をせざる獲ない企業も存在してる。
そもそも日本と米国では労働者の権利保護の建前も実態も異なるようですね。チョット安易に総裁選で取り上げる問題では無いと思います。専門部会で丁々発止、議論をもみ尽くすべき事柄です。安易に政治マターとして一足飛びにすべきでは無いと思いま
すが？
倉重って人は想像で小泉を擁護してる？
日本はこんなレベルなんだよね。
議員の不正解雇を見直した方が良い。
裏金問題や寝ていても高給なところは許せんなあ。
しかも仕事でしていることは日本の破壊活動
幸い正規社員として雇って貰えたけど、将来解雇される恐れがあったら大型ローンも組めない。
結婚しても同じよ、旦那が中途半端に不当解雇喰らったらリスキリングなんて大変よ。
なあ、NHKの利敵行為、えの追求は？
自民党総裁選候補者、立憲民主党代表選候補者らは美辞麗句を混ぜながら口角泡を飛ばし、各地域で演説をしているが、何か虚しさを感じる😂
日本型経営、日本型雇用、日本型資本主義、日本型教育の時、日本は大成長した。それを破壊し、グローバル化、構造改革、規制緩和、個性と自由の尊重、民営化自由化、雇用の流動化、株主資本主義を進めて、３０年が失われた。
小泉氏の案は単に再就職支援程度のもので改革と言えるようなものでは無いと思います。大げさにこれを取り上げ過ぎです。もっと骨太な経済政策をお願いします。
この弁護士は解雇推進派なんだよなぁ
昭和の時代の云々と言うが、労働市場の基本は変わっていない。解雇規制を緩和することで経済が活発になるという証拠はない。各国の解雇規制の違いと成長率の違いの相関図を振り回す向きもあるが、これは幾多の経済状況の違いを無視している。例えば日本は1997年ごろからデフレになりその後もデフレ圧力が残っているが、日本以外の肉がこのようなデフレに見舞われたのは1929年大恐慌の頃しかない。そもそも労働市場の流動性に問題はなく、今でも賃金の高い企業に移りたい人は、移動先に雇ってさえもらえれば問題なく移れる。
要は企業に社会保障的な役割をどこまで求めるのか？という話だと思う。というかそもそも社会保障的な役割は行政が担わなければならなかったのをサボってきたんじゃないかと思う。問題は、どのようにすれば、解雇された労働者を保護し、安心して転職できる環境を作れるか、ということに尽きる。
解雇のハードルの高さは以前から感じていたので、この際緩和してもらいたい
国会議員も解雇しやすくさせてくれ。
安倍さんの時は貧富の差が大きくなった、小泉はきっとこの差をもっと広げるね
雇用の流動性が必要なのは明らか。国の保証とセットで進めるべき。
やっぱりクビ切りやすくする話でしかなくて草
日本は解雇しにくいという謎情報。20年前じゃないんだから、世界的にみてどちらかといえば解雇しやすいって常識何じゃないの？
いや解雇は企業はできるけど
手続きがあって申し立てされるリスクがあるだけで解雇できないわけではないとハローワークで監督署 基準局で言われたぞ
普通解雇手当最低3ヶ月分くれ🎉🎉🎉
それくらいやらないと釣り合わないよな。
実際総合職で働くと労働時間が長すぎてスキルなんか身につかない。スキルが気合と根性って社員になる。それで、解雇しまくったらね。少なくとも労働時間が厳しく管理される状況にしないと。
無駄な雇用が減れば、人手不足の業界が助かるんじゃない。
雇用社側の自由ではなく、雇われる方が自由に止めれる制度をつくるべき
急にお金で解雇されたら困る😢高市に票入れる。
変な弁護士つれてくんな😂
全員クビだー。
倉重弁護士は小泉や河野から金もらっているのかな。福澤諭吉の大学出身だしな。 倉重さんも国民労働者に叩かれるといいんだが。
ホントに申し訳ない。解雇されても仕方ないしそれでもいいです。
解雇されたらこの県からは出ていくし、2度と戻ってこないし、この県出身の人間だという事は一切言わないし他人に言わせません。
本当に申し訳ありません。
追記：生まれた県でもとても酷い思いしたのでそれ（出生地）も無かった事にしたいです。
@@takuoumetsu5510
あらま～～、ソレハソレは。
で？どうなさるおつもりなのだろうね。。。。
流浪の民、ってのは、曲調思い出さないけど、なんか、合唱曲には、あったよ～な気はした。
日本は、G7の中でも四番目ぐらいに緩い国になってます
ドイツ、フランス、イタリアは日本より更に厳しく解雇しにくい国です。日本が厳しいなんて嘘は言わないで欲しい‼︎
そもそも、争点じゃない‼️
そもそも「 “厳しい”日本の解雇規制」とタイトルになっている時点で･･･。
8:28 から動画でも言われてますが、解雇のしやすさの評価には複数の要素が絡んでいるので「G7の中で4位」というのもどこまで実態に即しているか疑問ですよ
緩いと厳しいが両立してバランスいいんじゃないかなあと思いますがどうなんでしょう（・ｗ
アメリカやイギリスなどは転職の文化が歴史を通じ、また制度上も根付いているから解雇規制を緩めても影響は少ないということでしょう。日本はそうではないのですから、解雇規制を緩める議論よりも転職市場を実効化していく議論の方が優先だと思いますけどね。
みんなでバックペイ狙いで不当解雇裁判をやっていこう。負けないから。途中の和解でも金銭解決金以上にもらえるから
ポジショントークやな
実際どれだけ転職する人が多いかのデータを知りたい。
まず定年退職解雇と、無期雇用をやめるべき。、原則、有期雇用にしたほうがいい。
それでも例えば50年間の雇用保障とかできる。
原則、定年退職まででも途中解雇されうるのがおもな問題なはずで
5年契約でも50年契約でも一旦契約したらそれを守らせ途中解雇は残り日数に応じた保証を受けられるようにする。
石破・小林は緊縮財政派！（防衛増税は中止と言わない） ～財務省の役人と同じ、増税が必要と思いこんでいる
ハイ経団連忖度メディア、テレ東のコストカット応援番組おつかれさーん笑
小泉氏以外、否定してるが総裁になったら採用しそう…なんてったって自民党だからww
小泉君の発言は スルーでヨロシク(*´∀`)ﾉ
0:28 不当解雇の補償ですか・・・。
約束できるのかな？ 運び屋太郎さん。
この弁護士は、本当に企業よりだな？余りに一方的だ😢😢😢
OECDの中でも、日本の解雇規制の厳しさは、どれくらい、とかさあ
そもそも争点になってない。
そんなこと争点にしないでくれ！
もっと大事なことあるやろ
服装が似合わない
小泉だけかな、総理の顔は
非正規大幅賃上。待遇改善、手当、賞与、退職金義務化。有給買取急務
貧乏神の平蔵、経済連の入れ知恵