Me faire virer parce que je me fais harceler par une folle (folle mais très compétente et payé bien moins que ce qu'une personne aurait eu comme salaire à son poste). J'ai été soulagé après avoir été fait virer du coup j'ai pas pensé à porter plainte ou quoi..
C'est chaque fois pépite cette émission, on leur fait quitter la rolex pour enfiler une casio en plastique, des baskets dégueulasses et un vieux futal, genre quand on est pas pdg, on ressemble à un pécor, même la perruque est pas crédible et ce prénom "jeannot"... il y a une centaine de prénom basique pour un mec de 60 piges, bah non ça sera Jeannot, on est à 2 doigts du "moi c'est mimich". Et souvent à la fin "j'ai compris tes difficultés, ça ne peut plus durer, c'est POURQUOI, on va te fournir une paire de gants et une échelle". Et à la fin avec les collaborateurs, ça se voit qu'ils en ont rien à battre... "j'vais y réflèchir" c'est la façon polie de dire "on s'en bats les kiwis Jeannot"
Grave! Des caricatures dignes des bidochons! Ils peuvent lui mettre une perruque avec une coiffure soignée ( même en long) et une barbe taillée. A chaque fois on dirait on trappeur après des mois de traque mdr
Cet homme fait partie de ma famille, je ne l'ai vue que peu de fois dans ma vie mais sa carrière est exemplaire, très cool d'en apprendre plus sur lui, sa ressemblance avec mon père est frappante. Ce qui n'est pas dit dans l'émission et que je trouve intéressant à savoir c'est que nous venons d'une famille de manouche espagnol. épisode sympa à revoir après toutes ces années
Il a pas lâché un centime le gonze, juste un vieux merci. Et ce pauvre Fayçal dont on ne respecte pas le prénom parce que "c'est plus simple" il a juste gagné le droit de pas partir en retraite 😆 hallucinant
A mon avis Fayçal il à pas dû être à la manif' pour le 49.3 mdr. Le pauvre avec des métiers comme ça il pourrait pu lui laisser partir avec une médaille !! Il c'est fait carotte (comme on dit)
il a du être bon a son époque , mais il est complètement dépassé, c'est le patron a l ancienne, de la stratégie financière, du développement, mais sans avoir le contact du terrain et les bonnes informations , les progrès technique tu te fait peindre les lunette en noire par ton encadrement ,et tu ne découvre pas les pépites de l'entreprise, mais entre le professionnalisme de l'assistante commercial et vouloir la passer directrice commercial il y a un très grand écart, bien sur cela et possible après des formations car la nous parlons de stratégie commercial de management d'équipe etc... mais il est temps qu il passe la main, car il n'a pas suivie l'évolution des métiers, a t il mis en place en 2011 des procédures pour l environnement, la sécurité qui sont la première préoccupation, et le bien être des personnels, formation , un système de primes, bungalow de chantier aménagé et de revalorisation des salaire. quand a son staff, ne pas voir que des machines ne sont pas entretenu correctement et ne rien faire de concret ce n'est pas normal, pas assez a l écoute des personnels; une réunion commercial une fois par an dans une boutique c'est insuffisant , une par mois peux être faite en 1 heures a 2h maxi , les chiffres, les difficultés, le nombre de prospect, le taux de commande, la concurrence, etc... Si fait chaque mois , cela permet de voir en temps réel le marché , un an c'est insuffisant cela enduit une perte de suivi du marché. l encadrement ne semble pas au top.
il est trop fort. Comme tu bosse bien je te donne plus de boulot et toi je t'enlève ta retraite... 😂 Boire sa sueur sans argent ca nourrit pas l'ouvrier mais le pdg... 😅
yo les Patrons , votre force de travail ce sont les ouvrierEs, employéEs en première ligne!! les SEULES vraiEs indispensables!!! arrêtez d augmenter vos DRH PDG ou autres directeurs et valorisez bien d avantages vos salariéEs/ouvrierEs... Faites profiter vos emplioyéEs compétentEs de vos dividendes et bénéfices si vous désirez garder vos meilleurs salariéEs... ma patronne a pleuré quand je suis partie a cause de son manque de respect et reconnaissance, alors que j étais sa meilleure salariée
Reportage coup de com pour le patron, il n'a rien fait pour ses employés ! Embaucher l'intérimaire lui fera gagner de l'argent, réparer les machines idem et le poseur de fenêtres restera après sa retraite, quand à la secrétaire elle restera secrétaire ! C'est ça un patron ............
Le courage ? En dehors de Pokawa qui a eu un giga badbuzz et une mauvaise retombée, les autres ont eu une sacrée augmentation de leurs chiffres grâce à cette pub déguisée. Les patrons ont un droit de regard sur ce qui est diffusé ou non dans l'émission. Si un passage ne leur plaît pas, ça saute. Donc bon.. Bof.
Oui ! Et ils n'ont pas dit "Un CDI lui a été proposé" pour rien, c'est sûr qu'il a refusé 😂😭 il a dit dès le début que ça ne l'intéressait pas pour pouvoir se barrer quand il le souhaite ET gagner plus.
