"Learning and unlearning" es esencial para el éxito de una compañía. En un entorno donde la tentación es aferrarse y repetir lo que históricamente ha funcionado, el coraje de una organización para explorar, adaptarse y evolucionar se convierte en su mayor ventaja competitiva. Este ciclo dinámico de aprendizaje y desaprendizaje no solo facilita una mejora continua, sino que también es fundamental para la innovación. El desaprender se convierte en un poderoso motor de cambio, garantizando que la compañía no solo se mantenga relevante y competitiva, sino que también lidere con audacia en un mercado en constante evolución.
Interessante ver grandes negócios praticando o que falamos aos pequenos negócios. Isso mostra que o que te separa do crescimento é a mentalidade e o tempo.
Genial la traducción al español, gracias. hay mas?☺
"Learning and unlearning" es esencial para el éxito de una compañía.
En un entorno donde la tentación es aferrarse y repetir lo que históricamente ha funcionado, el coraje de una organización para explorar, adaptarse y evolucionar se convierte en su mayor ventaja competitiva.
Este ciclo dinámico de aprendizaje y desaprendizaje no solo facilita una mejora continua, sino que también es fundamental para la innovación. El desaprender se convierte en un poderoso motor de cambio, garantizando que la compañía no solo se mantenga relevante y competitiva, sino que también lidere con audacia en un mercado en constante evolución.
Interessante ver grandes negócios praticando o que falamos aos pequenos negócios. Isso mostra que o que te separa do crescimento é a mentalidade e o tempo.
Amazing