Jadi yg mana nich, gen Ztrawberry, atau Zhustle. Ga konsisten nich gen gagal didik yg bikin tiktok dan dulunya silet2 tangan, main jackass, kanibal, dll.
Calon trophy wife yang satu ini selain random tiba-tiba ngeluarin durian, artikulasinya enak, kata gampang dicerna, pointnya dapet, humornya dapet, serasa ngomong ke sesama temen. Lanjutin deh pace yang kaya gini, editor & writernya pun great, 10/10.
Parkir liar jadi buadaya buruk ( pungli) yg di pelihara & di wajarkan.. gaji buruh yg cuma belasan juta abis buat parkir liar.. sudah saatnya kita berantas segala yg haram ( parkir liar) demi masa depan anak cucu kita 👍..
@@ferrisulistyanto5641 di masa mendatang, saya yakin akan banyak perusahaan swasta hanya memprioritaskan calon pekerja yg punya skill tanpa harus mensyaratkan memiliki ijazah.
@@Sightseeing274numpang sharing ndan. Makanya saya pribadi lanjut kuliah pun ngambil kampus yang biayanya amat terjangkau. Karena dikhawatirkan, kalau kuliah di kampus yang biaya nya termasuk tinggi, setelah lulusnya malah ga dapat impact apa-apa. Apalagi disambi kerja juga. Selain kuliah, harus nabung juga buat bekal kedepan.
gw kerja dari semenjak lulus SMA (sambil Kuliah), sempet gak kerja semester 2,3 dan 4. lalu gw bekerja lagi as teknisi elektronika, dan gw udah tau bahwa gw gak akan selamanya bekerja disini, meskipun di kerjaan gw sekarang nyaman banget dengan gaji yang lumayan oke buat gw yang masih hidup sendiri. tapi gw ngerasa jenuh sih, mau resign juga takut. Akhirnya gw memilih untuk nabung sampe jumlah yang gw tentukan untuk backup gw selama belom dapet kerjaan nanti pas udah resign, sambil ngelakuin hal lain setelah bekerja, capek sih. tapi harus gw lakuin untuk nambah skill gw, semoga tercapai
Hustle Culture tapi bukan di sektor yang strategis seperti untuk industrialisasi atau inovasi teknologi, jadinya Indonesia gini-gini aja, impor terus barang berkualitas tinggi dan gak punya produksi barang-barang strategis.
Jadi yg mana nich, gen Ztrawberry, atau Zhustle. Ga konsisten nich gen gagal didik yg bikin tiktok dan dulunya silet2 tangan, main jackass, kanibal, dll.
industri strategis kita banyak dipolitisasi, pengen hasilnya secanggih KGB tapi dana dicekek abis2an dan banyak didompleng kepentingan politik. jadinya cuma project omon-omon doang.
@@dionuraulia968 Kalo mau terbitin buku dalam negeri harus nyuap atasan dulu agar bisa terbit, belum lagi biaya produksi dan distribusi hanya 30% dari total dana yg dibutuhkan untuk nyuap. Emang susah klo budaya korup sudah mengakar😢
@@dionuraulia968 @stefanomaurino8201 bener bos. Barang-barang strategis itu cenderung padat kapital bukan padat karya. Contoh manufaktur chip, itu butuh kapital besar di modal. Di kita, sudut pandang-nya masih mendewakan industri padat karya. Makanya standar kualitas SDM belum jadi prioritas utama pemerintah. Harus diinget juga kalau sektor strategis seperti industrialisasi justru ini peranan terbesar bukan di gen Z yg masih di awal karir (since '97 upward), tapi justru ada di tangan milenial dan boomer yg punya kapital lebih besar. Gen Z juga kalau ada peluang di ranah sana akan di-take kok.
Setahu saya, jenjang S1 secara umum tidak bisa "kerja" karena materi pembelajarannya cenderung diperuntukkan sebagai "pembuat keputusan". Untuk membuat mereka (S1) efektif setidaknya harus ambil S2. Dari sana setidaknya mereka tahu bagaimana cara hidup sebagai pembuat keputusan. Lantas, bagaimana dengan jumlah S1 sebanyak ini ? Jawabannya adalah Politeknik. Kedepan, Indonesia harus membuat banyak politeknik karena lulusannya jelas siap kerja dan kampusnyapun " layak" untuk membuat kerjasama dengan para pembutuh tenaga kerja. Dari tingkat SMP harus sudah dipilah, nilai kelulusan rata rata tertentu bisa ke SMA, selebihnya ke SMK. Lulusan SMA untuk ke universitas S1, S2. Sementara lainnya ke SMK kemudian bisa kerja atau melanjutkan ke Politeknik. Dari gambaran semacam itu, tidak ada lagi mahasiswa S1 magang jadi kuli bangunan atau ngurus kandang ayam di luar negri. Alur pendidikan semacam ini setahu saya sudah berjalan lama di negara maju (negara manufaktur) termasuk Singapura. Kalau ada yang bisa lebih menjelaskan, silahkan.
harusnya konten ini tayang 2019, membantu banget soalnya. isinya bagus, penjelasannya mudah dipahami, seru lagi. ngakak banget sih pas bagian "sistem anj*ngk" kwkwkwkw
Millennials dan Gen Z mending suruh baca buku: *Dying for a Paycheck by Jeffrey Pfeffer.* Supaya pola pikir dan wawasan mereka terbuka, biar mereka gak terkesan seperti orang lagi jualan (barter) organ. Inget kesehatan, apalagi nanti ketika udah mencapai usia 40-an. Jangan sampe usia baru 40-an udah kena komplikasi. 🤭 Kadang suka ngerasa iba, miris sekaligus tergelitik melihat tingkah laku mereka yang dengan bangganya ngalor ngidul kesana kesini berlagak sibuk dengan lanyard id card yang terkalung di leher. Padahal, jika diperhatikan, terkadang mereka sudah bekerja amat keras seperti seorang *superman,* tapi gaji (THP) yang mereka dapatkan "cuma cukup buat beli *supermi* selama sebulan". Hingga sempat terlintas sebuah pertanyaan menggelitik hati. *Sebenernya, mereka itu beneran lagi kerja (ngejar karir) atau lagi dikerjain (jualan organ), sih!?* 🤭
Iya jadi gaji itu buat sewa organ2 karyawan. Cth gampangnya kuli dibayar ototnya ya lama2 dipaksa bakal kempis juga. Buat corporate job bisa dipikir sendiri lah y
mreka di bayar perjam, dan untuk pekerja kasar mendapatkan bayaran yang lebih mahal dari pekerjaan biasa, saat pekerja tetap bekerja di hari weekend maka akan di bayar lebih mahal, kualitas hidup cenderung lebih baik, biasa nya kalo di indo gembel itu karena miskin sulit ekonomi, namun di negara" Maju Seperti eropa gembel itu cenderung pilihan bukan takdir, lapangan pekerjaan sangat luas serta tidak ada kriteria seperti usia minimal, tinggi badan, dll. Jika ada yang bilang biaya hidup di sana juga mahal kan?, iya namun itu semua tercukupi meskipun kita hanya bekerja entry-level, nyata nya masih bisa menabung lebih banyak kebanding di indo, nilai dolar atau pounds jauh lebih besar itulah knapa rata" Orang indo yang kerja di luar negri masih bisa ngesave 30-40jt/bulan.
Tapi sangat nyata sih klo gen milenial & gen z lebih berat. Dari data kenaikan upah vs kenaikan biaya hidup, inflasi, properti, biaya pendidikan, plus persaingan yg lebih ketat,dsb.
Harapan dan tujuan malaka project sudah jelas, dengan menuju "MASYARAKAT BARU" indonesia akan lebih baik lagi dari segi apapun yg sekarang sedang di usahakan, termasuk pendidikan dll. Makasih konten²nya, cukup mengisi otak saya yg lama vacum.
Bentar, ini gue baru tau banget sih. Emang beneran buat dapetin magang aja sampe serebutan itu? Wanyinggggg wkwkwkwkwkw bersyukur banget kegiatan "pendidikan formal" gue udh beres sebelum ada kurmed 😭
@@hadinata7753 kurikulum merdeka, ini ngebuka peluang orang buat magang sebelum lulus. Akibatnya di pasaran banjir talent yg sudah ada work experience. Sehingga, ekspektasi pasar jadi makin tinggi untuk posisi FG. Meskipun sebetulnya meningkatkan kualitas talent juga
Iya, serebutan itu. Ngeri kali kalo lu liat langsung Bang. Di sisi lain, emang ningkatin skill set kerja kalo dapet yang emang perusahaan well stablished. Tapi kalo dapet perusahaan rintisan tai, ya mati lu Bang. Kerja kaga dibayar perusahaan, tapi jobdesc gila gilaan. Then, problem lain yang timbul di sirkel gua adalah ya jadi "mengagungkan" magang dan produktif ala ala agensi. Ya begitulah keadaan skarang. Beruntung lu dah lulus dan dapet kerjaan yang lu mau Bang.
Hustle culture tujuan nya ya biar sukses, karena kena lambenya motipator kunci sukses adalah kerja keras pdhl bukan hanya kerja keras,kerja cerdas,koneksi,keistimewaan dan keberuntungan,pdhl sukses itu kan cuma cadangan kalori yg lebih dari cukup.
masih muda wajar komen tentang kegiatan yg ideal... nanti masuk 50 tahun kalo kalian tidak membiasakan diri dalam kegiatan dan kesibukan yg struggle.... otakmu akan segera istirahat dan tinggal bersahabat akrab dengan kepikunan dan ketergantungan dengan medikasi, karena timbulnya penyakit yg bermacam-macam...
Dari banyaknya konten, salah satunya ini sih yang mungkin tingkat rasionalitasnya cakap, dan moderasi ber masyarakat lah kalo kata orang" keren sihh, orang orang ini, malaka project harapan banyak orang ya, nitip harapan di sini boleh kan, oh iya itu itu, bahas hasil akhir yang di tuntut oleh banyak orang, dampak dan kontribusi dengan segala penyesuaiannya kak, satu lagi deh, aku suka banget konten malaka projek, menyala lah malakanku, wkwk.