Perso ça m'a surpris, mais je pense que ça vient de lui, car certainement qu'il est arrivé en France dans sa jeunesse et a trouvé plus simple de se surnommer vincent, j'ai connu un gars des pays de l'Est, il avait beau nous dire son prénom, beaucoup avait du mal à le prononcer, donc il disait son prénom, puis disait "mais appel moi ramo"... Alors que son prénom avait rien à voir, et je serais encore plus incapable de l'écrire...
il a fait l'immersion la plus à la rache de l'histoire lol. A la moindre difficulté il en as marre et on as l'impression qu'il n'a fait que quelques heures par-ci par la dans les journées alors que les autres émissions ont le ressent mieux qu'ils passent des journées entières
Je ne sais pas on dirait qu il découvre. Moi directeur jdois tout savoir sur tout ou au moins avoir une idée de métiers de mon entreprise c est le minimum
Au moment du passage en informatique, le PDG montre c'est limite. Comme être PDG et pas savoir utiliser un logiciel de datation..... Il fait du cinéma ou il est nul..... Et a chaque fois, ils sont fantastique.....
L'autre il demande à son employé de rester après la retraite mais j'hallucine, il veut le faire canné à son boulot ou quoi ? Certes ça lui fera un revenu bien plus confortable qu'une retraite mais niveau santé c'est pas le mieux hein .. J'peux pas les voir ces patrons qui font mine d'être intéressés par leur employés alors qu'en fait ils ne voient que des billets..
j'aime bien cette emission mais j'ai quand meme souvent l'impression qu'ils oublient que tout les metiers sont pas a porter de tout le monde et c'est des etudes qu'il y a derrier bcp d'entre eux
Fayçal s'appelle Fayçal c'est son identité ça lui appartient C'est gênant l'excuse de on retient pas ton prénom c'est une excuse bidon Vincent c'est français Fayçal c'est Arabe donc sa gêne ....c''est de l'intolérance c'est humiliant Si on devait passer son temps à changer le nom des collèges qui ne sont pas d'origine française... Que chacun s'accepte comme il est et ceux qui sont pas d'accord ça les regarde Pour ceux qui parlent d'intégration.... l'intégration ce fait par la langue le travail.... l'intégration n'est pas l'effacement de son identité ni de son origine ça veut alors le déni de soi même .... Il n'en faut pas oublier que ce sont les parents qui donnent un prénom à leurs enfants c'est un lien sentimental Changer de prénom pour ne pas déranger c'est très irrespectueux pour soi même et ses parents Les français qui travaillent à l'étranger changent ils leurs prénoms......??????? Si les collègues ont un prénom qui ne me plait pas pour des raisons absurdes personnels et farfelus puis je leur demander de changer de prénom ???? Si je vais travailler à l'étranger puis je demander à mes collègues de les appeler autrement comme cela me plait ???? Personne n'est subordonnée à personne c'esft la base si ton collège ou ton patron à un problème avec ton prénom c'est qu'il a un problème avec lui-même....
Ben oui, on est tous d'accord avec toi, mais c'est sa demande à lui.. Tu aurais fait quoi toi ? "Non désolée tu as un prénom, je t'appellerai comme ça et non comme tu le souhaites, peu importe ce que tu peux dire"?
Pourtant c'est lui qui en fait la demande. Qu'il fasse ça, c'est un beau symbole d'intégration, contrairement à (beaucoup...) d'autres. Et quand ton pseudo est Jam OQTF, je me demande si c'est approprié de parler de prénom 😂
mdr le racisme en 2011, Fayçal devient Vincent, et le pauvre ouvrier Didier qui fait un triple emploi et qui demande à être revalorisé à 1500e net , '"il suffisait de demander", mdr il n'a rien eu
Le patron, ( merci beaucoup, j’améliorais vos conditions de travail pour quelle soit aux normes, je vous fournirais des appareils qui fonctionnent bien pour que vous travailler dans le plaisir et me faire gagner de l’argent) les employés ( satisfait de la démarche du patron , ça fait plaisir 🐑 )
L autre qui fait des réunions annuelles. Il doit être viré ça se voit qu il et méchant et déconnecté de ses collaborateurs en plus d être insolent avec son patron...quand ton patron dis fait tu fais tu lui dis pas "je vais y réfléchir "....
" la séance est levée " ... " Je fais la faire évoluer vers un poste de direction " " les réunions mensuelles sont en pour parler " 😂😂😂 Et tout le reste est comme ça ...
C'est lui qui a pris tout les risques pour la creer la société en fait ,vous faites tous les mariols à les critiquer mais vous avez pas les fois de créer vos sociétés, car vous avez tous peur ,ça me fait rire les prolos
Si tout le monde savait diriger des grosses entreprises, ça se saurait. De même qu'être un bon employé n'est pas donné à tout le monde. Il y en a que ça n'intéresse pas du tout d'avoir des responsabilités écrasantes sur le dos.
@@isamarantsi vous ne voulez pas porter sur votre dos ces « responsabilités écrasantes » acceptez que celui qui décide de prendre ce rôle que personne ne veut gagne + que les autres
*Je kiff ce genre d'émission, mais ce qui me choc, c'est qu'ils cachent au montage les logos et non de l'entreprise du patron en question, mais pas les logos des autres entreprises que nous voyons mdr.*
Va voir la lois sur les logos c'est parce qu'il ne doit pas avoir un spam de marque sur toute les scènes sinon c'est considère comme un placement de produit
Il va pas promouvoir des gens random à des hauts postes ça serait injuste pour les autres en fait ,un mec en usine tu vas pas le promouvoir direct un un poste au dessus ,car ya déjà des gens dans la liste de promotion.
