Moi qui ai critiqué certains patrons de l'émission, je dois reconnaitre que Monsieur Romedenne (et je dis bien Monsieur) est vraiment un patron formidable.👍
Merci à Monsieur Romedenne.. J'ai travailler dans son entreprise en tant que vendeur en Literie.. Et grâce à celà aujourd'hui j'officie toujours dans le domaine mais dans la formation.. Merci beaucoup..Car sans celà je ne serais aujourd'hui dans le métier que j'aime tant ❤❤ Merci beaucoup pour ce pied à l'étrier, je n'oublierai pas.
MONSIEUR ROMEDENNE SA SERAIS CHOUETTE DE FAIRE SES EXPÉRIENCES AVEC DES INSPECTEURS DU TRAVAIL JE PEUX EN DIRE PLUS ET DONNÉ 15 JS EN ESPAGNE 🇪🇸 MERCI VOUS SERIEZ SUPER
@@argent2949 exactement , moi j'ai jamais vraiment eu de souci avec mes patron, par contre les chefs de chantier et les chefs d’équipe j'ai souvent eux des problèmes avec eux, des petits chef qui ce la pètent pour jouer les lèches cul au prêt du grand patron ou qui abusent de leur poste de chef pour te traiter comme de la merde et te parler comem si tu été un chien
Voilà un bon patron. Il est bon et humain pour les salariés et dans la vérité de ce qu'il faut améliorer. Bravo ! J'ai beaucoup aimé son approche de manager.
Parmi tous les épisodes de patron incognito, c'est ce PDG qui me marque le plus car d'une, il s'est bien donné à fond lors de son immersion auprès de ses collaborateurs à la préparation des commandes et en livraison. De 2, il est assez humain malgré son statut de PDG, il sait ouvrir son cœur et être à l'écoute de ses collaborateurs 😊. Bravo pour ce beau reportage
Franchement ça c'est un patron, un vrai ! Il est humain et il comprends ses employés ! On sent que c'est un mec qui est parti de rien, c'est pas un guignol naît avec une cuillère en argent dans la bouche. J'adore, grand respect à ce Monsieur ! ♥
flash info : on peut venir d'un milieu aisé, être humain et patron. Tout comme on peut être parti de rien, avoir réussi à monter une entreprise et être le.a pire conn*rd.asse du monde. Il suffit de voir comment agissent certains RH et manager dans le monde du travail... De plus, il s'agit d'une émission donc rien de naturel, le but c'est également de se faire connaitre, il faut être sacrément naïf ou naïve pour ne pas savoir que c'est scénarisé, qu'il y a un montage vidéo (+ d'audience = plus d'argent), et un patron peut parfaitement se programmer une semaines ou deux sur le terrain, les clients mysteres le font et je doute que tous les employés dans tous les secteurs d'activité connaissent le visage de leur PDG.
Un bon patron… qui prend quand même soin de ses salariés ! Évidemment, il entretient l’image de marque de sa boîte mais il est parti de pas grand chose, sans études etc… beaucoup de bon sens dans ses remarques.
Mouaip. Je vais me convaincre que ce patron est droit et honnête, mais j'ai quand même du mal avec ça. Toutes les boites de ce type où j'ai bossé, tous les chefs, direction, patrons y compris ne faisaient rien pour la sécurité et pour une raison très simple : Les outils, le matériel, les sécurités, ça coûte un bras, parce qu'il ne faut pas juste changer un truc ou deux en se disant, ça va passer, non, il faut tout réorganiser de A à Z. La sécurité est très souvent un frein au rendement. Si l'activité est en baisse, alors, les sécurités sautent, parce qu'il faut pouvoir assurer un quota défini au préalable par l'entreprise pour rester compétitif sur le marché. Mettre de la sécurité partout pour le bien des employés, ça c'est sur le papier lorsqu'on passe un petit test à la boite intérim, mais une fois sur le terrain, c'est folklore. Leur principe est basé sur une probabilité d'accident au sein de l'entreprise dans les différents secteurs d'activités avec un taux qui ne doit pas dépasser un certain pourcentage, avec la marge d'erreur d'un accident dont ils essayeront de rejeter la faute sur l'employé pour éviter de devoir payer. Un intérimaire qualifié de remplacement, ça se trouve facilement et en plus ils touchent une subvention de l'état. Pourquoi se priveraient-ils ? Anecdote : "Je parlais avec le patron d'un grande entreprise de 800 personnes dont 150 salariés, tout le reste était des intérims. Alors qu'on discutait de sécurité, il m'a arrêté net avec un petit sourire et m'a répondu : Oui oui, tout ça c'est bien beau, mais si je fais tout dans les normes, dans 6 mois je peux mettre la clef sous la porte. Quand je lui ai dit qu'en cas d'accident grave, ça pouvait coûter cher à la boite il m'a répondu : En 2 ans on a eu 1 accident grave sur un jeune qui a pris 4 containers de 250 kg sur la jambe et il a failli la perdre. On a payé, mais l'agence en paye une partie. Entre ce qui rentre et ce qu'on doit payer, ça passe sans problème. Au cours de chaque année, il y a bien quelques accidents, mais sans gravité, de petits bobos. Une petite tape sur l'épaule, personne ne veut perdre son job et ça repart."
