Respecto a un desplazamiento temporal afirmas que el preaviso debe ser de 5 días si es un desplazamiento inferior a tres meses. Según mis apuntes, el aviso de 5 días es para estancias superiores a 3 meses (para estancias inferiores es suficiente notificar con "antelación suficiente"). ¿Puedes confirmarme esto? Muchas gracias por tus videos
Buenas i felicitaciones por las aclaraciones, en el tema de que estoy haciendo trabajos superiores a lo de mi contrato i previa comunicación a la empresa no me quiere subir de categoría o al menos un incremento que medidas podría hacer. En un año a sido superior a 6 meses. Gracias
❤❤❤❤
Hola muchas gracias por tanto.
Respecto a un desplazamiento temporal afirmas que el preaviso debe ser de 5 días si es un desplazamiento inferior a tres meses.
Según mis apuntes, el aviso de 5 días es para estancias superiores a 3 meses (para estancias inferiores es suficiente notificar con "antelación suficiente"). ¿Puedes confirmarme esto?
Muchas gracias por tus videos
Buenas i felicitaciones por las aclaraciones, en el tema de que estoy haciendo trabajos superiores a lo de mi contrato i previa comunicación a la empresa no me quiere subir de categoría o al menos un incremento que medidas podría hacer.
En un año a sido superior a 6 meses. Gracias
Hola, este vídeo me seguiría valiendo para estudiar? dado que el derecho laboral ha sufrido muchas reformas en los últimos años, gracias
@@rayhana2165 sí, en estos temas no se ha tocado nada.
@@ipelecciones muchas gracias
Hola, me han notificado modificación sustancial, estoy de baja, debo decidir antes de volver a trabajar o puedo esperar a regresar al trabajo? Gracias
Existe el derecho adquirido, tampoco es todo lo que dice la empresa.
Creo que si haces una función superior por la que se ha contratado, ¿debes tener la titulación necesaria?
Madre del amor hermoso.. Pero es normal tener una,asignatura con estectema. Menudo toston