Le nombre de personne qui crache sur le fait qu'il soit à la ramasse sur les emplois que gars font c'est dingue... Oui, il a réussis, et tant mieux pour lui, et c'est pas arrivé tout cuit dans sa bouche... Avant dans arriver là, il faisait certainement pas "juste" son petit 35h puis rentre chez lui sans ce soucier du taff, à la base il a mis ses ronds, son temps, et son energie pour que ça puisse fonctionner Son taff à lui c'est pas directeur ou manager, mais c'est lui qui gère les directeurs, qui eux gère les manager, qui eux gère les gars tout en bas, faut pas tout confondre... Et quand bien même il connait pas l'ensemble des machines ou façon de faire... Je vous laisse une seule journée, même un mois pour apprendre une machine d'usinage, et je vous demande de revenir dessus 15/20ans après, je peux vous assurer que vous serez incapable de le faire, la machine à certainement évolué, même potentiellement changé... Le seul truc qu'on pourrait lui reprocher c'est d'être "loin du terrain" ? C'est pas faux, mais en même temps sa hodling intègre 60 société différente, comment voulez vous faire le tour ne serait-ce qu'un jour par an de l'ensemble des entreprises ? 60 jours par entreprise répartis avec 5j/semaines il va mettre 3 mois juste pour faire le tour de chaque entreprises... C'est pour cette raison qu'il y a des directeurs, pour que eux fassent les retours...
LE patron qui baisse les bras à chaque poste qu'il essaye ! Du jamais vu. Un incapable. 18:54 - Le Patron qui s'assied en califourchon les jambes croisées et qui touille sa salade sur assiette ...... bref !!! T'es marié ? Non. T'es fou; il faut des conditions pour fonder une famille. LOL. Tellement il a raison le jeune. Ils ne sont plus assez payés pour avoir des familles tellement on leur suce la moëlle sur tout de nos jours. C'est facile de s'asseoir à un bureau et "décider" que 3 minutes par tâche est possible alors que lui même en prend 10 ....... Même un ouvrier qualifié à de la peine à suivre les cadences données et s'est fait exprès. 32:20 - "Je peux faire le reste; mais pas ça." - Le mec n'a JAMAIS été en face d'un souci qu'il DOIT résoudre pour nourrir sa famille. C'est le deuxième poste DANS sa propre entreprise qu'il "dirige"...... qu'il abandonne. Ca veut TOUT dire. "Il faut demander une augmentation." et son ouvrier lui répond; Tu penses que j'ai attendu 10 ans pour demander une augmentation ! LOL. C'est comme ça. C'est à prendre ou à laisser ..... TOUTES les entreprises font la même chose. Au lieu d'encourager ils préfèrent remplacer avec moins cher et SURTOUT pas qualifiés (ça se paye moins et on peut les 'tenir' à carreau facilement avec des "T'es pas content ? Alors la porte c'est là. 39:45 - Le Pipo comme musique de fond quand le patron demande à la dame "Vous êtes contente d'etre là ?" MAGNIFIQUE. Bravo le montage 🙂 Incapable d'utiliser un ordinateur en 2011, mais quand même à la tête d'une entreprise qui brasse des millions ......... ???????????????? Surtout que troisième poste; et troisième ABANDON - "Je vais pas me mettre à ce bazar là; c'est impossible ça" !!!!! 48:22 - Le chef de chantier et le patron ont le même âge ..... !!!!! L'un est en forme = l'ouvrier (63 ans) qui travail, l'autre (65 ans) pas du tout. Le chef de chantier: "Si tu oublies la moitié en cours de route à chaque fois on est mal" ...... TELLEMENT il à raison 🙂 1:00:40 - Il aime bien se gargariser de son état de PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL de LA Holding .... LOL et il se la pête avec sa montre à 3'000 balles. 1;09:18 - 'est dommage que le PDG incapable et qui laisse facilement tomber n'aie pas offert une formation reconnue à son ouvrier Didier pour au moins qu'il ait un papier ET qu'il l'augmente son salaire puisque c'est LUI qui à dit à son ouvrier qu'il suffisait de la demander, mais comme tout bon chef; il à oublié ce qu'il s'était dit qu'il allait faire quelque temps plus tôt ....... DOMMAGE, mais prévisible. Rien d'autre qu'une poignée de main. Même l'ouvrier de 63 ans avec 40 ans d'expérience n'a rien sauf qu'il continue de travailler comme avant !!! Bravo La holding Bajen BTP.
C'est une plongée dans le management d'autrefois ou il fallait réunions sur reunions pour communiquer et marcher d'un même pas. Ceci dit, rencontrer reste primordial, mais sans doute plus pour avoir une réflexion commune. Il a été courageux et humble ce PDG, plus autocrate, tu meurs !!!
Sympa sur le fond mais pas sur les actions... le réfectoire de l'usine on dirait une salle d'asile. Partout où j'ai travaillé c'est comme ça. Et après on voit les installations de jeux et de repos des tech du web et on rêve. Pour la majorité le repose se fait à la Harry Potter , sous l'escalier dans un trou qui ne peut servir. Il a pas craché grand chose sur les solutions. Les réunions en cours d'étude? Merde alors lol
Jeannot! Lol Pas très doué avec une visseuse, avec l ordi j en parle même pas.. Tain' le gaillard ! Et pi ce look improbable.. Pi le délire avec le changement de nom de Vincent, truc de ouf!
Il a choisi de franciser son nom, ça se faisait souvent chez les gens de cette génération qui voulaient s'intégrer. La preuve il est totalement intégré lui.