Jujur oknum MSIB banyak sekali yg eksploitatif dalam artian memaksa pemagang untuk melaksanakan job desk pekerja tetap. Silakan survey sendiri, di grup TELE dulu awal2 heboh banget.
betul, bahkan company fmcg gede jg banyak yg gitu. Parahnya, apa yang diiklankan di deskripsi MSIB berbeda 180derajat dengan task yang diberikan selama magang 😄
Bahkan magang” di sekitar sekali banyak yg mempekerjakan anak magang dengan proporsi jib seperti pekerja dan mirisnya tanpa upah dengan dalih pengalaman lebih penting
Dulu emang gitu...magang buat dapet kerjaan full time di perusahaan tempat magang itu. Sekarang dah mulai banyak, perusahaan liat itu sebagai kesempatan jadi pekerja murah. Magang kerjaannya gak nentu tp sebatas membantu. Sekarang jadi kerasa kerja beneran bukan magang beneran magang.
benar kak hustle culture emanh se toxic itu, tapi berbeda dengan pekerjaan lain, pekerjaan di bidang keteknikan menurut ku emang harus di terapkan secara langsung, seperti yang kita tau di teknik itu penerapan nya itu emang harus dalam bentuk nyata, berbeda dengan pekerjaan lain nya seperti Management atau pekerjaan yang bisa wfh
sy ngk tau yah gimana orang2 kota/metro mikirin gimana itu hidup yang ideal, tpi sy sbgai orang yg tinggal dikota terpencil, ngerasa optimis2 aja tentang hidup dan penghidupan, twntu dwngn prinsip2 kota terpencil yang udh di berikan orang tua sy, rumah sederhana makan sederhana kendaraan sederhana, sekolah sederhana, yah hidup sederhana di kota2 pinggiran, dipulau sumatra, sepertinya tidak terlalu perlu2 bnyak duit amat,
gini bang, sebenarnya di perkotaan ga semua orang itu ekpektasinya tinggi bgt. Bahkan untuk hidup layak dan sederhana di lingkungan kota besar saja biayanya bisa berkali kali lipat dari di kota terpencil.
yg satu bilang gen z gabisa kerja, males2an, susah di atur.... disisi lain gen z bilang hustle culture, kerja terus, work hard play hard... orang2 suka ga konsisten bikin streotype. makaknya gw ga doyan streotypin gen z gen z begitu2an, ga konsisten, terlalu luas menggeneralisir, dan ga selalu akurat. Klo liat orang, yang mending liat pribadinya langsung, daripada ngada2 pake stereotype
Menurut pengamatan saya stereotype nya hrs di sortir jg tergantung dari kelas masyarakat mana dlu si gen z nya, sptnya yg males2an etc itu background nya memang udh taunya hidup enak sejak dari orok, sdgkan yg kerja gila2an tahan banting biasanya berasal dari golongan kelas menengah - bawah, dan saya yakin mental nya mereka ini bahkan lbh super daripada generasi2 sblmnya melihat sikon jaman skrg, trus motivasinya jg kuat pengen mengubah kehidupan
Aku magang pas SMK selama 1 semester pada semester ke 5. magangku gk ad gunanya sumpah, kerjaan gw cmn maen game download film, nntn, pacaran ama cwe gw yg setempat magang ama gw, klo ada yg disuruh kerjain paling cmn beli galon pertiga hari dan belanja isi kulkas kantor seminggu sekali. Pernah sekali ada kerjaan disuruh input data yg diharapkan bisa kerjain selama semunggu, tau2nya gw selesaiin dlm 2 hari dan abis itu gk ngapa-ngapain lagi. Selama 6 bln gw cmn buang ongkos transportasi berangkat dri rumah selama 1 jam, ilmu gk dapat malah pas balik ke sekolah pas semester 6 disuruh persiapan ujian nasional yg dimana materi sekolah udah pasti dilupain, soalnya pas magang hubungan kita dengan sekolah itu terputus, untung pas seminggu sebelum ujian nasional dihapuskan gara2 covid 🗿. Btw pas ak ngerjain tryout nya hasilnya gk sesuai ekspektasi, ya karena udh materi examp beda dengan yg aku pelajari selama 4 semester, belum ditambah guru banyak yg gk produktif, pernah ad guru mapel MTK aku selama 1 semester ktmunya cmn 3 kali yg isinya cmn ngeluh doank, sisanya kelas kosong pas mapelnya, ngapain ak sklh cok. Sekian kekecewaan terhadap pendidikan dri aku 🗿sori gk tau cara bkin paragraf udh lupa soalnya skrng ak cmn kuli
Apalagi kalo nonton socmed, kek orang bikin content youtube doang aja yang modal riset, mikir gaparah2 amat, ngehibur, informatif, hot topic, bikin kelas, bisa ber m m duitnya, dibanding software engineer tokped, shoppe,yang mikir membuat sesuatu yg membantu dan impact sangat besar untuk banyak orang cuma dapet 20-50jt doang sebulan, kek kita harus jeli juga buat goal hidupnya mau goal duit atau manfaat, atau keduanya
mungkin kalo dari persepsi lain,kata hustle culture itu semata cuman buat ngembangin dreams job yang dia inginkan,jadi mau gak mau dia kerja hanya cuman buat ningkatin skill dan gear yang dia butuhin...sehingga goals yang dia impikan tercapai.
9:48 bener banget relate bangke 😅😆magang tapi dapet jobdesk setara pekerja tetap, bikin konten pake premier pro, bikin ppt, livestream youtube, dan pernah gua jadi MD, Music Director dipasrahin ke gue trus orang yg kerja aslinya pekerjaan jobdesk dia orangnya ngacir entah kemana ke kantin atau ditinggal ntah kemana sama tuh orang tau2 pas istirahat jam makan siang sama pas sore mau pulang dia nyamperin dan nanyain udah sampe mana progresnya... awokoawk bangke bgt, tapi kalo di tempat magang nganggur ga ada kegiatan ga ngerjain apa-apa ya rasanya nggak enak jga, sungkan, tapi emang ya biar tau ngerasain yg dirasain orang kerja ga sih tapi masalahnya ga dibayar tapi ngerjain gantiin posisi orang yg kerja tapi yang dibayar orang yg kerja sana sedangkan kita yg magang as a joki ngerjain jobdesknya dia gadapet apa-apa huhu... meski ya kadang kalo ada event kadang dikasih cepek atau gocap itu aja sih dan yah kalo ada event dikasih bagi kue-kuenya, tapi gasampe disuruh pesen makan dan bikin kopi sih gue
Sabagai dokter kami sdh terbiasa dg Hustle Culture. Sdh umur hampir 50 tahun jg msh punya 3 tempat kerja,,,hehehe.. Semangat teman2 yg masih muda 💪🏼💪🏼💪🏼
Lha anda kan dokter emang prakteknya ga di satu tempat, yg dibahas disini orang udh kerja 8 jak terus ambil kerja sampingan lg karna emang gajinya yg kurang, beda sama elu yg 8 jam tp pindah2 tempat
Makasih banget udah menyuarakan, Malaka Project :') relate banget lagiiiii sebagai generasi 98nan ini bener banget. Ketakutan" kayak gini, sampai akhirnya milih push the limit ya walau sampe sakit lanjut kerja lagi
Gw targetnya sebelum lulus di CV gw pinya min 1 thn pengalaman kerja wkwkwk, soalnya loker loker skrng pd kocak kocak semua, pengalaman min 3thn gaji UMR kalo dilogikaan di bidang yg saya geluti yee mana ada dh slevel intermediat digaji UMR ditambah lagi diminta buat jadi teknisi CCTV bahkan bikin laporan perusahaan gila ga tuh! Entire departmentnyaa di urus ama satu orang 😂
Kalau beli rumah sih menurutku kurang realistis dengan keadaanku sekarang yang gaji belum 2 digit, punya tanggung jawab bantu keuangan rumah, dan bantu biaya adik kuliah, kuliah di bidang kesehatan lagi, anak pertama btw. Karena aku hidup dan besar di daerah kabupaten, dan sekarang masih sendiri, paling realistisnya menurutku ya beli tanah dulu sih, kisaran 70jt - 90jt udah dapet yang agak luas disini, terus nyicil dah tuh bangun rumah dari nol. Nah menurutku langkah" tadi cukup achievable dan make sense dengan keadaanku, tapi mungkin untuk keadaan orang lain tidak ya. Boleh share" juga kalau kalian ada cara" lain buat capai cita" punya tempat tinggal sendiri ya.
oh ya sebagai konteks, aku orangnya gk terlalu suka punya beban hutang atau cicilan dengan jangka waktu yang cukup panjang, bahkan terakhir aku nyicil untuk motor aja beraniin untuk ambil yang 1,5 tahun aja biar bebannya cepet hilang, jadi itu salah satu alasan buat aku nggak ambil KPR dengan jangka waktunya yang menurutku sangat lama.
Kalau gak suka dengan beban hutang panjang mungkin akan sulit ya, saya sendiri upgrade pemasukan sekitar 10 tahun lalu hanya 2-3jt perbulan sampai skrg sudah hampir 3 digit berdasarkan hutang, tapi ingat hutang ini untuk expand bukan konsumtif ya 😊
lebih milih terjun kerja dari pada magang😅🤣meskipun gaji dikit gpp yang penting kita langsung terjun lapangan sejak lulus SMA dan Alhamdulillah sekarang mulai kuliyah & tetap kerja 🙏 SALAM DARI GEN Z JATIM
Usia udah berapa sekarang mas? Iya mas sekarang susah mau daftar kerja usia tua gaada pengalaman terkait dan orang dalam, mau magang juga ga dibayar sedangkan ada keluarga yang butuh ditanggung juga😅
Gatau ya, skarang emang lagi trend seperti ini. Se sirkel pada bicarain event dari sosmed tertentu, dan merubah pandangan idupnya ya dari situ. Misal di sosmed A banyak yang gasetuju dan memang jadi standar di situ, kebawa tuh di lingkungan RL. Ahahaha yaah kita nikmati aja perkembangan ini tapi tetep di iringi sama rasional ya. Untung juga gua kaga terlalu ngikutin sosmed itu, biar dikatain orang goa yang penting ayem aja.
