Ei tea, kui palju kellelgi raha on, sellepärast ei saa seisukohta võtta. Minul raha ei ole, sellest ma saan aru, kui ma mingit kaupa või teenust promoks, et söögiraha saada. Aga ma oletan, Trofimovi puhul seda kaliibrit peaks olema materiaalses mõttes, et promo mitte tegemine kõvasti oleks muljet avaldavam. Muidugi igaks olenemata finantsseisust võib äri teha, aga ongi, et kuipalju see siis ikkagi ühiskonda tervendab, kui rikkam keskklass veel juurde teenimise nimel aitab neid inimesi raha eest, kellel raha niigi pole. Nojah, et see raha kõik hakkab tulema, kui endas sisemine rahu leida ja nii edasi, aga lihttöölist see ju ei aita, sest talle köetakse pinge peale lõpmatuseni nagunii, olenemata kui rahulik ta sisemiselt on. Ja kui ta miinimumnormi ei täida, ja survestamiseks ei allu, siis lihtsalt võetakse keegi teine tema asemele. Et noh, ongi, et tee siis rohkem või paremini või ise mingi asi leiutas välja, aga selles see seisnebki see probleem, et lõpmatuseni ikkagi ei ole võimalik leiutada, piirväärtus tuleb ette ikkagi. Et kui seda tehnoloogia arengut ikkagi juba on olnud sada aastat juba, siis ta ei liigu sellises tempos edasi nagu 20 aastat tagasi ja pole võimalik tõusta kõigil et enda elukvaliteeti parandada. See lahendus peaks olema ikkagi igal astmel, olenemata karjääri tõusust. Praegu seda nagu kuskilt ei näe, äri tehakse ikkagi tööjõu lüpsmisel, et seda joogat seal kuskil laoriiulite vahel ei tee, seal tõmmatakse kott pähe ikkagi, olenemata kui teadlik sa oled. Firmades on ju see struktuur lausa niimoodi üles ehitatud, et viimne mahl töötajast kätte saada ja võimalusel parim vakantne töötaja saada, kes tööturul vaba on, et jälle parimat efektiivsemat tulemust saada. Et see lahendus peaks tulema teistpidi, mitte tulemusele orienteeritult, aga nii see paraku pole. See on see tulemuse saavutamise teema, mida Aivar Haller juurutas, siiamaani vist. Aga ongi, kõik tahavad tulemust teha, siis keegi peab need asjad kinni maksma ikkagi enda tööga. Et ega see inimene, kes neid suhteid niimoodi mõtestab, tema eesmärk ju pole kuskil kellegi alluvuses kruvisid keerata ja pähe saada iga asja eest. See pähesaamine ju ei lõpe, organisatsioon suureneb, töökoormus suureneb, pannakse peale laadungit ikka niipalju kui võimalik. Et ikkagi mingist piirist ei ole lõpmatuseni võimalik ainult enda sisemise tasakaaluga teha s.tast saia. Seal manager paneb käe ette, ütleb, et see firma niimoodi ei toimi, kui üks mees siin järjest asju teeb, kui ei sobi, siis antakse kinga ja tehku kodus enda tasakaalu. Et jah muidugi mentaalse tervise seisukohast on kasulik mõtestada miks ja kuidas midagi tehakse, aga firmad ikkagi teenivad kasumit inimeste tühjaks lüpsmisel, võetakse ikkagi kõik ära inimeselt, alles ei jäeta talle midagi. Töötaja ei saa palka kui ta ei ole nõus lõhkuma ennast, paraku see on reaalsus. Siin su sõber Sõõrumaa ka ju hõiskas, et oi kui lihtne on tänapäeval taksot sõita ja mina ütlesin, et mingu sõitku siis nende madalate tariifidega ja paari nädala pärast oli seal roolis kodanik Repinski, kes saab igakuiselt sissetulekut viis tuhat ja võib enda meelelahutuseks põhitöö kohustusi üle lastes seda rooli seal keerata. Noh mis siis ongi ju ehtne näide, et kui sa ütled ühtepidi, siis näidatakse sulle koht kätte teisipidi. Siin ikkagi toimub see asi teiste lüpsmise teel, siin ei ole midagi vaielda. Või nagu Kai Realo kuulutas, et tema maksab prügivedajatele neli tuhat palka ja samas GoWorksbitis ta otsib T-kategooria sahameest, kellele pakub 7eurot tunnis bruto, neli korda vähem ühesõnaga on reaalsus. Et need sellised müügimehed ühe päeval lihtsalt tõmmatakse liistule, muud lahendust siin hetkel kuskilt ei paista.
@@SamuelSaveli sel juhul õppige lugema;). Ei kujuta ette, mispidi Te seda kommentaari lugesite, et sellist ajuvabadust sealt tõlgendate. Sa võid ju ennast arendada, aga kui teine pool kellega sa koostööd üritad teha, on nagu seinaga rääkimine, kes isegi lugeda ei oska muud kui enda pähetuubitud stamp-sloganeid, siis ei ole asjal ju mõtet, kui me soovime enda asju ajada sotsiaalses keskkonnas;). Otseselt s.tast teha saia ikkagi pole võimalik;). Ma räägin siin ikkagi reaalsest elust, Eesti Vabariik aastal 2022. Nõela võib ka heinakuhjast leida, selles ei olegi küsimus. Küsimus on selles, et miks sina nüüd siis niivõrd abivalmis oled võrreldes teiste ühiskonna liikmetega. Ja vastus on see, et sina teenid selle demagoogia-teenusega raha;).
Mehed - minge metsa ja nähke kui ilusad on teie naised 😊
aitäh huvitav vaatamine ja kuulamine edu
Moslemitel on neli naist ja kakskümmend last , ei tohi viriseda .
raamat olemas läbi ka loetud aitäh väärt video edu
Ei tea, kui palju kellelgi raha on, sellepärast ei saa seisukohta võtta.