C’est honteux que Fousini soit appelé Vincent parce que c’est « plus simple » alors que le PDG s’appelle Jean-Manuel, ce qui est bien plus dur à prononcer
2011 voila pourquoi a chaque fois ca parle de 1400 1500e par mois les gens dans les commentaires des abrutis à chaque fois ils comprennent pas et cherche pas à comprendre
Une émission nul. Toujours la même réaction, d'émission en émission. Tous va pour le mieux dans le meilleur des mondes.... pourtant des boites de merde y en a plus que de bonne boîtes, très rares, le mec qui fait des fenêtres depuis 8 ans sans augmentation et toujours motivé..... Vous ne prenez que des brèles comme exemple...? Trop nul... la france une entreprise nizounourse.
Le PDG est même pas capable sur ordi il fais quoi de ces journées ça ce voit les patrons sont complètement déconnecté il demande au gens de travailler plus et plus vite pour de la rentabilité mais eux sont même capable de tenir le rythme qu'ils impose a leur ouvrier
Encore un "patron" qui croit que parce qu'il à touché à un ballon étant adolescent, qu'il est un sportif !! Regardez le bide qu'il se promène - AVANT de se faire respecter, il faut se respecter soi-même. 63 ans !!!!! ??? on lui donnerait facilement 10 ou 15 de plus. Totalement détaché de la réalité et posant des questions TELLEMENT évidentes .....
non mais sans dec ils auraient pas pu lui demander de se laisser pousser la moustache au lieu de lui coller ce vieux bout de moquette sous le nez c est vraiment ridicule
Beaucoup de mauvaise foi pour ce patron. Heureusement que ses salariés n’ont pas le même comportement.. par contre l’augmentation du gars de l’atelier est passée à la trappe. 🤮
![Megan Thee Stallion - Mamushi (Remix) [feat. TWICE] [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/5c0_u9PsrsQ/mqdefault.jpg)
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Poker chez lui, bonne ambiance entre collègues, voilà, oui tout le monde s'en cogne, tout comme votre requête.
Me faire virer parce que je me fais harceler par une folle (folle mais très compétente et payé bien moins que ce qu'une personne aurait eu comme salaire à son poste). J'ai été soulagé après avoir été fait virer du coup j'ai pas pensé à porter plainte ou quoi..
C'est une vieille canaille
C'est chaque fois pépite cette émission, on leur fait quitter la rolex pour enfiler une casio en plastique, des baskets dégueulasses et un vieux futal, genre quand on est pas pdg, on ressemble à un pécor, même la perruque est pas crédible et ce prénom "jeannot"... il y a une centaine de prénom basique pour un mec de 60 piges, bah non ça sera Jeannot, on est à 2 doigts du "moi c'est mimich".
Et souvent à la fin "j'ai compris tes difficultés, ça ne peut plus durer, c'est POURQUOI, on va te fournir une paire de gants et une échelle".
Et à la fin avec les collaborateurs, ça se voit qu'ils en ont rien à battre... "j'vais y réflèchir" c'est la façon polie de dire "on s'en bats les kiwis Jeannot"
Grave! Des caricatures dignes des bidochons! Ils peuvent lui mettre une perruque avec une coiffure soignée ( même en long) et une barbe taillée. A chaque fois on dirait on trappeur après des mois de traque mdr
@@roseline4213😂😂😂😂😂😂
@@roseline4213😂😂😂😂
😅😅😅@@roseline4213
Waw quelle joie ça doit être de bosser avec lui !
Quelle capacité de remise en question, quel sang-froid !
Cet homme fait partie de ma famille, je ne l'ai vue que peu de fois dans ma vie mais sa carrière est exemplaire, très cool d'en apprendre plus sur lui, sa ressemblance avec mon père est frappante. Ce qui n'est pas dit dans l'émission et que je trouve intéressant à savoir c'est que nous venons d'une famille de manouche espagnol. épisode sympa à revoir après toutes ces années
Il a pas lâché un centime le gonze, juste un vieux merci.
Et ce pauvre Fayçal dont on ne respecte pas le prénom parce que "c'est plus simple" il a juste gagné le droit de pas partir en retraite 😆 hallucinant
A mon avis Fayçal il à pas dû être à la manif' pour le 49.3 mdr. Le pauvre avec des métiers comme ça il pourrait pu lui laisser partir avec une médaille !! Il c'est fait carotte (comme on dit)
C'est à sa demande la francisation du prénom.
il a du être bon a son époque , mais il est complètement dépassé, c'est le patron a l ancienne, de la stratégie financière, du développement, mais sans avoir le contact du terrain et les bonnes informations , les progrès technique tu te fait peindre les lunette en noire par ton encadrement ,et tu ne découvre pas les pépites de l'entreprise, mais entre le professionnalisme de l'assistante commercial et vouloir la passer directrice commercial il y a un très grand écart, bien sur cela et possible après des formations car la nous parlons de stratégie commercial de management d'équipe etc... mais il est temps qu il passe la main, car il n'a pas suivie l'évolution des métiers, a t il mis en place en 2011 des procédures pour l environnement, la sécurité qui sont la première préoccupation, et le bien être des personnels, formation , un système de primes, bungalow de chantier aménagé et de revalorisation des salaire. quand a son staff, ne pas voir que des machines ne sont pas entretenu correctement et ne rien faire de concret ce n'est pas normal, pas assez a l écoute des personnels; une réunion commercial une fois par an dans une boutique c'est insuffisant , une par mois peux être faite en 1 heures a 2h maxi , les chiffres, les difficultés, le nombre de prospect, le taux de commande, la concurrence, etc... Si fait chaque mois , cela permet de voir en temps réel le marché , un an c'est insuffisant cela enduit une perte de suivi du marché. l encadrement ne semble pas au top.