Je partage entièrement ton avis, étant intérimaire depuis cinq ans. Et pourtant, un jour, je suis tombé sur une boite secteur chimie, site SEVESO et là j'ai compris que même les petites mains pouvaient être payé, respecté et bosser en sécurité. Et je me suis mis à haïs d'avantage encore toute ces boites qui n'apportent aucune considération d'aucune sorte à ses gars.
Il surjoue son rôle au moment de sa révélation, cependant les actions et les possibilités offertes à ses employés sont vraiment dignes d'un patron hors pair . Dommage qu'il ne puisse pas agir ainsi avec chacun de ses employés..
Avec la rengaine du '' l'équipe prétexte un stage de réinsertion pour chômeur " à chaque nouvelle expérience. C'est très très ennuyant d'entendre toujours la même chose mot pour mot toutes les cinq minutes.
Tu recommence plus jamais ça 😂, ce n’est pas comme si ce n’était pas de la faute de la boîte si le mec doit grimper en haut de l’étagère .. pas de moyen 🤷♂️
J'ai surtout apprécié le discours " c'est pour la sécurité du salarié" Traduction : Eviter d'avoir un salarié en accident du travail, cela coute cher !
Mais quel bonheur de voir la tronche à la fin de ces technocrate comment ils ont dû ramasser voir la gueule des différents directeur mes fesses 😂 Vraiment un bon pdg qui a du cœur mais les autres mon l'air de beau branleur.😂
Salariée seule aux commandes alors que la responsable le est en congé maternité depuis 7 mois .. Rassurons-nous : son salaire a dû être augmenté en conséquence pour tenir compte de la surcharge de travail et des heures supplémentaires inévitables.
écoute je suis fier de toi ....j'ai besoin de toi dans l'entreprise........je vais te proposer sans augmenter ton smic de te fournir des outils pour que tu puisse travailler plus......."merci patron".....et tous les patron incognito c'est pareil hein ! (2023 je dois tout à mon patron) ( dans une autre vie , mon patron sans moi aurait pas de travail)
ils ont tous eu une augmentation... l'ensemble des employes en manutention ont eu l'augmentation et pas seulement celui du documentaire en plus de la reduction de la penabilite. Par rapport aux autres patron incognito celui la a quand meme fait des efforts. D'habitude c'est a peine si ils leur filent un carambar
C’est clair que plusieurs patrons de cette émission ont des oursins dans les poches! Lui, c’est clair que ce n’est pas le cas. Respect! Bravo à lui pour son expérience, son ouverture d’esprit, son écoute, …
"dans une autre vie , mon patron sans moi aurait pas de travail" >> et sans ton patron ? t'aurai monté ta boite ? Tu serai indépendante ? Tu aurai pris des risques ? Le monde de l'entreprise est bourré de défaut, mais tout n'est pas la faute du patron. Les patrons ont besoin de nous et nous d'eux. Nier cela est sans logique
La suele persone qui s’en prend à la réunion c’est aussi la seule femme de l’équipe de direction..alors que le directeur régional n’avait pas visité le magasin de soisson depuis 6 mois..la pauvre !
ca devrait limite etre obligatoire qu un patron fasse cela dans son entreprise.... ca pourrait pas leur faire de mal et ca pourrait aller mieux pour leurs employés
Le boss et cline et sincère les chef de secteur ne son pas a la hauteur Les salariés fond ce quon leur di ci les chef de secteur ne signale pas les port de pti le consigne ces sur que le pdg sera tjr le dernier responsable total respect ❤aux pdg mes a mon avie change tes chef de secture aucune conessence de terrain ces dommage quil la fallut faire incognito pour voir le potentiels de ces salarie
2950 euros.... Euhh je peux pas payer ça moi. Bon j'ai la "chance" d'avoir un lit médicalisé sommier qui monte/descend matelas gonflable etc c'est génial et surtout gratuit, enfin en location.
Nan, aujourdui sa se résume pas qu'a l'argent, mais aussi au confort de travail. Le but d'un patron c'est pas de monter une affaire pour jeter son argent, faut être réaliste, le mien roule en panamera S, un hélico, 2 avions. Si il fallait être jaloux, je perdrait un temps criminel. Puis tant qu'on parle de réalisme. Le salaire c'est en fonction d'un Coût de main d'oeuvre. Les patrons ne nous doivent rien sur le marché du travail. On joue tous les vierges mais même moi à leurs place sachant que le mérite est rare. La question est vite répondue, on est tous pareils. 😂
Parce que la réalité est mise au service de l'argent au détriment du respect des petites mains et que c'est devenu une norme. Apporter un confort de travail quand on brasse des millions et des millards ce n'est pas mission impossible.