Standar Hidup sekarang mungkin udh berevolusi, yang dulunya standar hidup orang yang penting bisa makan tiap hari, dan bisa tidur di rumah udh cukup, Masa Tua terjamin. Klo skrg udah macam² standar nya, harus punya ini itu, aneh mah skrg
work hard not smart,,,,,Dan itu berlangsung selama 2 periode, Dan kita semua sudah merasakan hasilnya😂ada yg udh sadar tpi bnyak juga yg blm masih mau nambah ??
Siap si paling smart. Capek capek bikin animasi 10 views aja ga tembus, emang smart banget dah. Animasi stickmanmu pasti bisa dipakai untuk merebut Freeport dari Amerika tuh.
Cita-citaku menjadi robot. Pekerja perlu berempati dengan penyedia lapangan kerja yg butuh pekerja banyak, tapi belum mampu bayar. Solusinya? Ya hire unpaid intern.
Ada sedikit keraguan ttng dedikasi dn profesionalitas gen Z, soalnya kesempatan Indonesia dengan bonus demografi ny masih banyak anak2 muda yg suka ny itu cuma ikut2an tren,dan saya khawatir budaya ikut2an ini menjadi penghambat Indonesia emas itu tadi.
Gabisa milih, mau gamau Biaya hidup tinggi Umr ga sebanding woy Gengsi tinggi dampak darimedia sosial Apalagi kalo harus jadi sandwich generation biayain orang tua, biayain pendidikan adik adik yang tambah mahal tiap taunnya (ukt di beberapa kampuS naik jir) Gen zzzz tuh kasian cuman mau gimana lagi Kita udah hidup di sistem yang emang kayak gini, gamau survive? Jadi miskin. So banyak orang yang take job banyak banyak cuman biar bisa "survive"
Saya sih sudah gak heran sama hal yang beginian karena Sistem Pendidikan sekarang sudah didesign Pada Tahun 1902 oleh si R untuk menciptakan WORKER aka SLAVERY bukan THINKER, Makanya gak heran Generasi Z pada begini semua bukan di Indonesia aja ya tapi seluruh dunia juga didesign begitu Coba saja kalo Sistem Pendidikan didesign untuk menciptakan THINKER, Saya yakin 100% Umat Manusia di Planet ini bakal menjadi ORANG KAYA dan banyak CRAZYRICH dimana mana
Kerja bikin lupa makan, lupa makan bikin asam lambung naik, dan bikin banyak iritasi di dinding lambung, ga ada makanan juga membuat bakteri lain selain salmonela typhi pada mati, akhirnya salmonela typhi yang udah ada jadi meraja lela. Kerja bikin stress, stress tinggi bikin asam lambung naik dst. Kerja bikin lupa makan, makan jadi sembarangan kadangan di kaki lima pinggir jalan yang kotor dan banyak salmonela typhinya, akhirnya salmonela typhinya naik. itu yang lu miskonsepsi.
semua yang dikerjakan oleh Rehan bisa dipermudah dengan menggunakan AI semacam chatGPT atau Copilot. Jadi saran saya hendaklah kalian untuk mulai belajar AI. Trus, Kalau yang bilang mau jadi istri pejabat atau istri kedua bos juga sudah lumrah. Mayoritas pasti pernah berpikir seperti itu. Minimal pernah berpikir sekali dalam hidupnya.
berpengalaman dan memiliki skill tinggi hanya akan membuatmu lebih berpotensi tinggi diterima kerja ditengah persaingan yang kompetitif, bukan lebih berpotensi mendapat upah lebih tinggi daripada yang lain wkwkwkwk
Gue tapi ngerasa dengan pelabelan "hustle, Sandwicth, etc" malah membuat kita semakin ovt dan frustasi. Ortu gue (mungkin juga kalian) dulu kayaknya lebih dari bahasa Hustle deh, berangkat jam 5 balik jam 10, buset deh, kalo gua ikut jemput dulu suka sebel nunggunya lama. Tapi karena kagak ada istilah² yg populer kayak sekarang, mereka survive aja, yah sampe alhamdulillah bisa buat usaha sendiri sekarang. Jadi gua ngerasa pelabelan suatu budaya + eco chamber di sosmed justru yang buat orang jadi semakin frustasi. Gue juga gak ngerti kenapa istilah² ini perlu dihadirkan dalam pengetahuan, dulu kayaknya kagak ada, mungkin sudut pandang gue terlalu sempit, tapi itu yang gue rasain.
Istilah over labeling itu gak ada, semua bentuk pengkategorian itu berasal dari observasi sesuai dengan kapasitas pemahaman konsensus dalam konteks dan masa yang berlaku. Semakin maju peradaban tentu labeling akan semakin bertambah, sesuai dengan ilmu lainnya, dan di sini yang dibahas adalah ilmu sosial budaya. Pada masa orang tua kita sebenarnya memang sudah mengalami hustle culture, dan hustle culture sendiri hanya gejala dari disparitas ekonomi yang kacau dalam sistem kapitalisme. Kenapa di masa orang tua tidak ada yang heboh dengan istilah2 tersebut? Ya karena memang pemahaman dan wawasannya belum ada, padahal kalau dibandingkan dengan Amerika misalnya, istilah dan concern hal2 tersebut sudah ada sejak tahun 80an. Orang tua kita sebenarnya punya kekhawatiran dan perasaan serupa dengan kita yang lebih maju, namun mereka belum punya bahasa dan kemampuan untuk menyuarakan hal2 tersebut karena keterbatasan zamannya dan akhirnya hanya bisa diam. Sumber utama permasalahannya adalah keburukan sistem yang mempengaruhi penghidupan kita, bukan pelabelan atau pengkategorian fenomena sosial yang justru dapat membantu mengubah status quo eksploitasi tenaga kerja.
@@Aydenosine Gue suka argumentasi lu, sedikitnya membuka dan memberikan pemahaman baru ke orang awam dan bodoh kayak gue. Secara tidak langsung memang gua seolah mengkambinghitamkan "labeling" sebagai biang yang menambah Gen Z frustasi, cuma bukan itu aja objek yg gua anggap bermasalah, tapi juga pengaruh "eco-Chamber" yg bikin labeling² tsb seolah-olah menjadi momok menakutkan, terutama bagi Gen Z. Persoalan akar masalahnya ada di struktur yang timoang, regulasi, etc gue jelas sangat sepakat. Tapi gua hanya berkomentar dalam kapasitas RILL yang menurut gua terjadi di antara kehidupan gua selama ini. Thank's Yakk masukannya.
Yang hidup dari paycheck ke paycheck ga cuman Gen Z, semua generasi ada aja yang hidup dari slip gaji ke slip gaji, mulai dari boomer, x, milenial, z. itu mah tergantung orangnya. mampu ngatur finansial ganya.
Cuman kan itu lebih kentara di Gen Z, menurutku.. apalagi demi "memenuhi hasrat pribadi", banyak anak Gen Z yang habisin duit buat sesuatu yang meaningless & useless..😊🙃
Bikin juga soal honorer yg cara fikir mereka gak realistis...yg rekrut mereka siapa yg didemo siapa? Yg nyuruh mereka jdi honorer gak ada tp mereka seperti menyalahkan pihak lain(semisal pemerintah) terhadapd kondisi yg mereka pilih sendiri...mereka bsa resign kapan aja tp mereka gak lakukan...pdhl gak ada yg maksa bertahan. Mereka ingin gaji layak tp gmna mau dpt gaji layak...wong yg rekrut mereka sekolah bukan pemerintah...otomatis gak masuk anggaran pemerintah dong...artinya yg ngegaji mereka itu sekolah..nah sekolah ngegaji gede itu darimna uangnya??. Padahal jelas alurnya...klo mau digaji lbh besar maka ikut seleksi rekrutmen pemerintah dan keterima...tp masi aja ngeluh pdhl blm masuk rekrutmen pemerintah...apa mereka ingin gaji layak dgn cara rekrut yg gak layak? Gak layak naksudnya gak pake seleksi...kalo bener begini...ya brrti honorer2 yg suka ngeluh itu adl org2 yg ingin gaji layak tanpa mau berusaha bersaing mengikuti seleksi...org2 yg gak mau diuji kompetensi dan kapabilitasnya apakah mereka layak jadi guru dgn bayaran yg layak...ato kasarnya mau enaknya aja...duuuhhh
Naahhh... setuju banget. Makanya ane g mau jd honorer d sekolah negeri. Gpp lah d swasta, gaji dikit lbh layak, tiap bulan, g dirapel. Kebanyakan sih kalau guru honorer dibayar pake dana bos... asli ngurus dana bos tu ribetnya ribet banget.. makanya sering gajinya dirapel, krna mau cairin dana bos ribet, laporannya beh ribet banget.
buat surat kontrak tadi. kalo mereka gen z, harusnya mereka bisa aja pake google translate untuk liat kejanggalan yang ada di surat kontrak. kalo dilarang pake hp buat nandatangani surat kontrak berarti aneh bin ajaib
Terus terjadi juga pada gen z pada punya mental instan etdah emang sih kita ini generasi yang bisa dibilang buruk juga tapi dibalik itu kita punya juga kelebihan dan udh pasti pada tau sih kelebihan gen z
saya milenial pernah bekerja di konsultan pengawas, punya Engineering dari kontraktor yang kebanyakan gen z. dan yaa memang mereka se hustle itu sama kerjaan..
Saya tukang bersih2 di hotel & apartment ... Untuk membersihkan Satu kamar waktu untuk membersihkan sekitar sejam, dapat upah 60rb - 100rb... Disitu saya tau ada cewek usia masih 20-22, dalam satu jam kurang (kadang hanya 15menit) dia bisa menghasilkan uang sekitar 500-1jt, belum lagi dari chanel pribadi nya... Ahhhh kadang saya iri dengan itu... Jadi cewek masa sekarang memang lebih menguntungkan. Apalagi bila wajah dan body tergolong diatas rata2.. Cukup pakai hotpants dan tanktop.. Goyang2 didepan kamera bisa dapat cuan jutaan ...