il est trop fort. Comme tu bosse bien je te donne plus de boulot et toi je t'enlève ta retraite... 😂 Boire sa sueur sans argent ca nourrit pas l'ouvrier mais le pdg... 😅
Le patron parlait de mettre la femme directrice communication et elle a juste eu droit à un merci 😐
Mdrrr y veut pas non plus augmenter les salaires , jpp de ce rat 😂
50:22 douze ans après le reportage, ce Monsieur est exceptionnel tant professionnel qu'humain !!!
J'adore patron incognito sur Icon TV aventures c'est le meilleur.
pub TV. Nous sommes pas con
yo les Patrons , votre force de travail ce sont les ouvrierEs, employéEs en première ligne!! les SEULES vraiEs indispensables!!! arrêtez d augmenter vos DRH PDG ou autres directeurs et valorisez bien d avantages vos salariéEs/ouvrierEs... Faites profiter vos emplioyéEs compétentEs de vos dividendes et bénéfices si vous désirez garder vos meilleurs salariéEs... ma patronne a pleuré quand je suis partie a cause de son manque de respect et reconnaissance, alors que j étais sa meilleure salariée
Tu voteras LFI quand tu auras 18 ans, en attendant va réviser tes maths Corentin, on soupe à 20h.
Maman.
Reportage coup de com pour le patron, il n'a rien fait pour ses employés ! Embaucher l'intérimaire lui fera gagner de l'argent, réparer les machines idem et le poseur de fenêtres restera après sa retraite, quand à la secrétaire elle restera secrétaire ! C'est ça un patron ............
😂😂😂😂😂
Exactement encore un pourri 👎
Bonjour, comment le savez-vous ?
Comment savez vous quoi ?
@@sylvielabelle627
T’as oublié son attitude paternaliste voire sexiste quand au début il met les mains SUR les épaules de sa collaboratrice et de dos !
Sacré Jeannot :) Au moins il a eu le courage de le faire.
Le courage ? En dehors de Pokawa qui a eu un giga badbuzz et une mauvaise retombée, les autres ont eu une sacrée augmentation de leurs chiffres grâce à cette pub déguisée.
Les patrons ont un droit de regard sur ce qui est diffusé ou non dans l'émission. Si un passage ne leur plaît pas, ça saute.
Donc bon.. Bof.
Le 2e employé, aucune augmentation en 10 ans???? Et il reste là ?? Jaurais foutu le camp
Mais ils ont reparer ses machines
Donc finalement rien n'a changé hhhhhhhh même la hausse du salaire du lec qui bosse depuis 9 ans.
Oui ! Et ils n'ont pas dit "Un CDI lui a été proposé" pour rien, c'est sûr qu'il a refusé 😂😭 il a dit dès le début que ça ne l'intéressait pas pour pouvoir se barrer quand il le souhaite ET gagner plus.
@@Aphyxiatedclairement
La perruque a peine voyante qui frise le ridicule !!!😄
Bon patron et surtout tres bons employes. Je leur aurai verse une prime ou donne une augmentation.
LoL
Un que je connais dedans à été virer le lendemain alors que CDI a été prévu
@@brasinhos ouahhhh. C est triste
Par contre, ça ne choque personne qu'on change le prénom d'une personne ... ?
Perso ça m'a surpris, mais je pense que ça vient de lui, car certainement qu'il est arrivé en France dans sa jeunesse et a trouvé plus simple de se surnommer vincent, j'ai connu un gars des pays de l'Est, il avait beau nous dire son prénom, beaucoup avait du mal à le prononcer, donc il disait son prénom, puis disait "mais appel moi ramo"... Alors que son prénom avait rien à voir, et je serais encore plus incapable de l'écrire...
Si c'est à ça demande
C'est à sa demande, beau modèle d'intégration, c'est assez rare pour être félicité 👍
42 min suis soulé de ce patron, vais aller voir les 2 1ers ce qu'il leur dit
Merci
J'adore patron incognito c'est la meilleure sur icon TV aventures.
il a fait l'immersion la plus à la rache de l'histoire lol. A la moindre difficulté il en as marre et on as l'impression qu'il n'a fait que quelques heures par-ci par la dans les journées alors que les autres émissions ont le ressent mieux qu'ils passent des journées entières
Je meurs le patron il comprend rien au métier et il empoche tout 😂😂
Son métier est de gérer son entreprise, les directeurs, les investissements ect
ouais, mais faut connaitre un peut le métier pour le quel tu paie des gens... pour savoir comment les payé aussi
@@pepi5659
Je ne sais pas on dirait qu il découvre. Moi directeur jdois tout savoir sur tout ou au moins avoir une idée de métiers de mon entreprise c est le minimum
@@drissg2407 Il n'est pas directeur il manage les directeurs ça n'a rien a voir et il a des compétences que ses directeurs n'ont pas
@@pepi5659 remplace directeur par directeur général tu peux pas manager les directeur sans connaître les métiers sous jacents qu ils gèrent
Au moment du passage en informatique, le PDG montre c'est limite. Comme être PDG et pas savoir utiliser un logiciel de datation..... Il fait du cinéma ou il est nul..... Et a chaque fois, ils sont fantastique.....
c'etait en 2011 aussi faut remettre dans le contexte
@@esmartiefr5188mdr 2011 c'est récent.