J'en ai connu quelques uns qui allait au charbon sort de son grand bureau et bosser dans l'atelier avec les employés etc J'ai même eu un patron dans le bâtiment quand j'ai eu des difficultés financières il m'a avancé des mensualités de salaire en me disant je te prendrais tant par mois pour les rembourser un crédit en somme et qui m'a jamais réclamé ses avances ni déduit de mes mensualités suivantes un cadeau en somme 😉 J'ai eu des primes exceptionnelles pour avoir Tondu sa pelouse et pluss qu'un salaire de jardinier 😉
Je comprends pas pourquoi une vendeuse resre seule 7 mois parce que la responsable est en congés maternité. 7 mois vous avez pas trouvé même une vendeuse débutante pour lui donner un coup de main tout ce temps ? Faire payer le café à ces employés c'est n'importe quoi, puis avoir des chariots et des échelles à disposition, c'est une question de bon sens...
L'épisode date de 2016...ton commentaire date de 2024. 2016 c'était la reprise économique, la foire aux cdd + interim, un taux de chômage élevé, on se relevait de la crise de 2010 (qui a durée 2 ou 3 ans à peu près). Donc forcément les condition économique dont celles du marché de l'emploi n'étaient pas les mêmes. En 2024 si tu as un emploi, c'est bien mais il y a un turn over de la part des employeurs, un mal-être de plus en plus présent au travail, une prise de conscience (les gens ne veulent plus être exploités et c'est normal), les règles et conditions pour pôle emploi ont changées en faveur des patrons qui avaient déjà pleins d'avantages ect... Etre au chômage longue durée n'est pas toujours de la faute des gens, ça peut être lié à la période économique, comme je l'ai dit, à un pb de diplôme, à des propositions d'emploi qui ne correspondent pas, à un choix personnel ou forcé (genre s'occuper des chiards), à des problèmes de santé ou encore au besoin de se former à un nouveau métier, dans un nouveau secteur Sans parler des personnes handicapées (le handicap n'est pas toujours visible) qui peuvent en patir par discrimination (un patron ne donnera jamais le réel motif) Il y a souvent que les flemmards et les gens qui n'ont jamais travaillé issus de la classe moyenne ou pauvre pour penser que chômage longue durée = être un zgeg
Il y'a 100 magasins, si elle arrive 10ème avec 4000euros de vente par jour on peu imaginer un total de 1500 par jour de vente en tous ça fait 3,7millions de chiffre par mois en comptant 800 employés à 1500euros net ça fait 2,4 millions de salaires par mois, reste 1,3 millions que tu divise par 2 en comptant les loyers entrepôts électricité camions entretien ect. ce mr gagne au mini 200 milles net par mois, ça rapporte la literie!
@@Arbeit-macht-Frei Mais si c'est bon puisqu'il a utilisé "que tu divise par 2" ! 🪄 Mathéo il est sans doute gestionnaire et il en sait plus que tout le monde ! Par contre il a juste oublié ses achats de marchandises dans sa démonstration ...
Je n'y connais rien du tous mais comme ils parlent de chiffre l'hors du classement magasin ça m'a amuser, il ne sont pas bon car je n'avais pas entendu, ils disent tous en début d'émission le résultat est bien plus
Le type s'énerve et sort de ses gongs juste pour un filtre bouché !!! Tu parles d'un patron qui est censé gérer les choses avec calme et anticipation, cela donne le ton du personnage !!
pour les manutentionnaire, on prend en charge la moitier de votre café ! AHAHAHAHAHHA donne moi rien c'est comme si tu me craché au visage comment il fais pour pas ce sentir mal à l'aise avec cette annonce ?
Entre les employés qui s'ecrasent comme des merdes quand ils apprennent qu'enfaite ils ont fais les chaud avec leur boss, et ledit boss qui est meme pas capable de tenir une journée dans un boulot au SMIC, c'est délicieux comme reportage 😂
Après il c’est battu pour monter sa boite , tu ne va pas lui reprocher de pas savoir faire le boulot des manutentionnaires et qu’il soit payé le smic . C’est à cause des gens aigries comme toi que la France n’avance pas
Seul point négatif: l'entreprise qui brasse des millions, qui ne propose de prendre en charge que la moitié du prix des cafés... Quoi ?! à leur place je l'aurais mal pris franchement. En plus il y a 7 pégus dans le dépôt, ils peuvent largement s'arranger pour acheter le café au super du coin et faire une note de frais. Venant de ce monsieur que je trouve fort respectable, je suis déçu.
Parole d'une personne qui n'a pas du travailler "vraiment" dans sa vie. Quand on connait ce genre de métier, qu'on l'a "pratiqué", on ne dit pas de telles conneries.