Gue mungkin agak laen. Kerja males-malesan cuman 13 hari paling sedikit atau 18 hari paling rajin itu. Gaji cuman nyari 3-4 jutaan abis itu serah dah tergantung mod mau nyari lebih gk. Cuman baru-baru ini jadi lebih rajin gegara kena kultum dari bos. Ya... Sebelumnya juga sering sih kena kultum ampe gue ama bos sama-sama bosen. Entah kenapa sejak terakhir kali dia nasihatin gue sekarang jadi lebih rajin. 20 hari kerja perbulan, nyari-nyari 5-6 jutaan udah cukup
Yang magang ga cuman kuliah, bisa SMK bisa kuliah. Kenapa perusahaan prefer magang daripada fresh grad tanpa pengalaman? karena orang magang lebih enak diarahin, lebih murah. fresh grad udah mathok harga, sedang kalau magang, trus dilanjut kontrak kerja biasanya gajinya kebandrol pas magang. Nah makin banyak perusahaan yang picky makin banyak yang nganggur, makin banyak yang ga bisa konsumsi. resesi, krisis, rusuh, bisnis bangkrut. hail hidra. btw angi ini bajunya bikin saya ga bisa nonton santai di samping istri di rumah. next lebih lagi, biar saya ga bisa nonton sekalian.
Mirisnya lagi jaman sekarang banyak cewek2 gen z rela pada bikin akun alter & buka OF demi gaya hidup. Kalo gw sih realistis aja, gaji guru honorer ga seberapa kemungkinan besar susah buat beli rumah dalam jangka 5-10 tahun ke depan. Keknya harus mengikuti fenomena hustle culture ini.
GenZ ini produk kapitalis paling menyedihkan, mereka dipaksa menjadikan magang / intern sebagai tren wajib.. padahal mereka dipaksa jadi rantai kapitalis paling bawah sebagai pondasi piramida kapitalis paling bawah
Gaji gw 20 juta, di 1 kerjaan. Dari kerjaan lain 5jutaan. Tapi stress gw ajig. Cicilan mobil, kebutuhan bulanan, bayar hutang pay later. Bangsat! Asw! Capek gw, pengin pulang ke kampung berkebon. Pengin kaya kakek gw, tiap hari cuma ke kebon, bawa radio, berangkat duha, pulang ashar. Tau tau meninggal aja. Anjir capek gw sama hustle culture ini. Sorry curhat, lagi capek banget soalnya, males curhat di timeline medsos jadi di sini aja.
Kerjaan high paying itu perlunya expertize bukan ijazah. pengalaman salah satu bentuk kuantifikasi expertize. portofolio bentuk lain kuantifikasi expertize.
Sebagai millennial, hal menarik yang saya lakukan di awal kerja waktu itu adalah... "kalo gaji gue segini, budgeting gw segini, apakah umur 50thn gw udah punya rumah, mobil, istri & anak yg bisa gw sekolahin?"... Dan, mari kita itung mundur...
Ngak usah hawatir soal rezeki, rezeki sudah ada yang ngatur, asalkan kita sering beribadah sehingga kita dekat dengan tuhan, pasti tuhan akan memberikan rezeki yang banyak. Ngak usah terlalu banyak mencari harta, karena harta tidak dibawa mati
Hustle culture di indo itu salah sasaran mnrt gw woy, SDM hustle tp SDA kagak keurus, harga makin mahal di mulai dr bahan pokok cok, bukan dr demand perusahaan..
Perguruan Tinggi dan Ristek di Indonesia aja banyak yang kerja dibawah upah minimum (utamanya pegawai kontrak apalagi outsource), ini nawarin Frieren Job dengan iming iming kayak agen PMI, dan ini nggak ada pengawasan dari lembaga BP2MI.... Kampus diberi kemandirian manajemen atau otonomi dan masih diawasi kemendikbud mah rusak....
Makanya ikutin jejak si bidin. Berawal dr melonteh k bos2, n akhirnya bs kerja d PT salah satu pelanggannya. Padahal s bidin cm lulus SD, tp dpt kerja d pt tbk untuk job s1 tekim loh. Buat apa kuliah susah2 kalo modal kentie bs dpt kerja enak n mapan. N skg s bidin kaya raya bahagia dengan anak bini nya
Sekelas kampus di negara ini aja ga bsa tuh melindungi mahasiswanya,,, Malah manfaatin mahasiswa dengan iming-iming keluar negeri trus di perbudakan,,, Miriss broo miris....😢😢😢
Gen Z melek dana pensiun?? 4 kata lucu keknya 😂. Soalnya Gen Z di kantor, hanya 1 dari 6 yang keliatan manage duit banget. Lainnya, memuja Iphone buat jadi "crush" mereka 😂, secara harfiah bahkan.
Kalau dibilang hustle mungkin minoritas ya, yg jelas gen z itu kreatifitasnya bagus, tapi loyalitas kurang, rajin juga enggak, apalagi mental lembek, demandingnya luar biasa, jadi di perusahaan saya kebanyakan gen z di bidang kreatif, sosmed/design dsb. Lainnya malah kebanyakan lebih tua dari saya 😅. Statement ini berdasarkan pengalaman saya di perusahaan saya sendiri dari 2017 dengan karyawan
Gimana ngga hustle culture: gengsi tinggi, rumah makin mahal, kebutuhan makin banyak. Ya begitulah.
Satu lagi, UNDERPAID wkwkwk
Jadi yg mana nich, gen Ztrawberry, atau Zhustle. Ga konsisten nich gen gagal didik yg bikin tiktok dan dulunya silet2 tangan, main jackass, kanibal, dll.
@@adamzeris8043 disemua sektor, termasuk sablon
@@hiendrakyang didik gen apa tuh mas?
Rich Dad Poor dad jadi materi wajib sekolah.
Calon trophy wife yang satu ini selain random tiba-tiba ngeluarin durian, artikulasinya enak, kata gampang dicerna, pointnya dapet, humornya dapet, serasa ngomong ke sesama temen. Lanjutin deh pace yang kaya gini, editor & writernya pun great, 10/10.
sayangnya doi maunya sama pejabat cuy 🤣🤣
makasih banyak ya a, semoga selalu bisa memenuhi ekspektasiiii huehehehehe 🎉
kalo pas ngambek dan ribut. kicep lu nanti.
@@komodobesar-t5ukok bisa maunya sama pejabat?
@@komodobesar-t5u bapak aku pejabat (pak rw)
Kalau kata temen2 gw, "Ngapain dipikir? Losss!! Gas poll rem blong!!!"
And it works...
Parkir liar jadi buadaya buruk ( pungli) yg di pelihara & di wajarkan.. gaji buruh yg cuma belasan juta abis buat parkir liar.. sudah saatnya kita berantas segala yg haram ( parkir liar) demi masa depan anak cucu kita 👍..
🤔
nahhh ini gw sukak ni
System Kerja di Indonesia zaman sekarang
kerja>party>pamer>kerja kerja lagi>masuk rumah sakit. >Diganti sama orang baru.>repeat
Itu lu kali
apaansi wkwkw cringe bgt ritme buatan lu
Cari duit sampai Mati 😭😭😭
Lu doang yang gitu. Gua mah kagak.
Sempurna
Belajar dari pengalaman bekerja. "Dunia Kerja Butuh Skill Set". Gak mesti dari Formal Education, Non-formal Education jauh lbh penting.
harus diimbangin ko
@@ferrisulistyanto5641 di masa mendatang, saya yakin akan banyak perusahaan swasta hanya memprioritaskan calon pekerja yg punya skill tanpa harus mensyaratkan memiliki ijazah.
@@Sightseeing274numpang sharing ndan. Makanya saya pribadi lanjut kuliah pun ngambil kampus yang biayanya amat terjangkau. Karena dikhawatirkan, kalau kuliah di kampus yang biaya nya termasuk tinggi, setelah lulusnya malah ga dapat impact apa-apa. Apalagi disambi kerja juga. Selain kuliah, harus nabung juga buat bekal kedepan.
ini gw akuin yang buat script nya jago sih
bahasa simple, ga neko2, serta logis
well played
Anak Gen-Z : Hustle Culture
Anak Millenial : Kerja sesuai Jobdesk, selesai pulang
gw kerja dari semenjak lulus SMA (sambil Kuliah), sempet gak kerja semester 2,3 dan 4. lalu gw bekerja lagi as teknisi elektronika, dan gw udah tau bahwa gw gak akan selamanya bekerja disini, meskipun di kerjaan gw sekarang nyaman banget dengan gaji yang lumayan oke buat gw yang masih hidup sendiri. tapi gw ngerasa jenuh sih, mau resign juga takut. Akhirnya gw memilih untuk nabung sampe jumlah yang gw tentukan untuk backup gw selama belom dapet kerjaan nanti pas udah resign, sambil ngelakuin hal lain setelah bekerja, capek sih. tapi harus gw lakuin untuk nambah skill gw, semoga tercapai
semangat bang
semangat bre🎉
Semangat brother ,semoga apa yang di impikan tercapai 😃
Hustle Culture tapi bukan di sektor yang strategis seperti untuk industrialisasi atau inovasi teknologi, jadinya Indonesia gini-gini aja, impor terus barang berkualitas tinggi dan gak punya produksi barang-barang strategis.
gen z byk yg obses di sektor jasa dan trading.
Jadi yg mana nich, gen Ztrawberry, atau Zhustle. Ga konsisten nich gen gagal didik yg bikin tiktok dan dulunya silet2 tangan, main jackass, kanibal, dll.
industri strategis kita banyak dipolitisasi, pengen hasilnya secanggih KGB tapi dana dicekek abis2an dan banyak didompleng kepentingan politik. jadinya cuma project omon-omon doang.
