Увольнение по сокращению штата: обязательные выплаты и компенсации работнику от работодателя
HTML-код
- Опубликовано: 7 апр 2022
- ✅ Подпишитесь на канал и будьте в курсе социальных новостей и законодательных нововведений: / @9111tv
9111tv Юрист онлайн - эксперты, новости, законы - информационный и образовательный видеопортал. Мы публикуем полезные образовательные ролики юристов, а также короткие новостные видео о актуальных и важных новостях социальной сферы. Ежедневные выпуски и видео с юридическими консультациями, о том, что должен быть каждый.
Юристы в своих видео поднимают юридические, правовые вопросы, знание которых спасает от большого количества неприятностей возникающих в жизни людей:
- защита прав потребителей,
- гражданское право,
- трудовое право и законодательство,
- семейное право,
- корпоративное право,
- как правильно вести разговоры с коллекторами,
- видеоролики в которых юристы делятся интересным опытом из своей юридической практики.
Всё это Вы узнаете на юридическом социальном канале 9111 - Юрист TV Права человека и социальные новости
Смотрите наши видео и подписывайтесь на канал!
Всегда рады проконсультировать Вас по любым юридическим вопросам, звоните по телефону: 8 (800) 505-92-63
#трудовоеправо #сокращение #ткрф
По практике всех увольнчют по собственнму с угрозами по статье.
Только тех, кто не знает и не хочет отстаивать свои права
👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Добра Вам и здоровья. Подскажите пожалуйста, как правильно потребовать оплату внеурочного времени работы(переработка)???
А как быть если договор составлен на неопределенный срок
Можно ли подать заявление на выплату пособия за второй месяц после сокращения через представителя по доверенности? Правомерно ли требование работодателя предъявить оригиналы паспорта и трудовой книжки про подаче такого заявления? Можно ли это заявление отправить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого?
Вам сразу же должны дать второй оклад
Если через приказь