ça pue les bots les commentaires, l'un des pires patrons de l'émission, il est insupportable il faite le mec "c'est inadmissible" à ces collaborateurs, ça fait des années que c'est comme ça, c'est ta faute si c'est comme ça, redescend et arrête de faire le cowboy
1200 euro ? ... mais moi je boss pas pourr 1200 euro t fou toi ou quoi tu me dit 1200 euro je te dit merci aurevoir et après sa ce plient il trouve pas de perosnne pour travailler 1200 aurevoir
Je vais contacter ce monsieur. Ca me donne envie de changer de métier. Je suis quelqu'un de profondément humain et gentil, je veille à ma sécurité et à celle des autres, au bon fonctionnement de l'entreprise. J'ai déjà un panel de compétences exceptionnel à mes 34ans avec 20ans de travaux en tous genre mais y'a une profession que je n'ai encore jamais pratiqué et je pense que je peux être un des meilleurs dans ce domaine. Est il possible de devenir testeur de matelas monsieur s'il-vous-plaît ? J'ai une prétention salariale modeste autour des 45-50k€. Je t'appelle demain première heure boss. Bisous
@@CorvetteCarCraft ils ne sont pas sérieux à la CAF, peu nombreux sont ceux qui connaissent vraiment les attentes de literie de nos chers semblables. Trop de repos tue le repos chez les assistés. Moi je fournis une vraie prestation parmi les plus poussées et efficaces sur le long terme. Je garantis un rendement de 12% supplémentaires sur la totalité des ventes. 😁😁
C'est de la pure mise en scène tout ce tra la la je ne sais pas si vous avez remarqué mais la disposition de la table ou il recoit ses colaborateurs est souvent la même a quelques détailes prêts ,bref c'est du théatre pour gogole !!!! et franchement le niveau d'éxécution est a chier !!!! tsssssssss Reagrdez plusieurs vidéo et vous verrez les colaboratuers sont aussi les mêmes pour des entreprises différentes ja ja ja ja Et puis pour finir ce paternalisme a deux balles ca existe encore ? et ca marche encore ? ja ja ja ja ja
mort de rire il découvre que leur systeme de prepation des commandes est nul il fait quoi quant il visite son depot ? quel naze chez nous nous avons tres vite achete un chariot et pour les lits électriques ? video bidonné en publicité ou alors ils sont d une nullité affligeante
Moi qui ai critiqué certains patrons de l'émission, je dois reconnaitre que Monsieur Romedenne (et je dis bien Monsieur) est vraiment un patron formidable.👍
Merci à Monsieur Romedenne.. J'ai travailler dans son entreprise en tant que vendeur en Literie.. Et grâce à celà aujourd'hui j'officie toujours dans le domaine mais dans la formation.. Merci beaucoup..Car sans celà je ne serais aujourd'hui dans le métier que j'aime tant ❤❤ Merci beaucoup pour ce pied à l'étrier, je n'oublierai pas.
MONSIEUR ROMEDENNE SA SERAIS CHOUETTE DE FAIRE SES EXPÉRIENCES AVEC DES INSPECTEURS DU TRAVAIL JE PEUX EN DIRE PLUS ET DONNÉ 15 JS EN ESPAGNE 🇪🇸 MERCI VOUS SERIEZ SUPER
monsieur romedenne, j'ai été sage cette année, j'aimerais une ps5 svp
@@yolandegilles4777 On reste sur notre faim donnez des détails que l'on savoure la suite...
Des patrons comme lui sont malheureusement assez rare. Bravo a lui d'avoir écouter ses employés et de tout faire pour améliorer leur quotidien.
❤ c’est les intermédiaires entre le patron et les employés qui crée les ennuis 😢
@@argent2949 exactement , moi j'ai jamais vraiment eu de souci avec mes patron, par contre les chefs de chantier et les chefs d’équipe j'ai souvent eux des problèmes avec eux, des petits chef qui ce la pètent pour jouer les lèches cul au prêt du grand patron ou qui abusent de leur poste de chef pour te traiter comme de la merde et te parler comem si tu été un chien
J'ai beaucoup aimé ce patron en tous cas, sous toute ces formes, un très bon patron simple Humble ect...
Voilà un bon patron. Il est bon et humain pour les salariés et dans la vérité de ce qu'il faut améliorer. Bravo ! J'ai beaucoup aimé son approche de manager.
Parmi tous les épisodes de patron incognito, c'est ce PDG qui me marque le plus car d'une, il s'est bien donné à fond lors de son immersion auprès de ses collaborateurs à la préparation des commandes et en livraison.
De 2, il est assez humain malgré son statut de PDG, il sait ouvrir son cœur et être à l'écoute de ses collaborateurs 😊. Bravo pour ce beau reportage
Franchement ça c'est un patron, un vrai ! Il est humain et il comprends ses employés ! On sent que c'est un mec qui est parti de rien, c'est pas un guignol naît avec une cuillère en argent dans la bouche. J'adore, grand respect à ce Monsieur ! ♥
flash info : on peut venir d'un milieu aisé, être humain et patron. Tout comme on peut être parti de rien, avoir réussi à monter une entreprise et être le.a pire conn*rd.asse du monde. Il suffit de voir comment agissent certains RH et manager dans le monde du travail...