@@dionuraulia968
Kalo mau terbitin buku dalam negeri harus nyuap atasan dulu agar bisa terbit, belum lagi biaya produksi dan distribusi hanya 30% dari total dana yg dibutuhkan untuk nyuap.
Emang susah klo budaya korup sudah mengakar😢
@@dionuraulia968 @stefanomaurino8201 bener bos. Barang-barang strategis itu cenderung padat kapital bukan padat karya. Contoh manufaktur chip, itu butuh kapital besar di modal. Di kita, sudut pandang-nya masih mendewakan industri padat karya. Makanya standar kualitas SDM belum jadi prioritas utama pemerintah.
Harus diinget juga kalau sektor strategis seperti industrialisasi justru ini peranan terbesar bukan di gen Z yg masih di awal karir (since '97 upward), tapi justru ada di tangan milenial dan boomer yg punya kapital lebih besar. Gen Z juga kalau ada peluang di ranah sana akan di-take kok.
Setahu saya, jenjang S1 secara umum tidak bisa "kerja" karena materi pembelajarannya cenderung diperuntukkan sebagai "pembuat keputusan". Untuk membuat mereka (S1) efektif setidaknya harus ambil S2. Dari sana setidaknya mereka tahu bagaimana cara hidup sebagai pembuat keputusan.
Lantas, bagaimana dengan jumlah S1 sebanyak ini ? Jawabannya adalah Politeknik. Kedepan, Indonesia harus membuat banyak politeknik karena lulusannya jelas siap kerja dan kampusnyapun " layak" untuk membuat kerjasama dengan para pembutuh tenaga kerja.
Dari tingkat SMP harus sudah dipilah, nilai kelulusan rata rata tertentu bisa ke SMA, selebihnya ke SMK. Lulusan SMA untuk ke universitas S1, S2. Sementara lainnya ke SMK kemudian bisa kerja atau melanjutkan ke Politeknik.
Dari gambaran semacam itu, tidak ada lagi mahasiswa S1 magang jadi kuli bangunan atau ngurus kandang ayam di luar negri.
Alur pendidikan semacam ini setahu saya sudah berjalan lama di negara maju (negara manufaktur) termasuk Singapura.
Kalau ada yang bisa lebih menjelaskan, silahkan.
Saya suka pendapat sampean mas. Ga salah juga kok statement yang mas sampaikan di atas.
harusnya konten ini tayang 2019, membantu banget soalnya. isinya bagus, penjelasannya mudah dipahami, seru lagi. ngakak banget sih pas bagian "sistem anj*ngk" kwkwkwkw
Millennials dan Gen Z mending suruh baca buku:
*Dying for a Paycheck by Jeffrey Pfeffer.*
Supaya pola pikir dan wawasan mereka terbuka, biar mereka gak terkesan seperti orang lagi jualan (barter) organ. Inget kesehatan, apalagi nanti ketika udah mencapai usia 40-an. Jangan sampe usia baru 40-an udah kena komplikasi. 🤭
Kadang suka ngerasa iba, miris sekaligus tergelitik melihat tingkah laku mereka yang dengan bangganya ngalor ngidul kesana kesini berlagak sibuk dengan lanyard id card yang terkalung di leher.
Padahal, jika diperhatikan, terkadang mereka sudah bekerja amat keras seperti seorang *superman,* tapi gaji (THP) yang mereka dapatkan "cuma cukup buat beli *supermi* selama sebulan". Hingga sempat terlintas sebuah pertanyaan menggelitik hati.
*Sebenernya, mereka itu beneran lagi kerja (ngejar karir) atau lagi dikerjain (jualan organ), sih!?* 🤭
Kuliah dimana sih Bang, kok pinter banget?
@@justforfun6655Pret! 😂
@@justforfun6655Di bawah pohon pisang. 🤭
Saya millenial, ga relate 😂
Iya jadi gaji itu buat sewa organ2 karyawan. Cth gampangnya kuli dibayar ototnya ya lama2 dipaksa bakal kempis juga. Buat corporate job bisa dipikir sendiri lah y
Di eropa uda ga ada hustle culture, justru orang eropa sgt santai, kerja cuma 8 jam sehari, cuti nya lama, dan mereka hidup santai menikmati liburan.
mreka di bayar perjam, dan untuk pekerja kasar mendapatkan bayaran yang lebih mahal dari pekerjaan biasa, saat pekerja tetap bekerja di hari weekend maka akan di bayar lebih mahal, kualitas hidup cenderung lebih baik, biasa nya kalo di indo gembel itu karena miskin sulit ekonomi, namun di negara" Maju Seperti eropa gembel itu cenderung pilihan bukan takdir, lapangan pekerjaan sangat luas serta tidak ada kriteria seperti usia minimal, tinggi badan, dll. Jika ada yang bilang biaya hidup di sana juga mahal kan?, iya namun itu semua tercukupi meskipun kita hanya bekerja entry-level, nyata nya masih bisa menabung lebih banyak kebanding di indo, nilai dolar atau pounds jauh lebih besar itulah knapa rata" Orang indo yang kerja di luar negri masih bisa ngesave 30-40jt/bulan.
Tapi sangat nyata sih klo gen milenial & gen z lebih berat. Dari data kenaikan upah vs kenaikan biaya hidup, inflasi, properti, biaya pendidikan, plus persaingan yg lebih ketat,dsb.
pernah join salah satu startup, si pimpinannya bilang gini "udah ambil aja anak magang, gausah nyari orang fulltime yang mahal" 😅 faklah
Sipengen untung trus😂
alasan mereka karena ngindarin orang kayak elu atau yg sepemikiran yg maunya gampang di awal gaji mapan di awal, kerja menye2
Harapan dan tujuan malaka project sudah jelas, dengan menuju "MASYARAKAT BARU" indonesia akan lebih baik lagi dari segi apapun yg sekarang sedang di usahakan, termasuk pendidikan dll. Makasih konten²nya, cukup mengisi otak saya yg lama vacum.
Bentar, ini gue baru tau banget sih. Emang beneran buat dapetin magang aja sampe serebutan itu? Wanyinggggg wkwkwkwkwkw bersyukur banget kegiatan "pendidikan formal" gue udh beres sebelum ada kurmed 😭
Kurmed.?
@@hadinata7753 kurikulum merdeka, ini ngebuka peluang orang buat magang sebelum lulus. Akibatnya di pasaran banjir talent yg sudah ada work experience. Sehingga, ekspektasi pasar jadi makin tinggi untuk posisi FG.
Meskipun sebetulnya meningkatkan kualitas talent juga
Kebalik bang, justru adanya kurikulum merdeka jadi lebih mudah dapat magang. Walaupun mudah tapi tetap aja peminatnya terlalu banyak
iyes, mbkm kek iisma, pmm, studpen, msib itu jdi lebih mudah buat explore. @@baymact
Iya, serebutan itu. Ngeri kali kalo lu liat langsung Bang.
Di sisi lain, emang ningkatin skill set kerja kalo dapet yang emang perusahaan well stablished. Tapi kalo dapet perusahaan rintisan tai, ya mati lu Bang. Kerja kaga dibayar perusahaan, tapi jobdesc gila gilaan.
Then, problem lain yang timbul di sirkel gua adalah ya jadi "mengagungkan" magang dan produktif ala ala agensi. Ya begitulah keadaan skarang. Beruntung lu dah lulus dan dapet kerjaan yang lu mau Bang.
Hustle culture tujuan nya ya biar sukses, karena kena lambenya motipator kunci sukses adalah kerja keras pdhl bukan hanya kerja keras,kerja cerdas,koneksi,keistimewaan dan keberuntungan,pdhl sukses itu kan cuma cadangan kalori yg lebih dari cukup.
masih muda wajar komen tentang kegiatan yg ideal... nanti masuk 50 tahun kalo kalian tidak membiasakan diri dalam kegiatan dan kesibukan yg struggle.... otakmu akan segera istirahat dan tinggal bersahabat akrab dengan kepikunan dan ketergantungan dengan medikasi, karena timbulnya penyakit yg bermacam-macam...
Dari banyaknya konten, salah satunya ini sih yang mungkin tingkat rasionalitasnya cakap, dan moderasi ber masyarakat lah kalo kata orang" keren sihh, orang orang ini, malaka project harapan banyak orang ya, nitip harapan di sini boleh kan, oh iya itu itu, bahas hasil akhir yang di tuntut oleh banyak orang, dampak dan kontribusi dengan segala penyesuaiannya kak, satu lagi deh, aku suka banget konten malaka projek, menyala lah malakanku, wkwk.
Jujur oknum MSIB banyak sekali yg eksploitatif dalam artian memaksa pemagang untuk melaksanakan job desk pekerja tetap. Silakan survey sendiri, di grup TELE dulu awal2 heboh banget.
dan gaji anak magangnya ditanggung pemerintah awowkwowok
@@haidarnabil9436 + Katanya project seharga 2 em, anak magang dapat 2.8 aja per bulan, itupun dri pemerintah wkwk
betul, bahkan company fmcg gede jg banyak yg gitu. Parahnya, apa yang diiklankan di deskripsi MSIB berbeda 180derajat dengan task yang diberikan selama magang 😄
minta grub telenya kak
Bahkan magang” di sekitar sekali banyak yg mempekerjakan anak magang dengan proporsi jib seperti pekerja dan mirisnya tanpa upah dengan dalih pengalaman lebih penting
gua korbannya bang, gua kerja sehari 12 jam (ga bohong sumpah) padahal di bumn tapi ga digaji samsek
harus bekerja ekstra hanya untuk membiayai gaya hidup yang jauh dari kata mewah itu menjengkelkan 😇
Dulu emang gitu...magang buat dapet kerjaan full time di perusahaan tempat magang itu. Sekarang dah mulai banyak, perusahaan liat itu sebagai kesempatan jadi pekerja murah.