Qui peut croire a ces déguisements 😂
L'autre il demande à son employé de rester après la retraite mais j'hallucine, il veut le faire canné à son boulot ou quoi ? Certes ça lui fera un revenu bien plus confortable qu'une retraite mais niveau santé c'est pas le mieux hein ..
J'peux pas les voir ces patrons qui font mine d'être intéressés par leur employés alors qu'en fait ils ne voient que des billets..
j'aime bien cette emission mais j'ai quand meme souvent l'impression qu'ils oublient que tout les metiers sont pas a porter de tout le monde et c'est des etudes qu'il y a derrier bcp d'entre eux
Fayçal s'appelle Fayçal c'est son identité ça lui appartient
C'est gênant l'excuse de on retient pas ton prénom c'est une excuse bidon
Vincent c'est français Fayçal c'est Arabe donc sa gêne ....c''est de l'intolérance c'est humiliant
Si on devait passer son temps à changer le nom des collèges qui ne sont pas d'origine française...
Que chacun s'accepte comme il est et ceux qui sont pas d'accord ça les regarde
Pour ceux qui parlent d'intégration.... l'intégration ce fait par la langue le travail.... l'intégration n'est pas l'effacement de son identité ni de son origine ça veut alors le déni de soi même ....
Il n'en faut pas oublier que ce sont les parents qui donnent un prénom à leurs enfants c'est un lien sentimental
Changer de prénom pour ne pas déranger c'est très irrespectueux pour soi même et ses parents
Les français qui travaillent à l'étranger changent ils leurs prénoms......???????
Si les collègues ont un prénom qui ne me plait pas pour des raisons absurdes personnels et farfelus puis je leur demander de changer de prénom ????
Si je vais travailler à l'étranger puis je demander à mes collègues de les appeler autrement comme cela me plait ????
Personne n'est subordonnée à personne c'esft la base si ton collège ou ton patron à un problème avec ton prénom c'est qu'il a un problème avec lui-même....
Ben oui, on est tous d'accord avec toi, mais c'est sa demande à lui.. Tu aurais fait quoi toi ? "Non désolée tu as un prénom, je t'appellerai comme ça et non comme tu le souhaites, peu importe ce que tu peux dire"?
Pourtant c'est lui qui en fait la demande. Qu'il fasse ça, c'est un beau symbole d'intégration, contrairement à (beaucoup...) d'autres. Et quand ton pseudo est Jam OQTF, je me demande si c'est approprié de parler de prénom 😂
ces employés qui créeent les fortunes des patrons alors qu'ils gagnent une misère
bah vas-y deviens patron, on te regarde
@@megajuju2005 Ca change en rien ce que j'ai dis x)
mdr le racisme en 2011, Fayçal devient Vincent, et le pauvre ouvrier Didier qui fait un triple emploi et qui demande à être revalorisé à 1500e net , '"il suffisait de demander", mdr il n'a rien eu
Quel racisme ? Énormément d'arrivants de cette génération ont voulu s'intégrer en choisissant un prénom français.
Le patron,
( merci beaucoup, j’améliorais vos conditions de travail pour quelle soit aux normes, je vous fournirais des appareils qui fonctionnent bien pour que vous travailler dans le plaisir et me faire gagner de l’argent)
les employés
( satisfait de la démarche du patron , ça fait plaisir 🐑 )
Pourquoi vous avez appelé le bledart vers la fin Vincent ? Mdrrr
.. T'as regardé l'émission ou bien tu dormais à certains moment ? 😂😭
2011 l'épisode wow
L autre qui fait des réunions annuelles. Il doit être viré ça se voit qu il et méchant et déconnecté de ses collaborateurs en plus d être insolent avec son patron...quand ton patron dis fait tu fais tu lui dis pas "je vais y réfléchir "....
c'est pas juste son patron, c'est son père^^
C est le fils du patron lol
" la séance est levée " ...
" Je fais la faire évoluer vers un poste de direction "
" les réunions mensuelles sont en pour parler " 😂😂😂
Et tout le reste est comme ça ...
J’adore les commentaires des médiocres incapables de monter quoi que ce soit dans la vie et donne des leçons de gestions 😂😂😂😂
Oh mon dieu qu’elle est belle cette standardiste.
La miniature 😂😂😂😂😂 transformation Playmobil, c'est pas possible 🤦🤣🤣🤣
Le paradox ........le seul qui ne sait pas travailler ....c est lui qui ramasse tout l argent
C'est lui qui a pris tout les risques pour la creer la société en fait ,vous faites tous les mariols à les critiquer mais vous avez pas les fois de créer vos sociétés, car vous avez tous peur ,ça me fait rire les prolos
Si tout le monde savait diriger des grosses entreprises, ça se saurait.
De même qu'être un bon employé n'est pas donné à tout le monde. Il y en a que ça n'intéresse pas du tout d'avoir des responsabilités écrasantes sur le dos.