De plus, il s'agit d'une émission donc rien de naturel, le but c'est également de se faire connaitre, il faut être sacrément naïf ou naïve pour ne pas savoir que c'est scénarisé, qu'il y a un montage vidéo (+ d'audience = plus d'argent), et un patron peut parfaitement se programmer une semaines ou deux sur le terrain, les clients mysteres le font et je doute que tous les employés dans tous les secteurs d'activité connaissent le visage de leur PDG.
Bravo au PDG, il a un vrai cœur.
Un bon patron… qui prend quand même soin de ses salariés ! Évidemment, il entretient l’image de marque de sa boîte mais il est parti de pas grand chose, sans études etc… beaucoup de bon sens dans ses remarques.
Quand il accuse son chef d'avoir piqué le check 😂😂😂
"Soit jle met là, soit jle met là, donc ya qqun" AHAHAHAHA
Quel bel exemple d'écoute ce pdg ! Bravo
Bonjour ça fait plaisir de voir des patrons humains merci
Excellent patron au grand coeur top monsieur 👍
Vous êtes un très bon patron cela doit être génial de travailler pour vous
Oooouh punaise , la responsable logistique elle s'est bien fait remonter les bretelles 😂
Cette émission me touche beaucoup.
Un bon coup de marketing !! Bravo boss
Il est génial ce patron. Top !
ils ont coupé la fin honteux !
Très gentil ce patron ça fait plaisir
dommage on verrais jamais la fin de cette émission
Quel super patron
Vous y croyez vraiment. Ça fait un bon coup de pub et point.
Si je pourrai un patron ainsi ca sera genial
Moi aussi
Exemplaire ce patron❤
Mouaip. Je vais me convaincre que ce patron est droit et honnête, mais j'ai quand même du mal avec ça. Toutes les boites de ce type où j'ai bossé, tous les chefs, direction, patrons y compris ne faisaient rien pour la sécurité et pour une raison très simple :
Les outils, le matériel, les sécurités, ça coûte un bras, parce qu'il ne faut pas juste changer un truc ou deux en se disant, ça va passer, non, il faut tout réorganiser de A à Z. La sécurité est très souvent un frein au rendement. Si l'activité est en baisse, alors, les sécurités sautent, parce qu'il faut pouvoir assurer un quota défini au préalable par l'entreprise pour rester compétitif sur le marché.
Mettre de la sécurité partout pour le bien des employés, ça c'est sur le papier lorsqu'on passe un petit test à la boite intérim, mais une fois sur le terrain, c'est folklore.
Leur principe est basé sur une probabilité d'accident au sein de l'entreprise dans les différents secteurs d'activités avec un taux qui ne doit pas dépasser un certain pourcentage, avec la marge d'erreur d'un accident dont ils essayeront de rejeter la faute sur l'employé pour éviter de devoir payer. Un intérimaire qualifié de remplacement, ça se trouve facilement et en plus ils touchent une subvention de l'état. Pourquoi se priveraient-ils ?
Anecdote : "Je parlais avec le patron d'un grande entreprise de 800 personnes dont 150 salariés, tout le reste était des intérims. Alors qu'on discutait de sécurité, il m'a arrêté net avec un petit sourire et m'a répondu : Oui oui, tout ça c'est bien beau, mais si je fais tout dans les normes, dans 6 mois je peux mettre la clef sous la porte. Quand je lui ai dit qu'en cas d'accident grave, ça pouvait coûter cher à la boite il m'a répondu : En 2 ans on a eu 1 accident grave sur un jeune qui a pris 4 containers de 250 kg sur la jambe et il a failli la perdre. On a payé, mais l'agence en paye une partie. Entre ce qui rentre et ce qu'on doit payer, ça passe sans problème. Au cours de chaque année, il y a bien quelques accidents, mais sans gravité, de petits bobos. Une petite tape sur l'épaule, personne ne veut perdre son job et ça repart."
Je partage entièrement ton avis, étant intérimaire depuis cinq ans.
Et pourtant, un jour, je suis tombé sur une boite secteur chimie, site SEVESO et là j'ai compris que même les petites mains pouvaient être payé, respecté et bosser en sécurité. Et je me suis mis à haïs d'avantage encore toute ces boites qui n'apportent aucune considération d'aucune sorte à ses gars.
t'as tout dit mon frero force pour la suite
Il surjoue son rôle au moment de sa révélation, cependant les actions et les possibilités offertes à ses employés sont vraiment dignes d'un patron hors pair .
Dommage qu'il ne puisse pas agir ainsi avec chacun de ses employés..
Comme à chaque épisode...mais entre les paroles et les contrats qui actent et signent ces mots en général il y a de l'amnésie professionnelle
@@SaraphineBusinessFr très probablement...
Juste manifique ce boss jirais acheter mes matelas chez lui je doi les changer sur lille
C rendu la mode des videos pas fini!?...sinon,merci du partage.
J'aime beaucoup cette série mais il font chier de rappeller toutes les secondes sont patron si sont patron sa c'est hyper relou on et au courant...