Magang kerjaannya gak nentu tp sebatas membantu. Sekarang jadi kerasa kerja beneran bukan magang beneran magang.
benar kak hustle culture emanh se toxic itu, tapi berbeda dengan pekerjaan lain, pekerjaan di bidang keteknikan menurut ku emang harus di terapkan secara langsung, seperti yang kita tau di teknik itu penerapan nya itu emang harus dalam bentuk nyata, berbeda dengan pekerjaan lain nya seperti Management atau pekerjaan yang bisa wfh
toxic sebenernya bisa di handle dari cara menyikapin. hustle berlaku cuma ke sektor pekerjaan yg g harus kekantor
sy ngk tau yah gimana orang2 kota/metro mikirin gimana itu hidup yang ideal, tpi sy sbgai orang yg tinggal dikota terpencil, ngerasa optimis2 aja tentang hidup dan penghidupan, twntu dwngn prinsip2 kota terpencil yang udh di berikan orang tua sy, rumah sederhana makan sederhana kendaraan sederhana, sekolah sederhana, yah hidup sederhana di kota2 pinggiran, dipulau sumatra, sepertinya tidak terlalu perlu2 bnyak duit amat,
gini bang, sebenarnya di perkotaan ga semua orang itu ekpektasinya tinggi bgt. Bahkan untuk hidup layak dan sederhana di lingkungan kota besar saja biayanya bisa berkali kali lipat dari di kota terpencil.
yg satu bilang gen z gabisa kerja, males2an, susah di atur.... disisi lain gen z bilang hustle culture, kerja terus, work hard play hard...
orang2 suka ga konsisten bikin streotype.
makaknya gw ga doyan streotypin gen z gen z begitu2an, ga konsisten, terlalu luas menggeneralisir, dan ga selalu akurat. Klo liat orang, yang mending liat pribadinya langsung, daripada ngada2 pake stereotype
semua generasi sama aja.
ga semua boomer kolot.
ga semua gen x mabok agama.
ga semua milenial ngerti teknologi
Menurut pengamatan saya stereotype nya hrs di sortir jg tergantung dari kelas masyarakat mana dlu si gen z nya, sptnya yg males2an etc itu background nya memang udh taunya hidup enak sejak dari orok, sdgkan yg kerja gila2an tahan banting biasanya berasal dari golongan kelas menengah - bawah, dan saya yakin mental nya mereka ini bahkan lbh super daripada generasi2 sblmnya melihat sikon jaman skrg, trus motivasinya jg kuat pengen mengubah kehidupan
Yang jelas gen milenial & gen z lebih berat itu fakta. Dari jumlah saingan, inflasi vs kenaikan gaji, properti. Dsb
ya disitu lucunya, kebanyakan cuma liat satu sisi, terus ambil kesimpulan, kagak mau explore trait mereka
@@dikaran99betul, harus dipersempit lagi konteksnya.
enjewi selalu gemesin seperti ini 🥰
simp
Dua kata lucu : Konversi SKS
dua kata lucu
untuk materi berikutnya tolong dibahas masalah Ethical Intelegence Crisis terutama yang dialami genZ U-2005 sekarang
Aku magang pas SMK selama 1 semester pada semester ke 5. magangku gk ad gunanya sumpah, kerjaan gw cmn maen game download film, nntn, pacaran ama cwe gw yg setempat magang ama gw, klo ada yg disuruh kerjain paling cmn beli galon pertiga hari dan belanja isi kulkas kantor seminggu sekali. Pernah sekali ada kerjaan disuruh input data yg diharapkan bisa kerjain selama semunggu, tau2nya gw selesaiin dlm 2 hari dan abis itu gk ngapa-ngapain lagi. Selama 6 bln gw cmn buang ongkos transportasi berangkat dri rumah selama 1 jam, ilmu gk dapat malah pas balik ke sekolah pas semester 6 disuruh persiapan ujian nasional yg dimana materi sekolah udah pasti dilupain, soalnya pas magang hubungan kita dengan sekolah itu terputus, untung pas seminggu sebelum ujian nasional dihapuskan gara2 covid 🗿. Btw pas ak ngerjain tryout nya hasilnya gk sesuai ekspektasi, ya karena udh materi examp beda dengan yg aku pelajari selama 4 semester, belum ditambah guru banyak yg gk produktif, pernah ad guru mapel MTK aku selama 1 semester ktmunya cmn 3 kali yg isinya cmn ngeluh doank, sisanya kelas kosong pas mapelnya, ngapain ak sklh cok. Sekian kekecewaan terhadap pendidikan dri aku 🗿sori gk tau cara bkin paragraf udh lupa soalnya skrng ak cmn kuli
Apalagi kalo nonton socmed, kek orang bikin content youtube doang aja yang modal riset, mikir gaparah2 amat, ngehibur, informatif, hot topic, bikin kelas, bisa ber m m duitnya, dibanding software engineer tokped, shoppe,yang mikir membuat sesuatu yg membantu dan impact sangat besar untuk banyak orang cuma dapet 20-50jt doang sebulan, kek kita harus jeli juga buat goal hidupnya mau goal duit atau manfaat, atau keduanya
mungkin kalo dari persepsi lain,kata hustle culture itu semata cuman buat ngembangin dreams job yang dia inginkan,jadi mau gak mau dia kerja hanya cuman buat ningkatin skill dan gear yang dia butuhin...sehingga goals yang dia impikan tercapai.
9:48 bener banget relate bangke 😅😆magang tapi dapet jobdesk setara pekerja tetap, bikin konten pake premier pro, bikin ppt, livestream youtube, dan pernah gua jadi MD, Music Director dipasrahin ke gue trus orang yg kerja aslinya pekerjaan jobdesk dia orangnya ngacir entah kemana ke kantin atau ditinggal ntah kemana sama tuh orang tau2 pas istirahat jam makan siang sama pas sore mau pulang dia nyamperin dan nanyain udah sampe mana progresnya... awokoawk bangke bgt, tapi kalo di tempat magang nganggur ga ada kegiatan ga ngerjain apa-apa ya rasanya nggak enak jga, sungkan, tapi emang ya biar tau ngerasain yg dirasain orang kerja ga sih tapi masalahnya ga dibayar tapi ngerjain gantiin posisi orang yg kerja tapi yang dibayar orang yg kerja sana sedangkan kita yg magang as a joki ngerjain jobdesknya dia gadapet apa-apa huhu... meski ya kadang kalo ada event kadang dikasih cepek atau gocap itu aja sih dan yah kalo ada event dikasih bagi kue-kuenya, tapi gasampe disuruh pesen makan dan bikin kopi sih gue
Sabagai dokter kami sdh terbiasa dg Hustle Culture. Sdh umur hampir 50 tahun jg msh punya 3 tempat kerja,,,hehehe..
Semangat teman2 yg masih muda 💪🏼💪🏼💪🏼
Wahh mantep hehe
Lha anda kan dokter emang prakteknya ga di satu tempat, yg dibahas disini orang udh kerja 8 jak terus ambil kerja sampingan lg karna emang gajinya yg kurang, beda sama elu yg 8 jam tp pindah2 tempat
Betul gaji kecil bisa jadi kompromoi
Makasih banget udah menyuarakan, Malaka Project :') relate banget lagiiiii sebagai generasi 98nan ini bener banget. Ketakutan" kayak gini, sampai akhirnya milih push the limit ya walau sampe sakit lanjut kerja lagi
Gw 2001 juga ce, tetap optimis, dan ironisnya saya termasuk orang yang di bilang di video, gen z dengan 2 pekerjaan 😂
semangat a, sukses terus, semoga lancar rejekinya🎉❤
Asli capek cuma mau gimana lagi
@@angewwie makasih ce 🙏
suka banget kalo ni dia orang bikin konten, asik sendiri orangnyaa tuh wkwkwk
Gw targetnya sebelum lulus di CV gw pinya min 1 thn pengalaman kerja wkwkwk, soalnya loker loker skrng pd kocak kocak semua, pengalaman min 3thn gaji UMR kalo dilogikaan di bidang yg saya geluti yee mana ada dh slevel intermediat digaji UMR ditambah lagi diminta buat jadi teknisi CCTV bahkan bikin laporan perusahaan gila ga tuh! Entire departmentnyaa di urus ama satu orang 😂
Kalau beli rumah sih menurutku kurang realistis dengan keadaanku sekarang yang gaji belum 2 digit, punya tanggung jawab bantu keuangan rumah, dan bantu biaya adik kuliah, kuliah di bidang kesehatan lagi, anak pertama btw. Karena aku hidup dan besar di daerah kabupaten, dan sekarang masih sendiri, paling realistisnya menurutku ya beli tanah dulu sih, kisaran 70jt - 90jt udah dapet yang agak luas disini, terus nyicil dah tuh bangun rumah dari nol. Nah menurutku langkah" tadi cukup achievable dan make sense dengan keadaanku, tapi mungkin untuk keadaan orang lain tidak ya. Boleh share" juga kalau kalian ada cara" lain buat capai cita" punya tempat tinggal sendiri ya.
oh ya sebagai konteks, aku orangnya gk terlalu suka punya beban hutang atau cicilan dengan jangka waktu yang cukup panjang, bahkan terakhir aku nyicil untuk motor aja beraniin untuk ambil yang 1,5 tahun aja biar bebannya cepet hilang, jadi itu salah satu alasan buat aku nggak ambil KPR dengan jangka waktunya yang menurutku sangat lama.
Kamu nakes gaji brp kak ?
@@anabuana871 aku bukan nakes kak, mksdnya adekku skrg lg proses mau kuliah di bidang kesehatan
Kalau gak suka dengan beban hutang panjang mungkin akan sulit ya, saya sendiri upgrade pemasukan sekitar 10 tahun lalu hanya 2-3jt perbulan sampai skrg sudah hampir 3 digit berdasarkan hutang, tapi ingat hutang ini untuk expand bukan konsumtif ya 😊
lebih milih terjun kerja dari pada magang😅🤣meskipun gaji dikit gpp yang penting kita langsung terjun lapangan sejak lulus SMA dan Alhamdulillah sekarang mulai kuliyah & tetap kerja 🙏 SALAM DARI GEN Z JATIM
Alasan kenapa aku beranikan nanti untuk freelance/bantu bulik di pasar. Apalagi melihat loker yg umurnya max. 25 th
Usia udah berapa sekarang mas? Iya mas sekarang susah mau daftar kerja usia tua gaada pengalaman terkait dan orang dalam, mau magang juga ga dibayar sedangkan ada keluarga yang butuh ditanggung juga😅
@@arieframadhan8812 Untuk mendapat orang dalam itu ada ilmunya. Dipelajari, bukan ngeluh.