Minul raha ei ole, sellest ma saan aru, kui ma mingit kaupa või teenust promoks, et söögiraha saada.
Aga ma oletan, Trofimovi puhul seda kaliibrit peaks olema materiaalses mõttes, et promo mitte tegemine kõvasti oleks muljet avaldavam.
Muidugi igaks olenemata finantsseisust võib äri teha, aga ongi, et kuipalju see siis ikkagi ühiskonda tervendab, kui rikkam keskklass veel juurde teenimise nimel aitab neid inimesi raha eest, kellel raha niigi pole.
Nojah, et see raha kõik hakkab tulema, kui endas sisemine rahu leida ja nii edasi, aga lihttöölist see ju ei aita, sest talle köetakse pinge peale lõpmatuseni nagunii, olenemata kui rahulik ta sisemiselt on. Ja kui ta miinimumnormi ei täida, ja survestamiseks ei allu, siis lihtsalt võetakse keegi teine tema asemele.
Et noh, ongi, et tee siis rohkem või paremini või ise mingi asi leiutas välja, aga selles see seisnebki see probleem, et lõpmatuseni ikkagi ei ole võimalik leiutada, piirväärtus tuleb ette ikkagi. Et kui seda tehnoloogia arengut ikkagi juba on olnud sada aastat juba, siis ta ei liigu sellises tempos edasi nagu 20 aastat tagasi ja pole võimalik tõusta kõigil et enda elukvaliteeti parandada.
See lahendus peaks olema ikkagi igal astmel, olenemata karjääri tõusust.
Praegu seda nagu kuskilt ei näe, äri tehakse ikkagi tööjõu lüpsmisel, et seda joogat seal kuskil laoriiulite vahel ei tee, seal tõmmatakse kott pähe ikkagi, olenemata kui teadlik sa oled.
Firmades on ju see struktuur lausa niimoodi üles ehitatud, et viimne mahl töötajast kätte saada ja võimalusel parim vakantne töötaja saada, kes tööturul vaba on, et jälle parimat efektiivsemat tulemust saada.
Et see lahendus peaks tulema teistpidi, mitte tulemusele orienteeritult, aga nii see paraku pole.
See on see tulemuse saavutamise teema, mida Aivar Haller juurutas, siiamaani vist. Aga ongi, kõik tahavad tulemust teha, siis keegi peab need asjad kinni maksma ikkagi enda tööga. Et ega see inimene, kes neid suhteid niimoodi mõtestab, tema eesmärk ju pole kuskil kellegi alluvuses kruvisid keerata ja pähe saada iga asja eest. See pähesaamine ju ei lõpe, organisatsioon suureneb, töökoormus suureneb, pannakse peale laadungit ikka niipalju kui võimalik.
Et ikkagi mingist piirist ei ole lõpmatuseni võimalik ainult enda sisemise tasakaaluga teha s.tast saia. Seal manager paneb käe ette, ütleb, et see firma niimoodi ei toimi, kui üks mees siin järjest asju teeb, kui ei sobi, siis antakse kinga ja tehku kodus enda tasakaalu.
Et jah muidugi mentaalse tervise seisukohast on kasulik mõtestada miks ja kuidas midagi tehakse, aga firmad ikkagi teenivad kasumit inimeste tühjaks lüpsmisel, võetakse ikkagi kõik ära inimeselt, alles ei jäeta talle midagi. Töötaja ei saa palka kui ta ei ole nõus lõhkuma ennast, paraku see on reaalsus.
Siin su sõber Sõõrumaa ka ju hõiskas, et oi kui lihtne on tänapäeval taksot sõita ja mina ütlesin, et mingu sõitku siis nende madalate tariifidega ja paari nädala pärast oli seal roolis kodanik Repinski, kes saab igakuiselt sissetulekut viis tuhat ja võib enda meelelahutuseks põhitöö kohustusi üle lastes seda rooli seal keerata.
Noh mis siis ongi ju ehtne näide, et kui sa ütled ühtepidi, siis näidatakse sulle koht kätte teisipidi.
Siin ikkagi toimub see asi teiste lüpsmise teel, siin ei ole midagi vaielda.
Või nagu Kai Realo kuulutas, et tema maksab prügivedajatele neli tuhat palka ja samas GoWorksbitis ta otsib T-kategooria sahameest, kellele pakub 7eurot tunnis bruto, neli korda vähem ühesõnaga on reaalsus. Et need sellised müügimehed ühe päeval lihtsalt tõmmatakse liistule, muud lahendust siin hetkel kuskilt ei paista.
Sa võid olla lihttõõline ja leida sisemise rahu..
Kõik mis ma su kommentaarist loen on vabandused, miks mitte end arendada
@@SamuelSaveli sel juhul õppige lugema;).
Ei kujuta ette, mispidi Te seda kommentaari lugesite, et sellist ajuvabadust sealt tõlgendate.
Sa võid ju ennast arendada, aga kui teine pool kellega sa koostööd üritad teha, on nagu seinaga rääkimine, kes isegi lugeda ei oska muud kui enda pähetuubitud stamp-sloganeid, siis ei ole asjal ju mõtet, kui me soovime enda asju ajada sotsiaalses keskkonnas;).
Otseselt s.tast teha saia ikkagi pole võimalik;).
Ma räägin siin ikkagi reaalsest elust, Eesti Vabariik aastal 2022.
Nõela võib ka heinakuhjast leida, selles ei olegi küsimus.
Küsimus on selles, et miks sina nüüd siis niivõrd abivalmis oled võrreldes teiste ühiskonna liikmetega. Ja vastus on see, et sina teenid selle demagoogia-teenusega raha;).