Avec la rengaine du '' l'équipe prétexte un stage de réinsertion pour chômeur " à chaque nouvelle expérience. C'est très très ennuyant d'entendre toujours la même chose mot pour mot toutes les cinq minutes.
La recherche des besoins d'Aurélie oula, il y a besoin d'une bonne formation, également sur les produits mais elle a un gros potentiel
patron très humains bravo Mr Romedenne ❤
Sandra a pris cher!
Dommage la fin est coupé
Trop beau pour être vrai !
est-ce qu'il vend aussi des vase de Soisson ?? DSL.....
Pas évident de ne pas montré son côté 'speed' :p
Tu recommence plus jamais ça 😂, ce n’est pas comme si ce n’était pas de la faute de la boîte si le mec doit grimper en haut de l’étagère .. pas de moyen 🤷♂️
J'ai surtout apprécié le discours " c'est pour la sécurité du salarié" Traduction : Eviter d'avoir un salarié en accident du travail, cela coute cher !
@@axellehue9698 pour avoir bosser longtemps ds l’industrie, c’est les deux, il ne faut pas croire que ce n’est qu’une question de thune;)
Mais quel bonheur de voir la tronche à la fin de ces technocrate comment ils ont dû ramasser voir la gueule des différents directeur mes fesses 😂 Vraiment un bon pdg qui a du cœur mais les autres mon l'air de beau branleur.😂
Salariée seule aux commandes alors que la responsable le est en congé maternité depuis 7 mois ..
Rassurons-nous : son salaire a dû être augmenté en conséquence pour tenir compte de la surcharge de travail et des heures supplémentaires inévitables.
Même pas sur les patrons exploite à gogo en payant au lance-pierre
meme plus besoin de la payée. le magasin a fermé ses portes
Sandra a pris Bagdad 😂
écoute je suis fier de toi ....j'ai besoin de toi dans l'entreprise........je vais te proposer sans augmenter ton smic de te fournir des outils pour que tu puisse travailler plus......."merci patron".....et tous les patron incognito c'est pareil hein ! (2023 je dois tout à mon patron) ( dans une autre vie , mon patron sans moi aurait pas de travail)
ils ont tous eu une augmentation... l'ensemble des employes en manutention ont eu l'augmentation et pas seulement celui du documentaire en plus de la reduction de la penabilite.
Par rapport aux autres patron incognito celui la a quand meme fait des efforts. D'habitude c'est a peine si ils leur filent un carambar
C’est clair que plusieurs patrons de cette émission ont des oursins dans les poches! Lui, c’est clair que ce n’est pas le cas. Respect! Bravo à lui pour son expérience, son ouverture d’esprit, son écoute, …
"dans une autre vie , mon patron sans moi aurait pas de travail" >> et sans ton patron ? t'aurai monté ta boite ? Tu serai indépendante ? Tu aurai pris des risques ?
Le monde de l'entreprise est bourré de défaut, mais tout n'est pas la faute du patron. Les patrons ont besoin de nous et nous d'eux. Nier cela est sans logique
La suele persone qui s’en prend à la réunion c’est aussi la seule femme de l’équipe de direction..alors que le directeur régional n’avait pas visité le magasin de soisson depuis 6 mois..la pauvre !
Je suis desolé mais pour une responsable logistique elle a négligé la securité des employés, c'est très grave.
14:26 perso je suis cliente , tu me coupe la parole tu te lève et tu me "force" la vente ....
Bah... aller Ciao ! 😂
ca devrait limite etre obligatoire qu un patron fasse cela dans son entreprise.... ca pourrait pas leur faire de mal et ca pourrait aller mieux pour leurs employés
Le boss et cline et sincère les chef de secteur ne son pas a la hauteur
Les salariés fond ce quon leur di ci les chef de secteur ne signale pas les port de pti le consigne ces sur que le pdg sera tjr le dernier responsable total respect ❤aux pdg mes a mon avie change tes chef de secture aucune conessence de terrain ces dommage quil la fallut faire incognito pour voir le potentiels de ces salarie
Le casting on dirait un jeu d'acteur en carton
pourquoi
Il est meilleur que la vendeuse ! Il a fait une vente à 1400 e hahahaa
1:20:12 « t’es plus grand en photo » 😂😂😂
c’est un bon le J
2950 euros.... Euhh je peux pas payer ça moi. Bon j'ai la "chance" d'avoir un lit médicalisé sommier qui monte/descend matelas gonflable etc c'est génial et surtout gratuit, enfin en location.
Trimbaler des matelas c'est ce qu'il y a de plus dur
2844€ un matelas...
Porter un matelas de 30kilos ça impressionne le patron mdr.
Mais.... Juste un chariot pour poser le matelas pendant le transfert ?? Non, cest pas possible ?
"La vocation d'une entreprise c'est de faire des employés heureux" ah bon première nouvelle! Typique du patron totalement dehors de la réalité...