@@KAK_PAN apa yang dipelajari toh saya yang membawa orang dalamnya🤔
@@arieframadhan8812 Networking, dek.
Gaji karyawan mahal, makannya perusahaan butuh AI
AI = Anak Intern
Nahh betul, itu tujuan utama kampus mer(d)eka Yth Nadiem Makar*m
thank you malaka team, semangat menghidupkan iklim diskusi khususnya untuk gen-z yg otaknya isinya jokes tobrut yg cringe AF
Bodoh sekali mereka yang hidup hanya untuk memenuhi tuntutan sosmed.
Biarkan supaya kita gampang unggul dikit hihihi
Sebelum ada sosmed pun banyak orang yang hidup untuk memenuhi tuntutan orang lain😂
Gatau ya, skarang emang lagi trend seperti ini. Se sirkel pada bicarain event dari sosmed tertentu, dan merubah pandangan idupnya ya dari situ. Misal di sosmed A banyak yang gasetuju dan memang jadi standar di situ, kebawa tuh di lingkungan RL. Ahahaha yaah kita nikmati aja perkembangan ini tapi tetep di iringi sama rasional ya. Untung juga gua kaga terlalu ngikutin sosmed itu, biar dikatain orang goa yang penting ayem aja.
Standar Hidup sekarang mungkin udh berevolusi, yang dulunya standar hidup orang yang penting bisa makan tiap hari, dan bisa tidur di rumah udh cukup, Masa Tua terjamin. Klo skrg udah macam² standar nya, harus punya ini itu, aneh mah skrg
Adanya flex culture di sosmed juga sangat berpengaruh ke standar hidup genZ
work hard not smart,,,,,Dan itu berlangsung selama 2 periode,
Dan kita semua sudah merasakan hasilnya😂ada yg udh sadar tpi bnyak juga yg blm
masih mau nambah ??
Siap si paling smart. Capek capek bikin animasi 10 views aja ga tembus, emang smart banget dah. Animasi stickmanmu pasti bisa dipakai untuk merebut Freeport dari Amerika tuh.
Cita-citaku menjadi robot.
Pekerja perlu berempati dengan penyedia lapangan kerja yg butuh pekerja banyak, tapi belum mampu bayar. Solusinya? Ya hire unpaid intern.
trgantung anda mw jd robot tipe apa. mau jadi Gundam atau megazord? atau kabutaku? atau gaban? atau robocop???
ambatron
loves your dark humor that pops out instantly....
Ada sedikit keraguan ttng dedikasi dn profesionalitas gen Z, soalnya kesempatan Indonesia dengan bonus demografi ny masih banyak anak2 muda yg suka ny itu cuma ikut2an tren,dan saya khawatir budaya ikut2an ini menjadi penghambat Indonesia emas itu tadi.
alhamdulillah waktu magang tempatnya enak bisa mengaplikasikan ilmu gua , dan akhirnya laporannya bisa jadi bahan buat skripsi yang buat gua lulus...
Gabisa milih, mau gamau
Biaya hidup tinggi Umr ga sebanding woy
Gengsi tinggi dampak darimedia sosial
Apalagi kalo harus jadi sandwich generation biayain orang tua, biayain pendidikan adik adik yang tambah mahal tiap taunnya (ukt di beberapa kampuS naik jir)
Gen zzzz tuh kasian cuman mau gimana lagi
Kita udah hidup di sistem yang emang kayak gini, gamau survive? Jadi miskin.
So banyak orang yang take job banyak banyak cuman biar bisa "survive"
Saya sih sudah gak heran sama hal yang beginian karena Sistem Pendidikan sekarang sudah didesign Pada Tahun 1902 oleh si R untuk menciptakan WORKER aka SLAVERY bukan THINKER, Makanya gak heran Generasi Z pada begini semua bukan di Indonesia aja ya tapi seluruh dunia juga didesign begitu
Coba saja kalo Sistem Pendidikan didesign untuk menciptakan THINKER, Saya yakin 100% Umat Manusia di Planet ini bakal menjadi ORANG KAYA dan banyak CRAZYRICH dimana mana
Kerja bikin lupa makan, lupa makan bikin asam lambung naik, dan bikin banyak iritasi di dinding lambung, ga ada makanan juga membuat bakteri lain selain salmonela typhi pada mati, akhirnya salmonela typhi yang udah ada jadi meraja lela. Kerja bikin stress, stress tinggi bikin asam lambung naik dst. Kerja bikin lupa makan, makan jadi sembarangan kadangan di kaki lima pinggir jalan yang kotor dan banyak salmonela typhinya, akhirnya salmonela typhinya naik. itu yang lu miskonsepsi.
semua yang dikerjakan oleh Rehan bisa dipermudah dengan menggunakan AI semacam chatGPT atau Copilot. Jadi saran saya hendaklah kalian untuk mulai belajar AI. Trus, Kalau yang bilang mau jadi istri pejabat atau istri kedua bos juga sudah lumrah. Mayoritas pasti pernah berpikir seperti itu. Minimal pernah berpikir sekali dalam hidupnya.
bang re seneng bgt sama konten kali ini ya😝wlee apcb, tallent tergokil makin rajin nonton malaka
berpengalaman dan memiliki skill tinggi hanya akan membuatmu lebih berpotensi tinggi diterima kerja ditengah persaingan yang kompetitif, bukan lebih berpotensi mendapat upah lebih tinggi daripada yang lain wkwkwkwk
Gue tapi ngerasa dengan pelabelan "hustle, Sandwicth, etc" malah membuat kita semakin ovt dan frustasi. Ortu gue (mungkin juga kalian) dulu kayaknya lebih dari bahasa Hustle deh, berangkat jam 5 balik jam 10, buset deh, kalo gua ikut jemput dulu suka sebel nunggunya lama. Tapi karena kagak ada istilah² yg populer kayak sekarang, mereka survive aja, yah sampe alhamdulillah bisa buat usaha sendiri sekarang. Jadi gua ngerasa pelabelan suatu budaya + eco chamber di sosmed justru yang buat orang jadi semakin frustasi. Gue juga gak ngerti kenapa istilah² ini perlu dihadirkan dalam pengetahuan, dulu kayaknya kagak ada, mungkin sudut pandang gue terlalu sempit, tapi itu yang gue rasain.
Well said
Sepaham
Betul, semuanya overlabeling, kita harus punya critical thinking, jgn mudah terbawa arus dan stereotip
Istilah over labeling itu gak ada, semua bentuk pengkategorian itu berasal dari observasi sesuai dengan kapasitas pemahaman konsensus dalam konteks dan masa yang berlaku. Semakin maju peradaban tentu labeling akan semakin bertambah, sesuai dengan ilmu lainnya, dan di sini yang dibahas adalah ilmu sosial budaya. Pada masa orang tua kita sebenarnya memang sudah mengalami hustle culture, dan hustle culture sendiri hanya gejala dari disparitas ekonomi yang kacau dalam sistem kapitalisme. Kenapa di masa orang tua tidak ada yang heboh dengan istilah2 tersebut? Ya karena memang pemahaman dan wawasannya belum ada, padahal kalau dibandingkan dengan Amerika misalnya, istilah dan concern hal2 tersebut sudah ada sejak tahun 80an. Orang tua kita sebenarnya punya kekhawatiran dan perasaan serupa dengan kita yang lebih maju, namun mereka belum punya bahasa dan kemampuan untuk menyuarakan hal2 tersebut karena keterbatasan zamannya dan akhirnya hanya bisa diam.
Sumber utama permasalahannya adalah keburukan sistem yang mempengaruhi penghidupan kita, bukan pelabelan atau pengkategorian fenomena sosial yang justru dapat membantu mengubah status quo eksploitasi tenaga kerja.
@@Aydenosine Gue suka argumentasi lu, sedikitnya membuka dan memberikan pemahaman baru ke orang awam dan bodoh kayak gue. Secara tidak langsung memang gua seolah mengkambinghitamkan "labeling" sebagai biang yang menambah Gen Z frustasi, cuma bukan itu aja objek yg gua anggap bermasalah, tapi juga pengaruh "eco-Chamber" yg bikin labeling² tsb seolah-olah menjadi momok menakutkan, terutama bagi Gen Z.
Persoalan akar masalahnya ada di struktur yang timoang, regulasi, etc gue jelas sangat sepakat. Tapi gua hanya berkomentar dalam kapasitas RILL yang menurut gua terjadi di antara kehidupan gua selama ini.
Thank's Yakk masukannya.
Yang hidup dari paycheck ke paycheck ga cuman Gen Z, semua generasi ada aja yang hidup dari slip gaji ke slip gaji, mulai dari boomer, x, milenial, z. itu mah tergantung orangnya. mampu ngatur finansial ganya.
Cuman kan itu lebih kentara di Gen Z, menurutku.. apalagi demi "memenuhi hasrat pribadi", banyak anak Gen Z yang habisin duit buat sesuatu yang meaningless & useless..😊🙃
Bikin juga soal honorer yg cara fikir mereka gak realistis...yg rekrut mereka siapa yg didemo siapa? Yg nyuruh mereka jdi honorer gak ada tp mereka seperti menyalahkan pihak lain(semisal pemerintah) terhadapd kondisi yg mereka pilih sendiri...mereka bsa resign kapan aja tp mereka gak lakukan...pdhl gak ada yg maksa bertahan. Mereka ingin gaji layak tp gmna mau dpt gaji layak...wong yg rekrut mereka sekolah bukan pemerintah...otomatis gak masuk anggaran pemerintah dong...artinya yg ngegaji mereka itu sekolah..nah sekolah ngegaji gede itu darimna uangnya??. Padahal jelas alurnya...klo mau digaji lbh besar maka ikut seleksi rekrutmen pemerintah dan keterima...tp masi aja ngeluh pdhl blm masuk rekrutmen pemerintah...apa mereka ingin gaji layak dgn cara rekrut yg gak layak? Gak layak naksudnya gak pake seleksi...kalo bener begini...ya brrti honorer2 yg suka ngeluh itu adl org2 yg ingin gaji layak tanpa mau berusaha bersaing mengikuti seleksi...org2 yg gak mau diuji kompetensi dan kapabilitasnya apakah mereka layak jadi guru dgn bayaran yg layak...ato kasarnya mau enaknya aja...duuuhhh
Naahhh... setuju banget. Makanya ane g mau jd honorer d sekolah negeri.