@@chocogrenouille5524 laisse tomber c'est des gauchos pauvre de la Mayenne, ils peuvent pas comprendre ce qu'est un PDG
@@isamarantsi vous ne voulez pas porter sur votre dos ces « responsabilités écrasantes » acceptez que celui qui décide de prendre ce rôle que personne ne veut gagne + que les autres
Il a créé des emplois c’est déjà pas mal . Il à d’autre truc plus important à s’en occuper
Quel homme sa donne envie c'est un exemple
*Je kiff ce genre d'émission, mais ce qui me choc, c'est qu'ils cachent au montage les logos et non de l'entreprise du patron en question, mais pas les logos des autres entreprises que nous voyons mdr.*
Va voir la lois sur les logos c'est parce qu'il ne doit pas avoir un spam de marque sur toute les scènes sinon c'est considère comme un placement de produit
34:27 on la touse vu !
Ce qui me choque un peu c'est le peu de gens qui se lève de leur siège quand le patron entre dans la pièce, depuis plusieurs épisode je constate.
Cela s'appelle juste de l'éducation
J'aurai penser qu'il les aurait augmenter ou promu a mieux. Rien du tout
et alors
Il va pas promouvoir des gens random à des hauts postes ça serait injuste pour les autres en fait ,un mec en usine tu vas pas le promouvoir direct un un poste au dessus ,car ya déjà des gens dans la liste de promotion.
@@chocogrenouille5524 ok
@@chocogrenouille5524pourtant il l a evoque lors du reportage. L assistante devait evoluer ainsi que le gars qui a 10 ans d anciennete
@@chch1111 quand t'es dans un rayon on peut te promouvoir chef de rayon ,mais on va pas la mettre directrice d'agence
14:51 c'est un tuto pour apprendre à ken ou ???
Oh mais quel beauf tu es 😮
Le nombre de personne qui crache sur le fait qu'il soit à la ramasse sur les emplois que gars font c'est dingue...
Oui, il a réussis, et tant mieux pour lui, et c'est pas arrivé tout cuit dans sa bouche... Avant dans arriver là, il faisait certainement pas "juste" son petit 35h puis rentre chez lui sans ce soucier du taff, à la base il a mis ses ronds, son temps, et son energie pour que ça puisse fonctionner
Son taff à lui c'est pas directeur ou manager, mais c'est lui qui gère les directeurs, qui eux gère les manager, qui eux gère les gars tout en bas, faut pas tout confondre... Et quand bien même il connait pas l'ensemble des machines ou façon de faire... Je vous laisse une seule journée, même un mois pour apprendre une machine d'usinage, et je vous demande de revenir dessus 15/20ans après, je peux vous assurer que vous serez incapable de le faire, la machine à certainement évolué, même potentiellement changé...
Le seul truc qu'on pourrait lui reprocher c'est d'être "loin du terrain" ? C'est pas faux, mais en même temps sa hodling intègre 60 société différente, comment voulez vous faire le tour ne serait-ce qu'un jour par an de l'ensemble des entreprises ? 60 jours par entreprise répartis avec 5j/semaines il va mettre 3 mois juste pour faire le tour de chaque entreprises... C'est pour cette raison qu'il y a des directeurs, pour que eux fassent les retours...
LE patron qui baisse les bras à chaque poste qu'il essaye ! Du jamais vu. Un incapable.
18:54 - Le Patron qui s'assied en califourchon les jambes croisées et qui touille sa salade sur assiette ...... bref !!!
T'es marié ? Non. T'es fou; il faut des conditions pour fonder une famille. LOL. Tellement il a raison le jeune. Ils ne sont plus assez payés pour avoir des familles tellement on leur suce la moëlle sur tout de nos jours.
C'est facile de s'asseoir à un bureau et "décider" que 3 minutes par tâche est possible alors que lui même en prend 10 .......
Même un ouvrier qualifié à de la peine à suivre les cadences données et s'est fait exprès.
32:20 - "Je peux faire le reste; mais pas ça." - Le mec n'a JAMAIS été en face d'un souci qu'il DOIT résoudre pour nourrir sa famille.
C'est le deuxième poste DANS sa propre entreprise qu'il "dirige"...... qu'il abandonne. Ca veut TOUT dire.
"Il faut demander une augmentation." et son ouvrier lui répond; Tu penses que j'ai attendu 10 ans pour demander une augmentation ! LOL.
C'est comme ça. C'est à prendre ou à laisser ..... TOUTES les entreprises font la même chose. Au lieu d'encourager ils préfèrent remplacer avec moins cher et SURTOUT pas qualifiés (ça se paye moins et on peut les 'tenir' à carreau facilement avec des "T'es pas content ? Alors la porte c'est là.
39:45 - Le Pipo comme musique de fond quand le patron demande à la dame "Vous êtes contente d'etre là ?" MAGNIFIQUE. Bravo le montage 🙂
Incapable d'utiliser un ordinateur en 2011, mais quand même à la tête d'une entreprise qui brasse des millions ......... ????????????????
Surtout que troisième poste; et troisième ABANDON - "Je vais pas me mettre à ce bazar là; c'est impossible ça" !!!!!
48:22 - Le chef de chantier et le patron ont le même âge ..... !!!!! L'un est en forme = l'ouvrier (63 ans) qui travail, l'autre (65 ans) pas du tout.
Le chef de chantier: "Si tu oublies la moitié en cours de route à chaque fois on est mal" ...... TELLEMENT il à raison 🙂
1:00:40 - Il aime bien se gargariser de son état de PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL de LA Holding .... LOL et il se la pête avec sa montre à 3'000 balles.