Nan, aujourdui sa se résume pas qu'a l'argent, mais aussi au confort de travail. Le but d'un patron c'est pas de monter une affaire pour jeter son argent, faut être réaliste, le mien roule en panamera S, un hélico, 2 avions. Si il fallait être jaloux, je perdrait un temps criminel. Puis tant qu'on parle de réalisme. Le salaire c'est en fonction d'un Coût de main d'oeuvre. Les patrons ne nous doivent rien sur le marché du travail. On joue tous les vierges mais même moi à leurs place sachant que le mérite est rare. La question est vite répondue, on est tous pareils. 😂
Parce que la réalité est mise au service de l'argent au détriment du respect des petites mains et que c'est devenu une norme. Apporter un confort de travail quand on brasse des millions et des millards ce n'est pas mission impossible.
J'en ai connu quelques uns qui allait au charbon sort de son grand bureau et bosser dans l'atelier avec les employés etc
J'ai même eu un patron dans le bâtiment quand j'ai eu des difficultés financières il m'a avancé des mensualités de salaire en me disant je te prendrais tant par mois pour les rembourser un crédit en somme et qui m'a jamais réclamé ses avances ni déduit de mes mensualités suivantes un cadeau en somme 😉
J'ai eu des primes exceptionnelles pour avoir Tondu sa pelouse et pluss qu'un salaire de jardinier 😉
Le mec porte des matelas pour 1600€ brut ces abusé franchement ces quoi ces salaires de misère
C'est quoi cette orthographe de galérien?
@@halludetaz Ah tiens un casse couille, je l’ai bien écrit ?
en gros c'est du flicage???
Ça lui aurait servi à quoi de voler le chèque ? 🤔
Je comprends pas pourquoi une vendeuse resre seule 7 mois parce que la responsable est en congés maternité. 7 mois vous avez pas trouvé même une vendeuse débutante pour lui donner un coup de main tout ce temps ?
Faire payer le café à ces employés c'est n'importe quoi, puis avoir des chariots et des échelles à disposition, c'est une question de bon sens...
Seuls les vrais auront reconnu la musique de wall-e à 32:00
1 truc me gène aucune précaution punaises de lit
Son mari au chômage depuis 2014 Waaah mais c'est quoi cette blague c'est un zgueg le mec 😢😂
L'épisode date de 2016...ton commentaire date de 2024.
2016 c'était la reprise économique, la foire aux cdd + interim, un taux de chômage élevé, on se relevait de la crise de 2010 (qui a durée 2 ou 3 ans à peu près). Donc forcément les condition économique dont celles du marché de l'emploi n'étaient pas les mêmes.
En 2024 si tu as un emploi, c'est bien mais il y a un turn over de la part des employeurs, un mal-être de plus en plus présent au travail, une prise de conscience (les gens ne veulent plus être exploités et c'est normal), les règles et conditions pour pôle emploi ont changées en faveur des patrons qui avaient déjà pleins d'avantages ect...
Etre au chômage longue durée n'est pas toujours de la faute des gens, ça peut être lié à la période économique, comme je l'ai dit, à un pb de diplôme, à des propositions d'emploi qui ne correspondent pas, à un choix personnel ou forcé (genre s'occuper des chiards), à des problèmes de santé ou encore au besoin de se former à un nouveau métier, dans un nouveau secteur
Sans parler des personnes handicapées (le handicap n'est pas toujours visible) qui peuvent en patir par discrimination (un patron ne donnera jamais le réel motif)
Il y a souvent que les flemmards et les gens qui n'ont jamais travaillé issus de la classe moyenne ou pauvre pour penser que chômage longue durée = être un zgeg
Si les hommes politiques pouvaient suivirent l’exemple.
Le jour ou les politiques auront une âme, les poules auront des dents.
Il y'a 100 magasins, si elle arrive 10ème avec 4000euros de vente par jour on peu imaginer un total de 1500 par jour de vente en tous ça fait 3,7millions de chiffre par mois en comptant 800 employés à 1500euros net ça fait 2,4 millions de salaires par mois, reste 1,3 millions que tu divise par 2 en comptant les loyers entrepôts électricité camions entretien ect. ce mr gagne au mini 200 milles net par mois, ça rapporte la literie!
Les calculs sur sont pas bon Kevin
@@Arbeit-macht-Frei Mais si c'est bon puisqu'il a utilisé "que tu divise par 2" ! 🪄 Mathéo il est sans doute gestionnaire et il en sait plus que tout le monde ! Par contre il a juste oublié ses achats de marchandises dans sa démonstration ...
😮t’es chaud
Je n'y connais rien du tous mais comme ils parlent de chiffre l'hors du classement magasin ça m'a amuser, il ne sont pas bon car je n'avais pas entendu, ils disent tous en début d'émission le résultat est bien plus
Le type s'énerve et sort de ses gongs juste pour un filtre bouché !!! Tu parles d'un patron qui est censé gérer les choses avec calme et anticipation, cela donne le ton du personnage !!
pour les manutentionnaire, on prend en charge la moitier de votre café ! AHAHAHAHAHHA donne moi rien c'est comme si tu me craché au visage comment il fais pour pas ce sentir mal à l'aise avec cette annonce ?