Gpp lah d swasta, gaji dikit lbh layak, tiap bulan, g dirapel.
Kebanyakan sih kalau guru honorer dibayar pake dana bos... asli ngurus dana bos tu ribetnya ribet banget.. makanya sering gajinya dirapel, krna mau cairin dana bos ribet, laporannya beh ribet banget.
buat surat kontrak tadi. kalo mereka gen z, harusnya mereka bisa aja pake google translate untuk liat kejanggalan yang ada di surat kontrak. kalo dilarang pake hp buat nandatangani surat kontrak berarti aneh bin ajaib
Keren nih pembawaan narasinya.. Jadi lebih gampang ngepahamin apa yg dibahas sma kaka nya
Terus terjadi juga pada gen z pada punya mental instan etdah emang sih kita ini generasi yang bisa dibilang buruk juga tapi dibalik itu kita punya juga kelebihan dan udh pasti pada tau sih kelebihan gen z
Suka banget sama style mbak talent yg satu ini ❤
Anjay isi konten sama pembawaanya santai banget padahal bahas hal yang jadi distraksi umum.
saya milenial pernah bekerja di konsultan pengawas, punya Engineering dari kontraktor yang kebanyakan gen z. dan yaa memang mereka se hustle itu sama kerjaan..
Saya tukang bersih2 di hotel & apartment ...
Untuk membersihkan Satu kamar waktu untuk membersihkan sekitar sejam, dapat upah 60rb - 100rb...
Disitu saya tau ada cewek usia masih 20-22, dalam satu jam kurang (kadang hanya 15menit) dia bisa menghasilkan uang sekitar 500-1jt, belum lagi dari chanel pribadi nya...
Ahhhh kadang saya iri dengan itu...
Jadi cewek masa sekarang memang lebih menguntungkan. Apalagi bila wajah dan body tergolong diatas rata2..
Cukup pakai hotpants dan tanktop.. Goyang2 didepan kamera bisa dapat cuan jutaan ...
Anggiwie the best❤ pembawaan dan bahasannya uenakkk pollll
Kalian pikir apa yang dipelajari di kuliah kepake di kerjaan? itu magang, dapet pengalaman yang paling bener.
Gue mungkin agak laen. Kerja males-malesan cuman 13 hari paling sedikit atau 18 hari paling rajin itu. Gaji cuman nyari 3-4 jutaan abis itu serah dah tergantung mod mau nyari lebih gk. Cuman baru-baru ini jadi lebih rajin gegara kena kultum dari bos. Ya... Sebelumnya juga sering sih kena kultum ampe gue ama bos sama-sama bosen. Entah kenapa sejak terakhir kali dia nasihatin gue sekarang jadi lebih rajin. 20 hari kerja perbulan, nyari-nyari 5-6 jutaan udah cukup
Perspektif Malaka projek terhadap kelas menengah yang strugle tapi yang diperhatikan hanya kalangan bawah saja
saran buat episode selanjutnya, bahas toxic family kak
Yang magang ga cuman kuliah, bisa SMK bisa kuliah. Kenapa perusahaan prefer magang daripada fresh grad tanpa pengalaman? karena orang magang lebih enak diarahin, lebih murah. fresh grad udah mathok harga, sedang kalau magang, trus dilanjut kontrak kerja biasanya gajinya kebandrol pas magang. Nah makin banyak perusahaan yang picky makin banyak yang nganggur, makin banyak yang ga bisa konsumsi. resesi, krisis, rusuh, bisnis bangkrut. hail hidra. btw angi ini bajunya bikin saya ga bisa nonton santai di samping istri di rumah. next lebih lagi, biar saya ga bisa nonton sekalian.
Mirisnya lagi jaman sekarang banyak cewek2 gen z rela pada bikin akun alter & buka OF demi gaya hidup.
Kalo gw sih realistis aja, gaji guru honorer ga seberapa kemungkinan besar susah buat beli rumah dalam jangka 5-10 tahun ke depan. Keknya harus mengikuti fenomena hustle culture ini.
GenZ ini produk kapitalis paling menyedihkan, mereka dipaksa menjadikan magang / intern sebagai tren wajib.. padahal mereka dipaksa jadi rantai kapitalis paling bawah sebagai pondasi piramida kapitalis paling bawah
Duh, suka deh gaya bicara Angie 😅😅
Gaji gw 20 juta, di 1 kerjaan. Dari kerjaan lain 5jutaan. Tapi stress gw ajig. Cicilan mobil, kebutuhan bulanan, bayar hutang pay later. Bangsat! Asw! Capek gw, pengin pulang ke kampung berkebon. Pengin kaya kakek gw, tiap hari cuma ke kebon, bawa radio, berangkat duha, pulang ashar. Tau tau meninggal aja. Anjir capek gw sama hustle culture ini.
Sorry curhat, lagi capek banget soalnya, males curhat di timeline medsos jadi di sini aja.
Sebegitu capeknya ya kerja..
Kerjaan high paying itu perlunya expertize bukan ijazah. pengalaman salah satu bentuk kuantifikasi expertize. portofolio bentuk lain kuantifikasi expertize.
Kerja keras banget biar bisa "hidup" di masa depan tapi gak sadar sudah "mati" di masa sekarang
akh kak n j unyu banget jadi makin tayang ututututu, bikin OF hanya kipas dong pasti aku subscribe
Suka nih sama content kayak gini, Angie keren juga ya. Semoga dapat pejabat. Hihi....
Have fun aja bro, kerja kerja kerja mati gw. Kerja maen makan tidur. Kalo jadi budak, setidaknya kita bisa menikmati hidup bro
Sebagai millennial, hal menarik yang saya lakukan di awal kerja waktu itu adalah... "kalo gaji gue segini, budgeting gw segini, apakah umur 50thn gw udah punya rumah, mobil, istri & anak yg bisa gw sekolahin?"... Dan, mari kita itung mundur...
Sekarang semuanya serba tinggi
Gengsi, biaya hidup, harga BBM, bahan bangun rumah😅 gimana gak hustling
gak gen z aja, saya aja milenial sama spt itu, biaya hidup makin meningkat, caranya gali duitnya pakai apa yg bisa saya kerjakan
kocak ni bocah, SUBSCRIBE!!
Insight Baru yang membuat kita lebih sadar
Ngak usah hawatir soal rezeki, rezeki sudah ada yang ngatur, asalkan kita sering beribadah sehingga kita dekat dengan tuhan, pasti tuhan akan memberikan rezeki yang banyak.
Ngak usah terlalu banyak mencari harta, karena harta tidak dibawa mati
Rezeki = 1.Kesehatan 2.Harta 3.Lingkup Pertemanan
Kata "malas" yang dipoles agamis bang 🗿
Mengandalkan Tuhan saja gak bisa menjamin dapat Pekerjaan dan Menambah Kekayaan
"Tuhan telah mati"
@@putrakudus5198penistaan agama, harus langsung diproses dan diadilli, memangnya tuhan itu manusia bisa mati?😡
Wkwkwk kakanya lucu editornya lucu, konten bergizi juga
Mbak_e cek ayu tenan_! Another girl anothet planet.❤❤
Ternyata pengalaman intern yang didapet adalah: intern dapet kerja full timer 3 org, dengan gaji nol 😂
Hustle culture di indo itu salah sasaran mnrt gw woy, SDM hustle tp SDA kagak keurus, harga makin mahal di mulai dr bahan pokok cok, bukan dr demand perusahaan..
Perguruan Tinggi dan Ristek di Indonesia aja banyak yang kerja dibawah upah minimum (utamanya pegawai kontrak apalagi outsource), ini nawarin Frieren Job dengan iming iming kayak agen PMI, dan ini nggak ada pengawasan dari lembaga BP2MI.... Kampus diberi kemandirian manajemen atau otonomi dan masih diawasi kemendikbud mah rusak....
Makanya ikutin jejak si bidin. Berawal dr melonteh k bos2, n akhirnya bs kerja d PT salah satu pelanggannya. Padahal s bidin cm lulus SD, tp dpt kerja d pt tbk untuk job s1 tekim loh.
Buat apa kuliah susah2 kalo modal kentie bs dpt kerja enak n mapan. N skg s bidin kaya raya bahagia dengan anak bini nya
Sekelas kampus di negara ini aja ga bsa tuh melindungi mahasiswanya,,,
Malah manfaatin mahasiswa dengan iming-iming keluar negeri trus di perbudakan,,,
Miriss broo miris....😢😢😢
menurutku magang tuh udah kek perbudakan modern di kebanyakan akademik, kita gk dihargain.
Gen Z melek dana pensiun?? 4 kata lucu keknya 😂. Soalnya Gen Z di kantor, hanya 1 dari 6 yang keliatan manage duit banget. Lainnya, memuja Iphone buat jadi "crush" mereka 😂, secara harfiah bahkan.
Gak juga sih, banyak yg santai santai juga kok. Yg penting sehat secara mental
Kalau dibilang hustle mungkin minoritas ya, yg jelas gen z itu kreatifitasnya bagus, tapi loyalitas kurang, rajin juga enggak, apalagi mental lembek, demandingnya luar biasa, jadi di perusahaan saya kebanyakan gen z di bidang kreatif, sosmed/design dsb. Lainnya malah kebanyakan lebih tua dari saya 😅. Statement ini berdasarkan pengalaman saya di perusahaan saya sendiri dari 2017 dengan karyawan
Intinya child free adalah jalan ninjanya!