1;09:18 - 'est dommage que le PDG incapable et qui laisse facilement tomber n'aie pas offert une formation reconnue à son ouvrier Didier pour au moins qu'il ait un papier ET qu'il l'augmente son salaire puisque c'est LUI qui à dit à son ouvrier qu'il suffisait de la demander, mais comme tout bon chef; il à oublié ce qu'il s'était dit qu'il allait faire quelque temps plus tôt ....... DOMMAGE, mais prévisible.
Rien d'autre qu'une poignée de main.
Même l'ouvrier de 63 ans avec 40 ans d'expérience n'a rien sauf qu'il continue de travailler comme avant !!!
Bravo La holding Bajen BTP.
Si la jalousie de la réussite te ronge à ce point là, tu peux aussi essayer de créer un grand groupe 🤷🏼♂️
Émission tournée en 2011.
Moisie la moustache... 😅
Virez le maquilleur....
une honte le patron !!! très bon gout pour les posters par contre !
C'est une plongée dans le management d'autrefois ou il fallait réunions sur reunions pour communiquer et marcher d'un même pas.
Ceci dit, rencontrer reste primordial, mais sans doute plus pour avoir une réflexion commune.
Il a été courageux et humble ce PDG, plus autocrate, tu meurs !!!
le patron a quel age en réalité , mon pere a 70 ans il en fait 10 de moins que le patron XD
Sympa sur le fond mais pas sur les actions... le réfectoire de l'usine on dirait une salle d'asile. Partout où j'ai travaillé c'est comme ça. Et après on voit les installations de jeux et de repos des tech du web et on rêve. Pour la majorité le repose se fait à la Harry Potter , sous l'escalier dans un trou qui ne peut servir. Il a pas craché grand chose sur les solutions. Les réunions en cours d'étude? Merde alors lol
Jeannot! Lol
Pas très doué avec une visseuse, avec l ordi j en parle même pas.. Tain' le gaillard !
Et pi ce look improbable..
Pi le délire avec le changement de nom de Vincent, truc de ouf!
Tellement pas crédible qu'un homme de 60 ans non bricoleur qui fait une formation dans le travail manuel en BTP...
Il dissent qu’il est en chômage longue durée donc sa passe
@@k.b1124 raison de plus qui prouve son inaptitude ! 😅
80.000.000 de capital au moment du reportage et maintenant Capital social : 53 520,00 €...Bon ben coup de pub peut être mais là...Adieux pti Jeannot
la hôte des PDG. juste un portefeuille
Ce patron ne m'inspire pas. Il me semble plus mégalo que proche des ses employés . Il ne fait que se vanter de s'être construit seul. Berk
Mdr le khrabi de service
Il a choisi de franciser son nom, ça se faisait souvent chez les gens de cette génération qui voulaient s'intégrer. La preuve il est totalement intégré lui.
Vincent 😂😂😂😂
Gaetan 😂😂
Sa change les prénoms pourquoi ?
On veux Mike Horn
Mike Horn incognito ?
C’est honteux que Fousini soit appelé Vincent parce que c’est « plus simple » alors que le PDG s’appelle Jean-Manuel, ce qui est bien plus dur à prononcer
C'est à sa demande. La prod aurait dû lui refuser le fait qu'il veuille franciser son prénom ?
Tranquille ton intolérance, ça se passe bien ?
2011 voila pourquoi a chaque fois ca parle de 1400 1500e par mois
les gens dans les commentaires des abrutis à chaque fois ils comprennent pas et cherche pas à comprendre
Les commentaires youtube 😂 😂 😂
Une émission nul. Toujours la même réaction, d'émission en émission. Tous va pour le mieux dans le meilleur des mondes.... pourtant des boites de merde y en a plus que de bonne boîtes, très rares, le mec qui fait des fenêtres depuis 8 ans sans augmentation et toujours motivé..... Vous ne prenez que des brèles comme exemple...? Trop nul... la france une entreprise nizounourse.
Le PDG est même pas capable sur ordi il fais quoi de ces journées ça ce voit les patrons sont complètement déconnecté il demande au gens de travailler plus et plus vite pour de la rentabilité mais eux sont même capable de tenir le rythme qu'ils impose a leur ouvrier
La perruque
Encore un "patron" qui croit que parce qu'il à touché à un ballon étant adolescent, qu'il est un sportif !! Regardez le bide qu'il se promène - AVANT de se faire respecter, il faut se respecter soi-même.
63 ans !!!!! ??? on lui donnerait facilement 10 ou 15 de plus.
Totalement détaché de la réalité et posant des questions TELLEMENT évidentes .....
Vive le capitaliste! mdr
pourquoi
Tout sonne faux.
ta une preuve
Détail pourquoi ?
@@k.b1124 ok
Mdr faut arrêter avec vos déguisement foirfouille tous plus ridicule les uns que les autres
non mais SVP ! Arretez c'est quoi ce make up ?? C'est une fraude incroyable !!
non mais sans dec ils auraient pas pu lui demander de se laisser pousser la moustache au lieu de lui coller ce vieux bout de moquette sous le nez c est vraiment ridicule
C quoi ce son degueulasse
Beaucoup de mauvaise foi pour ce patron. Heureusement que ses salariés n’ont pas le même comportement.. par contre l’augmentation du gars de l’atelier est passée à la trappe. 🤮
Déguisement faux... qui peut croire à cette moustache ?
L'épisode que j'ai le moins aimé jusqu'à maintenant. Ce patron est à la ramasse