Déguisé ainsi il a un air d ressemblance avec Henri Guybet😂
😊😊😊
Aucun outil valable de manutention, en fait les gars ne connaissent pas leurs boites.
Entre les employés qui s'ecrasent comme des merdes quand ils apprennent qu'enfaite ils ont fais les chaud avec leur boss, et ledit boss qui est meme pas capable de tenir une journée dans un boulot au SMIC, c'est délicieux comme reportage 😂
on verra comment tu sera a 55 ans
@@salayah_ la retraite sera après 55 ans pour ses employés
@@salayah_Va vraiment te coucher toi
ouais ouais @@nezhaprime9871
Après il c’est battu pour monter sa boite , tu ne va pas lui reprocher de pas savoir faire le boulot des manutentionnaires et qu’il soit payé le smic . C’est à cause des gens aigries comme toi que la France n’avance pas
Qu'est-ce qu'il joue mal x)
Les mecs qui découvrent la réalité des salaires bas et leurs implications 🙄..complètement déconnectés……
En fait je suis loin des chiffres c'est 80 millions de chiffres par an
01:07:39 Mr mini bouche
Salut!
C'est normal que la musique de fond aie cette qualité corrompue?
Quelqu'un saurait m'expliquer ?
eviter les strikes de youtube
Le 2 ème mec qu'il livre ressemble drôlement à l'actionnaire qui montre au début
Seul point négatif: l'entreprise qui brasse des millions, qui ne propose de prendre en charge que la moitié du prix des cafés... Quoi ?!
à leur place je l'aurais mal pris franchement. En plus il y a 7 pégus dans le dépôt, ils peuvent largement s'arranger pour acheter le café au super du coin et faire une note de frais.
Venant de ce monsieur que je trouve fort respectable, je suis déçu.
Déguisé il fait 10 ans de moins.
le mec dit qu'il fait le rally dans le desert en quad et se fait une tendinite en soulevant 3 matelas 🤣🤣🤣🤣🤣
Parole d'une personne qui n'a pas du travailler "vraiment" dans sa vie. Quand on connait ce genre de métier, qu'on l'a "pratiqué", on ne dit pas de telles conneries.
ça pue les bots les commentaires, l'un des pires patrons de l'émission, il est insupportable il faite le mec "c'est inadmissible" à ces collaborateurs, ça fait des années que c'est comme ça, c'est ta faute si c'est comme ça, redescend et arrête de faire le cowboy
1200 euro ? ... mais moi je boss pas pourr 1200 euro t fou toi ou quoi tu me dit 1200 euro je te dit merci aurevoir et après sa ce plient il trouve pas de perosnne pour travailler 1200 aurevoir
Je vais contacter ce monsieur.
Ca me donne envie de changer de métier.
Je suis quelqu'un de profondément humain et gentil, je veille à ma sécurité et à celle des autres, au bon fonctionnement de l'entreprise. J'ai déjà un panel de compétences exceptionnel à mes 34ans avec 20ans de travaux en tous genre mais y'a une profession que je n'ai encore jamais pratiqué et je pense que je peux être un des meilleurs dans ce domaine.
Est il possible de devenir testeur de matelas monsieur s'il-vous-plaît ?
J'ai une prétention salariale modeste autour des 45-50k€.
Je t'appelle demain première heure boss. Bisous
Il y a déjà une forte concurrence à la CAF
@@CorvetteCarCraft ils ne sont pas sérieux à la CAF, peu nombreux sont ceux qui connaissent vraiment les attentes de literie de nos chers semblables. Trop de repos tue le repos chez les assistés.
Moi je fournis une vraie prestation parmi les plus poussées et efficaces sur le long terme. Je garantis un rendement de 12% supplémentaires sur la totalité des ventes. 😁😁
tu ma tué
de rire looooooool
50k... Rassure moi, part mois?? Parce que 50k part an, c'est minable vu ton CV
@@wilhelmskoog8059 vous avez tout compris👍
C'est de la pure mise en scène tout ce tra la la je ne sais pas si vous avez remarqué mais la disposition de la table ou il recoit ses colaborateurs est souvent la même a quelques détailes prêts ,bref c'est du théatre pour gogole !!!! et franchement le niveau d'éxécution est a chier !!!! tsssssssss Reagrdez plusieurs vidéo et vous verrez les colaboratuers sont aussi les mêmes pour des entreprises différentes ja ja ja ja Et puis pour finir ce paternalisme a deux balles ca existe encore ? et ca marche encore ? ja ja ja ja ja
Mdr aurélie, elle se tape un 1800€ net sans prime, avec un marie qui se touche a la maison depuis 1 ans et elle se plein de son salaire😂
mort de rire il découvre que leur systeme de prepation des commandes est nul
il fait quoi quant il visite son depot ? quel naze chez nous nous avons tres vite achete un chariot et pour les lits électriques ? video bidonné en publicité ou alors ils sont d une nullité affligeante